加班明细表
记工明细表
1人1天小时加班每小时元合计：
施工日期
（年月日）
工数
（人）
工费
（x元/1天）
备注
（加班）
管理人
（工人队长）
负责人
（）
注：1.本表用于施工工人结算工资费用依据，备注加班列须注明加班工时如无加班需注明“无”。
2.本表为日结工时表（非日结工资），管理人和负责人双方核对一致需双方对应签字。
3.双方签字后此表数据不得随意更改否则视为无效数据。
4.此表一式两页，正页由负责人持有(仙峰泉），复页由复写纸复写由管理人（工队队长）持有。
顺平施工工人记工明细表
1人1天小时加班每小时元合计：
施工日期
（年月日）
工数
（人）
工费
（x元/1天）
备注
（加班）
管理人
（工人队长）
负责人
（）
注：1.本表用于施工工人结算工资费
5.本表为日结工时表（非日结工资），管理人和负责人双方核对一致需双方对应签字。
6.双方签字后此表数据不得随意更改否则视为无效数据。
7.此表一式两页，正页由负责人持有(仙峰泉），复页由复写纸复写由管理人（工队队长）持有。
工资明细表
项目三
序 号
姓名
工种
工作天 工时费/
数
天
小计
加班时 加班费/
间
小时
小计
1、
小计
预借
合计
签字
备注
2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 21、 22、 23、 24、 25、 26、 27、 28、 29、
加班费/小 时
小计
预借
合计
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
小计
签字
备注Βιβλιοθήκη 月份:项目一序 号
姓名
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
14、
15、
16、
工种
工作天 工时费/
数
天
小计
工资明细表
加班时 加班费/
间
小时
小计
项目二
序 号
姓名
1、
2、
3、
工种
工作天 工时费/
数
天
小计
加班时 加班费/
间
小时
小计
预借
小计
预借
合计 合计
签字 签字
备注 备注
4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 21、 22、 23、 24、 25、 26、
30、
31、
32、
33、
34、
35、
劳动仲裁加班明细表模板
附件1
加班工资请求计算明细表
申请人（代理人）：张三
XXXX年XX月XX日填写说明：
1.上表中的加班工资计算基数是指每小时加班工资金额，计算公式为每月正常工作时间工资÷21.75天÷8小时
例如：张三正常工作时间工资为3000元/月，其每小时加班工资金额为3000÷21.75天÷8小时=17.24元/小时；
2.工作日加班工资金额=每小时加班工资金额×工作日加班小时数×150% ；
3.休息日加班工资金额 =每小时加班工资金额×休息日加班小时数×200% ；
4.法定节假日加班工资金额 =每小时加班工资金额×法定节假日加班小时数×300% ；
5.用人单位应付加班工资金额 = 工作日加班工资金额＋休息日加班工资金额＋法定节假日加班工资金额。
加班明细统计表
150
9月 ##### 星期六 小燕 品质部 192110 出货品检 18:00 22:00 4:00 15 2
120
9月 ##### 星期一 小花 品质部 191779 出货品检 18:00 22:15 4:15 15 1.5 96
9月 ##### 星期一 小任 销售部 191228 客户售后 18:00 23:30 5:30 15 1.5 124
10月 ##### 星期四 小熊 行政部 201265 厨房
8:00 18:30 10:30 15 3
473
9月 小刘 203 9月 小欢 150 9月 小燕 120 9月 小花 96 9月 小任 124 9月 小熊 0
1164
合计
692
加班 金额
备注 月份 姓名 金额
