机电设备操作管理交接班制度标准范本
机电设备管理制度及操作规程
设备维修保养制度一、认真执行设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。
单人使用的设备实行专责制。
主要设备实行包机制(包运转、包维护、包检修）。
设备使用实行定人、定机,凭证操作。
主要管、线缆装置,实行区域负责制,分片包干的管理办法二、各种设备司机,必须经过培训，达到本设备操作的技术等级“应知＂、“应会”要求,经考试合格,领到合格证,方能上岗。
设备司机都要做到“三好"，即管好、用好、修好；“四会"，即会使用、会保养、会检查、会排除故障.三、要严格执行日常保养（维护)和定期保养（维修)制度.日常保养：操作者每班照例进行保养,包括班前10-15分钟的巡回检查；班中责任制，注意设备运转、油标油位、各部温度、仪表压力、指示信号、保险装置等是否正常;班后、周末、节日前的大清扫、擦洗。
发现隐患,及时排除;发现大问题，找维修人员处理。
定期保养：设备运行1－2个月或运转５00小时以后，以操作工人为主,维修工配合,进行部分解体清洗检查，调整配合间隙和紧固零件,处理日常保养无法处理的缺陷。
定期保养完后,由车间技术人员与设备管理员进行验收评定,填写好保养记录。
确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全、经济运行。
四、主要重点设备应定期进行精度、性能测试,做好记录，发现精度、效能降低,应进行调整或检修。
对主要重点设备的关键部位要进行日常点检和定期点检，并做好记录。
五、特种设备指防爆电气设备、压力容器和起吊设备,应严格按照国家有关规定进行使用和管理,定期进行检测和预防性试验，发现隐患,必须更换或立即进行处理.六、加强设备润滑管理,建立并严格执行润滑“五定”即定人、定质、定点、定量、定期制度，做好换油记录。
主要设备要建立润滑卡片，开展根据油质状态监测换油.摘自公司QP／Ｃ—０03交接班制度一、交接班必须在现场进行,接班人必须提前到达现场.交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线,进行检查交接。
交接班管理制度
交接班管理制度交接班管理制度「篇一」一、接班1、接班人员应向交班人员了解设备情况、运行情况、操作变动、经验教训。
2、查阅交接班记录、运行日志。
3、接班检查、按本岗位要求进行全面检查，如有疑问应向交班人员询问清楚，对设备异动，操作异常后的变动应重点检查。
4、检查本岗位现场是否整齐有效5、检查工具、资料、记录本、桌椅、门窗、灯具、消防设施是否齐全完好。
二、交班1、检查本岗位的例行工作，计划工作的完成情况。
查阅岗位运行日志、运行记录。
2、检查本岗位卫生清理情况。
3、检查工具、资料、记录本、桌椅、门窗、灯具、消防设施是否齐全完好。
4、检查交接班记录、运行日志、运行记录、异常记录应准确无误，并向值班长做汇报。
三、向值班长应做如下汇报1、本班接到的通知命令。
2、本班发现的异常及处理情况。
3、人员纪律情况，好人好事。
4、交班前的运行情况，下一班应做的主要工作。
交接班管理制度「篇二」一、目的为了加强对交接班的管理，保证上班的问题能清楚的交接给下一班，使下一班人员能及时采取措施，解决存在的问题和隐患，预防事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本企业内所有涉及到交接班问题的车间、班组。
三、职责各单位负责人要每天检查交接班制度的执行情况。
四、内容及要求1、车间所有干部职工必须提前十五分钟到达点名现场列队，由考勤员点名，由车间领导进行班前安全培训，安排当日工作及安全注意事项，签派工票。
2、班班组长向接班人员，说明上班中整体生产情况、设备运转及安全方面存在的问题。
3、交班人员下班前认真清理环境卫生，把本岗位工艺生产和设备的润滑、安全装置、转动系统、操作机构等各部位的情况及本岗位存在的安全隐患情况，认真填写在岗位生产记录和设备点检记录中。
4、接班人员到达现场，了解工艺生产情况、设备运转情况和地面、设备的卫生情况。
认真接班并检查记录填写情况，如果确认工艺生产和设备情况正常，记录填写准确无误，即可签字接班，否则应立即提出、必要时可拒绝接班，并及时报告本班班组长处理。
机电设备设施管理方案范本(二篇)
机电设备设施管理方案范本一、机电设备维护原则1、对设备进行系统管理和控制，确保其处于良好的运行状态，并努力使其寿命周期费用最经济。
2、明确各类设备的管理要求，确保设备的管理工作统一、完整和完善。
3、正确操作使用设备。
确保设备正常运行，有效控制和利用能源。
