关于董明珠讲话的观后感
听董明珠讲创业后的心得
听董明珠讲创业后的心得自1994年底出任经营部部长以来，董明珠领导的格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
小编精心收集了听董明珠讲创业后的心得，供大家欣赏学习!听董明珠讲创业后的心得篇一在员工学习会上，公司组织我们观看了《董明珠说管理》的演讲视频，通过对《董明珠说管理》演讲视频的观看学习，对我启发很大，特别是对我在公司的工作心态和工作目标都让我更加明确了，下面是我个人的几点学习心得：1、要在工作和生活中时刻树立“多为别人着想”的思想和理念。
董明珠总裁在视频的开篇里就提到：“无论如何的进行变革和创新，有一个理念是不能变的，即不能考虑消费者能给我们什么，而要考虑我们能给消费者什么。
”针对这一点王总在随后02月12日公司采购部进行的材料招标会上给我上了非常生动的一课：当采购部韩克亮向王总汇报此次招标共通知了6家单位时，王总当即提出了批评，并说道“通知6家单位来投标，但我们此次的工程量并不大，可能最多也就需要2家的供货单位，那剩余的几家单位是不是就会白跑一趟，而且他们都是聊城那边的供应商，先不说住宿的费用就是这一来一返在路上的开车，往大了说会增加污染、破坏环境，往小了说会给开车的人和路上的其他人增加出行的安全风险。
”并在随后的招标大会上亲自向前来投标的各家单位代表表示歉意，在投标工作一直进行到中午1点左右的才结束的情况下特意让办公室在绿洲安排了午餐，让大家吃完了再走。
作为一名业务部的员工，我需要经常地与形形色色的客户打交道，会面对客户提出的种种问题和要求，如果不能在工作中真正的树立“多为别人着想”的思想，那么可能在我与客户交流沟通的过程中就无法达到一致，从而无法让客户从内心里对我们的公司产生认同感和信任感，从而影响我们日常业务工作的开展。
正如文章《幸福给予》中所说的那样：“在我们前进的路上帮助别人搬开脚下的石头，并不是在自找麻烦，更多的时候也恰恰是在给我们自己铺路。
董明珠销售语录心得体会
董明珠销售语录心得体会
董明珠是格力电器的董事长，她以其坚定的决心和锐利的商业洞察力被誉为中国商界
的传奇人物。
以下是我对她销售语录的一些心得体会：
1. 坚持市场导向：董明珠强调市场需求是企业发展的核心。
她经常提到“市场是唯一
的老师”，意味着了解市场需求和消费者心理是成功销售的关键。
2. 关注产品品质：董明珠一直强调产品品质是吸引消费者的重要因素。
她倡导在产品
设计和制造过程中注重细节和品质控制，确保产品的可靠性和可信赖性。
3. 心态积极向上：作为一名销售人员，积极向上的心态是非常重要的。
董明珠经常鼓
励销售团队要树立自信、积极向上的心态，并追求卓越。
她相信“穷人看重的是价位，富人看重的是品质和服务”，只有提供卓越的产品和服务，才能吸引更多的高端客户。
4. 突破传统销售模式：董明珠不断推动销售模式的创新和转型。
她提倡用互联网和手
机应用等新技术手段与消费者进行直接互动，并通过线上线下的融合，创造更多销售
机会和便利的消费体验。
5. 专注用户体验：董明珠认为用户体验是决定销售成功与否的关键因素之一。
她提倡
销售人员要从消费者的角度出发，了解他们的需求和痛点，并提供个性化的解决方案
和优质的售后服务。
总的来说，董明珠销售语录给我留下了坚持市场导向、注重产品品质、积极向上的心态、创新销售模式和关注用户体验等重要的启示。
这些原则不仅适用于企业销售，也
对个人提高销售能力和实现个人职业发展有很大帮助。
《董明珠说管理》观后感
《董明珠说管理》观后感《＜董明珠说管理>观后感》最近看了《董明珠说管理》，真的是感触良多啊！董明珠，这位商界的铁娘子，在管理方面有着独特的见解和强硬的手段。
她的管理理念和方法，让我这个普通人也深受启发。
在节目中，董明珠提到了对质量的严格把控。
她强调，产品质量是企业的生命线，一丝一毫都不能马虎。
这让我想起了自己买东西的经历。
有一次，我图便宜买了一双鞋子，刚穿上的时候觉得还不错，款式新颖，价格又实惠。
可没穿几天，鞋底就开始脱胶，鞋面也出现了磨损的痕迹。
这时候我才明白，质量不好的东西，哪怕再好看、再便宜，最终也只会给自己带来麻烦。
董明珠对于质量的执着追求，让我明白了一个道理，那就是在选择商品或者服务的时候，不能只看价格和外表，更要注重内在的品质。
董明珠还谈到了创新的重要性。
她认为，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断创新，推出满足消费者需求的新产品。
这让我想到了手机行业的发展。
曾经，手机只是一个用来打电话、发短信的工具。
但随着科技的进步，智能手机的出现彻底改变了我们的生活。
