度安全生产工作考核细则(乡镇、街道政府)
乡镇安全生产考核办法和考核细则
4.安全生产投入与设施设备指标：包括安全生产投入保障、设备设施维护、更新改造等方面；
5.隐患排查治理与事故应急预案指标：包括隐患排查治理制度建立、事故应急预案制定与演练等方面；
6.安全生产目标完成情况指标：包括安全生产指标设定、完成情况、安全生产事故控制等方面。
十三、考核激励机制
1.对于考核成绩优秀的单位，给予表彰和奖励，并在政策支持、项目申报等方面给予优先考虑；
2.对在安全生产工作中作出突出贡献的个人，推荐参加各级安全生产先进工作者评选；
3.对考核中发现的问题，及时整改到位并取得显著成效的单位，给予适当加分，并在年度考核中予以体现；
4.建立安全生产考核与干部选拔任用、职称评定等方面的关联机制，激励相关人员积极履行安全生产职责。
4.对因考核工作不力导致安全生产事故发生的，严肃追究相关单位和人员的责任。
十五、考核档案管理
1.考核组应当对考核过程中的资料进行整理归档，确保档案的完整性、准确性和可追溯性；
2.考核档案应包括考核方案、通知、评分表、被考核单位自评报告、现场考核记录、考核结果反馈表、整改报告等；
3.考核档案应当保存期限不少于三年，以备查阅和审计；
3.对考核不合格的单位，在安全生产许可证换发、项目审批等方面实施限制；
4.推广安全生产先进单位的经验和做法，组织安全生产交流活动，提升全行业安全生产水平。
十九、考核工作总结与展望
1.每年对考核工作进行总结，形成年度考核报告，报乡镇政府及上级安全生产监管部门；
2.分析考核工作中存在的问题，提出下一年度的改进措施和目标；
3.鼓励社会各界参与安全生产考核的监督，通过公众评议、媒体曝光等方式，形成全社会共同参与的安全生产监督体系；
乡镇村级安全生产目标管理考核办法、细则.docx
乡镇村级安全生产目标管理考核办法、细则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化村委的安全生产责任意识,预防和减少各类事故的发生,保障人民群众生命和财产安全,根据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规,以及区政府关于安全生产目标管理考核的有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于***乡辖区各村的安全生产目标责任考核。
第三条安全生产目标责任考核分为工作目标考核和事故控制指标考核。
工作目标主要考核组织领导、机构建设、责任制落实、预防措施、安全投入、应急救援、建章立制、事故处理、宣传教育、专项整治、隐患治理、落实和执行上级工作部署以及安全生产日常监控等。
事故控制指标主要考核安全生产各类事故起数、事故死亡人数等。
第四条乡政府年初向各村下达安全生产责任目标或签订年度安全生产目标责任书。
各村委会必须按照责任目标承诺的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项工作目标和事故控制指标。
第五条安全生产目标责任考核分为平时考核与年终考核相结合，由乡安委会统一组织，乡安委办和有关部门具体实施。
第六条考核采取百分制，逐项对照考核标准打分。
有下列情况之一的为安全生产不合格单位同时实行一票否决。
1、年度内被乡安委会通报批评三次的；2、村辖区有非法采矿的；3、村辖区有非法储存危险化学品，烟花爆竹未及时上报的；4、未成立安全生产领导机构和义务消防队的，发生火灾等其他事故，村未积极组织救援，未能消灭初期火灾的；5、村安全管理工作不到位，村辖区年度内发生一次死亡1 人（含1人）以上安全生产事故1起；或发生其他安全生产事故造成重大社会影响的。
第七条安全生产工作考核结果，纳入村岗位目标责任制考核和村主任政绩考核内容。
安全生产管理考核细则
安全生产管理考核细则安全生产是指在生产活动中保障人身安全和财产安全的一系列管理措施和制度。
为了确保安全生产的顺利进行，需要对相关管理人员进行考核，以评估其安全生产管理能力和责任意识。
以下是安全生产管理考核细则的一些建议。
首先，在考核细则中应明确考核的目标和内容，包括安全生产管理制度的执行情况、事故预防措施的有效性、应急救援能力等。
考核目标应具体明确，能够量化考核结果，以便于评估和比较。
其次，考核应指定考核指标和权重。
可以根据不同的职责和岗位设置不同的考核指标，例如对于安全管理人员可以关注其安全教育培训、隐患排查整改、事故调查等方面的能力；对于生产管理人员可以关注其设备运行状态、操作规程的执行等方面的能力。
通过设定权重可以对不同指标进行区分和评估。
接下来，考核应采取定期或不定期的方式进行。
定期考核可以每年进行一次，以评估全年的工作情况；而不定期考核可以随时进行，以促使管理人员时刻保持高度的警惕和责任心。
考核的方式可以包括检查、督查、调研、考试、检讨等多种形式。
