后勤服务中心主任岗位说明书
后勤服务中心主任岗位说明书
较高的沟通和谐技能，一定的口头表达能力和书面写作水平
培训经历
治理知识，沟通和谐技能
工作条件及其它
使用工具设备
电话、档案柜
工作环境
独立办公室
工作时刻特点
工作时刻没有规律，经常加班
备注：
工作
任务
本部门年、季、月度打算及总结
和谐本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
定期向直截了当上级汇报工作，同意检查和监督
职
责
十
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
权限一：对本部门的物品请领有审批权
权限二：对外协修理单位的选择有决定权
权限三：对本部门的财务结算有审批权
权限四：对车辆的添置购买有建议权
权限五：对医院的整体绿化方案有建议权
工作
任务
负责组织全院的供暖供气供电工作，确保供应
负责组织车辆的正常运行和修理保养工作，确保医院用车需要
职
责
五
职责表述：负责组织餐饮供应工作
工作
任务
负责组织医院职工和外来客户的餐饮供应工作
负责组织营养配餐工作
职
责
六
职责表述：负责对内对外的和谐工作
工作
任务
负责本部门内各班组的和谐工作
负责本部门与外部单位的和谐工作
后勤服务中心主任岗位说明书
后勤服务中心主任岗位讲明书
岗位名称
后勤服务中心主任
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直截了当上级
后勤副院长
工资等级
直截了当下级
修理副主任、物业副主任、动力保证副主任、餐饮副主任、内勤岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
后勤主任职位说明书
2、对下属人员奖惩建议权。 3、对各部门水电使用控制权。
4、执行领导其它工作授权
任职资格
教育水平
中专以上学历
专业知识
总务管理知识、行政管理知识、环保知识
工作经验
3 年以上企业行政后勤、总务管理工作经验。
个人素质
诚实、敬业、责任心、服务意识
基本技能
组织能力、沟通能力、协调能力
公司职位说明书
职位名Байду номын сангаас 后勤主任
任职人员
所在部门 人力资源部
岗位定员
1人
直接上级 人力资源部经理
工资等级
直接下级 厨师、维修工、水电工、清洁工
职位类型
管理类
所辖人员 10
岗位分析日期
职位定位：
根据公司行政工作流程，强化食堂、宿舍、环境卫生管理，为全体员工提供后勤支援，提高服务质量，提
升服务水平，持续提升内部顾客满意度。
职责描述：负责公司环境卫生、日常水电维修工作和厂房物业管理。
工作 内容
1、负责管理公司清洁工，检查卫生状况 2、负责日常水电维修，提供后勤支援 3、负责厂房物业管理。
职责描述：负责文体康乐活动及其他临时性事务工作。
工作 1、负责策划、组织文体活动 内容 2、完成公司及部门交办的其它临时性事务工作
工作权限
专业技能
行政管理能力
工作关系：
人力资源经理
同僚职位名称 招聘专员 考核专员 薪酬专员 培训专员
后勤主任
职责与工作内容
职责描述：负责月度后勤费用申报、使用控制，节能降耗，员工食堂管理
职责一 职责二 职责三 职责四
工作 内容
1、申报月度费用计划，使用控制，节能降耗 2、食堂饭菜质量、卫生检查 3、厨师培训与管理
医院后勤部主任职责说明书
医院后勤部主任职责说明书一、岗位职责概述医院后勤部主任（以下简称主任）是医院后勤管理层的核心职位，负责医院后勤工作的组织、协调与管理。
主任需要熟悉医院后勤管理的各项政策与规定，具备良好的组织协调能力、人员管理能力以及风险应对能力。
二、工作职责及要求1. 后勤资源管理主任需要负责医院后勤资源的有效配置、合理利用以及储备工作。
同时，针对后勤工作的发展需求，需及时调整资源分配策略，确保医院后勤运转的顺畅和高效。
2. 设备设施管理主任在医院设备设施管理方面负有重要职责。
需要与相关部门合作，建立设备设施档案和维护管理制度，确保设备设施的正常运行和安全维护。
3. 人员安排与培训主任需要根据医院后勤工作的具体需求，合理安排后勤人员工作，确保医院后勤工作的正常运营。
此外，主任还需要制定培训计划，提高后勤员工的工作技能和综合素质。
4. 物资采购与库存管理主任负责医院所需物资的采购工作，需根据医院的需要和财务状况，制定合理的采购计划，并确保物资的及时供应。
同时，主任还需要建立物资库存管理机制，合理控制库存，避免资源浪费和过度储备。
