工程预算员培训
预算员培训
预算员培训
预算员培训的内容通常涵盖以下几个方面：
1. 预算基础知识：包括预算的定义、目的和作用，预算编制的基本原则和方法，预算编制流程等。
2. 预算编制技巧：包括如何确定预算的时间框架和范围，如何分析历史数据和市场趋势，如何设置合理的预算指标和目标，如何衡量和评估预算的有效性等。
3. 预算控制与管理：包括如何进行预算的监控和调整，如何分析和解释偏差原因，如何采取措施控制和降低成本，如何与各部门进行预算协调和沟通等。
4. 预算报告与分析：包括如何编制预算报告，如何解读和
分析预算报告中的数据，如何撰写有效的预算分析报告，
如何利用预算分析结果进行决策等。
5. 预算软件应用：包括如何使用常见的预算软件，如Excel、ERP系统等，进行预算编制、报告生成和数据分析等相关
操作。
在预算员培训中，通常会通过理论讲解、案例分析、模拟
演练、讨论交流等多种教学方法来进行培训。
为了提高培
训效果，还可以邀请有丰富预算经验的专业人员进行实际
操作指导和经验分享。
2023年预算员学习培训心得体会
2023年预算员学习培训心得体会2023年预算员学习培训心得体会1集团自1月8日至25日组织x路桥建设集团有限公司经营管理人员的培训班。
我很荣幸自己能参加这次培训。
我作为一名财务人员，通时又从事北疆公司全面预算的汇总及财务报表上报工作。
集团在1月22日组织的由杨立国老师给我们培训全面预算管理学习，我受益匪浅，在这里我浅谈一下我的心得体会。
“凡事预则立，不预则废”。
对这句话的理解在这次学习中我体会颇深。
预算是为实现公司中长期业务发展计划，对下一经营年度的生产经营目标及相应措施做出预期安排，是单位明确经营目标、控制经营活动、考核经营业绩、提高经营绩效的重要手段。
第一、我们要改变思维，全面预算是全过程、全方位和全员参与的系统管理，而不是那个部门的事情，重在全面。
领导小组作为决策机构，工作小组作为管理机构，单位各职能部门作为执行机构。
下设子公司作为独立法人单独编制全面预算，制定管理部门对个子公司进行管理和监督考核。
第二、全面预算管理是一个系统的管理方法，通过合理分配人力、物力和财力资源协助单位实现战略目标、监控整体战略目标的实施进度，控制费用支出，并预测现金流量和利润。
来规划公司在未来一年的经营中可能遇到的问题，采取应对措施，并制定应对措施方案。
第三、全面预算管理总体框架是首先要制定战略方向，然后根据战略方向制定战略目标；根据战略目标计划公司新一年的指标，开始编制预算；最后根据预算情况，定制公司考核及绩效指标的制定。
第四、年度计划和预算编制注意以下事项：1、业务部门是计划预算编制的责任主体；2、围绕目标开展计划和预算编制；3、计划和预算一定要融合一起，不要搞成两张皮；4、预算不是“数据+表格”；5、可以开展预算对话会；6、自下而上开展计划和预算编制，然后汇总整合形成公司年度经营计划和预算；7、做好预算的审核、汇总、平衡工作。
通过下午的实地演练，让我们更加切实体会到全面预算管理是全员参与的管理，预算对企业未来的计划和发展的重要性。
土建预算员零基础培训
土建预算员零基础培训
土建预算员零基础培训是一项重要的复杂学习，它涉及到建筑工程行业的所有细节。
学习者必须明确土建预算活动的基础知识、有关施工过程的基础原理、建筑材料的知识等。
企业需要合理的土建预算预算，必须具备基本的知识和技能，这些基本知识和技能包括：
1、理解建设项目预算内容：土建预算员应该充分了解建设项目的预算内容，如地基开挖、建筑工程、水电设施等，以及对各种因素的考虑，并能够准确的计算预算费用。
2、认识土建预算费用构成：土建预算员应该熟悉各项土建预算费用的构成，以及这些费用的影响因素，即：设计费用所占比例、工程施工量、材料使用量、工时总和等，从而能够根据实际情况合理调整预算方案，防止因费用构成分析失误而造成预算浮动。
3、掌握土建预算方法：土建预算员不仅要正确的理解预算内容，还要了解土建预算的方法，比如估算法、比例分摊法、预算定额法、反推法等，灵活的运用这些方法实现有效地预算调整和决策。
4、理解合同知识：土建预算员必须具备较强的合同知识，即充分了解合同中的技术条款、法律条款以及单一投标、竞争性谈判等审计策略，以便及早发现问题并及时处理，避免建设项目在合同方面出现延误问题。
5、学习建筑材料应用：土建预算员必须了解不同特性的建筑材料的用途和性能，如砖、水泥、钢筋、混凝土等，以准确的预估预算费用，并为施工提供可行的方案。
总之，土建预算员零基础培训是一门复杂的学习，需要学习者具备全面系统的知识和技能，以便正确开展土建预算的活动，实现优化建设项目的成本投资和经济效益。
工程预算员培训计划
工程预算员培训计划一、培训目标工程预算员是负责项目成本预算和控制的专业人员，是工程项目管理中的重要岗位角色之一。
