企业党支部工作制度
最新精选国有企业基层党支部工作制度
一、总则1.根据《中国共产党章程》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围是国有独资、全资公司和国有资本绝对控股、相对控股或具有实际控制力的混合所有制企业党组织。
二、党的组织设置3.省(市、县、区)属国有企业集团公司(总公司、公司)党组织(以下简称企业一级党组织)：按谁设立谁组建的原则设置党组织;因改革国有资本授权经营体制而新成立的国有资本投资、运营公司，属政府直接授权的，应设立党组织。
4.企业所属基层党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。
企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。
6.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。
省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。
7.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构;是党支部(总支)的，设纪律检查委员。
企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
8.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
三、班子队伍建设9.班子职数：省属企业党委一般由7-11人组成，设书记1人、副书记2人，其中专职副书记1人;设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记1人、副书记2人，其中专职副书记1人;规模较大的省属企业分支机构和市、县属国有企业配备党组织专职副书记。
公司制度_党支部工作制度
公司制度是企业内部规范员工行为、保障企业正常运营和发展的必要手段。
党支部工作制度作为公司制度的重要组成部分，对于加强企业党建工作、发挥党员先锋模范作用具有重要意义。
本文将从党支部工作制度的内涵、重要性、主要内容和实施措施等方面进行论述。
一、党支部工作制度的内涵党支部工作制度是指企业党支部在开展工作中应遵循的一系列规定和措施。
它包括党支部的组织建设、思想政治工作、党风廉政建设、党员教育管理、党内活动等方面，是企业党组织开展工作的基本依据。
党支部工作制度旨在确保党支部充分发挥作用，推动企业健康发展。
二、党支部工作制度的重要性1. 强化党的领导地位。
党支部工作制度有助于加强企业党建工作，确保党的领导地位在企业中得到充分体现和落实。
通过建立健全的党支部工作制度，可以促使企业党员不断提高党性修养，发挥党员先锋模范作用，推动企业各项工作顺利开展。
2. 提高企业治理水平。
党支部工作制度有助于企业内部管理规范、决策科学、运营高效。
党支部在企业治理中发挥核心作用，通过参与企业决策、监督企业经营等活动，促进企业合规经营，实现企业与社会和谐发展。
3. 促进员工队伍建设。
党支部工作制度有助于加强员工思想政治工作，提高员工综合素质。
党支部通过开展党员教育培训、思想政治工作等活动，激发员工积极性和创造力，为企业发展提供人才保障。
4. 维护企业稳定。
党支部工作制度有助于加强企业内部矛盾化解，维护企业稳定。
党支部通过开展党风廉政建设、廉洁自律等活动，弘扬正能量，营造良好企业氛围，为企业发展创造和谐环境。
三、党支部工作制度的主要内容1. 党支部组织建设。
明确党支部的设置原则、组织架构、负责人选拔任用等方面的规定，确保党支部组织健全、结构合理。
2. 思想政治工作。
开展党员教育培训、意识形态工作、理论学习等方面的规定，提高党员的思想政治觉悟。
3. 党风廉政建设。
加强党员廉洁自律教育、查处违纪违法行为等方面的规定，营造风清气正的企业环境。
企业党支部规章制度
企业党支部规章制度【篇一：公司党支部工作制度】广东元邦集团有限公司党支部工作制度一．党建工作十项制度1、“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
（1）支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。
（2）支部委员会会议每月召开一次。
（3）党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。
（4）党课教育每两个月一次，全年不少于五次。
2、党员管理制度（1）加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。
离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
（2）加强对党费的收缴和管理。
新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
（3）加强对党员的日常管理。
对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
3、党员学习教育制度（1）建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
（2）组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。
党员集中学习每月不少于1次。
（3）加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。
(4)党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
4、发展党员制度(1)按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定年度发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
(2)做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。
党支部工作细则
