管理学原理第2阶段测试题(2)
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江南大学现代远程教育第二阶段试卷
考试科目:《管理学原理》第二篇(总分100分)时间:90分钟
学习中心(教学点)批次:层次:
专业:学号:身份证号:
姓名:得分:
一、判断题(每题2分,不答不得分,答错倒扣2分,总分10分)
1、计划是管理的首要职能。(对)
2、奖励应当是对“不犯错误”的报酬。(错)
3、知识越来越引起了人们的高度重视,原因在于知识是一种特殊的资源,其特殊性表现在快速贬值、价值难以评估等多方面。(对)
4、某商品市场上有甲、乙两个生产厂家,甲厂生产每个商品需人工5个单位、资本1个单位,而乙厂则只需人工1个单位、资本2个单位。由此可得结论:乙厂的生产效率与效益要比甲厂高。(错)
5、当前全球的共同趋势是企业对职工培训越来越重视。这是因为培训不但会给职工带来新观点、新态度、新知识与新技能等直接收获,还会给个人带来成长需要的满足和对前途信心的增强等间接收获(对)。
二、单选题(每题3分,共30分)
1、有一种说法认为"管理就是决策",这实际上意味着:( C )
A、对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功。
B、管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的。
C、决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用。
D、管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策。
2、某企业准备开发一种新产品,有两个方案供选择。一个方案是为了降低风险,建议使用临时性设备。另—个方案是—步到位,进行长期性投资。如果在这个决策中,决策者知道两个方案的初期投资额;产品销售有畅销、不畅销和销不出去三种可能;以及在每种可能的情况下,这两个方案的获利的情况。根据以上信息,你认为这个决策是一个什么类型的决策?加入何种信息后该决策将变成—个风险性决策?( C )
A、确定性决策,投产后生产的数量
B、本身就是风险性决策,不需要加其他信息
C、不确定性决策,三种市场前景出现的预期概率
D、战略决策,企业预期的市场份额
3、某总公司下有分公司A,A公司在其高速增长的产业有较低的市场份额地位,对资金量需要很大,但资金创造能力小。总公司决定采用加强型战略来发展A公司。试问对于总公司来说,A公司属于:( C )
A、“明星”部门
B、“金牛”部门
C、“问题”部门
D、“瘦拘”部门
4、货架上有50条领带可供选择,一个匆忙的购物者只在头几条他所看到的适合他西服的领带中选购了一条,紧接着就忙别的事去了。该购物者这次的购买决策是( C )
A、理性型的
B、草率型的
C、满意型的
D、最优型的
5、、A需要一项工作,若一个人单独做需210分钟,两个人合做只需120分钟。A想找B来帮忙,但不知B是否在家,从A的家到B的家往返需40分钟,根据经验,B在家的可能性为2/3,A需要做决定,是单独做还是找人帮忙,这项决策属于( A )。
A、风险型决策
B、确定型决策
C、非风险型决策
D、不确定型决策
6、A公司在进行各种重大问题预测时,采用一种方法是:向专家寄出调查表,通过不记名方法征询专家的意见,此后,将专家意见经过整理进行反馈,经过几次反复,使多数人的意见趋向集中,从而使调查者有可能从中获得大量重大突破性事件的信息,这种预测方法是( C )
A、专家个人判断法
B、专家会议预测法
C、德尔菲法
D、头脑风暴法
7、根据“企业经营单位组合分析图”,下列哪一项命题是不正确的? ( C )
A、幼童和瘦拘都可能被放弃
B、金牛能给企业带来最大的现金流
C、对幼童和明星都应该投入巨资以扩大其市场占有率
D、应用该方法决策要以“企业的目标是追求增长和利润”为前提
8、“车间内禁上吸烟”,这是:( C )
A、一条政策
B、一个程序
C、一条规则
D、—个建议
9、相当长的一段时间社会上流传着一句话:计划赶不上变化、因此,很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理( D )
A、变化快要求企业只需要制定短期计划
B、计划制定出来之后,在具体实施时经常要进行大的调整,因此计划必要性不大
C、尽管环境变化速度很快,还应该象以前一样制订计划
D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划
10、计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是:( D )
A、按前期计划执行情况和内外环境变化,定期修订已有计划
B、不断适期向前推移,使短、中期考虑有机结合
C、按近细远粗的原则来制定,避免对不确定性远期的过早过死安排
D、以上三方面都是
三、简答题(每题5分,共20分)
1、简述经营单位组合分析法。
2、简述计划的类型。
3、目标管理的特点主要表现在哪些方面?