其主要工作职责包括对项目成本进行预算核算、成本控制、成本核算、与成本相关的合同、采购、工程变更管理等各项工作。
为了适应市场的需求和提高工程项目的管理水平，提高工程预算员的综合素质和专业技能，制定以下工程预算员培训计划。
二、培训内容1. 项目成本管理理论知识2. 工程预算核算方法与技巧3. 工程项目成本控制方法4. 工程项目成本核算与分析5. 工程项目合同管理6. 工程项目采购管理7. 工程项目工程变更管理三、培训方式1. 理论授课2. 案例分析3. 实地考察4. 对口实践四、培训时间本次培训计划为期3个月，每周培训3天，每天培训8小时，共计288小时。
五、培训人员1. 工程预算员2. 工程经理3. 项目经理4. 其他相关工程管理人员本次培训地点设在公司内部，培训地点会根据具体情况进行调整。
七、培训费用根据培训内容和人员数量，预计培训费用为每人8000元。
八、培训计划1. 第一阶段（第一周）：理论知识学习：项目成本管理理论知识相关内容案例分析：对历史项目成本进行分析和总结实地考察：参观公司内部项目管理对口实践：进行成本预算案例分析2. 第二阶段（第二周-第六周）：理论知识学习：工程预算核算方法与技巧、工程项目成本控制方法、工程项目成本核算与分析案例分析：对项目成本控制实例进行分析实地考察：实地考察公司内部项目成本管理情况对口实践：进行工程项目成本控制案例分析3. 第三阶段（第七周-第十一周）：理论知识学习：工程项目合同管理、工程项目采购管理、工程项目工程变更管理案例分析：对合同管理、采购管理、工程变更管理实例进行分析实地考察：参观公司内部项目合同、采购、变更管理情况对口实践：进行实际项目合同、采购、变更管理案例分析4. 第四阶段（第十二周）：理论知识复习总结案例分析经验进行最终考核1. 工程预算员能够熟练掌握项目成本管理的理论知识，并能够运用到实际工作中。
重庆市预算员培训41页PPT.pptx
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7、下图是一框架梁示意图，三级抗震，钢筋锚固 长度为LaE=31d
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27、
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2、建筑面积：
⑴（定额规定）：单层建筑物的建筑面积，应按其外墙勒
脚以上结构外围水平面积计算。 平整场地： ⑵ 清单计算规则：按设计图示尺寸以建筑物首层面积计
算。 ⑶ （定额规定）：平整场地工程量按建筑物外墙边线每边加
2m,以平方米计算
S场 = Sd+L外×2 + 16m2
第二页，编辑于星期二：十一点 七分。
第十二页，编辑于星期二：十一点 七分。
1、下部钢筋
长度=净跨长度+左右锚固 端支座锚固长度 支座够宽直锚，取Max(LaE,0.5hc＋5d)；
支座不能满足直锚宽度时——弯锚,
取Max( hc-保护层＋15d, 0.4LabE＋15d)。
2、梁侧面构造纵筋：长度=通跨净长+15d×2
3、负筋的长度：左或右支座锚固+净跨长ln/3
第20题计算规则按上述第二条规则执行
预算员培训计划范文
预算员培训计划范文一、培训背景随着我国经济的不断发展，财务预算管理在企业中的作用越来越重要。
预算作为企业经营管理的重要工具，其编制和执行对企业的发展起着至关重要的作用。
预算员作为企业财务部门中的主要岗位之一，其职责是负责财务预算的编制、执行和分析工作。
因此，提高预算员的专业水平，对企业的财务管理和发展具有重要意义。
二、培训目标1.提高预算员的专业水平，使其能够熟练掌握预算的编制和执行技巧，提高预算的准确性和可操作性；2.培养预算员的团队合作意识，使其能够与企业各部门有效沟通和协作，提高预算的执行效果；3.提升预算员的分析能力，使其能够深入了解企业的经营情况，为企业提供有效的财务决策支持。
三、培训内容1.基础理论知识培训（1）预算管理概念和原则（2）预算编制的基本流程和方法（3）预算执行的控制和分析方法2.实务操作技能培训（1）财务软件的运用（2）Excel编制预算表格的技巧（3）预算执行过程中的问题解决技巧3.团队合作能力培训（1）团队合作意识的培养（2）有效沟通和协作技巧的提升（3）团队目标的制定和执行4.分析能力培训（1）企业经营分析的方法和技巧（2）预算分析的方法和技巧（3）财务决策支持的技能培养四、培训方法1.理论知识讲解通过课堂讲解、培训资料和案例分析等形式进行理论知识的讲解。
2.操作技能实践通过实践操作、模拟训练和实际案例演练等形式进行操作技能的实践培训。
3.团队合作训练通过团队合作游戏、团队建设活动等形式进行团队合作能力的培养。
