第五章人际沟通与合作技能
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第五章人际沟通与合作技能
计算您的倾听能力
4，12，13，15是；其余为否。 把错误的答案个数相加，乘以7。 用105相减，得最后得分。 91—105分，有良好倾听习惯； 77—90分，还有很大程度可以提高； 低于76分，倾听能力较差，要多下工夫。
•13
第五章人际沟通与合作技能
（三）倾听过程
•预言
第五章人际沟通与合作技能
怎样与下级沟通
•1.询问情况
•5.询问并 提供支持
•2.聆听员工 的想法
•4.建立 员工自 尊
•3.提供明 确信息
第五章人际沟通与合作技能
正确传达命令意图
例题：“张小姐，请你将这份调查报告复印2份，于下 班前送到总经理室交给总经理；请留意复印的质量，总 经理要带给客户参考。” 问：该沟通所传递的重点？ •Who(执行者)：__________________________ •What(做什么)：_________________________ •How(怎么做)： _________________________ •When(时间)：___________________________ •Where(地点)：__________________________ •How Many(工作量)：______________________ •Why(为什么)：__________________________
第五章人际沟通与合作技能
对话二： 下属：嗨老板，我刚听说又要更换颜色，那么我们 刚持续生产了30分钟，又要把设备拆洗一遍，我和伙 计们都不情愿。 老板：你们真的为此感到不安吗，Bubba? 下属：是的，这样我们得多做许多不必要的工作。 老板：你们是觉得这类事情实在没必要经常做是吗? 下属：喂，也许像我们这种一线部门没法儿避免临时 性变动，有时我们不得不为某个特别顾客加班赶订单。 老板：对了。在现在的竞争形势下，我们不得不尽一 切努力为顾客服务，这就是为何我们都有饭碗的原因。 下属：我想你是对的，老板。我们会照办的。 老板：谢谢，Bubba。
第五章人际沟通与合作技能
环境类型特征及倾听障碍源
第五章人际沟通与合作技能
（五）有效倾听的策略
l 1、排除干扰，优化环境 l 2、自我观察，调整心态 l （1）移情型倾听 l （2）客观性倾听 l （3）调节身心，保持充沛的精神状态 l （4）积极反馈与回应 l （5）适时适度的提问 l 3、积极主动，认真倾听 l （1）精心准备 l （2）摘录要点 l （3）会后确认 l 4、改善倾听技能：停，看，听 l 5、提高提问技巧
第五章人际沟通与合作技能
创造良好的倾听环境
—非威胁环境 —适应的地点 —反馈和行动 —时间因素 —正确的态度
•20
第五章人际沟通与合作技能
5、提高倾听中的提问技巧： （1）提问数量少而精，内容相关 （2）捕捉提问的最佳时机 （3）提问速度适中 （4）讲究提问方式 （5）提问的语言具体简明 （6）鼓励使用支持性沟通的提问
自我测试
1、我常常试图同时听几个人的交谈。 2、我喜欢别人只给我提供事实，让我自己作出解释。 3、我有时假装自己在认真听别人说话。 4、我认为自己是非言语沟通的好手。 5、我常常在别人说话之前就知道他要说什么。 6、如果我没兴趣和别人交谈，我常常通过注意力不集中的方式结束谈话。 7、我常常用点头、皱眉的方式让说话人了解我对他所说内容的感觉。 8、常常听别人刚说完，我就紧接着谈自己的看法。 9、别人说话的同时，我也在评价他的内容。 10、别人说话的同时，我常常在思考接下来我要说的内容。 11、说话人的谈话风格常常影响到我对内容的倾听。 12、为了弄清对方所说的内容，我常常采取提问方法，而不是进行猜测。 13、为了理解对方的观点，我总会很下工夫。 14、我常常听到自己希望听到的内容，而不是别人表达的内容。 15、当我和别人意见不一致时，大多数人认为我理解了他们的观点和•想12法。