中铁十四局集团有限公司党支部工作细则第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，实现党支部工作的制度化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和上级党委的有关规定，结合集团公司实际，特制定本细则。
第二条党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是发挥企业党组织政治核心作用的基础。
第三条党支部在基层组织中起领导、保证和监督作用。
1、独立核算的工程队党支部，对贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，党支部建设，思想政治工作，本单位施工生产和各项工作中的重大问题，都要进行讨论研究并作出决定，然后分工负责贯彻执行。
2、工程项目部、专业化施工队、劳务队、多种经营及其它类党支部，领导单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设，参与生产经营等重大问题的研究和决策，对本单位生产经营和业务工作的完成起保证监督作用。
3、各级机关中的党支部，主要负责对包括领导干部在内的每个党员进行监督，抓好政治学习，做好深入细致的思想政治工作，协助领导改进工作，提高效率，克服官僚主义，保证机关业务工作的完成。
4、人才、劳动力市场中的党支部，主要抓好党员队伍的教育管理，做好深入细致的思想政治工作，积极开展再就业活动，保持队伍的稳定。
第四条党支部必须努力提高解决自身问题的能力和领导基层建设的能力，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新时期党的建设的要求和企业实际，坚持从严治党和基层党组织建设的指导方针，按照“五好党支部”条件，认真抓好思想、组织、作风、纪律、制度建设，努力做到支部班子坚强、党员队伍过硬、思想工作活跃、保证监督有力、基础工作扎实，充分发挥战斗堡垒作用。
第二章设置和任务第五条党支部的设置，必须根据党章规定和工作需要，经子、分公司等以上单位党委批准。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度（一）党建工作10项制度1、“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
一、支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。
二、支部委员会会议每月召开一次。
三、党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。
四、党课教育每两个月一次，全年不少于五次。
2、党员管理制度一、加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。
离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
二、加强对党费的收缴和管理。
新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
三、加强对党员的日常管理。
对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
3、党员学习教育制度一、建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。
党员集中学习每月不少于1次。
三、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。
四、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
4、发展党员制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定年度发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
二、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。
公司党支部管理制度
公司党支部管理制度第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神，加强公司党支部建设，规范党支部工作，提升党建工作水平，按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的相关规定，制定本管理制度。
第二条公司党支部是中国共产党在公司依照党章组织的基层党组织，是公司党的政治核心和政治领导机构。
第三条公司党支部必须全面领会党的基本路线，坚决维护党中央权威，支持和配合党委领导，团结全体党员，发挥党支部在公司中的核心作用。
第四条公司党支部要以服务公司发展为宗旨，积极引导员工树立正确政治观念，增强党性修养，提高政治意识，履行好党员的职责和义务。
第五条公司党支部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党内团结和党的集中统一领导。
第六条公司党支部要高度重视党员队伍的建设，加强党建工作的组织领导，切实履行党支部的职责。
第七条公司党支部要不断加强自身建设，提高组织力量，提升服务水平，确保党支部工作能够有效开展。
第八条公司党支部要建立健全党员教育管理制度，加强党风廉政建设，提高党员的政治素质和思想道德品质，做到清正廉洁，保持共产党员的先进性。
第二章公司党支部的组织和活动第九条公司党支部委员会是党支部的最高领导机构，由所在公司党员大会选出，并经公司党委批准。
第十条公司党支部委员会由一书记、一副书记和若干常委组成，书记为公司党支部的核心领导，在支部工作中负主要领导责任。
第十一条公司党支部委员会每年至少召开党员大会一次，讨论党的政策方针，总结工作经验，解决工作中的问题，选举产生党支部委员会。
第十二条公司党支部应当定期召开支部委员会会议，研究解决公司各项工作中的重要问题，制定党建工作计划，监督执行工作任务。
第十三条公司党支部应当定期开展党员活动，加强党员之间的联系与交流，增强团结和凝聚力，不断提高党员的政治觉悟和组织纪律。
