入党积极分子培养计划
入党积极分子培养计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除入党积极分子培养计划篇一：入党积极分子培训计划入党积极分子培训计划一、培训目的坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实党的十八大和十七届四中全会精神，以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识培训为重点，通过课堂讲授、观看录像、自学、讨论、实践锻炼等教育环节，使学员全面加深对党的认识和理解，明确新时期党员标准和肩负的历史使命，了解入党程序，端正入党动机，坚定理想信念，增强党员意识，以自己的实际行动积极创造条件加入党组织。
二、培训对象、时间与形式本期培训班的培训对象为要求入党的积极分子。
本期培训班安排时间从20XX年5月至20XX年6月，总计划学时为40学时（含学习讨论、观看电教片和社会实践）。
本期培训班注重理论联系实际，注重实效，从入党积极分子的思想实际出发，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基础知识与解决入党积极分子思想实际相结合；把集中培训与有组织的分散自学相结合，采取自学、专题辅导、研讨交流、社会实践、考核总结等形式进行。
三、培训班的组织与管理本次入党积极分子培训班由院党组织负责制定计划、统一组织入党积极分子培训班结业考试，发入党积极分子培训班结业证书。
四、培训内容和安排（一）自学由各党支部组织学员利用课余时间和双休日自学《中国共产党党章》和《新时期大学生党课培训教材》。
为提高自学效果，要求学员写自学读书笔记，具体要求及考核办法由各党支部自定。
（二）专题讲座第一讲：中国共产党的性质（授课教师：邓小明）第二讲：中国共产党的指导思想和党的宗旨（授课教师：邓小明）第三讲：中国共产党的组织制度和纪律（授课教师：徐红霞）第四讲：党的最高理想和现阶段的奋斗目标（授课教师：徐红霞）第五讲：入党程序和争取早日成为合格的共产党员（授课教师：徐红霞）（三）观看录像片（四）研讨交流党委组织部要结合培训内容组织参加培训的入党积极分子进行一次专题讨论交流。
市政协入党积极分子培养计划
市政协入党积极分子培养计划严格按照党章规定做好发展党员工作，是党的建设中的一项经常性的重要任务，是提高党的战斗力的重要内容。
为进一步做好新时期的发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，确保党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织对发展党员工作的要求，特制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻发展党员“十六字”工作方针，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的年龄文化结构和分布逐步趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，始终保持党组织的先进性和纯洁性，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、工作目标发展党员工作坚持从贯彻党的基本路线的要求出发，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央办公厅转发（中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员的工作意见）的通知精神，坚持以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，坚持入党自愿和个别吸收的原则，切实保证新发展的党员质量。
三、工作措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，加强组织领导，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。
学校党小组和全体党员要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把优秀知识分子吸收到党组织周围。
帮助他们端正入党动机，明确工作方向，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，加强对入党积极分子培养教育和管理，为发展党员工作奠定坚实的基础。
要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、把握关键，提高素质，加强对预备党员的教育管理。
积极分子培养与考察计划
入党积极分子培养与考察计划为加强本支部自身建设，促进对学生党员发展的规范化管理，做到发展前重视培养，培养中重视考察，考察后加强发展，发展后加强教育，教育中加强考核，使入党积极分子真正得到培养和考察，党员先锋模范作用真正得到发挥，特制定本考察计划。