二、机电设备管理程序（一）设备档案的建立要求1、工程部应在正式接管物业后___月后内将所有设备建立台帐，并在建档后的___个工作日内将台帐移交公司办公室存档。
2、工程部应在接管物业后___月内将所辖物业内的所有设备进行设备标识及设备编号：①所有设备应单机单台或按功能系统进行"设备标识"；②"设备标识"用标牌形式予以实施，标牌应有设备名称、设备编号；③设备编号按下列规则编号：④标识的制作规范：金属薄板，表面抛光呈本色；设备编号用凹形字体，涂黑色磁漆；尺寸长___宽___厚为___mm______mm______mm，仅作参考。
3、所有设备应按单机单台或功能系统建立《设备卡》。
4、设备台帐应保持与设备现行状态一致，为此，设备管理人员应交将诸如设备封存、停用、限制使用范围、调迁、报废和更换零部件及检修情况及时地在设备台帐或设备卡上予以登录。
5、《设备台帐》和设备出厂原件（合格证、说明书、保修协议书等）统一由公司办公室保存。
使用部门保存复印件。
（二）设备的日常操作及维保管理详见相关设施设备管理规程。
1、配电房管理规程2、水泵房管理规程3、电梯机房管理规程4、空调机房管理规程5、程控机房管理规程（三）设备的购置管理1、设备的购置包括原有设备的更新和新添设备的购置。
2、设备购置应遵循满足服务提供需要的原则。
3、设备购置的资金来源按相关法规或规定执行。
4、设备更新需在原设备办理了报废手续后进行。
5、新添设备由工程部提出服务用途或配套功能以及主要技术指标的需求。
6、采购设备应遵循公司采购规程执行。
7、采购设备到达后，由工程部进行清点核对，接收相关资料，并___调试或试运行。
机电设备操作管理交接班制度
机电设备操作管理交接班制度一、制度目的本制度的目的是为了规范机电设备操作管理交接班工作，确保设备运行的连续性和安全性。
二、适用范围该制度适用于公司内所有涉及机电设备操作管理的工作岗位。
三、基本要求1. 交接班时间：每个班次开始前，由前一班次的操作员和下一班次的操作员进行交接班工作。
2. 交接班地点：交接班工作应在专门设立的交接班室或指定位置进行。
3. 交接班内容：- 当前设备运行状态：交接人员应详细了解当前设备的运行状态，包括设备是否正常运行、是否存在故障、是否有待处理的异常情况等。
- 设备维护保养情况：交接人员应了解设备最近的维护保养情况，包括维护保养记录、维护保养计划等。
- 安全事项：交接人员应交流设备运行期间遇到的安全事件、事故，以及应对措施和经验。
- 预警信息：交接人员应及时告知下一班次的操作员有关设备性能变化、可能出现的故障预警等信息。
4. 交接班记录：交接过程中应及时记录交接的内容，包括设备运行状态、维护保养情况、安全事项、预警信息等。
5. 交接人员责任：交接人员应对交接的内容负责，确保信息完整、准确地传达给下一班次的操作员。
6. 交接过程监督：上级主管或管理人员可以随时对交接班工作进行监督和检查。
四、责任与权限1. 上级主管：负责制定和监督本制度的实施。
2. 交接人员：负责进行交接班工作，确保良好的交接班效果。
3. 操作员：负责按照交接内容进行设备操作，并及时将运行情况、主要事件等反馈给上级主管或管理人员。
五、工作流程1. 交接班时间到，接班人员准时到达交接班室或指定位置。
2. 前一班次的操作员将设备运行情况、维护保养记录、安全事项、预警信息等内容详细告知接班人员。
3. 接班人员认真记录交接的内容，并在交接班记录簿上签字确认。
4. 接班人员根据交接的内容进行设备操作，并及时反馈重要情况给上级主管或管理人员。
5. 下一班次的操作员按照交接内容准备设备，确保设备运行的连续性。
六、处罚与奖励对于未按照本制度进行交接班工作的人员，将给予适当的处罚。
机电交接班制度（5篇）
机电交接班制度(一)交接班必须在现场交接，接班人必须提前____分钟到达现场。
交接班必须按操作规程规定的内容和巡回检查制度、巡回检查图表所规定的检查路线双方进行检查交接。
(二)交班人必须将本班设备的运行和检修情况向接班人详细交接清楚并填写记录，接班人员经过检查认为情况属实后，双方签字方可进行交接。
(三)有下列情况之一者，接班人有权不接班：1、设备运行状况和检修情况交代不明；2、工具材料、配件、安全设施及各种资料丢失，记录损坏者；3、发生事故本应处理而未处理者；4、设备和场所卫生不清洁。
(四)有下列情况之一者，交班人不得交班：1、对于马虎从事，不按操作规程和巡回检查内容规定的检查路线对设备进行检查者，记录不完整不得交班。
2、发现接班人喝酒或有病容和精神失常者。
3、不是本岗位专职人员，又未接到上级领导通知者。
(五)双方交接班后，岗位发生一切事情，均由接班人负责。