5. 环境卫生与安全管理主任需确保医院的环境卫生与安全管理符合相关规定。
需要建立环境卫生管理制度，并监督实施，确保医院环境的整洁、舒适和安全，切实保障患者及员工的身体健康。
6. 协调与沟通主任是医院后勤管理部门的重要媒介，需要与各相关部门进行良好的沟通与协调，促进工作的顺利进行。
此外，主任还需与医院领导层定期沟通，提供后勤管理的相关报告。
7. 风险应对与危机管理主任需要具备应对突发事件和危机的应急处置能力。
在紧急情况下，主动组织并协调相关部门进行应急处理，做到及时疏散和保障医院运转的安全与稳定。
三、能力与素质要求1. 具备扎实的专业知识和管理经验，熟悉医院后勤管理的各项政策与规定；2. 具备优秀的组织协调能力，能够高效管理和调动后勤资源；3. 具备较强的人际沟通与协调能力，能够与各相关部门有效协作；4. 具备较强的风险应对与危机管理能力，能够在紧急情况下做出正确的决策与处置；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各类工作挑战；6. 具备结果导向的工作精神，能够严格遵守职业道德和工作纪律。
学校后勤服务中心主任职责范本（2篇）
学校后勤服务中心主任职责范本学校后勤服务中心主任是学校后勤工作的领导者，负责协调、管理和监督后勤服务中心的各项工作。
作为学校后勤服务中心主任的职责范本如下：1. 制定和执行学校后勤服务中心的发展战略和年度工作计划，确保后勤工作与学校发展目标相配套，为学校的教学科研活动提供良好的后勤保障。
2. 确保学校后勤服务中心的各项服务工作符合学校的要求和标准，提高服务质量和效率，促进学校后勤工作的持续改进。
3. 组织和协调学校后勤服务中心的日常运行和管理，包括人员安排、资源调配、预算管理等，确保后勤服务中心的正常运转。
4. 领导、指导和培训学校后勤服务中心的员工，提升员工的综合素质和工作能力，建设一支高效、专业的后勤服务团队。
5. 与学校其他部门和相关单位建立和维护良好的合作关系，加强协作，共同推动学校后勤工作的发展。
6. 负责学校后勤服务中心的资产管理和维护，合理规划和利用后勤资源，确保资源的有效利用和保值增值。
7. 管理和监督学校后勤服务中心的安全、环保工作，制定和执行安全和环保管理制度，保障学校后勤工作的安全和绿色发展。
8. 跟踪和研究国内外后勤服务管理的最新动态和经验，引进和推广现代化的后勤管理理念和技术，促进学校后勤服务工作的创新和发展。
9. 负责学校后勤服务中心的评估和考核工作，建立和完善绩效评估体系，推动学校后勤服务工作的目标化、精细化管理。
10. 向学校领导层汇报学校后勤服务中心的工作情况和发展建议，为学校领导层的决策提供后勤支持和参考。
总之，作为学校后勤服务中心主任，需要具备高度的组织和管理能力，以及良好的团队合作和沟通能力。
通过有效的领导和管理，能够使学校后勤服务中心为学校的发展贡献力量，为师生提供优质高效的后勤保障服务。
学校后勤服务中心主任职责范本（二）学校后勤服务中心主任是负责管理学校后勤服务工作的重要职位，主要职责包括但不限于以下几个方面：一、制定和执行学校后勤服务中心的发展战略和规划。
后勤主任主任岗位职责（通用4篇）
后勤主任主任岗位职责（通用4篇）后勤主任主任篇1一、根据上级有关规定、经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，草拟学校总务，并认真组织实施。
二、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品、购买图书仪器、体育医疗用品等。
三、管理校产。
负责学校的基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修。
督促师生执行校产的使用和保管制度。
四、管理财务。
督促收缴各项费，争收节支，严格执行财务制度，合理使用各种经费。
五、负责对校园环境的管理，搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。
六、负责师生的集体福利事业，办好食堂。
七、会同教导处安排学生劳动，进行劳动教育。
八、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作，教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。
