内部请示报告
内部文件类公文中使用“请示”、“报告”的技巧和注意事项
内部文件类公文中使用“请示”、“报告”的技巧和注意事项在内部文件中使用“请示”、“报告”是企业中常用的公文类别，这些文书旨在向上级领导汇报工作情况或请求指示。
在使用这些文书时，一些技巧和注意事项需要牢记在心，以确保信息准确传达、问题得到解决。
一、请示的技巧和注意事项1.明确请示的目的在使用请示公文时，需要明确请示的目的，问清楚自己需要什么问题的答复或是想得到什么样的指示。
这样可以避免在请示文书中描述无关的事情。
请示的目的应该清晰明了，以便上级领导可以清楚地了解问题的性质和紧迫程度。
2.字句要清楚请示的文风应该正式并严谨，字句清楚，避免使用术语、俚语等难以理解的词汇。
在写请示时，应该仔细审阅文稿，以确保逻辑清晰、语法正确，没有错别字、标点符号错误等。
3.注重礼节请示文书应该注重礼节，谦恭有度。
无论是向上级领导还是同事请示，都应该使用敬称和尊敬的措辞，以展示出个人的素质和工作态度。
4.描述问题的全面性在请示文书中，应该尽可能的描述问题的全面性。
需要考虑奉告对方可能存在的后果、影响，让对方可以较充分的掌握情况，以便准确判断并作出决策。
二、报告的技巧和注意事项1.用简洁明了的语言报告类文书需要使用简洁明了的语言描述问题和情况。
不过度使用术语、刻意地显示自己的专业性，需要使用通俗易懂、容易理解的语言，以便大家都可以根据报告的内容作出决策。
2.注重事实报告文书应该注重事实，避免个人情绪或偏见导致描述有误。
需要尽可能的提供真实、可靠的数据和信息，以便上级领导或同事可以准确地了解情况。
3.避免过度简化报告内容需要全面性，不能避重就轻，需要将问题多方面的考虑，避免采用过于简化的方式描述问题。
如果一个问题有许多方面影响，更要在报告中详细说明。
4.明确建议在报告文书中，需要明确向上级领导或同事提出建议，帮助他们方便地做出决策，减少被动。
建议应该是具体的、可操作的，不仅仅是空洞的口号。
细心和认真是写内部请示和报告有所体悟的人必备的素质。
报告请示范文
报告请示范文报告请示尊敬的领导：我特此向您报告情况并请示意见。
我所要汇报的事情是关于项重大决策的执行情况以及可能出现的问题。
我在此先向您复述一下该决策的背景和目的。
在过去的一段时间里，我们团队所负责的项目取得了长足的进展。
根据现有的数据和市场趋势分析，项目可能有望在未来取得更大的成功。
为了进一步扩大项目的影响力和市场份额，我们计划开展一项重要的战略变革。
这项战略变革主要包括以下几个方面：1.产品创新：我们计划进行产品线的升级和改进，以提供更符合市场需求的产品。
2.市场扩展：我们将加大对新市场的开拓力度，包括新的地区和客户群体。
3.渠道优化：我们计划调整现有的销售渠道，并探索新的渠道，以提高产品传播和销售效果。
4.团队建设：我们将加强团队内部的协作和沟通，提升整体工作效率和团队合作能力。
为了确保这项重大决策的顺利执行，我们经过了充分的讨论和分析，并制定了详细的工作计划和时间表。
同时，我们也与相关部门和合作伙伴进行了充分沟通，以确保各项变革的顺利推进。
在执行过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
主要问题如下：1.资金不足：由于该项战略变革需要大量的资金投入，目前我们面临资金短缺的问题。
需要进一步研究并提出解决方案。
2.人员不足：在扩大市场和产品销售的过程中，我们发现当前的团队规模难以应对新的需求。
我们需要补充更多的人员资源以支持项目的顺利推进。
3.风险把控：由于该项战略变革尚属于新的尝试，存在一定的风险。
我们需要制定详细的风险管理方案，并建立相应的应对措施。
在此，我们向领导请示以下几个问题：1.关于资金问题，我们是否可以寻求额外的支持，或者有其他解决方案可以解决资金短缺的问题？2.对于人员不足的情况，是否可以派遣一部分专业人员或外部顾问加入团队，以支持项目的顺利推进？3.针对风险把控问题，我们是否可以组织相关专家进行风险评估，并及时调整和改进项目计划？我们在这项战略变革中投入了大量的精力和心血，并且相信这个决策对于整个团队和公司都具有重要的意义。
请示报告(通用18篇)
请示报告（通用18篇）请示报告（通用18篇）请示报告篇1敬重的领导：根据市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为x年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，依据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。
