反三违 安全教育培训实施方案
开展“反三违促安全”专项活动方案范文
开展“反三违促安全”专项活动方案范文一、活动目标1. 提高全体员工对三违行为的认识和警惕性，减少三违事件的发生；2. 加强员工的安全意识，推动安全文化的建设；3. 提升企业的安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。
二、活动内容1. 开展宣传教育活动- 在企业内部进行安全教育培训，提高员工对安全知识的了解和掌握；- 发放安全宣传资料，如海报、手册等，提醒员工注意安全；- 制作安全宣传视频，组织观看和讨论。
2. 搭建安全管理平台- 建立安全投诉举报机制，鼓励员工积极参与安全管理；- 安装安全监控设备，加强对企业内部安全状况的监视和控制；- 开设安全知识问答平台，通过答题竞赛等形式推广安全知识。
3. 加强安全巡查和检查- 设立专门的安全巡查组，定期对企业内部进行安全检查；- 建立隐患巡查台账，追踪和整改隐患，确保企业内部安全状况符合标准；- 加强设备维修和保养，消除安全隐患。
4. 强化惩处措施- 完善公司安全管理制度，明确违规行为的处罚标准；- 整顿违规行为，严格按照制度进行处罚，确保违规行为能够得到惩罚；- 对过失造成严重后果的违规行为，进行严厉打击，以警示他人。
5. 提供紧急救援措施- 建立紧急救援预案，明确各种突发事件的应急处理措施；- 组织员工参加急救培训，提高应急处理能力；- 配备急救设备和药品，确保能够及时救助和处理突发事件。
三、活动方案1. 活动时间：活动持续时间为三个月，分为三个阶段，每个阶段一个月。
2. 活动步骤：第一阶段：宣传教育阶段（第一个月）- 举办员工安全教育培训，组织特定专家讲解安全知识；- 发放安全宣传资料，如海报、手册等；- 制作安全宣传视频，举办观看和讨论活动。
第二阶段：安全巡查和检查阶段（第二个月）- 成立安全巡查组，负责对企业内部进行安全巡查；- 建立隐患巡查台账，跟踪和整改隐患；- 加强设备维修和保养，消除安全隐患。
第三阶段：强化惩处和提供紧急救援措施阶段（第三个月）- 完善公司安全管理制度，明确违规行为的处罚标准；- 整顿违规行为，严格按照制度进行处罚；- 建立紧急救援预案，组织员工参加急救培训，配备急救设备和药品。
安全生产反三违活动实施方案
安全生产反三违活动实施方案
一、目的和意义
安全生产反三违活动是对非法违规施工、违法生产和违法行为
的整治活动，是为了保护劳动者的生命财产安全、保障社会和谐稳定、维护国家利益而采取的一项重要措施。
二、重点内容
1. 对非法违规施工、违法生产和违法行为进行全面的摸排，分
析存在的问题，确定整治措施。
2. 通过宣传教育、执法检查、公开曝光、严格处罚等措施，切
实加强对非法违规施工、违法生产和违法行为的打击力度。
3. 建立健全法律法规和规章制度，加强对违法行为的监管和处罚，并对发生的事故进行调查研究，总结经验教训，进一步完善安
全生产的制度和机制。
三、实施步骤
1.摸排清查：各级政府要成立专门的整治小组，通过专项检查、督查、执法等方式，全面摸排辖区内的非法违规施工、违法生产和
违法行为。
2.立案查处：对发现的非法违规施工、违法生产和违法行为立
案查处，并逐一追踪落实整改情况。
反三违安全教育培训
本次培训将教授三违安全的基础知识和管理体系，宣传教育的重要性，以及 预防三违的技巧和方法。
引言
反三违安全教育培训的重要性以及本次培训的目的和意义。
三违安全基础知识
什么是三违
解释三违是什么以及三违 行为的定义。
三违的危害性
说明三违行为对安全的影 响和危害。
典型的三违行为
列举一些典型的三违行为 的例子。
三违安全管理体系
安全生产法律法规
介绍与安全生产相关的法律法规。
企业安全管理体系基本要求
解释企业安全管理体系的基本要求。
三违管理制度
讲解与三违管理相关的制度和规定。
反三违宣传教育
1 反三违的宣传和教育
介绍反三违宣传和教育的方法和策略。
2 预防三违案例分享
分享成功预防三违的案例和经验。
3 反三违的技巧和方法
2
优秀反三违经验分享
分享成功反三违的经验和教训。
问答环节
1 问题回答
回答培训参与者的问题和疑虑。
2 对答案解读
解读与安全问题相关的答案，提供正确的解决方案。
总结与展望
本次培训的收获和体会
总结本次培训的收获和个人体会。
反三违工作的展望和规划
展望未来反三违工作的发展方向和规划。
结束语
1 鼓励对安全生产的投入
提供预防和处理三违行为的实用技巧和方法。
三违的危害与防范
三违行为的危害与 防范
解释三违行为的危害，并提 供预防方法。
预防三违的措施
列出一些预防三违的常用措 施和建议。
检查与评估三违安 全管理措施的效果
指导如何检查和评估三违安 全管理措施的效果。
反三违实践案例的分析和结果。
公司安全生产“反三违”专项行动实施方案