从最初的简单触摸操作，到如今的人脸识别、高清摄像、快速充电等各种强大的功能，手机厂商们不断地创新，才让我们享受到了如此便捷和丰富的科技体验。
董明珠对于创新的重视，让我明白了在这个快速发展的时代，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。
另外，董明珠在管理中对于员工的严格要求也给我留下了深刻的印象。
她强调，员工要有责任心，要有团队精神。
这让我想起了自己在工作中的一些经历。
有一段时间，我所在的团队接到了一个重要的项目，时间紧任务重。
一开始，大家都充满了干劲，分工合作，进展还算顺利。
但随着时间的推移，一些问题逐渐暴露出来。
有个别同事开始敷衍了事，对自己负责的部分不认真对待，导致整个项目的进度受到了影响。
这时候，团队的负责人站了出来，对那些不负责任的同事进行了严厉的批评，并重新明确了每个人的职责和任务。
在大家的共同努力下，最终我们按时完成了项目，并且取得了不错的成绩。
董明珠有底气才敢吹牛观后感
董明珠有底气才敢吹牛观后感董明珠啊，那可是商界响当当的人物。
看了关于她“有底气才敢吹牛”的相关内容，真的是让我感慨颇多。
首先呢，你说她吹牛，可人家那真不是瞎吹。
就像她在格力的那些决策和成就，那就是她吹牛的底气。
董明珠一直强调格力的技术创新，咱就说这空调领域，格力的那些专利和技术革新可不是盖的。
她敢在大众面前放出豪言壮语，说格力的空调多么多么牛，那是因为背后有着一群科研人员没日没夜地搞研发，有着先进的生产线和严格的质量把控。
这就好比一个武林高手，他说自己武功高强，那肯定是经过了千锤百炼，有真本事在身的。
再看她在市场竞争中的底气。
格力这么多年在空调市场那可是占着很大的份额，不管是国内还是国外，都能看到格力空调的身影。
董明珠在拓展市场的时候，那态度强硬得很呢。
她跟经销商谈判也好，跟竞争对手叫板也好，都是因为她知道格力的产品有竞争力。
她要是没有这市场占有率，没有消费者对格力品牌的认可，她哪敢这么“横”啊？这就像是一个学霸在考试前说自己肯定能考好一样，他平时的成绩和知识储备就是他说这话的底气。
不过呢，董明珠的这种“吹牛”其实也是一种营销手段。
现在的商业世界，酒香也怕巷子深啊。
她大声说出格力的优势，一方面是在给格力的员工打气，让他们知道自己所在的企业有多厉害，激发他们的工作热情；另一方面也是在给消费者传递一个信号，格力是值得信赖的。
她就像是一个超级推销员，不过推销的是自己一手打造的格力帝国。
但是呢，我觉得这种“吹牛”也得有个度。
虽然董明珠有底气，但要是太过了，可能也会适得其反。
比如说有时候可能会给竞争对手一种挑衅的感觉，引起不必要的商业摩擦。
而且消费者的喜好也是多变的，如果总是过度地强调自己的优势，而忽略了消费者真正的需求，那也可能会出现问题。
总的来说，董明珠的“有底气才敢吹牛”给我最大的启示就是，人得有真本事，有了真本事才有说话的资本。
无论是在商业领域还是在我们的日常生活中，我们都得不断地提升自己的实力，这样才能自信满满地面对各种挑战，偶尔还能像董明珠那样“吹吹牛”，但却是让人信服的那种。
梦想不分高低贵贱,看董明珠的演讲稿就知道
梦想不分高低贵贱，看董明珠的演讲稿就知道。
这个话题，源自我曾经听到了董明珠女士的一次演讲。
她说道：“每个人都要有一个自己的梦想，不管机会如何渺茫，只要心中有梦想，你就一定会拼尽全力去实现它。
因为，梦想不分高低贵贱，在它的面前，所有的人都是平等的。
”董明珠女士这番话语，深深地触动了我的心灵。
因为，在我这样一个普通人眼里，她是中国女企业家的代表，是格力公司的缔造者。
而在她自己眼里，她和大家一样，都有自己的梦想。
她的梦想，就是要让中国的家电制造业走向世界，让中国制造享誉全球。
当年，董明珠女士决定加入格力公司时，她已经年过四十。
那时，格力公司还只是一个名不见经传的小厂，并且已经连续亏损了两年。
但是，她坚定地相信，只要给自己一个机会，就一定会拼出一片天。
她想用自己的力量，带领这家公司走到人们面前，成为世界级的品牌。
为了达成这个目标，她不眠不休地工作，努力奋斗。
最终，在她的带领下，格力公司成为了全球最大的空调生产商，也成为了中国家电业的龙头企业。
董明珠女士的成功，正是一个最好的例证，证明了梦想不分高低贵贱。
只要我们心中有梦想，就一定可以通过奋斗实现它。
因为，成功的秘诀，并不在于你的身份、你的背景，而在于你的勇气与毅力。
正如我之前所说，每个人的梦想都是平等的。
无论你是一个马路扫把或者一位高管，无论你是一个农妇还是一位医生，都有自己的梦想。
只要我们坚定地朝着自己的梦想前，我们就一定能够取得成功。
很多人，会觉得自己没有机会成功。
他们可能来自于贫穷的家庭，或者缺乏教育背景。
他们常常会因此而自卑，认为自己身份低微，梦想也注定无从谈起。