申请部门：20xx年xx月xx日请示报告篇2XX市教育局：我校是市重点中学，多年来，教育工作得到了政府和社会各界的充分确定。
x7年xx月，我校原老师由于工作需要，调离本校到市xx局工作，他原来担当的语文教学工作都是由本校的其他老师代课完成的。
目前，我校的师资力气原来就很缺乏，每为老师都有很紧凑的教学任务，无法再支配代课任务。
为了不影响今后教育工作的正常进行，需要准时调进一名老师，担当语文教学工作。
妥否，请批示。
20xx年x月x日请示报告篇3敬重的物资设备部领导、公司领导：我公司哈佛越野车（车牌号：湘DC4382），因购买时间长，行驶里程已达20万公里，发动机等重要部件磨损严峻，严峻影响行车安全。
为保证安全，按时完成单位用车任务，特申请对该车进行发动机总成大修。
共需资金约壹万捌仟元整（￥18000.00）。
恳请领导批准为感！中铁二十五局长韶娄项目部20xx-7-28请示报告篇4人民政府：依据《自治区财政厅关于下达xx年其次批人民调解办案补贴预算指标的通知》（宁财行指标〔〕132号）文件，下达我局xx年其次季度人民调解办案补贴10万元。
恳请县人民政府拨付办案补贴资金10万元。
专项用于发放人民调解办案补贴。
妥否，请批示。
xx县司法局xx年x月x日请示报告篇5敬重的领导：一年一度的端午节即将来临，依据行业的传统惯例，在传统的节日期间须加强企业外部环境的横向沟通。
与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。
为此，建议如下：1、访问单位：市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所2、赠送形式：z的购物卡：4600元3、宴请单位：市房管局及市物协、z派出所宴请地点：支配在嘉年华会为此，物业公司申请节日费用4600元妥否，请批示！申请部门：申请日期：X年XX月XX日请示报告篇6：随着规范化的进展，涉及法律事务日益增多，为保障各项事务合法合规开展，更好的依法行政。
国企请示事项报告制度模板
国企请示事项报告制度模板一、背景作为一家国有企业，为了加强决策的科学性和高效性，保证企业的可持续发展，特制定了国企请示事项报告制度。
该制度将规范和规范企业内请示事项的处理流程，确保决策的有效性和及时性。
二、目的本制度的目的是为了明确国企请示事项报告的范围、流程和要求，提高决策的科学性和效率，促进企业各项工作的顺利进行。
三、适用范围本制度适用于所有国企内部的请示事项报告。
四、申请流程1. 申请人填写请示事项报告表格，包括以下内容：- 请示事项的背景和必要性分析- 相关问题的解决方案及其风险评估- 对企业的影响及预期效果- 需要决策部门提供的支持和协助事项- 具体实施计划和时间表2. 申请人提交填好的请示事项报告表格给所在部门的主管领导。
3. 主管领导审核请示事项报告表格，确认其准确性和完整性。
若符合要求，将表格提交给决策部门。
4. 决策部门组织相关人员评估请示事项的合理性，并据此制定决策方案。
5. 决策部门根据评估结果给出决策意见，并将意见写入请示事项报告表格，并签字确认。
6. 决策部门将填好的请示事项报告表格提交给企业高层领导审批。
7. 企业高层领导审批请示事项报告表格，并根据需要进行讨论。
8. 若请示事项报告获得批准，决策部门将会对相关人员进行通知，明确实施计划和时间表。
9. 决策部门负责监督请示事项的实施过程，并汇报实施结果给企业高层领导。
五、报告的要求请示事项报告应包含以下要素：1. 标题：简明扼要地概括请示事项的内容。
2. 背景和必要性分析：对请示事项的背景进行详细说明，解释为何需要请示事项。
3. 解决方案及风险评估：提出明确的解决方案，并对可能存在的风险进行评估和说明。
4. 影响及预期效果：分析请示事项对企业内外部环境的影响，预测实施后的效果。
5. 支持和协助事项：明确需要决策部门提供的支持和协助事项。
6. 实施计划和时间表：确定具体的实施计划和时间表。
六、注意事项1. 请示事项报告应明确、简洁、全面地阐述问题，避免文字冗长和重复。
各类请示报告范文(10篇)
各类请示报告范文第一篇：市南区政府：我区被评为全国社区先进单位，区政府每人奖励400元，我大队现有人数193人，共需经费77xxx元，因大队无法承担此项经费，特申请区政府予以拨付。
以上请示当否，请批示。
各类请示报告范文第二篇：尊敬的领导：按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量十分巨大，但我局目前所用设备均为xxx年前购进，十分落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。
