成立内设机构的请示
金融办要求设置内设机构请示
金融办要求设置内设机构请示
我办作为县政府直属的正科级事业单位，承担服务金融机构，协调信贷投放，审批监管准金融机构，培育指导拟上市企业，防范和处置非法集资，协调和配合金融监管机构对各银行、保险、证券等金融机构及行业自律组织的监管和风险监测与提示，以及维护金融生态环境等职能。
目前，我办编制*名，县企业上市工作办公室、防范非法集资领导小组办公室设在我办，无内设机构。
为更好地完成县委县政府交办的各项任务，切实履行好工作职责，现请求设置*个内设机构，具体如下：
一、综合股
*、承担文电会务、机要档案等工作；承担信息安全、保密信访、政务宣传工作；研究分析宏观经济金融形势和国家、省、市金融政策以及全县金融行业运行情况，拟订支持地方金融行业发展的政策；配合有关部门推进金融行业诚信环境建设；负责机关机构编制、人事管理、财务管理、资产管理等工作；负责机关党群工作。
*、负责拟上市企业的培育和指导，推进企业上市工作；协调地方投融资体系建设；联系证券监管机构和证券业协会；承担地方证券业金融机构有关管理、协调和服务工作；促进全县资本市场的改革、培养和发展；协调服务期货市场发展；协调上市公司资产重组、兼并收购和再融资工作；联系和服务资本市场中介机构。
二、银行保险和防范非法集资股
*、承担县防范和处置非法集资工作领导小组办公室日常工作；负责建。
设置实训处内设机构的请示
设置实训处内设机构的请示尊敬的领导：我根据实训处工作的需要，拟定了一份关于设置实训处内设机构的请示，特向您汇报并征求批准。
随着实训工作的不断发展，为了更好地满足学生实践能力培养的需求，提高实训工作的质量和效益，我认为有必要在实训处内设立以下机构：一、实训资源管理中心实训资源管理中心负责统筹实训资源的开发、管理和利用。
通过建立实训资源数据库，做到资源集约化利用，提高资源利用效率。
同时，该中心还应负责与校外实习基地的合作与管理，确保实训资源的有效对接和合理利用。
二、实训课程开发中心实训课程开发中心负责实训课程的设计、开发和调整。
通过与学院的紧密合作，制定符合专业特点和市场需求的实训课程。
中心还应组织开展教师培训，提高实训课程教学水平。
三、实训教学评估中心实训教学评估中心负责对实训教学的质量进行评估和监控。
通过建立科学的评估体系，对实训教学过程中的各个环节进行监督，及时发现问题并提出改进措施，确保实训教学质量。
四、实训项目管理中心实训项目管理中心负责实训项目的策划、组织和管理。
通过与企业合作，开展实训项目，提供更多实践机会给学生。
中心还应建立项目管理体系，确保实训项目的顺利进行和高效完成。
五、实训培训中心实训培训中心负责学生实训能力培养的相关培训工作。
通过组织丰富多样的培训活动，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
中心还应与学院合作，为学生提供个性化的实训培训方案。
六、实训创新创业中心实训创新创业中心负责鼓励学生进行创新和创业实践。
通过提供创新创业项目、资源和指导，激发学生的创新潜能，培养他们的创业精神和实践能力。
中心还应与校内外创业孵化基地合作，打造创新创业的平台。
以上是我拟定的设置实训处内设机构的建议。
我相信，通过建立这些机构，能够更好地推动实训工作的发展，提高学生的实践能力和就业竞争力。
请您审阅，并给予批准。
感谢您对实训工作的关心和支持！谢谢！此致敬礼。
关于成立机构的请示范文
xxx年五月十五日
关于成立机构的请示范文2
市编办：
根据市政府的统一安排，市交通运输局下属330国道金华征费管理所、杭金公路金华征费管理所撤销后，现有46名在职人员和4名退休人员划转我局。为了做好整体划转工作，保持划转队伍稳定，最大化地发挥这部分人员的作用，促进今后良好的运转，我局要求成立“金华市城市管理行政执法局服务中心”，机构性质全额拔款事业单位，级别为正科级，核定编制46名，其中设置正科级职数1名、副科级职数2名。该机构职责为：承担城市管理中的服务性工作、单项性工作和协同执法工作;承担市区停车收费和公共停车场管理等工作。
妥否，请审批。
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关于成立机构的请示范文
成立机构的请示
如何写?那么，下面是小编给大家整理的关于成立机构的请示范文，供大家阅读参考。
关于成立机构的请示范文1
县交通运输局：
为进一步开展好运输管理工作，适应当前形势，根据省市相关文件精神要求，现向县局请示设立五科一室内部机构：客运科、货运科、驾培科、维修科、法制科和办公室。
妥否，请批示。
xxx年六月二十五日
关于成立机构的请示范文3
xx年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。厅机关后勤工作一直挂靠在厅办公室，其结果给工作带来了诸多困难，不仅后勤何障工作没有管好，而且也影响了办公室主要职能的正常发挥。目前，我厅新的办公大楼已竣工，在办公楼搬迁之际，配合这次机构改革，根据xx省人民政府《关于印发省政府机构改革方案实施办法