九、从学校实际出发，制订实施总务处岗位职工职责要求，制订总务各项管理制度，并认真组织实施。
十、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作及每学年的评比工作，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。
十一、总务副主任协助总务主任工作。
后勤主任主任岗位职责篇21、恪守职责，以身作则，自觉遵守学校，认真执行并落实上级工作指示，按时按质按量完成上级下达的工作任务；2、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务的思想；3、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结；4、负责学校日常的水、电、桌椅、门窗的维修工作；5、做好学校水、电、消防等的安全排查工作；6、抓好学校食堂的管理工作；7、做好学校的绿化工作。
后勤主任主任岗位职责篇3工作职责：1、在园长的领导下重点负责全园的行政后勤管理工作，撰写工作计划、总结，提出管理的措施，落实管理制度，负责做好对行政、后勤各部门的检查、督促和管理工作。
2、负责行政、后勤人员的政治学习，专业技能培训，经验交流，工作计划总结的检查和临时工作调配的日常管理工作，每月及时向园长汇报后期工作情况。
后勤中心-主任职位说明书
外部：
综合事务管理
食堂管理
财务综合管理
车辆交通安全监督管理
司机
描述
绩效标准
1、 负责组织、领导下属完成园区内外各级来宾、来访客人的联络、接 待、服务工作；
2、 负责组织、领导下属完成车辆调配与管理，食堂管理，办公设备、 办公用品的购置与管理等项工作；
职 3、 负责组织、领导下属完成扶贫帮困，治安防火、防盗，督办物业管
轮转岗位：
人事权利： 权
财务权利： 限
决策权利：
内容
必备条件
期望条件
一、 教 育 正规院校行政管理或相关专业本科
行政管理专业研究生以上学历
水平
以上学历，学士学位
二、 工 作
任
3 年以上相关工作经历
经验
职
同等职位 5 年以上工作经验
资
格
优秀的外联和公关能力，具备解决突
发事件的能力
三、 技 能 良好的组织领导能力
与能力 很强的人际沟通、协调能力，团队意
识强
熟练使用办公软件
年龄 30 周岁以上，身体健康 四、 个 性
工作细致认真，谨慎细心 与品质
良好的政治素养和工作责任心
工 工作场所: 办公室
作 环境状况: 舒适
条
危 险 性: 无危险，无职业病危险 件
晋升方向：
位 理等项工作；
职 4、 负责在工作中正确掌握、传达上级领导的指示精神，结合具体工作
责 落实到人；
5、 负责在工作中指导下属工作，确保中心工作正常有序地开展；
6、 负责在工作中定期组织召开会议，作好工作总结和计划；
7、 负责定期向上级汇报工作，及时完成领导交办的任务；
后勤服务中心主任职位说明
主任职位说明书部门：后勤服务中心岗位名称：主任员工编号：岗位编号：2OO1O1执行日期：工作概要负责后勤服务运行管理的计划、组织、协调、指挥、控制，全面有效整合人财物、时间、信息资源，围绕JCI及医院中心工作，为临床一线提供优质、高效、低耗的后勤服务，并使之符合医院发展的需要。
请示上报后勤副院长。
工作职责组织管理1．根据医院的发展战略以及后勤工作的实际，制定和完善科室相关制度和操作流程，使之符合医院的需求。
2．根据新劳动法及医院相关规定，做好派遣制员工招聘、培训、使用、解聘的把关工作，努力构建和谐用工氛围。
3．及时了解和掌握国家政府采购、院内感染等相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施后勤库房采购、医疗废物处置的相关制度，使医院各项制度符合法律规范。
4．根据临床的需求，做好人员的合理配置。
5．负责了解临床对相关物资配置的需求，制定采购计划并组织采购，及时满足临床需求，组织医院后勤年耗10万元以上的物资的招标采购工作。
6．协调需要多部门共同实施的综合性工作，迅速完成突击性任务。
7．管理范围：清洁部、发送部、洗衣房、库房、宿舍、专家楼。
人员管理1．致力于培育与医院文化相匹配的科室文化，特别要让派遣制员工融人医院文化，营造和谐工作氛围，增强凝聚力。
2．负责做好科室员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。