可以通过检查管理人员的工作记录、安全检查报告、隐患排查整改情况等，来评估其安全管理的有效性；可以通过组织考试或举办安全教育培训，来评估管理人员的安全知识和技能水平；可以通过调研和听取汇报，了解管理人员的安全意识和责任心。
最后，考核结果应及时公布，并根据评估结果制定相应的激励和惩处措施。
对于表现优异的管理人员可以给予奖励和晋升；对于表现不佳的管理人员可以进行培训和警示，并在必要时进行调整和撤换。
综上所述，安全生产管理考核细则应明确考核目标和内容，指定考核指标和权重，采取定期或不定期的方式进行，以及及时公布和实施激励和惩处措施。
通过有效的考核制度，可以促使管理人员提高安全意识和责任心，更好地履行安全生产管理职责，确保安全生产的顺利进行。
村级安全生产考核细则
村级安全生产考核细则一、考核目的二、考核内容1.安全生产组织情况考核(1)村级安全生产委员会的建立情况。
定期检查和记录该委员会的成立时间、组织架构、职责分工等情况。
(2)安全生产责任人的落实情况。
核实责任人是否明确、足够，是否履行职责，是否组织制定和落实安全生产规章制度。
(3)安全教育培训的情况。
查看安全教育培训的开展情况，包括参与培训的人数、培训的内容和方式等。
(4)安全设施和设备的落实情况。
检查村级场所的安全设施和设备是否齐全，是否按规定进行定期维护和检查。
2.安全生产隐患排查情况考核(1)安全隐患排查制度的建立情况。
访谈村级安全生产责任人，了解是否制定了安全隐患排查制度，并核实其执行情况。
(2)安全隐患排查的全面性和及时性。
查看排查记录，对比实际情况和记录的隐患情况，评估排查的全面性和及时性。
(3)未排查出的安全隐患原因分析。
对隐患排查不彻底的情况进行原因分析，提出问题整改的建议。
3.安全生产事故处理情况考核(1)安全生产事故报告制度的建立情况。
查看事故报告制度的建立情况，核实事故的报告程序、责任人和时间要求等。
(2)安全生产事故应急救援能力的建设情况。
了解应急救援队伍的建设情况、培训情况和装备配备情况等。
(3)安全生产事故发生后的处理情况。
核实事故发生后的处理程序，包括现场处理、伤员救治、事故原因调查和责任追究等。
4.安全生产宣传教育工作情况考核(1)安全宣传教育活动的开展情况。
查看宣传教育活动的举办次数、宣传形式和内容等，评估其广度和有效性。
(2)村级媒体宣传工作的展开情况。
查看村级报纸、广播、电视等媒体是否充分利用，宣传安全生产的重要内容。
三、考核方法1.实地调查。
到村级组织和生产经营场所进行实地考察，与相关负责人和村民进行面对面的访谈，了解实际情况。
2.资料查阅。
查阅相关材料，包括安全生产委员会的成立文件、安全生产规章制度、安全隐患排查记录、事故报告等。
3.质询和问卷调查。
通过提问、调查问卷等方式，获取更多的信息和意见，充分了解村民对安全生产的认知和反馈。
乡镇安全生产考核细则
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您的努力学习是为了更美好的未来！乡镇安全生产考核细则一为进一步贯彻落实《安全生产法》，根据《镇2014年安全生产目标责任状》要求和继续深入贯彻落实全国“安全生产年”和我省安全生产“责任落实年”各项工作部署，结合我镇实际，特制定本细则：一、各单位、各部门高度重视安全生产工作(该项指标为10分)。
把安全生产纳入全年工作的重要议事日程，纳入经济发展的总体布局，同安排、同部署、同检查、同落实，纳入干部政绩业绩考核主要内容(2分)。
完善安全监管主体责任，落实各单位、部门责任人负责制，分管领导“一岗双责”制及包保责任制，建立并完善安全生产责任制(3分);每季度召开由主要负责人主持召开的安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中存在的各种问题，及时作出部署安排，并形成记录，层层抓好落实(3分);监督检查本单位、本部门落实安全生产责任主体，督促本单位、本部门与经营单位签订责任书，建立健全安全生产责任制并上墙(2分)。
二、建立重大危险源管理系统，落实监控和管理责任，深化安全生产专项整治(该项指标为25分)。
召开会议部署，制定方案(3分);检查督促经营单位落实安全隐患大检查、大整治主体责任，全面开展本单位、本部门自身安全隐患排查整改工作(4分);加强监督检查，在搞好日常监督检查的同时，每个月对各本单位、本部门进行大检查、大整治，做到不走过场，不留盲区，不留死角(看记录)(6分);掌握本辖区经营生产单位安全隐患整治情况、重大危险源情况并登记建台帐(4分);建立事故安全隐患排查整改和危险源管理制度(4分);及时上报安全隐患整改信息(4分)。
三、制定年度实施方案(该项指标为25分)。
制定规划、实施方案(5分);加强安全监管队伍建设，按要求建立监管机构，完善监管网络(5分);加大安全生产基础建设专项经费投入(5分);按规定建立各项工作制度、完善安全生产责任体系、基础工作台账及资料数据库建设(10分)。
乡镇安全生产工作考核办法【最新】
