2019最新培训机构安全管理制度汇编
培训班机构安全管理制度
第一章总则第一条为了确保培训班师生的人身和财产安全，维护培训班正常的教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训班所有师生、工作人员以及来访人员。
第三条培训班应坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全管理制度，落实安全责任，加强安全管理，确保培训班安全稳定。
第二章安全教育与培训第四条培训班应定期开展安全教育培训，提高师生安全意识和自我保护能力。
第五条培训班应邀请专业人士进行安全知识讲座，组织师生观看安全警示教育片，开展应急演练等活动。
第六条培训班应将安全知识纳入课程体系，确保每位师生掌握必要的安全知识和技能。
第三章安全管理职责第七条培训班成立安全管理领导小组，负责培训班安全工作的全面领导。
第八条安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责具体实施安全管理措施。
第九条各部门、各班级应明确安全责任人，落实安全责任。
第十条安全责任人应定期对所负责区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第四章安全设施与器材第十一条培训班应配备必要的安全设施和器材，如消防器材、急救药品、疏散指示标志等。
第十二条安全设施和器材应定期检查、维护，确保其完好有效。
第十三条培训班应设置安全通道，保持通道畅通无阻。
第五章日常安全管理第十四条培训班应加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
第十五条培训班应加强教室、实验室、宿舍等场所的安全管理，防止火灾、盗窃等事故发生。
第十六条培训班应加强用电安全管理，防止触电事故发生。
第十七条培训班应加强食品卫生管理，确保师生饮食安全。
第十八条培训班应加强交通安全管理，确保师生出行安全。
第六章应急处理第十九条培训班应制定应急预案，明确应急处理程序。
第二十条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
第二十一条安全事故发生后，应及时上报有关部门，配合调查处理。
第七章奖励与处罚第二十二条对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二十三条对违反安全管理规定的单位和个人，给予批评教育或纪律处分。
安全培训机构管理制度汇编
安全培训机构管理制度汇编第一章总则第一条为了加强安全培训机构的管理，提高安全培训服务质量，保障学员的人身和财产安全，制定本规定。
第二条安全培训机构应当依法举办业务活动，遵守国家法律法规和政策，积极履行社会责任。
第三条安全培训机构应当加强员工管理，加强师资队伍建设，严格培训管理，保障学员利益，做好安全管理工作，不断提高办学水平，提高服务质量。
第四条安全培训机构应当加强内部管理，健全各项规章制度，规范管理行为，加强风险管控，保障学员的合法权益。
第五条安全培训机构对外宣传应当真实准确，不得夸大宣传，误导学员。
第六条安全培训机构应当依法纳税，经营活动应当合法合规，不得从事违法违规经营活动。
第二章机构管理第七条安全培训机构应当设立健全内部管理机构，包括安全管理部门、教务管理部门、财务管理部门等。
第八条安全培训机构的安全管理部门应当负责学员的安全保障，制定并组织实施安全管理制度，负责应急演练与处置。
第九条安全培训机构的教务管理部门应当负责课程设置、师资队伍建设、教学质量管理等工作。
第十条安全培训机构的财务管理部门应当负责财务收支管理、经济合同管理、资金监管等工作。
第十一条安全培训机构应当建立健全内部管理制度，包括人事管理制度、绩效考核制度、财务管理制度等。
第三章师资队伍建设第十二条安全培训机构应当严格师资队伍管理，保障师资队伍的专业水平和素质。
第十三条安全培训机构应当保障师资队伍的合法权益，建立健全师资激励机制，提高教师积极性。
第十四条安全培训机构应当定期对师资队伍进行培训和考核，提高师资队伍的教学水平。
第四章培训管理第十五条安全培训机构应当按照国家有关法律法规和标准，组织开展培训活动。
第十六条安全培训机构应当制定科学合理的课程设置，保证课程质量。
第十七条安全培训机构应当建立健全学员管理制度，保障学员的权益，提高学员满意度。
第十八条安全培训机构应当加强教学管理，健全教学质量监测与评估体系。
第十九条安全培训机构应当做好学员考核，加强毕业证书管理，保证培训质量。
培训机构安全管理制度汇编范本
一、总则为确保培训机构师生安全，维护教学秩序，保障培训机构正常运营，特制定本制度汇编。
二、安全责任制度1. 机构负责人为安全第一责任人，对本机构的安全工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
3. 全体教职工应积极参与安全工作，共同维护培训机构的安全稳定。
三、门卫管理制度1. 严守校门，严禁闲人随意进出。
2. 对进入机构的人员进行登记，并询问来访目的。
3. 发现可疑情况，及时报告机构负责人。
4. 加强夜间巡逻，确保机构安全。
四、消防安全制度1. 定期进行消防安全检查，消除火灾隐患。
2. 配备消防设施，并确保其完好有效。
3. 定期组织消防安全培训，提高师生消防安全意识。
4. 确保消防通道畅通，不得堆放杂物。
五、用电安全制度1. 严禁私拉乱接电线，确保用电安全。
2. 定期检查电器设备，发现隐患及时整改。
3. 教室、办公室等场所禁止使用大功率电器。
4. 离开工作场所时，确保电器设备断电。
六、食品安全制度1. 采购食材时，确保食品质量合格。
2. 食品储存、加工、销售过程符合卫生标准。
3. 定期对食堂进行卫生检查，确保卫生达标。
4. 做好食品留样工作，以备查验。