第十四条公司党支部委员会要建立健全党建档案管理制度，做好党员档案的建立、整理和归档工作，定期对党员档案进行审查，确保信息真实有效。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度公司党支部工作制度一、背景与目的党支部是公司党组织的基本组织单位，是党员同志开展党的工作、服务员工群众的重要平台。
为加强党支部的组织建设和工作运行，制定公司党支部工作制度，旨在规范党支部的组织生活、党员相互监督、团结员工群众，提高党支部的组织力和凝聚力，推动公司党组织的良好发展。
二、党支部组织生活1. 定期召开党支部组织生活会。
每月至少开展一次组织生活会，会议应按时召开、内容丰富，主要包括组织生活会议、民主评议党员、讨论重大事项等项目。
2. 加强组织生活会的记录与通报。
每次组织生活会都要有详细的记录，党员在会上提出的建议和问题要及时通报给上级党组织，确保意见得到妥善处理。
三、党员相互监督1.加强党员教育与培训。
党员定期进行党章党规、党的路线方针政策等方面的学习，通过学习提高党员的政治水平和工作能力。
2.开展民主评议党员活动。
每年至少开展一次民主评议党员活动，通过党员互评、群众评议等形式，对党员的思想、作风、工作能力等进行评议，提出改进和帮助意见。
3.建立党员意见箱和信访制度。
公司设立党员意见箱，党员可以随时提出自己的意见和建议。
对于党员的信访问题，要及时受理、及时回复，并采取必要的解决措施。
四、团结员工群众1.定期开展主题团结活动。
党支部要定期组织开展各种形式的主题团结活动，如集体拓展、志愿者活动等，激发员工的工作热情和凝聚力。
2.开展员工思想政治教育。
定期组织员工进行思想政治教育，加强员工的党性教育，培养他们的政治素质和道德观念，增强公司凝聚力。
3.建立员工沟通渠道。
公司党支部要建立员工沟通渠道，及时了解员工的意见和需求，协调解决员工的问题，维护员工的合法权益。
五、党支部工作考核1.定期开展党支部工作考核。
每年对党支部的组织建设和工作运行进行综合考核，主要考察党支部的组织生活、党员教育、党员相互监督、团结员工群众等方面的情况。
2.根据考核结果进行评奖。
根据党支部的考核结果，对表现优秀的党支部给予表彰和奖励，鼓励党支部持续做好组织工作。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度
1. 公司党支部的组织机构应当完善，包括支部委员会和支部委员等职务。
支部委员会应当设立书记、副书记等职务，以便进行管理和协调工作。
2. 公司党支部应当根据党章和党的基本路线工作，结合公司实际情况，制定具体工作计划和安排，明确工作任务和责任。
3. 公司党支部应当定期召开支部会议，进行工作安排和总结，及时解决党员存在的问题，检查党员发展情况。
4. 公司党支部应当积极开展精神文明建设活动，组织开展各种形式的思想政治学习和教育活动，提高党员政治素质和观念。
5. 公司党支部应当加强党员队伍建设，严格党员管理，加强党员的学习、考核和评价机制，并做好党员的档案管理工作。
6. 公司党支部应当加强纪律建设和廉政建设工作，严格遵守国家法律和党纪，切实做好反腐倡廉工作，营造风清气正的工作环境。
7. 公司党支部应当积极参与企业内外的各种活动，加强与社会各界组织和人员的联系，增强党组织的凝聚力和影响力。
国有企业党支部党务规章制度
范文：________ 国有企业党支部党务规章制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页国有企业党支部党务规章制度一、会议制度1、党支部委员会议(1）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。
会议由支部书记召集主持。
(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。
(3）出席会议成员：支部委员。
2、全体党员会议：(1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。
(2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
(3）出席会议成员：全体党员。
3、领导干部民主生活会(1）一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。
召开时间为每年12月份或次年1月份。
(2）会议由总经理或书记主持召开。
(3）会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问第 2 页共 6 页题。
(4）参加人员：公司中层以上党员干部。
二、政治理论学习制度1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。
2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。
参加对象为公司全体党员。
3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。
4.坚持党课教育制度。
除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。
三、发展党员工作制度1.按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。
企业党支部的地位、任务、作用和工作制度
（一）党的组织制度
党的组织生活制度。指党员参加支部党员大 会、党小组会和组织生活会。十六大党章规 定，不论职务高低，…不允许有特殊党员。 一般情况下，支部党员大会每季度召开一次， 党小组会每月召开一次，生活会半年一次。 每季党课，提高，不作为组织制度。支部监 督检查，六个月不参加，视为自行脱党，组 织处理。
（三）支部选举工作制度 选举原则：按期举行，选举权的普遍性， 选举权的平等性（票/人），直接选举 和间接选举相结合。 选举程序：准备工作，请示，报告，党 费收缴使用情况，上级批准；提名酝酿 阶段；选举阶段，4/5原则，差额选举， 上报，归档。
