私人教练岗位职责及说明
私人教练岗位职责(20篇)
私人教练岗位职责(20篇)私人教练岗位职责(20篇)之相关制度和职责,私人教练(岗位职责)职位描述岗位要求:1､有1年以上相关工作阅历;2､有相关资格证者;3､有丰富的私人教练或代课阅历;4､爱好运动,性格开朗;岗位职责:1､负责会员健身器械的指导与训练;2､负...私人教练(岗位职责)职位描述岗位要求:1､有1年以上相关工作阅历;2､有相关资格证者;3､有丰富的私人教练或代课阅历;4､爱好运动,性格开朗;岗位职责:1､负责会员健身器械的指导与训练;2､负责会员课程的制定及教学; 3､能够组织､推广拓展训练项目;私人教练(岗位职责)职位描述任职要求:1. 宠爱健身运动,具有健身基础理论学问;2. 体育专业或相关专业大专以上学历,1年以上专业健身俱乐部工作阅历;3. 工作勤奋,敬业,具有团队合作精神;4. 体型外貌优秀,能与客户热忱沟通,外向､热忱､敬业;5. 具有相关健身教练证书｡6､20-28岁,形象健康气质佳,谈吐流利,体态均匀;7､具有较强的服务意识和较高的职业道德与修养｡私人教练(岗位职责)职位描述您想和帅哥美女来个邂逅吗?想和帅哥美女一起挥汗如雨吗艺动健身欢迎你的加入1.无工作阅历者优先,外地者优先,免费精英教练带薪培训,发放教练证书,包住宿,只要对健身事业抱着一颗赤诚的心,情愿把健身当作自已的事业进展,不论专业不论阅历,均可加入我们,带您一起成长为诚信､完整､牢靠的健身教练｡2.男女不限｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位描述:1､指导会员正确的锻炼,为会员制定健身方案,作好会员的健身记录;2､指导会员正确用法健身器械,确保会员在健身时段的平安,定时做好器械的维护;3､为会员宣扬相关的健身学问,做健身示范,供应健康与平安健身等方面的专业建议;4､关怀部门经理代表管理及处理对客方面的事务｡岗位要求:1､生疏健身器材,了解各项运动利弊,身体健壮具备运动员风范; 2､男女不限,年龄在30岁以内,有相关工作阅历1年以上;3､良好的口头表达力气及沟通力气;4､具有相关健身培训证书者优先｡工作地点:长沙市岳麓区奥克斯店､雨花区德思勤店､开福区湘江世纪城店､芙蓉区政府店就近支配私人教练(岗位职责)职位描述1､25-35岁之间,大专以上学历｡2､形象健康气质佳,谈吐流利,体态均匀;3､两年以上专业健身俱乐部工作阅历;4､宠爱健身运动,具有健身理论学问;5､相关体育专业毕业或持有相关等级证书;6､具有较强的服务意识和较高的职业道德与素养7､狡猾守信,工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神; 8､具有迎接挑战的信念并对工作布满激情; 9､有较强的人际沟通力气和亲和力;10､能很快的学习新事物和新学问｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､针对不同会员独立进行课程教授,2､乐观参与培训课程及推广活动;3､关怀会员生疏并且正确的用法健身器材;4､以专业的学问在最短时间内关怀会员达到目标｡任职要求:1､体育专业毕业生(应届/往届生),有相关私教工作阅历者优先; 2､宠爱健身运动,具有健身基础,及理论学问;3､有较强沟通力气,工作效率高,对于体适能课程有深化了解;4､体型外貌优秀,能与客户热忱沟通,外向,较高的素养修养;5､具有相关健身教练证书者优先｡待遇:1. 录用者带薪培训;2. 可供应住宿｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:高端健身会所的健身教学工作任职要求:形象气质俱佳谈吐得体性格开朗乐观向上有确定工作阅历有在京中高端健身会所从业阅历优先英语流利对话优先体育大学毕业优先水岸会所是一家高端的游泳健身会所,成立多年,所面对消费群体都是周边高端精英人群及外籍人士购买力极强私人教练(岗位职责)职位描述职位描述:1､完成私人教练课程,为会员教授高品质的健身课程,供应课程询问与课程指导;2､对会员进行良好的服务和维护;3､进行会员体测,制定适合会员的健身课程;4､负责健身俱乐部内销售目标的方案及实行工作; 任职条件:1､身体健康､形象良好､身材均匀;2､宠爱健身运动,具有健身基础;3､把握器械实操学问和运动养分学基础学问等专业学问,能娴熟用法器械;4､获得专业健身培训机构的相关资质认证; 5､具有同行业健身指导1年以上教练阅历的优先考虑; 私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责: 1.负责为客户供应专业化的健康运动方案; 2.负责健康方案的实施及指导; 3.负责为客户供应专业化的服务｡岗位要求: 1.形象气质佳,男身高170cm以上,女身高160以上; 2.健康/健身体育学院毕业且获得国职或者IHFI等相关职业资格证书; 3.生疏健身器材,具有确定的健身基础理论学问; 4.具有全职或兼职私教从业阅历,有普拉提､瑜伽､跆拳道､衰弱操等专业特长者有助于职位的申请; 5.性格开朗､工作踏实､吃苦耐劳､诚信友善｡职位标签供应住宿 , 岗前培训 , 私人教练 , 广东 , 深圳私人教练(岗位职责)职位描述工作内容:教授､指导会员科学､平安､有效地进行健身运动,为会员供应基本服务,并以此为基础销售私教课程､养分品等其它会所商品｡乐观协作会籍顾问部人员的工作,耐烦为客人做专业讲解｡准时精确地填写各种表格,按公司规定执行各种操作流程｡负责会员档案和相应资源的管理,并准时进行相应调整和向私教部主管汇报相关状况｡真诚与会员沟通,留意听取会员看法,准时记录､上报和赐予会员反馈｡任职资格:体育类相关专业大专以上学历｡接受过相关专业机构的培训,并持有行业认可的上岗证书｡一年以上工作阅历,具有良好的服务意识｡仔细负责,能较好的执行上级交办的工作｡工作效率高,条理性强,有团队合作精神｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:做好客户入会后健身指导､私教服务工作,向客户供应高品质的健身服务;协作部门主管完成上级交予的其他工作;负责对健身场地和设备的巡察,监督器械用法､维护､报修;保证会员运动训练过程中的人身平安;乐观协作店内运营,当与其他部门工作消逝交差时应乐观主动;乐观学习,保证业务水平不断提高;团结同事,维护团队稳定和谐进展;做好客户维护协,关怀主管依据公司规定的流程处理投诉受理､体测､等工作,提高客户满足度;定期整理客户资料,与客户建立长期､良好的关系任职要求:私人教练(岗位职责)职位描述1､生疏全部健身房器械的用法操作规程,监督用法人员的操作方法, 发觉问题准时订正,避开设施的不必要损耗｡2､能够用法规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进来健身方案会员的状况,快速反馈会员信息｡3､做好营业前一切本职岗位的预备工作｡4､对初学本项目的会员,如要求指导,教练应赐予规范服务,并对有私训意向的会员乐观为其介绍私教服务｡5､在会员练习时,要特殊留意平安,并有规范的疼惜､挽救的工作职责｡6､定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准｡7､会员及会员建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特别性,准时将客人的看法建议反馈给上级领导8､持教练资格证私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责: 1､依据所在俱乐部经营需求,准时调配协作各项工作的开放,并加强对私教执行工作的管理与监督;2､新会员私教支配工作,并做好工作记录,准时上报训练经理审核; 3､监督并管理私教实施状况,准时做出课程评估及会员反馈看法的汇总工作;4､准时总结私教销售完成状况及执行状况;5､关怀公司进行业务推广,全力支持体系内各项工作的开放;6､体适能检测及首次健身指导; 7､在非执行私教课程的工作时间内或公司支配的巡场班次内从事一般场地巡察及器械用法指导服务工作;8､关怀完成公司支配的表演及竞赛任务; 9､担当并按时完成公司规定的私教销售及执行任务10､领导交办的临时性工作｡协作工作: 1､协作､完成上级领导交付的其他训练类工作,如数据整理供应,报表汇总等;2､依据上级的要求,协作其他部门完成本职内的相关工作,如训练类报表数据的供应等;3､为完成本部门的工作任务,与其他有关部门及单位建立并保持必要的联系;4､教练的日常考核监督及管理｡任职要求:1､男女不限,年龄22-30岁,大学专业及以上学历,体育训练及运动训练专业优先考虑｡2､具有正规健身行业至少1年以上健身教练工作阅历,生疏俱乐部训练工作流程｡3､理论学问丰富､把握现代训练管理趋势､具有可操作性的实务阅历,能不断学习与进步｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责会员健身器械的指导与训练;2､拥有销售私教课程及业务力气,以达成业绩目标;3､供应优质服务,具良好服务热忱及看法;任职资格: 1､人际沟通技巧良好､活跃外向､布满活力;2､有丰富的私人教练或操课代课阅历,有亚洲体适能资格证者优先;3､爱好运动､有良好的团队合作精神;4､能仔细执行上级领导下达的工作支配私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责俱乐部会员私人训练技术指导与教学工作;2､对客户健身需求进行建议与指导｡任职要求:1､大专以上学历;2､ 22—35岁;3､ 2年以上健身俱乐部私人教练工作阅历; 4､语言表达力气强､个人形象阳光健康; 5､持有国家认可的职业资格认证.公司福利:您入职后可享受到:a) 免费健身､洗浴;b) 员工工服;c) 各种培训机会;d) 员工图书馆;e) 社会保险.您工作满一年后可享受到:a) 商业补充医疗保险(50%报销比例);b) 带薪年假; c) 带薪生日假;您工作满三年可享受到:商业补充医疗保险(100%报销比例)｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责会员健身器械的指导与训练;2､负责会员操课的制定及代课;3､能够组织､推广拓展训练项目｡任职资格:1､一年以上健身俱乐部工作阅历,有教练资格证优先;2､形象阳光,身体健康,一般话流利;3､身高要求男175cm以上,女165cm以上;4､抗压力气强,有意挑战高薪,爱好运动､旅游､性格开朗;5､执行力高,看法乐观,有丰富的私人教练或操课代课阅历;薪资待遇:1､工资:底薪1500+提成+满勤2､每月四天歇息,国家法定假日串休｡3､供应住宿,免费健身洗浴; 工作地点: 长春: 1､朝阳区同志街与隆礼路交汇处中东淘宝镇三楼 2､自由大路与人民大街交汇处新友情百货五楼3､高新区前进大街与卫星路交汇处快乐城内白山: 1､白山市欧亚合兴六楼 2､白山市体育馆内四平:金座购物中心六楼哈尔滨: 江北学院路财富商厦三楼通化: 新华大街89号国美电器四楼私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､维护现有会员资源,乐观拓展新会员,促成成单;2､指导会员正确的锻炼,作好会员的健身记录;3､为会员制做教学与健身方案,并进行指导以达到健身与教学目标; 4､保证会员确定平安;5､负责会所中心设备的保养｡任职要求: 1､形象健康,体型均匀美观;2､年龄:20岁-35岁;身高:男 175cm以上 ;女 163cm以上;3､体育专业毕业或具备健身专业学问;4､具备本公司认可的国际健身教练证书(国家职业资格证书);5､具备良好的沟通表达力气和较强的学习力气;6､有良好的团队精神和协作力气;私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1.指导鞭策运动健身项目活动｡ 2.关怀领导进行行程及会议的支配及重要来宾的接待工作;关怀领导处理各种日常事务;接送公司领导､客户等接待服务,满意用车需求;3.完成领导交办的其他工作及公司支配的其他关怀性工作｡岗位要求:1.形象气质好,仪表干净,谈吐得体,身体健康,为人正直､踏实,工作乐观主动,责任心强,擅长与人沟通;2.有确定的组织协调力气,能担当和突破工作压力;3.本科及以上学历,C本,有三年以上机动车驾驶阅历,生疏天津地区路况为佳;4.宠爱体育运动,体育专业或有健身教练阅历者优先｡ 5.应聘者请附个人近照｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､为客户制做健身方案,并进行指导以达到健身目标;2､指导客户正确的锻炼,作好会员的健身记录;3､保证客户确定平安;4､负责健身中心设备的保养,活动区域的清洁工作;5､推广并销售与健身有关的系列产品｡任职要求:1. 大专以上学历,有工作阅历者优先;2. 生疏健身器材,了解各项运动利弊;具有确定健身基础理论学问;3. 具备私教资格证书｡工作地点:丽水市莲都区私人教练(岗位职责)职位描述工作职责:(一)巡场时具有猛烈的服务于每位会员的意识,尽量赢得会员的敬重和爱戴｡(二)主动询问会员锻炼感觉,看法和想法,定时整理与更新会员健身档案｡(三)记录会员每次运动状况,针对特别状况修改健身方案｡(四)收集汇总会员对健身房的建议,并汇报主管部门准时处理｡(五)对健身器械进行日常保养｡(六)随时检查设备上是否有会员遗留物,假如有准时交到前台｡(七)随时检查自由力气区､VIP室是否干净,做到随时清理,始终保持干净｡任职资格:男女不限,正规体育院校相关专业应届毕业生;拥有相关培训学院证书｡1. 男士身高1.70米以上,女士身高1.60米以上,身体健康､形象良好､身材均匀;2. 责任感强､有良好的亲和力和沟通力气､热忱主动､学习力气强､能够承受压力;3. 应聘者请附近期生活照一张｡工作时间:排班制成本会计岗位职责会计岗位责任制备用金管理制度差旅费报销规定差旅费报销制度收银员岗位职责。
私人教练岗位职责(最新5篇)
私人教练岗位职责（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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私人教练岗位职责（精选5篇）
私人教练岗位职责（精选5篇）私人教练篇11、针对不同会员独立进行课程教授，2、积极参加培训课程及推广活动;3、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材;4、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。
私人教练岗位职责篇21、根据会员具体情况独立制定健身计划，引导会员健身，有良好的感召力;2、负责器械区卫生;3、负责器械区会员训练安全;4、负责会员器械指导和保护;5、对会员要热情，微笑服务;6、解答会员问题，若有难题可转交领导解答。
不可不懂装懂;7、钻研业务、提高个人价值;8、业务采取末位淘汰制。
私人教练岗位职责篇31、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。
私人教练岗位职责篇41、指导会员正确的锻炼，为会员制定健身计划，作好会员的健身记录;2、指导会员正确使用健身器械，确保会员在健身时段的安全，定时做好器械的维护;3、为会员宣传相关的健身知识，做健身示范，提供健康与安全健身等方面的专业建议;4、协助部门经理代表管理及处理对客方面的事务。
私人教练岗位职责篇51、指导会员正确使用健身器械、解答会员对于健身的相关问题，确保会员的健身体验的满意度和锻炼的安全。
2、帮助会员与体验的访客进行体能测试与课程体验。
3、帮助购买私教课程的会员建立适合其体能和需求的健身训练计划。
4、帮助会员建立良好健身习惯与系统性的推进会员健身计划的完成。
私人教练的工作职责
私人教练的工作职责
私人教练是一种专业的健身团体，致力于帮助个人达到健康的身
体和显著的健身效果。
私人教练的工作职责很广泛，下面是详细介绍。
1. 制定个性化的健身计划
私人教练要根据每个客户的身体状况、年龄、健康状况、运动目
的等方面因素，制定适合他们的个性化健身计划。
这个计划应该包括
有针对性的锻炼项目、适量饮食，还要求客户的情况在锻炼的过程中
始终保持在良好状态。
2. 监督和指导客户的健身过程
私人教练要在客户锻炼过程中积极地进行监督和指导，给客户足
够的鼓励，引导客户正确的合理的锻炼方式，以保证客户的安全和每
次锻炼都是有效和成功的。
3. 教授健身知识和技能
私人教练应该教授客户关于健身的知识和技能，比如如何正确地
使用健身器材，如何进行不同锻炼项目的姿势和保持方法等等。
这将
有助于提高客户的锻炼能力和自信心。
4. 提供健康咨询
私人教练除了指导客户的锻炼方式外，还应该在其他方面提供咨询，包括健康饮食和生活方式等方面，这些咨询可以帮助客户维持健康的生活习惯和激励他们更积极、有效地进行锻炼。
5. 定期评估客户的健身效果
在锻炼的过程中，私人教练需要定期进行评估和检查客户的健身效果，如体重、体脂率等方面的变化，以及评估锻炼对其身体健康的积极影响等。
根据这些评估结果，调整客户的健身计划，以保证其健康和身体形态的最佳状态。
总的来说，私人教练是属于健康、专业和创新的行业。