七、交通安全制度1. 师生出行应遵守交通规则，确保交通安全。
2. 机构车辆应定期进行维护保养，确保车辆安全。
3. 驾驶员应持有合法驾驶证，并具备驾驶资格。
4. 机构接送师生时应确保车辆安全。
八、紧急疏散制度1. 制定紧急疏散预案，明确疏散路线和集合地点。
2. 定期组织师生进行紧急疏散演练。
3. 确保疏散通道畅通，不得堆放杂物。
4. 紧急疏散时，师生应听从指挥，有序撤离。
九、突发事件应急预案1. 制定突发事件应急预案，明确处置流程。
2. 加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
3. 确保应急预案的实用性、可操作性。
4. 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
十、安全教育培训1. 定期组织安全教育培训，提高师生安全意识。
2. 邀请专家进行安全知识讲座，普及安全知识。
安全管理制度体系文件汇编2019版(全面)
目录规章制度的编制说明 (1)一、安全规章制度的制定原则 (1)二、安全规章制度的编制及管理 (1)三、安全规章制度的文本及文字要求 (2)四、其他 (3)第一部分目标 (4)一、安全生产目标管理制度 (4)二、2019年度安全生产目标 (7)三、年度安全生产目标分解 (9)四、安全生产目标实施计划和考核办法 (10)第二部分组织机构和职责 (18)一、安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (18)二、安全生产领导小组 (19)三、安全生产领导小组工作章程 (21)四、安全管理机构 (25)五、公司安全员任命通知 (27)六、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (29)七、安全生产责任制 (35)第三部分安全生产投入 (59)一、安全生产投入保障制度 (59)二、2019年安全生产投入计划 (63)三、工伤保险管理制度 (64)第四部分法律法规与安全管理制度 (74)一、识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (74)二、安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (79)三、公司文件档案管理制度 (82)四、领导现场带班制度 (93)五、班组安全达标管理制度 (95)六、风险评估和控制管理制度 (100)七、消防安全管理制度 (110)八、安全生产会议制度 (115)第五部分教育培训 (118)一、安全教育培训管理制度 (118)二、年度安全教育培训计划 (123)第六部分生产设备设施 (130)一、建设项目安全“三同时”管理制度 (130)二、设备设施安全管理制度 (134)三、生产设备、设施验收管理制度 (139)四、生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (141)五、生产设施安全拆除和报废管理制度 (144)六、电气设施安全管理制度 (147)七、特种设备安全管理制度汇编 (153)八、特种（设备）作业人员管理制度 (161)第七部分作业安全 (165)一、危险作业管理制度 (165)（一）交叉作业管理制度 (165)（二）受限空间作业安全管理制度 (173)（三）动火作业安全管理制度 (180)（四）大型吊装作业安全管理制度 (185)（五）高处作业管理制度 (192)（六）临时用电安全管理制度 (197)（七）有毒、有害作业安全管理制度 (201)（八）能源介质安全作业管理制度 (203)二、警示标志和安全防护管理制度 (207)三、变更管理制度 (210)四、三违管理制度 (215)五、危险作业风险分析及控制措施 (221)第八部分隐患排查和治理 (227)一、安全检查制度 (227)二、安全隐患排查治理制度 (233)二、安全生产状况预警指数系统 (246)第九部分危险源监控 (248)一、危险源管理制度 (248)二、重大危险源识别、评价、监控及管理制度 (251)第十部分职业健康 (255)一、职业健康管理制度 (255)二、劳动防护用品管理制度 (259)第十一部分应急救援 (261)一、应急救援管理制度 (261)二、安全生产应急救援队伍管理制度 (269)三、安全生产事故应急救援预案（以企业自定的为主） (275)（一）综合预案 (275)（二）火灾预案 (279)第十二部分事故报告、调查和处理 (284)一、事故报告、调查、处理制度 (284)第十三部分绩效评定和持续改进 (298)一、安全生产标准化绩效评定管理制度 (298)规章制度的编制说明一、安全规章制度的制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。
培训机构安全管理制度
培训机构安全管理制度培训机构安全管理制度（精选10篇）培训机构安全管理制度篇1在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。
第一条安全培训教育的目的:提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。
第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。
第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。
第四条职责㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。
㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。