但是，生命中重要的不是出身，而是选择。
就拿董明珠女士来说吧，当年的她，已经年过四十，优越的家庭背景，给她的人生补贴实际上已经枯竭。
她选择了加入一家名不见经传的小公司，这个选择，让她成功地实现了自己的梦想，也在中国制造业中留下了浓墨重彩的一笔。
在董明珠女士的影响下，越来越多的渴望成功的人，开始相信自己。
关于董明珠讲话的观后感
关于董明珠讲话的观后感第一篇：关于董明珠讲话的观后感关于董明珠讲话的观后感听了董总的讲话后,有一种莫名的感情涌上心头。
一个从一线业务人员做起来的女同志，一个放弃的高薪资去从事管理工作的部门负责人，一个公私分明放弃家族利益的主管，一个牺牲了家庭放弃了健康的老总……即便如此，董总还是要对自己狠一点、对身边的人也要狠一点。
牺牲小我，成就大我。
集体的利益高于一切。
道理浅显，但有几人能真正做到？董总用自己执着的行动来告诉我们这才叫做是企业家。
一个企业家的精神是能感染和影响一个企业的，也可以说是这个企业的灵魂。
作为企业中高层管理人员，一定要捕捉到这些真髓，并将其发扬光大，来影响更多的员工来传承这种精神。
如此一来，公司怎能不良性快速的发展？作为管理人员，一定要与总经理的思想保持一致，并且带领员工统一思想，最终达到团队统一，从而实现企业价值。
第二篇：董明珠访谈录观后感董明珠访谈录观后感董明珠访谈视频，令我感触颇深。
让我影响非常深刻的有三句话。
第一句话“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”；第二句话“”；第三句话“一个人如果连这样的小事都要期满，若发生大事，就会撒下更大的慌”。
首先，在工作上“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”，这句话说的掷地有声。
当今社会，是一个鱼翅和烟枪并存的社会，是一个机遇和挑战同行的年代，随着社会的日益发展，人们的生活更加美好，越是这样，我们越是要培养自己的风险意识和危机意识。
在我的身边，有很多人，就是靠着自己的父辈创下的家业，靠着自己的背景，游手好闲，不务正业，玩物丧志，最终不仅没有为社会创造出价值，也没有体现出自己的人生价值，而是堕落，甚至锒铛入狱。
这样的例子或许在我们绝大部分人身边很常见，然而面对这些社会现象，我们应该深思，这些都是由什么造成的。
在工作上，我们一定要时刻保持清醒的头脑，要和时代的步伐同步，活到老学到老，否则将会被狂飙式发展的社会淘汰。
因为科技在迅猛发展，我们也要在已有的基础上不断学习，不断为自己充电，努力提高自身业务素质，才能更好的适应时代发展的需要，适应自身岗位的需要。
董明珠开讲观后感
董明珠开讲观后感导语近日，格力电器董事长董明珠开讲的演讲在业界引起了广泛关注。
作为一位杰出的企业家，董明珠以她的创业经历和成功秘诀，分享了许多宝贵的经验和心得。
通过观看董明珠开讲，我深受启发，以下是我对这次演讲的观后感。
1. 董明珠的背景介绍董明珠作为一位女性企业家的代表，以她坚韧不拔的精神和勇敢的拼搏姿态，不仅带领格力电器实现了从小作坊到国际巨头的飞跃，也赢得了广大消费者的赞誉。
董明珠在演讲中分享了她的创业经历和困难，并鼓励大家勇敢追求自己的梦想，不畏困难，坚持不懈。
2. 成功的秘诀董明珠在演讲中强调了一些她认为是成功的秘诀。
首先，她提到了“激情与毅力”。
董明珠认为只有对事业充满激情，并保持持久的毅力，才能在竞争激烈的市场中取得成功。
其次，她强调了“团队合作”的重要性。
董明珠表示，企业的成功离不开一个团结、和谐、互相信任的团队。
最后，董明珠鼓励大家要敢于创新，她认为只有创新才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3. 对我的启示董明珠的演讲给我留下了深刻的印象，也给我带来了很多启示。
首先，她的成功告诉我，只要有激情和毅力，任何困难都可以克服。
无论是在学业上还是在工作中，只要我们保持对目标的热情，并且坚持不懈地努力，就一定能够取得成功。
其次，董明珠提到的团队合作对我来说也很重要。
没有一个强大的团队，很难实现个人的目标。
因此，我要学会与他人合作，并且相互信任，共同努力，共同前进。
最后，董明珠的讲话还鼓励我要敢于创新。
只有不断地学习并尝试新的方法和思维方式，才能在竞争激烈的社会中保持竞争力。
4. 总结通过观看董明珠开讲，我深深被她坚韧不拔的精神和勇往直前的姿态所感动。
她告诉我，只要有梦想，就要勇敢追逐，不畏困难。
同时，她也教会了我成功的秘诀：激情与毅力、团队合作和创新。
这些经验将成为我在学习和工作中的宝贵财富，我会努力践行，并且不断学习、成长，追求自己的梦想。
以上就是我对董明珠开讲的观后感。