关于成立机构的请示范文9篇
关于成立机构的请示范文9篇关于成立机构的请示范文 (1) 尊敬的x有限公司客户：您好！首先感谢您一直以来对“远一”系列的阀门支持和钟爱；我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品和服务，获得了广大消费者的认可。
过去几年，远一阀门一直承受着原材料的价格上涨而导致的阀门生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。
现在远一阀门不得不对国内销售的部分“远一”阀门价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于20xx年3月1日起实施，在20xx年3月1日前订货的客户按原报价发货，自3月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行。
（按以前的价格表上浮8%）关于此次“远一”系列阀门的调价，如有任何疑问，请随时致电上海远一阀门销售部。
希望您能谅解并继续支持“远一”系列阀门。
远一阀门也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内阀门事业的发展。
x有限公司20xx年xx月xx日关于成立机构的请示范文 (2) 局领导：自20xx年12月以来，我局矿业执法监察人员统一配备了执法服装。
现时过3年，经过风吹日晒，加上执法过程中经常被违法分子拉扯，有些服装已损坏变形，需要更换。
为彰显矿产执法监察的威慑性、严肃性，为加强矿业执法监察队伍规范化建设，树立良好的执法队伍形象，更好地促进矿业执法工作，特申请购买执法服装套(160元/套×2套/人×12人=元)，约需资金元(.00元)。
谨此请示，请予批复。
20xx年5月23日关于成立机构的请示范文 (3) 公司领导：本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。
针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。
一、调整原因1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。
其中18种工资标准在1-2x元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。
关于设立新部门的请示
关于设立新部门的请示尊敬的领导：您好！我谨代表XX部门，向您提出关于设立新部门的请示。
随着公司业务的不断拓展和壮大，现有的组织架构已经无法满足公司发展的需求。
为了进一步提高公司的运营效率和市场竞争力，我们建议在公司内部设立一个新的部门。
新部门的主要职责是负责公司的市场推广和品牌建设工作。
通过市场调查和分析，制定适合公司的市场推广策略和方案，提高公司的知名度和美誉度。
同时，新部门还将负责公司的品牌形象设计和维护，确保公司的品牌形象与公司的战略目标相一致。
设立新部门的好处有以下几点：1.提高公司的市场竞争力。
通过专业的市场推广和品牌建设，使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得更多的市场份额。
2.增强公司的品牌影响力。
一个强大的品牌形象可以吸引更多的客户和合作伙伴，为公司的长期发展奠定基础。
3.提升公司的运营效率。
新部门的设立可以使公司的市场推广和品牌建设工作更加专业化、规范化，提高公司的运营效率。
4.促进公司员工的职业发展。
新部门的设立将为公司员工提供更多的职业发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
为了确保新部门的顺利设立和运营，我们需要以下资源和支持：1.人力支持。
新部门需要招聘专业的市场推广和品牌建设人才，以确保工作的专业性和高效性。
2.物力支持。
新部门需要办公设备和软件等物资支持，以确保工作的正常进行。
3.资金支持。
新部门的运营需要一定的资金支持，包括人员工资、办公费用等。
4.政策支持。
希望公司能够给予新部门一定的政策支持，如市场推广费用的报销政策等。
我们相信，新部门的设立将为公司带来更多的机遇和挑战。
我们期待您的批复和支持，共同推动公司的发展壮大。
此致敬礼！XX部门20XX年XX月XX日。
新设部门的请示
尊敬的领导：我谨代表我所在的公司，向您提出一份关于新设部门的请示。
我们公司一直以来致力于为客户提供优质的产品和服务，为了更好地适应市场变化和满足客户需求，我们有必要设立一个新的部门，以提升公司的整体竞争力。
一、新设部门的目的和背景当前，市场竞争日益激烈，客户需求多样化，这对我们公司的业务发展提出了更高的要求。
为了更好地整合资源、优化流程、提高效率，我们计划新设一个部门，以适应公司未来的战略发展。
新部门将专注于拓展相关业务领域，提高公司在市场中的地位，为公司创造更多的商业机会和价值。
二、新设部门的具体方案1. 部门名称：我们建议将新部门命名为“市场拓展部”。