第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。
其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。
㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。
各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。
㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。
每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。
第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。
第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。
要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。
培训班机构安全管理制度
一、总则为确保培训班师生的人身和财产安全，保障培训班正常教学秩序，根据国家相关法律法规，结合本培训班实际情况，特制定本安全管理制度。
二、安全管理组织与职责1. 建立健全培训班安全管理组织机构，明确安全管理职责，实行安全责任制。
2. 设立安全管理领导小组，负责培训班安全工作的组织、协调和监督。
3. 设立安全员，负责培训班日常安全管理，对安全隐患进行排查、整改。
三、门卫安全管理制度1. 严格门卫制度，确保培训班大门24小时有人值守。
2. 严禁闲杂人员随意进出培训班，对来访人员做好登记。
3. 加强对培训班内车辆的管理，确保车辆停放有序。
4. 定期检查门卫设施，确保其正常运行。
四、课堂教学安全管理制度1. 任课教师是课堂教学安全第一责任人，负责课堂安全管理工作。
2. 课堂教学过程中，教师应关注学生动态，防止意外事故发生。
3. 教学设施设备应定期检查，确保其安全可靠。
4. 禁止学生在课堂上携带易燃易爆、有毒有害物品。
五、设备设施检查制度1. 定期对培训班设备设施进行检查，确保其安全运行。
2. 发现安全隐患，及时上报并整改。
3. 建立设备设施维修保养记录，确保设备设施处于良好状态。
六、消防安全管理制度1. 建立消防安全责任制，明确消防安全责任人。
2. 定期开展消防安全教育培训，提高师生消防安全意识。
3. 配备必要的消防设施，确保消防设施完好有效。
4. 定期进行消防演练，提高师生应急处置能力。
七、食品安全管理制度1. 建立食品安全责任制，确保食品卫生安全。
2. 采购、储存、加工食品必须符合国家食品安全标准。
3. 定期对食堂进行检查，确保食堂卫生。
4. 对食品从业人员进行健康检查，确保其身体健康。
八、交通安全管理制度1. 建立交通安全责任制，确保师生交通安全。
2. 定期对车辆进行检查，确保车辆安全运行。
3. 师生出行应遵守交通规则，确保交通安全。
4. 加强对学生交通安全教育，提高学生交通安全意识。
九、紧急疏散预案1. 制定紧急疏散预案，明确疏散路线、疏散方法。
培训机构安全管理制度
培训机构安全管理制度一、总则：为了加强培训机构的安全管理，确保学员和教职员工的人身安全以及培训设施和资产的安全，特制定本安全管理制度。
二、安全责任：1.培训机构负责人负有最高安全管理责任，制定和组织实施安全管理制度；2.安全管理部门负责制定安全管理方案，指导培训机构各部门执行安全管理制度；3.各部门负责落实安全管理制度，确保培训过程中的各项安全工作得以落实。
三、教职员工的安全管理：1.培训机构要求所有教职员工必须熟悉本安全管理制度，并接受相关安全培训；2.在招聘教职员工时，必须进行严格的背景调查和人身安全审核；3.培训机构要建立教职员工档案，记录其相关背景信息和培训经历；4.培训机构要建立教职员工值班制度，保证培训期间的24小时安全值班；5.培训机构要不定期进行安全培训和演练，提高教职员工的安全意识和应急处理能力。
四、学员的安全管理：1.培训机构在学员报名前，要严格审核学员的身份信息，并签订安全责任承诺书；2.学员在培训期间要严格遵守培训机构的各项安全规定和要求；3.培训机构要建立学员出入登记制度，确保学员的人身安全；5.培训机构要建立学员心理疏导机制，及时帮助学员处理心理问题和困扰。
五、培训设施和资产的安全管理：1.培训机构要定期检查和维护培训设施，确保其安全可靠；2.培训机构要定期对培训资产进行盘点和保管，防止遗失和损坏；3.培训机构要建立防火制度，设立消防器材和疏散通道，并进行定期演练；4.培训机构要建立网络安全系统，防止网络攻击和信息泄露。
六、违纪处罚：1.学员违纪者，根据实际情况，可以采取口头警告、书面警告、停课、退款等处罚措施；2.教职员工违纪者，根据实际情况，可以采取口头警告、记过、停职、辞退等处罚措施；3.对于涉及违法犯罪的情况，要及时报警并配合相关部门的调查处理工作；4.违纪处罚根据培训机构的章程和相关法律法规执行。
七、安全管理评估：1.培训机构要定期进行安全管理评估，发现问题及时整改；2.安全管理评估应当由独立的第三方机构进行，评估结果要及时报告相关部门；3.安全管理评估结果要作为改进安全管理制度的依据。
培训机构_安全管理制度
一、总则为保障培训机构师生的人身安全和财产安全，维护正常的教学秩序，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本培训机构实际情况，特制定本安全管理制度。
二、安全责任1. 培训机构法定代表人对本机构的安全工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任。
3. 所有教职工、学生均应遵守本制度，履行各自的安全责任。
三、安全防范措施1. 物防措施：（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度，确保外来人员身份明确。
（2）安装监控设备，对校园内重点区域进行监控。
（3）定期检查电气线路、消防设施，确保其正常运行。
（4）对校园内设施设备进行定期维护，确保其安全可靠。
2. 人防措施：（1）加强安全教育，提高师生安全意识。
（2）开展安全演练，提高师生应急处置能力。
（3）建立健全应急处理机制，确保突发事件得到及时有效处置。
（4）加强对特殊人群的管理，如残疾人、老年人等，确保其安全。
3. 制度措施：（1）制定安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（3）加强信息报送，确保安全事故信息及时、准确、完整地报送上级部门。
四、安全教育与培训1. 定期开展安全教育讲座，提高师生安全意识。
2. 对新入职教职工和学生进行安全培训，使其掌握基本的安全知识和技能。
3. 定期组织安全演练，提高师生应急处置能力。
五、安全事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
2. 保护现场，协助有关部门调查事故原因。
3. 对事故责任人和相关责任人进行追责。
4. 对事故原因进行总结，完善安全管理制度。
六、附则1. 本制度由培训机构安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
(完整版)培训机构安全管理制度
(完整版)培训机构安全管理制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据本《培训机构安全管理制度》旨在规范公司培训活动的组织与实施，提高员工的专业技能和安全意识，保障培训过程中的安全与效率。
依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，以及公司章程、相关决策文件和实际管理需要。
（1）明确公司各级员工在培训活动中的权利与义务，确保培训资源的合理配置和使用。
（2）建立完善的培训管理体系，提升员工综合素质，促进公司持续发展。
（3）加强培训过程的安全管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：（1）制定、修订和完善培训管理制度，确保制度的有效性和实用性。
（2）负责组织、协调和监督各类培训活动的实施，确保培训质量。
（3）分析培训需求，制定培训计划，合理分配培训资源。
（4）制定培训预算，管理培训费用，确保培训投入的合理性和有效性。
（5）负责高层次学历/学位教育费用的报批工作，确保相关政策得到有效执行。
（6）对培训效果进行评估与考核，提出改进意见和建议。
（7）负责内部讲师的选拔、培养和管理，提高内部讲师队伍的整体水平。
（8）对违反培训管理制度的行为进行查处，保障制度的严肃性和权威性。
（9）解释和修订培训管理制度，确保制度的适应性和前瞻性。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速融入公司文化，了解公司基本情况，掌握基本职业素养和职场技能。
- 培训对象：当年新入职的应届毕业生。
- 培训时间：一般为入职后的前两周，共计40学时。
- 培训方式：采用集中授课、实地参观、小组讨论等形式。
- 培训内容及分工：包括公司文化、组织架构、职业道德、职场沟通、团队协作等内容，由人力行政部、相关部门负责人及专业讲师共同承担培训任务。
培训机构安全工作管理制度
第一章总则第一条为了确保培训机构的正常运作，保障师生的人身和财产安全，预防各类安全事故的发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本培训机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构全体师生、工作人员及临时来访人员。
第三条培训机构安全工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章安全管理组织第四条成立培训机构安全工作领导小组，负责全面领导和协调安全管理工作。
第五条设立安全办公室，负责日常安全工作的组织实施和监督。
第六条各部门、班级设立安全员，负责本部门、班级的安全管理工作。
第三章安全教育第七条定期开展安全教育培训，提高师生安全意识和自我保护能力。
第八条对新入职教职工进行安全知识培训，确保其掌握必要的安全技能。
第九条组织开展安全知识竞赛、应急演练等活动，增强师生安全应急处理能力。
第四章安全检查与隐患排查第十条定期对培训机构进行安全检查，确保设施设备安全、消防通道畅通、用电安全等。
第十一条发现安全隐患，及时整改，对无法立即整改的，采取临时措施，确保安全。
第十二条对外来施工、维修等人员进行安全教育和监管，确保施工安全。
第五章安全防范第十三条加强门卫管理，严格控制人员进出，确保校园安全。
第十四条严禁师生携带易燃易爆、管制刀具等危险品进入校园。
第十五条加强食品卫生管理，确保师生饮食安全。
第十六条定期对校园内电线、插座、消防设施等进行检查，确保用电、消防安全。
第十七条加强网络安全管理，防范网络攻击、病毒等安全风险。
第六章应急处理第十八条制定应急预案，明确应急组织、职责和处置流程。
第十九条发生安全事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援。
第二十条对受伤人员采取紧急救治措施，并通知家属。
第七章责任追究第二十一条对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
第二十二条对在安全工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第八章附则第二十三条本制度由培训机构安全工作领导小组负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