董明珠以她的成功经验和分享，给了我很多宝贵的启示和动力。
修为—董明珠《对自己要狠一点》观后感
董明珠《对自己狠一点》演讲观后感—————XXX上周公司例会，汇报完上周工作和本周计划后，大家集体观看了《开讲啦》董明珠专访视频。
这期演讲在电视上看过，今天又和同事集体重温，受益匪浅、记忆深刻、感触良多。
董明珠通过讲述自己的奋斗历程和工作中遇到的点点滴滴，向我们展示了一个成功企业家的铁血与柔情，让我们看到了一个商界成功人士所应具备的优秀品质。
我总结以下几点：自律、原则、责任、团队、方法。
自律：《礼记大学》讲修身、齐家、治国、平天下，人欲有所作为，必先从自我的内在修炼开始，没有过硬的内在涵养是支撑不了后期的成长与发展的。
董明珠能够成为商界精英，带领格力从2000万销售额到超千亿规模，从20000台生产能力到年产台，使格力空调成为家喻户晓的品牌，一定和她具备的自律、自强、自我加压、骨子里不服输的内在精神有着莫大的关系。
工作中，我也要严格要求自己，夯实基础、律人先律己，正人先正己，不断提高自身修养与品德，在团队中率先垂范，争做一个让同事信服，让领导放心的职业经理人。
原则：做事必会遇到各种各样的情况，也可能会有各式各样的处理方式，但心中必须有一个基本的做事原则，首先不能违反法律，不能违反公序良俗、不能违反公司的各项规章制度，同时还要给企业带来效益，为社会创造价值。
知晓这些，才能在具体工作中明确方向、拨云见雾、消除困难、排除干扰，才能把事情办好办成。
责任：作为一个管理者，董明珠在企业困难的时刻，放弃优厚的待遇，毅然决然的扛起振兴企业的大旗，以舍我其谁的盖天气魄挑起了历史赋予她的使命，带领企业走向了成功，也使自己的人生走向了巅峰，是她成就了企业，同时企业也成就了她。
现实工作中，我也要勇于，承担起责任，舍弃小我，忘我工作，带领团队将各项工作推向前进、推向极致以不负公司的重托，不负时代赋予我们的历史使命，在努力工作和为企业创造价值的历史进程中提高自己、升华自己，完成自我蜕变。
团队：天下事是天下人干成的，天下不是哪一个英雄好汉靠一己之力打下的，一个人没有团队就没有发展的基础，即使再有能力也是无源之水，事业也不会经久绵长。
董明珠讲话
董明珠讲话篇一：听格力集团董事长董明珠的“对自己狠一点”的演讲有感关于看董明珠和成龙演讲的心得体会班级：15土木乙班姓名：张文龙学号：15202682关于看董明珠和成龙的演讲的心得体会有幸能听到格力集团董事长董明珠和成龙的演讲，我深受感动。
下面是我的看完演讲后心得体会：一、关于格力集团董事长董明珠董明珠董事长是从基层一步一步努力过来的，从刚开始一名普普通通的业务员，到现在的格力集团的董事长，她经历了很多，也付出了很多。
作为一名普通的业务员，当她得知前一任业务员留下了一笔四十多万的债务，她选择了去追这笔业务，她历经四十多天的艰辛，终于成功了。
尽管其他人觉得不值得，但是她坚持自己的选择，因为她觉得这是她做人的原则。
就像她说的“作为一个人，一定要有做人的原则，就是要对别人负责，你是这个企业的员工，你就要对这个企业负责”。
这应该就是所谓的恪尽职守吧！当大家让她回去当部长的时候，在对比了自己和经理的工资之后，她还是选择了去当部长，因为她觉得，一个人再有能力，如果企业真的垮掉了，就没有员工的存在了。
她时刻把企业的利益与存亡放在心上。
听着她讲自己的经历，她真的是个非常有原则的人，即使是自己的亲哥哥，在面临可能会给公司造成不利影响的情况下，还是坚决的让哥哥吃了闭门羹。
因为她一直坚持“权利不是为自己服务的”的原则，做到对每位客户的公平公正。
当她得知下面的员工在销售旺季的时候都有了各自的“权利”，她觉得这威胁到企业的生存，为此，她开始完善格力管理制度，不仅对自己狠，还对员工狠。
在发现员工罢工的现象后，她又开始了干部作风的整顿，倾听基层员工的声音，在这个过程中，为难的不是别人，为难的是自己，是自已这个团队。
最终，格力不仅生存下来，还有了很大的进步，这就是她对自己狠和对员工狠的结果。
在听了她的演讲后，我特别喜欢她说的“只有通过经历过奋斗的，你回味的时候，才觉得你的人生价值才是有意义的”。
所以，在以后的工作和生活中，会经历艰辛的拼搏，但是只要拼搏过，成功与否，都不在有遗憾。
董明珠我是演说家观后感
董明珠我是演说家观后感作为中国家电行业的传奇人物，董明珠一直备受瞩目。
近日，我有幸观看了董明珠的一场演讲，她的演说风格和表达能力给我留下了深刻的印象。
在这篇观后感中，我将分享我对董明珠演讲的一些个人感想。
首先，董明珠的演讲风格令人赞叹。
她充满自信、坚定而又富有亲和力的表达方式能够很好地吸引观众的注意力。
她语速适中，用词简洁明了，能够将复杂的概念简化为易于理解的语言。
她的演讲充满激情，她用铿锵有力的声音传递信心和决心给听众。