目标增强支部力量，提高发展党员质量培养制度1、支部每个季度给积极分子上一次党课，加强支部成员的党的理论知识学习2、在每次的支部会议上，组织全体成员讨论时事，发表自己的意见，提高支部成员对时事的关注。
3、每个月递交两篇思想汇报，每月对积极分子进行一次调整，根据积极分子的表现和政治态度，经过支部大会讨论和党委审查后确定一般、重点和发展对象。
4、谈话制度①、一般积极分子由一名党员负责培养，每个季度同培养对象谈一次话。
②、重点积极分子由两名党员进行重点培养，每月同培养对象谈话一次。
5、通过谈话，了解积极分子对党的认识、入党动机、政治历史、思想品质、现实表现、社会关系情况，帮助培养对象提高觉悟，肯定成绩，提高努力方向。
6、组织入党积极分子参加党内有关活动，如列席参加讨论吸收新党员的支部大会和新党员的宣誓仪式，参加优秀党员事迹报告会等，通过新党员谈入党过程和体会，通过介绍优秀党员的先进事迹和先进思想进行教育。
7、为入党积极分子分配一定的社会工作，在社会实践中增加同群众的联系，在社会工作中经受锻炼和考验。
考察制度1）政治思想的考察 10%a、思想上要有入党的迫切愿望；在实际行动中有不断端正入党动机的具体表现；能认真学习马列主义理论；积极向党组织做思想汇报；在班级思想品德良好，有一定的影响力；积极参加志愿者服务、义务献血等活动。
无原则性问题，没有涉及政治思想、重大违纪、动机不纯、群众反对等原则性意见；若意见属于缺点和善意的批评，考察对象应能够正视而且在组织的批评教育下，经过其努力应能够改正。
优秀10 分，良好8分，及格6分2）学习态度与成绩的考察35%平时认真学习，不逃课、旷课、迟到、早退；坚持组织参加班级的各种学习活动，自主学习热情高；学业成绩、综合测评成绩在班里中上水平；基础分是15分，优秀18分，良好12分，及格6分3）工作能力的考察25%入党积极分子如果是主要学生干部（团委、学生会干部，班长，团支书等），要根据其所在组织对其工作态度、工作效果进行考核。
积极分子培训教育计划
积极分子培训教育计划一、培训目标本培训计划旨在解释被称之为“积极分子”的工作岗位，并且为有兴趣成为积极分子的员工提供获得相应技能和知识的机会。
积极分子在任何组织中都是非常重要的，他们能够影响他们所在团队的表现，帮助团队实现更好的成绩，同时也能够提升自身工作效率和专业水平。
本培训计划旨在帮助员工变成优秀的积极分子，并提供他们所需的知识和技能，以此来提升整个团队的绩效。
二、培训内容1. 什么是积极分子- 积极分子的定义- 积极分子的特征和行为2. 积极分子对团队的重要性- 积极分子在团队中的作用- 积极分子对团队绩效的影响3. 积极分子的能力和技能- 思维力和创造力- 沟通技巧和团队协作- 解决问题的能力- 自我激励和发展4. 如何成为积极分子- 自我认识与提升- 如何扬长避短- 克服困难与挑战5. 成为积极分子的成果- 积极分子的价值与奖励- 积极分子的发展与晋升三、培训方法1. 理论课程- 以讲座和培训班的形式，向员工传授有关积极分子的定义、特征、对团队的重要性以及成为积极分子所需的能力和技能等方面的知识。
2. 实践演练- 组织员工进行团队合作任务和问题解决方案演练，锻炼他们的团队合作和问题解决能力。
3. 案例分析- 通过案例分析，让员工了解积极分子对团队的重要性，并帮助他们提升意识和能力。
4. 自我发展计划- 帮助员工制定个人发展计划，明确自身所具备的优势和劣势，并提出相应的改进计划。
四、培训评估1. 通过考核员工的理论知识掌握程度、实践演练成果、案例分析理解深度以及自我发展计划的完善程度，来对员工的培训成效进行评估。
2. 通过对员工的工作表现和团队绩效进行跟踪评估，以评估员工培训后的工作表现和影响。
3. 定期组织员工座谈会，听取员工的反馈意见，了解员工对培训计划的认可度和满意度，并根据反馈意见对培训计划进行调整和改进。
五、培训师资1. 拥有相关专业知识和丰富从业经验的讲师，能够让员工在培训课程中获得结合理论与实践的知识和技能。
积极分子培养方案
积极分子培养方案一、培养目标与原则积极分子是中国共产党选拔进一步发展为党员的骨干力量。
基于这一目标，积极分子的培养方案旨在强化其党性修养、提高政治素质、培养组织能力，并着重加强对社会主义核心价值观的教育。
在培养积极分子过程中，应坚持以下原则：1.坚持党性为先。
通过提高对党的认同，加强思想教育，明确党员标准，确保积极分子的思想上立场坚定、党性纯正。
2.注重全面发展。
培养积极分子应关注其综合素质和潜力，注重知识、思维、情感、能力的全面培养。
3.突出实践导向。
通过参与各种实践活动，加强对党的理论知识的应用，增强实际操作能力。
4.个性化培养。
充分发掘和培养积极分子的个性特点，使其在适合自身条件的范围内进行个性化的成长。
5.阶段性培养。
根据不同阶段的要求，进行有针对性的培训和教育，确保积极分子成长有序。
二、培养计划与方法1.宣传教育阶段在此阶段，要利用各种渠道宣传党的方针政策、党章党规等党内文件，加强对积极分子的宣传教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.甄选优秀阶段在此阶段，将对积极分子进行全面的评估和甄选。
评估内容包括党员意识、组织观念、遵纪守法等。
采用个人面谈、综合考核等方式，全面了解积极分子的潜力和表现，从中选拔出合适的候选人。
