公司职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案
武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案实用文案职业病危害事故应急救援预案为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病突发事件的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。
二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、文案大全实用文案预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调和持续改进。
3、职业病危害变乱应急救援预案制定要切合实际，在发生变乱时能实时有用的协调、组织和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目标。
三、组织机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。
组长：副组长：成员：指挥中心应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、负责设置职业病危害事故应急救援领导组织，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案目的为了预防和应对职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故造成的损失，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业病危害事故应急救援预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司范围内可能发生的职业病危害事故的应急救援工作。
三、事故类型及危害程度1. 事故类型：主要包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、放射性病等职业病危害事故。
2. 危害程度：根据事故发生的原因、规模、影响范围和危害程度，分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
四、组织体系1. 成立职业病危害事故应急救援指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任副指挥长，相关部门工作人员为成员。
2. 指挥部下设救援组、医疗救护组、物资保障组、善后处理组、信息与协调组等。
五、应急响应流程1. 事故发生后，现场人员应立即报告公司安全管理部门。
2. 安全管理部门接到报告后，迅速启动应急预案，通知相关部门和人员。
3. 救援组立即组织现场救援，疏散受影响人员，确保现场安全。
4. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救，并迅速送往医疗机构。
5. 物资保障组负责提供救援所需的物资和设备。
6. 善后处理组负责处理事故善后事宜，包括赔偿、安抚家属等。
7. 信息与协调组负责向上级部门和政府部门报告事故情况，协调各方力量进行救援。
六、应急措施1. 现场救援：迅速切断事故源，隔离事故现场，防止事故扩大。
2. 救护措施：对受伤人员进行现场急救，包括止血、包扎、骨折固定等。
3. 疏散措施：组织受影响人员有序疏散，避免拥挤和踩踏事故。
4. 防护措施：为救援人员提供必要的防护用品，确保救援人员安全。
5. 通讯保障：确保通讯畅通，及时传达指令和信息。
6. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。
七、预案的培训和宣传1. 对公司全体员工进行职业病危害事故应急救援预案的培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
2. 利用宣传栏、网络、会议等多种形式，广泛宣传职业病危害事故应急救援知识。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案（根据企业实际，涉及到职业病危害项目制定）一、目的为了规范公司职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失。
二、依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《突发事件应对法》、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》、《中华人民共和国消防法》三、范围本制度适用与公司内发生的职业病危害事故。
四、职业病危害因素分析（示例）1、硫化氢危害：窒息性气体，是一种强烈的神经毒物，对眼和呼吸道有刺激作用，急性中毒出现眼和呼吸道刺激症状，急性气管支气管炎或气管周围炎，意识障碍等；重者意识障碍程度达深昏迷或呈植物状态，出现肺水肿、心机损害、心脏衰竭；眼部刺激引起结膜炎和角膜损害；高浓度（1000mg/m3以上）吸入可发生猝死。
应急处理：脱去污染接触者的衣服，用流动清水冲洗，立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟，吸入硫化氢接触者迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，如呼吸困难，及时输氧，呼吸停止立即进行人工呼吸就医。
防护措施：空气中浓度超标时，佩戴过虑式防毒面具(半面罩)；紧急事态抢救或撤离时，佩戴空气呼吸器、化学安全防护眼镜，防静电工作服、防化学品手套；工作现场严禁进食和饮水，工作完毕，淋浴更衣，及时换洗工作服；作业人员应学会自救互救；进入罐、限制性空间或其它高浓度区作业，须有人监护。
2、汽油危害：高浓度吸入汽油蒸汽可引起急性中毒，表现为中毒性脑病，出现精神症状、意识障碍；极高浓度吸入引起意识突然丧失、反射性呼吸停止；误将汽油吸入呼吸道可引起吸入性肺炎；溅入眼内可致角膜溃疡、穿孔，甚至失明；皮肤较长时间接触引起灼伤，个别发生急性皮炎；慢性中毒可引起神经衰弱综合征、中毒性脑病、肾脏损害，可致皮肤损害。
应急处理：脱去污染接触者的衣物，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤，立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅；如呼吸困难给输氧；食入尽快彻底洗胃；呼吸停止立即进行人工呼吸就医。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位因职业病危害事故引发的应急救援行动。