申请部门：申请日期：各类请示报告范文第三篇：市发展和改革委员会:为建设既合格又有特色的高职学院，院自年月省级政府批准升格为高职学院以来。
努力完善各项办学条件。
据省教育厅安排，将于年内对我院进行“高职高专人才培养工作”评估，其结果将作为核实我院招生计划、发展规模、专业设置等的主要依据，这势必对我院的生存和发展产生重要的影响。
院在省林业厅、市政府的关心、支持下，长期以后。
各项事业都取得较快发展，为我省林业事业和区域经济发展培养了近二万名各类专业技术人才。
但由于现有学校土地仅有198亩(含后山林地)严重制约了学院的发展，与国家教育部《普通高等学院基本办学条件的指标(试行)有关规定有较大差距。
经我院申请，年月日市常务会议决定，市新区职学校区内有偿划拨300亩土地，同时另再控制300亩土地作为我院的教学建设用地，用于建设学院的新校区。
学院经过充分研究和论证，综上所述。
拟投资建设新校区。
该建设项目总投资8833万元，其中年校区一期工程建设总投资3883万元，年组织第二期工程建设，总投资4950万元，所需建设资金由学院向金融机构贷款及其他渠道融资和自筹解决。
新校区一期工程建成后，全日制在学校生规模可达1500-xxx0人。
根据项目建设的相关规定，特向贵委申请立项。
请批复。
以上请示妥否。
学院日期各类请示报告范文第四篇：xxx教育局：我于xxx6年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于xxx0年7月调至xx小学工作至今。
请示报告(范文10篇)
请示报告(范文10篇)请示报告(范文10篇)请示报告（一）：xxx局党委：为深入贯彻落实党的精神，全面推进党内民主建设，建立和完善党员意愿表达机制，我局党总支创新党建工作机制，进取构建党员直接行使民主权利、切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来，近日对所属北部基层党支部和中部基层党支部的两名书记采取公推直选方式的进行了选举。
经xx0年党总支第二次委员会研究决定：一、拟任xx同志为中部基层党支部书记;二、拟任xx同志为北部基层党支部书记。
妥否，请批复。
xxx煤炭管理局党总支时间：xx年xx月xx日请示报告（二）：xx市教育局：我校是市重点中学，多年来，教育工作得到了政府和社会各界的充分肯定。
xx7年xx月，我校原教师xx因为工作需要，调离本校到市xx局工作，他原先承担的语文教学工作都是由本校的其他教师代课完成的。
目前，我校的师资力量本来就很缺乏，每为教师都有很紧凑的教学任务，无法再安排代课任务。
为了不影响今后教育工作的正常进行，需要及时调进一名教师，担任语文教学工作。
妥否，请批示。
xx中学X年X月X日请示报告（三）：市南区政府：我区被评为全国社区先进单位，区政府每人奖励400元，我大队现有人数193人，共需经费77xx元，因大队无法承担此项经费，特申请区政府予以拨付。
以上请示当否，请批示。
请示报告（四）：xx教育局：我于xx6年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx 小学工作四年后，于xx0年7月调至xx小学工作至今。
因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
xx9年12月，我与在x县上班的爱人结婚。
xx2年我们按揭在xx巷购置了房屋。
我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一齐居住，不能给我们供给任何帮忙。
我们的儿子今年4岁，此刻市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。
国企请示报告制度
国企请示报告制度背景随着国企改革的深入推进，为了提高国企的决策效率和透明度，建立一个有效的请示报告制度变得尤为重要。
请示报告制度是指员工向上级领导提出请示和汇报的规定程序和要求。
当前国企中存在着信息不畅、决策不够科学合理的问题。
部分员工在面临问题和困难时缺乏向上级领导请示的意识，导致问题得不到及时解决，影响企业的运营和发展。
因此，建立一个规范有效的请示报告制度是当务之急。
分析现有情况分析目前，国企内部的请示报告比较混乱，缺乏明确的制度规定。
请示报告既有口头形式，也有书面形式，缺乏一致的规范。
在一些重要决策问题上，领导对下属的请示报告也缺乏明确的要求。
此外，部分国企员工存在着顾虑和担心，害怕因请求帮助而被认为能力不足或无能，并担心领导繁忙无暇处理所提出的问题。
这导致员工不愿向上级领导请示，问题长期得不到实质性的解决。
