西部钻探HSE培训讲解学习
钻井队岗位HSE培训
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长城钻探工程公司钻井二公司
工艺过程风险识别 工作前安全分析法 头脑风暴法 后果分析法 工艺分析法
岗位风险识别： 经验法 STOP卡 安全观察和沟通 检查表法
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长城钻探工程公司钻井二公司
风险危害： （1）经验法 （2）是非判断法 （3）后果分析法 （4）LEC法
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长城钻探工程公司钻井二公司
如何控制作业现场的风险？ 实施“两书一表” 加强对工艺过程风险危害控制 加强对岗位风险的控制
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长城钻探工程公司钻井二公司
风险削减措施和控制措施主要的目的
（1）减少伤害或事故发生的可能性； （2）限制伤害或事故的范围和时间； （3）降低伤害或事故长期和短期的影响。
（一）风险识别的充分性
（1）三种状态 a.正常状态：即正常施工情况； b.异常状态：即停工、设备维修以及那些合 理预见的对环境和员工健康造成的影响； c.紧急状态：即不可预见什么时候发生，能 够对健康安全环境造成较 大影响的情况，如火灾、井 喷、洪水等。
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（2）三种时态 a.过去：即以往遗留的健康安全问题； b.现在：即现场的、现有的健康安全问题； c.将来：即由于原材料的更替、生产工艺改 进等因素可能带来的风险危害问题，以及 将来潜在的违反法律法规和其他要求的问 题，还有计划中的活动可能带来的风险危 害问题。 （3）对地理、气候、环境的影响
（十四）下套管风险危害 1、排套管配合不当； 2、吊套管上钻台绳套断或脱扣； 3、下套管时刹车失灵； 4、井下落物造成卡套管； 5、上提套管时合气门操作失误。
（十五）固井作业风险危害 1、高压管汇泄漏； 2、高压管汇接头伤害； 3、高压液体伤害； 4、高压管线崩开伤人； 5、水龙带坠落伤害。
HSE培训管理知识培训教案
HSE培训管理知识培训教案测井二公司质量安全环保科第一讲《HSE两书一表》编制8学时“两书一表”即《中国石油天然气集团公司HSE作业指导书》（简称《HSE作业指导书》）、《中国石油天然气集团公司HSE作业计划书》（简称《HSE作业计划书》）和《中国石油天然气集团公司HSE现场检查表》（简称《HSE现场检查表》），是中国石油天然气集团公司基层组织HSE管理基本模式，是HSE管理体系在基层原文件化表现，是适应国内外市场需要、建立现代企业制度、增强队伍整体竞争能力的重要组成部分。
中国石油天然气集团公司要求各单位都应按要求认真组织编写，《HSE作业计划书》应随工程施工项目的变更而编写；《HSE作业指导书》是基层执行作业的HSE行为准则，由基层企业按照HSE管理体系的要求自行组织开发，是基层企业HSE管理体系的文件化表现。
《HSE作业计划书》是项目执行过程中的HSE管理文件，应随作业项目的变化而改变，在文件内容上必须针对《HSE作业指导书》有关风险管理，应急预案等内容，结合具体作业项目做出细化和补充。
所以对作业来说，《HSE作为计划书》是《HSE作业指导书》的支持文件，而对于文件编写而言，《HSE作业指导书》又是《HSE作业计划书》的支持文件。
生产作业场所固定、经初始风险评价变化不大的基层组织，可将《HSE 作业指导书》和《HSE作业计划书》合并编写，即在《HSE作业指导书》基础上加以补充说明即可。
“两书一表”是根据SY/T6276-1997的要求提出的，因此，必须符合SY/T6276-1997标准，必须与标准要求相一致。
是对具体项目、活动或服务有很强指导意义的操作性文件，是HSE管理在作业现场具体化。
它可以帮助或指导作业指挥者、操作者按照HSE管理体系的要求做好具体工作，是基层企业实施HSE管理体系的指南，其最终目的就是识别风险，降低危险，避免事故的发生。
（1）编写“两书一表”的原则。
根据单位的实际进行编写，写你所做，做你所写。
钻井HSE培训(一)
12项“保命条款”涉及到的都是危险作业，事
故公司重点控制，违反作为特别违章行为
十二项保命条款
吊装作业保命条款 有限空间作业保命条款
使用火工品作业保命条款 试油试气作业保命条款 起下管柱作业保命条款 动火作业保命条款 交通安全保命条款 临时用电作业保命条款
高处作业保命条款
共性问题之四：风险识别不到位
措施没有落实 （玉门、雨季） 未识别出新增风险
70010钻井队NP36×2井现场有1
条采油队外接的液气分离器管线 ，出口可以闻到天然气味道，且 该出口没有安装点火装置。该队 没有识别出新增风险，没有采取 相应的控制削减措施。
共性问题之五：应急管理不到位
堵塞应急 通道
40520钻井队在处置青海油田分公司英东油田英 9-4-A5井井漏过程中， 发生井喷事故，4月19日20时05分关井成功，险情得到控制，历时 12 小时50分钟。事故未造成人员伤亡和设备损毁。
1. 对井控管理中心主任给予警告处分，罚款5000元。 2. 对青海钻井公司经理给予记过处分，罚款5000元。 3. 对青海钻井公司党委书记给予警告处分，罚款5000元。 4. 对青海钻井公司安全总监给予记大过处分，罚款5000元。 5.对青海钻井公司钻井工程技服公司副经理给予免职处分，罚款5000元。 6. 对青海钻井公司安全科井控专岗给予记大过处分，罚款5000元。
不属于中油集团公司的承包商在我们现场发生亡人事故，算我们自己事故
三、任何人不得使用非标准、非完好的吊索具起吊物件，或在钻、修井机坡道 上使用非专用的提丝、吊带起吊管具 “非标准、非完好的吊索具”是指达不到公司《吊索具安全管理办法》中
所规定使用要求的吊索具，以及达到判废标准的吊索具。“非专用的提丝、吊
石油钻井hse年度培训计划
石油钻井hse年度培训计划一、前言随着全球对可再生能源的需求不断增加，石油产业在全球范围内仍然是最重要的能源资源之一。
然而，石油钻井作为石油产业的重要环节，其生产过程中存在着诸多安全隐患。
为了确保员工的安全，保障生产的稳定进行，有必要制定针对石油钻井HSE（健康、安全、环境）的年度培训计划。
二、培训目标1. 通过培训，提高员工的安全防范意识，降低工作事故和职业病的发生率；2. 使员工掌握正确的操作技能和应急处理能力，提高工作效率；3. 提高员工对环境保护的意识，降低环境污染和资源浪费。
三、培训计划内容1. 安全生产知识培训石油钻井作业中存在着高温、高压、有毒气体、易燃易爆等危险因素，因此在安全生产知识培训中，应着重介绍这些危险因素的防护方法和应急处理技能，同时加强员工对安全防护用品的正确使用和维护方法的培训。
此外，针对新员工，还应加强基础安全知识的普及教育。
2. HSE法规培训石油产业实施HSE管理是国家法律的要求，也是公司自身的基本要求。
因此，培训计划中应当包含有关HSE法规的学习内容，使员工了解相关法规的规定和要求，确保公司生产过程的合法性和规范性。
3. 事故案例分析培训通过案例分析，让员工了解事故原因，总结事故教训，引导员工树立正确的安全意识和保障自身安全的责任心，提高员工应对紧急情况的应变能力。
4. 紧急救援演练组织石油钻井HSE紧急救援演练，提高员工在突发事件中的组织协调与应急处理能力。
5. 环保意识培训石油钻井生产过程中会产生一定数量的废水、废气和固体废物，对环境造成一定的压力。
因此，应加强员工的环保意识培训，使员工了解石油钻井生产对环境的影响，学习环境保护的方法和技能，从而减少对环境的污染。
四、培训方法1. 理论授课针对各项培训内容，进行理论知识的授课，让员工了解工作中可能发生的危险和应对危险的方法。
2. 案例分析以真实的工作事故为案例，进行分析教学，让员工感受到工作中可能发生的危险，加深对安全知识的理解。
建立HSE培训矩阵,有效提升HSE培训质量
生 产受 控管理 流程 ＝笠 课堂＋ 现场 ＝生 课堂＋ 现场
了解 了解
直 线领 导或 安全 员 直 线领 导或 安全 员
突发 事件应 急 处置 预案 放射 性物 品失 控应 急处 理
０ ． ５ ０ ． ５
应 急知 识和技 能 一 生 课堂＋ 现场 一 生 课堂＋ 现场
结合实 际建立多种培训方式， 进 而为提 高岗位员工 的安全意 识 、安全操作技能和应急反应处置能力，确保每一项规定动 作执行到位打下坚实基础 。 编制 ＨＳ Ｅ培训矩 阵表 ，应确保使 ＨＳ Ｅ培训矩 阵涵盖所
有 员工 的岗位 ，即员工的每一个岗位 都应 当建立一个相对应
的 ＨＳ Ｅ培 训矩 阵表 。
５ ． ２ ５ ＿ ３ ５ ． ４
三年 三年 三年
课堂 或会议 课堂 或会议 课堂 或会议
６ ２
作人 员的基本规定动作 ，认真分析岗位 ＨＳ Ｅ培训需求分析，
科学管理
责，管工作必须管安全 。首先 ，培训的责任主体是各级直线 责任 者，一级对一级负责 ，各级管理者应 当对其下属 岗位员 工的 Ｈ Ｓ Ｅ能力负责； 其 次， 各级管理者 都应是 Ｈ Ｓ Ｅ培训师。 （ ３ ） ＨＳ Ｅ培训矩阵是针对各层次和 岗位的订单式培训。
一
个班 组 。
编 号 表 １ 测 井作 业 队Ｘ ×岗 Ｈ Ｓ Ｅ培训 矩阵表 培 训 培 训 培训 培训 培 训 培训１ 内容 课 时 周 期 方式 效果 师 资 备注
ｌ Ｈ Ｓ Ｅ基本 知 识 ２ 岗位 Ｈ Ｓ Ｅ基本 操作 技能
２ Ｈ Ｓ Ｅ培 训矩 阵
１ Ｈ Ｓ Ｅ培 训
ＨＳ Ｅ培训 ， 即为了使 员工提高 岗位风险辨识与控制的能 力 ，满足其 岗位安全生产需要，企业所进行 的以管理规范、
石油钻井行业HSE资料培训课件
（一）HSE现场检查表
1、HSE现场检查表填写； 2、现场检查存在问题： （1）没有持表逐项检查； （2）不是本人签字； （3）表上有但实际没有的设备也签字检查； （4）存在漏检现象。
（二）作业指导书
险 管理。它通过对常规作业中危害因素辨识、风险控制以及事件应 急等风险管理过程，把制定出的HSE风险控制措施以及应急处置 措施，落实到相应的操作规程或岗位责任中去，通过岗位员工履 行岗位职责、执行操作规程实现对该常规作业HSE风险的控制及 突发事件的应急管理。 1、由公司制定基层队HSE指导书，指导书要经过公司（项目 部）主管领导审批，基层队负责组织员工对指导书进行培训。 2、存在问题 （1）指导书不适用； （2）未经过审批。
5、使用周期在1个月以上的临时用电线路，应采用架空方 式安装，并满足以下要求： ── 架空线路应架设在专用电杆或支架上，严禁架设在 树木、脚手架及临时设施上； ── 在架空线路上不得进行接头连接，如果必须接头， 则需进行结构支撑，确保接头不承受拉、张力； ── 临时架空线路距地面不得低于2. 5m，跨越道路时不 得低于5m； ──在起重机等大型设备进出的区域内不允许使用架空线 路。
练习题：
1：某队在钻至井深3200米（揭开气层）时，由于钻台栏杆 开焊，存在安全隐患，这时需要动用电气焊进行焊接。请开一 份动火报告。
五、临时用电作业许可证
1、临时用电执行作业许可制度，需办理临时用电作业许可 证。临时用电作业涉及动火作业时，应同时办理动火作业许可 证。“临时用电作业许可证” 2、在开关上接引、拆除或检查、维修临时用电线路时，上 级开关应断电上锁挂牌，严禁带电作业。临时用电线路和电气 设备的设计、选型应满足爆炸危险区域的分类要求。 3、进行临时用电拆、接线路的工作人员必须按规定做好个 人防护。作业时不得使用金属梯。 4、临时用电设备在5台以上（含5台）或设备总容量在 50kW 以上（含50kW）的，应专门进行临时用电施工组织设计。
西部管道公司承包商HSE新取证培训
西部管道公司承包商HSE新取证培训一、思考题：1、HSE管理体系有那七个一级要素答：领导和承诺；健康安全与环境方针；规划（策划）；组织机构、资源和文件；实施与运行；检查和纠正措施；管理评审。
2、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。
3、中国石油的HSE管理的九项原则是什么答：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
4、属地管理的含义是什么答：属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备实施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责。
5、HSE管理的核心是什么答：风险管理是HSE管理的核心内容，风险评价是风险削减的依据。
任何活动和设施的风险都应进行评价，采取削减风险的行动和措施，并定期评审相关的管理控制程序。
6、危险辨识的常用方法有哪些答：现场观察法；文件资料查阅；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Ana1ysis领结图分析法（关联图法）；安全检查表分析（SCL）；预先危险性分析（PHA）；危险与可操作性分析（HAZOP）；故障类型与影响分析（FMEA）。
7、选择事故预防的对策的原则有哪些答：消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告。
8、当发生什么情况时，作业许可证可以取消答：作业环境和条件发生变化；作业内容发生改变；实际作业与作业计划发生重大偏离；发现有可能发生立即危及生命的违章行为；发现重大隐患；紧急情况或事故状态。
钻井hse培训计划
钻井hse培训计划一、培训背景钻井作业是石油勘探与开发中非常重要的环节，涉及到工作人员面对高温、高压、有毒气体、机械设备等各类危险，因此HSE培训是非常重要的。
本培训计划旨在提高钻井作业人员的安全意识、防范能力，确保钻井作业过程中安全、高效、有序进行。
二、培训目标1. 了解钻井作业中的各类危险因素；2. 掌握HSE管理制度，知晓应急预案，提高自我防范意识；3. 熟悉各种紧急情况下的应急程序；4. 掌握钻井作业中的安全操作技能；5. 提高维护设备，化学品使用等方面的安全意识。
三、培训内容1. 钻井HSE管理制度介绍（1） HSE政策与目标（2）钻井HSE管理组织体系（3） HSE作业要求及标准（4） HSE资料与记录要求（5） HSE监督与检查2. 钻井作业中的危险因素及防范措施（1）高温、高压、有毒气体的职业病防护（2）机械设备操作中的安全操作知识（3）井口险情及应急处置（4）化学品的安全使用3. HSE应急预案及应急演练（1）火灾、爆炸及其它事故应急预案（2）应急演练方案及程序（3）安全出口与逃生通道布局4. 安全技术操作培训（1）安全操作手册的编写与阅读（2）安全工作许可的管理与操作（3）垫水泥、固井等安全作业规程5. HSE管理实践（1） HSE考核与奖惩制度（2）安全生产会学习与管理实践（3）安全检查、安全巡视与安全整改四、培训方法1.理论学习通过专家授课、讲授、案例分析等形式，使学员了解HSE管理制度、危险因素及防范措施、应急预案、安全操作技能等内容。
2.实践操作通过模拟现场操作、演练、实际操作等形式，使学员真实掌握安全操作技能及应急处置技能。
3.互动讨论通过小组讨论、互动交流等形式，加强学员之间的交流合作，促进学习效果。
五、培训人员1.钻井作业人员2.职业危害较大的其他从业人员六、培训考核1.理论考核通过笔试、口试等形式考核学员对培训内容的理解与掌握情况2.实际操作考核通过模拟现场操作、演练、实际操作等形式考核学员实际操作能力3.综合考核根据培训过程中学员表现、互动讨论情况等，进行综合评价考核七、培训后跟踪1.定期回访对培训后的学员进行定期回访，了解培训效果，及时发现问题，进行及时纠正和指导。
西北油田HSE 管理方法与工具3-行为安全文化 ppt课件
确定被观察人员
所有在现场工作的员工都可以被观察，但可以重点观察： • 新员工或者欠缺经验的员工 • 工作压力较大的员工 • 新进场的分包方员工 • 行色匆匆的员工
PPT课件
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行为安全观察第二步----停止
2、停止：在靠近作业地点选择安全安全位置听下来，以
便全面观察正在作业的人员和作业现场。
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• 观察 • 介绍
• 现场危险有害因素 • 能量隔离和防护措施 • 人员作业位置 • 工具与设备 • 程序与标准 • 作业场所与环境
安全行为或不安全行为
然后考虑整个作业过程的HSE控制措施，包 括：
物料、能量是否有效隔离，防护措施是否 到位；
人员工作位置是否合理； 工具与设备是否存在缺陷，操作方法是否 正确；
作业与程序，是否按规定办理作业许可， 作业过程是否合理，作业标准是否执行到 位；
行为安全管理BBS（Behavior-Based Safety Approach）
BBS是以心理学与行为学为理论基础，主要采用ABC（行为前因—行 为—行为后果）的行为模型，通过改变人的行为而达到安全的目标， 进 而实现企业事故预防，减少由于人的行为引起的事故发生。
BBS方法在企业安全管理的应用实践中表明有良好效果，2000 年美国的一项研究（Austin,2000)中对7个国家的9个企业在32个行为工 作研究结果表明有31个降低工伤率达54%以上。