1、表达应当直接 2、表达应当及时 3、表达应当清楚 4、表达应当直率 5、表达应当激励
第五章人际沟通与合作技能
改善沟通的途径
－运用反馈：避免不准确或误解 •－简化语言：选择措施、组织信息 •－积极倾听：专注、移情、接受、对完整性负 责的意愿 •－抑制情绪：避免信息失真或受阻 •－注意非语言提示：行动与语言相匹配
第五章人际沟通与合作技能
引例：静心与抽烟
两个有烟瘾的人，一起去向一位素以严苛出名的禅师学习打坐。当他 们打坐的时候，由于摄心，烟瘾就被抑制了，可是每坐完一炷香，问题就 来了。那一段休息时间被称为“静心”，可以在花园散步，并讨论打坐的 心得。每到静心时间，甲乙两人便忍不住想抽烟，于是在花园互相交换抽 烟的心得，愈谈愈想抽。
第五章人际沟通与合作技能
▲ 如何有效倾听上级谈话
1．克服下属常有的“不安全感” 2．集中精力用眼神与他交流 3．用简短的一两句话或一两个词复述 4．简短、及时地记录关键词 5、注意一些细节 6、上级与他人交谈或非正式场合等也应积极倾听 7、注意分辨上级真正的命令和一时快语
第五章人际沟通与合作技能
案例：冲在最前面的记者
第五章人际沟通与合作技能
l 案例一： 某银行公司业务部的客户经理赵庆发起了一项授
信业务，现在已基本完成了前期工作，今天把相关材 料报到风险管理部风险经理张华那里，并对张华说： “张华，我这个授信项目客户比较着急用款，你尽快 帮着审审，我好尽快给客户发放贷款。”“报到我们 这里的项目没有不着急的，我们这里都需要走流程， 现在工作又很忙，估计得两周的时间，没你想得那么 简单。”“都是走流程，我怎么听说以往有的同事的 项目三五天就批下来了，我的项目怎么就这么慢 呢？”“你不了解我们的工作方式，是你有问 题。”“我怎么不了解了？你们不就是审核一下资料 吗？不用出去营销客户，有什么难的？我看是你才有 问题呢”……
美国好莱坞影片《乱世佳人》让女主角费雯 丽一举成名。这部电影获得了11项奥斯卡提名。 当在欧洲巡演的时候，费雯丽的班机降落在伦敦 停机坪上，成千上万的记者在下面围着。有这么 一个没有眼色的记者，很激动地冲到最前面，采 访刚刚走出旋梯的费雯丽，说：“请问，你在这 部电影里面扮演了什么角色？”
听了这一句话，费雯丽转身就进了机舱，再 也不肯下来了。 问题：请问费雯丽为什么生气？如果你是该记者， 你会怎么提问？
l 案例中，作为部门副总的李强与下属刘策之间的
第五章人际沟通与合作技能
支持性沟通六个原则
第五章人际沟通与合作技能
•（六）我们如何倾听
1. 听而不闻 2. 假装聆听 3. 选择聆听 4. 注意聆听 5. 带着理解去聆听
第五章人际沟通与合作技能
▲倾听顾客的需要和意见
例，一家仓储服务公司的经理陪同一位有意向 的客户参观公司的仓储库房。这位客户即将 有一大批设备要暂存，她对该公司的存储设 施感到满意。就在经理觉得大功即将告成之 时，女客户突然说：“我们要求将货物按不 同生产日期分别堆放。”经理有些惊愕，因 为无论按技术要求，还是取货便利，都是按 货物型号种类储存更好。
甲提议说：“抽烟也不是什么大不了的事，我们干脆直接去请示师父， 看能不能抽。”
乙非常同意，问道：“由谁去问呢”？
“师父很强调个别教导，我们轮流去问好了。”甲说。 甲去请教师父，不久之后，微笑着走出禅堂对乙说：“轮到你了。” 乙走进师父的房里，接着传来师父怒斥和拳打脚踢的声音，乙鼻青脸 肿地爬出来，却看见甲正在悠闲地抽烟。他无比惊讶地说：“你怎么敢在 这里抽烟？我刚刚去问师父的时候，他非常生气，几乎把我打死。” 甲说：“你怎么问的？” 乙说：“我问师父：静心的时候，可不可以抽烟？ 师父立刻就生气了， 你是怎么说的，师父怎么准你抽烟？” 甲得意地说：“我问师父：抽烟的时候，可不可以静心？ 师父听了很 高兴，说：当然可以了！”
第五章人际沟通与合作技能
第二节 沟通的技能
沟通有五方面的技巧： 听、说、读、写、看
人无法只靠一句话来沟通，总是得靠整个人 来沟通。 ------德鲁克
第五章人际沟通与合作技能
倾听技能的引入