3.理论学习阶段在此阶段，要注重对积极分子的理论学习。
通过组织集中学习、自学等方式，使积极分子掌握党的基本理论知识和最新政策动态，理解党的指导思想和核心价值观。
4.社会实践阶段在此阶段，积极分子应参与各类社会实践活动，如社区服务、志愿者活动等。
通过实践，积极分子能够增强为人民服务的意识，锻炼组织能力，提高解决问题的能力。
5.组织生活阶段在此阶段，组织生活是培养积极分子的关键环节。
通过开展党支部组织生活会、民主评议党员等活动，加强对积极分子的组织纪律性教育，推动其在党内形成正确的言行举止。
三、培养成果的评估与考核为了检验培养方案的有效性，需要建立相应的评估与考核机制。
入党积极分子培养措施(精)
入党积极分子培养措施
加强对入党积极分子的教育培养与联系考察，是党总支组织建设的基础工作。
一、党总支把对入党积极分子的教育、培养和考察工作列入工作计划，并建立岗位责任制。
二、由支部举办入党积极分子培训班，并选派入党积极分子参加区教育局组织的党课培训班，坚持对入党积极分子进行有计划、有内容，形式多样的系列教育。
三、确定党员作为入党积极分子联系人，经常交流思想，提出要求，明确方向，并经常向总支汇报情况，填写好“入党积极分子考察表”。
党总支每学期召开两次党员大会，由联系人介绍、汇报有关情况，专题研究积极分子的培养、考察工作。
四、对于日常表现，能够符合预备党员要求者，按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好他们的讨论提交问题。
2008年3月。
积极分子培养措施范文
积极分子培养措施范文引言积极分子是指在学校、社会组织或企事业单位中，具有积极上进、为集体贡献力量、具有良好的组织纪律性和团队合作精神的成员。
积极分子的培养对于组织的发展和集体的凝聚力具有重要作用。
本文将介绍一套积极分子培养的具体措施，以供参考和借鉴。
一、激发积极分子的内在动力积极分子们通常都具有一定的内在动力和激情，但组织可以通过以下措施来进一步激发积极分子的积极性：1.激发兴趣和热情：组织可以通过开展各种有针对性的培训和活动，使积极分子们获得更多的知识和技能，并增加他们对组织工作的兴趣和热情。
2.提供成长机会：组织可以为积极分子们提供继续学习和成长的机会，例如组织他们参加专业培训班、学术交流活动等，以帮助他们提升自己的能力和眼界。
3.激发责任感：通过给予积极分子更多的责任和权力，让他们感受到组织对他们的信任和重视，从而激发他们更多的责任感和使命感。
二、建立积极分子典型示范在培养积极分子的过程中，组织可以根据积极分子的表现，建立一批典型示范，并为他们树立榜样的作用，具体措施包括：1.评选和表彰：组织可以设立积极分子的评选和表彰制度，对表现突出的积极分子进行嘉奖和表彰，充分展示他们的先进事迹和优秀品质，以鼓励其他人的积极参与。
2.定期宣传：通过内部刊物、会议或其他形式，定期宣传介绍积极分子的事迹和成就，向全体成员展示他们的榜样作用，从而引导更多的人学习和模仿。
三、提供良好的交流平台为了培养积极分子，组织需要提供一个良好的交流平台，以便他们能够更好地互动、交流和学习。
以下是一些具体措施：1.建立交流小组：组织可以建立积极分子交流小组，定期组织集体学习、经验交流和问题研讨，以促进他们之间的深入交流和互相学习。
2.开展讲座和培训：组织可以邀请专家学者或内部高级领导为积极分子们开展讲座和培训，分享最新的知识和经验，提供学习的机会和平台。
3.建立在线社区：组织可以建立一个在线社区平台，供积极分子们交流和学习，分享资源和经验，这样可以方便积极分子们随时随地进行沟通和学习。
2024年积极分子培训计划
2024年积极分子培训计划一、培训目的随着社会的不断进步和发展，积极分子在推动社会进步和变革中发挥着越来越重要的作用。
为了培养更多的积极分子，提高他们的综合素质和领导能力，我们制定了2024年积极分子培训计划。
通过此计划，我们将为年轻人提供更多的机会和平台，使他们在各种社会活动中更加积极主动，为社会的发展进步贡献自己的力量。
二、培训对象该培训计划面向全国各地年龄在18岁至35岁之间的积极分子，包括大学生、青年工作者、青年企业家等。
他们将是未来社会发展的中坚力量，我们需为他们提供更多的机会和平台，让他们能够在不同的领域中获得更多的知识和经验，提高自身素质和能力。
三、培训内容1. 社会实践能力培养通过组织不同的社会实践活动，让积极分子亲自参与到社会公益活动中，让他们在实践中学习，在实践中成长。
通过社会实践能力培养，他们将更加懂得如何去适应社会的不同环境，更好地为社会做出贡献。
2. 领导力培训领导力是积极分子最为重要的素质之一，我们将通过专业的讲师团队为他们提供专业的领导力培训，让他们了解如何更好地管理团队和组织，在工作中更好地发挥自己的作用。
3. 创新意识培养创新是社会发展的推动力，我们将通过专业的培训让积极分子了解如何培养创新意识，如何将自己的创新思维应用到社会实践中，创造更多的社会价值。
4. 综合素质提升在日常生活中，我们将为积极分子提供更多的综合素质培训，让他们在语言能力、沟通能力、团队协作能力等方面得到更加全面的提升。
四、培训方式1. 线下培训我们将通过在不同地区组织线下培训班，让积极分子能够亲身去体验和学习。