只要在工作中把握好这些职责，为客户取得好的健身效果，这将会对私人教练的事业和生活都带来很大的乐趣。
私人教练岗位职责规定
私人教练岗位职责规定1. 前言本规章制度旨在明确企业私人教练的职责，并规范其工作行为和工作程序，提高企业私人教练的工作效率和服务质量。
企业私人教练作为企业紧要的生产要素之一，其职责的明确和规范将对企业的发展和运营起到紧要的推动作用。
2. 职责范围企业私人教练的职责范围如下：2.1 供应个性化的训练计划私人教练应依据客户的身体情形、健康情形、运动目标和时间布置等因素，订立个性化的训练计划。
训练计划应合理布置运动项目、运动强度和训练频率，综合考虑客户的需求和身体条件。
2.2 监督和引导训练过程私人教练应在训练过程中全程监督客户的运动状态，及时矫正运动姿势和动作错误，并供应科学合理的运动引导和建议，确保客户能够正确、安全地完成训练计划。
2.3 供应健康咨询和建议私人教练应具备相关的健康知识和专业素养，能够向客户供应可靠的健康咨询和建议，包含饮食调整、生活方式改善等方面，帮忙客户改善健康情形，并实现运动健身的最佳效果。
2.4 维护客户关系私人教练应与客户建立良好的沟通和合作关系，倾听客户的需求和看法，及时响应客户的问题和反馈，解决客户的疑虑和困难，保持良好的客户关系，以提升客户的满意度和忠诚度。
2.5 关注个人专业发展私人教练应不绝学习和提升个人专业素养，关注行业动态和最新科研成绩，掌握先进的训练方法和理论知识，不绝提高本身的教练本领和综合素养。
3. 工作要求为了保证私人教练的工作质量和效率，以下是对私人教练的工作要求：3.1 严守职业道德私人教练应恪守职业道德，遵守行业规范和法律法规，敬重客户的隐私和权益，保护客户的个人信息，与客户保持适当的距离和敬重，不得利用职务之便牟取私利。
3.2 保持良好形象私人教练应重视个人形象和仪容仪表，保持良好的卫生习惯和仪态举止，表现出专业、亲和和有责任感的形象，给客户留下良好的第一印象。
3.3 具备科学训练知识私人教练应具备科学的训练知识和方法，了解人体结构和功能，熟识各种训练设备和器材的使用方法，掌握运动训练的基本原理和实践技巧，能够依据客户的特点和需求进行合理的训练布置。
私人教练工作管理制度
私人教练工作管理制度前言私人教练是一种专业的健身指导员，为训练者提供个性化的健身指导和训练计划。
为了保障私人教练的工作质量和训练者的权益，制定私人教练工作管理制度是必要的。
本文将从岗位职责、工作规范、培训与发展、绩效考核和纪律管理等方面进行详细阐述。
一、岗位职责1.私人教练的主要职责是根据训练者的身体状况、健康目标和时间安排制定专业的健身指导方案。
2.私人教练应具备良好的沟通能力，与训练者建立良好的关系，及时回答训练者的问题和解决训练中的困难。
3.私人教练需要进行日常健身设备的维护和管理，并确保设备的安全使用。
4.私人教练应定期参加健身培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
二、工作规范1.私人教练要遵守公司的规章制度和道德规范，保持职业操守。
2.私人教练需要按时上班，并保持良好的形象和仪态。
3.私人教练应准时为训练者提供指导，并保持专注，不进行无关的聊天或使用手机。
4.私人教练要精确记录每位训练者的训练进度和结果，以便评估训练效果。
三、培训与发展1.公司将为私人教练提供必要的培训课程，以增强其专业知识和技能。
2.私人教练可以根据个人需求参加其他相关的培训课程，公司将提供相应的经费支持。
3.私人教练应定期参加公司内部的技术交流和分享会，与其他私人教练共同学习和进步。
四、绩效考核1.私人教练的绩效考核将根据以下方面进行评估：训练者的满意度、训练成果、健身指导质量等。
2.公司将定期进行绩效评估，私人教练需要根据评估结果制定下一阶段的个人发展计划。
五、纪律管理1.私人教练应遵守公司的纪律管理制度，不得迟到早退，不得私下接受训练费用。
2.私人教练应严格遵守训练场地的秩序和安全规范，确保训练者的安全。
3.如私人教练违反公司的规章制度，将按照公司纪律处分规定进行相应处理。
总结私人教练工作管理制度旨在规范私人教练的工作行为和提高其服务质量。
通过明确岗位职责、制定工作规范、提供培训与发展机会、进行绩效考核和加强纪律管理，可以使私人教练更好地为训练者提供指导，提升其专业能力和职业水平。
健身房私人教练岗位职责及说明
健身房私人教练岗位职责及说明工作概要：严格遵守教练部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。
工作职责：1.直接对经理负责，执行经理指令，并向经理汇报工作；2.熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督会员的操作方法, 发现问题及时纠正以及提供保护与帮助,避免会员受伤；3.与私人教练配合，为非私教会员提供适当的指导；4.在会员练习时，注意会员安全，并有规范的保护、抢救的工作职责；5.根据公司规定销售私人教练课程；6.按照公司规定给会员授课以及场地指导，为会员提供优质的服务；7.与巡场教练配合，为非私教会员提供健身计划；8.按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤，第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等；9.遵守公司各项规章制度，严格执行教练部的工作流程；10.正确使用和维护俱乐部各种器械，做到用后及时归位。
11.正确使用办公室和休息室，并保持干净整洁；12.对所有员工、客人都要面带微笑，主动打招呼；13.完成销售、上课任务及公司安排的各项工作；14.积累工作经验，不断学习进步。
15.定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准；16.会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造俱乐部良好的形象。
所受监督：由教练部经理直接管理。
工作权限：改善教练部工作的建议权。
任职资格：1.热爱健身运动，大专以上学历，具有一定健身基础理论知识；2.一年以上专业健身俱乐部工作经验；3.拥有至少一项私人教练国际级认证；4.工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神；5.与客户有效好沟通能力，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。
6.接受过公司健身基础课程培训，并考核合格。
私人教练岗位职责及说明
私人教练岗位职责及说明⏹工作概要：✍严格遵守教练部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。
⏹工作职责：✍根据公司规定销售私人教练课程；✍按照公司规定给会员授课以及场地指导，为会员提供优质的服务；✍按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤，第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等；✍遵守公司各项规章制度，严格执行教练部的工作流程；✍正确使用和维护俱乐部各种器械，做到用后及时归位。
✍正确使用办公室、教练岛和休息室，并保持干净整洁；✍对所有员工、客人都要面带微笑，主动打招呼；✍由教练部经理直接管理。
⏹工作权限：✍改善教练部工作的建议权。
⏹任职资格：✍热爱健身运动，中专以上学历，具有一定健身基础理论知识；✍一年以上专业健身俱乐部工作经验；✍工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神；✍与客户有效好沟通能力，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。
✍接受过公司健身基础课程培训，并考核合格。
场地开发管理制度✍教练在进行场地开发时不得超过15分钟。
✍不可长期针对一个客人进行技能场地开发。
⏹潜在客户人群：✍训练区、消费人群、会员。
✍方式：◆在各场馆寻找客户人群。
✍多交流寻找客户潜在客户。
⏹技巧：✍接近会员之前，要找出会员不同或错误的动作，指导会员。
✍观察一下，约10—15分钟，寻找出会员五种运动时错误的地方。
✍选择一种最合适会员的运动方法。
✍接近会员。
✍微笑的礼貌用语接近会员，自我介绍后进行指导，问询有没有教练预约上过体测课（没有则继续）。
（专业、提示、要点）✍多花时间进行交流。
✍选择突出自己特长的技术指导为主。
✍设立下一次时间。
通过交流视实际情况而定，预约下次时间。
✍为客人设立期望值。
如，下次来做一些什么什么——练习动作。
✍留下名片，最好拿到对方的电话号和姓名。
✍24小时后，电话约邀请客人下一次来运动的时间。
私人教练岗位职责说明书
私人教练岗位职责说明书私人教练岗位职责说明书1. 职责范围：私人教练是负责为客户提供个性化的运动方案和指导，以满足客户的特定健身需求和目标。
私人教练的职责包括但不限于以下内容：- 与客户沟通并了解他们的健身需求和目标；- 根据客户的身体状况、健康历史、食品偏好和目标等因素制定个性化的运动和营养方案；- 提供关于正确使用器材和执行动作的指导和建议；- 监督和控制客户的训练进程，并根据客户的反应和进展调整方案；- 提供积极的支持、建议和鼓励，以帮助客户实现他们的健身目标；- 监督客户的进步和记录相关数据，以提供反馈和调整建议。
2. 合法合规：私人教练必须严格遵守所有相关的法律和规定，以确保工作合法合规。
私人教练必须确保他们的行为不违反任何健身俱乐部或其他健身场所的规定和政策，而且不会涉及任何违法或道德方面的问题。
3. 公正公平：私人教练必须始终保持公正、公平和诚实的态度。
他们必须确保为每个客户提供平等和个性化的服务，不会因为任何个人原因而对某个客户作出不公正的决定。
私人教练还应对客户的匿名性和隐私权尊重，不随意透露任何私人信息。
4. 切实可行：私人教练的工作必须切实可行，他们必须具备职业操守和责任心，确保为客户提供可持续的健身方案。
私人教练需要根据客户的实际情况制定适合他们的训练计划，以确保客户不会因为过度训练或错误的运动执行而受伤。
私人教练还需要确保自己的运动知识和技能得到不断更新和丰富，以保持与时俱进。
5. 持续改进：私人教练需要不断改进自己的服务和技能，以确保客户得到最佳的体验和成果。
私人教练需要多参加培训和学习，以增强自己的技能和知识。
私人教练还需要不断研究新的健身方法和理论，以确保为客户提供最新的健身方案。
私人教练岗位职责
私人教练岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII私人教练岗位职责职位名称：私人教练直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。
私人教练岗位职责一、场地维护1.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。
2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
5.及时对会员的违规行为（如不安全行为等）正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚，必须使用普通话。
6.及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。
7.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在时须通知同事和请示相关领导。
8.教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品。
9.解答会员关于健身方面的咨询，做到简洁明了、安全专业。
10.真诚与会员交流，注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。
11.积极配合会籍顾问部人员的工作，耐心为客人做专业讲解。
12.岗位值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。
13.发现客人遗失物品，及时送交会员服务部，不得私自带离。
14.工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等，手机应调为震动状态，工作时间不得接待亲友。
二、场地开发1.开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。
一经发现按规则处罚。
2.开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过20分钟，如有特殊情况需提前向主管请示。
私人教练岗位职责规章制度
私人教练岗位职责规章制度1. 前言为规范私人教练的工作职责，提高私人教练工作效率和质量，特订立本规章制度。
本制度适用于全部私人教练，包含全职和兼职私人教练。
2. 岗位职责2.1 培训计划订立1.私人教练应依照客户需求和身体情形，订立个性化的培训计划。
2.培训计划应包含目标设定、训练内容、训练频率、训练时间和连续时间等信息。
3.培训计划应遵从安全、科学、合理的原则，确保客户身体健康。
4.私人教练应及时调整培训计划，依据客户身体情形和转变的需求，确保培训效果。
2.2 个别引导训练1.私人教练应为客户供应个别引导训练，确保客户正确、安全地进行磨练。
2.私人教练应认真解释每个训练动作的正确姿势和要领，倾听客户的反馈，并进行适当的技术引导。
3.私人教练应依据客户的进展和需求，适时调整训练强度和难度，以实现最佳的磨练效果。
2.3 磨练记录和评估1.私人教练应记录客户的磨练情况，包含每次训练的具体内容、时间、强度等。
2.私人教练应定期对客户的磨练效果进行评估，并与客户共同分析和讨论评估结果。
3.私人教练应依据评估结果，调整培训计划和训练方法，以提高客户的磨练效果。
2.4 安全管理1.私人教练应教育客户遵守场合规定，正确使用器械设备，并注意安全防护措施。
2.私人教练应熟识常见的运动损害和突发情形处理方法，并及时采取应急措施。
3.私人教练应定期检查和维护器械设备的安全性能，确保其正常使用。
2.5 服务质量管理1.私人教练应以客户满意度为核心，乐观自动地供应高质量的服务。
2.私人教练应注意言行举止，遵从职业道德和行业规范，保护客户隐私。
3.私人教练应乐观听取客户的建议和看法，不绝改进本身的服务水平。
2.6 个人发展和学习1.私人教练应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业知识和技能。
2.私人教练应关注行业的最新发展和研究成绩，不绝更新本身的知识储备。
3.私人教练应与同行沟通经验，共同提高工作水平。
3. 惩罚与嘉奖1.对于不遵守本规章制度的私人教练，将依据规定予以相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、暂时停止培训资格、解雇等。
健身房私教工作岗位职责
健身房私教工作岗位职责健身房私教的工作岗位职责可以分为以下几个方面：1. 制定个性化训练计划：私人教练需要根据客户的身体状况、健康目标和个人需求，制定出一个个性化的训练计划。
这包括定制训练计划的训练目标、训练强度和训练频率等。
私人教练需要根据客户的身体状况来制定个性化计划，以确保训练的安全和有效性。
2. 指导正确的训练姿势和技巧：私人教练需要向客户演示和解释正确的训练姿势和技巧，以确保客户能够正确地进行训练，避免受伤并增加训练的效果。
私人教练还需要观察客户的训练过程，及时纠正错误的姿势和技巧。
3. 给予饮食和营养建议：私人教练不仅需要帮助客户进行适当的运动训练，还需要给予客户饮食和营养建议。
这包括制定合理的饮食计划，给予客户关于如何选择合适的食物和营养补充剂的建议，以帮助客户达到健康目标。
4. 监督和调整训练计划：私人教练需要定期监督客户的训练进展，并根据客户的情况调整训练计划。
这包括评估客户的身体状况和训练效果，根据需要进行适当的调整，以确保训练的持续性和进步性。
5. 提供健身建议和支持：私人教练不仅需要在训练场上提供指导，还需要在日常生活中给予客户健身建议和支持。
这包括提供关于如何保持积极的健康生活方式的建议，给予客户在面对困难时的鼓励和支持，以帮助客户保持对健身的动力和持续性。
6. 保持专业知识和技能的更新：作为私人教练，保持对健身领域的最新知识和技能的更新是非常重要的。
私人教练需要不断学习和研究最新的健身科学知识，了解新的训练方法和技巧，以提供最优质的健身指导。
总结起来，健身房私教的工作岗位职责包括制定个性化训练计划、指导正确的训练姿势和技巧、给予饮食和营养建议、监督和调整训练计划、提供健身建议和支持，以及保持专业知识和技能的更新。
通过这些工作职责，私人教练能够帮助客户达到他们的健身目标，提供专业的健身指导和支持。
健身会所私人教练工作职责
健身会所私人教练工作职责
1.为会员进行体测，并为会员制定科学、合理、全面的个人健身计划
2.严格遵守预约时间，应在上课前做好相应各项准备，在约定时间开始私人教练课程
3.在课程开始前为客人设计好相应的健身计划，包括以课时、周、月、季度等为周期的计划
4.在私教课程时间内，认真对会员负责，全面指导会员进行锻炼，包括：热身运动，主运动（重量训练或心肺训练），放松运动，伸展等
5.严格遵守课时时间，每节课时间严格控制在一小时，禁止私自延时或提前结束
6.私人教练训练时间属于客人私人时间，不得一人以上同时授课，不得接听任何电话，不得为其他客人服务等，百分百为客人服务
7.训练前后与私教会员共同签到、签退
8.私人训练课程结束后，须与客人确定下次训练时间，并记录于教练预约表
9.保存好每位会员的训练手册和体测资料，除本手册会员、私教主管、私教经理检查外，不得有任何人翻阅其中内容
10.定期为客人做训练测试跟进和进行其它相关沟通，获取意见和建议，并及时向私教主管和私教经理反映客人意见
11.在第一次评估时了解客人基本身体状况，以科学、安全、有效为原则制定健身计划
12.私人教练的计划中禁止使用高危动作等不专业的动作，并见到在会员出现时，及时予以纠正和解答，客人如因此发生意外，由所属私人教练负责
13.未经上级允许，禁止私自赠送私教课、体测等；
14.禁止私人教练之间不正当竞争，否则将严肃处理
15.按时填写公司管理系统中的各种表格，定期向教练部主管汇报每阶段的工作情况。
简述私人教练的工作职责
简述私人教练的工作职责私人教练是一种专业的健身教练，他们通过个性化的训练计划和指导，帮助客户实现健身目标。
私人教练工作职责包括以下几个方面：一、客户沟通和需求分析私人教练需要与客户进行充分的沟通，了解客户的健身需求、目标、身体状况、运动习惯等信息。
在此基础上，制定个性化的训练计划，并与客户共同制定实现目标的时间表和具体措施。
二、训练计划设计和执行根据客户需求和身体状况，私人教练需要设计符合客户特点的训练计划。
这包括选择适合客户的运动方式、强度、频率等，并根据实际情况进行调整。
在训练过程中，私人教练需要对客户进行指导和监督，确保其正确地进行运动，并避免受伤。
三、营养建议和饮食指导除了锻炼外，饮食也是健康生活不可或缺的部分。
因此，在制定训练计划时，私人教练还需要为客户提供营养建议和饮食指导。
这包括选择适合客户的膳食组合、食物种类、饮食时间等，并帮助客户制定健康的饮食习惯。
四、身体评估和监测私人教练需要对客户进行身体评估，包括测量身高、体重、BMI等指标，并根据实际情况进行调整。
在训练过程中，私人教练还需要对客户的运动效果进行监测和评估，并及时调整训练计划，以达到更好的效果。
五、安全保障和应急措施在训练过程中，私人教练需要确保客户的安全。
这包括了解客户的身体状况和健康史，了解运动过程中可能出现的问题，并采取相应措施。
同时，私人教练还需要掌握基本的急救知识和技能，以便在发生意外时能够及时处理。
六、持续学习和自我提升作为一名专业的私人教练，持续学习和自我提升是必不可少的。
私人教练需要不断跟进健身领域的最新知识和技术，不断提高自己的专业水平和服务质量。
总结私人教练是一种专业的健身教练，其工作职责包括客户沟通和需求分析、训练计划设计和执行、营养建议和饮食指导、身体评估和监测、安全保障和应急措施以及持续学习和自我提升。
只有在这些方面都具备了足够的能力，才能成为一名优秀的私人教练。
私人教练岗位职责(共4篇)
私人教练岗位职责〔共4篇〕第1篇：私人教练岗位职责私人教练岗位职责职位名称：私人教练直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务，负责维护场地平安和会员健身指导并提供一对一私教效劳；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。
私人教练岗位职责一、场地维护1.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进展清理。
2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
5.及时对会员的违规行为〔如不平安行为等〕正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处分，必须使用普通话。
6.及时将使用过的器械和器材整理归位，去除器械使用过后遗留的污渍。
7.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在-1 5.教练不得与会员发生正面冲突。
6.从发放轮排的3日内，未和会员获得联络的，视为自动放弃其他教练可以任意开发；做过体测7日后未购置课程的，其他教练可以任意开发。
三、体能测试私人教练预约体测前的安排：1、可以进展体能测试的会员包括：常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或公司领导指派的会员。
2、通过会员入会资料、相关责任会籍参谋理解必要会员信息，为预约体测做准备工作。
3、在预约会员准备进展体测中，进一步理解会员情况和实际需求，告知会员体能测试的内容及重要性，有针对性的引导主动完成体能测试。
4、确保体测预约的成功率。
5、告知会员体测前的考前须知：①须穿着运动服，运动鞋，②体测开场前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。
③体测当天不要有强度过大的运动。
私人教练体测进展中的要求：1.谈吐明晰，测试的数据须详细、专业、有根据的告知会员。
2.以热情的状态，职业的言语、专业的健身知识来引导会-3 5.私人教练的训练方案必须保证是科学、平安的；制止使用危险或非专业等违规动作，并应在发现会员出现此类动作时，及时予以纠正和解答，必须保证会员的平安、安康。
私人教练岗位职责工作流程
私人教练岗位职责/工作流程一、私教工作要求：1、私教工作时间，注意着装得体，穿着专业私教服装、长裤。