乡镇安全生产工作考核办法【最新】乡镇安全生产工作考核办法为了严格落实安全生产责任，有效预防和遏制生产安全事故，促进全乡安全生产形势的根本好转，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和有关规定，制定了XX乡安全生产工作考核办法。
本办法适用于全乡负有安全生产监管职能的有关单位（以下简称被考核单位）的安全生产工作情况的年度考核。
考核工作在乡政府领导下，由乡安全生产委员会办公室（以下简称XXX）负责组织实施。
考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。
考核内容包括以下方面：一、对各村、乡直有关单位主要考核内容：1.落实安全责任。
贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，健全安全生产监督管理体制机制，依法依规认真履行本部门的安全生产监管职责，督促企业落实主体责任。
2.推进依法治理。
严格执行安全生产法律法规，完善安全生产制度和保障措施，加强监管队伍能力建设，配合乡政府实施安全生产专项治理，组织本单位开展安全生产专项整治工作，依法依规查处监管发现的各类安全隐患，及时报告各类生产安全事故。
防范安全风险，消除安全隐患。
3.完善体制机制。
强化安全监管队伍建设，充分发挥村级组织及村民小组的职能作用，强力推进安全生产网格化管理，把安全生产落到实处。
创新监管机制，健全本单位安全生产应急救援机制。
4.加强安全预防。
配合乡政府落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。
5.强化基础建设。
加强安全生产等宣传教育培训，筑牢安全生产基础。
6.防范遏制事故。
加强重点行业领域事故防控，有效预防一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故。
二、企业主要考核内容：1.落实主体责任。
贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，建立健全企业“五落实五到位”的安全生产责任体系，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。
乡镇安全生产考核细则
乡镇安全生产考核细则乡镇安全生产考核细则是指对乡镇企事业单位进行安全生产管理的考核标准和要求。
对于乡镇企业、事业和个体工商户而言，安全生产事关职工的生命财产安全，对于全乡的安全稳定、可持续发展也是至关重要的。
因此，建立健全乡镇安全生产考核细则显得尤为重要。
本文将阐述乡镇安全生产考核细则的意义、目标、内容以及实施措施，以期为相关管理者提供借鉴与参考。
一、乡镇安全生产考核细则的意义乡镇安全生产考核细则是一种评价乡镇企业、事业和个体工商户安全生产工作成效的方法，其意义主要包括：1.加强乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产意识和管理。
简单而言，安全生产考核依据对乡镇企事业单位的安全生产能力、水平和实践运用情况进行多层次、全方位的评估。
通过此种考核的实行，可强化乡镇企事业单位安全生产管理制度的建立和完善，有效地提升乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产意识和管理意识。
乡镇企业、事业和个体工商户将更加注重安全生产，提高安全生产工作的主动性和创造性，避免一些重大的安全事故。
2.提高乡镇企事业单位的安全生产水平。
乡镇安全生产考核细则的实施，可以比较准确地反映乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产水平。
通过对企业、事业和个体工商户的分析和对比，有助于乡镇企事业单位对自身的安全生产状况进行较全面、深入的认识，激励他们进一步提高安全生产水平，达到预防安全事故的目的。
3.优化乡镇安全管理环境。
安全隐患的排查和消除是安全生产工作的关键步骤，在安全生产考核中，对隐患的评估和记录是必须具备的要素。
乡镇安全生产考核细则可以清晰地掌握企业、事业和个体工商户的安全生产隐患信息。
相关管理者可以利用这种信息为下一步的隐患管控和预防措施的落实提供必要的依据和支持。
乡镇安全生产考核细则的实施一次又一次地促进乡镇的安全环境净化，提升了乡镇企事业单位内部的安全生产管理。
4.推动乡镇社会和谐稳定发展。
乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产状况是乡镇的综合性问题，他们的生产及可持续发展不仅关系公司自身的前途，还与乡镇及乡镇人民的生产生活息息相关。
安全生产工作考核细则(乡镇、部门)
3.年度没有计划、总结的各扣1分，共2分。
4.未建立管理制度的扣3分。
5.未建立安全生产责任制扣5分。