在培训期间，我们将邀请各行业的专家和企业家，让他们分享自己的经验和故事，让积极分子能够更好地了解社会的不同领域，提高综合素质。
2. 在线培训对于一些无法亲自到达的积极分子，我们将通过在线培训的方式为他们提供更多的机会，让他们在家中就能够通过网络学习到更多的知识和经验。
五、培训周期该培训计划将持续半年时间，每两个月进行一次培训班，为期一周。
入党积极分子培养计划和措施
入党积极分子培养计划和措施入党积极分子培养
计划和措施
在党支部认真讨论研究的基础上，通过了以下入党积极分子培养考察计划和措施
1、支部大会讨论确定为入党积极分子，并由支部确定两名党员作为培养联系人，入党积极分子在培养联系人的指导下填写《入党积极分子考察登记表》
2、对入党积极分子进行培养的途径
（1）让入党积极分子参加党的活动（“三会一课”），以及研究有关理论知识，培养政治素质。
（2）给入党积极分子分配一定工作。
（3）培养联系人的直接培养，每季度至少与入党积极分子进行一次谈话。
（4）对入党积极分子进行定期考察，了解入党积极分子各方面的情况。
3、对入党积极分子考察内容
（1）考察政治立场
（2）考察思想觉悟。
主要看入党动机是否端正，是否坚信共产主义，是否树立了全心全意为人民服务的思想等。
（3）考察现实研究情况
（4）考察现实工作表现
（5）考察组织纪律观念
（6）考察群众根蒂根基情况
4、经过一段时间的造就考察，在单位的推荐意见根蒂根基上，征求造就联系人的意见，经支部大会会商确定为重点造就对象。
入积极分子的学习与培养计划
入积极分子的学习与培养计划一、背景介绍作为学生，积极分子的培养和发展对于个人的成长和社会的发展都具有重要意义。
积极分子是指具有积极进取精神、团结协作能力和服务意识的学生群体。
他们既是学校的骨干力量，又是未来社会的中坚力量。
为了培养和发展更多的积极分子，制定一套科学有效的学习与培养计划势在必行。
二、学习计划积极分子的培养需要从学习入手，因此制定详实的学习计划十分重要。
以下是入积极分子学习计划的具体内容：1. 学习目标确定在制定学习计划之前，明确学习目标是必不可少的。
学校可以组织入积极分子学生进行集体讨论，确定整体学习目标，并针对个人情况制定个性化的学习目标。
2. 学习任务安排将学习目标分解成具体的学习任务，包括课程学习、学科竞赛、社会实践等。
制定每日、每周的学习任务安排，鼓励学生按时完成任务，并适时进行总结反思。
3. 学习资源支持学校可以提供多样化的学习资源支持，包括图书馆、实验室、网络学习平台等。
同时，鼓励学生积极利用社会资源，如参观博物馆、听讲座等，拓宽学习视野。
三、培养计划除了学习，积极分子的培养还需要关注个人品德、团队协作能力以及社会责任感的培养。
以下是入积极分子培养计划的具体内容：1. 品德培养学校可以定期组织入积极分子学生参与品德教育活动，开展助人为乐、团结友爱、诚实守信等主题教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 团队协作培养积极分子是集体中的中坚力量，团队协作能力的培养对于他们的发展至关重要。
学校可以通过团队活动、分组讨论等方式培养学生的团队协作意识和能力。
3. 社会责任感培养积极分子应该具备较高的社会责任感，关心他人、关心社会。
学校可以组织学生参与社区服务、志愿者活动等，培养他们的社会责任感，并引导他们主动参与社会实践。
四、实施策略为了确保学习与培养计划的顺利实施，以下是一些实施策略的建议：1. 管理监督学校应设立专门的管理机构负责学习与培养计划的管理和监督工作，建立健全的考核机制，及时发现问题并采取相应措施。
积极分子培训学习计划
积极分子培训学习计划第一章：积极分子的定义1.1 积极分子的概念1.2 积极分子的特征1.3 积极分子的重要性第二章：积极分子的作用2.1 积极分子在团队中的作用2.2 积极分子在工作中的作用2.3 积极分子对个人成长的作用第三章：积极分子的培养3.1 积极分子的培养方法3.1.1 积极分子的自我培养3.1.2 组织开展积极分子的培训3.1.3 领导对积极分子的培养3.1.4 同事之间的积极分子培养3.2 积极分子的培养策略3.2.1 奖惩并举3.2.2 以身作则3.2.3 多方位引导第四章：积极分子的能力4.1 团队协作能力4.1.1 团队精神4.1.2 沟通能力4.1.3 协作能力4.2 问题解决能力4.2.1 分析问题能力4.2.2 解决问题能力4.2.3 领导问题能力4.3 自我管理能力4.3.1 时间管理4.3.2 压力管理4.3.3 目标管理第五章：积极分子的情商5.1 情商的重要性5.2 情商的培养方法5.2.1 情商的认知5.2.2 情商的情感调控5.2.3 情商的人际关系第六章：积极分子的自我调适6.1 自我激励6.1.1 目标的制定与坚持6.1.2 理想的梦想的坚持6.1.3 坚持不懈6.2 自我调适6.2.1 对失败的认知6.2.2 对困难的认知6.2.3 对挫折的认知第七章：积极分子的激励7.1 奖励激励7.2 表扬鼓励7.3 激励挑战第八章：积极分子的榜样力量8.1 积极分子的榜样力量8.2 积极分子的魅力8.3 积极分子的影响力第九章：积极分子的实践技巧9.1 积极分子的实践技巧9.2 积极分子的行动计划9.3 积极分子的成果展示第十章：积极分子的发展方向10.1 积极分子的未来10.2 积极分子的发展领域10.3 积极分子的成长路径第十一章：积极分子的总结与展望11.1 积极分子的总结11.2 积极分子的展望以上是该积极分子培训学习计划的大致内容，总共包含11章，每章下面有若干小节。
