职能部门职责概述

部门 财务部 人事部
综合部
职责概述
日常财务工作
财务分析工作 合约管理
资产管理工作 制度建设工作
人力资源规划
招聘与配置
培训 绩效 薪酬 劳动关系 制度建设工作
物资管理工作 档案管理工作 车辆管理工作
行政管理工作 后勤管理工作
职能部门职责概述
职责内容 建账、记账、报税 报销、借款 各种收、付款业务 银行存取、现金及账务管理 法人章的保管 财务月报、半年报、年报 成本控制 固定资产入账、更新及盘点 财务基本制度 报销制度 借款制度 资产管理制度 组织机构的设置、调整与分析 人员供给需求分析 人力资源管理费用预算的编制与执行 招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析 招聘实施、离职面谈 特殊政策与应变方案、降低员工流失的措施 需求培训评估 培训发展与员工教育 培训的设计、系统 根据公司发展状况、各岗位职责及要求制定不同的合理的绩效考核方案 绩效改进方法 构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪 酬结构、薪酬制度、人工成本核算） 福利（保险管理、企业福利项目的设计） 就业法、劳动关系和社会、行业关系和社会、劳资谈判、工会化和劳资 谈判 入离职制度 考勤制度 工资制度 晋升、调薪制度 物料的采购、盘点及登记入库 公司闲置物资的合理调配 公司各库房物资的管理与盘点 公司除人事档案外的所有文字资料的存档与管理 车辆的保险、维修 车辆的使用登记及管理 各类证照年检 公司收、发函及文字处理工作 公司各类会议的组织、执行及收尾工作 跟踪落实公司会议决议 办公室卫生、用餐及绿植的管理
备注
运营部
Fra Baidu bibliotek制度建设工作
品质管理 前期介入
开荒 设备管理 标书的测算 市场拓展 管理工作
采购制度 档案管理制度 办公室管理制度 库房管理制度 保证公司各清洁现场的清洁品质达到甲方及公司要求 每月要有月检查分析报告 参与所有新进场项目的前期准备及进场后直至正常运转 参与所有开荒工程的前期准备、技术指导、现场指导、经营指标控制 保证公司各类清洁设备正常运转 参与公司各类标书的测算、制作及投标 拓展市场，有效扩大公司市场占有率 保证各区域总监日常工作中每周至少要有一次培训、一次会议、一次品 质检查