2. 部门职责：市场拓展部将负责公司相关业务领域的市场调研、业务拓展、客户关系维护等工作，以提高公司在市场中的竞争力。
3. 人员构成：目前，我们已组建了一支具有丰富经验和专业技能的团队，包括市场调研员、业务拓展员、客户服务专员等。
随着部门的发展，我们将根据需要逐步扩充人员规模。
4. 办公场所：我们已经为公司新设部门选定了合适的办公场所，并已完成装修工作，确保部门能够顺利开展工作。
5. 预算安排：根据部门的规模和业务需求，我们已经制定了详细的预算计划，以确保部门的正常运营和发展。
三、预期效果和影响新设部门将有助于提升公司的整体竞争力，主要体现在以下几个方面：1. 提高市场占有率：通过市场拓展部的努力，我们将能够更好地了解客户需求，发掘潜在市场机会，提高公司在相关领域的市场占有率。
2. 增强品牌影响力：新部门将通过积极拓展业务领域，提升公司在行业内的知名度和影响力，为公司树立良好的品牌形象。
3. 创造更多商业机会：新部门将通过不断开拓新的业务领域，为公司创造更多的商业机会，促进公司业务的持续增长。
四、风险与挑战尽管新设部门具有诸多优势和潜力，但仍存在一些风险和挑战，我们已制定相应的应对措施：1. 人员招聘与培训：随着部门规模的扩大，我们需要招聘更多优秀的人才，并对其进行培训，以确保部门的高效运转。
关于成立内部审计机构的请示
关于成立内部审计机构的请示亲爱的领导们：大家好！我是公司里的一个小小员工，今天想跟大家聊聊一个非常重要但又经常被大家忽视的话题——内部审计机构的成立。
说到审计，很多人脑袋里第一反应可能是数字、表格、报表，甚至有些人可能会觉得这是一个“官僚化”的过程，似乎有点“高高在上”，让人有点头大。
不过，今天我希望通过这封信，能够让大家明白：审计不仅仅是“查账”那么简单，它对公司来说，简直就是一剂强心针，能让我们的运营更加健康、透明，甚至更有活力。
你看啊，我们公司成立到现在，业务做得风生水起，成绩不小，员工们也都很努力，基本上各自分工明确，合作愉快。
但是，我们也不得不承认，随着规模的逐渐扩大，一些潜在的风险和问题开始显现。
尤其是财务方面，想想看，钱的问题最敏感了，谁都不愿意看到“账目不清”、“漏洞百出”这种情况出现。
别看我们现在各部门都有自己的职责，大家都各自做好自己的事，但一旦出现财务问题，谁能保证就没有不小心的漏洞呢？想想看，如果没有一个专门的机构来把关，问题是不是就会像雪球一样越滚越大？我敢说，哪怕你再精明，恐怕也有点力不从心了。
所以呢，我建议咱们公司考虑成立一个专门的内部审计机构。
你别看“审计”这两个字听起来有点“官方”，其实它的作用可大了！它能帮我们识别问题，发现隐患，甚至能够帮助我们提前做好预防工作，避免许多不必要的麻烦。
审计人员可不是来给大家“找茬”的，他们就像是我们健康的“体检医生”，能从账目、流程等各个方面进行全面的检查，确保公司各项工作都在健康运转。
最重要的是，审计能给公司提供一个公正、独立的视角，避免了部门间利益冲突带来的不公平，能最大程度保证公司决策的客观性。
你别看审计可能让大家觉得是一种“麻烦”，其实它能有效提升工作效率和透明度。
想象一下，如果每个人都能清楚地知道自己的工作环节中可能存在的风险，大家是不是就能提前规避、提前准备？审计不仅仅是检查数字，它还能够对公司各项工作流程进行合理的优化，甚至从公司战略角度为领导层提供有价值的建议，促进公司管理层作出更加科学、合理的决策。
法学会关于增加内设机构的请示
法学会关于增加内设机构的请示
致法学会领导：
我是法学会的一名会员，在此特向领导请示关于增加内设机构的事项。
鉴于法学会的发展与壮大，我们认为增加内设机构是必要的，以更好地满足会员们的需求，并提升法学会在法学领域的影响力和地位。
我们提议增设以下内设机构：
1. 研究中心：负责组织和开展相关法律领域的研究项目，推动法学研究的深入发展，为会员提供学术交流的平台。
2. 教育培训部：负责组织法学培训课程、研讨会和学术讲座等活动，提升会员的法律专业素养和技能。
3. 出版部：负责编辑和出版法学杂志、期刊以及学术著作，展示法学会的学术成果和研究成果。
4. 国际交流部：负责与国际法学组织建立友好关系，促进国际间的学术交流与合作，提升法学会的国际影响力。
以上内设机构将有助于提升法学会的整体实力和影响力，同时也能更好地服务会员，推动法学学科的发展。
希望领导能够审慎考虑我们的建议，进行相关决策，并将决策结果及时通知会员，以便我们共同努力，推动法学会更好地发展。
谢谢！
敬礼！
法学会会员。
增设内设机构请示
篇一：增设信息中心机构请示关于成立XX市人力资源和社会保障信息中心的请示XX市机构编制委员会：随着社会经济的加快发展、社会保障事业的不断壮大、就业和再就业工作的进一步推进，网络和信息技术对人力资源数据和社会保障资金监管的支撑作用越来越突出。
金保工程是国家立项的信息化工程之一，系统架构是两级数据中心、三级网络平台，上连中央下接各市，生产应用数据集中在市级，统计分析与基金监管以及自治区级统筹数据则集中自治区数据中心，实现社会保险系统信息资源全国联网共享,对社会保障资金能实现安全的监管。
