2014年军转(南京)军队转业 “供需见面、双向选择”

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2014军转政策：2014年军队转业干部安置相关政策解读

军转干考试2014军转政策：2014年军队转业干部安置相关政策解读下面将对现有军转干安置政策中，有关安置地的规定给军转干部做一个深入剖析，以打消大家内心对安置地选择的困惑，使军转干部做到心中有数。

问：军队转业干部安置地点的基本规定是什么?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十六条规定，军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

问：我和我爱人都是军队干部，我在东北边防，我爱人不久前刚调到上海，请问如果我选择转业，可以到上海安置吗?《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)规定：夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置。

按照这个规定，您可以到上海安置。

问：我是一名待转业的干部，符合自主择业条件，我想知道，如果选择自主择业安置，除了基本规定的安置地点外，还有什么相关规定吗?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十九条规定，军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，还可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(一)自主择业的;(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(四)因战因公致残的。

因此，如果您选择自主择业，还可以到您父母或配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。

问：军队转业干部到父母或者配偶父母常住户口所在地安置的规定是什么?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十八条规定，父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到父母或者配偶父母常住户口所在地安置。

未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地、或者父母离退休安置地安置。

问：我在艰苦地区工作多年，转业时在安置地的选择上有什么照顾性的政策吗?军转干考试《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十九条规定，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。

2014军转政策：军转干安置暂行办法

中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
第十二条担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
第三条军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
第四条军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
第十九条军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：
（一）自主择业的；
（二）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满 10 年的；
（三）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；
（四）因战因公致残的。
第二十条夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
第二十四条各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施，鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。
对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。
在西藏或者其他海拔 3500 米以上地区连续工作满 5 年的军队转业干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

南京市军转干部接收有什么政策

南京市军转⼲部接收有什么政策为⽅便⼴⼤军转⼲部及时了解南京市军转⼲部接收政策的相关信息，店铺搜集整理了南京军转⼲部接收安置政策，供南京市军转⼲部参考。

南京市军转⼲部安置政策未更改，如果南京市军转⼲部安置政策有所变动，我们会在及时更新。

⼀...想要了解更多关于南京市军转⼲部接收有什么政策?的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

南京市军转⼲部安置政策未更改，如果南京市军转⼲部安置政策有所变动，我们会在及时更新。

⼀、南京市军转⼲部接收政策符合下列条件之⼀的可以到南京市安置：1.原籍或⼊伍地为南京市的。

2.配偶随军前或者结婚时常住户⼝所在地为南京市，或者已随军并取得南京市常住户⼝满2年的。

3.⽗母⾝边⽆⼦⼥或者配偶为独⽣⼦⼥，⽗母或配偶⽗母为南京市常住户⼝的。

4.未婚的军转⼲部，⽗母常住户⼝在南京市的。

5.双军⼈双转，⼀⽅原籍或⼊伍地为南京市，或者⼀⽅在驻宁部队⼯作且符合配偶随军条件的;双军⼈单转，留队⼀⽅在驻宁部队⼯作且符合配偶随军条件的。

6.⾃主择业、在边远艰苦地区或者从事飞⾏、舰艇⼯作满10年、战时三等功、平时获⼆等功以上奖励、因战因公致残的、其配偶、⽗母或者配偶⽗母、本⼈⼦⼥常住户⼝在南京市的。

7.在军队体制调整改⾰期间，所在单位被撤消、合并、降格、改编的军队转业⼲部，配偶取得部队所在地常住户⼝的，可以到配偶常住户⼝所在地安置。

8.夫妇同为军队⼲部的，双⽅或者⼀⽅转业，可以到任何⼀⽅的部队驻地安置。

9.未婚或者离异的，可⽐照驻地军队⼲部配偶随军条件予以安置。

⼆、南京市军转⼲部安置政策1.担任师团级职务的军队转业⼲部或者营级职务且军龄满18年的军队转业⼲部，可以选择计划分配或者⾃主择业的⽅式安置，其他转业⼲部采取计划分配的⽅式安置。

2.担任专业技术职务的军队专业⼲部，应按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务。

⼯作需要的可以安排⾏政职务。

3.对计划分配到事业单位的军队转业⼲部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术⼯作岗位，并给予3年适应期。

军转要闻：军转干部双选会拓宽就业渠道

军转要闻：军转干部双选会拓宽就业渠道关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩四川省直部门及成都市级单位通过举办双选会的办法来安置计划分配的部分军转干部。

采用双向选择的分配办法来安置军队转业干部，是实现军队转业干部人才资源最佳配置，实现用人单位、部队和军队转业干部“三满意”的有效途径。

2012年8月16日，省、成都市及五城区军转部门联合举办的2012年军队转业干部双选会在成都人才市场顺利举行，符合条件600余名计划分配转业干部参加了“双选”。

此次双选会是贯彻执行中央、省有关政策，组织接收单位和军转干部直接见面，展开对话交流，有效选拔人才的实际举措。

是认真落实全省军转表彰会暨2012年军转安置工作会议精神，坚持公平公正原则，努力为军转干部做好事、办实事、解难事的直接体现。

会前，省军转安置工作小组主要领导对组织好双选会提出了具体要求，省军转办联同成都市军转办对各项细节进行了认真研究。

在“双选”办法上采取现场公布接收计划，组织军转干部结合自身条件向接受单位进行自荐、沟通的方式进行。

双选会期间，省军转安置工作小组副组长、省人社厅副厅长李泽远同志亲临现场，查看情况，指导工作。

有接收安置任务的省级部门（中央驻川单位）和成都市级有关部门共210余家单位参加双选会。

参会负责同志认真接待、周到服务，详细了解军转干部情况，耐心做好咨询工作。

整场活动氛围浓厚、秩序井然、圆满顺利，受到了接收单位和军转干部的普遍欢迎。

部分军转干部还在双选会现场与用人单位达成了接收意向。

对在“双选”中仍未落实接收单位的军转干部，将通过军转部门指令性安排保底分配，安置工作将于10月底前基本完成。

2014年军转(部分地区)计划安置军转干部情况

2014年军转（部分地区）计划安置军转干部情况关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业军转论坛吉林省将安置军转干部985名，其中计划分配军转干部696名，有289名军转干部选择自主择业。

山西省将安置667名军转干部。

无锡市军转干部安置计划为339名，总数与去年相比增加了25%，接收总数、计划安置数、师团职干部数继续位居全省地级市首位。

全市军转安置工作将在9月底前全部完成，在计划安置的军转干部中，师职5人，团职87人，营职133人，连排职41人，专业技术干部58人宁波市2014年将接收安置军转干部324名，占全省总数的21.6%，其中计划安置322名，2名自主择业。

陕西省自主转业干部5700余名，75%都实现了就业，5%成功创业。

大连市军转干部安置任务为706名，其中计划分配554名，自主择业152名，总数占全省29.5%辽宁省抚顺市共接收军队转业干部35人。

其中，计划分配22人，自主择业13人。

河北省共接收军转干部1517名，其中计划分配1244名，省会安置487名，各市安置757名，自主择业273名，随调随迁家属58人三门峡市级单位接收安置军转干部9名苏州市军转安置计划为275名，其中，计划分配272名，自主择业3名。

275名军转干部中，有师职干部5名，团职干部46名、营职干部126名、连排干部61名、技术干部37名。

烟台市2014年将分配323名军转干部(其中团职干部51名)。

其中计划分配202名，自主择业121名，随调家属11名柳州市安置103名军转干部，其中计划安置76人，自主择业27人焦作28名军转干部参加省军转安置考试德州市共有符合条件的29名军转干部参加考试邢台市共接收军队转业干部52人，其中计划安置44人，自主择业8人。

2014江苏省军转干考试最新信息

军转干考试2014江苏省军转干考试最新信息2013年，江苏省军转工作已经结束，2014年军转安置考试工作预计在6月份开始，中公教育军转干考试网整理2013年江苏省军转安置的最新信息，供2014年军转方向为江苏的考生参考。

收藏此页面按Ctrl+D一、安置工作全国退役军官一般在2月份之前开始上报转业报告等待批复，2月中旬转业名额基本确定，3月上旬开始审核档案、谈话、填表、离队等，下旬转业名单下发到各单位，在四月下旬全国军转安置工作电视电话会议召开之后，江苏省军转工作也进入准备阶段。

参考：军转干部江苏省历年军转安置流程2013年6月14日，江苏军转安置工作会议召开，标志着江苏省军转安置部署工作即将开始。

江苏省2013年军队转业干部档案交接工作开始逐步进行。

参考：江苏省召开军转安置工作会议二、考试大纲江苏省军转考试报名工作由江苏省军区、省武警总队和公安现役转业办分别组织进行。

主要是测试军转干部是否具备从事党政机关工作应具备的能力和素质，营职以下军队转业干部需参加统一的军转考试。

参考：2013江苏营职以下军转考试大纲笔试科目为《综合能力和素质》一个科目，采用闭卷方式考试，时限为150分钟；笔试成绩满分为100分。

考试内容涉及马克思主义理论、行政管理、法律、公文写作、时事政治、省情国情考察、文史知识、经济常识、科技常识等。

卷面题型结构既有客观题，又有主观题。

参考：军转干考试江苏省考试大纲三、江苏省各市军转信息1.南京军转2013年7月初，南京地区区军队干部转业复员安置工作计划已确定，工作安排也已经制军转干考试定，南京政治部干部处于8月9日拟召开“双选会”。

参考：2013年南京市军转干部安置工作计划军转干部南京市安置政策军转干部南京市考试考核相关规定2.无锡军转2013年9月3日，无锡市召开军转安置工作会议。

2013年无锡市的军转干部安置计划为273名，其中计划分配261名，自主择业12名，总数处于全省地级市首位。

2014年军转干部安置政策二

军转干考试2014年军转干部安置政策二《中共中央、国务院、中央军委关于印发(军队转业干部安置暂行办法)的通知》(中发[2001)3号)下发以来，各级党委、政府和军队各级组织认真贯彻落实中央的决策部署，妥善安置了37万余名军队转业干部和9万余名随调随迁家属，对促进经济和社会发展，加强国防和军队现代化建设，保证军队体制编制调整改革顺利实施，发挥了重要作用。

随着社会主义市场经济的深入发展和改革的不断深化，军队转业干部安置工作出现了一些新情况新特点，为进一步做好军队转业干部安置工作，现提出以下意见。

一、调控军队干部转业数量加强军队干部总量调控，合理确定干部补充数量，确保干部队伍规模适度、编配相符、进出有序。

搞好干部的调余补缺，加大交流力度，使人才资源在军队内部得到充分开发利用。

对未达到平时服现役最低年限和任职最低年限的干部，从严控制转业。

师级干部、高级专业技术职务干部主要作退休安置;申请转业的，实行严格的指标控制。

军队干部转业对象由解放军总政治部审核确认。

二、改进计划分配军队转业干部安置办法(一)军队转业干部的工作分配，贯彻公平、公正、公开的原则。

各地要根据实际情况，在坚持指令性分配办法的同时，积极总结探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。

军队转业干部的岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保军队转业干部人尽其才、各得其所。

(二)妥善解决党政机关接收军队转业干部需要的行政编制。

党政机关接收军队转业干部，按照军队转业干部计划分配数的25%增加行政编制。

按25%增加行政编制后有缺口的，首先用自然减员空缺出来的行政编制解决;解决后仍不够的，可专项向中央机构编制部门报告。

各级党政机关在制定年度人事安排计划时，要充分考虑接收军队转业干部的情况，预留出部分职数接收军队转业干部。

中央下达各地使用的政法专项编制，应有一定数量用于接收军队转业干部。

中央机构编制部门为接收军队转业干部给有关地方增加的行政编制，不得挪作他用。

2014年军转快讯：南京四类涉军人员将纳入职工基本医疗保险体系

军转干考试2014年军转快讯：南京四类涉军人员将纳入职工基本医疗保险体系
来源：南京政府网
自今年3月1日起，南京市自主军转干部、军转安置退休干部、在乡伤残军人和无军籍退休退职职工等四类人员就医、购药、转外就医、门诊住院报销比例等均按本市职工医保有关规定执行，保险调节金均由区财政承担。

1月28日，南京秦淮区涉军人员医疗参保工作顺利结束，全区共有2377名涉军人员参加职工基本医疗保险和大病医疗救助，其中自主择业军转干部296人、在乡伤残军人25人、地方安置军队退休干部873人、无军籍退休退职职工1183人。

涉军人员中，在职自主择业军转干部单位缴费、伤残军人单位及个人缴费、军队退休人员及无军籍退休职工医疗保险调节金均由区财政承担，预计秦淮区财政将承担约4200万元参保费用。

2014年军转时政更多信息请关注：。

南京市人民政府关于下达2014年冬季符合安排工作条件退役士兵安置计划的通知

南京市人民政府关于下达2014年冬季符合安排工作条件退役士兵安置计划的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2015.11.12•【字号】宁政发〔2015〕229号•【施行日期】2015.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文市政府关于下达2014年冬季符合安排工作条件退役士兵安置计划的通知宁政发〔2015〕229号各区人民政府，市府各委办局，各有关单位：根据《省政府关于做好2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（苏政发〔2015〕51号）、《省民政厅、省人力资源和社会保障厅关于下达中央驻苏单位和省属单位2015年退役士兵安置计划的通知》（苏民安〔2015〕19号）和《市政府关于做好2014年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（宁政发〔2015〕155号）等文件精神，现将2014年冬季符合安排工作条件退役士兵安置计划下发给你们，并就有关情况通知如下：一、依法安置，履行国防法律义务各级、各有关部门和单位要从讲政治、讲大局、保稳定的高度，认真落实国家和省市关于退役士兵接收安置工作的政策要求，确保2014年冬季符合安排工作条件退役士兵接收安置工作的顺利完成。

国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业，是接收安置符合安排工作条件退役士兵的重要主体，要发挥好带头示范作用，依法履行接收安置义务，率先落实接收安置任务。

驻我市行政区域内的所有机关、团体、企事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有按照国家有关法律法规和政策规定接收安置退役士兵的任务。

各接收安置单位要按照《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》的有关规定，保障退役士兵的工作岗位安置，保障退役士兵的合法权益。

二、落实政策，保障退役士兵权益各接收单位要对接收的退役士兵妥善进行安置，尽可能根据退役士兵的特长、专业技能安排相应岗位。

对退役士兵中的烈士子女，转业士官，立功人员和5—8级伤残军人，各级安置部门在双向选择时要优先推荐，给予重点照顾。

2014军转摸底工作已基本结束

军转干考试
2014军转摸底工作已接近尾声
时间来到了2013年12月底，许多单位的2014年军转摸底工作已接近尾声，这周内会将名单上报上级单位。

对于尚未确定转业的干部来说，需要抓住这个关键时期，在了解国家政策及全面分析个人情况之后，多与领导沟通，并多与家人、朋友，特别是老军转进行沟通交流，听取各方意见，毕竟这对于每一位军转干部而言都是一个重要的转折点。

对于已经确定转业的军转干部来说，就要学会转变观念、逐渐适应即将到来的离开部队服务地方的生活。

军转干考试辅导专家提醒已经确定转业的军转干部，一定要合理利用待转业期。

一方面要将部队工作做一个交接，另一方面就要积极准备即将来临的转业安置流程。

这个准备，包括心态、观念上的积极转变，着手了解地方单位的情况找准安置地，对于想进入中央部委、北京市直以及其他省直机关的军转干部而言，还要根据当地军转安置考核考试办法的规定，积极备考。

更多时事政治请关注：军转论坛。

军转快讯：2014年西城区军转干部双向选择会

军转快讯：2014年西城区军转干部双向选择会
关键词：军转张为臻军转公选西城军转双向选择会军转
11月3日下午，西城区2014年军队转业干部双向选择会在西城区经济科学大学举办。

目前，西城区军转干部安置工作已全面启动，2014年计划安置军转干部170人，实际下达团职干部、营职以及以下和专业技术干部档案共计125份。

活动现场，不少军转干部都准备了精美的简历，并对自己感兴趣的岗位进行咨询，现场工作人员也都耐心给予解答。

在双方都进行了解后，有的当场就签订了协议。

截止活动结束时，共有39人与用人单位达成协议。

据了解，2013年西城区依照“人尽其才、人岗匹配、公平公正、竞争择优”的安置原则，圆满完成了安置任务。

同时构建了自主择业军转干部就业平台，定期发布就业信息，提供就业咨询，并邀请成功创业就业军转干部进行经验宣讲，促进军转干部实现再就业。

在针对军转干部培养上，西城区开展积极优化教育培训模式，推进计划分配军转干部适应性培训和自主择业军转干部个性化培训，让他们能够尽快掌握相关知识，尽快适应岗位寻求，从而实现从职业军人到军转干部角色的转换。

2014年，西城区将结合实际情况，努力做到人岗相宜，合理安排，尤其是对于功臣模范、长期在边远艰苦地区服役和特殊岗位工作的转业干部给予更多关注。

同时还要继续完善与个人功绩表现、综合能力测试相结合的考试考核、综合测评、择优选用的安置办法，建立公平公正的安置机制，提高安置工作的透明度和公信度。

(原题目：我区举办军队转业干部双选会确保安置工作顺利完成;来源：西城人社局)。