培训机构安全管理管理制度
一、总则为加强本培训机构的安全管理，保障师生人身安全和财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和行业规范，结合本培训机构实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 培训机构负责人对本机构的安全工作全面负责，建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，确保安全措施落实到位。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门的安全工作符合国家法律法规和行业规范。
3. 师生员工应自觉遵守安全规章制度，增强安全意识，提高自防自救能力。
三、安全管理制度1. 安全教育培训制度：定期对师生员工进行安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
2. 消防安全管理制度：建立健全消防安全制度，定期进行消防演练，确保消防设施设备完好有效。
3. 食品安全管理制度：严格执行食品安全标准，确保师生员工饮食安全。
4. 交通安全管理制度：加强交通安全教育，规范车辆停放和行驶，确保师生员工出行安全。
5. 设施设备安全管理制度：定期对教学设施、设备进行检修和维护，确保设施设备安全可靠。
6. 校园安全巡查制度：建立健全校园安全巡查制度，及时发现和消除安全隐患。
7. 传染病防控制度：加强传染病防控知识宣传教育，落实防控措施，确保师生员工身体健康。
8. 应急预案制度：制定应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
四、安全检查1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全措施落实到位。
2. 对重点部位、重点环节进行专项检查，发现问题立即整改。
3. 对安全检查情况进行记录，形成检查报告，及时向负责人汇报。
五、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的，按照相关规定追究责任，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训机构安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
培训机构安全管理制度3篇
培训机构安全管理制度3篇培训机构安全管理制度1篇为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。
（一）、各岗位的编制及定编1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。
2、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。
3、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。
（二）、员工的聘用1、各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
2、学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
3、新员工正式上岗前，必须先接受培训。
培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等4、培训由各部门根据实际情况相互配合实行5、试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识6、员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。
8、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。
批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。
9、学校有权辞退不合格的员工。
员工有辞职的自由。
但均须按本制度规定履行手续。
10、试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手续。
11、用人部门辞退试用期人员，须填报辞退员工审批表，经批准后到办理辞退手续。
12、员工与学校签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。
员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。
13、合同期内员工辞职的，必须提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。
14、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给学校造成损失的，应负赔偿责任。
安全培训机构管理制度汇编范文
安全培训机构管理制度汇编范文安全培训机构管理制度汇编第一章总则第一条为了保证安全培训机构的正常运行和培训活动的安全，制定本管理制度。
第二条安全培训机构应依法办学，按照相关安全标准和规范进行培训活动，确保培训者的人身和财产安全。
第三条安全培训机构应配备专业的安全管理人员，定期组织培训和演练，强化安全意识，提高应急响应能力。
第四条安全培训机构应加强与相关部门、社区和企事业单位的沟通与合作，共同维护培训活动的安全。