优势分析建立请示报告制度能够有效解决国企内部信息不畅、决策不科学的问题。
请示报告制度有以下优势：1.提高信息透明度：员工按照规定的流程向上级领导请示和汇报，确保信息的及时传递和共享。
2.提高决策效率：上级领导能够准确了解下级员工面临的问题，及时给予指导和支持，加快问题解决的速度。
3.增强协作效能：请示报告制度能够促进上下级之间的沟通，加强团队的协作，提高工作效率。
目标建立一个规范、高效的请示报告制度，旨在提升国企的决策效率和透明度，确保问题能够及时得到解决，并促进团队协作和工作效能的提升。
实施步骤1.规定请示报告的范围和情形：明确员工需向上级领导请示的事项，例如重大决策、问题解决不了的难题等。
2.确定请示报告的形式和内容：规定请示报告的书面形式，包括标题、正文、问题描述、原因分析、解决方案等，确保全面、准确地传递信息。
3.设定请示报告的流程：明确请示报告的流程，包括请示的层级、途径和时间要求。
例如，每周一向上级领导汇报上周工作，重大决策需要提前N天请示等。
4.加强培训和辅导：组织员工培训，提高员工的请示报告意识和能力，帮助他们理解请示报告制度的重要性。
机关请示报告范文3篇
机关请示报告范文3篇
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
本文是店铺为大家整理的机关请示报告范文，仅供参考。
机关请示报告范文篇一：
所领导：
(正文) (3号仿宋体)
妥否，请批示。
(特此报告，请审查。
)
(主办部门名称/经办人姓名)
年月日
机关请示报告范文篇二：
市人民政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[xx]8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。
对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。
但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源缺口更大，需开拓更多的资金来源。
因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。
鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。
专此请示，请批复。
Xx市计委
机关请示报告范文篇三：关于机关购置xxx费用的请示
xxx：
机关二层、三层xx牌热水器于2008年购买，现已使用5年。
线路老化，经多次维修仍未修好，继续使用容易引起短路，存在安全隐患，现已无法使用。
为保证机关正常供应热水，需新购热水器2台，
经多个市场询价比较，共需资金约?元。
妥否,请批示。
xxx公司
20xx年x月x日。
公司内部请示报告的格式
公司内部请示报告的格式篇一：请示报告的格式请示报告的格式请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感..话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示然后是年月日就可以了（篇一）县政府：年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
请示报告范文5篇
请示报告范文5篇篇1日期：2024年4月20日报告人：XXX报告内容：关于开展“2024年员工户外拓展活动”的请示尊敬的领导：为了增强团队凝聚力，提升员工之间的沟通与协作能力，我司计划于2024年5月份举办一场员工户外拓展活动。
现将活动相关事宜请示如下：一、活动背景与目的随着企业竞争的日益激烈，员工的工作压力逐渐增大。
为了缓解员工紧张的工作情绪，增进彼此之间的了解与信任，提升团队凝聚力，我司决定举办一场员工户外拓展活动。
通过此次活动，我们期望能够达到以下目的：1. 增强团队成员之间的沟通与协作能力；2. 提升员工的工作积极性和归属感；3. 丰富员工的业余生活，增进彼此之间的友谊。
二、活动时间与地点1. 时间：2024年5月20日（星期六）2. 地点：XXX国家森林公园三、活动对象与规模1. 对象：公司全体员工2. 规模：预计参与人数100人四、活动内容与流程1. 开幕式：简短介绍活动背景与目的，以及安全注意事项；2. 团队热身：通过一系列团队游戏，如“信任背摔”、“盲人方阵”等，帮助员工相互熟悉，建立信任；3. 户外拓展：沿设定好的路线，完成一系列挑战任务，如攀岩、徒步等；4. 团队午餐：享用自助午餐，休息片刻，为下午的活动积蓄能量；5. 下午活动：继续完成剩余的挑战任务，如徒步穿越、团队烧烤等；6. 闭幕式：总结活动收获，表彰优秀团队和个人，颁发奖品。
