“三基三严”培训与考核管理记录

“三基三严”培训与考核管理记录

本

欧阳学文

科室

年度

目录

1.“三基三严”培训与考核制度

2.“三基三严”培训计划

3.“三基三严”培训内容记录表

4.“三基三严”考核情况记录表

5.“三基三严”培训与考核季度分析与总结

“三基三严”培训与考核制度

1 目的

为进一步加强医师“三基三严”(三基即：基础理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严格要求、严密组织、严谨态度)的培训考核，使“三基三严”培训工作制度化、常规化和规范化，保证和巩固医疗基础，提高医疗卫生服

务质量，保障医疗安全,特制定本制度。

2 范围

全员各级质量管理组织

3 内容

3.1 基本原则：

层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。

3.2 组织领导

以主管院长作为组织领导，由医务科具体负责院级培训、考核工作的组织管理；临床、医技等科室成立由科主任担任科室培训考核小组组长、具体负责科室培训考核工作。医务科要制定具体考核管理办法和年度培训考核计划。各科室也要制定出本科室、本专业相应的“三基”培训计划。

3.3 培训对象

主治医师及以下职称人员。

3.4 培训形式

3.4.1 科内每月组织一次专题授课。

3.4.2 医务科每季组织一次专题授课。

3.4.3 带教老师演示，带教。

3.4.4 个人自学（医院为医师配备《医学临床“三基”训练》书一册，随时自学）。

3.5 培训内容

3.5.1 以最新版通用《医学临床“三基”训练》一书为主要培训教材；

3.5.2 其它相关材料。

3.6 考试对象及内容

3.6.1 考试频率：医院组织考试每年总次数不少于2次，科室组织考试原则上每月1次，每年总次数不少于10次。3.6.2 具体要求：高级职称45岁以上免考；中级及以下职称50岁以上免考；高级职称为半年考，内容为本专业知识；中级职称为季考，内容为专业与基础各占50%；初级职称为季考，内容均为基础知识。

3.7 建立档案

3.7.1 医院和科室均要建立“三基三严”集中培训考核档案，详细记录培训、考试、考核内容，并保存原始资料。

3.7.2 建立专业技术人员“三基三严”培训登记手册。

3.8 奖惩

3.8.1“三基”考试考核成绩，既要纳入专业技术人员的年度考核，又要与执业医师注册、职称晋升挂钩。

3.8.2 一次考试不及格，罚款50元；连续两次考试不及格罚款100元；一年之内考试不及格3次及以上者，罚款200元，并办理学习班。无故缺考一次扣款100元。

“三基三严”培训计划

“三基三严”培训记录

记录人:“三基三严”培训考核

“三基”培训与考核季度分析与总结

记录人: