培训部述职报告范文
培训工作述职报告范文三篇
培训工作述职报告范文三篇培训工作述职报告（一）尊敬的领导、同事们：大家好！我是负责培训工作的_____，非常荣幸能够向大家汇报我在过去一段时间内的工作情况。
以下是我的详细述职报告。
在过去的这段时间里，我始终秉持着提升员工素质、促进企业发展的理念，努力开展各项培训工作。
首先，在培训需求分析方面，我通过与各个部门的负责人进行深入沟通，了解他们对于员工技能和知识的期望，同时发放了大量的调查问卷，收集员工的个人发展需求。
经过细致的分析和整理，明确了重点培训领域，为后续培训课程的设计提供了有力的依据。
在培训课程设计上，我充分考虑了企业的战略目标和员工的实际需求。
针对新员工，设计了全面的入职培训课程，包括公司文化、规章制度、业务流程等方面的内容，帮助他们快速适应公司环境；对于在职员工，根据不同岗位和技能要求，开发了专业技能提升课程，如销售技巧、项目管理、沟通协作等。
同时，为了满足员工的职业发展需求，还开设了领导力培养、职业规划等课程。
在培训师资方面，我积极拓展内部讲师队伍，选拔了一批业务骨干和经验丰富的员工担任内部讲师，并为他们提供了专业的培训和指导，提升他们的授课能力。
此外，还邀请了外部专家和行业资深人士来进行讲座和培训，为员工带来最新的行业动态和前沿知识。
培训实施过程中，我严格按照培训计划进行组织和管理。
提前通知学员参加培训，准备好培训所需的场地、设备和资料。
在培训过程中，注重与学员的互动和交流，及时解答他们的问题，关注他们的学习效果。
同时，对培训过程进行了详细的记录，包括学员的出勤情况、课堂表现和考核成绩等。
在培训效果评估方面，我采用了多种方式进行评估。
通过课后的问卷调查，了解学员对培训内容、培训方式和培训讲师的满意度；组织了考试和实际操作考核，检验学员对知识和技能的掌握程度；跟踪学员在工作中的应用情况，评估培训对工作绩效的提升效果。
通过一系列的培训工作，取得了一定的成绩。
新员工的入职适应期明显缩短，工作效率得到提高；在职员工的专业技能得到了提升，工作质量和绩效有了显著改善；同时，也增强了员工的归属感和忠诚度，促进了企业的文化建设。
培训专员述职报告
培训专员述职报告培训专员述职报告120某某年某某公司紧紧围绕着公司的发展目标，注重员工培训工作，积极组织员工参加各种培训，也取得了一定的成效。
员工参加培训学习到的知识在自我提升的同时更好地完成了工作，完成了自我实现的需要。
同时某某公司培训工作的开展也是为企业持续发展源源不断地提供人力资源，培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面。
但是真正让培训发挥这样的作用，目前的成绩还远远不够，下面将结合本年度培训工作开展情况总结如下：一、参加和开展培训情况1、积极参加公司举办的相关培训。
20某某年某某公司参加公司组织的培训某某项，累计参培某某人次。
20某某年某某公司各层次人才参加了公司组织的各项能力提升培训。
中高层人员参加了公司组织国际工程项目经理综合能力提升培训；青年员工参加了公司组织的青年骨干培训；技能岗位员工参加了起重机械安全相关业务培训。
2、某某公司积极开展培训工作。
20某某年某某公司结合公司文件精神，根据单位实际情况在某某公司内部开展了一系列的业务知识培训。
20某某年，某某公司总共开展了_项培训，参培共有某某人次。
培训范围也不仅限于某某公司内部，同时加强了对外学习等方面的培训。
某某公司按照公司文件精神组织海外各项目开展了某某年度“导师带徒”活动，各项目业务骨干带领新入职员工，引领他们在岗位上步入正轨；某某公司根据在公文写作方面存在的不足，某某公司针对本部各部门相关业务人员开展了公文写作培训；同时向国内各分局学习先进经验知识，开展了到三分局的对标学习培训。
二、培训有效性评价20某某年，某某公司对各项培训工作的开展旨在提高员工综合素质能力，更好的完成既定的各项工作，加强某某公司人才建设。
通过培训各层次人才得到了相应的能力提升，员工在思想意识形态上更加热爱自己的工作岗位。
培训充分调动，发挥了员工的积极性、能动性和工作热情性，最终有效的让员工在管理水平和岗位技能水平上的得到大幅提升。
三、存在的问题和不足1、培训工作考核严格执行不到位。
培训学校述职报告范文
培训学校述职报告范文尊敬的领导：大家好！我是XXX培训学校的XXX，我非常荣幸能够在这里向大家汇报我在学校工作期间的情况和成绩。
在过去的一年里，我始终以一名教师的身份，踏实工作，不断学习和进步，取得了一些成绩。
今天，我将向大家简要介绍我的工作职责和工作成绩。
一、工作职责我在学校担任教师岗位，主要负责英语教学工作。
根据学校的教学计划和课程安排，我认真备课，准备教学材料，并针对每一位学生的特点和需求进行个性化教学。
在教学过程中，我注重培养学生的自主学习能力和思维能力，并积极鼓励和引导学生参与课堂讨论和互动。
除了正常的教学工作外，我还参与了学校的教研活动，积极交流和分享教学经验，不断提高自己的教学水平。
二、工作成绩1.教学成绩通过努力，我成功地完成了学校交给我的教学任务，并取得了一定的教学成绩。
根据学生的学习情况和考试成绩，我得到了良好的教学评价。
许多学生在我的指导下，英语成绩有了明显的进步，一些学生甚至在英语竞赛中取得了优异的成绩。
这些成绩的取得离不开学生的努力和我的辅导，也离不开学校领导的关心和支持。
2.教研成果在过去的一年里，我积极参与学校的教研活动，与其他老师分享和交流教学经验。
通过与其他老师的交流和反思，我不断提高自己的教学水平和教学方法。
此外，我还参加了一些教研讲座和培训，学习了一些新的教学理念和方法。
通过教研活动和培训，我不仅提高了自己的专业能力，也为学校的教学质量提供了一定的支持。
三、不足及改进尽管在过去的一年里取得了一些成绩，但我也深知自己存在一些不足之处。
首先，由于学校教学任务较重，我在备课和教学准备方面花费了较多时间和精力，导致教研活动的参与有所不足。
为了改进这一点，我将会更加主动地与其他老师交流和分享教学经验，积极参与学校和区域的教研活动，不断提高自己的教研能力。
其次，在个别学生的辅导和关心方面，我可能没有做得足够好。
为了改进这一点，我将更加关注每一个学生的学习情况，积极与家长沟通，为每一个学生提供更好的教育服务。
培训师工作述职报告6篇
培训师工作述职报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训部教师述职报告范文
尊敬的领导、教师同仁，大家好！我是培训部的一名教师，现在向大家汇报我在过去一年中所从事的教育工作。
前言在过去一年里，整个培训部面临着经济下滑、市场竞争激烈等诸多压力，但我们一直坚持以提升教学质量为核心，充分发挥教师团队的优势和创新精神，共同为学生的成长和发展奉献出自己的力量。
一、教学成果在过去一年里，我们的教学成果得到了认可和肯定。
我们取得了优异的考试成绩。
其中，四年级以上的学生，考试成绩在总体上呈现出逐年上升的趋势，最高分达到了满分的90%。
我们的教学质量也得到了家长和学生的好评。
每年都会有很多家长和学生主动来到我们的办公室，表扬我们教师在课堂上的教学效果。
我们的课程设置也经受住了考验。
去年我们推出的思维导图课程和综合素质提升课程受到了学生和家长的热烈欢迎，赢得了良好的口碑。
二、教学方法和技能提升在过去一年里，我个人也不断提升自己的教学方法和技能。
一方面，我积极参加学校和行业内的各种培训和研讨会，学习最新的教育理念和先进的教学技术，进行反思与实践总结与提升。
另一方面，我也尝试探索课堂多元化的教学方式：在课堂上采用多媒体、互动问答、小组讨论等多种教学方式，让学生们既能更好地理解知识点，又能培养他们的思维能力和创新能力。
三、课外活动在过去一年里，我也积极参与了学校的各种课外活动。
我和其他教师一起组织了多次亲子活动、社会实践、运动会等活动，让学生们更好地融入学校和社会，培养他们的合作精神、团队意识和领导力。
这些课外活动不仅让学生们能够在学习之外有所收获，而且也让家长和学生们对培训部有更深的认识和了解，从而更加信任和支持我们。
四、团队建设在过去一年里，我也积极参与了学生管理和团队建设工作。
我们教师团队通过经验和心得交流，共同总结教学经验和教学方法，制定整体教学计划和运营管理方案，同时加强和管理团队的沟通协调，保证教学质量和市场竞争力的稳步提高。
收尾过去一年中，我积极投入到培训部的工作中，并不断提升自己，提高教学质量，创新教学方式。
教育培训述职报告
教育培训述职报告敬启者：时光荏苒，转眼间我已经在教育培训岗位工作了一年。
在这一年里，我积极参与各项教育培训工作，努力推动教育改革，为提升培训质量和效果做出了努力。
现将我在过去一年的工作总结与展望向您汇报如下。
一、工作概述在过去的一年里，我主要负责教育培训项目的策划、组织与实施工作。
我密切关注教育领域的最新动态，与各相关方保持紧密联系，以确保培训内容的及时更新和适应性。
同时，我积极拓展培训资源，邀请专业人士和学术界的权威人士参与培训，提升培训质量。
二、培训课程设计与实施为了更好地满足学员们的需求，我参考市场调研结果，根据培训对象的特点和实际情况，精心设计了一系列培训课程。
在课程设计过程中，我注重培训目标的明确性和可操作性，确保学员能够在培训中获得实质性的提升。
在课程实施过程中，我注重培训形式的多样性和互动性。
除了传统的讲授和案例分析外，我还引入了小组讨论、角色扮演和实践操作等形式，使学员能够更好地理解和应用所学知识。
此外，我还积极激发学员的学习兴趣，鼓励他们主动参与，提高培训效果。
三、学员评估和反馈为了确保培训的效果和质量，我主持了培训后的学员评估和反馈工作。
通过与学员的面对面交流和问卷调查，我及时了解到学员在培训中的需求和不足之处，并根据反馈结果进行培训方案的改进和调整。
同时，我与学员建立了良好的互动关系，鼓励他们积极参与并提出宝贵的建议，以不断提高培训的质量和效果。
四、与合作伙伴的合作在过去的一年里，我与各合作伙伴保持了密切的合作关系。
我积极与他们沟通交流，了解他们的需求和期望，并根据实际情况调整培训计划。
在合作中，我注重合作伙伴的意见和建议，共同努力提升培训水平，为学员提供更好的培训服务。
五、进一步展望在未来的工作中，我将进一步提升自己的专业能力，不断学习和研究教育培训领域的最新动态和方法。
同时，我将继续与合作伙伴保持密切的合作关系，共同努力推动教育培训事业的发展。
我也将不断改进培训课程设计和实施方法，提升学员的学习体验和培训效果。
培训中心副主任个人述职报告范文
培训中心副主任个人述职报告范文尊敬的领导、各位评委：大家好！我是某培训中心的副主任，今天非常荣幸地向大家汇报我个人的工作情况和业绩成果。
在过去的一年里，我全力以赴地完成了自己的工作任务，也在团队建设、项目管理和业务拓展等方面取得了一定的成绩。
一、岗位职责作为培训中心的副主任，我主要负责协助主任进行中心的日常运营管理工作，具体职责包括：1. 监督指导教师，确保教学质量。
我积极参与教师招聘和教学培训，通过定期的教学观摩和反馈，提高教师教学水平，保证培训质量。
2. 负责制定培训计划和课程安排。
我参与制定了全年的培训计划，并根据市场需求和学员反馈，调整和优化了部分课程的内容和安排，确保培训课程的实用性和针对性。
3. 进行市场调研和推广活动。
我积极参与市场调研和竞争分析，收集市场反馈和需求，制定并组织实施了一系列的推广活动，提高了培训中心的知名度和声誉。
4. 负责部分项目的管理和运营。
我参与了多个大型项目的运营管理工作，负责项目的推进和协调，确保项目按时完成，并与合作方保持良好的沟通和合作关系。
5. 参与管理团队和人员培养。
我积极参与团队的建设和日常管理工作，通过定期的团队会议和个人面谈，了解团队成员的工作情况和需求，并提供相关的培训和指导，培养他们的能力和素质。
二、团队建设团队建设是一个培训中心发展的关键，我认识到团队建设对于提高培训中心的整体能力和业绩非常重要，因此我在团队建设方面做了一些工作：1. 加强沟通和协作。
我注重团队成员之间的沟通和协作，通过定期的团队会议和交流活动，加强了团队的凝聚力和协作能力。
2. 促进学习与成长。