3．负责布置和实施科室二年一次全员聘用合同的签约工作。
4．协助迈达公司完成派遣制员工二年一次的劳动合同签定事宜，对于一些不能胜任岗位的人员，做好不再续签合同的相关工作。
5．计划并实施业务培训、职业道德教育、安全意识教育(科室内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展，不断提升员工综合素质及业务技能。
质量管理1．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析日常运行中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。
后勤主任职位说明书_岗位说明书_
后勤主任职位说明书
后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。
该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用;简言之，后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。
在中国人民解放军队伍里，后勤部是师以上单位后勤机关部门，是主管部队后勤工作的机构。
当前军队后勤保障主要有“指挥、保障合一型”与“指挥、保障分离”型两种。
前者指的是后勤领导机关与后勤部队合而为一，后者则是后勤领导机关与后勤部队相互分离。
后勤主任职责
1、协助校长搞好学校财务管理工作，合理使用经费，督促财务人员严格执行财务制度，开源节流，量入为出。
2、协助校长做好勤工俭学工作，加强校园管理。
3、负责对后勤人员的分工，工作的落实和履行进行考核。
4、保证教育教学工作的设备、物品的及时供应，建立、健全各种财产管理责任制，负责管理财务，严格执行财务管理制度。
5、管理校产，负责学校基本建设和学校设备的添置、管理和维修，确保各项基本建设的质量和维修及时到位。
6、严格执行学校制定的购物审批、入库验收登记、保管、领物、使用、保养维修、报损批等，建立物资档案，管理好校产。
7、认真完成教育、物价、财政、审计、统计等部门组织的财务检查考核工作。
8、强化后勤人员的服务意识，主动服务教学、服务师生、服务学校、服务育人。
学校后勤服务中心主任职责范文（二篇）
学校后勤服务中心主任职责范文一、岗位背景和职责概述学校后勤服务中心主任是学校后勤服务管理工作的负责人，主导学校后勤服务中心的日常运作和管理，负责学校后勤服务中心的工作目标制定、人员管理、资源调配、财务管理等工作。
下面，我将介绍学校后勤服务中心主任的具体职责。
二、岗位职责1.制定学校后勤服务中心的发展战略和工作目标。
根据学校的发展规划，结合后勤服务的需求，制定中心的发展战略和具体的工作目标，明确工作重点和发展方向。
2.组织和协调后勤服务中心的工作。
负责后勤服务中心的日常工作安排和协调，指导各个部门的工作，确保各项工作按时完成，并与学校其他相关部门进行协调沟通，保证工作的顺利进行。
3.负责人员招聘和管理。
根据后勤服务中心的工作需求，制定招聘计划，组织招聘活动，并对招聘人员进行面试和评估，选择合适的人员加入后勤服务中心。
同时，负责对员工的培训和管理，提高员工的工作能力和专业素质。
4.负责资源的调配和利用。
根据后勤服务中心的工作需要，合理调配和利用资源，包括设备、物资、资金等，确保资源的合理配置和使用，提高资源的利用效率。
5.负责财务管理和预算编制。
制定后勤服务中心的财务管理制度，负责财务收支的管理和预算的编制，确保财务的安全和合规性，并根据工作需要进行预算的合理分配，优化资源的利用。
6.参与学校相关决策。
作为学校后勤服务中心的负责人，参与学校相关决策和会议，提供专业的建议和意见，保障学校后勤服务工作与学校整体发展的协调和一致。
7.开展后勤服务工作的监督和评估。
建立健全后勤服务工作的监督和评估制度，定期对工作进行检查和评估，发现问题和不足，及时采取措施进行改进，提高后勤服务工作的质量和效益。
8.与相关单位进行合作和协调。
与校内各个部门和外部相关单位进行合作和协调，加强和改善学校后勤服务工作，提高服务质量和水平。
9.负责后勤安全和突发事件处理。
建立健全后勤服务安全管理制度，加强安全工作，防范和应对各种安全风险，及时处理突发事件，保障师生的生命财产安全。
后勤部主任岗位说明
1次/月
对部门人员进行日常培训
培训记录存档
日常
公共区域卫生、固定资产、环境安全巡查
建立巡查记录
1次/周
权限