目前，我市社会保险参保人员XX万人次，管理的资金XX亿元，市本级社会保险参保人员XX 万人，管理的资金XX亿元，随着我市社会经济的加快发展，这些数据将日益剧增。
因此，作为一个准金融管理部门，必须要有强大的管理信息系统，高素质的信息管理技术队伍来支持，然而，由于我局尚未建立起相应的信息化机构，没有专业人员，现状与工作要求严重脱节，难以完成这项艰巨的任务。
为全面贯彻落实中办发XX号、XX号文件精神，确保我市的金保工程顺利实施，对我市的社会保障信息系统进行有效的统筹规划和管理，对全市社会保障资金实现安全有效的监管，现参照XX、XX、等XX个市已分别成立了人力资源和社会保障信息中心的实际情况。
拟成立XX市信息中心，现将有关事项请示如下：一、单位性质。
拟成立的XX市障信息中心是隶属XX市人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款的参公事业单位。
二、主要职责。
拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设规划；组织、协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作并提供技术指导；组织、指导全市人力资源和社会保障业务应用软件的开发及推广应用；负责市本级人力资源保障信息系统及社区应用平台建设以及数据中心机房的维护、管理和安全保密工作；负责市本级人力资源保障业务应用软件的开发和应用；负责主要硬件设备、软件开发招投标工作；负责市人力资源网政府网站（外网）和市本级办公网（内网）的建设、维护、管理；负责通过互联网发布我市人力资源社会保障信息和人力资源社会保障多媒体宣传等工作；负责全市社会保障卡的发行管理和密匙安全工作；负责全市人力资源社会保障信息系统建设经费预算编制和业务人员培训工作。
关于机构设置和人员配备的请示
关于机构设置和人员配备的请示一、项目背景1.1 我们公司现有人员结构和工作职责已经无法满足日益增长的业务需求，需要对机构设置和人员配备进行调整和优化。
1.2 随着公司业务的拓展和发展，原有的机构设置和人员配备已经无法适应新的经营环境和市场需求，亟需进行调整。
1.3 由于市场竞争的加剧和行业发展的变化，我们公司需要重新规划机构设置和人员配备，以适应未来发展的需求。
二、调整的必要性和合理性2.1 根据公司业务发展的需要，进行机构设置和人员配备的调整是必不可少的，可以提高工作效率和响应速度，保证业务的顺利进行。
2.2 调整机构设置和人员配备可以使公司更好地适应市场变化，增强市场竞争力，提升业绩。
2.3 在市场经济条件下，对机构设置和人员配备进行合理的调整是完全符合公司发展战略和长远利益的。
三、调整的方案和措施3.1 针对现有的机构设置和人员配备，需要进行全面的调研和分析，找出问题和瓶颈，提出调整方案和措施。
3.2 在调整机构设置和人员配备时，要坚持以业务发展和市场需求为导向，科学合理地制定调整方案，确保实施效果。
3.3 在调整机构设置和人员配备时，要注意激励和保障员工的权益，确保他们的工作积极性和稳定性，提高团队的凝聚力和执行力。
四、预期效果和风险控制4.1 调整机构设置和人员配备后，可以有效提升公司的整体绩效和竞争力，提高服务质量和客户满意度，为公司带来更好的发展机遇。
4.2 调整机构设置和人员配备可能会带来一定的风险和不确定因素，需要在实施过程中加强风险控制和应急准备，确保调整顺利进行。
4.3 调整机构设置和人员配备的效果和风险控制，需要定期进行评估和跟踪，及时发现问题和挑战，作出调整和改进，保证调整的效果和成效。
五、呈批意见5.1 根据以上调研和分析，我们建议对机构设置和人员配备进行调整和优化，为公司的长远发展提供有力支持。
5.2 经过充分讨论和评估，我们认为调整机构设置和人员配备是必要的，也是合理的，可以为公司的发展带来重大影响和促进作用。
关于公司机构设置请示
关于公司机构设置的请示**公司即将转为合资公司，根据董事长指示将设立综合部、计财部、安全生产部等3个部门，因综合部负责公司的物资采购、产品销售、行政办公、人力资源、数据统计等工作，因此将目前综合部需要的人员配置人数，薪酬等问题进行说明请董事长决定。
一、薪酬。
1、目前的情况是，当地人力资源短缺，一部分优秀人才选择外地工作，一部分选择在莱州市内工作，愿意到村镇或者重新回到村镇工作的办公室人才很少，尤其是我公司所从事的矿山开采业。
2、根据对莱州人才市场调查，对莱州人事人才网上信息互动，以及与当地人沟通了解到的信息，通常普通办公室人员薪酬在1500—2500元之间，工作年限较长且经验丰富者在3000元以上，大黄花村及周边村庄在矿山做管理的人员薪酬都在4500以上。
3、针对以上情况，建议公司提高薪酬及福利待遇办公室人员3000元以上，外聘矿山管理人员具有高学历、高素质、且管理经验较丰富的薪酬建议在6000以上吸引人才。