三、事故分类及危害1. 事故分类：（1）急性职业病危害事故；（2）慢性职业病危害事故；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事故。
2. 危害：（1）对人体健康造成严重损害；（2）对设备、设施造成损坏；（3）对环境造成污染；（4）对社会造成不良影响。
四、应急救援组织及职责1. 应急救援领导小组组成：单位主要负责人、相关部门负责人。
职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。
2. 应急救援指挥部组成：应急救援领导小组下设的各专业应急救援小组负责人。
职责：负责具体应急救援工作的实施。
3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、现场医疗救护；（2）现场保护组：负责现场警戒、隔离、封锁；（3）环境监测组：负责现场环境监测，防止污染扩散；（4）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配、供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的通讯联络、信息报送。
五、应急救援程序1. 事故发生单位接到事故报告后，立即启动本预案，报告应急救援领导小组。
2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。
3. 应急救援指挥部根据事故情况，组织应急救援小组开展救援工作。
4. 医疗救护组立即对伤员进行救治，同时向专业医疗机构寻求支援。
5. 现场保护组对事故现场进行警戒、隔离、封锁，防止事故扩大。
6. 环境监测组对事故现场环境进行监测，防止污染扩散。
7. 物资保障组根据救援需要，及时调配应急救援物资。
8. 通讯联络组确保应急救援工作的通讯联络和信息报送。
9. 救援工作结束后，应急救援领导小组组织评估救援效果，总结经验教训。
六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急救援队伍，明确各应急救援小组成员的职责。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案1.编制目的及依据1.1 编制目的为了防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，建立健全职业危害事故应急机制，保障员工身体健康，维护社会稳定，促进公司经济发展。
1.2 编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》以及上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际情况，本着“反映迅速、处理得当、减少损失”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2 事故风险分析见总体预案3 应急指挥机构及职责本公司职业病危害事故应急救援指挥领导小组由常务副总经理和有关副经理及生产、安全环保、设备等部门领导组成。
下设应急救援办公室（设在生产总调度室），日常工作由安环部管理，发生职业病危害事故时以指挥领导小组为基础，指挥部设在生产调度室，一旦发生事故由应急救援领导小组统一指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
3.1应急领导指挥机构总指挥：张三副指挥：李四、王五成员：公司各生产单位领导、公司办公室、技术质量部、工会、安环部负责人等，如出现总指挥不在情况时由副总指挥任总指挥。
3.2指挥机构职责1）指挥领导小组职责：a.组织制定公司职业并危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
2）指挥人员职责总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作：副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的集体指挥工作。
组员职责：服从领导听指挥，在总指挥的统一指挥下互相协调好各项工作。
3、应急救援部门的组成和分工公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
3.3应急组织机构人员联络表4.处置程序4.1报警程序和通讯联络方式表1）报警程序a.发生事故后，岗位人员应立即向班长报告，迅速向消防队报警，并立即报告公司应急指挥中心。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
职业病危害事故应急处理预案(三篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害事故应急救援预案(2篇)
职业病危害事故应急救援预案一、前言职业病危害是指在工作的过程中，长期接触或暴露于某种有害物质、环境或作业条件下，导致员工患上的一类以工作为主要原因的疾病。
为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的健康和生命安全，制定本预案，以确保在发生职业病危害事故时能够迅速有效地进行救援。
二、组织与领导1. 领导机构企业应设立职业卫生安全委员会，负责领导和协调职业病防治工作，明确职责和任务，并建立健全监测、评价和应急处置机制。
2. 领导职责企业领导应重视职业病防治工作，确保预案的有效实施。
应当定期组织职业卫生安全培训，提高员工的职业病防控意识和应急救援能力。
3. 责任人员企业应指定职业病应急救援小组，明确负责人、成员及其职责，确保救援工作的专业性和高效性。
三、职业病危害事故应急预案1. 事故报告与启动应急预案当发生职业病危害事故时，相关人员应立即报告，由责任人员启动应急预案。
报告内容应包括事故发生地点、事故性质和发生的人员伤亡情况。
2. 应急救援人员及装备准备企业应事先确定应急救援人员名单，并组织相关人员进行培训和演练，提高应急救援能力。
应急救援人员应具备一定的医疗知识和急救技能，并熟悉应急救援装备的使用方法。
3. 紧急处理措施发生职业病危害事故后，应立即将受伤人员转移到安全地点，并进行简单的急救处理。
同时，应关停相关设备和工艺，采取措施切断有害物质的源头。
4. 现场救援与伤员救护在事故现场，应组织应急救援人员和专业救援队伍进行救援工作，确保受伤人员得到及时的救治。
根据伤情严重程度，将伤员分为轻伤员和重伤员，并进行相应的救援和救护工作。
5. 信息报告与后续处理在进行紧急救援后，应当及时向相关部门报告事故情况，如职业病防治机构、劳动保护监督部门等。
并按规定进行事故调查和处理工作，及时修订应急预案。
四、救援装备与设施1. 救援装备企业应配备一定数量和种类的急救药品、急救器械和救援工具，以满足应急救援的需要。