（1）
（2）
任职资格
学历
资格
语言要求
行业背景要求
任职资格
核心素质
必备知识技能
1、熟悉相关院感业务；
2、熟悉院感政策法规；
专业
无
核心能力
1.工作协调能力
2.应急处置能力
3.工作效率
无
无
个性要求
前瞻意识、风险意识、服务意识、效率意识
品德/兴趣/价值观
工作经验要求
5年以上同岗位工作经验
5.提高后勤保障及维修工作效率，按时间截点安排完成相应工作；
6.安排员工宿舍，进行宿舍管理；
7.零星物资采购；
8.其它日常事务和临时性事务；
详细工作任务
内容
结果
频率
巡查环境及被服卫生、消防、监控、电视、空调、电梯、水电气、办公设备使用情况
检查结果集中汇总，及时处理，注重节能减排和，杜绝资源浪费
1次/周
主要工作职责
1.制定消防、安保、保洁、食堂、维修工作制度对相关人员培训、日常巡查登记和运行保障机制；
2.巡查确保水、电、气、氧、监控、网络、电视、通讯设备、备用电等设施正常运转和应急预案；
3.负责污水污物处理及安排工作，确保符合国家和地方标准后再进行排放；
4.做好食堂管理工作，确保食品卫生符合标准，参与协调菜品搭配；
巡查食堂配菜表、卫生、对管理提出合理化建议
优化食堂餐饮结构和工作安排
1次/周
污水处理投药、记录、备查工作
做好登记和备查资料
后勤服务中心主任岗位说明书.doc
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负责组织全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养工作
工作
任务
负责组织医疗设备、电气设备的维修和保养工作
负责组织全院的供水工作和水暖设施的维修保养工作
负责组织电力设施和通讯设施的维修保养工作
技能技巧
较高的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平
培训经历
管理知识，沟通协调技能
工作条件及其它
使用工具设备
电话、档案柜
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间没有规律，经常加班
备注：
负责组织车辆的正常运行和维修保养工作，确保医院用车需要
职
责
五
职责表述：负责组织餐饮供应工作
工作
任务
负责组织医院职工和外来客户的餐饮供应工作
负责组织营养配餐工作
职
责
六
职责表述：负责对内对外的协调工作
工作
任务
负责本部门内各班组的协调工作
负责本部门与外部单位的协调工作
负ห้องสมุดไป่ตู้组织各种外协维修工作
职
责
七
职责表述：其他工作
负责组织中央空调系统、中央供氧系统和中央吸引系统的监控、维修、保养工作
职
责
三
职责表述：负责组织全院的污水处理、园林绿化等物业管理工作
工作
任务
负责组织排污设施的维修保养工作
负责监控排放污水的达标情况
组织制定并执行医院的整体绿化方案
职
责
岗位说明书(后勤服务中心)
工作内容
权责
相关部门/岗位
1
局机关物资设备建帐管理
主办、监督
各部门
2
办公自动化配置、耗材申报购买
主办、建议
各部门
3
日常办公用品购买、发放
主办
各部门
4
各类生活福利的发放
主办、建议
各部门
5
6
7
8
9
10
工作业绩考核指标和标准
1
保障各处室工作需求
2
年底与实物对帐检查
3
保障职工利益
4
5
6
7
8
910Biblioteka 岗位工作条件工作时间:正常上下班
工作环境:室内为主、劳动强度高、工作条件较好
需使用的工具设备：电脑
岗位任职资格
年龄要求
35以上
性别要求
无
最低学历
大专
专业要求
熟悉电脑等性能、配置要求
职称要求
中级
外语、计算机要求
熟悉电脑
知识技
能要求
熟练运用电脑，了解市场行情，熟悉帐目建帐管理
工作经
验要求
熟悉各职能部门的需求，掌握办公自动化的耗材与使用情况，了解和监督局机关物资、固定资产使用情况，了解各处室日常办公用品的使用数量
后勤服务中心岗位说明书
编制时间：20年11月编号：
岗位名称：主任科员
岗位定员：人
所属部门：后勤服务中心
工资等级：
岗位层次：
岗位类别
职能
供销
其他
√
本岗位工作关系
直接上级
主任
直接下属
内部相关部门/岗位
机关各处室
外部联系
后勤主任岗位说明及工作细则
后勤主任岗位说明及工作细则后勤主任是一个组织的重要岗位，负责安排、监督和协调与组织日常运作相关的各项后勤工作。
在这个岗位上，一位合格的后勤主任应具备丰富的管理经验和组织能力，能够灵活应对各种突发情况，确保组织的正常运转。
一、岗位职责1.制定后勤工作计划和预算，确保后勤资源的合理配置；2.组织和协调日常的后勤服务工作，包括食堂、保洁、安保、环境卫生等；3.负责设备和物资的采购、管理和维护，确保其完好可用；4.负责场地和会议室的预订安排，确保各项活动的顺利进行；5.负责车辆的调度和维护，安排车辆使用计划，确保行车安全；6.建立并不断改进后勤管理制度和流程，提高工作效率和服务质量；7.协调与外部供应商和服务商的合作，确保供应商的服务质量；8.管理后勤团队，确保团队成员的工作效率和协作能力；9.处理与后勤工作相关的投诉和纠纷，维护组织的声誉和形象；10.定期向上级汇报后勤工作进展情况。
二、工作细则1.周密计划：制定周、月、年度的后勤工作计划，根据组织的需求和预算安排后勤资源的投入。
确保后勤服务能够及时满足组织的运作需求。
2.资源管理：负责设备和物资的采购、管理和维护。
与供应商和服务商进行有效的合作，进行价格比较和选择，确保物资的质量和价格合理。
制定物资使用标准和管理制度，合理保管和使用物资，防止浪费和损失。
3.员工管理：组织和管理后勤团队的工作，对团队成员进行培训和指导，提高他们的工作效率和业务能力。
协调团队内部的协作，处理团队成员之间的冲突和问题。
定期开展绩效评估，奖惩制度，激励团队成员积极工作。
4.应急处理：面对紧急情况，比如突发事故、设备故障等，后勤主任需要能够迅速做出决策和处理，保障组织正常运作。
制定应急预案，并定期组织演练，提高应急处理能力。
5.质量控制：建立有效的监督和检查机制，对后勤服务进行质量管理和控制。
定期进行满意度调查，收集用户反馈，及时解决用户的问题和意见。
纠正和改进工作不足，如发现问题，及时采取措施解决。
后勤服务中心主任岗位说明书
岗位名称
后勤服务中心主任
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
后勤副院长
工资等级
直接下级
维修副主任、物业副主任、动力保障副主任、餐
饮副主任、内勤岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
在后勤副院长的领导下，负责组织医院的后勤服务工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：组织制定本部门的工作制度和计划
临时性协调关系：设计院、城市绿化、派出所、煤气公司、交警队、设备供应商
所需记录文档： 相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事 项
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
机电及其他相关专业
经验
8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验
知识
熟悉管理知识，具备机电知识和暖通知识，了解电力运行知识
负责组织中央空调系统、中央供氧系统和中央吸引系统的监控、维修、保养工作
职
责
职责表述：负责组织全院的污水处理、园林绿化等物业管理工作
工作 任务
负责组织排污设施的维修保养工作
负责监控排放污水的达标情况
组织制定并执行医院的整体绿化方案
职
职责表述：负责组织全院的动力保障工作
责
四
工作 任务
负责组织全院的供暖供气供电工作，确保供应
技能技巧
较高的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平
培训经历
管理知识，沟通协调技能
工作条件及其它
使用工具设备
电话、档案柜
工作环境
独立办公室
医院后勤办公室主任岗位说明书
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.大本科及以上学历。2.中级职称及以上职称。3.具有良好的管理工作能力，具有五年以上相关经验，三年以上管理经验。
岗位工作
技能要求
1.掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。4.医院常用设施维修的基础知识培训。5.根熟悉后勤职责范围内相关的法律法规和政策。6.掌握办公软件的使用。7.良好的语言和文字表达能力。8.应知法规：《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《综合医院建设标准》及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室。