第五条安全培训机构应严格按照国家法律法规和行业标准进行管理，防止违法违规行为的发生。
第二章安全责任与组织第六条安全培训机构应设立安全管理岗位，明确安全管理人员的职责和权限。
第七条安全管理人员应具备相关安全知识和技能，负责制定和执行安全管理制度，组织安全培训和演练，做好安全事故的调查和处理工作。
第八条安全培训机构应建立安全管理委员会，由相关领导和安全管理人员组成。
第九条安全管理委员会应定期召开会议，研究安全工作重点和难点问题，制定相应的解决方案。
第十条安全培训机构应建立安全督察机构，对安全管理工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
第三章培训活动安全管理第十一条安全培训机构应对培训活动进行安全评估和风险分析，制定相应的安全措施和应急预案。
第十二条安全培训机构应为培训场所、设备和教材进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全可靠。
第十三条安全培训机构应制定培训活动的安全操作规程，对培训师和学员进行安全教育和培训。
第十四条安全培训机构应建立培训活动的考核评估机制，对培训师和学员的安全意识和技能进行评估。
第十五条安全培训机构应定期对培训活动进行安全检查和验收，发现问题及时整改。
第四章安全事故管理第十六条安全培训机构应建立完善的安全事故报告制度，对发生的安全事故立即上报相关部门。
第十七条安全事故发生后，安全培训机构应及时组织人员进行救援和抢救，保护现场和证据。
第十八条安全事故发生后，安全培训机构应及时启动应急预案，做好事故调查和处理工作，防止事故扩大化。
培训机构安全管理制度
培训机构安全管理制度第一章绪论第一条为了加强培训机构的安全管理，保障学员和员工的人身财产安全，提高整体安全保障水平，制定本安全管理制度。
第二条培训机构安全管理制度遵循“安全第一，预防为主”的原则，全面加强安全管理，促进培训机构持续健康发展。
第三条本制度适用于培训机构的各项活动和管理，包括但不限于学员培训、课程设置、教师管理、场所设施管理等。
第二章安全管理组织架构第四条培训机构设立安全管理委员会，由机构负责人担任主任委员，安全管理人员担任委员，负责制定、实施和落实安全管理制度。
第五条安全管理委员会每季度召开一次会议，研究安全管理工作，汇报事故情况，总结经验，及时调整安全管理措施。
第六条设立安全管理部门，配备足够的安保人员，负责日常的安全巡查、监控和应急响应工作。
第七条安全管理部门负责对员工进行安全教育培训，提高员工危机意识，增强安全防范意识，确保员工的安全意识达到要求。
第三章安全管理制度第八条严格管理出入人员，学员通过有效的证件和登记进入培训机构，离开时进行登记。
外来人员通过安全检查后方可进入。
第九条特别注意火灾隐患，培训机构设置疏散通道和应急照明灯，定期进行消防器材的检查和维护。
第十条加强场所安全管理，对学员和员工的财产和随身物品进行检查，并设置监控设备，防范盗窃行为。
第十一条培训机构不得组织学员进行危险项目的活动，确保学员的人身安全。
第十二条加强对员工的考勤和规范化管理，确保员工的合法权益，杜绝违纪违法行为。
第四章应急预案第十三条制定健全的应急预案，安排专门的人员负责应急工作。
定期进行演练，提升机构对突发事件的应对能力。
第十四条建立健全的应急联系机制，与公安、消防、医院等相关部门建立紧密联系，并保持日常沟通协调。
第十五条在发生安全事故时，立即启动应急预案，组织人员进行疏散、救援和处理，及时报警并配合相关部门调查。
第五章教育培训第十六条培训机构负责人向员工宣传教育安全管理制度，确保员工了解并遵守安全管理制度。
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2019最新培训机构安全管理制度汇编
为了加强对学生安全的工作，特制定了培训机构学生安全管理制度:
1、学生应按时由家长接送到学校、离开学校，不在路上玩耍、串门、逗留。
自觉遵守交通规则，如家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任。
2、科任辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守微课堂各项安全管理制度。
3、学生不准带水果刀等利器进入学校。
同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。
4、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。
5、教室、楼梯间等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生。
6、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑。
7、学生如有特殊病史，应向学校班主任报告，不得隐瞒。
患有不宜进行剧烈体育活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应告知班主任，培训班进行备案并让有关科任课教师知晓。
8、在学校学习期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。
9、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。
10、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。
11、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。
学生不得抽烟、玩火。
严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进入学校。
12、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或学校老师，防止矛盾激化、酿成事端。
学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。
13、在学校学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向班主任老师说明。
如果擅自离开造成不良后果由学员及家长自
负责任。
不跟陌生人或似曾相识人离开学校。
禁止带社会人员来校，造成不良后果，当事者要负全部责任。
14、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏。
15、学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹.。
随便搬动课桌、椅。
鱼知
水恩，乃幸福之源也。
鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。
吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。
知恩图报，善莫大焉。
一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。
生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。
一饭之恩，当永世不忘。
顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。
唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。
久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。
当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。
如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。
学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。
你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。
千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。
我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。
你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。
你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。
侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。
不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。
一父养十子，十子养一父。
在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。
鱼知水恩，乃幸福之源也。
鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。
吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。
知恩图报，善莫大焉。
一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。
生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。
一饭之恩，当永世不忘。
顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。
唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。
久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。
当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。
如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。
学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。
你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。
千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。
我们常常希
望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。
你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。
你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。
侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。
不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。
一父养十子，十子养一父。
在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。