分公司入党积极分子培养计划
****公司入党积极分子培养计划为确保党员发展质量，不断夯实党组织建设，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，结合上级党组织对党员发展的相关要求，特制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字工作方针，使党员队伍的文化、年龄和分布结构逐步趋于合理化、科学化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
二、培养对象入党积极分子培养对象三、培养层面(1)机关层面的培养：机关的入党积极分子培养对象由各部门主任为第一培养联系人，主要内容在于促进其思想认知水平的提高和行为能力的增强。
(2)基层层面的培养：基层的入党积极分子培养对象由党支部委托片区指定培养联系人，主要根据就近培养原则，由离培养对象最近的并且是具有三年以上党龄的正式党员负责对其进行培养，主要负责对其日常工作、生活进行全方位的帮助，加强他们在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并着重提高他们的个人修养和意识形态的改造，形成正确的生活习惯和工作作风。
各层面要根据不同年龄、文化等的特点，确定相应的培养措施，增强教育的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上向党靠拢，而且真正在思想上向党靠拢。
入党积极分子要定期撰写培养心得，各层面的培养联系人做好培养台帐，并按时向党支部作一次书面汇报，各党支部每季度要通报一次入党培育对象的教育考察情况。
四、培育步骤（一）主动递交入党申请书。
入党积极分子培养对象需要主动向自己所在的片区党支部主动递交入党申请书，待片区及党支部考核公示后，推荐上报党总支审批。
落实时间：***年*月前负责单位：各片区、各党支部、党总支（二）组织片区党小组及分公司入党积极分子培养对象参加培训学习。
在各培育对象递交入党申请书审核通过后，各片区应积极安排培育联系人对其开展学习培训。
入党积极分子培养计划
入党积极分子培养计划在系党支部认真讨论研究的基础上，通过了以下入党积极分子培养考察计划和措施1、支委会或支部大会讨论确定为入党积极分子，并由支部确定两名党员作为培养联系人，入党积极分子在培养联系人的指导下填写《入党积极分子考察登记表》2、对入党积极分子进行培养的途径（1）让入党积极分子参加党的活动（“三会一课”），以及学习有关理论知识，培养政治素质。
（2）给入党积极分子分配一定工作。
（3）培养联系人的直接培养，每季度至少与入党积极分子进行一次谈话。
（4）对入党积极分子进行定期考察，了解入党积极分子各方面的情况。
3、对入党积极分子考察内容（1）考察政治立场（2）考察思想觉悟。
主要看入党动机是否端正，是否坚信共产主义，是否树立了全心全意为人民服务的思想等。
（3）考察现实学习情况（4）考察现实工作表现（5）考察组织纪律观念（6）考察群众基础情况4、经过一段时间的培养考察，在学生所在班班主任的推荐意见基础上，征求培养联系人的意见，经支委会或支部大会讨论确定为重点培养对象。
5、培养联系人继续对入党积极分子进行党的基本理论及如何争取早日假如党组织等方面引导，并认真写好《入党积极分子考察登记录》的半年考察意见。
6、在听取年级辅导员和培养联系人的意见后，表现得到肯定的，在征求群众意见的基础上，经过支委会或支部大会讨论同意后，可列为发展对象。
7、入党积极分
子在被确定为发展对象以后，须参加学校党校组织的集中培训，经考核几个并获得证书后才能被发展为预备党员。
入党积极分子培养计划
入党积极分子培养计划严格按照党章规定做好发展党员工作，是党的建设中的一项经常性的重要任务，是提高党的战斗力的重要内容。
为进一步做好新时期的发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，确保党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织对发展党员工作的要求，特制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻发展党员“十六字”工作方针，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的年龄文化结构和分布逐步趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，始终保持党组织的先进性和纯洁性，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、工作目标发展党员工作坚持从贯彻党的基本路线的要求出发，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央办公厅转发（中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员的工作意见）的通知精神，坚持以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，坚持入党自愿和个别吸收的原则，切实保证新发展的党员质量。