用7－8分钟时间做以下简单模拟 1.请同桌就某个话题说3分钟。 2.然后你进行概括并把要点复述给他（她） 听，尽可能使其满意。 3.然后交换角色并重复该练习。 4.对你们的练习进行评估。
•身体动作 •服饰仪态 •空间位置
第五章人际沟通与合作技能
1．根据信息载体的异同，沟通可分为言语沟通 (verbal communication)、非言语沟通(nonverbal communication)。
2．根据途径的异同分为，沟通可分为正式沟通 （formal communication）和非正式沟通 （ informal communication）。
•评价
•注意信息
Biblioteka Baidu
•记忆
•接收信息
•赋予含义
第五章人际沟通与合作技能
第五章人际沟通与合作技能
第五章人际沟通与合作技能
（四）影响倾听效果的因素（倾听障碍）
1、环境干扰 2、说话者因素 3、倾听者因素 （1）用心不专 （2）急于发言 （3）趋同排异 （4）心理定势 （5）生理状态 （6）厌倦 （7）听得太费力 （8）武断
第五章人际沟通与合作技能
二、口头表达
（一）口头表达的定义与作用 定义：为了实现沟通目标而有效地运用口 头语言表情达意的活动。
作用： “一个人的成功，约有15%取决于知识和 技术，85%取决于沟通------表达自己意见 的能力。”
-------卡耐基
第五章人际沟通与合作技能
（二）有效口头表达的准则
•9
第五章人际沟通与合作技能
•一、倾听
（一）倾听的概念和过程
倾听是通过…媒介…对方…的过程。
•倾听
9%书写 16%阅读
40%倾听
•
35%交谈
第五章人际沟通与合作技能
（二）倾听的意义
1、倾听可获取重要的信息 2、倾听才能善言 3、倾听是一项双赢的活动 4、倾听可获得友谊、信任和尊重
第五章人际沟通与合作技能
第五章人际沟通与合作技能
沟通的功能： ①满足社会性的需求 ②促进自我了解、发展自我概念 ③促进个人成长 ④甘苦与共并提供帮助 ⑤促进身心健康
第五章人际沟通与合作技能
二、沟通的基本过程和种类
l （一）沟通的基本过程
第五章人际沟通与合作技能
（二）沟通的种类 •沟 通
•语言沟通 •口头 •书面
•非语言沟通 •身体语言 •副语言 •物体的操纵
第五章人际沟通与合作 技能
2020/12/11
第五章人际沟通与合作技能
教学目标
l 1、理解沟通的基本过程和环节 l 2、掌握口头沟通和非言语沟通的基本技能
第五章人际沟通与合作技能
第一节 人际沟通与合作技能概述
一、沟通的定义和功能 1、定义：
指人与人之间的信息交换和意义的传达， 也是人与人之间传达思想观念和表达情感 的过程。 2、沟通的功能 头脑风暴：你认为沟通的功能有哪些？
l 讨论：双方在沟通时究竟犯了支持性沟通的哪些大忌
第五章人际沟通与合作技能
l 案例二： 某公司的部门副总李强交给下属刘策一项任务，
让他为公司即将开发的新产品做一份前期的市场调 研报告，两周后，刘策提交了报告，李总看了后对 他说：“小刘，你的调研报告我看了，我感觉思路 不太对啊，也没看到什么有分量的内容？怎么感觉 你现在的表现不如以前了。”刘策听了很委屈，心 想我费了九牛之力写出这份报告，你却说没什么分 量？表现不如以前了？这是什么意思？刘策说： “领导，您说的是哪方面？这份报告我是参考了许 多资料，好不容易写出来的。”“整体感觉报告思 路不太好，内容也缺乏新意，你再回去考虑考虑， 修改之后尽快给我。”刘策悻悻地离开了李总的办 公室。
第五章人际沟通与合作技能
但他随即回答：“好的，我们会努 力提供给客户一切便利。”女客户满意 地点点头说：“那就这么定了。非常感 谢你们的理解，我已经联系过五个别的 仓储公司，可他们无一例外地想劝说我 们按货物型号分类，说这样可节省不少 空间和时间。”
第五章人际沟通与合作技能
▲ 倾听员工的意见
对话一： 下属：嗨老板，我刚听说又要更换颜色， 那么我们刚持续生产了30分钟，又要把设备 拆洗一遍，我和伙计们都不情愿。 老板：Bubba，你和你的伙计们最好别忘 了谁在这儿说了算。该做什么就做什么，别 再抱怨了! 下属：我们不会忘掉这事儿的!