9月 ##### 星期四 小刘 生产一部 180113 生产任务 19:00 22:00 3:00 15 1.5 68
9月 ##### 星期六 小刘 生产一部 150217 生产任务 17:30 22:00 4:30 15 2
135
9月 ##### 星期六 小欢 生产一部 160303 生产任务 18:00 23:00 5:00 15 2
月份 9月
加班单位 生产一部
加班明细表
加班工时 12.5
加班金额 353
说明: 1.以审批后的加班申请单为统计依据.加班至少以0.5小时为限。 2.本单需真实填写,未经主管核定且无加班申请单加班时数不予认定。
加班数量金额明细
按月汇总
加班日期
姓 名 单位
工号
加班内容
起时
讫时
加班 加班 单价 时数 单价 倍数
【薪酬福利管理工具】员工考勤工资结算明细表(详细版-含考勤扣款加班工资)
【薪酬福利管理工具】员工考勤工资结算明细表（详细版-
含考勤扣款加班工资）
员工考勤工资结算明细表（详细版-含考勤扣款加班工资）
是一种薪酬福利管理工具，用于记录员工的考勤情况和结
算工资明细。
该表包含以下内容：
1. 员工信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等基本信息。
2. 考勤信息：记录员工的考勤情况，包括每天的上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数等。
3. 薪资计算：根据考勤情况计算员工的基本工资、加班工
资等。
基本工资一般根据员工的职位和工龄确定，加班工
资根据实际加班时数和加班工资率计算。
4. 扣款项：记录员工的扣款情况，包括迟到早退扣款、缺勤扣款等。
扣款一般按照公司规定的标准进行计算。
5. 实际发放工资：根据薪资计算和扣款项，计算员工实际发放的工资金额。
该表的使用可以帮助公司管理人员清楚了解员工的考勤情况、工资结算情况，保证工资的公正发放，并能及时发现和处理考勤异常情况。
同时，该表也可以为公司的薪酬福利政策调整和制定提供参考依据。
人员费用明细表
人员费用明细表一、人员基本信息1. 姓名2. 性别3. 年龄4. 入职日期5. 职位等级6. 工作部门7. 工作性质二、工资收入1. 基本工资2. 岗位工资3. 绩效工资4. 加班工资5. 其他工资6. 应扣款项7. 实发工资三、奖金补贴1. 年终奖金2. 季度奖金3. 节假日补贴4. 交通补贴5. 通讯补贴6. 餐补7. 其他补贴8. 应扣款项（如有）9. 实发奖金补贴四、社保公积金1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险6. 住房公积金（简称“公积金”）7. 其他社保公积金费用（如有）8. 个人所得税（如有）9. 公司承担社保公积金费用（公司缴纳部分）10. 公司承担其他社保公积金费用（公司缴纳部分，如有）11. 应扣款项（个人缴纳部分）12. 实发社保公积金费用（个人应得部分）13. 总计社保公积金费用（公司+个人缴纳部分）14. 总计实发社保公积金费用（个人实得部分）15. 总计应扣款项（公司和个人缴纳部分，如有）16. 总计实发社保公积金费用（公司实得部分）17. 总计社保公积金费用（公司+个人缴纳部分，如有）18. 总计实发社保公积金费用（公司实得部分，如有）19. 总计应扣款项（个人缴纳部分，如有）20. 总计实发社保公积金费用（个人实得部分，如有）21. 总计社保公积金费用（公司+个人缴纳部分，如有）22. 总计实发社保公积金费用（公司实得部分，如有）。
加班补助明细表格模板-概述说明以及解释
加班补助明细表格模板-范文模板及概述示例1:标题：加班补助明细表格模板引言：加班是现代工作中常见的现象，许多员工为了完成工作任务或者追求个人发展，不得不加班。
为了合理补偿员工的辛勤付出，许多公司通过加班补助来给予员工一定的奖励。
为了更好地管理和记录加班补助，一个清晰明确的表格模板是必不可少的。