今年拟定培养入党积极分子5人，发展预备党员1人。
三、工作措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，加强组织领导，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。
村党总支和全体党员要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把优秀知识分子吸收到党组织周围。
帮助他们端正入党动机，明确工作方向，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，加强对入党积极分子培养教育和管理，为发展党员工作奠定坚实的基础。
要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
入党积极分子培养教育工作计划
入党积极分子培养教育工作计划一、指导思想以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，深入宣传贯彻党的十五大精神，围绕学校中心工作，加强入党积极分子的培养力度，积极慎重做好新党员的发展工作。
二、工作要点1、加强对入党积极分子的教育培训，采取集中与分散，辅导与自学，理论与实践相结合的方式学习江总书记的“三个代表”的重要思想，十八大三中全会的精神，以及党的基本知识等。
2、组织入党积极分子开展丰富多彩的教育活动，并结合各自岗位开展创优活动，积极争做新时期的先锋战士，在群众中起好表率作用。
3、进一步完善培训登记制度，充分保证入党积极分子的教育培训时间，做到有内容、有记录、有体会，效果显著；切实加强对入党积极分子的帮教措施。
三、培训内容及要求。
1、内容：党的基本知识培训。
要求：通过培训，使入党积极分子对党的历史、党的性质、任务、宗旨、党员义务、权利等有一定的了解，从而端正入党动机，坚持党的四项基本原则，严格按照党员标准要求自己，积极创造条件争取入党。
2、内容：党的基本知识测试。
要求：通过自学、测试，使入党积极分子进一步了解党的基本知识，明确党在新时期的指导思想和奋斗目标。
坚定入党信念，并按照党员标准严格要求自己。
3、内容：理想、信念、宗旨教育。
要求：通过深入学习马克思主义唯物论、无神论，通过学习辨证唯物主义，历史唯物主义理论和科学知识，树立正确的人生观、世界观、价值观；坚定入党信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
4、内容：开展“知党、爱党、信党、跟党”主题教育活动。
要求：要求入党积极分子积极参加党的教育实践活动，开展丰富多彩的教育活动，并结合各自岗位开展创优活动，积极争做新时期的先锋战士，在群众中起好表率作用，争取早日成为中国共产党。
一.培训目的对要求入党的积极分子进行较系统的党的基本理论、基本知识的教育培训，帮助他们提高对党的理性认识，端正入党动机，从而真正确立为共产主义事业奋斗终生的信念。
二.培训对象已向党组织交了入党申请书，并经党组织考察确定为要求入党积极分子。
积极分子学习培训计划
积极分子学习培训计划第一部分：培训目标1. 提高积极分子的理论水平和业务能力，使其成为组织内的骨干力量。
2. 增强积极分子的自信心和团队合作意识，提高工作效率和工作质量。
3. 培养积极分子的领导能力和创新意识，使其成为组织内的带头人和创新者。
4. 增强积极分子的社会责任感和使命感，提升其社会影响力和社会价值。
第二部分：培训内容1. 领导力培训：培养积极分子的领导意识和领导能力，包括领导理论、领导实践、领导技巧等方面的知识和技能培训。
2. 战略管理培训：培养积极分子的战略思维和决策能力，包括战略分析、战略规划、战略执行等方面的知识和技能培训。
3. 创新创业培训：培养积极分子的创新意识和创业精神，包括创新理论、创新实践、创业规划等方面的知识和技能培训。
4. 团队合作培训：培养积极分子的团队合作意识和团队领导能力，包括团队建设、团队管理、团队沟通等方面的知识和技能培训。
5. 社会责任培训：培养积极分子的社会责任感和使命感，包括社会责任理论、社会责任实践、社会使命规划等方面的知识和技能培训。
第三部分：培训形式1. 理论培训：通过讲座、研讨会、学术会议等形式，进行领导力、战略管理、创新创业、团队合作、社会责任等方面的理论培训。
2. 实践培训：通过案例分析、角色扮演、团队活动等形式，进行领导力、战略管理、创新创业、团队合作、社会责任等方面的实践培训。
3. 辅导指导：通过导师制、导师团队、学习小组等形式，进行领导力、战略管理、创新创业、团队合作、社会责任等方面的辅导指导。
第四部分：培训计划1. 阶段一：理论学习第一周：领导力理论学习第二周：战略管理理论学习第三周：创新创业理论学习第四周：团队合作理论学习第五周：社会责任理论学习2. 阶段二：实践训练第六周：领导力实践训练第七周：战略管理实践训练第八周：创新创业实践训练第九周：团队合作实践训练第十周：社会责任实践训练3. 阶段三：辅导指导第十一周至十二周：导师辅导指导第十三周至十四周：导师团队辅导指导第十五周至十六周：学习小组辅导指导第五部分：培训评估1. 定期考核：对积极分子的学习情况进行定期考核，包括理论学习成绩、实践训练成果、辅导指导效果等方面的考核。
入党积极分子培养计划
入党积极分子培养计划严格按照党章规定做好发展党员工作，是党的建设中的一项经常性的重要任务，是提高党的战斗力的重要内容。
为进一步做好新时期的发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，确保党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织对发展党员工作的要求，特制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻发展党员“十六字”工作方针，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的年龄文化结构和分布逐步趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，始终保持党组织的先进性和纯洁性，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、工作目标发展党员工作坚持从贯彻党的基本路线的要求出发，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央办公厅转发（中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员的工作意见）的通知精神，坚持以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，坚持入党自愿和个别吸收的原则，切实保证新发展的党员质量。
今年拟定培养入党积极分子4～5人，发展预备党员1人。
三、工作措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，加强组织领导，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。
学校党小组和全体党员要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把优秀知识分子吸收到党组织周围。
帮助他们端正入党动机，明确工作方向，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，加强对入党积极分子培养教育和管理，为发展党员工作奠定坚实的基础。
要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
入党积极分子培养计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除入党积极分子培养计划篇一：入党积极分子培训计划入党积极分子培训计划一、培训目的坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实党的十八大和十七届四中全会精神，以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识培训为重点，通过课堂讲授、观看录像、自学、讨论、实践锻炼等教育环节，使学员全面加深对党的认识和理解，明确新时期党员标准和肩负的历史使命，了解入党程序，端正入党动机，坚定理想信念，增强党员意识，以自己的实际行动积极创造条件加入党组织。
二、培训对象、时间与形式本期培训班的培训对象为要求入党的积极分子。
本期培训班安排时间从20XX年5月至20XX年6月，总计划学时为40学时（含学习讨论、观看电教片和社会实践）。
本期培训班注重理论联系实际，注重实效，从入党积极分子的思想实际出发，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基础知识与解决入党积极分子思想实际相结合；把集中培训与有组织的分散自学相结合，采取自学、专题辅导、研讨交流、社会实践、考核总结等形式进行。
三、培训班的组织与管理本次入党积极分子培训班由院党组织负责制定计划、统一组织入党积极分子培训班结业考试，发入党积极分子培训班结业证书。
四、培训内容和安排（一）自学由各党支部组织学员利用课余时间和双休日自学《中国共产党党章》和《新时期大学生党课培训教材》。
为提高自学效果，要求学员写自学读书笔记，具体要求及考核办法由各党支部自定。
（二）专题讲座第一讲：中国共产党的性质（授课教师：邓小明）第二讲：中国共产党的指导思想和党的宗旨（授课教师：邓小明）第三讲：中国共产党的组织制度和纪律（授课教师：徐红霞）第四讲：党的最高理想和现阶段的奋斗目标（授课教师：徐红霞）第五讲：入党程序和争取早日成为合格的共产党员（授课教师：徐红霞）（三）观看录像片（四）研讨交流党委组织部要结合培训内容组织参加培训的入党积极分子进行一次专题讨论交流。
