德邦物流面试全攻略

德邦物流面试全攻略

作者：大雄谈物流

一、公司简介

德邦创建于1996年，创始人为崔维星先生，起初德邦以零担和整车业务为主，主打产品为零担物流，年收入在160亿-200亿之间。2013年德邦起网快递业务，快递业务一把手为韩永彦先生（后期离职去了菜鸟），快递在韩先生的培育下从0到1，从小到大，功不可没，目前快递收入占据德邦的半壁江山，德邦也于2018年上市，并正式更名为“德邦快递”，主打大件快递产品。目前德邦快递年收入在200亿左右徘徊，股价持续走低，比较低迷。

二、德邦快递需要什么样的员工

1、能吃苦的；

2、踏实肯干的；

3、年轻有干劲的；

4、沟通无障碍的；

5、思维正常的。

三、面试流程是怎样的

第一步：HR进行初面；

第二步：用人部门的leader进行复试；

第三步：职位在经理级以上需要大Boss进行终极面试；

以上步骤走完基于你每一步都面试通过。

四、HR初面需要注意什么

1、自我介绍是必须的，请言简意赅，不要太零碎，条理一

定要清晰；

2、询问在校表现和过往工作经历时，请用成功的案例陈述

你的优异表现；

3、整个过程需要你的自信、不卑不亢、思路清晰和谈吐自

然，千万别慌；

4、特别注意在面试过程中，请和面试官进行眼色交流，特

别忌讳像背书一样机械式回答问题；

5、自信是关键，请不要丢掉自信心；

五、用人部门的leader面试需要注意什么

1、Leader更看重你的实操能力而不是花言巧语，请重点

陈述你过往的优异表现，并用实际案例来佐证你的能力；

2、Leader比HR更喜欢看到你的自信和从容，这对于后期

和你搭配工作至关重要，请拿出你的自信和从容，同leader来一场谈笑风生的面试；

3、特别需要注意德邦的工作很辛苦，需要经常加班，在面

试过程中请传递给面试官不怕苦不怕累不怕加班的信息，这样你面试通过的概率会大大提升；

六、终极大Boss面试需要注意什么

1、大Boss的提问会更高阶，发散性思维很重要，既然是

重要的职位竞聘，请体现出你职业经理人的素养，谈吐自信从容，案例分享有声有色，另外你的思维要有前瞻性，

给大Boss的感觉是你带着梦想来的，并为之努力奋斗；

2、大Boss更注重你的团队合作精神以及团队管理的能力，

请说出你带团队的心得和体会，以及你的抗压能力，并通过数据来佐证你所带团队的成就以及抗风险的能力；

3、大Boss同样会关注你的执行力和吃苦的精神，请拿出

自己的决心，坚决服从领导的安排；

4、大Boss最关注你给公司带来的价值，对于完成团队指

标，你需要给出自己的思路和方案，这个很关键，领导希望看到你有所作为，而不是花拳绣腿；

七、德邦面试总结如下

1、事实说话，无需巧舌如簧；

2、吃苦耐劳，抗压能力强；

3、乐观积极，学会沟通；

4、自信心常有，但也不要盲目自大；

5、结果导向，能者上。

以上，希望能帮到您，预祝您面试成功！