(特殊情况另作分析)(六)本制度适合于各种机电设备运行岗位。
机电交接班制度（2）是指在机械设备使用领域，为了确保设备的正常运行和避免意外事故发生，在班次交替的过程中制定的一套规范和流程。
以下是一个典型的机电交接班制度：1. 交接班时间：交接班时间应提前约定，确保交接班的平稳进行。
通常在每个班次的开始和结束时进行交接。
2. 交接班地点：交接班地点应该在设备运行区域附近，以便及时观察设备运行情况。
3. 交接人员：交接人员应由上一班次的操作人员和下一班次的操作人员共同完成。
双方应有足够的经验和专业知识。
4. 交接内容：交接人员应详细地交流有关设备运行情况、故障处理记录、维护日志、安全注意事项等相关信息。
5. 设备检查：交接人员应认真检查设备的运行状况，包括设备的各项指标、报警系统的正常运行、安全防护设施的完好以及设备是否存在异常情况。
6. 问题反馈：交接人员需要及时把设备运行中出现的问题和需要注意的事项反馈给下一班次的操作人员，并记录在交接班记录表中。
机电设备操作管理交接班制度范文(4篇)
机电设备操作管理交接班制度范文是指在机电设备操作管理工作中，规定了交接班的程序和要求，以确保工作的连续性和高效性。
以下是一个可能的机电设备操作管理交接班制度的示例：1. 交接班时间和地点：- 交接班时间应提前至少15分钟预约，并在交接班本班和接班人的班组内进行。
2. 交接班的内容：- 本班将综合汇报自己班组的工作情况，包括机电设备的运行状况、存在的问题、维护记录等。
- 接班人应详细了解和记录相关信息，并与本班进行确认。
3. 交接班的程序：- 本班在规定的交接班时间前，做好相关材料和记录的准备工作。
- 本班向接班人汇报机电设备的运行状况、存在的问题、维护记录等，并展示相关文件和数据。
- 接班人进行记录并与本班核对，确保信息的准确性。
4. 交接班的要求：- 本班和接班人应互相尊重，积极合作，共同确保信息的流畅传递。
- 交接班时，应注意记录的准确性和完整性，避免遗漏重要信息。
- 如果有异常情况，应及时与对方进行沟通和解决，确保交接班的顺利进行。
5. 交接班的记录：- 交接班记录应详细、准确，包括工作情况、机电设备的运行情况、存在的问题等。
- 交接班记录应由接班人保存，并在需要时提供给上级领导或相关人员查阅。
以上是一个机电设备操作管理交接班制度的简要示例，具体制度的内容和要求可以根据实际情况进行调整和完善。
机电设备操作管理交接班制度范文（2）一、制度目的本制度的目的是为了保障机电设备操作的连续性和安全性，规范交接班流程，确保班次之间的信息传递和责任交接顺利进行，提高设备的稳定性和工作效率。
二、适用范围本制度适用于公司内所有涉及机电设备操作的班次交接。
三、操作管理交接班流程1. 准备交接班a) 在交接班开始前，交接人员应准备好相应的交接班资料，包括设备操作日志、设备故障记录、运行情况统计表等。
b) 交接人员应对交接班资料进行整理和归档，确保交接的资料完整可靠。
2. 交接会议a) 交接人员在交接过程中应进行交接会议，交接人员应就重要事项及设备运行情况进行互相交流和沟通。
机械工交接班安全制度模版(二篇)
机械工交接班安全制度模版1.工作流程安全措施1.1 在交接班时，机械工必须认真检查已完成的工作，并确保工作站处于安全状态。
1.2 完成工作后，机械工必须及时清理工作现场，确保工作区域没有杂物和危险物品。
1.3 在交接班时，机械工必须向接班人详细说明已完成的工作，并提供必要的工作记录和相关信息。
2.设备安全措施2.1 机械工必须熟悉并遵守机械设备的操作规程和安全操作要求。
2.2 在操作机械设备之前，机械工必须仔细检查设备的工作状态，确保设备正常运行。
2.3 在操作过程中，机械工必须严格按照设备操作要求进行操作，并确保设备处于良好的工作状态。
2.4 机械工必须定期检查设备的维护情况，并及时汇报设备故障或异常情况。
3.安全防护措施3.1 在操作机械设备时，机械工必须佩戴符合要求的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3.2 机械工必须正确使用和储存化学品和危险物品，并根据相关要求进行处理和处置。
3.3 在作业现场，机械工必须设置明显的警示标志，并确保周围区域没有人员闲置。
3.4 机械工必须定期参加相关安全培训和考核，掌握安全知识和应急处理能力。
4.事故应急措施4.1 在发生事故或意外情况时，机械工必须立即停止工作，并按照应急处理程序进行处理。
4.2 机械工必须熟悉事故紧急通知和求救电话号码，并在必要时向相关部门报告事故情况。
