员工求职应聘申请表

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招聘新员工申请表

招聘新员工申请表
尊敬的应聘者，
感谢您考虑加入我们的团队。

作为一家追求卓越的企业，我们一直在寻找充满激情、有才华、富有创造力的人才，共同实现我们的愿景和使命。

在您提交申请表之前，请仔细查看以下招聘要求：
岗位要求：
1.本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2.良好的沟通能力、团队合作精神和积极主动的工作态度；
3.熟练掌握相关技能，有相关经验者优先考虑；
4.具有较强的自学能力和适应能力；
5.英语能力优秀者优先考虑。

申请流程：
1.在线提交申请表；
2.初步筛选合格申请者，安排面试；
3.面试通过者，进入背景调查阶段；
4.背景调查通过者，发放录用通知书。

您的个人信息将被严格保密，只将用于本招聘流程中。

我们将在收
到您的申请表后第一时间与您联系。

请您认真填写以下申请表，我们期待着您的加入！申请表：
个人信息：
姓名：
性别：
联系电话：
电子邮箱：
毕业院校：
学历：
工作经历：
工作单位：
职务：
在职时间：
离职原因：
技能及兴趣：
擅长技能：
兴趣爱好：
自我评价：
感谢您花费时间填写申请表，我们会尽快与您联系。

如果您有任何问题或需要进一步了解我们的公司和招聘流程，请随时与我们联系。

再次感谢您的申请，祝您好运！
此致
敬礼！。

应聘申请表模板(HR)

Alias 别名 /Other Name 其他名 (if any 如有)
Name in English 英文名
Address 现住址：
Post Code 邮编：
Address(as in NRIC)住址（与身份证一致）：
Post Code 邮编：
Foreign Address 国外住址(if applicable 如有)
From
TO
自
至
Position 职务
Name of Employer 工作单位名称
Job Title/Name of Supervisor 直接主管职务/姓名
Reasons for leaving 离职原因
CURRENT/LAST EMPLOYMENT HISTORY 现在/最后工作单位经历 Name of current/last employer 现在/最后工作单位名称:
Name and Job title of current/last Supervisor 现在/最后工作单位主管姓名/职务:
Position Transformation in Current /Last Employer 现在/最后工作单位职位变换情况
From
TO
自
至
Department 现在/最后工作单位所在部门
Accessory of Employee Handbook《员工手册》之附件
1. All sections should be completed. For items which are NOT APPLICABLE, please state “NA”请填写完整, 不适用的请填“NA” 2. Completed Forms must be submitted to: Human Resource Management, China 填写完整后递交中国的人力资源部

员工资格申请表

员工资格申请表
基本信息
- 姓名: [姓名]
- 性别: [性别]
- 出生日期: [出生日期]
- 联系电话: [联系电话]
- 电子邮箱: [电子邮箱]
- 住址: [住址]
教育背景
- 学历: [学历]
- 毕业院校: [毕业院校]
- 毕业时间: [毕业时间]
- 研究专业: [研究专业]
工作经验
- 最近一份工作名称: [工作名称]
- 公司名称: [公司名称]
- 在职时间: [在职时间]
技能与资格证书
- 掌握的技能: [掌握的技能]
- 相关资格证书: [相关资格证书]
自我评价
[自我评价]
推荐人联系方式
- 姓名: [推荐人姓名]
- 职位: [推荐人职位]
- 联系电话: [推荐人联系电话]
- 电子邮箱: [推荐人电子邮箱]
申请说明
请在上述空白处填写相关信息，并在提交前仔细核对。

如有任何疑问，请及时与我们联系。

感谢您对本公司的关注和支持。

注：请如实填写申请表，提供真实可靠的信息。

如发现填写信息不实，一经查实，将取消申请资格。

---
以上是员工资格申请表的内容。

请您根据实际情况填写，并确保填写的信息真实可靠。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

感谢您对本公司的关注和支持！
请注意：未经确认的内容不应作为引用。

员工入职申请表范本及填写要求讲解

员工入职申请表范本及填写要求讲解一、申请人信息
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
邮箱：
身份证号码：
地址：
二、应聘岗位信息
应聘部门：
应聘职位：
工作经验：
期望薪资：
可工作日期：
可工作时间：
三、教育背景
最高学历：
毕业院校：
专业：
就读时间：
学位：
四、工作经历
（按照时间倒序填写）
公司名称：
职位：
工作内容：
任职时间：
离职原因：
五、专业技能
（列出与应聘职位相关的技能）
六、自我介绍
（简要介绍个人特点、能力、为何适合该职位）七、附加信息
（如有其他补充信息可在此列出）
填写要求：
1. 填写时请务必认真、准确地填写个人信息，特别是联系方式和身
份证号码等核心信息，确保信息的真实性。