（四）组织生活会制度 任务：交流思想，总结工作，开展批评 与自我批评。 时间：半年一次。 准备：通知，沟通，定题，谈心，征求 意见。 开会:书记或小组长主持，到会情况， 客观全面，以理服人，善于批评，促进 团结。
（五）三会一课制度
党员大会，季一次，任务：传达学习，讨论 支部报告，监督支部工作，讨论党员发展与 转正，表彰、处分党员，讨论代表选举。 支委会，月一次，支部工作方案，党员教育 管理及发展建议，群团工作。 党小组会，月一次，组织学习，执行决议， 生活会。 党课，季一次，内容丰富，形式多样。 感谢！
参观路线
（二）党的集体领导制度
1、内容：是党的领导的最高原则，党的民主 集中制原则在党的各级领导工作中的具体体 现。集体领导，分工负责。 2、民主集中制内容 四个服从，个人、少数、下级、全党各个组 织和全体党员；党的领导机关实行选举制； 报告工作制度；上下级关系原则；集体领导， 分工负责原则；禁止个人崇拜。
党支部的地位、作用、任 务、职责和工作制度
党委组织部党员教育管理科 郑国贤
一、党支部的地位和作用
（一）、党的组织 （1）党的中央组织：全代会、中央委员会、 政治局、军委、纪委等。 （2）党的地方组织：省、区、市、州、县 （旗）。 （3）党的基层组织：企业、农村、机关、学 校、事业单位、人民团体等。
国有企业党支部党务规章制度党支部规章制度
国有企业党支部党务规章制度党支部规章制度国有企业党支部党务规章制度党支部规章制度一、会议制度1、党支部委员会议(1）一般每月召开一次，依据需要也可以随时召开。
会议由支部书记召集主持。
(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，争论打算本支部的重要事项。
(3）出席会议成员：支部委员。
2、全体党员会议：(1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记托付其他委员召集。
(2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、争论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进展审查和监视。
争论承受新党员和预备党员转正，争论打算对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；争论打算其他需要由支部党员大会争论打算的重要问题。
(3）出席会议成员：全体党员。
3、领导干部民主生活会(1）一般每年召开一次，或依据上级党组织的安排召开。
召开时间为每年12月份或次年1月份。
(2）会议由总经理或书记主持召开。
(3）会议主要内容：主要是依据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪状况及结合实际状况需要检查的有关问题。
(4）参与人员：公司中层以上党员干部。
二、政治理论学习制度1.实行集中学习和自行学习等敏捷多样的方式，引导全体党员，特殊是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素养。
2.一般每月安排一个单位的时间进展集体学习。
参与对象为公司全体党员。
3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应根据要求准时组织传达学习，并抓好贯彻落实。
4.坚持党课教育制度。
除积极参与上级党组织的学习外，党支部每年有规划地结合实际组织1-2次党课。
三、进展党员工作制度1.根据《中国共产党章程》的规定和《中国共产党进展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别汲取的原则，成熟一个，进展一个，极慎重地做好入党积极分子的培育和进展工作。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度作为一个组织，一个支部的优秀工作制度是其赖以生存的基础。
因此，一个完善的公司党支部工作制度至关重要。
一、支部会议制度支部会议是支部的组织核心，也是支部工作的集中体现。
为了确保支部会议的质量，需要制定支部会议制度。
这个制度应包括以下方面：1. 支部会议的召开频率及时间2. 支部会议的议程安排3. 支部会议的主题设置4. 支部会议的决策制度5. 支部会议的决议执行及监督二、支部干部管理制度支部干部是支部工作的重要组成部分，因此，制定一套清晰的支部干部管理制度是非常必要的。
这个制度应包括以下方面：1. 支部干部的选拔及选举程序2. 支部干部的任期与轮换3. 支部干部的工作任务及职责4. 支部干部的考核与评价5. 支部干部的奖惩机制三、支部组织活动制度支部组织活动是扩大支部影响力和凝聚支部成员力量的重要手段。
为了增强组织活动的效果和意义，需要制定一套完整的支部组织活动制度。
这个制度应包括以下方面：1. 活动的主题和形式2. 活动的时间和地点3. 活动的组织流程和环节4. 活动的宣传和参与方式5. 活动的评价和总结制度四、支部人员管理制度支部同志是支部的生命线，因此，制定一套科学有效的人员管理制度是支部工作的根本保障。
这个制度应包括以下方面：1. 支部人员的结构与组成2. 支部人员的准入和退出条件3. 支部人员的权利和义务4. 支部人员的培训和提升机制5. 支部人员的激励和奖励机制五、支部经费管理制度支部经费是支部工作的必要条件，用好了能为支部的活动和发展提供强有力的资金支持。
因此，需要制定一套完善的支部经费管理制度。
这个制度应包括以下方面：1. 支部经费的来源和使用规定2. 支部经费的保管和使用程序3. 支部经费的审计和监督机制4. 支部经费的使用范围和限额5. 支部经费的资金流向和盈亏情况公示机制六、支部组织生活制度支部组织生活是支部工作的重要载体和推动力量。
为了保证组织生活的质量和效果，需要制定一套明确的支部组织生活制度。
企业党支部规章制度
企业党支部规章制度篇一：公司党支部工作制度广东元邦集团有限公司党支部工作制度一．党建工作十项制度1、“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
（1）支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。