4.分析能力训练通过案例分析、角色扮演、小组讨论等形式进行分析能力的训练。
五、培训计划（一）第一阶段：基础理论知识培训时间：3天内容：预算管理概念和原则、预算编制的基本流程和方法、预算执行的控制和分析方法（二）第二阶段：实务操作技能培训时间：3天内容：财务软件的运用、Excel编制预算表格的技巧、预算执行过程中的问题解决技巧（三）第三阶段：团队合作能力培训时间：2天内容：团队合作意识的培养、有效沟通和协作技巧的提升、团队目标的制定和执行（四）第四阶段：分析能力培训时间：2天内容：企业经营分析的方法和技巧、预算分析的方法和技巧、财务决策支持的技能培养六、总结通过该培训计划，预算员将能够在基础理论知识、实务操作技能、团队合作能力和分析能力等方面得到全面提升，为企业的财务管理和发展提供有力的支持。
预算员培训计划要求
预算员培训计划要求一、培训目的预算员是企业财务管理中重要的一环，他们负责制定和执行财务预算，为企业的财务决策提供重要支持。
为了有效地提高预算员的综合能力和专业水平，需要进行系统的培训，使其具备独立编制预算和分析预算执行的能力，为企业的决策提供有力支持。
二、培训对象1. 公司财务部门的预算员；2. 有志于从事预算工作人员；3. 具备一定的财务知识和基本的预算编制能力。
三、培训内容1. 预算基础知识（1）财务预算的基本概念和作用；（2）预算编制的基本程序和方法；（3）预算与业绩评价的关系。
2. 预算编制技能（1）成本预算的编制；（2）资金预算的编制；（3）收入预算的编制。
3. 预算执行与控制（1）预算执行情况的监控；（2）预算执行情况的分析；（3）预算控制的方法和手段。
4. 预算管理实践（1）企业预算管理的现状与趋势；（2）预算与绩效管理的结合；（3）预算编制与企业战略的结合。
四、培训方式1. 理论讲解采用专业的培训师授课，讲解预算的基本概念和编制方法。
2. 案例分析通过实际案例讲解，让学员掌握预算知识的实际应用。
3. 互动讨论学员可以就自己所在企业的实际问题进行讨论和交流，促进学习和交流。
4. 实践操作安排实际的预算编制和执行情况分析的操作性训练。
五、培训评估1. 培训前测在培训开始前，对学员的预算知识水平进行测试，明确培训需求和目标。
2. 培训中测在培训过程中，定期对学员进行测试，监测学习情况，及时调整培训方向。
3. 培训后测培训结束后，对学员进行测试，评估培训成效，及时发现问题和弥补不足。
六、培训时间和地点1. 培训时间：一般为一周，每天8个小时的培训时间。
2. 培训地点：统一安排在公司内部或者统一的培训机构进行培训。
七、培训材料1. 课件提供完整的课程讲义，方便学员复习和整理知识。
2. 练习册提供大量的实际案例和练习题供学员练习。
3. 参考书推荐一些优秀的预算管理专业书籍供学员参考。
八、培训费用1. 师资费用：根据培训师的水平和经验进行费用支付，可以采取一次性支付或者按照培训课时计费的方式。
工程安装预算知识培训(3篇)
第1篇一、培训背景随着我国建筑行业的快速发展，工程安装预算作为建筑工程项目管理的重要组成部分，其重要性日益凸显。
为了提高我国建筑企业及施工人员的工程安装预算水平，加强预算管理，降低成本，提高经济效益，本次培训旨在为大家普及工程安装预算的相关知识，提高大家的预算编制能力。
二、培训目标1. 了解工程安装预算的基本概念、作用和编制原则；2. 掌握工程安装预算的编制方法、步骤和注意事项；3. 学会运用工程安装预算软件进行预算编制；4. 提高预算编制的准确性和合理性，降低成本，提高经济效益。
三、培训内容一、工程安装预算概述1. 工程安装预算的概念：工程安装预算是指根据工程设计文件、施工方案、市场价格等因素，对建筑工程安装工程所需的材料、设备、人工、机械等费用进行测算和编制的文件。
2. 工程安装预算的作用：工程安装预算是建筑工程项目管理的重要依据，主要包括以下几个方面：（1）为工程招标、投标提供依据；（2）为施工组织设计提供经济基础；（3）为工程结算提供依据；（4）为工程成本控制提供依据。
3. 工程安装预算的编制原则：（1）合法性原则；（2）真实性原则；（3）完整性原则；（4）合理性原则；（5）可比性原则。
二、工程安装预算编制方法1. 工程量计算：工程量计算是工程安装预算编制的基础，主要包括以下几个方面：（1）熟悉工程设计文件和施工方案；（2）掌握工程量计算规则；（3）运用工程量计算方法。
2. 材料预算编制：材料预算编制主要包括以下几个方面：（1）确定材料种类、规格、型号；（2）查询市场价格；（3）计算材料用量；（4）编制材料预算表。
3. 人工预算编制：人工预算编制主要包括以下几个方面：（1）确定人工工种、等级；（2）查询人工单价；（3）计算人工用量；（4）编制人工预算表。