2. 在填写工作经历时，应按照时间倒序填写，从最近的工作经历开
始填写，包括公司名称、职位、工作内容、任职时间和离职原因等。

3. 在填写专业技能时，应根据应聘职位的要求列举与之相关的技能，突出自己的优势。

4. 在自我介绍部分，注意突出自己的个人特点、能力和适合该职位
的原因，可结合工作经验、教育背景和专业技能进行展示。

5. 如果有其他补充信息需要提供，请在附加信息部分进行列出。

6. 填写时请注意语句通顺、逻辑清晰，语法正确，以提升申请表的
整体质量。

7. 提交申请表前，请认真检查并确认填写内容的准确性和完整性。

以上是员工入职申请表的范本及填写要求，希望能够对您的入职申
请过程有所帮助。

祝您成功！。

员工招聘申请表

员工招聘申请表一、背景在企业的运营和发展过程中，招聘合适的员工是至关重要的一环。

为了确保招聘流程的规范化、标准化和高效化，特制定本员工招聘申请表，以满足企业对人才的需求，促进企业的持续发展。

二、目的员工招聘申请表的主要目的是为了收集有关招聘需求的详细信息，包括岗位信息、任职要求、招聘原因等，以便人力资源部门能够准确地理解招聘需求，制定有效的招聘计划，并筛选出符合要求的候选人。

三、申请表内容1、基本信息申请部门：＿____申请日期：＿____联系人：＿____联系电话：＿____2、招聘岗位信息岗位名称：＿____所属部门：＿____岗位级别：＿____工作地点：＿____3、岗位职责详细描述该岗位的主要工作职责和工作内容。

4、任职要求学历要求：＿____专业要求：＿____工作经验要求：＿____技能要求：＿____其他要求（如证书、语言能力等）：＿____ 5、招聘原因业务拓展需要：＿____人员离职补充：＿____其他原因：＿____6、招聘人数计划招聘人数：＿____7、招聘时间安排期望到岗时间：＿____预计招聘周期：＿____8、薪酬福利预计薪酬范围：＿____福利待遇（如五险一金、带薪年假等）：＿____9、特殊说明如有其他需要特别说明的情况，在此处填写。

四、填写说明1、申请表应由申请部门的负责人或相关授权人员填写，并确保所填写的信息真实、准确、完整。

2、对于任职要求和岗位职责等内容，应尽可能详细和明确，以便人力资源部门能够准确把握招聘需求。

3、填写完成后，申请表应提交给人力资源部门进行审核和处理。

五、审批流程1、申请部门负责人签字：＿____2、人力资源部门负责人签字：＿____3、总经理签字（如有需要）：＿____六、使用与管理1、人力资源部门负责对员工招聘申请表进行统一编号、存档和管理。

2、申请表将作为招聘计划制定、招聘渠道选择、候选人筛选和面试安排的重要依据。

七、注意事项1、在填写申请表时，应充分考虑企业的战略规划和部门的实际需求，避免盲目招聘。

员工应聘申请表(完整版)

至
家庭主要
成员关系
称谓
姓名
工作单位
电话
填表声明：本人应聘岗位为公司XXXXX员工,并保证以上信息真实,无任何隐瞒及虚假信息.如有隐瞒,愿意承担相关责任
应聘人：
员工应聘申请表
姓名
性别
民族
出生日期
籍贯
身份证号
家庭地址
兴趣爱好
现住址
手机
身体状况
□身体健康 □有重大疾病记录,详细说明: □有慢性疾病,详细说明:
高中以上
学习经历
起止时间
学校名称
学历/所学专业
担任职务
班主任姓名/
联系号码
至
至
实习
经历
起止时间
公司名称
职位
离职原因
至
至

招聘需求申请单

备注：
★招聘需求申请人请清晰完整地填写招聘需求申请单，在填写好表格后，请通过邮件按照“主管→经理→部门总监→人力资源总监→COO（→CEO：总监以上职位需CEO批准）”逐级报批，待审批通过后交由人事专员/招聘负责人开展招聘流程。
*申请日期： *申请部门： *招聘岗位： *直接上司： *需求人数： *年龄要求： *学历要求： *建议薪酬职级职
等：
*岗位职责：
招聘需求申请单
*申请人： *申请人职务：
*员工类别： *期望到岗日期：
*需求原因： *工作地点： *性别要求：
Байду номын сангаас
□新增 □离职补员
*任职资格（专业/工作经历
等）：
特殊技能要求:

求职人员登记表(标准模板)

七、描述对应聘岗位的理解认识及工作开展重点分解(层面阐述)
八、面试记录(以下由考核工作人员填写、公司领导审批)
考核项目
评价
考核项目
评价
工作经验
形象气质
业务技能
（用人主管）
性格潜力
沟通能力
文字能力
教育背景
专业知识
（用人主管）
计算机操作能力
语言能力
业务专长
及特点
(用人主管)
初试评价
人力资源部招聘组
姓名
工作单位
联系电话
四、教育程度（按目前进休就读、大学、高中或中专的时间顺序填写）
起止年月
学校
专业
资格证书
毕业证书
学士学位
五、培训经历(仅填写与应聘岗位相关的岗位知识/技能培训经历)
起止年月
培训科目
培训单位
受训地点
结业证书
备注
六、工作经历（按现任或最近任职单位的时间顺序填写）
起止年月
单位名称
职务
月薪
应聘登记表一工作期望申请职位期望月薪期望年薪提供住房户口性质非农农业最快到岗时间性别年龄政治面貌个人照片出生日期婚否身高健康状况体重身份证号码专业特长资格证书职称qq邮箱联系电话家庭地址三家庭状况仅填写直系亲属成员主要家庭成员姓名工作单位联系电话四教育程度按目前进休就读大学高中或中专的时间顺序填写起止年月资格证书毕业证书学士学位五培训经历仅填写与应聘岗位相关的岗位知识技能培训经历起止年月培训科目培训单位受训地点结业证书六工作经历按现任或最近任职单位的时间顺序填写起止年月单位名称职务月薪离职原因证明人联系电话紧急联络人联系方式与本人关系联系地址应聘信息来服装英才58同城报纸赶集网员工推荐招聘会推荐人姓名

公司员工入职申请表

兴趣爱好
特长
姓名
性别
□男 / □女
籍贯
省市/县
照片
（粘贴）
身高
cm
体重
kg
户口所在地
省市/县
身份证号码
户口类别
□农业/□非农业
出生日期
年月日
婚姻状况
□ 单身 / □ 已婚
健康状况
移动电话
紧急联系电话
家庭情况（或主要社会关系）
关系
姓名
性别
工作单位
职务
联系电话（必填）
联系地址
省市
省市
入司前工作简历（按时间由最近工作单位填写）
ห้องสมุดไป่ตู้起止时间
工作单位
部门
担任职务
证明人
联系电话
离职原因
年月－年月
年月－年月
年月－年月
学习经历 (填写最高学历)
起止时间
毕业院校
专业
学历
学习方式
年月－年月
以下两栏为实习生填写（填写详细经历）
校校内助理或社
XX有限公司员工入职申请表
一、应聘意向职位：□生产操作员□品质检查员□仓库管理员□生产技术员□综合文员□产品开发员□___部门管理职
□其他______
二、我司均通过正规渠道招聘，不收取任何招聘费用，如发现有非正当渠道或收费行为，欢迎举报；
三、本人承诺：本表内所填资料真实有效，若有不实信息，本人愿意自行承担由此导致的一切责任及对公司造成的损失。期望转正后工资：本人签名/日期：
团活动经历
实实习经历
招聘渠道
（必填）

员工入职申请表

员工入职申请表
编号：应聘职位：
姓名：性别：出生年月：民族：
身份证号码：文化程度：
户籍所在地址：省市邮政编码：
家庭详细地址：电话：
婚姻状况：紧急联系人：电话：
贴相片处
时间
学校
专业
学历
学位
证明人
教育情况
培训经历
时间
培训机构
方式
所获证书
证明人
工作经历
起止时间
单位名称
职位
单位电话
最后薪酬
备注
以上本人情况属实，如有弄虚作假，本人自愿接受立即解聘处分。无须公司任何赔偿。本人同时授予XXXXX调查所提供资料之真实性的权利。
申请人作单位