计算您的倾听能力
4，12，13，15是；其余为否。 把错误的答案个数相加，乘以7。 用105相减，得最后得分。 91—105分，有良好倾听习惯； 77—90分，还有很大程度可以提高； 低于76分，倾听能力较差，要多下工夫。
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第五章人际沟通与合作技能
（三）倾听过程
•预言
第五章人际沟通与合作技能
怎样与下级沟通
•1.询问情况
•5.询问并 提供支持
•2.聆听员工 的想法
•4.建立 员工自 尊
•3.提供明 确信息
第五章人际沟通与合作技能
正确传达命令意图
例题：“张小姐，请你将这份调查报告复印2份，于下 班前送到总经理室交给总经理；请留意复印的质量，总 经理要带给客户参考。” 问：该沟通所传递的重点？ •Who(执行者)：__________________________ •What(做什么)：_________________________ •How(怎么做)： _________________________ •When(时间)：___________________________ •Where(地点)：__________________________ •How Many(工作量)：______________________ •Why(为什么)：__________________________
第五章人际沟通与合作技能
对话二： 下属：嗨老板，我刚听说又要更换颜色，那么我们 刚持续生产了30分钟，又要把设备拆洗一遍，我和伙 计们都不情愿。 老板：你们真的为此感到不安吗，Bubba? 下属：是的，这样我们得多做许多不必要的工作。 老板：你们是觉得这类事情实在没必要经常做是吗? 下属：喂，也许像我们这种一线部门没法儿避免临时 性变动，有时我们不得不为某个特别顾客加班赶订单。 老板：对了。在现在的竞争形势下，我们不得不尽一 切努力为顾客服务，这就是为何我们都有饭碗的原因。 下属：我想你是对的，老板。我们会照办的。 老板：谢谢，Bubba。
第五章人际沟通与合作技能
环境类型特征及倾听障碍源
第五章人际沟通与合作技能
（五）有效倾听的策略
l 1、排除干扰，优化环境 l 2、自我观察，调整心态 l （1）移情型倾听 l （2）客观性倾听 l （3）调节身心，保持充沛的精神状态 l （4）积极反馈与回应 l （5）适时适度的提问 l 3、积极主动，认真倾听 l （1）精心准备 l （2）摘录要点 l （3）会后确认 l 4、改善倾听技能：停，看，听 l 5、提高提问技巧
第五章人际沟通与合作技能
创造良好的倾听环境
—非威胁环境 —适应的地点 —反馈和行动 —时间因素 —正确的态度
•20
第五章人际沟通与合作技能
5、提高倾听中的提问技巧： （1）提问数量少而精，内容相关 （2）捕捉提问的最佳时机 （3）提问速度适中 （4）讲究提问方式 （5）提问的语言具体简明 （6）鼓励使用支持性沟通的提问
自我测试
1、我常常试图同时听几个人的交谈。 2、我喜欢别人只给我提供事实，让我自己作出解释。 3、我有时假装自己在认真听别人说话。 4、我认为自己是非言语沟通的好手。 5、我常常在别人说话之前就知道他要说什么。 6、如果我没兴趣和别人交谈，我常常通过注意力不集中的方式结束谈话。 7、我常常用点头、皱眉的方式让说话人了解我对他所说内容的感觉。 8、常常听别人刚说完，我就紧接着谈自己的看法。 9、别人说话的同时，我也在评价他的内容。 10、别人说话的同时，我常常在思考接下来我要说的内容。 11、说话人的谈话风格常常影响到我对内容的倾听。 12、为了弄清对方所说的内容，我常常采取提问方法，而不是进行猜测。 13、为了理解对方的观点，我总会很下工夫。 14、我常常听到自己希望听到的内容，而不是别人表达的内容。 15、当我和别人意见不一致时，大多数人认为我理解了他们的观点和•想12法。
1、表达应当直接 2、表达应当及时 3、表达应当清楚 4、表达应当直率 5、表达应当激励
