财务科长岗位说明书
部门财务科长职责样本(2篇)
部门财务科长职责样本
1、负责集团层面财务管理工作，协助总经理制定公司发展战略;
2、负责公司对外资金筹措管理，合作谈判等，争取各项财务补贴及优惠;
3、负责向总经理提供经营相关财务报告及分析，并为项目成本的核算及控制提供合理化建议;
4、负责对公司重大经济活动及投资项目监管，并提供合理化风险管控建议及措施;
5、负责对外管理与银行、税务、工商及其他机构的管理，为公司争取费用及政策的优惠;
6、完成领导交办的其他财务相关事项。
部门财务科长职责样本（二）
1、订单收入/成本及相关费用的审核和登记;
2、根据销售指令要求审核采购合同并对合同的回签确认做好登记和存档。
3、客户、供应商往来账核对，每天收付款审核后交会计复核记账;
4、每张订单的成本核算，正确核算出订单的毛利润;
5、每月统计公司订单销售情况，做好各业务团队的业绩统计;
6、外勤：如工商/税务/银行等需要外出的相关工作;
7、会计凭证及相关财务文件的整理;
8、上级临时安排的其他工作。
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煤矿财务科科长岗位职责说明书
岗位名称
科长
所在部门
财务科
所在班组
岗位定员
1人
直接上级
经营矿长
直接下级
副科长
所辖人员
副科长主办会计出纳
职责表述：
全面负责财务科的各项工作，负责集团公司及矿各项方针、政策的贯彻落实。组织编制财务预算和财务报表，并对各项财务数据的合法、及时、真实、完整性负责。负责资金管理及调度，掌握全矿收支动态，合理安排使用各项资金。落实上级下达的各项经营指标，参与经营指标测算及分解工作。加强目标成本管理，定期分析成本费用。根据会计准则、集团会计制度，对日常发生的各项经济业务进行复核，对存在问题的业务处理流程要求会计及时纠错。组织财务人员的政治、业务学习，提高财务人员的思想、业务素质。
5、充分发挥财务管理作用，组织建立、修订各项财务管理制度。
6、落实上级下达的各项经营指标，参与经营指标测算及分解工作。加强目标成本管理，定期分析成本费用。
7、会同有关部门对固定资产，流动资产进行定期清理稽核。
8、加强各类有价票据的管理工作，确保有价票据的安全。
9、负责财务科岗位设置、人员调整工作。
10、负责财务信息化的建设管理工作。
11、完成领导交办的其他工作，对本部门“准军事化”建设负责。
职责二：
会计总复核
1、组织会计核算，确保财务数据及时、准确、真实。
2、根据会计准则、集团会计制度，对日常发生的各项经济业务进行复核，对存在问题的业务处理流程要求会计及时纠错。
3、复核会计凭证是否合法，内容是否真实，计算是否准确，复核各种财务数据，是否及时、准确、真实，是否符合各项法律、法规及规章制度的要求，复核各项经济业务使用科目及核算项目是否准确。
5年以上会计工作经验，2年同岗位工作经验
财务部科长的工作职责内容(通用8篇)
财务部科长的工作职责内容（通用8篇）财务部科长的工作职责内容（通用8篇）财务部科长的工作职责内容怎么写看看吧。
岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
下面小编给大家带来财务部科长的工作职责内容，希望大家喜欢！财务部科长的工作职责内容（篇1）工作内容：主要负责对酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制，监督和分析，同时对成本控制，收货部仓库实施行政和人事的管理。
工作职责：一、业务管理、控制职责1、成本管理：a、根据餐饮部资料，制定出食物和饮品的成本。
b、根据财务系统和操作程序的要求建立一整套有关帐目的控制表，以达到控制的目的。
c、运用正确的方法计算成本和费用，并要做到帐帐相符，帐表相符。
d、定期出成本报告，分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。
二、仓库管理1、建立物资帐目系统及控制程序。
2、制定验收货物的控制程序，严格把好质量关。
3、进行市场调查，掌握物质价格。
4、做好信息工作，及时将有关资料信息反馈有关部门。
5、搞好与各部门的协调工作，协助会计做好对帐工作。
6、做好资料存档。
7、爱护公物设施，注意防火安全。
8、严格组织纪律洁身自爱，杜绝一切违法的思想和行为。
工作程序和制度：一、日常工作程序1、审查各部送来的仓库领料单。
2、核查仓库送来的记由联在电脑中确认发货数据记帐联存档。
3、审查收货部送来的收货记录，在电脑中进行数据确认存档收货记录。
4、审查关计算部门间的转货单。
5、根据餐饮送来的标准菜普计算出每一道菜及酒水的成本价格，为销售价格的制定提货依据。
6、月末对各仓库进行对帐及盘点，将实际盘点数汇总打印仓库盘点表。
7、月末到出仓库差异报告，报批后做调整。
8、每月底对各厨房及酒店进行月末盘点整理后输入电脑打印一套各厨房，酒店月末盘点表。
9、月末对商场进行盘点，并计算商场成本编制有关的记帐凭证送交总帐。
10、月末编制各部门文具用品、耗用一览表送财务总监查明。
财务科科长岗位职责10篇
财务科科长岗位职责 10 篇财务科科长岗位职责 11、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。
2、根据公司当年的生产、营销项目开辟计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的精密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。
3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，催促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。
4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。
5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才干支付，对支付的原则性负责。
6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。
7、严格资金管理，催促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。
8、参预本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。
9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。
10、及时完成公司领导交办的暂时工作任务，对暂时工作任务完成的及时向负责。
11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。
财务科科长岗位职责 2一、负责财务科的全面工作，组织科室的各种业务培训和继续教育，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务工作能力。
财务科长岗位责任制
财务科长岗位责任制引言概述：财务科长是企业中负责财务管理的重要职位，其职责涵盖了财务规划、预算编制、资金管理等方面。
为了确保财务科长能够履行职责，建立财务科长岗位责任制是必要的。
本文将从五个方面详细阐述财务科长岗位责任制的内容。
一、明确财务规划职责1.1 制定企业财务战略：财务科长应根据企业的发展目标和市场环境，制定财务战略，并与其他部门协调，确保财务目标与企业整体目标一致。
1.2 编制年度财务预算：财务科长应根据企业的经营计划和市场预测，编制年度财务预算，确保企业的财务资源合理配置。
1.3 监督财务执行情况：财务科长应定期监督和评估财务执行情况，及时发现问题并提出解决方案，确保财务目标的顺利实现。
二、加强资金管理2.1 确保资金安全：财务科长应建立健全的资金管理制度，加强对资金流动的监控，确保企业资金的安全和合规。
2.2 提高资金利用效率：财务科长应优化资金使用方式，合理安排资金的投资和融资，提高资金利用效率，降低资金成本。
2.3 风险管理：财务科长应识别和评估财务风险，制定相应的风险管理策略，确保企业在面对风险时能够及时应对和化解。
三、加强财务报告与分析3.1 编制准确的财务报告：财务科长应确保财务报告的准确性和及时性，按照会计准则编制财务报表，提供真实、完整的财务信息。
3.2 进行财务分析：财务科长应对财务报表进行分析，评估企业的财务状况和经营绩效，并提出相应的改进措施。
3.3 提供决策支持：财务科长应向企业管理层提供财务分析报告，为决策提供可靠的财务依据，帮助企业实现战略目标。
四、加强内部控制4.1 建立内部控制制度：财务科长应建立健全的内部控制制度，确保财务活动的合规性和规范性。
4.2 监督内部控制执行：财务科长应监督和评估内部控制的执行情况，发现问题并及时纠正，确保内部控制的有效性。
4.3 防范财务风险：财务科长应识别和评估财务风险，制定相应的风险防范措施，确保企业财务安全。
五、加强团队管理5.1 建立高效团队：财务科长应根据团队的需求，招聘和培养合适的人才，建立高效的财务团队。
财务科科长-岗位职责
财务科科长-岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务科科长岗位说明书
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对车间和仓库的统计员业务技能的考核权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税务局、工商局、财政局、统计局
任职资格：
学历或职称
大学专科以上或具有财会类、经济类、助师以上职称
部门费用控制情况
其他部门人员对财务科的满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
任职人:审核:日期:
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责指导、监督、考核车间和仓库统计员的工作
负责控制部门预算，降低费用成本
职责九
职责表述：完成总经理交付的其它任务
权力：
对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
专业
财务会计专业或者经济专业
培训经历
财务管理、证券金融、经济管理等
经验
具有会计师资格，6年以上会计工作经验，3年以上会计管理经验
知识
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职
责
三
职责表述：组织公司成本核算
工作
任务
组织公司成本估算，提出成本控制指标建议
财务科科长岗位说明书
财务科科长岗位说明书财务科科长岗位说明书岗位背景：财务科科长是一个财务部门中重要的管理职位，主要负责财务科的管理、规划、指导和监督工作。
作为管理者，财务科科长需要具备一定的领导才能和财务管理方面的专业知识。
财务科科长需要协调财务部门内部的各个职能部门，同时与企业内部其他部门和外部合作方保持紧密关系，以确保企业的财务管理运作顺畅、合法、合规。
岗位职责：1.负责指导财务科的工作，包括预算编制、会计报表编制、财务报告编制等方面的工作，确保工作按时按质完成并保证财务和财务信息的准确性和可靠性；2.协调财务科与其他部门的工作，对跨部门的财务管理进行协调并确保经济效益的最大化；3.负责编制、审核、修订财务方案和财务制度并实施，确保企业在财务管理方面的规范化、标准化以及合法化；4.负责管理财务科内部的员工，进行招聘、考核、培训和发展规划，确保员工能够在适合自己的部门内合理的发展并为企业发展做出贡献；5.负责监察公司的财务状况并及时向高层管理层报告，提出优化建议，以提供重要的决策依据；6.负责全面规划和控制公司的财务风险，如汇率、流动性和信用风险等，以保证公司财务状况的稳健和可持续发展。
岗位要求：1.本科以上学历，财务、经济等相关专业优先；2.有5年以上财务工作经验，2年以上管理岗位工作经验，有大型企业财务管理岗位工作经验者优先；3.熟练掌握财务管理工作，如成本核算、预算编制、财务报表编制、税务申报等工作；4.熟练掌握财务软件及常规办公软件；5.有一定的人员管理和领导能力，能够有效地组织、协调和管理团队，有良好的沟通技巧和团队协作精神；6.工作细致认真，责任心强，具有较好的分析判断能力、逻辑思考能力和解决问题的能力，适应高强度的工作压力。
总体而言，财务科科长是一个负责管理财务科工作的职位，需要有一定的专业背景和扎实的财务管理经验，同时具有良好的人员管理和领导能力。
希望您能根据岗位说明书的要求，认真分析自身条件和岗位要求，如有合适的应聘岗位，请主动投递合适的简历并前来面试。
公司财务科长岗位职责范文(五篇)
公司财务科长岗位职责范文①组织月度及年度结账工作，复核合并范围内各主体个别会计报表;②监控各主体遵从会计核算政策进行账务处理，进行会计核算质控管理;③编制合并会计报表及附注，保证信息准确、及时和完整;④复核各主体纳税申报表，对于纳税风险进行预警，确保合法合规;⑤提供对内、对外所需各类统计报表及核算数据;⑥监督各单位会计档案的及时归档，对完成质量进行评价;⑦各核算主体财务核算软件系统账套及科目、账号权限维护等事项;⑧上述未列举及上级领导安排的其他职责范围内工作。
公司财务科长岗位职责范文（二）1、负责组织公司日常会计核算工作，独立进行全盘财务处理，完善会计核算体系。
2、负责研发费用加计扣除审计，年度财务报表审计，高新审计，以及年度所得税汇算清缴。
3、税务管理工作包括：公司各相关税项的申报、缴纳、研究、掌握国家税务政策，进行税务筹划等。
4、与财政、税务、银行、统计等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
5、负责工商年审、高新年报统计工作。
6、定期编制会计报表及各类报表，及时准确地反映公司经营和财务状况。
7、完成领导交办的其它工作。
公司财务科长岗位职责范文（三）1.领导和管理财务团队;2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;8.负责组织公司的成本管理工作;9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
公司财务科长岗位职责范文（四）1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。
3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。
公司财务科长岗位职责模版（3篇）
公司财务科长岗位职责模版岗位名称：公司财务科长岗位职责：1. 财务管理：负责制定和执行公司财务管理制度和规定，确保财务管理工作的规范和有效性。
- 负责编制公司的财务预算，并及时报告给上级领导。
- 按照公司的财务政策和相关法律法规的要求，组织和监督公司的财务工作。
- 负责编制财务报表，并按时向上级领导和审计机构提供财务报告。
- 监督公司资金运营，合理安排资金使用，确保资金的安全和有效利用。
- 负责公司与银行、税务部门等财务相关机构的沟通与协调。
2. 财务分析与决策支持：通过财务分析，为公司的决策提供参考。
- 负责对公司的经营情况进行分析和评估，提出具有针对性的建议。
- 对公司的投资项目进行财务分析和评估，并提供决策支持。
- 参与公司的重大决策，为公司提供财务管理的建议和预警。
3. 税务管理：负责公司的税务管理和税务筹划。
- 跟踪和研究税法、财税政策的变化，针对变化制定相应的策略和措施。
- 参与税务筹划工作，优化税务结构，提高公司的税务合规和税务效益。
- 指导和监督公司的税务申报工作，确保税务申报的准确和及时。
4. 审计和内部控制：负责公司的审计和内部控制工作。
- 组织和实施公司的内部审计，发现并纠正财务管理中存在的问题和风险。
- 建立和完善公司的内部控制制度，提高财务管理的效率和准确性。
- 配合外部审计工作，提供必要的财务数据和信息。
5. 人员管理：负责公司财务科的人员管理和培养。
- 安排和协调财务科的工作任务，确保财务工作的有序进行。
- 领导和指导财务科的员工，培养和激励团队成员。
- 组织和开展财务培训，提升员工的财务管理能力。
岗位要求：1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理经验，有财务主管或相关岗位工作经验者优先。
3. 专业知识：精通财务管理、财务分析、税务管理等相关专业知识，熟悉财务相关法律法规。
4. 技能要求：具备良好的财务分析和决策能力，熟练操作财务软件和办公软件。
医院财务科职务说明
医院财务科职务说明在医院的整体运营中，财务科扮演着至关重要的角色。
它就像是医院经济运行的“大管家”，负责着医院财务的方方面面，保障医院的经济活动有序、规范、高效地进行。
下面，让我们详细了解一下医院财务科的各个职务及其职责。
一、财务科科长财务科科长是整个科室的领导者和组织者，肩负着统筹规划、协调管理的重要职责。
首先，科长需要制定和完善医院的财务管理制度和流程，确保财务工作有章可循、规范有序。
这包括财务预算编制、财务报表审核、资金使用审批等方面的制度建设。
其次，要负责组织医院的财务预算编制工作。
与各科室密切合作，了解其业务需求和发展计划，合理分配资源，确保医院的各项工作有足够的资金支持，同时避免浪费和超支。
再者，科长需要对财务科的日常工作进行监督和管理。
审核财务报表的准确性和及时性，监督财务人员的工作质量和效率，及时发现和解决问题。
此外，还要与医院其他部门保持良好的沟通和协作。
为医院的重大决策提供财务方面的专业建议，参与医院的发展规划和战略制定。
会计是财务科的核心岗位之一，主要负责财务数据的记录、核算和报告。
（一）收入会计负责医院各项收入的核算和管理。
包括医疗服务收入、药品收入、检查检验收入等。
要确保收入的准确记录和及时入账，严格遵守财务制度和相关法律法规，防范收入漏记、错记等问题。
（二）支出会计专注于医院各项支出的核算和管理。
涵盖医疗设备采购支出、人员工资福利支出、办公用品支出等。
对每一笔支出都要进行严格的审核和记录，确保支出的合理性和合规性。
（三）成本会计主要职责是核算医院的运营成本。
包括直接成本（如药品成本、耗材成本）和间接成本（如管理费用、水电费等）。
通过成本核算和分析，为医院的成本控制和管理决策提供数据支持，帮助医院降低运营成本，提高经济效益。
（四）总账会计负责汇总和整理医院的财务数据，编制总账和财务报表。
确保财务数据的一致性和准确性，按照会计准则和医院的要求，按时报送财务报表，为医院管理层和相关部门提供财务信息。
医院财务科科长岗位说明书
医院财务科科长岗位说明书岗位说明书岗位名称财务科科长(广州分院) 岗位定编 ,,,6-4 所在部门财务科(广州分院) 岗位定员 1人工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述: 水平部门的关系描述:与办公室、医务科、药剂科系直接上级: 水平协调关系分院主任直接下级:会计、出纳、收款该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:分院主任办公室医务科财务科药剂科出纳会计收款工作概要:负责院内资本运作，财务预决算，财务核算，会计监督和财务管理工作，组织编制财务计划，完成医院财务经营目标。
工作职责与工作任务:职责表述:制定财务科收支计划职责一工作 1.制定财务科年度收支计划任务 2.制定财务科工作计划，组织实施、督促检查、总结3.根据财务科任务和人员分工与调配职责表述:负责完成各项财务制度并组织落实职责二工作 1.负责建立健全财务会计制度，规范会计核算任务 2.进行经济活动分析，准确反映医院经营成果职责表述:根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况职责三工作 1.负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支任务 2.负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整职责四职责表述:负责强化成本管理，提高经济效益1.负责组织按年、季、月编制成本费用计划2.负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制工作3.组织相关部门进行成本费用开支的分析，努力挖潜降耗任务职责表述:负责组织财务管理及分析工作职责五 1.负责医院的资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理工作2.负责组织监督编制各类会计报表任务3.负责组织进行财务分析，支持医院相关决策4.负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施5.负责医疗保险及组织相关工作的实施职责六职责表述:完成院领导交办的其他临时工作职责权限:权限一对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权权限二对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权权限三根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权权限四业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五对本部门员工的考评权权限六对本部门员工岗位调配建议权、奖惩建议权工作协作关系:内部协调关系有密切的协调关系的部门:办公室、医务科、药剂科外部协调关系区税务局、社保局、银行任职资格:教育水平大专及以上学历专业财务会计专业培训经历财务、电算化等相关培训经验 5年以上工作经验，2年管理工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能较熟练使用办公自动化;通晓会计及电算化;具备一定的写作水平;有一定的管理水平;良好的人际沟通协调能力;综合统计分析能力素质具备较强的职业操守、原则性强、计划与执行力、沟通协调能力其它: 使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间白班，偶有加班所需记录文档各项财务报表、预算报表、工作计划、工作总结备注:。
财务科长岗位职责(五篇)
财务科长岗位职责（1）定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告，重大专项报告等。
（2）严格执行公司的各项财务管理制度，根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定，并组织实施。
（3）制定本部门工作制度、岗位职责，优化岗位流程，部署具体工作任务;（4）组织编制与上报年度预算。
参与经济合同谈判、审核工作。
审核各类申购计划。
（5）完善的内控管理，做好成本控制，降低成本。
（6）组织会计核算，在规定的时间内上报报表，以及组织纳税申报。
审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。
（7）负责工资与绩效的核算与编制，组织工资的发放，确保按时发放工资。
财务科长岗位职责（二）1.负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。
____组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。
3.定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医院经济运转正常。
____组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分析、有说明。
掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存在的问题。
5.制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。
6.做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的。
____组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。
8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产物资的浪费。
9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。
10.完成领导交办的其他各项工作。
财务科长岗位职责（三）1、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。
2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检查本科的各项工作，保证各项工作的顺利进行。
3、维护财经纪律，遵守职业道德，坚持原则，实事求是，对手续不完备、经济业务不合法的开支，有权制止或拒绝受理。
4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。
医院财务科岗位说明书
3.6基本建设会计核算和财务管理工作。
3.7固定资产及对外投资的财务管理工作。
3.8财务预算、决算的编制工作。
3.9财务报表、会计报告和内部会计报表等编制工作。
3.10向单位负责人报告财务状况和经营成果。
3.11监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制， 对各项基金和费用的使用有检查监督权。有权根据医院的情况变化，对资金和费用的使用提出
能力
具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强 的计划制定和执行能力、 对涉及医院财务管理的问题有较强的观察、分析和判 断能力、较高写作水平、较强的公关能力、领导能力、较强的职业道德心责任 心。
从业资格要求
财务及相关专业中级及以上职称或具备五年以上财务科副主任工作经验。
六、工作特征
确保核对每月银行总帐与各银行日记帐是否一致、银行对帐单和银行日记帐是否一致、银行对
帐单和银行未达帐项调节表是否一致等，发现问题及时解决，问题较严重的要及时向领导汇报。
14.及时为本院职工核报计划生育保险。
15.完成领导交给的其他工作。
三、权限
1•检查权：固定资产使用状况的监督检查权。
2•监督权：固定资产盘点的监督权。
务处理工作。
3对各科室二级核算的收入、支出情况进行深入分析，撰写分析报告，提出改进成本费用控制 的合理化建议。
4.根据二级核算结果，提出相关考核指标制定和调整的建议，负责各科室二级核算结果的咨询
和解释工作。
5.负责对医院整体、及各科室成本、费用的发生情况进行汇总、分析，编制科室绩效分析报表， 并以此引导科室调整收支政策，优化收支结构。
签发的支票及预付货款应经常清理及时催报。认真按验收、审批手续制度用后三天内办完报销。
医院财务科科长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
管理职责
1、遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2．主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作参与医院重要经济问题的分析和决策。
3．对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。
4．与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。
5．负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和任职提出方案，加强财务人员的培训和考核。
6．按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。
6．协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作决策。
7．负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业务。
日常工作
1．参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，出现问题及时解决纠正。
2．对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督审核。
3．负责财务管理，按照《会计法》规定，认真贯彻有关财经政策、法令制度，维护财经纪律。
4．编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责全院流动资金合理调度和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出快速资金周转的建议和措施。
5．有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。
财务科科长岗位职责模板
财务科科长岗位职责模板一、岗位概述财务科科长是企业财务管理体系的核心职位，负责财务科工作的全面规划、组织、协调和监督。
财务科科长的职责是确保企业财务管理制度的有效实施，合规运营和财务风险掌控。
二、岗位职责1. 财务管理规划和组织•依据企业战略目标，订立年度财务管理规划，并进行定期评估和调整。
•组织编制企业财务预算和经营计划，确保可持续进展的财务资源保障。
•完善公司财务管理制度、流程和各项管理工具，提高工作效率和质量。
2. 财务报告和分析•组织编制财务报表，确保精准、适时地反映企业的财务情形和经营成果。
•分析财务数据，为企业经营决策供给支持和建议，推动业务运营持续优化。
3. 财务风险管理•设计并实施企业财务风险管理机制，加强对风险的识别、评估和防范。
•监督财务流程的合规性，确保企业财务活动符合相关法律法规和内部掌控要求。
•提出风险预警措施并适时报告上级，做好应对和危机处理工作。
4. 财务审计和内部监督•组织年度财务审计工作，确保财务信息的真实性、精准性和权威性。
•建立健全内部监督机制，推动财务管理过程的规范和透亮。
5. 财务政策与法规•讨论财务相关政策和法规，适时了解变化，引导企业财务管理工作。
•建立并维护与财务相关的内外部部门的联系，保持良好的沟通和合作关系。
6. 人员管理和培训•组织编制岗位职责，聘请和选拔适合岗位的财务人员。
•订立培训计划，提升财务人员的专业素养和本领，并为其职业进展搭建平台。
三、管理标准1.财务科科长要坚持严谨、精细、高效的工作作风，保证财务数据的精准性。
2.财务科科长应时刻关注财务管理领域的最新动态和政策，保持学习和进修的态度。
3.财务科科长应建立和维护良好的内外部沟通机制，提升团队的协作效率和工作质量。
4.财务科科长要擅长分析问题、解决问题，并适时向上级汇报紧要情况和财务风险。
5.财务科科长需具备较强的风险识别和分析本领，能够科学订立应对策略，并协调各部门的搭配。