我鼓励团队成员参加各类培训和学习活动，提升自身的知识和能力，同时也组织了一些内部培训和讲座，让团队成员可以相互学习和分享经验。
3. 激励团队成员。
我认为激励团队成员的积极性和创造力对于推动团队发展非常重要，因此我采取了一些激励措施，如设立奖金、晋升机制等，激励团队成员积极投入工作，提高工作效率。
培训学校述职报告范文
尊敬的领导：
首先感谢您给予我们这个机会，在这里向您汇报我们的培训学校今年的工作情况。
我们的培训学校成立于2010年，经过10年的发展，现已成为一家拥有优秀教师团队和先进教学设备的知名培训机构。
在这10年中，我们始终秉持“以学生为中心”的教育理念，不断创新教学方式，加强师资建设，提高教学质量。
一、课程设置
我们的培训学校主要注重小学、初中、高中学生的英语、数学、物理、化学等方面的学习，同时也设有艺术、体育、编程等课程。
我们结合国内外较新的教育理念和教学方法，不断更新、完善课程设置，确保学生学习到的知识与时俱进，具有实用性和营养性。
二、师资力量
我们的培训学校有一支高素质、优秀的教师团队，由资深教育专家带领，具有多年教学经验，授课风格幽默活泼，严谨细致，备受学生和家长的欢迎和信赖。
三、课程优势
我们的培训学校注重提高学生的应试能力和掌握基础知识，同时也注重拓展学生的思维能力和创新能力，鼓励学生从课堂中走出来，结合实际问题进行探究和思考，培养学员的综合素质和自主学习能力。
四、教学效果
在我们的教务管理人员的努力下，我们的培训学校在学员的教学质量、教学效果和学生成绩上取得了显著的成绩。
很多学生在我们的培训学校参加了课程后，不仅在学科上取得了好的成绩，还在比赛中获得了荣誉。
五、教学设施
我们的培训学校配备了先进的教学设施，例如智能课堂、多媒体教学设备和实验室等，这样的设备为学生提供了更好的学习环境，同时也提高了教学的效率和质量。
我代表我们的培训学校，感谢您对我们的关注与支持。
未来我们将会继续坚持提高教学质量和服务质量，为学生提供更好的学习环境和教学服务。
谢谢！。
培训部述职报告：永不放弃
培训部述职报告：永不放弃
尊敬的领导和同事们：
大家好，我是培训部的成员XXX。
在过去的一年中，我一直努力工作，致力于培训部的发展和进步。
今天，我将向大家汇报培训部过去一年的工作成果和个人成长体会。
一、工作成果
1.制定和实施培训计划：针对公司的发展需求，结合员工的培训需求，我带领团队制定了详细的培训计划，涵盖了职业技能培训、管理能力提升、团队合作等方面。
并成功地实施了多期培训课程，受到了员工的一致好评。
2.组织内部培训活动：通过组织内部培训活动，使员工之间的沟通和合作更加顺畅，有效地提升了团队的凝聚力和工作效率。
我们还邀请了一些外部专家来做讲座，使培训内容更加全面和专业。
3.引进外部培训资源：为了提高培训的质量和水平，我积极寻找和引进了一些知名的培训机构和师资，为员工提供了更多的培训选择和机会。
二、个人成长体会
在过去的一年中，我深刻体会到“永不放弃”的重要性。
在面对许多困难和挑战时，我坚持不懈地努力工作，迎难而上。
尽管有时会遇到阻力和失败，但我始终相信只要努力，一定能够取得成功。
同时，我也意识到自身的不足之处，比如沟通能力和团队领导能力需要进一步提升。
因此，我主动参加了一些相关的培训课程和活动，通过不断学习和实践，不断克服自己的不足，提高自身的能力和水平。
总结起来，过去一年的工作和个人成长让我更加坚定了“永不放弃”的信念，也让我明白到只有不断努力和进步，才能迈向更高的目标。
在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度，努力提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
培训学校述职报告
尊敬的领导：我作为该培训学校的负责人，荣幸向您汇报我个人工作以及我们学校的发展情况。
一、学校概况本培训学校是一家专业提供各种软件培训课程的机构，成立于2010年，拥有一支经验丰富、素质优秀的教师团队，以及先进的教学设备和教学管理系统。
学校位于市中心十分便利，得到了广大学员和家长的信赖与支持。
二、工作内容我作为负责人，主要工作是：1.制定学校的教育发展规划，并且贯彻执行。
2.招聘业内专业人才，加强教师队伍建设，确保教学质量。
3.制定学校的教学管理制度和规章制度，提高教师教育水平，确保教学质量。
4.组织各类培训课程，满足学员需求，并积极开展科技创新活动，提高学校的技术含量和影响力。
5.加强与各大企业合作，提供就业岗位信息、就业指导和实习机会。
6.制定学校的财务管理制度，协调利用各种资源，确保经费使用透明、合理、规范。
三、工作成果自成立以来，我们按照以学员为中心的教育理念，按照市场需求，提供多种优质的培训课程。
我们的教学团队不断优化调整课程设置，不断完善教学管理，受到学员和社会的肯定和赞誉。
在学校运营方面，我们严格把控教学质量和学员满意度，积极开展各项培训工作。
我们根据数据分析，针对市场需求进行不断的调整，重新制定科研和教学规划，优化多元化的教学形式，根据实际情况制定优惠政策和奖励政策，大幅提升了学员之间的互动。
我们积极吸纳优秀教师和人才，起到了不可替代的作用。
另一方面，我们注重与企业合作，积极拓展校企合作模式，建立更多优秀合作计划，优化教学设施和管理流程，大幅提升了企业需求与校方提供的相关课程之间的对接效果。
四、未来展望我们将持续的推进各项工作，并不断加强教师培训，提升专业素质和业务能力，制定更完善的教育管理方案，建立完善的科技创新体系。
我们将加强与企业和社会的联系，与时俱进地探索培训教育新形式，为学员的未来发展提供更多的帮助和支持。
感谢领导和社会各界对我们学校的支持，我们将会不断努力，为广大学员创造更多的价值，一如既往地为推进国家教育事业贡献力量。
培训工作述职报告范文(精选8篇)
培训工作述职报告范文第1篇我于20xx年9月通过招考分配到xx幼儿园工作，回顾这半年来的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，在校领导和同事们的关心支持下，我成功的实现了由学生到教师的角色转变，工作得到了实践锻炼，思想认识也有了极大的提高。