4. 机械预算编制：机械预算编制主要包括以下几个方面：（1）确定机械种类、型号；（2）查询机械台班单价；（3）计算机械用量；（4）编制机械预算表。
预算员培训(施工技术复习题)
施工技术复习题一、填空题：1、土按坚硬程度共分为八类，土的含水量是指土中水的质量与固定颗粒质量之比的百分率。
2、降低地下水位的方法有集水井降水法和井点降水法两种。
3、土方边坡坡度用边坡高度与宽度之比表示，工程中常用1：m表示放坡，m称为放坡系数。
4、采用不同的土填筑时，应将透水性小的土层置于透水性大的土层之上。
5、填土压实的影响因素有压实功、含水量、铺土厚度。
6、打桩时，桩的入土深度，对于摩擦桩，以标高为主，以贯入度为参考。
7、砖墙每天的砌筑高度不超过 1.8 m，空心砌块每天砌筑高度不宜超过1.5 m。
8、为防止脚手架向外倾倒，三步以上的脚手架必须设连墙杆，每隔3步架、5步跨设置一处。
9、砌筑用水泥砂浆和水泥混合砂浆搅拌时间不得少于 2min 。
10、砌筑砖基础时，基础的砌筑高度是用皮数杆来控制的。
11、砖墙砌筑时，水平灰缝的砂浆饱满度不得少于80% 。
12、砖砌体的灰缝厚度为 10mm ，允许厚度为 8-12mm 。
13、如梁或板的跨度等于或大于 4 米，应使底模板起拱。
14、电渣压力焊适用于框架结构中竖向钢筋的连接。
15、混凝土的施工缝宜留在结构受剪力较小且施工方便的部位。
16、混凝土自由落高不宜超过 2 米，否则应用溜槽或串筒引导下落。
17、现场混凝土浇筑完毕后，应于12h以内开始养护。
18、先张法放张预应力钢筋时，构件砼强度不宜低于设计强度的 75% 。
19、抹灰施工用的生石灰，熟化时间常温下不少于 15天；砌筑砂浆用的生石灰，熟化时间不少于 7 天。
20、抹灰是分层进行施工的，其中底层主要起粘结作用，中层起找平作用，面层起装饰作用。
21、室内墙面、柱面阳角和门窗侧壁的阳角，在抹灰前宜用1：2水泥砂浆做护角。
22、镶贴墙面瓷砖一般多从阳角开始进行。
二、单项选择题1、某密实状态粉质粘土体积10m3，开挖后松散体积12.5m3，回填压实后体积为10.6m3，则该土的最初可松性系数为（ B ）。
建筑工程造价员(土建预算员)培训内容
建筑工程造价员(土建预算员) 培训内容：1、建筑识图基本知识。
2、施工定额与预算定额。
3、的组成及其计价方法。
4、工程量计算规则及实例计算。
5、程量清单基本知识。
6、施工图预算并编制的原理、步骤和技巧。
7、建筑工程定额原理。
不着8、计价软件应用装饰装修工程造价员(装饰装修预算员)培训内容:1、装饰装修工程基础知识。
2、工程计价概论。
3、装饰识图。
4、饰装修工程预结算。
5、装饰装修工程定额的使用。
一、单项选择题1、单层或多层工业厂房相连的附属用房按（C）类别执行A 民用建筑B 构筑物C 工业建筑D 市政工程2、以幕墙作为围护结构的建筑物，应按幕墙外边线（A ）计算A 1B 1/2C 1/4D 不计算面积3、有永久性顶盖，无围护结构的车棚、货棚、站台，应按其顶盖的水平投影面积（B ）计算A 1B 1/2C 1/4D 不计算面积4、工程量清单中伸入墙内的拖梁按（A ）列项A 圈梁B 单梁C 并入墙面D 单独列项5、清单计价中柜台、货架的计量单位为（C）Ａ米 B 平方米 C 个 D 只6、按照现行规定，建筑安装工程造价中的模板费应列入（A ）Ａ直接费中的措施费B 间接费中的规费C 直接工程费中的材料费D 间接费中的工具用具使用费7、按照现行规定，下列哪项费用不属于材料费的组成内容（C ）Ａ运输损耗费 B 检验试验费 C 材料二次搬运费 D 采购及保管费8、楼地面工程中踢脚线高度超过（D）者，按墙柱面相应定额执行Ａ12cm B 15cm C 20cm D 30cm9、自升式塔式起重机安装、拆卸定额是按塔高（B ）确定Ａ40m B 60m C 80m D 100m10、特大型机械在同一施工点内，不同单位工程之间的转移定额按（A ）内综合考虑Ａ100m B 150m C 250m D.500m11、混凝土配合比定额中掺用膨胀剂（VEA）时应等量扣减（A ）用量Ａ水泥 B 砂 C 石子 D 水12、油漆工程磨退定额按（C ）考虑Ａ2遍 B 3遍 C 5遍 D 6遍13、门扇包白铁皮以双面为准，如设计为单面时，定额乘系数（C ）Ａ0.36 B 0.5 C 0.67 D 0.7914、室外楼梯无永久性顶盖或不能完全遮盖楼梯的雨蓬，顶层楼梯的建筑面积为（D ）A 1B 1/2C 1/4D 不计算面积15、以“人工费+机械费”为计费基础的工程，在综合单价计价时，规费的计算基数为（C ）A 直接工程费+措施费+综合费用B 直接工程费C 分部分项工程量清单项目费+措施项目清单D 分部分项工程清单项目费+施工技术措施项目清单16、工程量清单表中，项目编码的第四级为（D ）A 分类码B 具体清单项目码C 节顺序码D 清单项目码17、瓦屋面挑出墙外的尺寸如设计无规定时，彩色水泥瓦、粘土平瓦按水平尺寸加（C ），小青瓦按水平尺寸加（B ）计算。