企业员工入职申请表

总经理审批意见
1、入职日期： 2、试用期： 3、试用期工资：
年月，
月年
日月日至年月日
元/月元/月
4、试用期满合格录用后工资：
本人已阅并接受以上待遇
员工签名确认：年备注：月日
（此表由人事行政部存档实行人事跟踪）
----------------------------------------------------第 2 页共 2 页-----------------------------------------------------------
入职申请表
应聘职位：姓名性别籍贯专业目前住址紧急联系人学校专业与本人关系民族学历电话年龄身高 CM 申请日期：身份证号码体重 KG
请贴近期 2 寸彩色照片
婚姻状况
毕业学校电子邮箱健康情况紧急联系人电话起止时间（年、月） ---工作经历（请由最近的填起）最后月薪所获证书学习经历（请由最近的填起）
您是否仍与其他单位有竞业禁止协议： □否您获悉本招聘信息的渠道是：□网站有无亲友在我公司任职？□无 □有姓名：
□招工启示
----------------------------------------------------第 1 页
共 2 页-----------------------------------------------------------
单位
职位
起止时间（年、月）
主管姓名及其咨询电话
家庭情况（请填写您的直系主要家庭成员）姓名称谓年龄单位或住址电话

员工入职申请表模板

(一)基本技能（请按“不懂、一般、良好、优秀、精通”填写）
普通话
粤语
英语
其它语种
打字速度
字/分钟
计算机水平
是否有驾照
是□否□
特长、爱好
(二)教育情况（从ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ高学历开始填起）
起止时间
学校全称
所学专业
毕业状况
(三)工作经历(填写最近三个工作单位)
起止时间
工作单位
职务
薪资
离职原因
证明人
联系电话
(四)家庭成员情况
称谓
姓名
家庭地址/工作单位
职务
家庭电话
备注
对个人性格、工作能力的自我评价：
特别申明：1、本人保证以上所填资料的真实性，愿意接受贵单位工作所需之调查；
2、本人保证遵守公司各项规章制度；
3、同意公司在任何时候只要确认上述资料中有虚假，即可视作我违约而解除劳动关系并不予任何补偿。
确认签名：日期：
温馨提示：办理入职手续时，请携带本人身份证、学历证、相关资格证书原件及一寸蓝底照片一张及电子档一份。
面试记录
初试项目
极佳/完全符合
较好/符合
一般/可接受
较差/不可接受
形象礼仪
经验/技能
文化背景
沟通表达能力
求职态度与工作期望
综合评价
初试意见：
面谈人：日期：
复试项目
好
较好
一般
较差
差
工作技能
专业知识
对此工作的经验知识
对此工作的认识程度
工作态度和责任趋向
综合素质
部门负责人复试意见：□拟于试用 □列入考虑 □不予考虑
部门负责人：日期：

员工招聘申请表

员工招聘申请表一、招聘申请表的重要性在企业的人力资源管理中，员工招聘申请表是一项至关重要的工具。

它不仅是招聘流程的起点，更是企业筛选合适人才的重要依据。

通过填写招聘申请表，求职者能够向企业展示自己的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键内容。

而对于企业来说，招聘申请表有助于对求职者进行初步的评估和分类，从而提高招聘效率，降低招聘成本。

二、招聘申请表的基本内容1、个人信息包括求职者的姓名、性别、年龄、＿____、家庭住址等。

这些信息有助于企业与求职者取得联系，并对其基本情况有一个初步的了解。

2、教育背景求职者需要填写自己的最高学历、毕业院校、所学专业、毕业时间以及所获得的相关学位或证书。

这部分内容能够反映求职者的知识水平和学习能力。

3、工作经历详细描述过往的工作单位、工作岗位、工作职责、工作时间和离职原因。

工作经历是评估求职者工作能力和经验的重要依据。

4、技能特长列举自己具备的专业技能、语言能力、计算机能力、获得的相关证书等。

这些技能特长能够体现求职者在特定领域的优势。

5、自我评价求职者对自己的性格特点、职业态度、团队协作能力等方面进行自我评价，让企业了解其自我认知和职业素养。

6、求职意向明确申请的职位、期望的薪资待遇、工作地点和工作时间等。

这有助于企业判断求职者与岗位的匹配度。

三、招聘申请表的设计原则1、简洁明了申请表的设计应避免繁琐和复杂，确保求职者能够快速、准确地填写。

简洁的表格不仅能够提高填写效率，还能减少因信息混乱而导致的误解。

2、重点突出将企业最为关注的信息放在显眼的位置，如工作经历、教育背景等。

同时，对于关键信息可以设置必填项，以确保获取到重要的评估数据。

3、逻辑清晰申请表的各个部分应按照一定的逻辑顺序排列，例如从个人基本信息到教育背景、工作经历，再到技能特长和求职意向。

这样的布局有助于求职者有条理地填写，也方便企业进行审核。

4、可扩展性考虑到企业未来的发展和招聘需求的变化，招聘申请表应具有一定的可扩展性。