6.为层层签到责任书扣2分
7.不按规定组织人员参加会议，被安委办通报的，每一次扣1分。扣完为止。
二
认真开展安全生产领域பைடு நூலகம்打非治违”、安全生产大检查和隐患排查治理。
6. 建立安全生产大检查和“打非治违”工作台账、隐患台账、隐患整改台账，报县安委办备案。未建立扣4分，未报县安办备案扣1分；共5分。
7．对排查出来的一般隐患、重大隐患要建立工作数据库，做到心中有数，科学制定治理方案，及时排除隐患，每季度隐患整改率达100%；未建立数据库的扣2分，整改达不到100%扣2分。共4分
2. 每季度企(事)单位自查自纠要实现100％，未达到100%的扣3分；共3分。
3.各乡镇、行业主管部门对本辖区本行业生产经营单位的检查要实现100%，未达到的扣3分；共3分。
4.行业主管部门对全县本行业确定的重点生产经营企（事）业单位的检查要实现100%，未达到的扣3分；共3分。
5.煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危化等重点行业(领域)必须严格执行定期安全确认制度，未执行的扣3分。共3分。
考核内容及标准
分值
评分办法
扣分
得分
备注
一
制度建设， 安全领导机构、人员、职责明确。
班子每季度至少召开一次专题会议，分析、研究、布置辖区内安全工作。
有年度计划，有年终总结。
各项管理制度健全。安全生产责任制层层落实。贯彻落实党中央、或无缘、省、州、县党委政府对安全生产工作的决策部署。
10
1.安全领导机构、人员、职责分工不明确分别扣1分，共3分。
安全生产工作考核细则
安全生产工作考核细则安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了确保安全生产工作的有效开展，需要对企业的安全生产工作进行考核。
下面是对安全生产工作考核细则的详细规定。
一、考核目标1.保障安全生产，减少事故发生率，提高员工的安全意识和安全技能。
2.增强企业的安全管理能力，提高应急处置能力和危险源防控能力。
3.推动企业安全文化建设，形成安全生产的良好氛围。
二、考核内容1.安全管理体系的建立和运行情况。
2.安全培训和教育工作的开展情况。
3.危险源的识别、评估和控制情况。
4.应急管理措施的制定和应用情况。
5.安全生产责任制的实施情况。
6.事故隐患的排查和整改情况。
7.安全生产记录和台账的填写和管理情况。
8.事故和近似事故的处置情况。
9.员工安全意识和安全行为的培养情况。
10.安全规章制度的制定和执行情况。
三、考核方法1.文件审查：对企业的安全管理制度、规章制度、应急预案等文件进行审查，了解其是否与法规要求相符，并经过驻厂安全专家的审核。
2.实地检查：对企业的生产车间、办公区域、仓库等进行实地考察，检查现场的安全设施、消防设施等是否符合要求，危险源是否得到有效控制。
3.台账查看：查看企业的安全生产记录和台账，了解各项安全生产数据和信息的填写情况，是否定期开展隐患整改和事故分析工作。
4.面谈访问：与企业负责人、安全管理人员、员工代表进行面谈，了解他们对安全生产工作的认识和理解程度，以及在具体工作中的执行情况。
四、考核评价1.按照“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”等等级对企业的安全生产工作进行评价。
2.综合考虑企业的事故发生率、隐患排查整改率、台账填写情况、安全培训开展情况等指标。
3.根据考核结果，对企业给予奖励或者采取整改措施，并制定相应的奖惩办法。
五、考核计划1.每年至少进行一次安全生产工作的考核评价。
2.在考核计划中要注重时间节点和考核流程的安排，确保考核工作的顺利进行。
乡镇村级安全生产考核细则
乡镇村级安全生产考核细则篇1:乡镇村级安全生产考核细则镇村级安全生产考核细则考核项目考核标准及要求考核办法考核结果实际得分一、建立健全安全生产责任制（10分）1、建立健全村、企业各级安全生产责任制；4分1、查各级、各岗位、各类人员安全生产职责落实情况及有关资料，每缺一项扣2分；2、层层下达、分解安全生产目标管理指标，并实施跟踪、检查和考评；2分2、查安全生产目标管理责任书下达单位是否达100%，每漏一个单位扣1分；3、建立安全生产各项工作制度。
4分3、查是否建立安全生产各项工作制度，每少一项扣2分。
二、组织机构建设（15分）1、村应设立安全生产工作领导小组，有专职安全生产管理人员；6分1、查村是否成立安全生产工作领导小组，没成立的扣3分。
村级无专职安全管理人员的扣2分。
2、村级安全生产管理机构或专职安全管理人员应有固定工作场所，通讯、办公设施等均应落实到位；4分2、查村级固定办公场所、通讯、办公设施等落实情况，未落实的每项扣2分。
3、生产经营单位安全生产管理机构、人员均按要求落实。
5分3、查辖区所属生产经营单位从业人员超过300人的，是否设立专职安全生产管理人员，从业人员在300人以下的，是否配备专（兼）职安全生产管理人员。