现在特向领导提出转正申请，并对我半年来的情况作以下汇报：一、学习方面：当踏上新的工作岗位，面临全新的工作环境时，等同于一切都是从零开始，在工作中感到无所适从。
面对这种被动的局面，我迅速转变思想观念，摆正自己的`位置，积极适应环境。
为了尽快完成从学生到幼儿园一线教师的角色转变，在不断学习幼儿教师专业理论的同时，虚心向四周经验丰富，各有特长的老教师学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己，充实自己，进一步提高自己的教学水平和动手动脑的能力。
二、工作方面：半年来，我始终按照“为了孩子的一切，一切为了孩子，为了一切孩子”的要求，以幼儿的保育和教育工作为重，立足自身岗位，不计得失，踏踏实实地工作。
对于领导安排的每一项工作任务，能够积极完成。
当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更周全。
三、生活方面：在生活上，我严格要求自己，努力保持良好的心态，认真对待每一个幼儿，不偏袒任何一个幼儿。
与领导同事和睦相处，不搬弄是非，不斤斤计较个人得失。
“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，在与家长交流和基本技能方面有所欠缺，但我将努力向有经验教师学习，努力提升自身的文化素养和基本技能。
半年的试用期即将届满，特向领导提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为学校创造价值，同学校一起展望美好的未来。
培训工作述职报告范文第2篇入职的到现在大的职业培训已有两轮，从这培训中我获得了很多，也使自己成长了很多，再次感谢学院领导及学工部在百忙中抽出时间来安排我们入职培训。
培训学校个人述职报告范文
尊敬的领导们：我是XXX培训学校的一名普通员工，受您的指示，我向您提交我的个人述职报告。
在过去的一年中，我认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩，也有许多需要改进的地方。
现在，请允许我为您细细地评述一下我对自己工作的认识和总结。
一、工作背景XXX培训学校是一所专业的培训机构，致力于为学生提供全面的教育服务。
我是该学校人事部门的一名工作人员，主要负责招生、培训、就业等方面的工作。
在职期间，我积极履行自己的职责，认真完成了各项工作，并在领导和同事的帮助下，取得了一定的成绩。
二、工作成绩1、招生工作作为招生主管，我努力制定并执行了各项招生计划，包括招生资源整合、推广、宣传、招生渠道开发等方面。
在这一工作中，我经常与社会各界保持联系，走访各大高校、中学及社区，开展各种宣传活动，这些工作为学校招生增加了不少“成功率”。
同时，我也与其它培训机构开展了合作，为学校带来更多的招生资源。
2、培训工作作为培训主管，我认真负责、严格管理，推动了学校内部各项培训工作的顺利进行。
我主持策划和执行了许多培训项目，为学生提供了更加富有成效的课程和培训内容。
其中，我还着力解决学生的招聘和就业问题，通过各种渠道为学生提供更多的工作机会。
3、就业服务工作作为就业主管，我认真履行职责，及时收集、分析并传达市场信息；建立完善的学生咨询和就业服务网络，积极为学生开展就业指导和培训；与相关公司、企业建立了良好而深入的合作关系，加强了学校的就业招聘效果。
三、存在的问题及改进措施1、培训课程不足，需要进一步完善在近段时间的培训过程中，我意识到现有的课程设置还不足以满足学生实际的培训需求，存在了课程设置不够完善的问题。
因此，我将会进一步了解市场上的需求，针对行业的实际需求重新制定课程计划，并将在课程建设、师资培训、教学设施完善等方面进行改进。
2、部门沟通不够顺畅，需要改善在工作中，我也发现了沟通不够顺畅的问题，部分员工工作效率偏低，也存在着一些人际关系上的矛盾。
培训工作述职报告范文三篇
培训工作述职报告范文三篇为了更好地总结和归纳培训工作的情况，提高培训工作的质量和水平，我撰写了以下三篇培训工作述职报告，以供参考：一、培训工作述职报告为了提高公司员工的综合素质和业务水平，我承担了公司的培训工作。
在过去的一年里，我团队共计开展了10期内训课程和5期外训课程，培训了400余名员工。
在此，我对我的工作做一个总结和述职。
首先是内训课程。
我们结合公司实际情况，选定了“管理、沟通、协作、销售、职业规划”等方面为内训主题，从而增强员工的专业能力和素质。
我们团队邀请了公司高管和行业专家来讲解这些课题，注重理论与实践相结合，因此在员工反馈调查中得到了较高评价。
其次是外训课程。
我们鼓励员工学习一些实用的技能和知识，因此组织了5次外训，涉及领导力、团队协作、沟通技巧、营销策略等方面。
这些课程让员工们感觉到得到了公司的关心和支持，更加信任公司和团队，也进一步提升了他们的个人能力和职业素养。
此外，我们还开展了一些专项培训，如新员工入职培训、提高员工服务水平的培训、提升员工个人领导力的培训，通过不同的方式和手段为员工的成长提供了支持和保障。
综上所述，我所承担的培训工作取得了一定的效果和成效，但也存在一些问题和不足。
例如员工参与热情不高、可能存在培训课程重复、讲解风格不够生动等方面的问题。
对于这些问题，我们也通过评估和反思来不断完善和改进我们的工作，提高我们培训工作的质量和水平。
二、培训工作述职报告在过去的一年里，我作为公司的培训师，一直致力于提高公司员工的职业技能和业务水平。
以下是我的工作总结和述职。
首先是受训课程的选择。
为了满足不同员工的学习需求和特点，我们结合公司的实际情况和行业趋势，选定了包括“沟通技巧、职业发展、工作效率、客户服务、团队协作”等在内的10个专业领域，开展了内训课程。
在课程设计和实施过程中，我们注重与管理层和业务部门的沟通与协调，因此课程能够更贴合员工的实际需求，受到了广大员工的肯定和支持。