她能够将抽象的概念与具体的案例相结合，使听众更容易理解和产生共鸣。
正是她独特的演讲风格让她成为了一位出色的演说家。
其次，董明珠在演讲中的逻辑性和结构化展示也是令人钦佩的。
她清晰地构建了演讲的框架，有条不紊地进行演讲内容的阐述。
她开门见山，提出清晰的主题和观点，通过有力的论据和事例来支持自己的观点。
她的演讲既有逻辑性又有说服力，能够将思路清晰地传递给听众。
她善于利用比喻和直观的例子，将复杂的问题简化，使听众能够轻松理解。
在演讲的结尾，她总结了演讲的核心内容，再次强调了自己的观点和立场，给人以深刻的印象。
此外，董明珠的演讲内容也给我留下了深刻的印象。
她在演讲中谈到了自己如何在家电行业里闯出一片天地的经历和心得。
她提到了面临的困难和挑战，以及如何应对和战胜这些困难。
她强调了创新和改革的重要性，认为只有紧跟时代的步伐，不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
她讲述了自己如何通过勇于冒险和不断尝试来推动企业的发展。
她还鼓励了年轻一代要有梦想和追求，并努力奋斗实现自己的目标。
董明珠的演讲散发着一种积极向上的能量，深深地激励着听众。
在这次观看董明珠演讲的过程中，我也不禁思考了一些与此相关的问题。
首先，作为一个演说家，如何才能提升自己的表达能力和演讲技巧呢？通过观察董明珠的演讲，我发现自信、声音的控制和语言的流利程度是非常重要的。
此外，逻辑性和结构化展示也是影响演讲效果的关键因素。
为了提升自己的表达能力，我可以通过多参与演讲和公开演讲的培训来提高自己的演讲技巧和说服力。
董明珠说管理观后感（精简版）
董明珠说管理观后感董明珠说管理观后感董明珠是格力集团的董事长，《董明珠说管理》这部录像资料，讲述了格力背后的管理故事，这也是一个企业，如何获得管理上的成功的很好的借鉴，下面是这篇董明珠说管理观后感董明珠说管理观后感看完《董明珠说管理》有以下几点感受：第一有感于企业制度的建设及运行。
我们公司不断对制度进行完善和梳理，对流程进行不断再造，当然目的是使我们的企业制度能更好地贴近我们的企业，能更好地服务于企业管理，能更好地指导我们企业，让企业的管理更规范化和标准化。
但我们注重企业制度的建设的同时是不是更要注重制度的运行或者叫执行。
从企业内部讲，制度就是企业的法，是规范员工的行为，规范工作的流程、标准的准则。
企业运行的制度化也即企业管理工作的标准化，企业运行的制度化也即企业运行是法治而不是人治。
在制度规范化的企业里，某项工作的运行应该是有固定的流程和标准，而不随具体执行工作的是张三或是李四而改变。
在制度执行的过程中，首先要严格，套用法律上的一句话就是执法必严，从管理者角度对待制度的执行，要做到不以善小而不为，不以恶小而为之，不能说一件小事情违反了制度，因为它小就放过了，也不能说你的一个小行为能促动制度的良好运转，却因为它小而不屑于去做。
要相信榜样的力量是伟大的，当然榜样的破坏力量也是伟大的。
其次，企业在制度的执行过程中要创造一种公平公正的环境，上面说的法制执行的下半句是违法必究，要让员工确确实实地感受到制度的威严，同时能感受到制度的公信力。
一个规范化运行的企业，一个具有竞争力的企业肯定是一个在良好制度运行下的企业，也即一个和谐的企业，企业的每个员工，每个部门就像机器上的每一个零部件一样在自己的职责范围内按规范有条不紊地运行，互相紧密配合共同达到机器的良性运转。
这个和谐不是表面一团和气，互相当老好人，这个和谐就像董明珠所说的是斗争出来的结果，并且也是持续斗争的结果。
人本身是具有趋利性的动物，所以要让每位员工发现遵守制度是自己实现利益最大化的唯一途径。
董明珠有底气才敢吹牛观后感
董明珠有底气才敢吹牛观后感看了关于董明珠有底气才敢吹牛这个话题啊，可真是挺有意思的。
咱先说说这个“吹牛”。
其实有时候大家觉得她在吹牛，可我感觉那就是她目标远大的一种表现。
你看董明珠，在格力那可是响当当的人物。
她能说出那些看似夸张的话，是因为她背后有格力这个强大的靠山啊。
格力的空调技术在国内甚至国际上那都是有一号的，这就是她的底气来源之一。
就好比你要是个武林高手，你当然敢说要挑战各路豪杰，因为你有那个本事。
从她在企业管理上看呢，她敢夸下海口去搞创新、提高产品质量，那也是因为她心里有数。
她在格力这么多年，把公司治理得井井有条。
她知道自己的团队有多厉害，知道格力的研发能力有多强。
比如说格力那些个专利技术，这都是人家有底气的证据啊。
她就像一个指挥千军万马的将军，她知道自己的兵能打胜仗，那在战略上肯定就很有自信。
而且啊，董明珠这么高调地“吹牛”，某种程度上也是在给格力打广告呢。
你想啊，大家都在讨论她说的那些话，这无形之中就让格力的知名度更高了。