二、人员配备（暂定）（一）、综合管理部（5人）1、办公室副主任1人；建议薪酬:4000元／月2、行政、人事专员1人；建议薪酬:2000元／月3、厨师1人; 建议薪酬：3000元／月4、驾驶员1人; 建议薪酬：2600元／月5、后勤管理员1人；建议薪酬：2500元／月（二）、财务人员（3人）1、会计1人建议薪酬：3500元／月2、出纳1人，建议薪酬: 3000元／月3、统计专员1人，建议薪酬：3500元／月合计3人（三）、物资设备采购(2人); 建议薪酬：4500元／月／人共同进行物资设备采购，合作双方各指定一人。
（低值易耗品由办公室自行采购）负责办公用品、后勤物资、生产设备、原料的询价，由办公室副主任编制采购计划，经综合管理部经理审核、总经理批准后实施采购。
（四）、荒料销售（3人）；建议薪酬：4500元／月／人由现场销售员2人，外联销售员1人共同组成。
外联销售员在走访客户、挖掘潜在客户的同时负责了解行业信息、价格走向并及时反馈到公司。
关于成立机构的请示范文
2020关于成立机构的请示范文Document Writing关于成立机构的请示范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于成立机构的请示范文1县交通运输局：为进一步开展好运输管理工作，适应当前形势，根据省市相关文件精神要求，现向县局请示设立五科一室内部机构：客运科、货运科、驾培科、维修科、法制科和办公室。
当否，请批示。
xxx年五月十五日关于成立机构的请示范文2市编办：根据市政府的统一安排，市交通运输局下属330国道金华征费管理所、杭金公路金华征费管理所撤销后，现有46名在职人员和4名退休人员划转我局。
为了做好整体划转工作，保持划转队伍稳定，最大化地发挥这部分人员的作用，促进今后良好的运转，我局要求成立“金华市城市管理行政执法局服务中心”，机构性质全额拔款事业单位，级别为正科级，核定编制46名，其中设置正科级职数1名、副科级职数2名。
该机构职责为：承担城市管理中的服务性工作、单项性工作和协同执法工作;承担市区停车收费和公共停车场管理等工作。
妥否，请批示。
xxx年六月二十五日关于成立机构的请示范文3xx年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。
厅机关后勤工作一直挂靠在厅办公室，其结果给工作带来了诸多困难，不仅后勤何障工作没有管好，而且也影响了办公室主要职能的正常发挥。
目前，我厅新的办公大楼已竣工，在办公楼搬迁之际，配合这次机构改革，根据xx省人民政府《关于印发省政府机构改革方案实施办法的通知》(青政[xxx0]21号)精神，为使机关后勤服务职能与行政管理职能分开，请求批准我厅设立机关后勤服务中心，并核定事业编制25名。
关于成立机构的请示范文
关于成立机构的请示范文
尊敬的领导：
我是某某公司的员工，向您请示关于成立某项机构的事宜。
近年来，随着公司的发展壮大，我们面临着越来越多的业务需求，现有的组织架构已经不能满足公司的发展需求，因此我们建议成立一个专门的机构来负责这一业务。
首先，该机构的成立将有助于提升公司的业务效率和竞争力。
目前，公司各部门的业务相对独立，缺乏协同和统一的管理，导致信息沟通不畅、决策滞后等问题频发。
成立专门的机构可以集中资源、整合业务、强化管理，提升公司的整体执行力和反应速度。
其次，该机构的成立将有利于推动公司的创新和发展。
随着行业环境不断变化和竞争的日益激烈，公司需要不断创新和改进，以适应市场需求和应对挑战。
成立专门的机构可以聚焦于特定领域的研发和创新，加强技术攻关和新产品开发，为公司打开更广阔的发展空间。
最后，成立该机构的建议也得到了公司内部多数员工的支持，他们认为这将有助于优化公司的组织架构、提升员工的工作动力和归属感。
基于以上原因，我特向您请示成立该机构的事宜，并希望能得到您的支持和指导。
如果获得批准，我们将制定详细的机构设置方案，并配合相关部门完成机构成立的各项准备工作。
同时，我们将确保机构的成立和发展与公司的整体发展战略相一致，并按照公司的相关规定和流程进行落实。
最后，再次感谢您对我们的关注和支持！期待得到您的批准并指导相应的工作。
此致
敬礼！
某某公司员工 XXX。
子公司机构设置方案的请示
子公司机构设置方案的请示
我司在不断拓展业务的过程中，计划成立一家子公司，现已初步完成了相关的市场调研和企业策划工作，并对子公司机构设置方案进行了初步设计。
根据我们的调研和分析，这家子公司主要从事XXX业务，其规模和业务范围将逐渐扩大。
因此，我们认为子公司应该设立相应的管理机构和业务部门，以确保子公司的运营和管理有序和高效。
具体而言，我们计划按照以下机构设置方案来组建子公司：
1. 总经理办公室：包括总经理、副总经理、行政人事部、财务部等职能部门。
2. 业务部门：包括市场营销部、产品研发部、供应链管理部等业务部门。
3. 技术支持部门：包括技术研发中心、信息技术部等技术支持部门。
4. 监督与审计部门：包括内部审计部门、运营监督部门等监督与审计部门。
以上机构设置方案仅为初步设计，具体实施还需根据实际情况进行调整和完善，我们将持续跟进和改进。
望领导审阅，并指导我们进一步完善子公司机构设置方案。
谢谢！
- 1 -。