同时要定期检查和维护装备设施，确保其正常运行。
职业病事故应急救援预案（四篇）
职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。
职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。
下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。
一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。
1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。
二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。
2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。
三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。
对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。
3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。
3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。
救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。
3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。
四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。
通知相关救援力量到达现场。
4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。
4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。
根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。
4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。
职业危害事故应急救援预案范本(三篇)
职业危害事故应急救援预案范本1. 事故概述职业危害事故指发生在工作岗位上的突发事件，可能导致人员伤亡、设施设备损毁以及环境污染等严重后果。
为保障员工的生命安全和财产安全，提前制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。
2. 应急救援预案目的本预案是为了提高员工对职业危害事故的应急处理能力，明确各岗位应急任务和职责分工，有效采取措施降低事故风险，迅速减少事故损失，最大限度地保护员工生命安全和企业财产安全。
3. 应急救援预案制定责任部门本应急救援预案的制定由公司安全保卫部门负责，相关职能部门予以配合，同时制定完成后报公司领导层审查并下达。
4. 应急救援预案内容及执行流程(1) 预案内容4.1 应急救援组织机构的建立与工作流程4.1.1 预案总负责人：由公司安全保卫部门负责，统一协调指挥应急救援工作。
4.1.2 应急救援指挥部：负责组织协调事故现场救援工作，包括救援部门、救援人员的组织和指挥工作。
4.1.3 应急救援支持部门：负责提供各种救援物资和设备，并配合指挥部的指挥。
4.2 工作流程4.2.1 事故发生时立即启动应急救援预案，及时组织应急救援工作。
4.2.2 发现事故后，首先立即报告上级领导，并同时通知应急救援指挥部。
4.2.3 应急救援指挥部根据情况，迅速组织人员赴事故现场展开救援工作，并通知支持部门提供物资和设备。
4.2.4 指挥部根据现场情况进行救援工作的指挥和调度，同时做好事故信息的汇总和管理。
4.2.5 救援工作结束后，及时进行事故原因的分析和总结，提出改进措施。
(2) 应急救援人员的组织和分工4.3.1 主责部门：根据实际情况，设立应急救援指挥部，由主责部门负责组织和指挥应急救援工作。
4.3.2 支援部门：根据需要，支援部门负责提供物资和设备的支持，并配合指挥部的指挥。
(3) 应急救援物资和设备4.4.1 应急救援物资包括：急救药品、救生器材、应急通信设备、灭火器材等。
4.4.2 物资设备的供应：由公司安全保卫部门负责采购和管理。
公司职业病危害事故专项应急预案应急处理措施
公司职业病危害事故专项应急预案应急处理措施1职业病危害事故前的准备1.l应急预案根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害事故调查处理办法的通知，结合公司实际情况制定出切实可行便于本公司操作的职业病危害事故调查预案。
1.2人员准备1.2.1职业病危害事故调查处理指挥部指挥部下设办公室，办公室设在管理部，负责处理日常工作。
1.2.2各部门分工与职责1.2.2.1现场指挥部职责发生职业病危害事故时立刻组成现场指挥部发布应急处理命令，组织实施救援活动，向总指挥部报告并同时向区中心医院和重庆市万州区卫生局.区疾病预防控制中心报告。
1.2.2.2现场指挥部人员分工管理部负责人协助总指挥做好事故报警.情况通报和事故处理工作；负责组织事故现场及职业病危害物质扩散区域内的消毒.清洗.监测.记录工作；必要时代表指挥部对外发布职业病危害事故应急调查处理的相关信息；负责职业病危害事故发生时救援物资及人员的运输。
安全主任负责事故现场的警戒.保卫和现场工作人员的疏散工作。
管理部信息负责事故处置时生产系统，事故现场的对外联系，并保证指挥部与各单位之间的通信畅通。
各生产分厂负责本单位职业病危害事故报告建议.协调各救援专业队伍。
1.2.23加强人员培训1.2.2.3.1对公司各类人员进行职业病防治法知识的宣传和培训，使每个员工掌握职业病防治法的规章制度和操作规程。
1.2.2.3.2能正确熟练使用维护有关的防护设备，个人使用的防护用品。
1.2.233在发现职业病危害事故时应立即报告，掌握现场自救，互救知识。
1.2.234并保持联络顺畅1.2.234.1厂部门要安排工作人员24小时值班并保持通信联络畅通，合理的组织单位与单位之间协同通信联络。
1.2.234.2司应急救援和事故报告常用电话；1.2.235准备1.2.235.1运输保障车队应做好各种车辆保养和维护，保持车况良好，保证值班车辆及驾驶员随时能够到位。
1.2.235.2勤服务保障后勤服务指挥所设在行政部，专门负责现场人员食品，饮水供应及安排疏散人员生活问题的实施计划。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案为做好公司职业病危害事故应急救援工作,及时控制可能发生的急性职业病危害事故,最大限度地减少人员伤亡和降低财产损失,特制定本应急救援预案。