（2）支部委员会会议每月召开一次。
（3）党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。
（4）党课教育每两个月一次，全年不少于五次。
2、党员管理制度（1）加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。
离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
（2）加强对党费的收缴和管理。
新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
（3）加强对党员的日常管理。
对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
3、党员学习教育制度（1）建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
（2）组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。
党员集中学习每月不少于1次。
（3）加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。
(4)党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
4、发展党员制度(1)按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定年度发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
(2)做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。
公司党支部工作制度集团公司基层党支部工作制度
公司党支部工作制度集团公司基层党支部工作制度公司党支部工作制度集团公司基层党支部工作制度广* 集股份有限公司委会集公司基党支部工作制度不断加基党支部建，格党教育和管理，按照上党委有关定，合集公司基党支部工作情况，特制定基党支部工作制度如下：一、党支部学制度每周五下午各党支部集中学日，全体党参加，无故不得缺席，有特殊情况的向假。
学内容是：党的路方政策、党党法基本知、上文件、以及相关知等。
学中，支部要有一的学，个人有学笔、有学心得体会，半年每个人的学笔行一次。
二、“三会一”制度( 一) 党支部按期召开支部党大会、支部委会、党小会，按上好党。
无特殊原因，不得拖延。
( 二) 党支部党大会每季度或半年召开一次。
主要任是：和批准支部委会的工作告，、决定本支部的重大，达上党的决、指示；新的支部委会和出席上党代会代表，增和撤支部委；接收* ；提出党的励和分意，决定范内的党的表彰和分。
( 三) 党支部委会（新文秘网省略738 字，正式会可完整）年召开一次。
各级领导干部既要参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在支部党员民主生活会。
( 二) 民主生活会的原则是：遵循批评和自我批评的方针，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验，查找问题，达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。
( 三) 民主生活会的主要内容是：认真学习践行党的方针、政策，交流工作经验，反思工作、生活中存在的问题，开展批评和自我批评，制定整改措施，增进团结和凝聚力。
( 五) 民主生活会的时间和人员要保证，民主生活会召开的日期和议题要提前半个月报上级党组织。
民主生活会的内容要紧紧围绕党支部提出的具体要求和公司的中心工作。
因故缺席的人员要提交书面发言并列入会议记录。
( 六) 民主生活会后10 日内向上级党组织报送会议情况和会议记录的书面报告，报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及整改措施。
五、党员干部联系服务群众制度密切联系群众是党的优良作风和政治优势，对于密切党群关系具有重大现实意义，需要大力发扬光大。
企业党支部工作制度范文一
企业党支部工作制度范文一：第一条为适应公司改革发展和生产经营要求，全面增强基层党组织战斗力和凝聚力，进一步规范公司党支部工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》以及上级党委的有关规章和《东风汽车公司党委工作条例》，特制定本条例。
第二条党支部是党的基层组织，是党在企业中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。
第三条党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕企业改革发展稳定大局，结合本单位实际，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进本单位各项工作任务完成。
第二章党支部的设置第四条凡有正式党员三人以上(含三人)的基层单位，可设立党支部。
党员人数较多的单位，根据工作需要，经上级党组织批准，也可设立党总支，下设若干个党支部。
第五条正式党员不足三人，或没有条件单独成立党支部的基层单位，可根据工作性质和便于管理的原则，与其它单位的党员组成联合党支部。
第六条凡由组织派遣外出执行某项临时任务，或临时举办员工文化、技术培训班，或被抽调参加某一临时机构的工作，有正式党员三人以上，经上级党组织批准，可设立临时党支部。
第七条党支部委员会由支部党员大会选举产生，党支部委员会对党员大会负责。
第八条党支部委员的职数应根据支部的党员人数和工作需要确定，一般应是单数。
支部委员候选人名单要由党组织和党员充分酝酿讨论来确定。
其形式可以采取个人自荐、群众推荐、党员推荐、组织提名等方式产生。
党员大会选举产生的书记、副书记报上级党组织批准，支部委员会成员的分工情况报上级党组织审批和备案。
党员人数不足七人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记一人，必要时增选副书记一人。