关于机构的请示范文
关于机构的请示范文1.关于机构的请示范文篇1市环保局党组:根据工作需要，宿城分局拟增设内设机构管理科，并对综合科、污染防治科和监察大队职能进行调整。
一、增设管理科(对口市局规科处、总量处、大气处)。
管理科职责为:1、拟定并组织实施辖区环境保护规划和计划，组织编制辖区环境功能区划，参与制定辖区经济发展中长期规划。
2、负责辖区环境保护目标责任制的组织、协调工作。
3、负责策应扶持和对口帮扶工作，组织编报国家、省、市和区环境保护专项资金补助项目并监督实施，协助开展环保资金补助项目实施后的绩效评估工作。
4、组织编制辖区污染治理投资计划，管理辖区环保专项资金和项目。
5、指导辖区环境保护科技工作，推动环保产业发展。
6、承担落实全区减排目标责任;负责辖区污染物排放总量控制、减排管理、污染源普查和环境统计工作;负责重点减排工程运行监督工作。
7、负责组织开展排污权有偿使用和交易工作;负责排污许可证制度的组织实施工作。
8、牵头创建国家环保模范城市及各类城市创建工作。
9、牵头负责大气污染防治工作。
10、承担区创模办、大气办工作。
11、完成领导交办的其他工作。
二、综合科(对口市局办公室、法规处、监察室、宣教中心)职责调整为:1、负责管理分局机关日常工作。
2、负责综合文字起草以及会议、文秘、督办、信息、保密、制度、档案及国有资产管理和行政后勤等工作。
3、管理机关财务并编报年度财务预算、决算。
4、牵头负责目标管理考核工作。
5、负责纪检监察、党风廉政和政行风建设、作风建设等工作。
6、负责审核全区环境保护规范性文件;组织开展分局内部政务公开、信息公开工作，牵头行政权力网上公开透明运行工作。
7、负责辖区重点企业环境行为信息评定、发布和动态调整工作。
8、牵头办理人大议案、政协提案以及人大代表、政协委员的建议和批评意见。
9、负责开展各类环保宣传活动。
10、负责依法行政及法治政府建设。
11、负责分局工会工作。
12、完成领导交办的其他工作。
关于设立机构的请示
关于设立机构的请示【篇一：成立xx机构的请示】xxx国土资源局文件x国土资发?2011?29号关于增设“xxx国土资源信息中心”内部机构的请示市机构编制委员会：xx市国土资源局是九江县政府的重要职能部门，党中央、国务院赋予国土资源管理参与宏观调控的职能，其工作的重要性、复杂性、艰巨性和业务性越来越显现。
而国土资源信息化建设工程属于面向保护资源、维护权益、支持发展、服务社会的国家电子政务重点工程，为了加快推进国土资源信息化工程的建设，使国土资源信息化建设更好地适应国土资源现代化管理的需要，进一步提高国土资源监测、预警、应急能力和国土资源保护开发利用水平，需尽快建立国家、省、市、县四级联网业务化运行系统，实现“天上看、地上查、网上管”的国土资源管理运行体系。
根据省市国土部门文件精神：有条件的县（市）级国土资源主管部门都要建立信息化建设的专门机构和队伍，为国土资源信息化建设提供强有力的机构与组织保障，确保金土工程顺利推进。
并从2008年5月1日起，全省建设项目用地预审、报批和矿业权审批要实现电子化网上报送，省国土厅对没有电子化文本的申报将不予受理。
xx市国土资源信息中心的工作职责是：贯彻执行xx市委、市政府和省国土厅、市国土局有关国土资源信息化建设的方针、政策和规划；负责编制xxx国土资源信息化发展规划和计划；负责向xxx政府和省国土厅、市国土局提供有关的基础信息、资源信息和管理信息；承担本级国土资源信息数据库、网络、门户网站和计算机系统建设、运行、管理与升级维护工作；负责本局国土资源政务信息网上公开工作,为社会提供国土资源基础性、公益性信息服务。
为认真履行好上述工作职责，请你委批准成立“xx市国土资源信息中心”，为xx市国土资源局下属财政全额拨款股级事业单位，定事业编制2人，人员在我局内部调剂解决。
以上请示，妥否，敬请批复。
二0一一年十月二十五日主题词：“设立信息中心” 请示主送：xx市机构编制委员会xx市国土资源局 2011年10月14日印发【篇二：关于设立局内设机构的请示5号】六集招商〔2011〕5号关于设立招商局内设机构的请示区工委：随着园区基础设施建设日臻完善，招商安商工作任务将日趋繁重，鉴于招商局日前工作的实际情况，为进一步明确职责，合理分工，拟设立3个内设机构。
关于成立机构的请示范文6篇
关于成立机构的请示范文6篇关于成立机构的请示范文 (1) xx高速项目办：xx高速于x年2月已建成通车，我镇黎塘村亭子岭村民反映：位于金山镇黎塘村K28+260通道因设计不合理，排水不畅导致长期积水严重，影响当地群众出行且存在较大安全隐患。
经我镇工作人员与村支两委实地踏勘，村民所反映问题基本属实。
为切实解决因xx高速建设导致的遗留问题，急需完善通道内人行道护栏，清理排水涵管淤泥，对道路两侧护坡增加防护措施。
恳请贵办组织施工队伍采取有效措施予以解决。