无配备的每查到一处扣1分。
考核项目考核标准及要求考核办法考核结果实际得分三、安全生产措施和保障（10分）1、安全生产纳入本村经济和社会发展规划。
每年度应有安全生产计划和总结；4分1、查村年度安全生产工作计划和总结，无计划和总结的各扣2分。
2、村委会应每月召开一次防范重、特大事故工作会议，记录在专门的安全生产记录本中；2分2、查村安全生产会议纪录，无记录的扣2分；3、对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决议、有检查、有落实；4分3、查重大安全问题落实情况，未按要求落实的每项扣2分。
四、安全生产监督检查和事故隐患治理（20分）1、根据上级部署，开展本辖区内交通、公众聚集场所、危险化学品、矿山、烟花爆竹、特种设备、学校等安全专项整治；6分1、查安全专项整治方案或有关会议记录，未按上级要求开展专项整治，没有开展专项整治的，扣3分。
各市(县)区政府安全生产目标责任考核细则
较大事故
（10分）
事故起数
1.江阴市、宜兴市、新吴区年内发生1起各类安全生产较大事故的，扣5分；年内发生2起的，年度考核取消评优资格；发生3起以上的，为不合格。其他地区年内发生1起较大事故的，取消评优资格；发生2起以上的，为不合格。
3.组织开展“安全生产月”、“安全生产法宣传周”、“119消防宣传”、“122全国交通安全日”、“安康杯”竞赛等活动，未组织开展的扣1分。
4.深入推进交通安全“四个文明交通”建设、宣传教育“七进”、“青年安全生产示范岗”、“平安农机创建”等活动，未完成目标或未开展的扣1分。
5.组织推进“平安交通建设”三年行动计划工作，落实交通运输企业主体责任和行业安全监管责任。未组织开展活动和落实责任的，扣1分。
1.镇（街道）设立专门的安监机构，名称统一为“安全生产监督管理办公室”，列入镇（街道）综合办公室序列，未按照规定设置和列入的，有1个镇（街道）未列入的，扣1分。本项最高扣5分（改革试点地区除外）。
2.根据市编办市安监局联合印发的《关于进一步加强我市镇（街道）安监机构建设的意见》（锡编办发〔20XX〕76号）规定的“5+N”标准要求，配强配齐安全监管执法人员。有一个镇（街道）安监执法人员配置未达标的扣2分；有2个及以上镇（街道）未达标的，取消评优资格。
3.加快推进城镇人口密集区危化品生产企业的搬迁改造工作。年底前，中小型企业和存在重大风险隐患的大型企业全部启动搬迁改造，2020年底前完成（其中列入关闭退出的企业，于2018年底前完成）。未完成的扣1分。
4.2018年底前，完成化工集中区安全、环保、应急救援一体化管理平台建设，以及化工集中区消防站提档升级，实现化工集中区或重点防控区域的封闭化管理并建成重大危险源监测监控信息系统。未完成的扣1分。
安全生产规章制度考核细则
安全生产规章制度考核细则第一条总则为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，制定本考核细则。
第二条考核目的本考核细则的目的是通过对安全生产规章制度的考核，评估企业安全生产管理实施情况，发现问题，改进措施，提高安全生产工作水平。
第三条考核内容1. 安全生产规章制度是否建立健全、完善。
2. 是否按照规定履行安全生产义务，开展安全生产教育培训。
3. 是否建立了安全生产责任制，各岗位责任是否落实到位。
4. 是否建立了安全生产管理档案，有无定期检查评估。
5. 是否建立了安全生产事故应急预案，定期组织演练。
第四条考核程序1. 考核周期：每年一次。
2. 考核对象：安全生产管理部门及相关责任部门。
3. 考核方式：笔试和实地考察相结合，由安全生产管理部门组织实施。
4. 考核组成：考核组由安全生产管理部门负责组建，成员包括安全部门负责人、安全生产管理员、外部评估专家等。
考核组要经过专业培训，具备较强的考核能力。
5. 考核内容：考核内容根据第三条规定的内容来确定，考核题目由考核组根据实际情况设定。
第五条考核评定1. 考核结果：考核组根据考核情况，评定优良、合格、不合格等级别。
2. 评定依据：主要依据企业安全生产规章制度的健全程度、实施情况、管理措施等因素进行评定。
3. 结果反馈：考核结果应当及时向企业主要负责人和相关责任部门通报，并提出改进建议。
第六条考核奖惩1. 优良考核单位：应当给予表彰奖励，并向社会宣传。
2. 合格考核单位：应当提出改进建议，督促其改进。
3. 不合格考核单位：应当立即整改，并报告企业主要负责人，必要时采取相应的处罚措施。
第七条责任追究对于不履行安全生产管理职责、造成安全事故的单位或个人应当依法追究责任，对于违反考核规定的单位或个人也将依法追究责任。
第八条其他本考核细则由企业安全生产管理部门负责解释，并根据实际情况进行适当修订。
企业可以根据自身特点，结合本考核细则进行调整、完善。
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考核