院外联系部门
卫生厅、与基建相关的政府部门、与房改有关的政府部门、环保部门、电信部门、供电局、自来水厂等与后勤工作有联系的单位部门。
岗位工
作权限
1.向主管副院长报告工作权和对医院有关工作建议权。2.对本部门下属的工作指导、督查、考核和奖惩权。3.对本部门的组织、调度权和对员工岗位调配权、聘用权力。
医院后勤办公室主任岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
后勤办主任所在部门后Fra bibliotek办岗位编号
从属部门
无
岗位定员
所辖人数
直接上级
科室主任
直接下级
无
岗位使命
工作概述
在院长和主管院长的领导下，负责后勤办的工作，为医院服务工作提供强有力的支持与保障，确保医院工作正常开展。努力提高科室满意度。是后勤办工作第一责任人。
学校后勤服务中心主任职责范本
学校后勤服务中心主任职责范本学校后勤服务中心主任的职责是确保学校的后勤服务顺利运行，为全校师生提供高效、安全、舒适的后勤保障。
以下是一个主任职责范本的示例，共计____字。
第一章职能概述第一节总则学校后勤服务中心主任是学校后勤服务中心的负责人，对中心的后勤运行负有全面的责任和权力。
主任需具备较高的领导才能、丰富的管理经验和优秀的组织协调能力，能够有效整合、调配和利用学校的后勤资源，为全校师生提供优质的后勤服务。
第二节职责范围1. 负责制定学校后勤服务中心的发展规划和战略目标，并组织实施。
2. 负责学校后勤服务中心的人员安排、用人管理和培训工作，确保中心人员具备良好的职业素养和专业技能。
3. 负责学校后勤设施、设备和供应的采购、维护和更新工作，确保设施设备的正常运行和安全使用。
4. 组织制定学校后勤服务中心的管理制度和流程，并监督执行，确保各项工作按照规定程序进行。
第二章办公管理第一节组织机构1. 负责学校后勤服务中心的整体机构建设和调整。
2. 设立科室，并确定各科室的职责和人员编制。
第二节人员管理1. 负责学校后勤服务中心的人员招聘、培训、考核和激励工作，确保人员队伍的稳定和专业化。
2. 组织制定和完善学校后勤人员的岗位职责和工作流程，并监督执行。
3. 协调处理人事纠纷和劳动争议，维护学校和员工的合法权益。
第三节日常行政管理1. 负责学校后勤服务中心的日常行政管理工作，包括物资采购、仓库管理、档案管理等。
2. 组织协调学校后勤服务中心内外部事务，确保各项工作的协调和顺利进行。
3. 负责学校后勤服务中心的安全保卫工作，维护学校的安全稳定。
第四节决策支持1. 提供学校后勤服务的决策支持，向学校领导提供有关后勤事务的专业意见和建议。
2. 负责学校后勤服务中心的预算编制和执行，及时报告财务情况和问题。
3. 负责学校后勤服务中心的宣传推广工作，提升中心的知名度和影响力。
第三章设备资源管理第一节设备管理1. 负责学校后勤服务中心设备资源的采购、配置、维护和更新工作。
央企岗位说明书后勤服务中心-(房屋维修中心)-主任
是
对房屋维修中心内部的人员调配、使用以 及各工种的人数和工作强度等方面进行全 是 面的管理。
投入比 40% 20% 15%
10%
5
6 7 8 9 10 11 12 13 14
公司岗位说明书
15
16
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
子要素
1 风险控制的责任
2 决策的层次
3 最匹配学历要求
4 知识的多样性
5 组织人事的责任
6
具体描述
在生产、生活中存在的隐患，易造成人员 事 承故 揽， 本因 单此 位必 的须 各具项有工较程强，的并安对全各知项识工和程安进 行 对布 承置 揽和 的施 工工 程管 图理纸。会审、技术交底的确 认 对， 本材 单料 位和 的设 施备 工的预选算型、和材确料定账，目以、及人施员工的 工 对资 本、 单以 位及 的其 人他 员费要用任的用收得入当和，支才出能等提工高作单 位人员的使用效率，花最少钱，创最大的
必要条件
所属要素 0 影响责任因素 0 影响责任因素 0 知识技能要素 0 知识技能要素 0 影响责任因素
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
公司岗位说明书
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