本文将介绍一个加班补助明细表格模板，旨在帮助公司或个人更好地管理与统计加班补助。
正文：一、表格名称：加班补助明细表格二、表格内容：1. 姓名：记录员工姓名。
2. 部门：记录员工所属部门。
3. 工号：记录员工的工号，用于唯一地标识员工。
4. 加班日期：记录员工加班的日期。
5. 加班开始时间：记录员工加班的开始时间。
6. 加班结束时间：记录员工加班的结束时间。
7. 加班时长：根据加班开始时间和结束时间自动计算出的加班时长。
8. 加班补助系数：根据公司规定，不同的时间段有不同的补助系数，需根据公司政策填写。
9. 加班补助金额：根据加班时长和补助系数自动计算出的加班补助金额。
三、使用方法：1. 下载表格模板并保存到本地电脑或云存储设备中。
2. 打开表格模板，填写员工姓名、部门、工号等基本信息。
3. 根据实际加班情况，在对应的列中填写加班日期、开始时间、结束时间。
4. 表格会自动计算出加班时长和加班补助金额，无需手动计算。
5. 每次加班后，及时更新表格中的加班记录。
6. 定期进行汇总和审核，确保加班补助的准确性和及时性。
结论：通过使用加班补助明细表格模板，公司和个人能够更好地管理和记录加班补助。
这不仅能够提高管理效率，减少错误和纠纷的发生，也能够公平地对待员工的辛勤付出。
希望本文介绍的加班补助明细表格模板能够对您有所帮助。
示例2:标题：加班补助明细表格模板引言：在现代工作生活中，加班成为了常态。
为了公正有效地管理加班补助，提供一份明细的加班补助表格模板将是非常有帮助的。
本文将介绍一个简单而实用的加班补助明细表格模板，以供大家参考和使用。
工时汇总表和明细表
工时汇总表和工时明细表是两种重要的表格，分别用于汇总和记录员工的工时信息。
工时汇总表是一个概括性的表格，它汇总了员工在一段时间内（如一个月或一个季度）的工时信息。
这个表格通常包括员工的姓名、部门、岗位、工作时间（开始时间、结束时间）、加班小时数和加班金额等基本信息。
通过这个表格，管理者可以轻松地了解员工的工作时间分布，以便更好地规划和分配资源。
工时明细表则是一个详细记录员工每次工作时间的表格。
它不仅记录了员工的基本信息，如工作时间、工作地点、工作内容等，还详细记录了员工的具体工作过程和成果。
这个表格对于评估员工的工作表现、制定培训计划以及解决工作中出现的问题非常有帮助。
通过这个表格，管理者可以更好地了解员工的工作情况，为员工的职业发展提供更有针对性的支持和指导。
制作这两种表格时，需要注意以下几点：
1. 准确性和客观性：所有数据和信息都应准确无误，且应客观反映实际情况，避免夸大或缩小。
2. 清晰易读：表格应简洁明了，易于阅读。
字体、字号、颜色等应符合规范，避免影响阅读效果。
3. 完整性：表格应包含所有必要的信息，避免遗漏关键数据。
4. 更新和调整：随着时间的推移，数据和情况可能会发生变化。
因此，应定期更新表格，以确保其准确性和有效性。
5. 保密性：在处理员工个人信息时，应注意保密，避免泄露敏感信息。
通过制作和使用这些表格，管理者可以更好地了解员工的工作情况，为员工的职业发展提供更有针对性的支持和指导，从而提高整体工作效率和质量。
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部月加班明细表
注：（1）单次加班2小时以上，记为加班。
（2）餐费补助标准：25元/次。
（3）工作日超过2小时的算为加班，给与一次餐费补助。
（4）非工作日，当日加班时长X：3小时＜X≤6小时，给与1次餐费补助；X＞6小时，给与2次餐费补助。
（5）8：30~9:00打卡，员工可选择当天18:00后离开公司且不记为迟到，或者将以前加班时长用于此次调休，二者选其一；9:00之后打卡，且事先未请假，不可记为调休，按照公司考勤制度执行。
（6）加班餐费补助于当月工资中发放，不需贴发票报销；（7）加班者于20:00之后下班，可以打出租车，凭当日当时打车票实报实销。