培训工作述职报告范文【三篇】
【导语】正如灵魂的⾼低决定着⼈的⽔平⼀样，述职报告主题句的⾼低也决定着全⽂的⽔平，也就是说主题句具有层次性，作者⼀定要充分发挥主观性，让主题句达到更⾼的层次。
---以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的《培训⼯作述职报告范⽂》，欢迎阅读。
【篇⼀】 回顾流逝的时光，不经意间，来已经⼀年多了，在这段时间⾥，我接触了⼈⼒资源各⽅⾯的⼯作，最后培训逐渐转移成为了⼯作的重点，在⼀边⼯作⼀边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投⼊，是发展的后劲，是员⼯的福利”。
在此主要是对过去培训⼯作做⼀个总结： ⼀、培训⼯作的开展状况 截⾄到20XX年12⽉4⽇，本年度共举⾏培训300余场次，参与⼈数达4105⼈次。
其中企业内部培训占⽐90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占⽐10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员⼯⼊职培训、在岗培训等多个⽅⾯。
年度培训计划完成率达86%以上。
⼆、培训课程概括主要分为以下⼏⼤类： 1、新员⼯⼊职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩⼤，每⽉都有新员⼯⼊职，按照培训相关要求，每⽉定期组织新员⼯⼊职培训，培训主要涉及企业⽂化、规章制度；安全教育；微⽣物基础知识；GMP基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识2015年度培训⼯作总结范⽂5篇⼯作总结 培训由相关部门带给课件⽀持，并由相关⼈员讲授，最后会对培训进⾏现场考核，以到达及时反馈培训效果。
此类培训⼯作是每⽉都会进⾏的常规性培训。
2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体⼈员的努⼒，但在职⼈员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每⼀步进⾏把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投⼊超多⼈⼒、物⼒、财⼒开展制药研究，⽣产质量相关的专业知识培训，以提升员⼯的专业素质，保障⽣产出来的是合格的，精良的产品。
培训主要涉及⼯艺研究分析、新药研究分析、质量控制等⽅⾯。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层⾯⽐较⼴泛，（例如：岗位SOP培训、GMP相关⽂件培训、设备操作培训、卫⽣管理培训、安全⽣产培训等等）它是整个培训体系中占⽐的⼀部分，⽉均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进⾏相关的考核。
培训机构员工述职报告
尊敬的领导，大家好！我是某培训机构的员工，今天我作为一个普通员工，将向各位领导汇报过去一年我在公司工作的情况以及所取得的业绩。
我先来简单介绍一下我们培训机构的主要业务。
我所在的培训机构，主要的业务是为想要提升职业技能和实际操作技能的学员提供学习的机会和资源，我们的课程涵盖了多个方面，比如编、设计、营销和管理等多个领域。
在过去的一年里，我作为一名员工，我认真履行着岗位职责，秉持着以学员为中心的原则，尽最大可能的为学员提供更好的服务。
一、课程研发和更新在过去一年，我所在的培训机构，一直致力于不断研发和更新我们的课程，根据学员的需求以及相关领域的发展趋势，我们定期开发更新课程，确保学员学习的课程始终与时俱进。
我所在的团队担负着课程更新和发布的工作，在这个过程中，我与同事通力合作，通过对相关领域的深入研究和分析，我们最终成功研发出多门新的课程，并通过专业平台发布，受到了很好的反响。
二、课程教学质量在过去一年，我所在的培训机构，一直注重提高课程教学质量。
我与其他教师精心备课，不断优化讲义，为学员提供更加有趣、生动、实用的课程体验。
同时我们也注意到学员的反馈和建议，在工作中积极采纳与应用，使我们的课程更加贴近学员的需求和实际需求，得到了学员的认可和好评。
三、学员服务与支持在过去一年，我们培训机构一直以“以学员为中心”的原则为指导，致力于提供更好的学员服务和支持。
我所在的团队承担着课程销售和客户经理的工作，我们在销售过程中，细心倾听学员的需求，提供个性化的服务，为学员提供全面、优质的学习体验。
同时，我们也重视学员的反馈和建议，在圆满完成学习任务的同时，及时跟进学员的课后问题，及时提供解决方案，让学员的学习体验更加流畅、满意。
四、培训机构的营销工作在过去一年，我们培训机构为了更好地宣传和推广自己，采取了多种营销手段，比如线上渠道和线下活动等。
在这个过程中，我与同事们充分发挥团队合作的精神，共同策划并实施了一系列的活动。
培训工作述职报告范文【三篇】
培训工作述职报告范文【三篇】回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我理解到，“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”。
在此主要是对过去培训工作做一个总结：一、培训工作的展开状况截至到20XX年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。
其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。
年度培训计划完成率达86%以上。
二、培训课程概括主要分为以下几大类：1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；微生物基础知识；GMP基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识2015年度培训工作总结范文5篇工作总结培训由相关部门带给课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训实行现场考核，以到达即时反馈培训效果。