五、活动预算与资金筹措1. 预算：预计总预算为10万元人民币；2. 资金筹措：向公司申请专项活动资金，同时寻求其他合作单位或个人赞助。
六、活动宣传与推广通过公司内部通讯、海报、微信群等渠道进行广泛宣传，吸引更多员工参与。
同时，可邀请公司领导或嘉宾参与活动，提高活动的知名度和影响力。
七、活动组织与执行成立活动执行小组，负责活动的组织、协调与执行工作。
小组成员应具备丰富的户外活动和团队协作经验，能够妥善处理各种突发情况。
在活动过程中，要密切关注员工的安全状况，确保活动的顺利进行。
请示报告制度
请示报告制度一、背景介绍请示报告制度是一种组织管理制度，旨在规范和优化组织内部的请示报告流程，确保决策的科学性和透明性。
通过建立和完善请示报告制度，可以提高组织的决策效率和准确性，促进信息的流动和共享，增强组织的协调性和执行力。
二、制度目的1. 提高决策的科学性：请示报告制度可以确保决策的基础信息准确、全面，从而帮助决策者做出科学、合理的决策。
2. 优化决策流程：通过明确请示报告的流程和环节，可以避免信息传递的滞后和失真，提高决策的时效性和准确性。
3. 加强信息共享：请示报告制度可以促进组织内部各部门之间的信息共享和沟通，避免信息孤岛和信息壁垒的存在。
4. 提升组织执行力：请示报告制度可以明确责任和权限，确保决策的执行得到有效的监督和落实。
三、制度内容1. 请示报告的范围：明确请示报告制度适用的范围，包括涉及重大决策、重大事项、重大项目等需要上级批准或决策的事项。
2. 请示报告的流程：明确请示报告的环节和流程，包括请示报告的发起、审批、执行等各个环节的具体步骤和责任人。
3. 请示报告的内容：明确请示报告应包含的内容，包括事项的背景、目的、影响、风险等相关信息，以及提出的建议和决策方案。
4. 请示报告的形式：明确请示报告的形式和格式，包括书面报告、口头报告、会议汇报等不同形式的请示报告要求。
5. 请示报告的时效性：明确请示报告的时效要求，包括请示报告的提交截止时间、审批的时限等，以确保决策的及时性和有效性。
6. 请示报告的责任和权限：明确请示报告的责任人和权限范围，包括请示报告的发起人、审批人、执行人等，以确保请示报告的责任和权力的明确和落实。
四、制度实施1. 建立制度宣贯机制：通过内部培训、文件发布、会议宣讲等形式，向组织成员宣传和普及请示报告制度，确保制度的有效实施。
2. 监督与评估机制：建立监督与评估机制，对请示报告制度的执行情况进行监督和评估，及时发现并纠正问题，提出改进意见和建议。
3. 信息化支持：通过信息化手段，建立请示报告的电子化管理系统，提高请示报告的效率和准确性，便于信息的查询和跟踪。
内部请示制度
内部请示制度
一、内部请示公文要求规范化。
请示和报告要分开，不要把请示的问题夹杂在情况报告之中。
凡须书面请示的问题，由各部门、单位主管负责人签字，并加盖公章后上报。
请示公文应一文一事。
二、内部请示公文要单头主报，不要同时主送两个或两个以上的部门。
请示公文除特殊情况外，一般不直接送局领导，确须直接送局领导的，应经办公室登记传递。
不要同时送给几位局领导，以免重复批示或发生错漏。
三、内部请示公文应按一定程序办理：
1.请示单位根据请示内容，送主管职能部门。
2.超越职能部门权限的，职能部门应提出具体处理意见及建议，送办公室报主管局领导，局领导批示或局会议集体研究决定后，由办公室退回职能部门，同时转告请示单位。
3．请示单位对职能部门直接答复的问题如有不同意见，可用内部请示公文将请示事项、职能部门的处理意见，以及请示单位的不同看法一并送办公室，由办公室转呈主管局领导决定。
4．涉及其他职能部门的请示事项，由请示单位送有关职能部门会签后，送主管职能部门。
四、提高工作效率，加快内部请示公文运转。
凡属职能部门直接处理的问题，应在两天内答复请示单位；需报院领导决定的，应即时交办公室，主管局领导批示或集体研究决定后，由办公室立即转职能部门，职能部门马上按批示或决定意见给予解决并负责答复。
五、认真做好内部请示公文落实情况的反馈工作。
凡经主管局领导批示或集体研究决定了的请示事项，办公室同时将“文件处理情况报告单”交主管职能部门，职能部门将落实情况及时反馈给办公室；不及时反馈的，办公室有责任催促其报告落实情况，并列入督查内容。
请示单位对超期未答复的问题也应积极催促职能部门给予答复。
请示报告格式及范文(11篇)
请示报告格式及范文(11篇)请示报告格式及范文【篇1】尊敬的公司领导:我于年月到公司工作，身为公司的一名员工，我感到很自豪!自进入公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。