项目
标准分
考核内容及要求
评分方法
扣分
实得分
加强安全生产领导
9
1
贯彻落实国发[2011]40号和鄂政发[2011]81号文件精神，着力构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作格局。
查阅贯彻文件、记录等资料，无文件资料扣2分。
加强机构
队伍建设
6
2
按照省政府〔2011〕81号文件要求，乡镇必须设立安监机构，配备不少于两名安全生产监督管理人员，人口规模较大、安全监管任务较重的乡镇应增配人员，并为其解决必要的装备、经费等。
未设置安全生产办公室扣1分，无配备安监干事文件扣1分，未按要求配置安全办公室等装备（电脑、相机等）的扣1分，未落实经费的扣1分。
3
严格落实领导干部“一岗双责”制度，党委每季至少研究一次安全生产工作，解决安全生产工作中存在的重大问题，并形成纪要。政府分管领导每季度至少召开一次安委会工作例会，负有安全生产管理责任的党委、政府副职，每季度至少召开一次分管范围内安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作，并记录在册。
查阅责任书、会议纪要等资料，每少一份责任书扣1分；会议纪要缺一次扣1分；分管领导会议每少一次扣1分；教育、交通、农业、消防等领域无相关分管领导会议记录扣1分。
查阅有关资料，未备案扣1分，未制定相关制度的扣1分。
加强安全
生产基础
11
5
推进和规范企业安全生产标准化创建，确保标准化创建质量。2013年，所有非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业以及其他行业中所有规模以上企业必须按照鄂政办发[2013]3号文件规定的达标时间、达标等级全部实现标准化建设。
街道安全生产考核管理制度
第一章总则第一条为了加强街道安全生产工作，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本街道实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本街道行政区域内所有企业、事业单位、个体工商户及其他生产经营单位（以下简称“生产经营单位”）的安全生产工作。
第三条街道安全生产考核管理工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）预防为主，综合治理；（三）分级负责，属地管理；（四）公开透明，客观公正。
第二章考核内容第四条街道安全生产考核主要包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产法律法规和标准执行情况；（三）安全生产投入情况；（四）安全生产教育培训情况；（五）安全生产管理制度建设情况；（六）安全生产隐患排查治理情况；（七）生产安全事故报告、调查处理和责任追究情况；（八）应急救援体系建设情况；（九）街道安全生产工作开展情况。
第三章考核程序第五条街道安全生产考核实行年度考核制度，每年对生产经营单位进行一次全面考核。
第六条考核工作由街道安全生产监督管理部门组织实施，其他相关部门配合。
第七条考核程序如下：（一）街道安全生产监督管理部门制定考核方案，明确考核内容、标准、方法等；（二）对生产经营单位进行自查自评，并将自查自评报告报送街道安全生产监督管理部门；（三）街道安全生产监督管理部门组织相关部门对生产经营单位进行现场检查；（四）根据现场检查情况，街道安全生产监督管理部门对生产经营单位进行综合评价；（五）对考核结果进行公示，接受社会监督；（六）对考核中发现的问题，责令生产经营单位限期整改。
第四章考核结果运用第八条街道安全生产考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第九条对考核结果为优秀的生产经营单位，给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的，责令限期整改，并依法予以处罚。
第十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
街道安全生产考核制度
街道安全生产考核制度街道安全生产考核制度田东街道办事处网格化管理督查考核办法为全面推进我街道社区网格化管理工作，充分调动网格长、片区负责人的积极性、主动性和创造性，按照“发现及时、处置快速、解决有效、监督有力”的工作要求，特制定本办法。
一、督查考核目的：激励先进，鞭策后进，优胜劣汰，进一步提高政府社会管理和公共服务行政效能。
二、督查考核原则：坚持实事求是、客观公正的原则；坚持首接负责、主动解决的原则；坚持源头控制、快速处置的原则；坚持主动发现、及时解决的原则；坚持突出重点、促进一般的原则；坚持奖惩分明、以奖代补的原则。
三、督查考核对象：所有网格工作人员，重点考核网格长、片区负责人的履职尽责情况。