四、考核标准1.完成年度财务管理规划并取得预期业绩的权重占比为30%。
财务科长岗位职责
财务科长岗位职责【篇一：财务科长岗位职责】财务科长岗位职责一、工作职责1、严格执行财经纪律，维护公司经济利益，负责公司的财务管理、成本管理、经济核算和业务往来，爱岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正的搞好服务工作。
2、负责处理日常经济业务，记帐、报帐的程序必须规范正确，经济业务发生后两天内必须入帐。
3、负责审核所有的会计凭证，记帐必须有原始凭证为依据，帐面字迹清楚，做到帐帐相符，帐证相符，日清日结。
4、负责产品成本核算工作，按照生产部门提供的数据正确核算产品的实际成本，在产品成本管理上，提出合理化建议。
5、负责审核生产部、供应部、销售部的日报表、营业室报表、出纳现金流量表审核后签字、销售出门证的核对工作，经常检查、监督、指导公司其他部门核算人员的业务，定期对出纳员、收款员、付款员的库存现金盘点工作。
6、负责编制财务报表和财务分析报告，每月5号前上报总经理、财务部经理、农发行、商业银行、农业开发办、国税局、地税局、计财局、开发区企管局、中小企业局等部门的财务报表。
7、负责国税局网上申报打印工作，应交税金的核算，准确计算产品的销项税和原材料的进项税，及时认证增值税专用发票。
8、负责购买大豆收购凭证、增值税专用发票、增值税普通发票，做好空白发票的保管工作，并监督其他部门的票据管理与使用。
9、负责接待上级主管部门、税务、银行、审记等来公司检查财务工作，及时准确提供帐本、报表、财务信息，发现问题及时解决。
10、负责公司的固定资产、存货、备品备件盘点工作，按照公司的盘点制度做好清仓查库盘点工作，并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，提出财务处理意见。
11、负责财务档案管理，公司关于财务方面的文件、资料、合同和协议，财务帐册、财务报表、税务申报表、会计凭证和原始凭证，完整按序号装订成册，保证无丢失损坏，不得私自向外提供或泄露公司的会计信息，不得随便将财务资料交给他人翻阅。
12、负责财务的日常管理和本部员工考勤、纪律、卫生、安全、防火等工作，完成总经理、副总经理、财务经理安排的其他工作。
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组织主办会计编制财务报告，按时上报集团公司、上级部门。
2.15
组织碳素生产经营分析，并对生产经营提出改善经营管理建议和措施。及时发现和制止公司违反财经法规的行为，并向财务部长和财务总监汇报。
2.16
组织编制公司年度经营预算，做好预测与分析，保证下一年度预算的正常执行。
2.17
与税务机关做好沟通，督促税务会计按时缴纳税款，并及时了解相关税收知识，提高业务能力。
对财务总监、财务部长、财务副部长负责，在领导的直接领导下，有独立履行本岗位职责的权力。
3.2
审核公司所有经济业务事项；对有违反国家法律及有关会计的法律、法规，有提出建议的权力。
3.3
全面负责碳素公司、铝加工公司财务的所有事务。
3.4
有履行对会计科所有财务人员考核的权利。
2.18
督促本科室财务人员积极参与学习，提高个人业务能力。
2.19
积极组织本科室人员参与到公司的改善活动中去，并用改善的思维改善本身的工作。
2.20
做好与分子公司领导班子的沟通，保证信息畅通。
2.21
组织主办会计及时跟新会议室改善看板。
2.22
配合财务部长和财务总监照国家统一会计制度和会计基础工作规范的要求，结合本单位的生产经营特点，组织会计核算，做好会计达标升级创优工作、“六好财务部”创建工作。
2.2
审核经主办会计审核过的日常公司费用报销是否符合公司的相关制度，保证费用列支的真实、有效、合法。
2.3
审核出纳提交的资金付款指令，保证按预算支付。
2.4
审核会计凭证，保证会计凭证真实的反映业务内容。
岗位说明书
1.基本信息
岗位名称
碳素公司、铝加工公司财务科长、会计科科长
岗位编码
所属部门
永登铝业资产财务部
岗位职级
直接主管
财务总监、财务部长、财务副部长
岗位类别
管理类
直接下属
碳素公司、铝加工公司、会计科主办会计及会计
2.岗位职责
职责摘要
负责碳素公司、铝加工公司、会计科日常全面财务会计工作，组织财务人员做好相关的财务核算、会计监督、财务管理工作。
2.10
与其他主管共同对资金中心的库存现金、应收票据进行监督盘点。
2.11
负责组织公司一年一度的财产清查工作，对清查出盘盈、盘亏和毁损情况，及时要查明原因，分清责任，并报批处理。
2.12
组织每月物资盘点工作，对盘点中发现的盘盈、盘亏和毁损情况，及时要查明原因，分清责任，并报批处理。
2.13
按时组织主办会计上报财务快报信息，并确保准确性。
2.5
检查会计凭证的附件是否齐全，是否按时完善入档。
2.6
按制度要求做好合同会签工作，履行财务部对经济业务的监督职能。
2.7
监督工程项目的预算、招标、合同签订及执行、付款、决算等工作。
2.8
监督市场部的预付款和应收款的回收情况，并给与考核。
2.9
编制月度资金预算、分析月度资金预算执行情况，保证公司资金预算的计划性，不折不扣的按时、按制度要求执行预算。