第九条党支部委员会成员的分工应根据实际情况和委员人数来确定，支部委员应包括组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员等，人数较少的支部委员会，可以采取分工兼职的办法。
第十条党支部委员会每届任期三年。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业党支部工作制度广东元邦集团有限公司党支部工作制度一．党建工作十项制度1、“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
（1）支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。
（2）支部委员会会议每月召开一次。
（3）党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。
（4）党课教育每两个月一次，全年不少于五次。
2、党员管理制度（1）加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。
离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
（2）加强对党费的收缴和管理。
新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
（3）加强对党员的日常管理。
对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
3、党员学习教育制度（1）建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
（2）组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。
党员集中学习每月不少于1次。
（3）加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。
(4)党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
4、发展党员制度(1)按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定年度发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
(2)做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。
(3)严格履行组织发展程序和审批手续，严把发展质量关。
党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。
(4)坚持发展党员公示制度。
利用厂务公开栏等形式，在规定时间内将发展对象的基本情况进行公示，接受群众监督。
(5)按程序开好接收 __员支部大会，填写好支部决议，并报上级党组织审批。
(6)加强预备党员教育管理，按季度对其进行考察，并将考察情况填入《预备党员考察表》，预备期满后，按照程序办理转正手续。
5、党员联系群众制度(1)党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。
(2)联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。
(3)联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象 __和要求。
(4)联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次6、民主评议党员制度(1)根据上级党组织要求，民主评议党员工作每年或两年进行一次。
(2)按照党员责任目标管理要求，制定评议党员细则，明确评议要求和定格标准。
(3)按照民主评议党员有关程序办事，重点抓好党内互评、群众评议和支部考评工作。
(4)对不同格次的党员，分别制定教育管理措施，促其转化和进一步发挥作用。
(5)认真做好评议党员工作总结，并报上级党组织。
7、党员活动日制度(1)每月8日为党员活动日，支部及时登记会议内容和到会情况，定期公布，同时将党员参加党组织生活情况记入《党员手册》。
(2)党员遇特殊情况不能参加党的活动，应事先请假。
(3)党员每季度向党组织汇报思想、工作、学习情况不少于一次，党小组长每季度向支部汇报本组党员的思想状况。
(4)党员外出一个月应向支部请假，三个月以上，但不足一年，支部出具证明参加所在单位组织生活，一年以上转出正式关系。
(5)无正当理由，连续六个月不过组织生活，视为自行脱党。
8、“创先争优”制度(1)根据上级要求，结合单位实际，制定“创先争优”活动计划和措施。
做到计划可行，措施具体。
(2)把“创先争优”活动与党员责任目标管理结合起来，不断提高活动效果。
(3)“七一”前，对照“创争”计划，组织全体党员进行认真评比，并将创先进党支部和评选优秀党员工作情况呈报上级党组织。
(4)结合纪念“七一”活动，总结“创争”工作，表彰优秀党员。
9、党费收缴制度(1)党费由本人按月缴纳，并由组织委员将党费缴纳情况记入《党员手册》，特殊情况亲自缴纳有困难的，经支部同意，可委托他人代缴或邮寄。
(2)经支部同意，特殊情况下可提前缴纳或补缴。
(3)党费由专人管理，建立专帐。
支部每季度向上级党组织上交一次，每半年向党员公布一次，每年度向党员大会或党员 __报告一次党费收缴和使用情况。
(4)党员无正当理由连续六个月不缴纳党费，应按组织程序作自行脱党处理。
10、党员责任区活动制度(1)根据两个文明建设的任务和要求，合理划分党员责任区，强化党员管理。
(2)明确各责任区的主要任务，实行目标管理。
(3)党员要定期汇报完成责任区任务情况，责任区负责人每月向支部报告一次工作情况。
(4)加强责任区工作指导，对责任区活动情况，每月进行一次检查，每季度进行一次考评，年终进行全面总结，表彰先进。
二、党员电化教育三项制度1、党员电教片播放和收看制度（1）及时播放上级发行的党员电教片。
从外单位购进或自制的电教片，经分管领导审定后方可播放。