安全生产“反三违”专项行动实施方案根据《安全生产法》、《企业安全生产风险分级管控体系》、《安全生产事故隐患排查治理细则》等法律法规和准则，按照伊吾县应急管理局《安全生产“反三违”专项整治方案》要求，结合公司安全生产实际情况，经公司研究决定开展“反三违”专项治理行动，特制定本工作方案:一、指导思想深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、单位主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和公司的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过“反三违”专项行动，进一步督促各单位严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程,提高岗位人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护公司及员工的生命财产安全，促进我公司安全生产形势持续稳定。
二、工作目标通过“反三违”专项整治行动，做到“有章可循、有章必循、违章必究”，增强各岗位履行安全操作规程的执行力，强化生产作业现场监管力度和责任担当，进一步提升员工安全意识和操作技能，实现公司“三违”为零的目标，为全年安全生产经营目标完成做好基础保障。
三、组织机构为确保“反三违”专项整治行动有序开展，取得实质性成果，公司成立专项行动领导小组。
组长：副组长：成员：职责：1.组织开展此次“反三违”专项整治活动相关工作安排，明确工作任务。
2.负责对各单位“反三违”专项整治活动开展落实情况的监督检查。
3.对在本次“反三违”专项整治行动中执行落实不到位、活动流于形式、弄虚作假的单位及个人进行追责。
四、整治原则和行动时间(1) 整治原则：以各单位自查自纠为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，综合办公室、生产部、安全环保部对各部室（车间）岗位纪律及作业现场进行不定时督查。
反三违安全教育培训
反三违安全教育培训在生产工作中，“三违”现象是导致事故发生的重要原因之一。
所谓“三违”，即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
为了保障员工的生命安全，提高企业的生产效率，加强反三违安全教育培训显得尤为重要。
一、“三违”现象的危害首先，违章指挥可能导致整个生产流程出现混乱，使员工在错误的指令下进行作业，从而引发安全事故。
这种行为不仅危及员工的生命安全，还可能给企业带来巨大的经济损失和声誉损害。
其次，违章作业是员工在工作中不遵守操作规程和安全规定，擅自进行冒险作业。
比如，不佩戴必要的防护用品、操作设备时违规操作等。
这极容易引发事故，造成人员伤亡和财产损失。
最后，违反劳动纪律会破坏企业的正常生产秩序，影响工作效率。
例如，迟到早退、在工作时间内擅自离岗、串岗等，这些行为都可能导致工作失误，甚至引发安全事故。
二、“三违”现象产生的原因（一）员工安全意识淡薄一些员工对安全问题不够重视，缺乏对危险的认知和防范意识。
他们往往为了图方便、赶进度，而忽视安全规定。
（二）侥幸心理作祟部分员工存在侥幸心理，认为偶尔的违规行为不会导致事故发生。
这种心理使得他们在工作中冒险行事，增加了事故发生的风险。
（三）企业安全管理不善企业安全管理制度不完善、执行不到位，对“三违”行为的监督和处罚力度不够，也是导致“三违”现象屡禁不止的重要原因。
（四）培训教育不足员工没有接受系统、全面的安全培训，对安全知识和操作规程不熟悉，无法正确判断自己的行为是否合规。
三、反三违安全教育培训的重要性（一）提高员工的安全意识通过培训，让员工深刻认识到“三违”行为的危害，增强自我保护意识，从思想上杜绝“三违”的念头。
（二）规范员工的操作行为使员工熟练掌握正确的操作方法和安全规程，养成良好的工作习惯，减少因操作不当而引发的事故。
（三）营造良好的安全文化氛围全员参与的反三违安全教育培训，能够在企业内部形成人人讲安全、人人重视安全的良好氛围，促进企业安全文化的建设。
反三违工作实施方案
关于开展“反三违”专项整治活动实施方案队属各职能组、专业工作站、采油站：为扎实做好深入开展好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全全队开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。
各职能组、专业工作站、采油站结合工作实际，落实有效措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将“反三违”活动具体事项安排部署如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对我队各职能组、专业工作站、采油站的违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、整治目标通过专项整治，全面提高各井组、站安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