学校支部积极分子培训计划
学校支部积极分子培训计划一、培训背景作为学校党委的一分子，支部积极分子是党的工作重要力量和后备力量。
支部积极分子队伍建设是学校党委组织部门的一项重要任务。
随着时代的进步和社会的发展，党的建设也在不断完善和加强，对支部积极分子的需求也日益增加。
因此，为了更好地发挥支部积极分子的作用，提高党的组织力和凝聚力，学校党委决定开展支部积极分子培训计划，培养一支政治坚定、业务素养高、群众基础扎实的积极分子队伍。
二、培训目标1.深入学习党的理论知识，牢固树立正确的政治方向和世界观；2.加强党性修养，增强党性觉悟，增强服务群众的责任意识；3.掌握组织工作、宣传工作、群众工作等基本技能，提高组织能力和领导能力；4.积极参与学校的各项活动，服务教育教学事业，为学校发展贡献力量。
三、培训内容1. 党的理论知识学习：通过学习党的基本理论知识、党史、国情等内容，增强对党的认识和信仰。
2. 党性修养提高：加强党性修养，树立正确的世界观、人生观，提高自身的政治素养。
3. 组织和领导能力培养：学习组织管理知识，培养组织能力和领导能力，为实践活动打下良好的基础。
4. 宣传和群众工作技能学习：学习宣传活动的基本原则和技巧，掌握群众工作的方法和技巧，提高自身工作的主动性和创造性。
四、培训方式1. 理论学习：通过开展集中学习、自学、讨论交流等方式，深入学习党的理论知识。
2. 实践活动：通过参与校园活动、社会实践等活动，锻炼自身的组织和领导能力，提高实际工作水平。
3. 案例分析：通过学习和分析一些典型案例，了解一些成功的经验和教训，提高自省能力和学习能力。
五、培训时间安排1. 理论知识学习：每周安排一次集中学习，每次2小时，共计8次。
2. 实践活动：每月安排一次实践活动，时间和内容根据实际情况安排。
3. 案例分析：每月安排一次案例分析会议，时间和内容根据实际情况安排。
六、培训考核办法1. 理论知识学习：通过考试考核，合格者发放证书。
2. 实践活动：根据实际表现，给予评定，优秀者给予表彰。
入党积极分子培养计划之欧阳文创编
入党积极分子培养计划
在系党支部认真讨论研究的基础上，通过了以下入党积极分子培养考察计划和措施1、支委会或支部大会讨论确定为入党积极分子，并由支部确定两名党员作为培养联系人，入党积极分子在培养联系人的指导下填写《入党积极分子考察登记表》2、对入党积极分子进行培养的途径（1）让入党积极分子参加党的活动（“三会一课”），以及学习有关理论知识，培养政治素质。
（2）给入党积极分子分配一定工作。
（3）培养联系人的直接培养，每季度至少与入党积极分子进行一次谈话。
（4）对入党积极分子进行定期考察，了解入党积极分子各方面的情况。
3、对入党积极分子考察内容（1）考察政治立场（2）考察思想觉悟。
主要看入党动机是否端正，是否坚信共产主义，是否树立了全心全意为人民服务的思想等。
（3）考察现实学习情况（4）考察现实工作表现（5）考察组织纪律观念（6）考察群众基础情况4、经过一段时间的培养考察，在学生所在班班主任的推荐意见基础上，征求培养联系人的意见，经支委会或支部大会讨论确定为重点培养对象。
5、培养联系人继续对入党积极分子进行党的基本理论及如何争取早日假如党
组织等方面引导，并认真写好《入党积极分子考察登记录》的半年考察意见。
6、在听取年级辅导员和培养联系人的意见后，表现得到肯定的，在征求群众意见的基础上，经过支委会或支部大会讨论同意后，可列为发展对象。
7、入党积极分子在被确定为发展对象以后，须参加学校党校组织的集中培训，经考核几个并获得证书后才能被发展为预备党员。
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入党积极分子培养计划
在系党支部认真讨论研究的基础上，通过了以下入党积极分子培养考察计划和措施1、支委会或支部大会讨论确定为入党积极分子，并由支部确定两名党员作为培养联系人，入党积极分子在培养联系人的指导下填写《入党积极分子考察登记表》2、对入党积极分子进行培养的途径（1）让入党积极分子参加党的活动（“三会一课”），以及学习有关理论知识，培养政治素质。
（2）给入党积极分子分配一定工作。
（3）培养联系人的直接培养，每季度至少与入党积极分子进行一次谈话。
（4）对入党积极分子进行定期考察，了解入党积极分子各方面的情况。
3、对入党积极分子考察内容（1）考察政治立场（2）考察思想觉悟。
主要看入党动机是否端正，是否坚信共产主义，是否树立了全心全意为人民服务的思想等。
（3）考察现实学习情况（4）考察现实工作表现（5）考察组织纪律观念（6）考察群众基础情况
4、经过一段时间的培养考察，在学生所在班班主任的推荐意见基础上，征求培养联系人的意见，经支委会或支部大会讨论确定为重点培养对象。
5、培养联系人继续对入党积极分子进行党的基本理论及如何争取早日假如党组织等方面引导，并认真写好《入党积极分子考察登记录》的半年考察意见。
6、在听取年级辅导员和培养联系人的意见后，
表现得到肯定的，在征求群众意见的基础上，经过支委会或支部大会讨论同意后，可列为发展对象。
7、入党积极分子在被确定为发展对象以后，须参加学校党校组织的集中培训，经考核几个并获得证书后才能被发展为预备党员。