四、督查考核机构：1、街道成立督查考核组。
由街道主任担任组长，其他班子成员为考核组成员，负责对社区网格长的履职尽责情况进行督查考核。
2、由网格化工作领导小组办公室牵头，街道各科室、社区主任参加，对片区负责人的履职尽责情况进行督查考核，并根据街道安排，交叉开展督查考核工作。
五、督查考核内容：1、贯彻落实街道布置的各项工作任务完成情况。
2、网格内各种信息是否按规定时间上报。
3、网格内社会治安综合治理、矛盾纠纷排查、信访稳定信息排查是否做到及时、全面、准确。
4、网格内常住人口、流动人口计划生育期内信息、户况信息是否做到及时准确发现、及时登记上报；育龄妇女的结婚、怀孕、出生、避孕节育等信息是否按要求填写完整并及时上报所在社区；对政策外怀孕和政策外生育等重要信息，是否做到当天发现当天上报。
5、每月底，网格长收集登记上报的人口信息，社区计生专干是否做到及时核实、录入建档；是否定期对辖区内常住和流动人口清理登记情况进行检查督查。
6、网格内劳动保障、安全生产等登记、排查，是否做到及时、准确。
7、网格内（含周边）市容环境卫生、小巷保洁、乱贴广告等方面发现的问题及督促整改情况。
8、社区党建及文体等工作开展情况。
六、督查考核周期：：督查考核实行半年考核制，半年进行一次初查，对各片区负责人、网格长半年的工作开展情况进行考核。
乡镇安全生产考核细则
4．未贯彻落实湘办发〔2013〕5号文件精神的，扣1分；未实行乡镇、村（社区）安全生产责任分工的各扣1分；未严格实行安全生产“一岗双责”制度明确乡镇领导与部门安全生产职责的扣1分；
5.党政领导干部履行安全生产工作职责信息档案未按时限要求填报的，扣1分；建立健全各类安全生产责任制,缺一项扣0.5分；未上墙的，每少一项扣0.5分。
20．建立辖区内道路水上交通（含校车）、矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业的安全生产管理台帐(实行一村一档，一企一档)并实行动态管理，每缺一项扣2分。
21．对辖区非法生产经营建设行为未发现或漏报报行业主管部门与县安全生产打非治违办的，一次扣2分。
22．未及时上报重大安全隐患的，发现一处扣1分；无安全隐患排查台帐与重大危险源台帐的，各扣1分；重大隐患台帐未实行动态管理的，扣1分；应整改未整改到位的，扣1分，无法整改的未及时报职能部门的，扣2分。危险源乡镇监控到位，失控的，一处扣2分。未做好高危行业隐患自查改月报表，一次扣1分。
附件1：
保靖县安全生产工作目标管理考核细则（一）
项
目
考 核 重 点
分值
评 分 细 则
自
评
分
得
分
一、
加强
领导
落实
责任
认真贯彻落实上级有关会议与文件精神，将安全生产工作列入年度工作计划、工作经费纳入年初预算。切实加强对安全生产工作的领导，党委书记与乡镇长或分管领导每季度至少召开一次安全生产工作例会，及时研究解决安全生产工作中的突出问题。
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21.加强对取消的安全生产行政审批事项的事中事后监管制度。（1分）
2
监管
执法
加强安全生产监管执法规范化、信息化、标准化建设，强化重点行业领域安全治理，依法开展事故调查处理。
22.督促有关部门建立实施“双随机”和重点检查双线并重的监管执法制度，严格执行“四个一律”，执法案卷归档规范。（1分）
15.将安全生产纳入经济社会发展、社会治安综合治理、精神文明建设等考核内容，且权重不低于市对县区相应考核中安全生产所占权重。（1分）
16.将安全生产考核结果纳入领导干部政绩业绩考核内容，建立安全生产绩效与业绩评定、职务晋升、奖励惩处的挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度。（1分）
3
二、
依法
治理
38.建立健全应急队伍、专家、装备等应急资源数据库，加强应急物资储备。（1分）
39.推动高危行业企业优化应急预案，提高实用性。（1分）
5
四、
安全
预防
（13）
源头
风险
管控
加强风险管控体系建设，建立安全风险评估与论证机制，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。
40.制定遏制重特大事故工作实施方案，在高危行业推行风险分级管控和隐患排查治理双重预防性机制，推广应用安全生产先进工艺、装备等。（1分）
10.督促企业依法建立安全生产领导和管理机构。（1分）
11.督促企业按规定配齐配强安全管理人员。（1分）
12.督促企业建立岗位安全生产责任清单。（1分）
13.督促企业建立职业卫生管理制度。（1分）
5
考核
奖惩
加强安全生产目标考核，注重考核结果运用。
14.制定实施对同级政府有关部门和下级政府安全生产工作考核办法和标准。（1分）
41.建立安全风险评估与论证制度，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。（1分）