三、组织领导机构为推动“反三违”专项整治活动能够得到扎实开展，成立组织领导机构。
组长：**副组长: **成员：各职能组组长、专业工作站站长、采油站站长领导小组办公室设在**，**同志兼任办公室主任，负责对检查出的“三违”现象统计，按照《“反三违”考核处罚实施办法》落实。
四、整治范围及原则整治的范围：各职能组、专业工作站、采油站。
包括所辖生产油井、注水井、停躺井、间抽井、注水设备、污水或清水设备等。
整治的原则：以各职能组、专业工作站、采油站自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环保组对各作业现场进行不定时督查。
五、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：各职能组及专业工作站安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度。
（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工、复工、换岗工、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
反三违安全教育培训
2、教育培训为基础
员工的综合素养决定了他们的安全意识、技术素质的 高低以及防范“三违”的自觉程度和应变能力。安全教育 培训要采取多种形式，应重点抓好安全方针、法律法规、 组织纪律、安全知识、工艺规程的教育。特别要注意员工 上岗前、转换工种(岗位)前的安全规程教育和技术培训。 做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全 体员工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力 ，为反“三违”打下坚实的基础。
25
2、追究不作为责任，抓层层监管
"三违"现象的屡禁不止，终其原因是部分员工在实际操作过程 中，侥幸心理严重，对"违章"行为习以为常，但相关领导尤其是 工段长、班组长存在漠视违章、不作为甚至违章指挥的现象无形 中对违章作各级管理人员抓起。
一方面，从提高各级管理人员自身的安全意识、安全 素质入手。针对部分管理人员容易出现的重进度、重效益 ，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使他们真正树立 “安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须 管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。
“三违”现象是导致事故多发的重要原因，它是典型的“人 的不安全行为”。由此可见，人对于安全的主导作用，贯穿于
企业安全的所有方面。
直接原因：
出现违章指挥的原因：生产计划不切合实际，盲目追求生产进度；没有足够的安全防 护设施，安全措施不到位；管理者安全意识淡薄，藐视安全技术规程，不尊重专业人 员、员工的建议，对施工现场的情况了解不够，有意或无意地强令或指挥他人冒险作 业。
8
2. 事故发生的特征之二--潜在性
事故的发生往往具有突然性。然而，导致事故发生的因素 ，即“隐患或潜在危险”是早就存在的，只是未被发现或已 发现而没有受到应有的重视而已（最典型的如：大量的违章 作业行为长期存在）。随着时间的推移，一旦条件具备，就 会显现并引发事故，这就是事故的潜在性。
反三违实施方案范文
反三违实施方案范文引言：三违是指违反安全规程、违反劳动纪律和违反劳动纪律三类违法行为的合称。
在工作场所，三违行为常常会导致工作安全事故的发生，给企业带来重大的经济损失和社会影响。
为了有效地防止和纠正三违行为的发生，制定和执行反三违实施方案至关重要。
本文将从领导责任、宣传教育、建立制度、加强监督等方面，提出一系列反三违实施方案。
一、领导责任领导具有重要的示范和引导作用，应当对三违问题高度重视，并履行相应的责任。
具体措施如下：1.1建立领导责任制度，明确领导层对三违问题的监督和管理职责。
1.2开展定期的领导会议，就三违问题进行专题研究和讨论，制定相应的反三违工作计划。
1.3领导要亲自到现场进行巡视，发现问题及时纠正，并通报相关部门。
1.4领导要加强自身的教育和培训，提高对三违问题的认识和理解。
二、宣传教育宣传教育是预防和纠正三违行为的重要手段，只有不断提高员工的安全意识和规范意识，才能有效减少三违行为的发生。
具体措施如下：2.1组织开展安全知识宣传活动，向员工普及安全知识和规范，提高其安全意识。