2024版年度预算员培训课件pptx
5
预算员职业发展前景
01
建筑行业对预算员需求 量大，就业机会多
2024/2/3
02
预算员是建筑企业不可 或缺的重要岗位之一
03
通过不断学习和实践， 预算员可以逐步提升自 己的专业技能和管理能 力
6
04
优秀的预算员有机会晋 升为成本经理、项目经 理等职位，获得更广阔 的发展空间
30
预算员工作挑战与机遇
2024/2/3
挑战
预算编制的复杂性、预算审核的严格 性、预算执行的变动性等。
机遇
企业对预算管理的重视程度提升、预 算管理制度的不断完善、信息化手段 的运用等。
31
未来发展趋势及行业前景
发展趋势
预算管理将更加精细化、科学化和信息化，预算员的角色将逐渐从执行者向管理者转变。
要点
确保数据准确、合理预测未来、注重资源优化配置、关注风险控制、强化沟通 与协调。
2024/2/3
9
预算编制中常见问题及解决方案
常见问题
数据不准确、预测偏差大、资源配置不合理、风险控制不足等。
2024/2/3
解决方案
加强数据审核、提高预测准确性、优化资源配置模型、完善风 险控制机制等。
10
建筑工程预算实例分
20
合同管理与索赔处理
05
2024/2/3
21
合同类型及签订注意事项
合同类型
包括固定总价合同、单价合同、成本加酬金合同等，根据工程特点和风险分配原则 选择。
签订注意事项
明确合同双方的权利和义务，约定工程范围、质量、工期、价款等要素，注意合同 条款的严谨性和合法性。
工程预算员培训计划怎么写
工程预算员培训计划怎么写第一部分：培训目标和背景介绍1. 培训目标工程预算员是负责项目预算编制、成本控制、变更管理等工作的重要岗位。
培训的主要目标是提高预算员的专业能力和素质，使其具备独立编制和控制项目预算的能力，为企业节约成本、提高效益。
2. 培训背景随着我国建筑行业的飞速发展，工程预算员的需求量逐渐增加，同时市场对于预算员的专业素质和综合能力提出了更高的要求。
因此，开展工程预算员的培训具有十分重要的现实意义。
第二部分：培训内容和方式1. 培训内容（1）建筑工程造价测算理论知识包括造价工程概念、造价测算的原理和方法、造价影响因素等内容。
（2）建筑工程造价测算实务技能包括如何编制建筑工程预算书、如何进行施工图预算和工程变更管理等内容。
（3）成本控制与管理包括成本控制的原则与方法、成本控制的工具与手段等内容。
（4）项目管理知识包括项目计划、进度管理、资源管理、风险管理等内容。
2. 培训方式（1）理论授课通过专业培训机构或从业经验丰富的专家教授相关理论知识，让预算员们对造价测算和成本控制有更深入的理解。
（2）案例分析通过实际案例分析，让预算员们了解各种情况下的处理方式和解决方案，提高实际操作能力。
（3）现场实习安排预算员进行工地实习，通过实际操作提高他们的实际工作能力和经验。
第三部分：培训评估和考核1. 培训评估（1）培训前评估在培训前进行预算员的考核，了解其实际能力和存在的不足，为培训内容和方式的制定提供参考。
（2）培训中评估定期对预算员的学习情况以及实习经历进行评估，及时发现问题并进行调整。
（3）培训后评估培训结束后对预算员进行综合评估，评估培训效果和提出改进意见。
2. 培训考核（1）理论考核对于一些基础理论知识，可以进行书面考试以检测预算员的学习情况。
（2）实务考核设置一些实际操作的考核项目，考核预算员的实际操作能力和工作经验。
（3）综合考核综合考核包括理论知识和实务操作考核，以及对预算员的实习和实际工作表现的综合评价。
预算员培训计划
预算员培训计划引言：预算员作为一个组织中负责财务规划和控制的关键角色，在现代企业中扮演着至关重要的角色。
为了提升预算员的技能和知识水平，制定一个全面有效的预算员培训计划至关重要。
本文将提出一个完善的预算员培训计划，旨在帮助预算员提升他们的能力和专业素养。