第五章人际沟通与合作技能
改善沟通的途径
－运用反馈：避免不准确或误解 •－简化语言：选择措施、组织信息 •－积极倾听：专注、移情、接受、对完整性负 责的意愿 •－抑制情绪：避免信息失真或受阻 •－注意非语言提示：行动与语言相匹配
第五章人际沟通与合作技能
引例：静心与抽烟
两个有烟瘾的人，一起去向一位素以严苛出名的禅师学习打坐。当他 们打坐的时候，由于摄心，烟瘾就被抑制了，可是每坐完一炷香，问题就 来了。那一段休息时间被称为“静心”，可以在花园散步，并讨论打坐的 心得。每到静心时间，甲乙两人便忍不住想抽烟，于是在花园互相交换抽 烟的心得，愈谈愈想抽。
第五章人际沟通与合作技能
▲ 如何有效倾听上级谈话
1．克服下属常有的“不安全感” 2．集中精力用眼神与他交流 3．用简短的一两句话或一两个词复述 4．简短、及时地记录关键词 5、注意一些细节 6、上级与他人交谈或非正式场合等也应积极倾听 7、注意分辨上级真正的命令和一时快语
第五章人际沟通与合作技能
案例：冲在最前面的记者
第五章人际沟通与合作技能
l 案例一： 某银行公司业务部的客户经理赵庆发起了一项授
信业务，现在已基本完成了前期工作，今天把相关材 料报到风险管理部风险经理张华那里，并对张华说： “张华，我这个授信项目客户比较着急用款，你尽快 帮着审审，我好尽快给客户发放贷款。”“报到我们 这里的项目没有不着急的，我们这里都需要走流程， 现在工作又很忙，估计得两周的时间，没你想得那么 简单。”“都是走流程，我怎么听说以往有的同事的 项目三五天就批下来了，我的项目怎么就这么慢 呢？”“你不了解我们的工作方式，是你有问 题。”“我怎么不了解了？你们不就是审核一下资料 吗？不用出去营销客户，有什么难的？我看是你才有 问题呢”……
美国好莱坞影片《乱世佳人》让女主角费雯 丽一举成名。这部电影获得了11项奥斯卡提名。 当在欧洲巡演的时候，费雯丽的班机降落在伦敦 停机坪上，成千上万的记者在下面围着。有这么 一个没有眼色的记者，很激动地冲到最前面，采 访刚刚走出旋梯的费雯丽，说：“请问，你在这 部电影里面扮演了什么角色？”
听了这一句话，费雯丽转身就进了机舱，再 也不肯下来了。 问题：请问费雯丽为什么生气？如果你是该记者， 你会怎么提问？
l 案例中，作为部门副总的李强与下属刘策之间的
第五章人际沟通与合作技能
支持性沟通六个原则
第五章人际沟通与合作技能
•（六）我们如何倾听
1. 听而不闻 2. 假装聆听 3. 选择聆听 4. 注意聆听 5. 带着理解去聆听
第五章人际沟通与合作技能
▲倾听顾客的需要和意见
例，一家仓储服务公司的经理陪同一位有意向 的客户参观公司的仓储库房。这位客户即将 有一大批设备要暂存，她对该公司的存储设 施感到满意。就在经理觉得大功即将告成之 时，女客户突然说：“我们要求将货物按不 同生产日期分别堆放。”经理有些惊愕，因 为无论按技术要求，还是取货便利，都是按 货物型号种类储存更好。
甲提议说：“抽烟也不是什么大不了的事，我们干脆直接去请示师父， 看能不能抽。”
乙非常同意，问道：“由谁去问呢”？
“师父很强调个别教导，我们轮流去问好了。”甲说。 甲去请教师父，不久之后，微笑着走出禅堂对乙说：“轮到你了。” 乙走进师父的房里，接着传来师父怒斥和拳打脚踢的声音，乙鼻青脸 肿地爬出来，却看见甲正在悠闲地抽烟。他无比惊讶地说：“你怎么敢在 这里抽烟？我刚刚去问师父的时候，他非常生气，几乎把我打死。” 甲说：“你怎么问的？” 乙说：“我问师父：静心的时候，可不可以抽烟？ 师父立刻就生气了， 你是怎么说的，师父怎么准你抽烟？” 甲得意地说：“我问师父：抽烟的时候，可不可以静心？ 师父听了很 高兴，说：当然可以了！”
第五章人际沟通与合作技能
第二节 沟通的技能
沟通有五方面的技巧： 听、说、读、写、看
人无法只靠一句话来沟通，总是得靠整个人 来沟通。 ------德鲁克
第五章人际沟通与合作技能
倾听技能的引入