2.2举办安全培训班，加强对员工的培训，提高其安全技能和操作能力。
2.3制作安全宣传材料，如宣传海报、宣传册等，通过悬挂、发放等方式广泛传播，加强员工的安全教育。
2.4建立安全教育档案，记录员工接受安全培训的情况，监督其安全知识的学习和掌握情况。
三、建立制度制度是规范和约束员工行为的重要手段，建立健全的制度有助于减少三违行为的发生。
具体措施如下：3.1制定和完善安全规章制度，明确工作岗位的安全要求和操作规范。
3.2建立违章违纪处理制度，对违反安全规程和劳动纪律的行为给予相应的处罚。
3.3建立安全检查制度，定期组织安全检查，发现问题及时整改，防止事故的发生。
3.4建立事故报告制度，明确事故的报告程序和责任分工，及时报告事故，防止事故的扩大。
四、加强监督监督是有效推行反三违方案的关键，只有加强对员工的监督，才能及时发现和纠正三违行为。
企业反三违管理措施方案
企业反三违管理措施方案概述企业反三违管理是指企业为了加强安全生产监管，防止违规行为的发生，保障员工生命财产安全以及企业的可持续经营而采取的一系列措施。
本文将从制度建设、培训教育、监督检查等方面提出一套完整的企业反三违管理措施方案。
制度建设企业反三违管理的第一步是建立完善的制度体系。
以下是几点值得注意的制度建设方面的措施：1. 三违规定制定制定明确的三违规定，包括对于违规行为的定义和处罚措施。
制定规定时要考虑到具体的企业特点，明确三违行为的性质及后果，以便依法处理。
2. 责任追究制度建立健全的责任追究制度，明确各级管理人员之间的职责和权限，并建立相应的激励和惩罚机制。
同时，落实责任追究的实施细则，确保违规行为必有相应的严肃处理。
3. 奖惩机制建立建立奖惩机制，对于积极遵守规定并发现并举报违规行为的员工进行及时表彰和奖励；对于违规行为严重的员工进行相应的惩罚，以此推动全体员工自觉遵守企业规章制度。
培训教育培训教育是企业反三违管理工作的重要环节。
以下是几点值得注意的培训教育方面的措施：1. 员工培训计划制定详细的员工培训计划，包括安全生产法律法规、安全操作规程、急救知识等方面的培训内容，确保每个员工都具备必要的安全生产知识和技能。
2. 培训形式多样化采用多种形式进行培训，包括理论课程、实践操作、模拟演练等。
同时，可以利用现代技术手段，如网络培训、在线测试等方式，提高培训效果。
3. 定期考核和评估定期组织考核和评估员工的安全知识和操作技能，形成有效的学习反馈机制，并对培训效果进行评估。
通过考核和评估，及时纠正员工存在的不合格行为和问题，提高员工的安全意识。
监督检查监督检查是企业反三违管理的重要环节。
以下是几点值得注意的监督检查方面的措施：1. 定期巡视检查组织专业的巡视检查团队，定期对各个工作区域进行巡视检查，包括对作业现场、操作设备、安全设施等方面的检查，发现问题及时整改。
2. 不定期抽查不定期进行抽查，对员工的安全行为进行检查，发现并纠正违规行为。
2023煤矿“反三违”专项活动实施方案
2023煤矿“反三违”专项活动实施方案一、活动背景随着我国煤矿产业的快速发展，煤矿安全问题成为制约产业持续健康发展的重要因素。
尽管我国已经采取了一系列措施来加强煤矿安全管理，但“三违”问题依然存在，给煤矿生产和职工生命安全带来了严重威胁。
为了进一步提高我国煤矿安全管理水平，减少煤矿事故的发生，保障煤矿生产职工的生命财产安全，特制定本方案。
二、活动目标1.深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强煤矿生产安全管理，消除煤矿“三违”问题。
2.加强对煤矿职工的安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
3.增强煤矿安全监管力量，加强对煤矿的监督检查，严肃查处违法违规行为。
4.提高煤矿应急救援能力，减少事故发生后的伤亡和损失。
三、活动内容1.加强煤矿管理（1）健全煤矿安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和权力，确保安全生产工作的有效推进。
（2）建立完善的安全生产规章制度，加强对规章制度的宣传和培训，确保每位职工都能够遵守规章制度。
（3）加大对煤矿安全设施的建设和维护力度，确保安全设施的正常运行，提高事故防范和应急处理能力。
（4）加强煤矿生产过程的监控和管理，采用现代化技术手段，提高安全生产的效率和质量。
2.加强职工安全教育培训（1）制定并实施煤矿职工安全教育培训计划，确保每位职工都能接受到针对性的安全教育培训。
（2）加强煤矿职工安全意识的宣传和培养，开展各种形式的安全宣传活动，提高职工的安全责任意识。
（3）组织职工参加应急救援演练，提高职工的应急救援能力。
（4）积极开展安全技能竞赛，激发职工对安全工作的兴趣和热情。
3.加强煤矿安全监管（1）加强对煤矿的监督检查，确保煤矿安全工作的规范和落实。