PPT课件
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行为安全观察第五步----报告
5、报告：在固定的模板中记录所观察到的安全行为及不
安全行为。
记录内容包括： 被观察的区域、作业活动、观察到总人数、不安全行为人数等； 若看到的均是安全行为，应记录值得推荐的行为； 对存在的不安全行为，应填写不安全的行为或者不安全状态，并填写改进建 议和改进措施； 应详细记录被观察员工的困惑及安全建议。
石油与天然气行业的HSE培训 钻井操作与安全规范
石油与天然气行业的HSE培训钻井操作与安全规范石油与天然气行业是一个高风险行业，涉及到钻井操作等复杂工艺和重要设备。
为了保障工作人员的安全以及避免环境污染，HSE （Health, Safety and Environment）培训在该行业中显得尤为重要。
本文将探讨石油与天然气行业的HSE培训内容、钻井操作的重要性以及相关的安全规范。
一、HSE培训内容1. 安全意识培训安全意识的培养对于石油与天然气行业的从业人员至关重要。
在培训中，工作人员将学习如何识别和预防潜在的安全风险，了解相关法律法规，并学会正确使用个人防护设备。
2. 应急响应培训在石油与天然气行业，事故时刻可能随时发生。
工作人员需要接受应急响应培训，学习如何应对火灾、爆炸、泄露等紧急情况，掌握紧急救援技能，并了解适当的沟通和报警程序。
3. 环境保护培训石油与天然气行业的发展，往往伴随着对环境的影响。
为了减少对环境的损害，工作人员需接受环境保护培训，了解环境法规和标准，并学会使用环境友好型的设备和技术。
二、钻井操作的重要性1. 安全性钻井是石油与天然气行业中最危险的环节之一。
规范的钻井操作可以最大程度地降低事故的发生，保障工作人员的人身安全。
2. 生产效率钻井操作的高效与否直接影响整个生产过程的进展。
规范的钻井操作可以提高钻井速度，降低生产成本，并确保石油与天然气的正常开采。
3. 环境保护不当的钻井操作可能会导致地下水污染、土壤侵蚀等环境问题。
通过规范的钻井操作，可以减少对环境的不良影响，保护自然资源和生态环境的可持续发展。
三、安全规范1. 人员培训所有从事钻井操作的人员都应接受相关的培训，包括安全意识培养、操作技能培训等，以确保他们了解并遵守相关的安全规范。
2. 设备检查与维护石油与天然气行业中的钻井设备必须进行定期的检查与维护，以确保其工作状态良好、安全可靠。
3. 紧急预案每个钻井作业区都应该制定紧急预案，并确保所有从业人员熟悉并能够正确执行。
钻井HSE作业指导书
钻井HSE作业指导书钻井HSE作业指导书（上）一、引言钻井作为石油勘探和开采的重要环节，一直以来都备受关注。
安全与环境保护是钻井作业的重要组成部分，也是公司和工人们必须高度重视的方面。
本作业指导书旨在提供钻井作业HSE（健康、安全、环境）的详细指导，帮助工作人员更好地理解和应对相关风险，确保钻井作业的顺利进行。
二、健康与安全1. 危险识别与评估在进行钻井作业前，工作人员必须对可能存在的危险因素进行识别与评估。
例如，工作现场可能存在的高温、高压等危险因素，以及设备故障、油气泄漏等潜在风险。
通过对危险因素的认知，可以采取相应的措施减少事故的发生概率。
2. 个人防护措施工作人员在钻井作业中必须佩戴适当的个人防护装备，包括头盔、安全鞋、防护眼镜等。
此外，根据具体情况，还需佩戴防化服、呼吸器等防护装备，以确保工作人员的生命安全与身体健康。
3. 火灾与爆炸防护在钻井作业中，随时都存在着火灾和爆炸的风险。
因此，必须要有有效的措施来防止火灾和爆炸的发生。
例如，定期进行设备检查和维护，保持设备良好的运行状态；合理设置防火设施，提供足够的灭火器材等。
4. 操作规范钻井作业需要有一套严格的操作规范，确保所有的操作都符合安全要求。
工作人员必须熟悉并遵守相关的安全操作流程和规定，避免操作失误和事故发生。
三、环境保护1. 废弃物处理钻井作业过程中会产生各种废弃物，如切屑、泥浆等。
这些废弃物需要正确处理，以防止对当地环境造成污染。
应明确废弃物的分类、收集和处置方式，并确保按照相关规定进行处理。
2. 水资源保护钻井作业可能会对地下水资源产生影响，因此必须采取措施保护地下水资源。
在钻井作业过程中应使用环保型泥浆和化学品，合理使用水资源，并采取措施减少对地下水的污染风险。
3. 声音与噪音控制钻井作业会产生噪音，对周边环境和居民造成干扰。