她可能心里想着：“你们说我吹牛，那就说呗，等我把事儿干成了，看你们还咋说。
”这就是一种很聪明的商业策略啊。
但是呢，也有人觉得她这就是纯吹牛，可能是因为有些目标看起来确实太难实现了。
比如说她要格力在某个领域短期内做到世界第一之类的。
不过这也说明她有野心啊，要是企业家都没点野心，那企业还咋发展呢？总的来说，董明珠的这种“吹牛”，不管你认可不认可，她都是有一定底气的。
她就像在走钢丝，虽然看着危险，但人家有平衡杆，那就是格力的实力。
反正啊，这个女人就是很不简单，她的这些做法和言论都让格力一直在大众视野里活跃着，这对企业的长远发展说不定是件大好事呢。
“开讲啦”——董明珠演讲视频-观后感
“开讲啦”——董明珠演讲视频观后感董明珠在节目中重点突出了一个“狠”字，我认为其实那不是“狠”，而是她对于坚守原则、担当责任、严于律己、总结反思、热情积极、奉献自我、勇于挑战、努力拼搏等优秀素质的综合体现，而这些优秀的综合素质都源于她对于自己所属企业的高度负责精神。
想要成为一个优秀的成功人士，对于企业的高度负责精神和这些优秀的素质也都是必不可少的，而不是只追求一个具有极端主义色彩的“狠”字。
董明珠所叙述的第一个事迹就是她在入职格力后不久，被安排去追讨四十多万元的债务的事情。
经查阅相关资料了解到，那是在20世纪90年代初，格力在安徽的市场可以说是一个烂摊子，深陷各种债务纠纷中。
当时刚进入销售行业不久的董明珠因为表现出色被调到了安徽市场，到任后，她首先要负责的事情就是追讨一笔42万元的货款。
欠债的是一家在当地颇有知名度的电子公司，但对方的经理却是一个商场老赖，很多厂家的业务员都在他身上吃过亏。
面对这样一个老赖，董明珠在和他周旋的过程中吃了不少亏，最终钱没追回，但她却雇了一辆卡车，同司机和助手一起，连托带拽，将这家公司仓库里的货物搬上车。
在装够足以抵得上42万欠款的货后，董明珠坐在副驾上，在车子发动的那一刻，她泪流满面。
为了这笔债，董明珠足足讨要了40天，受尽了委屈和艰辛，这一刻，她不由得将一切释放了出来。
她就是这样的锲而不舍她就是这样的和自己较劲，前人完成不了的事情她用尽各种方法最终完成，多少人心中噩梦般的老赖也被她拿下；她就是这样的负责她就是这样的奉献，她为公司讨债就像在为自己讨债，大义面前一个弱女子也可以背起沉重的货物。
她说“做为企业的员工就要为企业负责”。
“国家兴亡，匹夫有责”，同样的，企业兴衰，每个员工都有责任。
“大河有水小河满，大河无水小河干”，一个人再有能力，如果企业垮掉了，他也将无法生存。
所以做为企业的一名员工，我们要为企业负责，在做好自己分内工作的同时要多站在企业整体的角度去考虑问题。
董明珠语录观后感
董明珠语录观后感董明珠语录观后感在互联网入口的智能手机上,董明珠屡屡产生了刷屏的效应,似乎她的姿态显得有些另类。
你知道董明珠的语录观后感都有哪些吗?下面店铺为大家整理推荐了董明珠语录观后感，欢迎大家前来参阅。
董明珠语录观后感篇一1、我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。
有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
2、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。
3、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
4、没有亏损的行业，只有亏损的企业。
5、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
6、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
7、三道：商道：既要适应市场，更要创造市场，掌握市场变化，才能取得更大话语权; 棋道：经济活动中的“博弈”，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合作取得共同发展; 业道：做百年企业，其实就是做人，一个与企业息息相依，生死与共的人。
8、坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
9、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
10、我们都在寻找共同的游戏规则，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。
棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