第一部分：培训目标1. 培养预算员的财务知识和技能1.1 学习基本的财务知识，了解财务报表的编制和分析方法1.2 掌握预算制定的原则和方法，学习如何进行预算分析和控制2. 提升预算员的沟通和团队合作能力2.1 培养良好的沟通技巧，学习如何与其他部门进行有效的沟通和协作2.2 加强团队合作意识，培养团队协作和解决问题的能力3. 培育预算员的领导力和决策能力3.1 学习领导力理论，了解如何在预算过程中发挥领导作用3.2 提升决策能力，培养预算员在复杂情况下做出准确判断的能力第二部分：培训内容1. 财务基础知识培训1.1 财务报表的基本概念和编制方法 1.2 财务指标和比率分析1.3 资本预算和投资分析2. 预算制定和控制培训2.1 预算编制的原则和方法2.2 预算分析技巧和控制方法2.3 预算与战略的关联3. 沟通和团队合作培训3.1 良好沟通技巧和礼仪3.2 团队合作和协作技巧3.3 冲突管理和问题解决4. 领导力与决策培训4.1 领导力理论和实践4.2 决策分析和决策推动第三部分：培训方法1. 理论学习1.1 系统的课堂讲授1.2 名家讲座和专题研讨2. 实践案例分析2.1 通过真实案例进行实践分析和解决问题2.2 模拟预算编制和控制情景训练3. 团队合作项目3.1 分组合作完成预算编制和分析任务3.2 团队合作解决挑战和问题第四部分：培训评估与反馈1. 能力评估1.1 完成培训前的能力评估，了解参训预算员的基础水平1.2 培训结束后，进行能力评估，对培训效果进行反馈和评价2. 培训证书2.1 颁发培训合格证书，对参训预算员的学习成果进行认可和激励3. 持续跟踪3.1 培训结束后，定期进行跟踪调查，了解参训预算员在实际工作中的应用情况3.2 根据跟踪结果，进行必要的补充培训和辅导结论：预算员培训计划旨在提升预算员的财务技能、沟通能力和领导力，使其在预算过程中能够扮演更加积极的角色。
2024版年度建筑工程预算员培训教程
建筑工程预算员培训教程•建筑工程预算概述•建筑工程量清单计价录•建筑工程定额与估价•建筑工程造价控制与优化•建筑工程预算审核与结算•建筑工程预算员职业素养与提升01建筑工程预算概述预算定义与目的预算定义预算目的预算员角色与职责角色定位主要职责包括收集相关资料、熟悉施工图纸、了解施工现场情况、编制工程预算书、进行预算审核、参与工程招投标、控制工程成本等。
收集资料收集与工程项目相关的各种资料，包括施工图熟悉施工图纸认真阅读施工图纸，了解工程项目的结构形式、计算工程量套用定额计取费用汇总造价建筑工程预算流程02建筑工程量清单计价分部分项工程量清单措施项目清单其他项目清单规费和税金清单工程量清单组成计价方法与原则综合单价法根据分部分项工程量清单的项目特征，确定综合单价，包括人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润。
工料单价法按照人工、材料和机械台班消耗量，乘以相应单价，加上管理费和利润进行计算。
计价原则遵循公平、公正、公开的原则，依据国家法律法规、标准规范和市场价格信息进行计价。
清单计价实例分析实例选择清单编制计价过程结果分析03建筑工程定额与估价定额概念及分类定额概念定额分类估价方法与技巧估价方法估价技巧定额与估价应用案例案例一某住宅楼工程预算编制。
通过收集资料、熟悉图纸、计算工程量、套用定额单价、计算费用等步骤，完成该住宅楼的工程预算编制，并分析预算结果的合理性和准确性。
案例二某商业综合体项目估价。
根据项目特点和要求，选择合适的估价方法，收集相关资料和数据，进行详细的估价计算，并出具估价报告，为项目决策提供有力支持。
04建筑工程造价控制与优化设计阶段控制招投标阶段控制施工阶段控制030201造价控制策略优化措施与建议引入BIM技术01采用新工艺、新材料02加强项目管理03案例分析与实践成功案例分享失败案例分析实践操作演练05建筑工程预算审核与结算预算审核流程与要点审核前准备初步审核详细审核审核结果处理结算方法与注意事项结算方法注意事项某住宅楼工程预算审核案例分析，包括工程概况、预算审核过程、审核结果及处理意见等。
预算员培训教程
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预算编制基础知识
预算编制原则和方法
预算编制原则
包括完整性、准确性、合规性、及时性等原则，确保预算全面反映单位收支情况，数字准确、内容完整，符合相 关法律法规和财政财务管理要求，及时上报和批复。
预算编制方法
主要包括零基预算、增量预算、固定预算、弹性预算等方法。零基预算是不考虑以往期间的支出情况，从零开始 编制预算；增量预算是在以往期间预算的基础上，根据新的情况加以调整编制；固定预算是根据固定的业务量编 制的预算；弹性预算是根据可预见的业务量变动而编制的预算。
成本费用归集与分配
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按照成本核算对象，归集和分配直接材料、直接人工和制造费
用等成本费用。
成本差异分析技巧
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成本差异类型
了解并掌握成本差异的类 型，如价格差异、用量差 异、效率差异等。
成本差异分析方法
学习并掌握成本差异的分 析方法，如比较分析法、 因素分析法等。
成本差异处理
根据成本差异分析结果， 采取相应的处理措施，如 调整价格、改进生产技术 等。