因此，在作业中需要采取相应的措施控制噪音的产生和传播。
例如，使用噪音较低的设备、增设隔音设施等。
HSE意识培训课件
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HSE基本知识
HSE管理体系的定义、目的和重要性； HSE管理体系的要素和实施流程；
HSE管理体系的审核和改进方法。
工作场所HSE规定
工作场所安全规定
包括安全出口、安全设施、应 急设备等的设置与使用；
工作场所卫生规定
包括有害物质、噪音、照明等的 控制与防护；
工作场所环保规定
包括废弃物处理、节能减排、资源 利用等的措施与要求。
事故应急预案的编制与实施； 事故报告的程序和要求；
应急设备的配置和使用方法； 事故原因分析、调查与总结。
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HSE意识培训方法和流程
培训计划与实施
确定培训目标和对象
明确HSE意识培训的目标和培训对象，根据不同对象的需求和特点制定相应的培训计划。
制定培训日程和内容
根据培训目标和对象，制定详细的培训日程和内容，包括培训时间、地点、师资、课件等。
某石油公司HSE意识培训案例
事故回顾
2019年，某石油公司在施工作 业过程中发生了一起井喷事故 ，造成重大环境污染和生态破
坏。
培训需求
事故发生后，公司认识到员工 的安全意识和技能对于保障生 产安全至关重要，于是决定开
HSE意识培训课件
及时总结经验，发现问题，分析原因，提出解决 方案。
鼓励员工积极参与，发挥员工的创造性和团队合 作精神。
对hse意识培训的持续改进进行监督和检查
建立HSE意识培训监督和检查机制，制定相关制度、流程 和标准。
通过定期检查、评估和反馈，了解培训效果和质量，及 时发现问题并采取改进措施。
确保培训质量。
确定培训形式和方法
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结合员工实际情况和学习特点，确定采用哪种培训形式和方法
，如讲授、案例分析、小组讨论等。
hse意识培训的实施方案
编写培训大纲
根据策划结果，编写详细的HSE意识培训大纲， 包括培训目标、内容、学时分配等。
制作课件
根据大纲内容，制作生动形象的多媒体课件，包 括文字、图片、视频等多种形式。
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hse意识培训的内容
hse基本知识
HSE管理体系的定义 、目的和作用
HSE管理体系的建立 和实施步骤
HSE管理体系的要素 和流程
hse法律法规
国家相关的HSE法律法规 行业相关的HSE法律法规
企业内部的HSE规章制度
hse操作规程
通用HSE操作规程
重大危险源的HSE操 作规程
特殊作业的HSE操作 规程
hse意识培训的目的
使员工了解工作中存在的危险因素和防范措施； 增强员工对HSE管理体系的认知和理解；
培养员工的安全操作习惯和自我保护意识； 提高员工对HSE管理工作的配合度和参与度。
hse意识培训的意义
提高员工的生命安全和身体健康水平； 提高 增强公司的竞争力和可持续发展能力。
明确培训目标和内容
根据需求分析结果，明确HSE意识培训的目标 、内容、形式和时间等，确保培训内容与实际 工作紧密结合。
西部钻探HSE培训
西部钻探HSE培训第一篇：西部钻探HSE培训西部钻探工程有限公司承包商HSE培训班一、思考题：1、HSE管理体系有那七个一级要素？答：领导和承诺；健康安全与环境方针；规划（策划）；组织机构、资源和文件；实施与运行；检查和纠正措施；管理评审。
2、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令？答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。
3、中国石油的HSE管理的九项原则是什么？答：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
4、属地管理的含义是什么？答：属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备实施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责。