（2）加强煤矿的日常巡查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。
（3）建立健全煤矿安全事故应急指挥系统，加强对煤矿事故的应急响应和处置工作。
（4）严肃查处煤矿违法违规行为，依法追究责任人的责任。
四、活动措施1.明确责任。
反三违管理措施
反三违管理措施在企业的生产经营活动中，“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致事故发生的重要原因之一。
为了保障员工的生命安全，提高企业的生产效率，加强反“三违”管理措施至关重要。
一、加强安全教育培训1、定期组织全体员工参加安全知识培训，包括“三违”行为的定义、危害以及常见的表现形式。
通过案例分析、视频演示等方式，让员工深刻认识到“三违”行为可能带来的严重后果。
2、针对不同岗位的特点，开展有针对性的安全技能培训，提高员工的操作技能和安全意识，使其能够正确判断和避免“三违”行为。
3、建立培训考核机制，对培训效果进行评估，确保员工真正掌握了相关的安全知识和技能。
对于考核不合格的员工，要进行补考或重新培训。
二、完善安全管理制度1、建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，将反“三违”工作纳入绩效考核体系，对“三违”行为进行严格的责任追究。
2、制定详细的安全操作规程和作业标准，规范员工的操作行为，减少因操作不当而导致的“三违”现象。
3、加强安全监督检查制度，定期对生产现场进行检查，及时发现和纠正“三违”行为，并对违规者进行严肃处理。
三、强化现场安全管理1、加强生产现场的安全标识和警示标志的设置，提醒员工注意安全，避免因疏忽而导致“三违”行为。
2、安排专人负责现场安全管理，对员工的操作行为进行实时监督，及时制止“三违”行为，并对违规者进行教育和处罚。
3、鼓励员工之间相互监督，对于发现“三违”行为并及时报告的员工给予一定的奖励，形成良好的安全氛围。
四、建立“三违”行为举报机制1、设立专门的举报渠道，如举报电话、邮箱等，方便员工对“三违”行为进行举报。
2、对举报者的信息进行严格保密，保护举报者的合法权益。
3、对举报的“三违”行为进行核实和处理，对属实的举报给予举报人一定的奖励。
五、加强安全文化建设1、开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工参与安全管理的积极性和主动性。
反三违安全教育培训实施方案
反三违安全教育培训实施方案实施方案：一、背景及意义近年来，反三违工作已成为企业安全生产管理的重中之重，但在现实生产运行中，仍会出现员工违反操作规程、违背安全制度的情况，导致安全事故频发。
为此，本企业定制了反三违安全教育培训计划，旨在提高员工安全意识，规范生产操作，减少安全事故发生，落实“安全第一、预防为主”的方针。
二、实施目标1.提高安全意识，规范员工操作行为，杜绝违章作业；2.减少员工个人因素导致的安全事故，降低安全事故发生率；3.建立和完善反三违管理体系，全面提高企业安全管理水平。
三、培训内容1.反三违基本知识培训：员工必须了解“双重标准、五大误区、安全优先”等常识；2.操作规程知识培训：生产过程中的操作规程应有非常专业的知识储备，员工应当进行适当的培训；3.安全信仰的培养：员工参加反三违安全教育培训后，应当坚定安全信仰、增强安全意识；4.防止高空坠落、斗车翻倒等违规行为；5.纪律处分的培训：员工在工作中必须严格遵守规章制度，涉及违规行为的员工应当学习当前纪律处分方针。
四、培训方式1.集中培训。
在企业的教室或其他场所，统一组织培训，便于统一管理、追踪效果。
2.现场培训。
对于生产执行人员或部门负责人，应当在现场进行培训，实际演示安全操作规程，防止偷懒现象，提高效果。
3.定期培训。
应当定期组织反三违安全教育培训，例如每季度举办一次，，以保证员工操作行为的规范性。
五、落实效果1.组织员工理解反三违安全计划，建立科学、有效的工作模式；2.改变安全管理模式，以事故防范为主，建立全员安全管理体系；3.实行“现场管理，业务协同，安全责任制”的工作模式，建立安全意识体系；4.督促员工遵守规章制度、文明生产，从源头起预防安全事故；5.提高员工安全意识，引导员工自觉参与安全管理，积极落实“安全第一、预防为主”的方针。
六、培训效果的评估1.定期抽查各部门的安全管理情况，评估员工安全意识，记录管理措施；2.评估员工掌握的反三违知识和操作规程，调查讨论员工的反应；3.收集工业事故案例，提出防范措施，跟进每一个事故发生后的处置结果。
反三违安全教育培训
控制情绪， 理智沟通
放下“官 架”，平等
沟通
换位思考， 坦诚沟通
主动关心， 从心沟通
C
O
U
N
T
R
Y
反三违 领导艺术与方法 SAFETY EDUCATION AND TRAINING