4、环境的不确定性是如何决定组织的计划的有效性的?
四、案例选择题(每题5分,共20分)
新民钟表公司位于w市城乡结合部,约有固定资产5000万元,是一个拥有1000人的国有中型企业。公司自50年代成立以来,有过辉煌的历史。进入90年代后,全国手表行业中除飞亚达、罗西尼等少数几个企业经营情况尚好外,大多数企业经营状况都不好,新民钟表公司也出现了经济效益恶化的局面。市轻工局撤换了企业原领导班子,经过竞选,李茂盛担任了公司总经理。李茂盛一上任就大刀阔斧地精简机构,把公司科室人员由80人精简到40人,加强了现场管理和质量管理。
新民钟表公司的主要产品是机械表和机芯。经市场调查,机械表在国内市场已不受欢迎,全行业销售额呈逐年下降趋势。公司年产机芯100万只,主要卖给香港的中国商,每个机芯的售价在12.60~2.70元之间。由于没有达到约1000万只的经济规模,每个机芯的成本为12.50元左右,比同行厂家高许多。公司生产的低档机械表在省外根本卖不出去,在本省的市场占有率已由前几年的10%下降到了5%,并且其主要购买对象在农村。
目前企业实际上已处于亏损状态。李总经理担心,一旦香港中间商停止订货,企业将陷入更大困境。公司经过多次研究,认为必须搞多角化经营。为此,公司在厂区外租了几间房和一块空地,开设了餐厅与卡拉OK厅,建造了犯错误鱼池和游泳池,并办起了一个"新民度假村"。公司还进入第一产业,办了养猪、养鸡、养兔场。
公司了解到在距公司100多公里的山区,许多农民开采铁矿砂非常赚钱。李总经理通过亲自考察,并经全体员工讨论,决定开办新民铁矿砂厂。在征得有关金融管理部门同意后,公司召开了全体职工大会,李总经理在会上说:"当前公司严重亏损,机芯和机械表销售情况不好,资金极为短缺。我们每个职工一定要认清形势,团结一心,黄土变成金。今天我动员大家集资自救,自力更生。我本人愿出1万元。希望同志们在保证生活不受影响的情况下,自愿集资,不要勉强。我们保证集资款的利率高于银行利息率。将来铁矿砂厂赢利后,再按资分红。尽快把铁矿砂厂办起来,就可以帮助公司解决当前发展的难题。"
在李总经理的号召和带动下,仅两周时间,公司就集资100余万元,再从各车间抽调了得力人员,经过紧张的筹备,半年后新民铁矿砂厂就土法上马了。开工第一个月赢利40万元。李经理非常兴奋他说:"我们现在是一、二、三产业并举,农、工、商齐上,照这样的势头发展下去,我们的公司是大有希望的。”
但是好景不长,过了不久,土法上马的铁矿砂厂出了事故,山坡上的废泥浆由于堆放过多,流进了农民的庭院,冲毁了几间民房。环保部门勒令新民铁矿砂厂停产并处以罚款。由于地理位置不好,游客不多,再加上经营不善,"新民度假村"也出现了亏损。公司的养殖业原来是由一个农大毕业生管理,但他认为公司没有发展前途,不久前离职而去。这使得李总经理及公司陷入了极度困难之中。
请根据以上情况,请回答下列问题:
1、从管理的角度来看,你认为李总经理上任伊始首先应该抓什么工作?( D )
A、精简机构、现场管理和质量管理,将产品成本降下来
B、市场营销,把销售队伍和销售策略抓好,其他都是次要的