5、HSE管理的核心是什么？答：风险管理是HSE管理的核心内容，风险评价是风险削减的依据。
任何活动和设施的风险都应进行评价，采取削减风险的行动和措施，并定期评审相关的管理控制程序。
6、危险辨识的常用方法有哪些？答：现场观察法；文件资料查阅；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Ana1ysis领结图分析法（关联图法）；安全检查表分析（SCL）；预先危险性分析（PHA）；危险与可操作性分析（HAZOP）；故障类型与影响分析（FMEA）。
7、选择事故预防的对策的原则有哪些？答：消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告。
8、承包商存在的安全管理问题应该从那几个方面注意？答：资质管理；安全管理；合同管理；安全培训和训练；工作管理；定期评估。
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西部钻探工程有限公司承包商HSE培训班
一、思考题：
1、HSE管理体系有那七个一级要素？
答：领导和承诺；健康安全与环境方针；规划（策划）；组织机构、资源和文件；实施与运行；检查和纠正措施；管理评审。
2、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令？
答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。
3、中国石油的HSE管理的九项原则是什么？
答：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
4、属地管理的含义是什么？
答：属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备实施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责。
5、HS管理的核心是什么？
答：风险管理是HSET理的核心内容，风险评价是风险削减的依据。
任何活动和设施的风险都应进行评价，采取削减风险的行动和措施，并定期评审相关的
管理控制程序。
6、危险辨识的常用方法有哪些？
答：现场观察法；文件资料查阅；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Analysis 领结图分析法（关联图法）；安全检查表分析（SCL;预先危险性分析（PHA；危险与可操作性分析（HAZOJP故障类型与影响分析（FMEA。
7、选择事故预防的对策的原则有哪些？
答：消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告。
8承包商存在的安全管理问题应该从那几个方面注意？
答：资质管理；安全管理；合同管理；安全培训和训练；工作管理；定期评估。
9、个人防护用品使用的关键点是什么？
答：必须试用合格的安全用具；应做到正确使用安全用具。
10、落实作业许可管理的八个步骤是什么？
答：作业申请；风险评估；安全措施；工作安全分析；作业批准；许可证批准；作业实施；关闭作业。
11、中国环境保护法的基本原则是什么？
答：环境保护与经济建设、社会发展进行统筹规划、协调发展，以实现经济效益、社会效益与环境效益的统一。
12、HSE t理体系的原理是什么？
答：计划-改进-检查-实施
13、您是如何理解HSE管理体系？
答：HSE管理体系是指包括健康、安全和环境方面的综合管理体系；是在
ISO14001标准、GB/T28001标准和SY/T6276《石油天然气工业健康、安全与环境
管理体系》的基础上，根据共性兼容、个性互补的原则整合而成的管理体系。
14、按照职业病防治法的要求，用人单位应建立哪些职业病防治制度？
答：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；员工防护用品管理制度；职业危害检测、监测和评价管理制度；职业健康监护管理制度；岗位职业健康操作规程；职业病危害事故的处置及报告制度；应急管理制度；
15、
16、突发公共事件按照性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分几级？分别是什么？