安全教育培训
不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序指挥者未经培训上 岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员
专项预报；紧急预报
预 报
主传媒预报
直接送达式预报
警示标志、警示牌
预 警
声光信号；警戒控制 ；直接监控
警戒设施，警戒围栏等
第二节：企业职工安全行为养成的要求
预防预备是预知、预想、预报、预警的落脚点，也是以预防为主的关键行动。
确定预案
包
演习训练
括
物质准备
提高警惕
C
O
U
N
T
R
Y
PART 02
车间班组负责人的领 导艺术与方法
反“三违”车间 班组是重点
企业实现反“三违”的根本目的决定工作重点是基层车间班
01 组 01 基层车间班组是企业反“三违”、消灭事故的前沿阵地 01 车间班组的反“三违”工作仍然十分薄弱
第一节：车间班组反“三违
消除事故“苗头” 避免事故发生
1、海因里希法则：300：29：1
1
重伤或死亡占0.3%
29
汇报：XXX
时间：202X
第一节：车间班组反“三违
职工个人做好反“三违”的要求
1、端正态度，提高反“三违”的认识。 2、认真学习《规程》，掌握安全防护知识。 3、从我做起，从现在做起，力戒“三违”行为。 4、虚心接受别人对自己的“三违”行为的监管。 5、勇于同“三违”行为作斗争。 6、善于总结正反教训，汲取教训，防止“三违”。 7、加强业务技术学习，提高能力，杜绝“三违”。 8、结合岗位实际，制订防范“三违”的措施。
反三违实施方案
反三违实施方案一、背景介绍三违指的是违反安全生产规定、违规操作和违规指挥。
在各行各业的工作场所中，存在着各种形式的三违行为，严重威胁了员工的生命安全和健康。
为了切实加强安全生产管理，提高职工安全意识，制定和实施反三违实施方案显得尤为重要。
二、目标设定1.降低三违行为发生率：通过提高职工安全意识和加强安全培训，使员工自觉遵守安全规定，减少违规行为的发生。
2.完善安全管理措施：建立健全的安全管理制度，加强对工作场所的监测和巡查，及时发现和纠正违规行为。
3.加强安全宣传教育：通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对安全生产的重视程度，形成全员参与的良好局面。
4.加强安全监督和处罚机制：建立健全的安全监管机制，对发生的三违行为进行严肃处理，形成震慑作用。
三、具体措施1.制定和宣传安全责任制：明确岗位责任，明确管理人员和员工的职责义务，并向员工普及法律法规和安全操作规程的宣传材料。
2.加强安全培训和教育：定期组织安全培训班，培养员工的安全意识和操作技能，不断提高员工的安全素养。
3.建立安全管理制度和规定：制定和修订企业的安全管理制度和规定，明确各项安全操作规程，确保所有员工都能够统一遵守。
4.加强安全巡查和监测：增加安全巡查频次，及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全环境。
5.建立违规行为的举报机制：鼓励员工积极参与安全管理，加强对违规行为的举报和核实，对于提供有关三违行为的举报人，给予奖励，并保护其合法权益。
6.加强安全宣传教育活动：利用公司内部刊物、宣传橱窗、工会活动等形式，扩大安全宣传的范围和渠道，提高宣传的针对性和实效性。
7.建立安全评估和奖惩机制：建立安全考核和评估体系，对于安全事故和违规行为的责任人进行奖惩措施，确保安全责任的落实。
四、预期效果通过反三违实施方案的全面贯彻和有效实施，预期可以达到以下效果：1.明显降低三违行为发生率，减少工作场所安全事故的发生。
2.员工安全意识得到提高，安全规则得到有效遵守。
煤矿反三违专项活动实施方案
煤矿反三违专项活动实施方案一、背景与意义2018 年 10 月，国务院安委办印发《关于开展煤矿企业反三违专项行动的通知》，要求各级安全监管部门采取切实有效的措施，坚决打好煤矿反三违专项行动，深入开展整治行动，全面检查、整改全国煤矿企业存在的违法违规行为，努力推进煤矿行业安全发展。
“三违”即指矿工在生产、施工、操作等过程中，违章指挥、违章操作、违反规定，是煤矿事故中最为常见的直接原因之一。
解决“三违”问题，是实现煤矿安全生产的有力保证，也是保障煤矿从业人员生命安全的必要措施。
本文旨在制定《煤矿反三违专项活动实施方案》，通过全面规范煤矿企业的主体行为，提高安全监管水平和煤矿安全生产管理水平，确保煤矿企业安全生产总体形势稳定，为煤炭行业切实推进“安全第一、预防为主”的方针提供有力保障。
二、活动目标1. 严格执行《煤矿安全生产法》及相关法规、规章，全面整治“三违”行为，彻底消除隐患。
2. 提高安全监管部门的监管执法水平，规范煤矿企业经营行为，提高企业安全生产管理水平，确保煤矿企业安全生产总体形势稳定。
3. 加强安全生产宣传教育，增强煤矿从业人员的安全意识，培养安全生产文化，确保每一个从业人员都成为安全生产的践行者。
三、活动内容1. 制定、修订相应的制度和规章：针对煤矿安全生产的重点风险和隐患，在组织整治行动前制定、修订相应的制度和规章，强化管理，提高从业人员规范操作的自觉性和认识水平，增强全员安全生产意识。
2. 加强干部培训：加强煤矿企业从业人员安全管理知识和技能的培训，提高管理人员对安全工作的重视和对事故预防工作的认识，使其更好地履行主体责任，增强煤矿管理人员安全管理能力和防范意识。
3. 审查并制定安全生产计划：细化煤矿企业安全生产计划，包括对存在安全隐患的煤矿企业进行“安全核查”，制定安全管理方案，分期分步实施整改方案，并建立一整套有效的监测系统，保证日常管理和处置，以达到安全监管目的。
4. 执行罚款制度：执行罚款制度，做到惩罚到人，震慑违法行为，强制性地规范煤矿企业的日常管理行为，使企业对安全隐患认真负责地进行防范，推动各项工作的持续精益改进，使企业安全生产的管理制度不断完善。
工程反三违活动实施方案
工程反三违活动实施方案一、活动目的为了更好地推动工程项目的安全生产和规范管理，预防和整治工程建设中存在的违法违规现象，提高工程建设质量，保障人民群众人身和财产安全，树立良好的社会形象，现制定工程反三违活动实施方案。
二、活动范围工程反三违活动适用于各类建设工程，包括房屋建筑工程、市政基础设施工程、交通运输工程、水利工程等。
三、活动内容1.制定相关制度（1）建立工程反三违活动工作小组，明确工作职责和任务分工。
（2）制定相关工作细则和标准，明确反三违的具体要求和操作步骤。
（3）建立反奖惩机制，对发现并举报或协助整改违法违规行为的单位和个人给予奖励，并对违法违规行为进行严厉处罚。
2.宣传教育（1）开展宣传教育活动，加强对工程反三违的宣传力度，提高广大施工人员和相关管理人员的法律意识和责任意识。
（2）组织开展反三违知识培训，提高施工人员的法律法规意识和安全生产意识。
3.整改工程反三违现象（1）对发现的违法违规现象，要求相关单位立即整改，并报告工程反三违工作小组。
（2）建立整改台账，对整改情况进行跟踪和检查，确保整改到位。
4.加强监督检查（1）建立定期巡查制度，加大对工程建设现场的监督力度，及时发现和纠正违法违规行为。
（2）加强对施工单位的日常监督，发现违法违规行为要及时制止并进行处理。
（3）建立检查考核制度，对相关单位的反三违工作进行定期检查和考核，对工作成绩进行评定和奖惩。
5.建立信息报告机制（1）建立违法违规线索报告制度，对发现的违法违规线索要求及时向有关部门进行报告。
（2）建立违法违规信息核查制度，对收到的线索进行核查，保证信息的真实性和准确性。
6.强化守法意识（1）通过各种形式开展守法讲座，加强对施工单位和工程管理人员的守法意识教育。
（2）建立守法示范工程和守法标杆企业，对守法的单位和个人进行表彰和奖励。
四、活动方案制定的原则1.积极性原则：鼓励全体员工充分发挥自主权，提高参与工程反三违活动的积极性。
反三违安全教育培训实施方案
反三违安全教育培训实施方案一、方案背景反三违安全教育意识的提高已经成为许多企业的重要工作之一。
企业必须通过不断加强安全教育来降低违规概率，提高工作人员的安全知识和安全技能。
二、主要内容1. 管理人员和工作人员培训管理人员应该从安全的角度，改变员工和管理团队的行为和精神，将其作为日常活动的一部分，从而降低三违造成的潜在危险。
一个能够适应不断变化的市场和竞争环境，关注员工培训和保护员工安全的企业必须制定能够有效评估员工安全工作的措施。
工作人员在入职之前应该接受一定的安全培训，以了解公司的安全政策、紧急反应程序以及应急情况下的应对措施。
定期开展安全培训，以帮助员工识别和防范各种工作场所的潜在风险。
这种培训模式可以是面对面的、在线的、视频的等，以适应不同的培训对象和培训需求。
2. 设备和操作培训随着工业化和劳动力的规模化，在不断缩短的产品开发周期中，即使没有足够时间去对操作流程进行检查和处理，安全操作指南也必须被制定出来，并经过测试和验证。
每个员工都应该知道如何正确操作设备，并遵循必要的安全协议。
定期进行维护训练，以确保电动工具、机器设备等正常使用，证明它们保持高水平的安全性能，并遵守相关的安全规定。
3. 紧急情况培训紧急情况培训是安全教育中最重要的一部分，因为员工应该知道如何在紧急情况下采取必要的行动。
应在定期的练习和演练中，培训员工如何在火灾、风暴、地震等情况下如何进行灭火、急救等操作。
应确保工作人员定期接受相关练习，并使他们能够正确、及时地反应。
三、实施步骤1. 制定培训计划确定培训的目标以及所涉及的员工群体，并为不同群体制定适当的培训计划。
需要制定详细的安全教育培训计划，包括内容、时间、地点、培训形式等，确保培训计划符合实际情况和企业的需求。
2. 加强相关法规学习员工们应该知道企业的做法和相关法规，并接受针对具体安全问题的解决方案的培训。