一、基本情况本公司是一个以生产产品为主的企业，工艺流程较为复杂，具有易燃、易爆、有毒有害的特点。
生产主要原辅材料有天然气、煤气、硝酸、磷酸等，上述物质在突然泄漏、操作失控的情况下，存在着火灾爆炸、人员中毒、轻微灼伤等严重事故的潜在危险。
本企业化学事故的可能性尤其以危险化学品天然气、煤气泄漏后操作失误导致失控泄漏而最危险。
二、应急准备1、组织机构成立职业病危害应急教援指挥领导小组,由公司总经理、副总经理、生产副总经理、车间主管、各级部门负责人组成，下设应急救援办公室，日常工作由生产部监管。
发生事故时，以指挥领导小组为基础，负责公司应急救援工作的组织和指挥，指挥部设立在生产办公室，下设现场抢救组、医疗救护组，安全保卫组，物资保障组、公共关系组、专家组六个工作组。
如果组长不在公司时，由副组长作为临时总指挥，全权负责应急救援工作。
2、管理职责2.1指挥领导小组职责（1）负责本单位的“预案”的制定和修订；（2）组建应急救援专业队伍并组织实施和演练；（3）检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作；（4）发生事故时，由指挥部发布和接触应急救援命令、信号；（5）组织指挥救援队伍实施救援行动；（6）向上级汇报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织事故调查，总结应急救援工作的经验教训；2.2各工作组职责(1)现场抢救组组长: 生产部经理成员：车间主管、各级部门负责人职责:负责人员抢救、消防配合、工程抢险、善后处理的指挥协调工作。
（2）医疗救护组组长：职工医务室主任成员：职工医务室医护人员职责:负责人员的现场救护、入院转送及登记等的指挥与协调工作。
（3）安全保卫组组长：保安队长成员：保安科员工职责：负责现场治安、消防、交通管制、设立警戒、隔离、群总疏散和指挥与协调工作。
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职业病危害事故
应急救援预案
为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》，制定本预案。
1.职业病危害事故应急组织机构及职责：
（一）职业病危害事故应急救援机构
（1）本企业设立职业病危害事故应急救援领导小组，其人员组成如下：
组长：厂长
副组长：厂党总支书记、工会主席
成员：副厂长、安全监察部、生产技术部、厂长工作部、政工部、人力资源部、厂工会、盛达公司部门主任。
本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于安全监察部。
（2）设立职业病危害事故应急救援小组，其人员组成如下：
组长：安全监察部主任
成员：安全监察部副主任、发电部主任、副主任安全员
（二）职业病危害事故应急救援机构的职责
组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。
安监部主任：做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
厂长工作部主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系和车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
政工部主任（保卫负责人）：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；
供应负责人：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
（3）应急救援队伍的组成和分工
企业各职能部门、发电部和全体职工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当企业职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
2.事故报告
发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。
职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
企业和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
3.事故处理
发生职业病危害事故时，企业应当根据情况立即采取以下紧急措施：
（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；
（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备；
和工具等；
（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；
（五）按照规定进行事故报告；
（六）配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
（七）落实卫生等部门要求采取的其他措施；
（八）厂工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场，企业应当立即作出处理。
4.事故的应急救援保障
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现
场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
5.事故的预防
（一）操作人员培训合格后上岗，组织定期训练；
（二）岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；
（三）化学品区域禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品；
（四）定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查；
整改记录；
（五）参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援；
（六）定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。
6. 有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关部门和班组，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援领导小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。