4.3 机械工必须参与组织和开展事故调查，分析事故原因，并提出改进建议和措施。
5.责任制度5.1 机械工必须严格遵守安全制度和规定，并对自己的行为负责。
5.2 机械工必须加强自身安全意识，发现安全隐患和问题时，及时报告并采取措施进行处理。
5.3 机械工必须积极参与安全管理和改进工作，提出合理化建议，提升工作安全性和效率。
5.4 机械工必须加强团队合作和沟通，共同维护好工作班组的安全环境和和谐氛围。
总结：机械工交接班安全制度模板中，我们重点关注了工作流程安全措施、设备安全措施、安全防护措施、事故应急措施和责任制度等重要方面。
机械工交接班安全规程范本
机械工交接班安全规程范本一、背景和目的本规程旨在确保机械工交接班工作的安全性，保障员工的生命财产安全。
通过明确交接班工作流程和责任，提高工作效率，减少工作风险和突发事件的发生。
二、适用范围本规程适用于所有从事机械维修和操作的工作人员，包括机械工以及相关人员。
三、交接班工作的流程1. 交接班时间机械工的交接班时间为每个班次的开始和结束时段。
交班机械工应在接班机械工到岗前合理时间完成交班工作。
2. 交接内容（1）工作进展情况：交班机械工须向接班机械工详细汇报工作进展情况，包括已完成的任务、正在进行的任务以及遇到的问题。
（2）设备状态和异常情况：交班机械工应向接班机械工提供设备的运行状况、设备维修情况以及设备异常情况的记录和处理情况。
（3）安全事项：交班机械工需向接班人员提醒注意安全事项，包括设备操作注意事项、危险源标识以及应急措施等。
（4）其他事项：交班机械工应向接班机械工提供其他需要注意的事项，如交接班记录、工作报告等。
3. 交接班记录每次交接班工作完成后，交班机械工和接班机械工应签署交接班记录，记录交班时间、内容和双方的签名。
四、交接班工作的责任1. 交班机械工的责任（1）保证交接班工作的准确性和完整性，及时将工作进展情况、设备状态和异常情况、安全事项以及其他事项进行详细记录。
（2）向接班机械工提供必要的培训和指导，解答其问题，确保其对工作内容和安全事项的了解和掌握。
（3）积极配合接班机械工的工作安排，确保工作过程的顺利进行。
2. 接班机械工的责任（1）仔细听取交班机械工的汇报，确保对工作进展情况、设备状态和异常情况、安全事项以及其他事项有所了解。
（2）向交班机械工请教并学习，确保对工作内容和安全事项有所了解和掌握。
（3）认真履行交班机械工安排的工作任务，并将工作情况反馈给交班机械工。
三、突发事件和应急措施1. 突发事件的定义突发事件指突然发生的影响工作安全和生产秩序的事件，包括但不限于设备故障、人员伤亡、火灾等。
起重机械交接班制度模版
起重机械交接班制度模版一、工作范围1.1 本制度适用于所有涉及起重机械操作的员工。
1.2 起重机械包括但不限于塔式起重机、桥式起重机、门式起重机、履带起重机等。
二、交接班流程2.1 交班员与接班员应按照交接班要求，保证交接班工作的顺利进行。
2.2 交班员应在交班前对所负责的起重机械开展检查，并记录相关信息。
2.3 接班员应在接班时仔细查看交班员提供的起重机械状态和记录，确保信息的准确性。
2.4 交班员和接班员应当密切配合，就起重机械使用中的重点事项进行详细交流。
三、交接内容3.1 交接班时，交班员应对起重机械的操作状态进行说明，包括但不限于运行情况、故障情况、维修保养情况等。
3.2 交班员应将近期内起重机械的日常维护工作进行记录，并向接班员提供相关维护信息。
3.3 接班员应对交班员提供的维护记录进行确认，如有不符合实际情况的情况，应及时向上级报告。
四、异常情况处理4.1 在交接班过程中，如发现起重机械存在异常情况，交班员应立即向接班员进行说明，并通知上级领导。
4.2 接班员在接班时如发现起重机械存在异常情况，应及时向上级领导汇报，并按照公司标准操作程序进行处理。
五、交接班记录5.1 交班员应在交接班时填写交接班记录，并请接班员确认签字。
5.2 交接班记录应包括起重机械的基本情况、检查结果、维护记录等。
5.3 公司要求交接班记录必须妥善保管并定期进行整理归档。
六、处罚措施6.1 如果交接班有严重疏忽或者故意隐瞒重要事项的行为，将给予相关人员相应的纪律处分。
6.2 多次出现交接班问题的人员，将面临岗位调整或其他更严厉的纪律处分。
七、附件附件一：起重机械交接班记录表附件二：起重机械日常维护记录表附件三：起重机械异常情况报告表八、附则8.1 本制度自颁布之日起实施。
8.2 如有需要对本制度进行修改的情况，在履行相应程序后可进行修订。
8.3 本制度解释权归公司所有。
以上为起重机械交接班制度模版，供参考使用。
机电设备操作管理交接班制度模版
机电设备操作管理交接班制度模版1. 交接班原则交接班操作是为了保证机电设备的正常运行和安全使用。
交接班人员应按照以下原则进行交接：及时、准确、完整、有序、规范。
2. 交接班时间和地点每次交接班应安排在机电设备工作场所进行，交接班时间为每日的上午8点和下午5点。
3. 交接班人员交接班人员包括：班组长、操作工和维修人员。
班组长负责带领班组成员进行交接班操作。
4. 交接班内容4.1 班组长交接工作内容：班组长应按照工作要求，进行以下内容的交接：- 检查和记录机电设备运行情况：包括设备的运行状态、异常情况和维修情况。
- 检查设备的保养情况：包括设备的清洁、润滑和紧固程度。
- 提供操作指导和相关注意事项：向接班人员详细介绍设备的操作方法和安全注意事项。
- 解答问题和处理异常情况：及时回答接班人员的问题，处理设备运行中出现的异常情况。
- 交接相关文件资料：交接班人员应提供相关设备手册、操作记录和维修记录等资料。
4.2 操作工交接工作内容：操作工应按照班组长的要求和操作规程，进行以下内容的交接：- 接替班组长巡检设备：检查设备的运行状态、润滑情况和清洁程度。
- 记录设备的运行数据：如设备的温度、压力、振动和噪声等参数。
- 进行设备的操作：按照操作规程进行设备的开启、停止和调整等操作。
- 及时报告设备的异常情况：如设备的故障、损坏和安全隐患等问题。
4.3 维修人员交接工作内容：维修人员应按照班组长的要求和维修规程，进行以下内容的交接：- 接替操作工巡检设备：检查设备的运行状态、润滑情况和清洁程度。
- 检查设备的维修情况：如设备的维修记录、维修工具和备品备件的使用情况。
- 进行设备的故障诊断和维修：根据设备的故障现象和维修指标，进行设备的维修工作。
- 记录设备的维修情况：包括维修的内容、维修所用时间、维修的结果和维修建议等。
5. 交接班记录交接班人员应及时、准确地记录交接班内容，并交由相关负责人审核和存档。
交接班记录应包含以下内容：- 交接班时间、地点和人员；- 设备运行情况：包括设备的运行状态、异常情况和维修情况；- 设备保养情况：包括设备的清洁、润滑和紧固程度；- 操作指导和注意事项：包括设备的操作方法和安全注意事项；- 问题解答和异常处理：包括接班人员的问题和设备运行中的异常情况；- 文件资料交接：包括设备手册、操作记录和维修记录等。
机电管理制度
机电管理制度机电管理制度1随着矿井机械化升级改造的进一步完善，井下机电设备数量也逐一增多，为保证机电设备安全、高效、经济运行，特制定如下管理制度:1、机电部设备管理员，定期对井下机电设备进行清查核定，将设备投入使用时间、运行状况等详细记录，存档于电脑中。
不定期检查，将检查问题记录并存档，以便做到管理的`一目了然。
2、对防爆设备应定期检查，将其结果做好记录，并做电子档案存于电脑中。
3、井下机电设备应执行日常保养(维护)和定期保养(维护)制度，做好记录并制定表格存储于电脑中。
4、对设备的运行故障要深入了解，并详细记录其故障原因和处理结果，将其制作成表格存储于电脑中，做到查询方便。
5、设备在维修后，应做好跟踪记录，确保能够安全、可靠、经济运行。
并将跟踪结果存储在电脑中。
6、将井下电机设备分片、分段包干，明确其责任人，并存档。
7、在本年度即将结束时，机电设备管理员应统计出本年度矿购设备数量、报废设备数量及其原因，并做电子存档，报矿委会领导，以便给领导决策提供依据。
设备管理员应本着认真负责的态度，扎根于井下，深入了解设备性能及运行状况，做到一台设备一个电子档案。
机电管理制度2为了做好电气安全管理工作,机电管理人员必须熟悉全矿供电系统的运行状况,并掌握设备动态,以便能事先预测和判断事故隐患,以及在发生事故时能及时制定出正确的处理方案和措施。
因此,各矿机电管理部门必须建立健全全矿供电方面的各种技术管理资料。
每一矿井必须备有地面、井下配电系统图、井下电气设备布置示意图和电力、电话、信号和电机车线路平面敷设示意图、并随着情况的'变化定期填绘。
图中应注明:1.电动机、变压器、配电设备、信号装置、通讯装置等装设地点。
2.每一设备的型号、容量、电压、电流种类及其他技术性能。
3.馈出线的短路、过负荷保护的整定值、熔断器熔体的额定电流值以及被保护干线和支线最远点两相短路电流值。
4.线路电缆的用途、型号、电压、截面和长度。
设备交接班制度(18篇范文)
设备交接班制度（18篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机械操作交接班制度范本
机械操作交接班制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是规范机械操作人员交接班的流程，确保工作的连续性和安全性，适用于所有机械操作人员。
二、术语定义1. 交接班：由离岗人员向接班人员介绍并交接工作的过程。
2. 离岗人员：即将离开工作岗位的机械操作人员。
3. 接班人员：即将接替离岗人员工作的机械操作人员。
三、工作内容交接1. 交接前准备1.1 离岗人员提前了解接班人员的背景、经验和工作情况。
1.2 离岗人员清理和整理工作区域，确保工作环境整洁有序。
1.3 离岗人员准备记录表格，包括交班记录、问题记录和工作安排等。
2. 交接班程序2.1 离岗人员根据工作记录表，向接班人员逐一介绍工作内容和流程，并重点说明重要事项、注意事项和操作细节。
2.2 离岗人员提供相关文档资料和工具，确保接班人员能够顺利进行工作。
2.3 接班人员仔细倾听并记录离岗人员的介绍，有疑问及时向离岗人员提出。
3. 关键事项交接3.1 离岗人员向接班人员说明已经进行的工作进度，特别是未完成的工作和待处理的问题。
3.2 离岗人员对可能发生的异常情况、风险和安全注意事项进行详细说明。
3.3 接班人员核实离岗人员提供的信息，确保对工作进度、问题和风险有准确的了解。
四、问题记录与解决1. 问题记录接班人员在交接班过程中，对于离岗人员介绍的问题和疑问，应当及时记录，并确保清晰表达。
2. 解决问题接班人员经过核实和了解后，应当采取相应措施解决已记录的问题，并及时向离岗人员汇报。
如遇紧急情况，应当立即向上级汇报并寻求指导。
五、工作安排与交底1. 工作安排接班人员在了解离岗人员交接的工作情况后，根据工作安排，制定并调整自己的工作计划。
如有特殊情况，应当及时向上级报告。
2. 交底记录即将离开的离岗人员应当对接班人员进行工作交底，并由接班人员确认交底内容，确保交底的全面性和准确性。
六、班前检查1. 接班人员在交接班后，应对自己所接手的设备和工作环境进行全面检查，确保工作条件良好，不存在异常情况。
机电设备管理制度规范
机电设备管理制度规范机电设备管理制度规范篇一一、所有实际操作设备员工需经过厂家专业培训，经本部门考核合格后，方可使用、操作饮食设备。
二、专人专用、专人负责厨房设备的使用、卫生。
三、各班组设备主要负责人应熟知饮食设备的运行程序及标准，了解设备性能，根据设备情况，正确使用饮食设备。
四、设备运行前检查水、电、燃汽是否满足设备要求，工作结束后关闭水、电、燃汽、高温设备待冷却至安全温度。
五、设备运行中坚守岗位，不得脱岗，密切关注设备运行情况。
六、如设备发生报警或故障应立即汇报当班厨师或厨师长，由领导亲自解决，任何人不得私自处理。
七、设备如发生部件损坏，由部门负责人联系工程部门或厂家进行维修。
八、由于员工对设备使用不当，违反操作规程而引发设备故障、损坏对责任人给予以50—200元处罚，如发生重大责任事故，由当事人承担全部责任。
九、正确使用设备按流程运行，保证个人使用安全。
十、设备卫生由当班操作者负责，每日清理，做到“木见本色、铁见光”，内部整齐干净，外部无污渍，由当班厨师或厨师长负责监督、检查、落实。
机电设备管理制度规范篇二1机电设备更新的标准：1.1设备的事故率明显提高，已不能满足生产的需要；1.2设备的已经落后，效率低下，耗能高、材料消耗很大，市场上已经没有配件供应。
2机电设备的更新计划：各使用单位根据设备的'使用运行情况，提前一年提出设备更新计划，经厂部研究同意后，上报公司职能部门。
3设备采购到位后，进入安装程序。
4通用设备的安装原则上由本公司(厂)自己组织安装，如：胶带机、刮板机等。
特殊设备(如大型设备、进口设备等)由专业施工队伍或厂家负责安装。
5安装前由施工单位编制详细的《施工安全技术措施》,经相关部门汇审签字后方可组织施工。
6安装前要作好充分的准备工作。
如：工具、材料等。
7正式施工前，要认真组织各级施工人员学习《施工安全技术措施》;施工时要严格贯彻落实《施工安全技术措施》。
机电设备管理岗位职责篇三1、水电风的设计工作及设计外包工作分配和协调；2、负责c端业务及b端开发商业务的机电设计及研发工作；3、保证机电设计业务按国家设计规范进行外包设计团队招募；4、规章制度流程，标准的制定与修订；5、新技术、新产品开发，落实设计新规范的应用；6、推动各级设备专业设计与技术提高；7、设备专业分包项目管理；8、校对电气施工图及审核给水。
综采队机电设备管理制度模版(3篇)
综采队机电设备管理制度模版一、队委会组成由队长、副队长(技术员)、验收员、班长、副班长组成队委会。
二、会议制度每月召开一次安全生产会议。
总结上月安全生产情况，安排布置当月安全生产任务。
由队委会成员参加。
每天上午8：00—8：30召开碰头会议，参加：队长、副队长(技术员)、材料员、办事员。
斑前会，每斑前____小时召开班前会，由值班领导主持。
当班全体人员参加。
如备其他情况，可临时召开会议。
三、劳动纪律1、遵守队各项管理制度。
2、不迟到、不早退、不矿工。
3、服从队统一管理。
不违章指挥、违章作业。
不打架、不酗酒闹事。
爱护公私财物，爱惜各台设备。
团结友爱，互相帮助。
遵守国家法律、法规。
四、请销假制度职工不能上班必须请假。
请假一天，由班长批准，并写请假条送值班室备案。
请假两天以上，由队长批准，并写请假条送值班室备案。
无故不上班按旷工论处。
旷工____天以上者交劳资科处理。
旷工罚款____元，旷工____天以上停工学习一周，并写出书面检查。
迟到一次罚款____元，屡教不改者，停工学习一周，并写出书面检查。
无故提前下班(升井)者，一次罚款____元，且当日无工。
节假日旷工罚款加倍。
假期结束后及时销假上班，否则按旷工论处。
五、班次安排全队实行“三八”制作业组织方式。
正常工作八小时。
三班分别为：八点班、四点班、零点班。
八点班为检修班。
四点班、零点班为生产班。
上班前召开班前会，班前会提前____小时召开，时间为半小时。
班前会结束后入井。
八点班不到班，四点班和零点班每月倒两次。
月中一次，月末一次。
倒班时四点班连一个零点班，晚上11：00送班中餐，零点班倒次日四点班。
六、交接班制度全队三班实行正点交接班，各工种交接各范围内安全、质量机械等情况，并填写在交接书上，最后验收员检查后签字生效。
两班发生矛盾。
以交接填写内容为依据处理。
皮带、转载机、前后溜子交班时必须把煤拉空。
机头、机尾文明卫生好，无煤堆积、无浮煤，达到一切正常。
机电交接班制度
机电交接班制度
是指在机电设备运行过程中，由前一班工作人员将工作情况和设备运行情况交接给下一班工作人员的过程和规定。
1. 交接班时间：通常在每班的开班和闭班时进行交接班，确保交接时两班工作人员都在场。
2. 交接内容：交接人员应详细记录和通报本班的设备运行情况、工作进展、故障情况和解决措施、安全事项、注意事项等。
3. 工具准备：交接人员应准备好相关的记录表、设备信息表、工作日志等。
确保信息的准确传递和保存。
4. 交接地点：通常在设备控制室、交接班室或者专门的交接班台上进行。
确保环境安静、整洁，有良好的工作氛围。
5. 交接标准：交接人员应按照标准程序进行交接，确保关键信息的传递不漏、不误，避免交接过程中的混淆和遗漏。
6. 交接记录：交接人员应记录交接班的详细情况，包括时间、双方交接人员、交接内容等，以备日后查阅和查询。
7. 交接责任：交接人员应对自己的交接内容负责，确保交接信息的准确性和完整性。
接班人员应认真听取交接内容，并确认理解和接收。
8. 异常情况处理：如果交接中出现问题或者异常情况，应立即汇报给上级领导和相关部门，共同解决和处理。
9. 定期检查：上级领导或者负责人应定期检查交接班情况，确保交接班制度的执行和质量。
机电交接班制度的目的是为了确保机电设备的连续运行和安全性，有效传递工作信息，减少故障和事故发生的风险。
同时也有助于保持工作连贯性，提高工作效率和协作能力。
机电岗位交接班制度
机电岗位交接班制度一、引言机电岗位交接班制度是为了保证机电设备的正常运行和维护，确保工作的连续性和安全性而制定的。
本文将详细介绍机电岗位交接班的内容、流程和注意事项。
二、机电岗位交接班的内容1. 工作情况交接在交接班时，接班人应了解前一班的工作情况和完成情况。
包括但不限于设备故障情况、维修记录、工作任务进展情况等。
2. 特殊工作事项交接如有特殊工作事项需要接班人处理，交接人应详细说明，包括完成时间、要求和注意事项等。
3. 安全事项交接交接人应向接班人介绍当前的安全情况，包括可能存在的危险源、安全措施和注意事项等。
4. 工具和设备交接如果交接班需要使用特定的工具和设备，交接人应向接班人说明工具和设备的位置、使用方法和注意事项。
5. 工作区域交接交接人应向接班人介绍工作区域的布局和特点，包括重要设备的位置、安全出口、紧急疏散通道等。
三、机电岗位交接班的流程1. 交接班准备接班人应提前了解自己即将接替的岗位的工作内容和要求。
交接人应做好准备工作，如整理工作资料、准备交接记录等。
2. 交接班会议交接人和接班人应在指定的时间和地点进行交接班会议。
会议应包括但不限于以下内容：- 交接人简要介绍前一班的工作情况和完成情况；- 接班人提问和明确工作任务；- 交接人详细说明特殊工作事项和安全事项；- 交接人指导接班人使用工具和设备；- 双方确认交接班记录。
3. 交接班记录交接班会议结束后，交接人应将交接班过程中的重要内容和问题记录下来，以备后续参考。