3. 培训的实施通过多种培训形式，如讲座、视频、现场演示、在线教育等，为员工提供实用的知识和技能。
反三违活动实施方案
反三违活动实施方案(总4页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项工作方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定本方案。
一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。
二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。
三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使公司员工对“三违”危害性的认识更加深刻,安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司2019年安全生产工作目标。
四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司开展安全
生产教育活动实施方案
大兴安岭地区煤管局：
以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作实施意见》精神和国务院第165次常务会议精神、全省煤矿安全生产紧急会议精神为重点。
结合我矿实际，现组织开展煤矿安全生产宣传教育行动，提出如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
指导思想：以杜绝“三违”现象，确保员工生命健康和企业财产安全为目标，坚持安全发展理念，以开展煤矿事故案例警示教育、加强安全生产教育培训、推进安全文化建设为重点，不断增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，全面提升煤矿全员素质。
工作目标：通过开展安全生产宣传教育行动，切实将各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，安全监管和安全措施得到进一步落实；生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少；安全生产事故得到有效遏制。
二、组织领导
组长：刘洪泽
副组长：符会生赵成武
成员：周建国郎占才
李成文周德文
三、主要工作：
（一）充分利用各种培训学习，大力宣传“强意识、反三违、除隐患、保安全”遵章守纪安全宣传教育，提高全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
（二）深入开展“反三违”教育活动。
要坚持以宣传先行、教育推动，把“反三违”教育作为安全生产宣传教育行动的重要内容深入贯彻落实好。
印制“反三违”宣传教育资料，发放到企业员工手中，做到从矿长到工人人手一份，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。
宣传栏、黑板报等宣传阵地，宣传主题全部换为“反三违”内容，开展多种辅助教育形式，在全矿职工中普遍进行一次“反三违”教育。
（三）加强关键岗位和薄弱环节的安全培训教育。
重点组织我矿关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、主要负责人、安全管理人员的培训教育及其它从业人员的培训教育工作的基础上，要大力加强班组长安全培训教育工作。
加强班组安全基础建设，全面规范班组安全行为。
安全管理人员进行安全知识和安全技能再学习和再教育，做到学习教育切实有效，以提高操作、管理水平。
（四）以安全生产为出发点，推动煤矿井下从业人员“反三违“的意识，把班组活动、班前会议班后会议作为“反三违”宣传教育的重要阵地。
尤其是班前班后会，班组长一定
要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施。
班组活动内容、形式贴近安全生产实际。
班组长切实负起责任。
提高煤矿职工“反三违”的安全意识和安全生产技能。
（五）进行一次以“反三违”为主的安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，应立即进行整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划，确保整改到位。
（六）建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。
大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司
二0一一年十二月十四日。