11、带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
董明珠感想——精选推荐
董明珠感想篇一：董明珠观后感以前，我觉得一个企业的发展靠的是产品，是生产但在我看了董明珠说管理视频后，才发现，原来制度对一个企业如此重要。
无规矩不成方圆，如果一个企业没有制度的约束，所有员工都按自己的方式随意而为，那这个企业永远都不可能发展，而且会逐渐走向灭亡。
制度的完善使我们每一个员工都有清晰明确的工作职责与工作范围，每个人各司其责，共同协作，企业才能在大家共同的努力下健康发展。
董明珠有自己的一套管理方法，这是她在经验中总结出来的，并且她的管理之道都是很先进的思想。
她不会向其他公司老板一样靠下面的员工帮着出主意，她自己有自己的主见和方法。
她喜欢做与众不同的事情，也就是不断的创新，虽然前期有些困难，但是到最后事实会证明她的想法和决定是正确，因为她的眼光是超前的，她看到了企业的长远发展方向，她会创新出一套适合自己企业发展的路线。
董明珠很有材，她不怕苦，只要觉得自己的想法是正确的，她就会不顾一切的去实践。
最终会证明她是正确的！让人刮目相看。
对于一个营销型企业而言，营销产品就是营销文化！董明珠通过没有硝烟的“服务战”、不拿消费者当试验品、自主创新之路、诚信为格力塑造了强大的品牌文化。
对于任何企业而言，竞争归根结底是人才的竞争。
董明珠善用管理之道，专一造就专业，秉承大工业精神，经营人才，以做企业就是在做社会事业的事业心和责任感，不仅仅为格力，也为自己塑造了很好的口碑。
如果要做成事，就必须要做好所有牺牲的准备，而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却为因此得到一个整体。
董明珠也一样，感觉自己最对不起的就是自己的儿子。
所以，做大事不拘小节但必拘细节这句话是有其道理的。
用每一个小的对成就最大的正确。
董明珠说：无论在什么岗位，坐什么位置上，我总有一种紧迫感，我认为你要每天发现自己的问题，不断地去总结，那你才能成功，即使成功，我也认为那是新的开始，并不是永远的成功，因为别人也在进步，别人也在往前走。
所以，活到老，学到老！篇二：《董明珠说管理》观后感《董明珠说管理》观后感对于董明珠其人，我对她的了解可以说是知之甚少，只知道她是格力电器的老总，并不知道她还有着“商界铁娘子”和“营销女神”的美誉。
董明珠开讲啦观后感
董明珠开讲啦观后感《董明珠开讲啦观后感》这是优秀的观后感文章，希望可以对您的学习工作中带来帮助！1、董明珠开讲啦观后感认真观看完一部影视作品以后，相信大家有很多值得分享的东西吧，是时候写一篇观后感好好记录一下了。
快来参考观后感是怎么写的吧，以下是小编收集整理的董明珠开讲啦观后感范文，欢迎阅读与收藏。
《开讲啦之董明珠：对自己狠一点》播放结束了，留给我的大概只有人生的启迪，看到屏幕上那位在常人眼中是成功女士带着微笑的面孔，我的心中似乎又充满了无限的“正能量”。
一部四十四分钟的短片告诉我，中国有这样的一个女人，被称为“现实生活中的春三十娘”，或许《大话西游》中“桃花过处，寸草不生；金钱落地，人头不保”同样也可以用来形容这位女强人，但或许又不能。
因为她用平凡的举动完成了不平凡伟绩。
她就是格力集团董事长——董明珠。
起初，我对这个霸道强悍，六亲不认的女人一点都不了解，可是，她的一句话让我震惊了。
她说：“我的性格如果变了，那就不是我，我从来没有犯过错，我永远都是对的我的字典里没有‘输’字！”有时候，我常常在思考：干嘛要和自己过不去？干嘛要对自己狠呢？看来，我要改变对这一观点的看法了。
对自己狠，不是我所谓的跟自己过不去，而是要严格要求自己，做到最好。
董阿姨之所以从不求大富大贵，只求生活无忧无虑的普通孩子到商界女强人，从三十六岁还是一个基层业务员到中国最佳商业领袖的第一位女性获得者，是因为她这一路走得踏实与坚定，因为她对自己狠了。
但在生活中是否又只有对自己狠才能走向成功呢？不是吧。
“狠”意味着严格，坚强，自信，不退缩。
每个人都是从零开始的，当然，董阿姨也不例外。
她曾经也是那么平凡，也是什么都不会，甚至不敢做，但是她越不会做的，她就越要做。
她照样也很爱面子。
她知道从哪里跌倒，就在哪里爬起来。
有些东西，它真正的生命力是来自自己顽强的生命，而不是来自一个代言，一个广告，纵使现在的董阿姨已经是董事长，但她还是一位普通的家庭妇女，她不会因为自己的成功就感到有所骄傲。
【听董明珠讲创业后的心得】董明珠销售语录心得
【听董明珠讲创业后的心得】董明珠销售语录心得自1994年底出任经营部部长以来，董明珠领导的格力电器从1995年至20XX年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