为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的.参保手续并履行缴费义务。
现申请公司统一办理的社会养老保险，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准!申请人：年x月x日请示报告格式及范文【篇2】敬爱的公司领导：我于年月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。
为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。
现申请贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！申请人：申请时间：请示报告格式及范文【篇3】尊敬的市社会劳动保险办：本人系农民合同制工人，在单位工作期间已按规定缴纳了养老保险金，并于年月日与单位办理了解除合同手续，特申请将养老保险一次性支出。
请予以办理为盼。
申请人：年x月x日请示报告格式及范文【篇4】我公司员工，性别x，身份证号，于20年x月x日进入我公司，由于因对政策了解不够，且经济状况一直不佳，固没有按照规定时间缴纳。
现公司效益有所好转，希望能够补缴社会保险，特申请为其补缴20年x月至20年x月的养老保险，望批准。
有限公司(盖章)20年x月日请示报告格式及范文【篇5】社会劳动保险局：本人，性别，生于年月日。
属杭州城镇居民，由于年老体弱、无固定经济收入，养老问题一直没有保障，虽然目前已超过参保年龄，但我参保缴费的愿望很迫切，仍想参加企业职工养老保险。
请示报告格式
请示报告格式1. 请示报告的定义及作用请示报告是指从下级或下属机构向上级或上级机构提出的请求或建议性文书，是组织内部和单位间沟通、联系、协调的一种工具。
请示报告旨在向上级汇报工作进展，征求决策支持，解决工作问题，提出合理化建议或讨论办事设施等各方面的事项。
2. 请示报告的内容和格式请示报告一般包括报告主题、背景、目的、问题、分析、结论、建议等内容。
具体内容和格式如下：2.1 报告主题报告主题是指请示报告的标题，应简明扼要地概括报告所涉及的内容和要求。
2.2 背景背景是指与报告主题有关的前因后果、历史沿革、现状等情况，应包括重要的事实和数据。
2.3 目的目的是指请示报告的目标和愿景，包括工作内容、时间和对象等要求，应具体清晰。
2.4 问题问题是指报告所涉及的问题或难点，重点说明解决问题的必要性和紧迫性。
2.5 分析分析是指对问题进行深入分析，找到问题的根源和症结，提出可行的解决方案，不同解决方案应给出优缺点分析。
2.6 结论结论是指基于分析的结果，得出明确、可行的结论，决定下步工作的方向和重心。
2.7 建议建议是指在结论之后，从具体实施、操作等角度对解决方案提出意见和建议。
2.8 其他在需要的情况下，还可以附上相关调查、研究报告、数据、表格等资料。
3. 请示报告的语言风格和注意事项3.1 语言风格请示报告应使用简洁明了的语言进行描述，合理布局，逻辑性强，言简意赅，行文清晰。
3.2 注意事项1.按照格式书写，请勿省略标题和各项内容。
2.注意字体、字号、行距等格式的统一，避免过度艺术化。
3.报告中的日期、时间、数字、单位等应统一规范，并准确无误。
4.请示报告应尽量避免使用缩写词，以免误解。
5.报告中的内容应真实、客观，不得虚构或夸大事实。
6.如有支持的请示或意见，应在请示报告中注明。
4. 结语请示报告是组织内部和单位间沟通、联系、协调的一种工具，准确书写是保证信息传递和工作推进的前提。
因此，各单位和部门应严格按照要求，科学规范地书写请示报告，以便于上级和其他部门的理解和处理。
公司内部请示范文
公司内部请示范文【篇一：集团内部请示格式】请示的写法请示包括标题、主送单位、正文和落款几部分。
1、标题：事由+文种、发文单位+事由+文种。
2、主送单位：请示的主送单位只能是主管上级一个。
3、正文：请示正文的写法，一般要掌握三个要领：a、要详细、准确地写明请示事由；b、要明确提出本单位或个人对解决问题的意见；c、要具体提出对上级的要求。
4、结尾：用“以上请示，请批复”、“以上妥否，请批示”等。
（格式样板见下一页）经办：审核：【篇二：公司内部申请报告模板】申请报告【篇三：公司内部请示,注意请示和报告分开】请示/报告总经办广塑办[2011]*号关于****的请示/报告正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各2.5厘米，左右各2.8厘米）************************************************以上请示，请审批。
