与领导相处的十四种技巧

与领导相处的十四种技巧

1.不相信秘书，喜欢独断专行的领导

这种类型的领导，一般能力都还不错，所以自然就会要求每个秘书都要和他一样，如不顺心，则会指责，甚至自己动手，亲力亲为，不仅打击了秘书的积极性，有时难免也会弄得一团糟。

应付这种自恃聪明、能干，不愿相信别人的领导，只有一个简单而行之有效的办法，那就是凡事只要他想插手，你就放手让他去做，这样不仅你以后可以照样去做，现在又可以落个清闲，也可以满他的成就感。

2.不讲究实际，重于形式的领导

这种类型的领导表面对于企业似乎忠心耿耿，但其实是典型的墨守成规，古板顽固，甚至会为死守陈规而不顾效率与实际结果，影响企业利益和信誉。

应付这类领导，你最好是将你的意思，依“形式”的原则去做，表面上依照规定进行，事实上你仍可在作业过程中，依自已的意思去做。

3.变化多端，反复无常的领导

这种类型的领导说话做事很像变色龙，常常是因地因人而变，见人说人话，见鬼说鬼话，今天夸你好，明天讲你坏，完全一付势利小人相。

应付这类领导，首先你必须明白这种人很善于逢迎，他的领导也可能被他的手腕所蒙蔽而十分欣赏他，他既然能受重用做你的领导，自然有其为他的领导所赏识的地方，因此，你千万不能漠视他或得罪他，不过也不用曲意奉承，最好的方法是和他保持距离，保持你的神秘感，对任何问题不轻易表态，同时在他情绪变化多端时，尽量离开他一些距离，他热你冷，他冷你热，使他捉摸不透你，因而对你敬而远之。这样相信会减少他给你造成的烦恼。

4.不严以律已却喜欢指责别人的领导

这种类型的领导，因为自已私心重，又往往苛刻待人。

应付这种类型的领导，你不可以表面太软弱，你越忍气吞声，他越得寸进尺，肆无忌惮。因此，适当时候，应用强硬口气针锋相对，或在其贪私时加以正言批评，即使其怀恨在心，只要你本人行为端正，处事公道，谅他也不敢无事生非，因为对于他而言，他的秘书若是闹事，必然会影响他在企业里和领导前的形象，抓住这一点，你就可以制服他。

5.不负责任的领导

这种类型的领导忘了一点：拿人钱财，替人消灾。因此常常习惯事不关已，一旦发生问题，总是置身事外，将责任推给别人，更有甚者还摆出一副评判者的架式，指责你的不是。

应付这种类型的领导，你要清楚他的为人，因为这种人太过于保护自已，根本不值得信赖，因此接受他的命令时，应大声复念一遍，最好让其他人也能听到。

6.过分热情，爱管闲事的领导

应付这种类型的领导，你最好少跟他牵扯上关系，保持不卑不亢不冷不热的态度和距离，尽量减少他关心或了解你的可能性。

7.不论大小事，既罗嗦又小心眼的领导

这种类型的领导喜欢唠叨，凡事要讲一番，而且心眼儿特小，别人在说话，他总会怀疑是在议论他。

应付这种类型的领导，你只要把你份内的事做好，其他则可不必理他，无论他怎么唠叨，你不搭腔，或装作没听见，时间一长，他看你没反应，自然也就不会在你面前罗嗦，如果你忍不住发火，则只会惹他更加唠叨和心存不满。

8.喜怒哀乐反复无常的领导

这种类型的领导以女性居多，女性天生的情绪化往往会影响工作和为人态度，真的是变幻莫测，喜怒无常。

应付这种类型的领导，你自然有办法，因为你也是女性，也是情绪化，将心比心，当她心情不好或不

稳定时，尽量远离她，凡事尽量等她心情好时才办，那么如何掌握这个分寸呢？办法很简单，你只要发现她的眼神放光，此时肯定是她情绪最好时，反之则否。

9.主见太多，摇摆不定的领导

这种类型的领导主见太多，朝三暮四，常常令人无所适从。

应付这种类型的领导，最好在他做决定时，不马上去办，免得他一改再改，反复变化，你只有保持沉默，等他最后拍板，非这样不可时，再做不迟，否则你累死他也不领情。

10.草率粗心的领导

这种类型的领导办事粗糙，随心所欲，为人处事往往草率鲁莽，而且也不太愿意接受别人的意见，或者接受一次，事后又故态复萌，人没半点坏心，但就是不能认真细致地办事。

应付这种类型领导，你可以经常用打趣的方式来提醒他，因为草率粗心的领导往往没什么心眼，而在这种领导手下工作，也正好发挥你的能力。

11.吝啬的领导

这种类型的领导不仅喜欢斤计较自已的利益得失，而且喜欢占他人的便宜。

应付这种类型的领导，可在其面前说别的比他更吝啬的人的坏话，并将吝啬的缺点讲出来。同时，也应利用一切机会，以巧妙的暗示方式，使他自已知道吝啬的缺点，表明你对吝啬深恶痛绝，此举相信他也会因此大方些。

12.生活不太检点，喜欢对女秘书动手动脚的领导

这种类型的领导打扮往往很时髦,但是在举止上却表现很轻佻，常随心所欲地对女秘书动手动脚，或说一些肉麻的话，平时言语玩笑中也常带些庸俗低级的内容。严格地讲，办公室内的“性骚扰”大多都是由这类领导造成的。

应付这种喜欢“吃豆腐”的领导，你不能给他过分难堪，否则他会恼羞成怒。最好的方法是尽量避免和他单独相处，尽量远离他，与其他女同事联合起来对付他。对于他的邀约也予以委婉拒绝，多次拒绝后他自然会知趣而退。总之，不给对方以可乘之机，与其保持距离，这是惟一有效的方法。

13.不顾企业规则，一味偏袒亲信的领导

这种类型的领导喜欢培植亲信，建立势力。他对于那些会奉承拍马的人特别喜欢，而对不顺眼者则横加压制。

应付这种类型的领导，你应保持不卑不亢，不附加逢迎他，安分守已地做好自已应当做的工作，少说多做，其他的事一概不管，你的这种处世之道会让他不敢苛刻你。

14.爱发牢骚的领导

这种类型的领导天性如此，从进企业门开始到下班，他总有发不完的牢骚，如果你被他当成吐苦水的对象，那你可就够受的了。

应付这种类型的领导，你只能自顾自地做自已的事，装做什么也没听见，否则你一搭理他，那就惨了。如果他实在牢骚太盛而你又不得不表态，你也可以这样敷衍他：“既然那样烦恼，为什么不辞职呢？”