用7－8分钟时间做以下简单模拟 1.请同桌就某个话题说3分钟。 2.然后你进行概括并把要点复述给他（她） 听，尽可能使其满意。 3.然后交换角色并重复该练习。 4.对你们的练习进行评估。
•身体动作 •服饰仪态 •空间位置
第五章人际沟通与合作技能
1．根据信息载体的异同，沟通可分为言语沟通 (verbal communication)、非言语沟通(nonverbal communication)。
2．根据途径的异同分为，沟通可分为正式沟通 （formal communication）和非正式沟通 （ informal communication）。
•评价
•注意信息
Biblioteka Baidu
•记忆
•接收信息
•赋予含义
第五章人际沟通与合作技能
第五章人际沟通与合作技能
第五章人际沟通与合作技能
（四）影响倾听效果的因素（倾听障碍）
1、环境干扰 2、说话者因素 3、倾听者因素 （1）用心不专 （2）急于发言 （3）趋同排异 （4）心理定势 （5）生理状态 （6）厌倦 （7）听得太费力 （8）武断
第五章人际沟通与合作技能
二、口头表达
（一）口头表达的定义与作用 定义：为了实现沟通目标而有效地运用口 头语言表情达意的活动。
作用： “一个人的成功，约有15%取决于知识和 技术，85%取决于沟通------表达自己意见 的能力。”
-------卡耐基
第五章人际沟通与合作技能
（二）有效口头表达的准则
•9
第五章人际沟通与合作技能
•一、倾听
（一）倾听的概念和过程
倾听是通过…媒介…对方…的过程。
•倾听
9%书写 16%阅读
40%倾听
•
35%交谈
第五章人际沟通与合作技能
（二）倾听的意义
1、倾听可获取重要的信息 2、倾听才能善言 3、倾听是一项双赢的活动 4、倾听可获得友谊、信任和尊重
第五章人际沟通与合作技能
第五章人际沟通与合作技能
沟通的功能： ①满足社会性的需求 ②促进自我了解、发展自我概念 ③促进个人成长 ④甘苦与共并提供帮助 ⑤促进身心健康
第五章人际沟通与合作技能
二、沟通的基本过程和种类
l （一）沟通的基本过程
第五章人际沟通与合作技能
（二）沟通的种类 •沟 通
•语言沟通 •口头 •书面
•非语言沟通 •身体语言 •副语言 •物体的操纵
第五章人际沟通与合作 技能
2020/12/11
第五章人际沟通与合作技能
教学目标
l 1、理解沟通的基本过程和环节 l 2、掌握口头沟通和非言语沟通的基本技能
第五章人际沟通与合作技能
第一节 人际沟通与合作技能概述
一、沟通的定义和功能 1、定义：
指人与人之间的信息交换和意义的传达， 也是人与人之间传达思想观念和表达情感 的过程。 2、沟通的功能 头脑风暴：你认为沟通的功能有哪些？
l 讨论：双方在沟通时究竟犯了支持性沟通的哪些大忌
第五章人际沟通与合作技能
l 案例二： 某公司的部门副总李强交给下属刘策一项任务，
让他为公司即将开发的新产品做一份前期的市场调 研报告，两周后，刘策提交了报告，李总看了后对 他说：“小刘，你的调研报告我看了，我感觉思路 不太对啊，也没看到什么有分量的内容？怎么感觉 你现在的表现不如以前了。”刘策听了很委屈，心 想我费了九牛之力写出这份报告，你却说没什么分 量？表现不如以前了？这是什么意思？刘策说： “领导，您说的是哪方面？这份报告我是参考了许 多资料，好不容易写出来的。”“整体感觉报告思 路不太好，内容也缺乏新意，你再回去考虑考虑， 修改之后尽快给我。”刘策悻悻地离开了李总的办 公室。
第五章人际沟通与合作技能
但他随即回答：“好的，我们会努 力提供给客户一切便利。”女客户满意 地点点头说：“那就这么定了。非常感 谢你们的理解，我已经联系过五个别的 仓储公司，可他们无一例外地想劝说我 们按货物型号分类，说这样可节省不少 空间和时间。”
第五章人际沟通与合作技能
▲ 倾听员工的意见
对话一： 下属：嗨老板，我刚听说又要更换颜色， 那么我们刚持续生产了30分钟，又要把设备 拆洗一遍，我和伙计们都不情愿。 老板：Bubba，你和你的伙计们最好别忘 了谁在这儿说了算。该做什么就做什么，别 再抱怨了! 下属：我们不会忘掉这事儿的!