/特此报告。
二○一一年*月*日请示/报告财务处广塑财[2011]*号关于****的请示/报告公司领导：正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各 2.5厘米，左右各2.8厘米）************************************************以上请示，请审批。
/特此报告。
二○一一年*月*日请示/报告生产品质处广塑生[2011]*号关于****的请示/报告公司领导：正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各 2.5厘米，左右各2.8厘米）************************************************以上请示，请审批。
/特此报告。
二○一一年*月*日请示/报告供销处广塑供销[2011]*号关于****的请示/报告公司领导：正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各 2.5厘米，左右各2.8厘米）************************************************以上请示，请审批。
【参考文档】机关单位内部请示格式-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==机关单位内部请示格式篇一：关于请示的格式及范文关于请示的格式及范文关于××××的请示院领导：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
此文是否提交院办公会讨论，请指示。
积水潭医院××处×年×月×日《请示》写作要点请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。
一、标题：制发机关名称＋事由＋请示。
二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。
“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
注意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示。
关于在XX市举办\“XX洽谈会\”的请示XX市经贸委：为了扩大我XX商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年X年X月X日至X月X日在XX市举办\“XX洽谈会\”。
公司请示报告制度
公司请示报告制度铁运公司内部请示、报告管理办法为了进一步加强连云港港口集团有限公司铁路运输分公司内部请示、报告的管理，规范报送程序，完善审批制度，特制定本办法。
一、请示与报告的原则1、凡属向公司领导请示工作，请公司领导给予批复、指示的文件，须以请示形式报公司办公室转呈领导批示。
2、凡属向公司领导汇报工作、反映情况、答复其询问等文件，须以报告形式呈报公司办公室转呈领导阅示。
3、请示按办件办理，按照请示的流转程序流转。
4、报告按阅件办理，主送分管领导阅示，根据分管领导意见，送其他领导阅示。
5、公司报告中不得夹带请示事项。
二、请示、报告的行文要求1、各部门负责人要严格把关，凡属自己职权范围内的工作或落实公司领导已原则批准的具体事项，不需再写请示、报告。
2、部门之间相互协调即可解决的问题，不需再写请示、报告。
3、年度计划中已有的项目，按照年度计划实施即可，不需再写请示、报告。
4、提出请示、报告之前，主办部门应与相关部门充分沟通，必要时，需提请分管领导，确定是否需要公司层面解决。
5、须以正式文件形式发文的，一律不再报送请示、报告，通过发文报公司领导统一审阅、批示。
16、行文时应做到：⑴行文必须由各科室、站段、部门负责人签署，不得越级行文。
⑵一文一事。
⑶实事求是、观点鲜明、条理清楚、附件齐全、篇幅力求简短。
⑷内部请示不要附加发文。
三、请示、报告的审核1、办公室由专人负责公司内部请示、报告的分送、流转工作。
2、办公室对内部请示、报告要认真核稿，凡有下列情况的，予以退回重办：部门负责人未签字、未加盖公章的；请示、报告条理不清晰的。
四、请示、报告的流转程序 1、请示、报告必须以书面形式，由部门负责人签发并加盖部门印章，送公司办公室统一登记、编号并初核后送办公室主任审核。
报告由办公室主任审核后直接送分管领导审阅，请示由办公室主任提出拟办意见后按照相关程序流转。
2、内部请示由办公室送相关职能部门会签，职能部门根据请示内容进行充分调研，在一个工作日内提出办理意见，供公司领导决策。