妥否，恳盼x年8月10日关于成立机构的请示范文 (2) 区委组织部：根据工作需要和干部德才条件，我们将考察组反馈的民主推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿后，认为魏启宏同志政治立场坚定，，严守政治纪律、全心全意为人民服务，思想上始终和党中央保持高度一致，决策能力强;工作中坚持做到依法办事，秉公办事，讲政治，顾大局，讲团结;思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励;时刻做到遵纪守法，廉洁自律，符合乡镇党委书记职位任职资格条件，作为乡镇党委书记职位人选考察对象是比较合适的。
同时，经初步调查了解，x年度考核均为称职以上，未发现该同志有跑官、拉票，配偶已移居国(境)外或没有配偶子女均已移居国(境)外等不能列为考察对象的情形。
经x年8月29日西二铺乡党委会议研究，建议确定魏启宏同志作为乡镇党委书记职位人选的考察对象。
中共西二铺乡委员会x年8月29日关于成立机构的请示范文 (3) 公司财务部：按照云火电[20xx]20号文件规定，公司机关（含物业公司机关）现有青年56人，为顺利开展20xx年青年工作，切实加强青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请20xx年青年活动经费，望批准为感。
特此报告。
机关团支部20xx年3月15日关于成立机构的请示范文 (4) 市编办：根据市政府的统一安排，市交通运输局下属330国道金华征费管理所、杭金公路金华征费管理所撤销后，现有46名在职人员和4名退休人员划转我局。
国资委关于设立事业机构的请示
国资委关于设立事业机构的请示一、背景国资委作为国务院直属机构，负责管理和监督国有资产的运营和监管工作。
为了更好地履行职责，提高工作效率，国资委拟设立一个事业机构。
二、设立事业机构的目的1.提高国资委的工作效率和管理水平：通过设立事业机构，可以实现国资委工作的专业化和分工化，提高工作效率和管理水平。
2.加强国资委与企业的沟通和协调：事业机构将成为国资委与所属企业之间的纽带，加强沟通和协调，促进国有资产的优化配置和增值。
3.推动国资委改革和创新：事业机构将成为国资委改革和创新的重要平台，推动国有资产管理体制的改革和创新。
三、事业机构的职责和功能1.国有资产管理：负责国有资产的评估、监督和管理，确保国有资产的安全和增值。
2.投资决策：负责对国有资产的投资决策和项目管理，确保投资项目的合规性和收益性。
3.企业改革和重组：参与国有企业的改革和重组工作，提供专业化的咨询和支持。
4.监督检查：对所属企业的经营状况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
5.绩效评估：对所属企业的绩效进行评估，提出改进意见和建议。
6.国际合作：负责国际间的资产管理合作和交流，提升国资委在国际舞台上的影响力和竞争力。
四、事业机构的组织架构事业机构将按照以下组织架构进行设立：1.机构领导：设立一个机构领导小组，负责制定机构的发展战略和决策。
2.部门设置：设立若干个部门，分别负责国有资产管理、投资决策、企业改革和重组、监督检查、绩效评估等工作。
3.人员配备：根据工作需要，设立合适的岗位和职位，招聘专业化的人才。
4.内外协作：与国资委内部其他部门和外部专业机构合作，共同推进事业机构的工作。
五、事业机构的运行机制1.决策机制：事业机构将建立科学、民主的决策机制，确保决策的科学性和公正性。
2.沟通机制：事业机构将建立畅通的沟通机制，加强与国资委和所属企业之间的沟通和协调。
3.监督机制：事业机构将建立有效的监督机制，对机构内部和所属企业的工作进行监督和检查。
增设内设机构请示_请示报告_
增设内设机构请示内设机构一般不能单独用本机构的名义对外行使职权，通过所从属的独立机构的名义来行使所赋予的职权。
下文是增设内设机构请示，欢迎阅读!增设内设机构请示一XXXX省编办:根据省人民政府办公厅(晋政办发【20XX】116号)《山西省体育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件精神，增加了“加强指导和推进青少年体育工作的职责”。
同时根据《国家体育总局主要职责内设机构和人员编制规定》，国家体育总局新成立青少年体育司。
为了对口工作的开展和衔接，我局拟成立青少年体育处，增加正处级职数一名。
青少年体育处的职责：研究拟定全省青少年体育工作发展规划草案、青少年业余训练管理制度;指导监督青少年体育锻炼标准的实施;指导全省各级各类体育运动学校、体育传统项目学校、青少年体育俱乐部的建设和有关学生文化教育工作;指导协调青少年业余训练及相关活动，组织指导重大青少年体育比赛参赛工作;组织、协调、培养竞技体育后备人才工作。
妥否，请批示。
XXXXXX年XX月XX日增设内设机构请示二XXXX市编制委员会：在贵委的大力帮助和支持下，我局自20XX年6月底组建以来，工作逐步走上正轨。
随着经济社会的发展，国家对安全生产监管的范围越来越广，要求也越来越高，特别是对应急救援和职业卫生监管越来越重视，要求地市安监部门今明两年都要建立专门机构，配足工作人员，满足工作经费，切实加强这两个方面的监管。
我局由于编制人员少，目前只有1人从事职业卫生监管工作，应急救援工作没有专门的机构和人员负责。