审批通过后，财务部门按照规定程序支付进 度款。
变更签证处理流程
提交变更签证申请 在项目实施过程中，如需变更原设计方 案或增加工程量，应及时向相关部门提
交变更签证申请。 审批变更签证
经审核无误后，按照公司规定的审批 流程进行审批。
审核变更签证申请 相关部门对申请进行审核，评估变更 的必要性和合理性，以及变更对预算 的影响。
THANKS
感谢观看
具有一定的施工经验，了解施工工艺 和施工规范。
具有较强的责任心和敬业精神，工作 严谨细致，条理清晰。
职业道德与操守
遵守国家法律法规和行业 规范，维护公司和项目的 利益。
《预算员岗位培训》课件
外部沟通
与供应商、客户等外部单位进行商 务谈判和沟通，协调各方利益，达 成合作共识。
跨部门协作
与其他部门协同工作，共同完成公 司预算目标，提高整体运营效率。
项目管理能力
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项目计划制定
根据项目需求制定详细的 项目计划，明确项目进度 、预算和人员分工等关键 要素。
资源调配
合理调配公司内外部资源 ，确保项目按计划顺利进 行，遇到问题时能够迅速 调整资源以应对变化。
成本费用预算表
对各项成本费用进行分类和预 测，包括直接成本和间接成本
。
利润预算表
根据收入和成本费用预测，计 算出预期利润。
现金流量预算表
预测企业未来一段时间内的现 金流入和流出情况。
03
预算执行与控制
预算执行要点
预算目标明确
确保预算目标与组织战略目标 一致，为预算执行提供明确的
方向。
责任落实到位
了解法律法规
预算员应了解与本职工作相关的法律法规，如招标法、建筑法等 。
遵守法律法规
在实际工作中，预算员应严格遵守相关法律法规，确保公司及个人 的合法权益不受侵害。
及时更新知识
随着法律法规的更新变化，预算员应保持敏锐的洞察力，及时了解 并掌握最新的法律法规要求。
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案例分析与实践操作
实际案例解析
风险管理
识别项目潜在风险并制定 应对措施，降低项目风险 对公司的影响。
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预算员职业道德与规范
预算员职业道德
诚实守信
预算员应具备诚实守信的 品质，遵守职业道德，不 进行虚假报价或隐瞒信息 。
保守机密
预算员在工作中接触到客 户或公司的机密信息，应 严格保守机密，防止信息 泄露。
预算员培训教程基本识图知识
了解基础的类型、埋置深度、尺 寸及配筋等。
阅读楼层结构平面图
了解各层梁、板、柱、墙等构件 的平面布置及配筋情况。
阅读构件详图
了解各构件的详细尺寸、配筋及 构造做法等。
钢结构图识读方法
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阅读设计总说明
了解工程概况、设计依据、荷 载资料、钢材选用及施工要求
等。
阅读钢结构布置图
06
工程量计算规则与实例分 析
工程量计算规则概述
工程量的含义
工程量是指按照事先约定的工程 量计算规则计算所得的、以物理 计量单位或自然计量单位所表示 的建筑工程各个分部分项工程量
和措施项目数量。
工程量计算的意义
工程量是确定建筑工程造价的重 要因素，是施工企业编制施工作 业计划、合理地安排施工进度、 组织和安排材料和构件、物资供
对未来工作的展望与建议
加强实践应用
01
建议预算员们在未来的工作中，多参与实际项目的预算编制，
将所学知识应用到实践中，不断提高自己的业务水平。
持续学习提升
02
随着建筑行业的不断发展，新的技术和标准不断涌现，预算员
们需要保持持续学习的态度，不断更新自己的知识体系。
加强团队协作
03
预算编制是一个团队协作的过程，建议预算员们加强与团队成
了解钢结构的类型、布置形式、 构件尺寸及连接方法等。
阅读钢构件详图
了解各钢构件的详细尺寸、连 接方式及构造做法等。
阅读节点详图
了解各节点的详细构造做法及 连接方法等。
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给排水、采暖、电气施工 图纸识读
给排水施工图纸组成及作用
给水管道平面图
表示给水管道的走向、管 径、标高、管道附件等信 息的图纸，用于指导给水 管道的施工和安装。
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工程预算员培训
一、培训对象
1、凡预从事造价工作，或者正在从事造价工作的人员。
2、拟参加《全国建设工程造价员》（编制或审核）资格证书考试的人员；