此类培训工作是每月都会实行的常规性培训。
2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步实行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物力、财力展开制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。
培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要实行相关的考核。
4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工安排至新的岗位，由部门根据实际状况安排各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的需要来实行安排组织的培训。
培训工作述职报告范文三篇
培训工作述职报告范文三篇培训工作述职报告范文一：尊敬的领导：我是XX培训部的XX，现呈上一份关于我在过去一年中所负责的培训工作的述职报告，以供参考。
一、工作概述在过去的一年中，我负责组织和实施公司内部各类培训活动，包括新员工入职培训、职业技能培训、领导力培养以及专业知识分享等。
通过不断地完善培训方案和提升培训质量，我努力确保员工能够不断提升自己的技能，适应公司发展的需求。
二、主要工作内容和成绩1. 新员工入职培训针对新员工的培训是公司人力资源管理的重要组成部分。
我负责制定和更新新员工培训计划，并通过内部讲师和外部培训机构的合作，确保培训内容的多样化和培训效果的最大化。
通过评估和反馈，新员工对培训的满意度显著提高，入职后的工作表现和融入度也有所增加。
2. 职业技能培训根据公司内部员工的职业发展需求，我组织了一系列职业技能培训课程，如沟通技巧、团队合作、项目管理等。
这些培训课程不仅提升了员工的专业能力，也有助于增强员工的自信心和发展潜力。
通过定期的培训需求调研和效果评估，我保证了培训内容的针对性和有效性。
3. 领导力培养作为公司未来的骨干员工，领导力的培养对于员工个人的职业发展至关重要。
我组织了一系列领导力培训课程，包括沟通与影响力、决策与执行力、团队领导等。
通过这些培训，员工的领导力得到了有效的提升，同时也为公司的管理层储备了一批优秀的人才。
4. 专业知识分享为了促进员工之间的相互学习和交流，我组织了一些专业知识分享会，邀请公司内部的专家和行业顶尖人士给员工分享经验和见解。
这些分享会提供了一个互动的平台，员工们有机会学习到各种不同领域的知识，拓宽自己的视野。
三、存在的问题和改进方向尽管在过去的一年中取得了一些成绩，但我也意识到还存在一些问题需要改进。
首先，培训方案的设计需要更加贴近员工的实际需求，更加注重实践性和操作性。
其次，培训效果的评估需要更加科学和系统，以便得出更准确的培训效果和质量的判断。
培训部主任述职报告
培训部主任述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是培训部主任_____，非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一段时间里的工作情况。
在公司的大力支持和团队的共同努力下，培训部取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战。
以下是我对这段时间工作的详细述职。
一、工作概述过去的这段时间，培训部主要围绕着员工职业技能提升、新员工入职培训以及团队协作能力培养等方面展开工作。
我们致力于为公司打造一支高素质、高能力的员工队伍，以适应公司不断发展的业务需求。
在职业技能提升方面，我们根据不同部门的工作特点和需求，定制了一系列针对性的培训课程，涵盖了销售技巧、技术研发、客户服务等多个领域。
通过这些课程的学习，员工们在专业知识和实际操作能力上都有了显著的提高。
新员工入职培训是我们工作的重点之一。
为了让新员工尽快熟悉公司文化、了解工作流程，我们设计了一套全面的入职培训方案。
包括公司概况、规章制度、岗位职责等内容，并安排了经验丰富的员工进行一对一的指导。
此外，为了增强团队的协作能力，我们组织了多次团队建设活动和沟通技巧培训，有效改善了部门之间的协作效率，减少了内部矛盾和误解。
二、工作成果1、培训覆盖率显著提高通过优化培训计划和组织方式，我们成功地将培训覆盖率从之前的____%提高到了____%，确保了更多员工能够接受到所需的培训。
2、员工满意度提升根据培训后的满意度调查，员工对培训内容和培训方式的满意度达到了____%以上，表明我们的培训工作得到了大家的认可。
3、工作绩效改善经过培训后，多个部门的工作绩效得到了明显的提升。
例如，销售部门的业绩增长率达到了____%，客户投诉率在客服部门下降了____%。
三、工作中的挑战1、培训需求的多样化随着公司业务的不断拓展和变化，员工的培训需求日益多样化和个性化，这给我们制定统一的培训计划带来了一定的难度。
2、培训资源的有限性在师资、教材、场地等培训资源方面，存在一定的短缺和不足，影响了培训工作的开展效果和质量。
培训经历述职报告范文
培训经历述职报告范文尊敬的领导、评委和各位同事们：大家下午好！我是某某公司培训部门的某某，今天我非常荣幸能够站在这里，向各位领导和评委们汇报今年过去一年我的培训经历和成果。
首先，我要感谢公司培训部门的支持和领导的亲切关怀；同时，我也要感谢各位同事们的理解和配合，没有你们的支持，我个人的成绩是无法取得的。
在过去这一年里，我参与了多个培训项目，并在其中担任不同的角色。
首先，我参与了公司的新员工培训项目。
在这个项目中，我担任培训讲师的角色，负责为新员工介绍公司的概况、业务范围、发展历程以及公司的核心价值观等。