X精心收集了听董明珠讲创业后的心得，供大家欣赏学习！听董明珠讲创业后的心得篇一在员工学习会上，公司组织我们观的演讲视频，通过对演讲视频的观看学习，对我启发很大，特别是对我在公司的工作心态和工作目标都让我更加明确了，下面是我个人的几点学习心得：1、要在工作和生活中时刻树立“多为别人着想”的思想和理念。
董明珠总裁在视频的开篇里就提到：“无论如何的进行变革和创新，有一个理念是不能变的，即不能考虑消费者能给我们什么，而要考虑我们能给消费者什么。
”针对这一点王总在随后02月12日公司采购部进行的材料招标会上给我上了非常生动的一课：当采购部韩克亮向王总汇报此次招标共通知了6家单位时，王总当即提出了批评，并说道“通知6家单位来投标，但我们此次的工程量并不大，可能最多也就需要2家的供货单位，那剩余的几家单位是不是就会白跑一趟，而且他们都是聊城那边的供应商，先不说住宿的费用就是这一来一返在路上的开车，往大了说会增加污染、破坏环境，往小了说会给开车的人和路上的其他人增加出行的安全风险。
”并在随后的招标大会上亲自向前来投标的各家单位代表表示歉意，在投标工作一直进行到中午1点左右的才结束的情况下特意让办公室在绿洲安排了午餐，让大家吃完了再走。
作为一名业务部的员工，我需要经常地与形形色色的客户打交道，会面对客户提出的种种问题和要求，如果不能在工作中真正的树立“多为别人着想”的思想，那么可能在我与客户交流沟通的过程中就无法达到一致，从而无法让客户从内心里对我们的公司产生认同感和信任感，从而影响我们日常业务工作的开展。
正如文章中所说的那样：“在我们前进的路上帮助别人搬开脚下的石头，并不是在自找麻烦，更多的时候也恰恰是在给我们自己铺路。
”2、做人做事一定要讲诚信、守规矩。
董明珠空调讲座心得体会
近日，我有幸参加了董明珠女士的空调讲座，聆听了她对空调行业的独到见解和深厚内涵。
此次讲座让我受益匪浅，不仅让我对空调行业有了更深入的了解，还让我对董明珠女士的领导力和人格魅力有了更加深刻的认识。
以下是我对此次讲座的心得体会。
一、对空调行业的全新认识在讲座中，董明珠女士详细介绍了空调行业的发展历程、市场现状以及未来趋势。
让我对空调行业有了全新的认识。
1. 空调行业的发展历程从最初的窗机、分体机，到现在的变频空调、中央空调，空调行业经历了多次技术革新。
在这个过程中，我国空调企业从模仿、跟跑到自主创新，逐步走向世界前列。
2. 空调市场的现状当前，我国空调市场呈现出以下特点：（1）市场规模庞大，消费需求旺盛；（2）产品同质化严重，市场竞争激烈；（3）技术创新成为企业发展的关键；（4）品牌建设成为企业竞争的重要手段。
3. 空调行业的未来趋势（1）节能环保成为行业发展的重要方向；（2）智能化、网络化成为产品发展趋势；（3）企业间合作、产业链整合成为行业竞争的新格局。
二、董明珠女士的领导力和人格魅力1. 领导力（1）坚定信念，敢于担当董明珠女士在讲座中多次强调，一个企业的成功离不开坚定的信念和敢于担当的精神。
在企业发展过程中，她始终坚定地支持企业技术创新，敢于面对市场竞争，带领企业不断突破。
（2）以人为本，激发团队潜力董明珠女士注重人才培养，关注员工成长。
她认为，一个优秀的团队是企业成功的关键。
在她的领导下，格力电器形成了良好的企业文化，激发了员工的积极性和创造力。
2. 人格魅力（1）诚实守信，勇于担当董明珠女士在讲座中提到，企业要诚信经营，勇于承担责任。
她以身作则，以实际行动践行了这一理念。
（2）勤奋敬业，追求卓越董明珠女士在工作中始终保持着勤奋敬业的精神，追求卓越的品质。
她的这种精神感染着身边的每一个人。
（3）关爱员工，传承企业文化董明珠女士关心员工的生活，关注员工的成长。
她通过举办各类活动，传承格力电器的企业文化，增强了员工的凝聚力和归属感。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于董明珠讲话的观后感
听了董总的讲话后,有一种莫名的感情涌上心头。
一个从一线业务人员做起来的女同志，一个放弃的高薪资去从事管理工作的部门负责人，一个公私分明放弃家族利益的主管，一个牺牲了家庭放弃了健康的老总……即便如此，董总还是要对自己狠一点、对身边的人也要狠一点。
牺牲小我，成就大我。
集体的利益高于一切。
道理浅显，但有几人能真正做到？董总用自己执着的行动来告诉我们这才叫做是企业家。
一个企业家的精神是能感染和影响一个企业的，也可以说是这个企业的灵魂。
作为企业中高层管理人员，一定要捕捉到这些真髓，并将其发扬光大，来影响更多的员工来传承这种精神。
如此一来，公司怎能不良性快速的发展？
作为管理人员，一定要与总经理的思想保持一致，并且带领员工统一思想，最终达到团队统一，从而实现企业价值。