42.在城乡规划、建设和管理等环节，严格落实安全生产有关规定。（1分）
3
企业
安全
防范
建立健全事故隐患排查治理体系，加强安全生产标准化建设。
43.建立事故隐患排查治理及督办制度，事故隐患限时整改率达到100%；推进企业建立事故隐患排查治理信息化管理系统，指导企业建立事故隐患自查自改自报的排查治理闭环管理机制。（1分）
44.落实分行业的安全风险和事故隐患分级标准和管控办法。（1分）
45.深入开展企业安全生产标准化建设，实施分级分类动态管理。（1分）
46.制定实施“铸安”行动实施方案和“严执法、排隐患、强管理”专项行动方案，深入开展矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、油气输送管道、加油（气）站、消防、特种设备、金属冶炼、涉爆粉尘、人员密集场所、旅游和职业病危害等重点行业领域安全专项整治。（1分）
23.督促有关部门制定落实安全生产年度执法计划，规范执法程序、执法文书、执法案卷，依法规范开展听证、合法性审查、处罚备案、行政复议和诉讼工作。（1分）
24.制定实施执法信息公开制度，积极推进“五个一批”（曝光一批重大隐患，惩治一批典型违法行为，通报一批“黑名单”，取缔一批非法违法企业，关闭一批不符合安全生产条件的企业）工作。（1分）
2016年度安全生产工作考核细则（乡镇、街道政府）
分项
（分值）
考核内容
考核要点
评分标准
分值
一、
责任
落实
（17）
领导
责任
按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，明确和落实属地管理责任。
1.按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，明确和落实各级党委、政府的领导责任。（2分）
2.政府主要负责人担任安委会主任，每季度至少召开一次会议部署研究安全生产工作。（1分）
25.落实安全生产事故信息归口统计、联网直报制度，自9月30日起直报率达100%。（3分）
26.严格事故查处，并按照规定及时将事故查处情况报上级主管部门备案。（1分）
27.按时限规定完成各类事故调查处理结案，事故档案管理规范，全文公开调查报告（依法应当保密的除外），组织开展责任追究和整改措施落实情况评估。（1分）
6.负有安全生产监督管理职责的各部门建立了安全生产管理责任制度。（1分）
7.有关部门建立健全支持保障安全生产的工作制度。（1分）
8.明确县级负有安全生产监督管理职责部门的监管范围和对象，实行属地分级分类监管。（1分）4ຫໍສະໝຸດ 企业主体责任
督促各类企业严格履行安全生产法定义务，加强和规范安全生产管理。
9.督促有关部门制定企业落实全员安全生产责任制度规定。（1分）
34.严格落实执法人员岗前培训和持证上岗制度。（1分）
3
应急
管理
健全安全生产应急救援管理体系，加强应急救援基地和队伍建设，落实事故应急处置机制。
35.健全（县）区安全生产应急救援管理体系。（1分）
36.加大财政支持力度，推进有关高危行业领域专业化应急救援队伍建设。（1分）
37.年度内至少组织1次（县）区应急救援演练。（1分）
3.党政主要领导每季度至少进行1次安全生产检查督查；政府各分管领导对分管工作范围内的安全生产每季度至少进行1次检查督查。（1分）
4.编制安全生产“十三五”规划，并纳入本地区国民经济和社会发展总体规划。（1分）
5
部门
监管
责任
按照“三个必须”的原则，明确各有关部门安全生产工作职责。
5.督促负有安全生产监督管理职责的部门制定权力清单和责任清单，并向社会公布。（1分）
（13）
法规
标准
推进安全生产法治化建设，建立健全安全生产法规规章和标准体系。
17.制定本地区实施《安全生产法》等有关法律法规配套的制度，完善政策措施。（1分）
18.适时对已出台的有关安全生产规范性文件进行评估。（1分）
19.落实城乡规划、建设和管理中的安全标准和规定。（1分）
3
行政
审批
深入推进安全生产行政审批制度改革，强化事中事后监管。
31.推进建立安全生产与职业卫生一体化监管执法机制。（1分）
4
能力
建设
加强安全生产监管执法队伍和装备建设，提高监管执法能力。
32.将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围，落实安全监管监察岗位津贴。（1分）
33.保障安全生产监管执法和应急救援车辆及装备配置，基层执法人员配备便携式移动执法终端。（1分）
8
三、
体制
机制
（12）
体制机制
建设
完善安全生产监管体制机制，加强基层安全监管执法力量。
28.制定落实《市政府办公室关于加强安全生产监管执法的实施意见》（淮府办〔2016〕93号）的制度办法。（1分）
29.调整优化执法监管人员结构，加强基层安全生产监管执法力量。（1分）
30.健全完善开发区、工业园区等各类功能区安全生产监管执法体制机制。（1分）