3、在业、转岗、待业人员、毕业学生。
4、准备从事土建预算的人员或已从事工程建筑的土建预算人员，来自房地产开发公司、施工企业、咨询公司等在职员工及应往届毕业生都可参加了预算培训。
年薪5--15万元
二、就业前景
1、从业领域：企事业单位、建筑公司、施工单位、会计及造价事务所建筑工程预算部门
2、可任职务：预算员、造价员及部门领导
三、课程设置
（一）专业基础知识部分：
建筑材料与施工工艺、建筑识图与构造、预算定额的应用、投标报价、招投标法律法规、预（结）算的编制、施工组织设计概述、工程量清单计价规范、招标流程等招标的基本知识。
工程造价相关的基础理论、工程量计算规则、工程量清单的编制、合同的基本知识、工程量计算、建筑面积计算、建筑工程材料的计算、新旧定额的衔接、建筑工程工程量清单计价、定额子目调差、定额的套用等。
为了方便广大造价人员提升专业技能，我们建安造价实战培训学校特设晚班及周六、周日班，为因白天没时间参加培训的人员开设的，在课程设置上更加注重培养学员的实践能力，教学员识图和手算，使用预算软件。
在教材选择上也结合了实际的工程图纸，所选用的施工图纸都是现实中存在的项目。
经过培训后，我们所要达到的目标就为了让每位学员都能够独立完成工程造价工作，掌握工程造价的实践技能。
在课程设置上更加注重培养学员的实践能力，教学员识图和手算、使用预算软件。
培训教师从简单的基础识图讲起，详细而又直观地讲解内容，使学员们对新知识能够更容易的接受和掌握。
经过培训后，我们所要达到的目标就是为了让每位学员都能够独立完成工程预算编制的工作，掌握工程造价的实践技能。
对了解造价实战知识，我们建议先用手算。
这样可以更加熟悉预算定额、规范，就像盖楼一样要有很好的根基。
基本功
扎实后，再练习软件，会有很大收获。
很多年轻人只会用软件，手工预算的基本功不扎实，头脑没有概念。
只要手算学好了，再学软件很容易。
四、培训内容：
（一）、手工预算
按照招标要求进行预算，有专业老师讲解加指导，每人多套实际施工图。
完全按照实际工程的流程及工艺的要求。
完全手工进行识图、学计算规则、计算工程量、套定额等工作。
完整的完成一套预算（标书）及最后的决算。
（二）手工预算的必要性：
1 、入行的人应该先手工算量，基础先行，先搞清楚怎么算、为什么这么算、怎么套定额才行。
使预算人员自己对整个预算工程做到心里有数，对图纸的了解详细，使自己拥有了在预算方面有大发展的基础。
否则即使懂电算，也是会而不精。
2 、许多预算人员的电算水平可以说是精通、熟练，但是就不知道拿个图纸应该怎么算才不能漏项。
手工预算是传统的预算方法，它便于领导检查、核对，自己检查也得心应手，绝大部分预算部门的领导还是眷恋传统的手工预算。
3 、在现代的预算领域，有些细节部分还不完善的预算软件，会在我们预算的关键时候卡壳。
电算不能包含一切，有些东西还是要手动才行。
特别是在结算审计过程中。
五、报名须知：
为保证教学质量，各班型均为小班授课，学员一个一个指导。
招生人数均为20人，额满为止。
因报名学员较多，请尽可能提前报名预约，以便安排。
淮安市清河区建安工程造价咨询中心为在淮安市工商行政管理局注册登记，依法成立的具有独立法人资格的公司。
也是规模较大的专营工程造价咨询、招标代理咨询的社会中介服务机构之一。
公司员工均注册造价工程师占80%，均在大型工程造价咨询事务所从事工程造价咨询工作多年的技术骨干。
造价咨询中心业务范围包括建设项目投资估算的编制及项目经济评价；工程概算的编制审核；工程预算（工程招标标底、实物量清单）的编制审核；工程结算的编制审核；竣工决算的编制、审计；工程洽商、变更及合同纠纷的鉴定、工程造价索赔咨询、工程项目造价管理控制咨询、工程财务管理咨询、工程造价全过程控制咨询、工程招标代理咨询、工程造价信息咨询等。
造价咨询中心在充分发挥服务、沟通、公正、监督作用，维护工程造价
管理秩序、促进市场经济发展的同时，自身实力不断壮大，目前已拥有包括固定客户 50 多家，为 10 余家施工单位担任常年工程造价咨询顾问，并与省内大型设计院、监理公司、工程咨询公司等建立了良好的合作关系。
造价咨询中心以人为本，广纳贤才，并十分重视人才的吸收、培养，其中既有知识、经验丰富的资深专家，又有年富力强、专业造诣较深的后起之秀，形成了一支整体业务素质较好、职业道德优良、人才结构合理的执业队伍。
我咨询中心一贯坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的办所宗旨，依据中华人民共和国的法律、法规和制度，严格执业标准，讲求工作效率，严守职业道德规范，格守独立、客观、公正、廉洁的原则，依法维护委托人和有关各方的合法权益。
在执业中有一套严密的工作规范和质量控制体系，赢得了广大客户的信赖和有关部门的好评。