答：分四级；一级为特别重大突发公共事件，二级为重大突发公共事件，三级为较大突发公共事件，四级为一般突发公共事件。
17、应急救援体系四部分分别指什么？
答：组织体制为管理机构、功能部门、指挥中心、救援队伍；运行机制为统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员；法律基础为紧急状态法规、应急条例、政府令、标准；保障体系为信息通讯、物资装备、人力资源、财务经费。
17、应急响应的主要程序什么？
答：事故发生-报警-警情判断响应级别-应急启动-救援行动-事态控制-应急恢复-应急结束（关闭）。
18、应急预案的作用是什么？
答：使应急准备和应急管理不再无依无据，无章无循；企业对各种突发事件的响应
基础；有利于做出及时的应急响应，降低突发事件后果；减轻民事、刑事责任；有利于提高全社会的风险防范意识。
19、中国石油天然气集团公司应急预案编制总体预案结构是什么？
答：集团公司总体应急预案-事故灾难-公共卫生-社会安全-自然灾害-集团公司18个专项应急预案-企业应急预案及专项预案-企业所属单位应急预案-基层单位应急预案。
20、为什么要实施作业许可管理规范？
答：原来有作业许可的做法，有些企业对检修作业、承包商作业、厂区内临时作业一些非常规性作业也实行作业许可，但总部没有建立一个系统、完整的作业许可管理制度或标准，因此各企业的做法差异大，管理严疏不一；一些专业公司制定有作业许可制度，但零散，不配套；国外大石油公司，中石化总部都制定有上下统一的作业许可制度。
21、作业许可管理的流程？
答：作业申请-作业批准-作业实施-作业关闭
22、当发生什么情况时，许可证可以取消？
答：作业环境和条件发生变化；作业内容发生改变；实际作业与作业计划发生重大偏离；发现有可能发生立即危及生命的违章行为；发现重大隐患；紧急情况或事故状态。
三、论述题:
1、你所在的单位存在哪些职业危害因素？请列举一项危害因素谈谈您如何进行分析、识别和控制。
答：(1)化学因素：有毒物质、生产性粉尘。
物理因素：异常气象条件、异常气压、噪声、振动。
非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等。
电离辐射：如X射线、丫射线等；
(2)经验法、类比法、检查表法、工程分析法、调查检测法、其他法；
2、
3、尘肺病是我国第一大职业病，请结合“深圳农民工尘肺病维权事件”或“张海超开胸验肺事件”谈谈职业病危害因素检测的重要性或职业健康监护的意义。
答：(1)我国职业危害接触人数、患病人数和新发病人数均居世界前列。
职业危害分布广，劳动者流动性大，自我保护意识低；严重职业危害没有得到有效控制。
有人形容，职业病这种不流血的“渐进式死亡”，远远大于矿难、车祸等流血的“立即式死亡”。
职业病因具有隐匿性、迟发性等特点，其危害也就往往被忽视。
特别是由于对经济利益的考量，一些地方基层政府往往忽视了职业危害的防治，存在地方保护主义。
甚至一些地方为了留住企业、留住财源，竞相降低招商引资门槛，对建设项目的立项、准入、监管过程把关不严，使一些未经职业健康审查的建设项目违法立项建设，导致大量劳动者接触职业危害因素，使职业危害从源头上就没有得到有效控制。
一些用人单位职业危害防治法律意识也很薄弱，职业危害防治积极性不高，加之管理混乱，制度不全，劳动者整体素质低。
特别是随着大批农民进城打工，劳动者群体的整体文化水平低，在产业转移过程中又急于就业谋生，不知道所从事的职业、岗位存在哪些职业危害，更不知道如何防范职业危害。
(2)劳动者的职业健康监护是用人单位的责任。
用人单位应当根据本单位的职业危
害因素种类、浓度（强度）、工艺流程、劳动的岗位和用工等情况，制定劳动者的职业健康监护计划和实施方案，并预算经费。
用人单位组织劳动者按照计划进行职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。
对于发现的职业禁忌症的劳动者要及时调离原岗位，对疑似职业病人应按国家规定及时安排诊断。
3、谈一谈您单位学习过西部钻探工程有限公司安全管理制度后，在安全管理方面有哪些做的比较好
答：严格落实各生产作业区域岗位责任制；规范员工的岗位行为；夯实日常管理基础；让员工充分了解安全知识和安全重要性；把安全管理投入到每一个作业环节中；在作业现场要时常强调安全；工作前对员工的安全监督和指导，对管理人员提高安全建议和防范措施。