我通过设计并上演了一台小剧场，结合生动有趣的故事情节，帮助新员工更好地了解和融入公司文化。
同时，我还开设了一系列的讲座和互动讨论课，帮助新员工了解公司的各个部门，并与他们分享一些个人成长的经验和技巧。
其次，我还参与了公司内部的岗位培训项目。
这个项目主要是面向在职员工，提供进一步专业知识和技能的培训。
在这个项目中，我作为培训师，针对不同岗位的员工分别设计了一系列的培训课程。
我在课程设计中强调了理论与实践相结合的原则，通过案例分析和实际操作，帮助员工更好地掌握和应用所学的知识。
我还安排了一些小组讨论和角色扮演的活动，帮助员工们在实践中加深对知识的理解和记忆。
此外，我还参与了公司的管理人才培养项目。
这个项目是公司针对具备潜力和晋升意愿的员工所设立的，旨在培养他们成为未来的管理者。
在这个项目中，我担任了项目协调员的角色，负责项目的组织和管理。
我与其他部门的同事密切合作，确保培训项目的顺利进行，并及时跟进培训效果。
针对管理人才的培训内容，我重点关注他们的领导力及团队管理能力的提升，通过案例分析和讨论，引导他们思考和探索有效的管理方法，并在实际工作中进行实践。
通过这些培训项目的参与和实施，我收获了很多。
首先，我进一步提升了培训的能力和技巧，学会了如何设计和组织一场有针对性、有效果的培训活动。
其次，我加深了对公司的业务和文化的理解，了解了公司各个部门的工作职责和团队合作方式。
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培训部述职报告范文关于《培训部述职报告范文》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
、作用、原理，还有运行时的步骤。
从中我了解了很多知识，我在工程制图中看到过闸门，如今看到了实物，还知道了它运行时是怎么做的，真是让我把理论和实习结合了起来。
我们实习的这个工程已经不是象以往一样把闸门吊起来放进槽内，而全是用电脑就可以操控的，真是科技越来越先进了。
此闸门还设计有“人”形的，是为了能抵抗更大的压力，设计独特；在工程中有一个船闸，用来航运。
有两个闸门，闸门一般是关闭的，当船只从上游来时，把上闸门打开，使上游水位和闸门中间的水位相平，船行到闸门之间，再把上闸门关闭，开启下闸门，当下游水位和中间水位相平，船只就可以向下游行去。
当船只从下游行向上游时，反之即可。
由于通过比较麻烦，老师告诉我们说一般是几条船一起过；我还看到和知道了土坝，它是用当地的土筑成的坝，用来挡水以便施工；等等。
面向上游，可以看到工程布置为：船闸、10孔泄洪闸、水电站、28孔泄洪闸、1.95公里的土坝。
7月8日上午，老师给我们看了许多图纸，是xx航电枢纽工程的各部分设计图纸，图纸很多，每张图都很严谨，它并不象我们学工程制图时只有一个审核，它们有两个，也许更多的审核校验。
可见水利工程是项工作严谨的任务。
10点钟我们听了一堂非常生动的课，老师请来了施工技术人员为我们简单介绍了xx水利航电枢纽工程的情况。
首先技术人员讲了一个工程从开始到结束其中所要经历的程序。
我简单记录如下：1、提出想法。
2、上交《预可行性研究报告》，获批后再上交《可行性研究报告》。
3、立项。
提交《初步设计报告》4、施工图设计5、招投标。
如管理标、施工单位标。
6、工程施工。
一般要4—6年。
7、竣工验收8、质量保修在此期间所要履行的制度：1、项目法人责任制2、招投标，管理标，施工单位标的相关制度3、监理制4、质量终身制随后，工程技术人员讲了xx航电枢纽工程的有关信息，先是讲了航电工程的概念：航电工程是以航运为主，同时可以发电的一项为社会造福的工程。
xx航电枢纽工程在水利开发时综合考虑到:水库调节,防洪,发电,浇灌,航运,供水,渔业,旅游,环保,河流治理,等等各项工作。
虽然也许经济效益不会很大，但社会效益很高。
其为xx 市带来的巨大益处是不可估量的。
它的位置在xx省xx市xxxx镇xx村。
上游是xx，下游是xx。
所在的江是xx，下游将汇到xx。
然后工程技术人员又讲了xx航电枢纽工程的行进过程：此项工程早在50年代就有规划，到了1994年规划才得以批准。
XX年，宋书记提出在xx市道外区建立橡胶坝，可是这样不能解决航运的问题，于是他要求制定一套可行方案来解决问题。
XX年10月，提交了《预可行性研究报告》，并勘察地形。
XX年4月，《预可行性研究报告》获得批复。
同年9月，提交了《可行性研究报告》。
XX年4月，提交了《初步设计报告》。
XX年4月，工程正式开工。
计划XX年10月完工，且现行进度符合计划的进程。
之后又讲了工程的规模，当时还有些概念听不懂，于是我在网上找到了一些水库特征值的概念。
水库特征值水库规划设计与运行中作为设计和控制运用条件的若干特征库水位及特征库容。
这些特征值反映了水库的规模、效益与运用方式，常要通过经济分析和综合比较选定。
特征库水位水库在各时期和遭遇特定水文情况下，需控制达到、限制超过或答应消落到的各种特征库水位。
主要的特征水位有：1、正常蓄水位，指水库在正常运用情况下，答应为兴利蓄到的上限水位。
它是水库最重要的特征水位，决定着水库的规模与效益，也在很大程度上决定着水工建筑物的尺寸。
2、死水位，指水库在正常运用情况下，答应消落到的最低水位；3、防洪限制水位，指水库在汛期答应兴利蓄水的上限水位，通常多根据流域洪水特性及防洪要求分期拟定。
进行水库调洪计算时，可以此水位作为起算水位4、防洪高水位，指下游防护区遭遇设计洪水时,水库达到的最高洪水位; 5、设计洪水位，指大坝遭遇设计洪水时，水库达到的最高洪水位；6、校核洪水位，指大坝遭遇校核洪水时，水库达到的最高洪水位。
特征库容相应于某一水库特征水位以下或两个特征水位之间的水库容积，一般均指坝前水位水平面以下的静库容。
主要的特征库容有：1、死库容，指死水位以下的水库容积。
2、兴利库容，亦称调节库容，指正常蓄水位至死水位之间的水库容积。
3、防洪库容，指防洪高水位至防洪限制水位之间的水库容积。
4、调洪库容，指校核洪水位至防洪限制水位之间的水库容积。