交接记录应包括但不限于以下内容：- 前一班工作情况的简要描述；- 特殊工作事项的详细说明；- 安全事项的介绍和注意事项；- 工具和设备的位置、使用方法和注意事项；- 工作区域的布局和特点。
四、机电岗位交接班的注意事项1. 交接班会议应按时开始，交接人和接班人都应提前到达会议地点。
2. 交接人应保持清晰的表达和逻辑性，确保接班人能够理解和接受交接的内容。
3. 接班人应认真听取交接人的介绍和指导，并可以适当提问和确认。
机电交接班制度模版
机电交接班制度模版1.概述机电交接班是为了保证工作的连续性和顺利进行，确保设备正常运行和避免事故的发生而设立的制度。
本制度的目的是规范机电交接班的流程和要求，提高交接班的效率和准确性。
2.适用范围本制度适用于所有涉及机电设备交接班的岗位和人员。
3.职责分工3.1 交班人员的职责：(1) 确保设备正常运行，在交接班前检查设备的工作状态和安全性；(2) 将工作情况和设备运行数据记录在机电交接班记录表中；(3) 向接班人员清楚地描述工作状态、设备故障和问题，并提供相应的解决方案；(4) 整理好工作区域，并将交接班记录表交给接班人员。
3.2 接班人员的职责：(1) 认真听取交班人员的交接情况，了解设备的工作状态和问题；(2) 在接班前全面检查设备，确保设备正常运行和安全；(3) 与交班人员讨论设备问题和解决方案，确保交接班的顺利进行；(4) 在交接班记录表上记录交接情况，包括设备问题和解决方案；(5) 交班完成后，向上级主管汇报交接情况。
4.交接班流程4.1 交班人员检查设备在交接班前，交班人员应对设备进行全面检查，包括但不限于设备运行状态、温度、压力、润滑情况等。
4.2 交接班记录表交接班人员应将检查到的设备问题和解决方案记录在交接班记录表中，并将该记录表交给接班人员。
4.3 接班人员检查设备接班人员应对设备进行全面检查，确认设备运行状态和交班人员记录的问题和解决方案。
4.4 讨论和汇报交班人员和接班人员应在交班现场进行讨论，就设备问题和解决方案达成共识。
然后接班人员应向上级主管汇报交接情况。
5.注意事项5.1 事故和紧急情况若在交接班过程中发生事故或紧急情况，接班人员应立即采取措施保障人员的安全和设备的正常运行，并及时汇报给上级主管。
5.2 交接时间和地点机电交接班应按照班次的规定进行，确保交接时间和地点的准时和明确。
5.3 交接班记录的保存交接班记录表应保存一定的时间，以备查阅和追溯。
8.附则本制度的修改和解释权归公司所有，若有需要进行修改或解释的情况，应及时通知所有涉及机电交接班的岗位和人员。
交接班制度大全
交接班制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理制度编号：LX-FS-A41019
机电设备操作管理交接班制度标准
范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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机电设备操作管理交接班制度标准
范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
l、各岗位司机都必须在工作现场进行交接班。
2、接班人必须提前3－5分钟持操作证到达工作地点。
3、上班人在下班前，必须把设备清擦干净，机房卫生打扫干净，记录、工具、配件、器材点清放好。
4、交接班时，双方应按操作规程规定共同对设备巡查一次，并做好试运转工作。
5、交接班完毕，双方应在交接记录簿上签字，经接班人同意后，交班人方可离开工作现场。
6、遇有下列情形之一时，不准交班。
(1) 接班人末到现场，用电话联系接班，不交班。
(2) 接班人员到达现场，但精神不振或饮酒或有病，不交班。
(3) 接班人未经领导批准，随便找人替班，不交班。
(4) 接班人无操作证或有证未带，不交班。
(5) 设备有故障，未排除，不交班。
(6) 工具、配件、器材不清、记录不全，不交班。
7、遇有下列情形之一时，不准接班。
(1) 设备运转情况、检修情况交待不清，不接班。
(2) 设备有异声、异响或其他隐患，不接班。
(3) 机房及设备清洁卫生不好，不接班。
(4) 工具、配件、器材损坏丢失，不接班。
(5) 记录不齐全或填写不认真，不接班。
(6) 交班人不在现场，不接班。
8、交接班过程中，双方意见不一致时，应及时报告带班领导或调度室，由领导裁决。
请在该处输入组织/单位名称
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