急诊医护人员技能培训考核制度
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急诊医护人员技能培训考核制度
1.目的
为加强急诊科的规范化建设和管理,提高急诊医护人员医疗水平,保证医疗质量和医疗安全,提高急诊工作的效率,特制定本制度。
2.范围
全体医护人员。
3.定义
4.权责
4.1科教科组织高年资的医生或专业人员培训心肺复苏、气管插管、
深静脉穿刺、动脉穿刺等急救技能。
4.2科主任自行安排本科室医护人员必须掌握的相关急诊项目培
训。
4.3由主管院长、科教科、科室主任负责考核。
5.内容
5.1培训要求
5.1.1 到急诊科轮转工作的医务人员,在上岗前必须进行急诊医
学知识和技能的专门培训,由急诊科主任负责。
5.1.2急诊科医务人员按照要求,在科室内部进行业务学习、知
识更新的学习和培训。
5.2培训方式
5.2.1不断加强三基三严的培训以及核心制度的学习,加强急救
技术的规范化培训,结合新观念、新理论,全面提升医护
的急救能力。
5.2.2组织科内业务学习,每周至少一次,采取专题讲座、病历
讨论等形式,提高专业水平
5.2.3积极参与各种急诊学术会议,及时了解本专业的前沿动态。
5.2.4鼓励青年医护人员参加各种学历教育,提高整体学历层次。
5.2急诊医护应掌握的技术和技能
5.2.1医师应掌握的技术和技能
■独立处理各种急症(如高热、胸痛、呼吸困难、咯血、休克、急腹症、消化道大出血、黄疸、血尿、抽搐、晕厥、头痛等)
的初步诊断和处理原则;
■掌握下列心脏病和心率失常心电图诊断:室颤、宽QRS心动过速、房室传导阻滞、严重的心动过缓等;
■掌握创伤的初步诊断、处理原则和基本技能;
■掌握急性中毒的诊断和救治原则;
■掌握暂时未明确诊断急危重症的抢救治疗技能;
■能掌握心肺脑复苏术,气道开放技术,电除颤,溶栓术,动、静脉穿刺置管术,心、胸、腹腔穿刺术,腰椎穿刺术,胸腔
闭式引流术,三腔管放置术等;
■熟练使用呼吸机,多种生理监护仪,快速床旁检验(POCT)技术、血糖、血气快速检测和分析等。
5.2.2急诊护士应掌握的技术和技能
■掌握急诊护理工作内涵及流程,急诊分诊;
■掌握急诊科内的医院感染预防与控制原则;
■掌握常见危重症的急救护理;
■掌握创伤患者的急救护理;
■掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术;
■掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理;
■掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧;
■掌握突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理
5.3考核方法
5.3.1考核内容
全院考核内容包括常见的急诊抢救技能:心肺复苏、气管插管、
深静脉穿刺、动脉穿刺等。
急诊科考核内容包括急诊医护应掌握的技术和技能。
5.3.2考核对象
除科室主任之外的副高级职称(含副高职称)以下的所有相关医护人员。
5.4 奖惩
医院和科室对考核成绩有一定的奖惩规定,对不合格者要重复培训直至合格为止。