5、重叠库容，指正常蓄水位至防洪限制水位之间的水库容积。
这部分库容既可用于防洪，也可用于兴利。
防洪库容与兴利库容完全重叠时，正常蓄水位即为防洪高水位。
防洪库容与兴利库容完全分开时，正常蓄水位即为防洪限制水位。
6、总库容，指校核洪水位以下的水库容积。
它是划分水库等级的主要依据之一。
水电站认知实习报告范文水电实习报告范文（3）一、概述实习时间：XX年6月6日—XX年6月18日实习地点：富顺黄泥滩水电站二、实习目的及意义：通过实习，从而把书本上的理论和现实中的技术结合起来，让我们对所学过的各种仪器设备有一个感性的直观认识;并从实习中提高我们的交流团结协作能力，用所学过的知识去分析解决现实中的问题。
除此外，实习还是我们在大学期间的最后一次特殊的学习，是一门意义重大的必修课，给我们去电力部门工作打下扎实的基础，同时也为继续深造的同学一次实践的机会。
三、实习单位简介：富顺黄泥滩电站是一座位于沱江流域的小水电站，它属于四川富益电力股份有限公司，而四川富益电力股份有限公司是一家集“发、输、配、供、用、建、管”于一体的集团型电力生产经营企业，曾荣获四川省“工业企业最佳效益500强”、自贡市“工业企业利税前十强”称号，保持省级银企合作“诚实守信单位”、自贡市“a级纳税信用等级”。
富顺黄泥滩电站以发电为主，兼有防洪、灌溉、航运等综合利用效益。
库区容量有4120亿立方米，为下游农业灌溉等提供了很多方便;电站内现有三台发电机组，每台机组的装机容量是6900kw，设计年发电量合计1.73万千瓦时，供电人口100万人，受益面积15万公顷。
四、实习内容：当我来到黄泥滩时，心情特别激动，这是我平生第一次进入水电站，也是我第一次真正意义上利用专业知识进行实际操作实习。
到站当天，受到电站领导和员工的热情接待。
随后，由领导给我们讲了进入厂房的注意事项和相关的规定，由于我们是进行的电方面的操作，所以需时时处处注意安全，切实尊守安全操作规程，听从安排，长能确保人身、设备、仪器的安全，避免给个人和集体造成损失。
当我们了解完这一切后，正式进入实习环节。
首先，我们的任务是参观电站设备等。
先进入的是厂房，厂房又分为上部结构和下部结构，上部结构包括各层楼板及其梁柱系统、吊车梁和构架、以及屋顶及围护墙等。
其作用主要为承受设备重量、活荷重和风雪荷载等，并传递给卞部结构;下部结构包括蜗壳、尾水管和尾水墩墙等结构。
对于河床式厂房，下部结构中还包括进水口结构。
其作用主要为承受水荷载的作用、构成厂房的基础，承受上部结构、发电支承结构，将荷载分布传给地基和防渗等。
接着我们观看了发电机组和它的一些控制设备，那些控制设备都是记录有关发电机的运行状态，比如发电机运行时的温度，压力，输入输出的电流，电压等等。
黄泥滩水电站是一个的中小型自动化水电站。
需要大量的数据来检查运行状态，所以这的工作人员和技术人员必须每隔一定时间去抄表和检查，他们边工作的同时边给我们讲解有关设备的工作状态和解答我们提出的各种问题，我们从他们口中知道了那些励磁柜用途和原理，并且了解了很多的有关检查设备的方法。
接下来我们观看了巨大的水轮机，共有三台，连接水轮机的是压力管道，压力管道是指从水库、前池或调压室向水轮机输送水量的管道。
观看完厂房，我们坐船观看了库区以及船闸，工程师给我们讲解了船闸的构造及用途等。
接下来的几天，我们先听取了站内工程师们的讲座。
讲座内容为发电站的历史、水电站的分类、水电站的优缺点、水电站的组成与水力发电的流程以及入厂的注意事项和操作规程等。
着重对以下内容作的具体的讲解：(一)水电站基情况：水电站建设投资大，电站建成后运行成本较低，水能是一种环保可再生的能源，利用水电站机组开停比较方便可以做为调峰的职能。
小型水电站对环境无大的影响，发电效率很高，能源利用率可达到80%，调节库区水量。
不足之处是受自然环境影响较大，坝式水电站涉及库区围堰的淹没。
电站按单机容量可分为大中小水电站。
组成：挡水线路、泄水线路、排沙设施、发电引水系统、发电系统工程(主要设备水轮发电机组)、灯泡换流式机组(黄泥滩)、出口开关额定电压6300kv主变35kv、调速装置、励磁装置、冷却系统。
水力发电工艺流程原理：水的势能通过流道推动水轮机的转动(水能-机械-能电能)转子随水轮机一起转动(制动装置由汽压、油压、水压操动)。
主接线一次线路连接原则：运行可靠、检修方便、连接经济。
(二)电业安检作业规程：“安全生产、均匀合作”;电力作业安全适用于：发电、变电、配电农户和其安电气设备;安规：高压设备对地电压大于250v低压设备对地电压小于或等于250v;安全措施分类：全部停电、部分停电、不停电;保证安全的组织措施：工作票制度。
剩下的日子，我们按照规定，进行了水机运行、中控运行、机械检修、电气检修等实际的操作，具体内容如下：(一)水机运行首先了解水轮发电机的铭牌：型号sf16—1613300。
额定电流611a，额定容量6900kva，额定电压6300v，额定功率因数0.9(滞后)，额定频率50hz，相数3 ，飞逸转数360r/min ，额定励磁电流325a ，额定励磁电压260v。
再观看周围的控制设备，那些都是记录着有关发电机的运行状态，如发电机运行时的温度，压力，输入输出的电流，电压等等。
黄泥滩用是是贯流式水轮发电机，对于贯流式水轮发电机有如下技术要求：1、发电机为卧式灯泡贯流式结构，与水轮机共用一根主轴、反向推力轴承与径向轴承共用同一油槽。
正向推力轴承和径向轴承均没有高压油顶起装置。
2、发电机采用密闭强迫行循环空气冷却系统，设有了高效轴流同机和6个空气冷战却器。
3、定子、转子绕组均采用f级绝缘结构。
4、主引出线方位为+y偏-x方向5度，中性引出线方位为+y偏+x方向5度。
5、发电机没有纵、横联接阻尼绕组及一个接地碳刷装置。
6、测量发电机各部位温度，在定子槽内没有18个平面钢热电阻测量元件，在正反推力轴承、导轴承及各部位温度导轴承及空气冷却器处均埋没wzc-200型温度计并没有信号测温装置。
7、发电机采用机械制动装置，制动器采用气压复位，制动器工作气压0.7mpa，在30%~35%额定转速时连续制作，制动时间约2min。