按照2月13日市政府第三次常务会议的精神，我们恳请增设一个职业卫生监管处，并挂安全生产应急救援办公室的牌子，增加5名行政编制，其中正处长1名，副处长1名，调研员1名，负责作业场所职业卫生监管和应急救援方面的工作。
妥否，请批示。
XXXXXX年XX月XX日增设内设机构请示三XXXX区组织部：近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍逐步壮大，干警素质逐步提高。
关于综合管理部内机构设置的请示
关于综合管理部内机构设置的请示
公司领导：
根据7月11日公司监事会议精神,为适应公司日益发展的生产需要，增强服务功能，提高工作效率，建议综合管理部在原岗位职责基本不变的前提下，内设行政事务科，后勤管理科和对外联络科三个科室，三个科室职能和人员安排如下：
一、科室职能：
1、行政事务科：负责综合部行政事务、劳资人事、公司车辆调派、考勤汇总和生产日报旬报制单，公司来宾接待等事项。
2、后勤管理科：负责办公用品管理，职工宿舍调配，公司食堂管理，工厂标准化管理以及在公司内部、工厂、部门必须管理和服务的事项。
3、对外联络科：负责公司法务联系，商检，公司证件、资料送检，对外文件资料发送，企业文化广告，公司、工厂及各部门需由综合部出面协助对外联络的事项。
二、人员安排：
1、行政事务科：
科长：***
科员：*** ***
2、后勤管理科：
科长：***
科员：***
3、对外联络科：
科长：***
科员：***
专此请示。
妥否，请批示。
综合管理部
2005年7月13日。
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成立内设机构的请示文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
连城节水[2008]10号关于成立内设机构的请示
市建设局：
我办在市建设局领导下，具体负责全市城市节约用水管理工作，主要工作包括：参与或承担用水计划核定、用水考核、工程节水设施建设监管、节水技术及器具推广、节水宣传教育、节水型城市及节水型单位创建等，面广量大，涉及各行各业。
受诸多因素影响，过去几年，节水办的机构和人员一直处于不稳定状态，鉴于目前机构和人员日趋稳定和完善，并着眼于今后工作和形势发展的需要，经研究，拟在节水办内部设立综合科、用水考核科和技术推广科，其主要工作职责如下：综合科：负责办公室各项行政、事务性工作；负责城市节水宣传教育、培训工作；负责节水型城市创建有关工作；负责单位内部组织、人事、财务、安保、卫生工作；负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；负责做好对外联络、来人来访接待和会务工作；负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；负责办公用品的购置、分配及管理工作；负责领导交办的其他工作。
节水管理科：负责收集、整理、保管单位用水资料，并定期编制工业和大生活用水统计报表及单位用水节超表；负责定期对单位用水情况进行考核及超计划用水加价水费征收工作；负责掌握单位用水需求变化情况，并对核定、调整用水计划提出初步意见；负责节水技术、器具、部件推广应用工作；负责基建用水及节水设施“三同时”监管工作；负责对用水单位开展水平衡测试，并分析评价单位用水水平；负责指导用水单位节水管理工作。
具体岗位职责如下：
综合科：
科长：一、负责综合科的全面工作；二、协助主任开展日常工作；三、负责单位内部组织、人事工作；四、会务、接待工作；五、对外事务联络；六、负责综合科内部事务管理；七、领导交办的其他工作。
科员：一、协助科长工作；二、负责城市节水宣传教育、培训工作；三、负责节水型城市创建有关工作；四、负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；五、负责办公用品的购置、分配及管理工作；六、负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；七、负责单位内部财务、安保、卫生工作；八、领导交办的其他工作。
节水管理科：
科长：一、负责节水管理科的全面工作；二、协助主任开展日常工作；三、负责用水考核工作；四、负责指导用水单位节水管理工作；五、根据单位用水需求变化情况，编写核定、调整用水计划初步方案；六、负责节水管理科内部事务管理；
七、领导交办的其他工作。
科员：一、协助科长工作；二、负责收集、整理、保管单位用水资料，并定期编制工业和大生活用水统计报表及单位用水节超表；三、负责定期对单位用水情况进行考核及超计划用水加价水费征收工作；四、负责节水技术、器具、部件推广应用工作；五、负责基建用水及节水设施“三同时”监管工作；六、负责对用水单位开展水平衡测试，并分析评价单位用水水平。
七、领导交办的其他工作。
此请示，妥否，请批示。
二○○八年九月十日主题词：成立机构请示
连云港市城市节约用水办公室 2008年9月10日印发。