（2）电教片应做到以“三基本”知识、时事政治、反腐倡廉、先进基层党组织和优秀党员事迹、科技知识等为主要内容，严禁播放格调低下，内容不健康的录像片，违者将给予严肃处理。
（3）建立健全《党员电化教育记事簿》，及时做好记录工作。
每个党员都应积极参加党员电教片的收看、讨论。
2、电教器材使用管理制度（1）电教器材实行专人管理，严禁非专业人员或外单位人员操作设备。
（2）建立电教器材登记簿、电教片登记簿。
电教员调动时需办理移交手续，并由领导监证。
（3）电教设备的保管应做到“三防”，即：防潮、防霉、防窃。
（4）使用设备时如出现不正常现象，应及时停机，请技术人员排除故障或送维修点修理，一般人员不得擅自拆修。
（5）电教器材限于党员教育工作，不得借给个人或其他部门作为非党员教育之用。
3、电教工作人员职责（1）热爱本职工作，认真学习和掌握党员电化教育业务知识，了解电教设备的机械性能，能熟练地播放、复录录像片。
（2）积极组织片源，做好订购工作。
对本单位组织来的电教片，要及时报区委组织部备案，以便交流。
（3）播放前，要认真检查放像设备，保证播放质量，要认真检查片名、内容，杜绝政治事故的发生。
企业党建工作制度1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行 __、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ __”重要思想，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。
3、坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为商业企业各项工作顺利开展提供组织保障。
4、做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；讨论接收__员及预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分。
5、密切联系群众，经常听取党员和群众对商业企业基层党组织工作 __和建议；了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。
6、加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。
鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。
7、商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。
8、完成上级党组织交给的任务。
二、工作职责1、党总支(党支部)委员会工作职责⑴贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。
⑵做好党员的教育和管理，搞好党总支(党支部)的自身建设。
⑶处理好党总支(党支部)的日常事务，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。
⑸参与研究决定本单位改革发展、创业竞赛、招商引资、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。
⑹开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。
⑺领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
2、党总支(党支部)书记职责党总支(党支部)书记是党总支(党支部)委员会的主要负责人，由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直接任命产生，在党总支(党支部)委员会的集体领导下，按照党员大会、党总支(党支部)委员会的决议、决定，主持党总支(党支部)的日常工作。
副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。
⑴负责召集党总支(党支部)委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；研究安排党总支(党支部)工作，将党总支(党支部)工作中的重大问题及时提交党总支(党支部)委员会和党员大会讨论决定。
⑵积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决。
⑶检查督促党总支(党支部)工作计划或决议的执行情况和出现的问题，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷经常与党总支(党支部)委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，负责协调党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的积极性。
⑸搞好党总支(党支部)班子建设，抓好党总支(党支部)委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党总支(党支部)委员会的集体领导作用。
⑹检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况。
3、党总支(党支部)班子成员职责党总支(党支部)班子成员在党总支(党支部)委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责。
互相支持，密切配合，自觉维护书记在集体领导中的核心地位，维护班子的团结。
⑴组织委员职责组织委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责组织工作。
其主要职责是：①了解和掌握党总支(党支部)的组织状况，根据工作需要，提出党支部（党小组）的划分和调整意见。
检查、督促党员过好组织生活。
②了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集、党员的模范事迹，向党总支(党支部)提出表扬和奖励建议。