重要 性
要素
1 工作年限
2 专业经验
3 专业技术
4 素质要求
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职
责
五
职责表述：负责组织餐饮供应工作
工作
任务
负责组织医院职工和外来客户的餐饮供应工作
负责组织营养配餐工作
职
责
六
职责表述：负责对内对外的协调工作
工作
任务
负责本部门内各班组的协调工作
负责本部门与外部单位的协调工作
负责组织各种外协维修工作
职
责
七
职责表述：其他工作
定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
十
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
权限一：对本部门的物品请领有审批权
权限二：对外协维修单位的选择有决定权
权限三：对本部门的财务结算有审批权
权限四：对车辆的添置购买有建议权
权限五：对医院的整体绿化方案有建议权
权限六：对房屋设施的修缮计划有审批权
权限七：对部门员工的考评权
负责组织中央空调系统、中央供氧系统和中央吸引系统的监控、维修、保养工作
职
责
三
职责表述：负责组织全院的污水处理、园林绿化等物业管理工作
工作
任务
负责组织排污设施的维修保养工作
负责监控排放污水的达标情况
组织制定并执行医院的整体绿化方案
职
责
四
职责表述：负责组织全院的动力保障工作
工作
任务
负责组织全院的供暖供气供电工作，确保供应
临时性协调关系：设计院、城市绿化、派出所、煤气公司、交警队、设备供应商
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
机电及其他相关专业
经验
8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验
知识
熟悉管理知识，具备机电知识和暖通知识，了解电力运行知识
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负责组织全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养工作
工作
任务
负责组织医疗设备、电气设备的维修和保养工作
负责组织全院的供水工作和水暖设施的维修保养工作
负责组织电力设施和通讯设施的维修保养工作
技能技巧
较高的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平
培训经历
管理知识，沟通协调技能
工作条件及其它
使用工具设备
电话、档案柜
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间没有规律，经常加班
备注：
后勤服务中心主任岗位说明书
岗位名称
后勤服务中心主任
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
后勤副院长
工资等级
直接下级
维修副主任、物业副主任、动力保障副主任、餐饮副主任、内勤岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：在后勤副院长的领导下，负责组织医院的后勤服务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：组织制定本部门的工作制度和计划
工作
任务
负责组织进行业务学习和培训，提高服务意识和工作技能
负责组织后勤查房，协调解决问题
职
责
八
职责表述：本部门内部管理工作 Nhomakorabea任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
职
责
九
职责表述：其他日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
权限八：对所属下级的工作有监督、检查权
权限九：对所属下级的工作争议有裁决权
权限十：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：医院各科室
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：供电局、电信局、自来水公司、环保局、技术监督局、劳动局、市区城管、街道办事处、锅检所、外协单位