2、上岗工作时，不得携带与训练无关的私人物品（手机等）。
3、严格遵守私教预约时间，不允许迟到，不允许训练时间不足一小时。
4、提前编写训练计划，交由主管签字审核。
5、私教时间，不得接听私人电话以及做与训练无关的事情。
6、课前做好训练准备，课后将使用完器械物品，归还原处。
7、登记私教签到记录，要求会员签字确认。
二、私教职责：1、私教在健身指导中出现明显技术问题者，将降低岗位聘用，具体情况包括但并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。
情节严重者直接降级，同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。
2、在工作中出现下列任何违纪情况者将直接降级，情节严重者开除。
包括但不权限于下列情况：私自接受会员私人赠与的情况；私自向会员索要财务的情况，对会员构成骚扰的情况；向会员泄漏俱乐部内部资讯的情况，谎报课时的情况，与会员进行私自交易的情况；擅自改变俱乐部私人教练的价格等；3、在工作中出现其他违纪情况者按员工守则规定视情节严重程度予以处罚，屡次不改且情节严重者直接降级。
4、私人教练免费承担俱乐部以促进私教销售为目的的新会员单次免费私教课程。
5、私人教练教授团体有氧课程的课时费评估按教练有氧操授课水平进行评估。
6、高级私人教练定期对低级别私人教练进行专业技术理论培训，自行准备教案。
培训教练要在培训后两天内向主管上交接受培训教练的笔记和学习总结。
培训视有效程度与时间，通过经理许可，纳入课时累计。
初中级私教对试用期楼层教练进行培训。
培训包括：员工纪律，测试预约程序、测试操作流程、训练计划制定，团队守则、奖惩制度、表格填写、工作流程，培训全部合格后方可转正。
培训工作为教练职责。
7、健身部每年安排两次晋级评定，日期为6月底和12月底。
须由教练本人提前一个月提出书面晋级申请并上交工作业绩，由部门主管与经理进行考核。
私人教练岗位职责
私人教练岗位职责私人教练是一种专门为个人提供体育锻炼指导和个性化训练的职业。
他们通过与客户合作，帮助他们达到自己的健身目标，并为每个客户制定个性化的健身计划。
私人教练的职责包括以下方面：1.状态评估：私人教练需要对客户进行初步评估，以了解他们的健康状况、运动习惯和健身目标。
在此基础上，私人教练需要了解客户的身体状况和运动水平，并制定适合他们的锻炼计划。
2.制定健身计划：基于客户身体状况和锻炼目标，私人教练需要对每个客户制定一个特别的健身计划。
这涉及到确定特定的锻炼、训练强度、持续时间和休息时间，以及饮食建议。
3.指导客户进行训练：私人教练需要指导客户正确地进行每项运动，监督他们正确的姿势和技术，以避免受伤。
此外，私人教练还需要确保客户在肌肉疲劳时有适当的休息时间和水分摄入。
4.监控进度：私人教练需要监控客户的进展，确保他们按照计划前进，同时及时调整计划，以适应客户变化的需求和能力。
5.协助锻炼阶段和目标：私人教练需要相应地识别并帮助客户改善他们的健康状况，同时鼓励他们树立明确的运动目标。
他们需要给客户提供信息和建议，以帮助他们制定可实现的目标，并在实施过程中提供支持。
6.承担教练职责：作为一名私人教练，他们需要确保他们是受过认证的、有资格的教练，并遵守所有的职业准则和关于运动和健身的安全标准。
总的来说，私人教练的职责是为客户提供专业的体育锻炼指导和个性化的训练计划，旨在帮助他们达到健身目标。
他们通过评估、制定计划、指导和监控和协助，为客户提供最好的服务，并确保他们在安全和健康的环境中运动。
论述私人教练的主要工作职责
论述私人教练的主要工作职责
私人教练是一种为客户提供个性化健身服务的专业人士。
他们负责为客户制定适合其身体状况和健身目标的训练计划，并在训练期间提供指导和建议。
私人教练的主要工作职责包括以下几个方面：
## 1. 制定训练计划
私人教练需要根据客户的身体状况、健康状况和健身目标，制定出一份适合客户的训练计划。
这个过程中需要考虑到客户的时间、财力等实际情况，制定出最为合理和实用的训练计划。
## 2. 提供指导和建议
在训练过程中，私人教练需要时刻关注客户的身体状况和训练效果，并提供相应的指导和建议。
例如，当客户出现身体不适时，私人教练需要及时调整训练强度和方式，以避免对客户身体造成伤害。
## 3. 监督训练过程
私人教练需要对客户的训练过程进行监督，确保客户能够按照训练计划进行训练，并在训练过程中保持正确的姿势和动作。
私人教练还需要对客户的训练进度进行跟踪和评估，及时调整训练计划以达到更好
的训练效果。
## 4. 提供营养建议
私人教练不仅需要关注客户的训练情况，还需要提供相应的营养建议。
私人教练需要了解客户的饮食情况和饮食习惯，为客户提供合理的饮食建议，以配合训练计划，达到更好的健身效果。
综上所述，私人教练的工作职责非常繁重，需要在多个方面进行工作。
只有在全面贯彻这些工作职责的情况下，才能为客户提供更好的健身服务。
健身房私人教练岗位职责及说明
健身房私人教练岗位职责及说明1.健康评估和目标制定：私人教练负责对客户进行健康评估，包括测量身体指标（如体重、身高、BMI等）、评估体能水平、了解健康状况和任何潜在的健康问题。
在此基础上，私人教练与客户一起制定健身目标，并确定达到这些目标的时间表。
2.制定个性化的训练计划：私人教练根据客户的目标、身体条件和健康状况，制定个性化的训练计划。
这可能包括有氧运动、力量训练、柔韧性训练和平衡训练等，以便全面提高客户的身体素质。
3.指导和辅导：私人教练负责指导客户执行训练计划，并确保客户正确执行各种锻炼动作的姿势和技巧。
他们提供实时的反馈和调整建议，以确保客户的安全和效果最大化。
4.监督和记录：私人教练负责监督客户在训练期间的表现，并记录客户的进展。
他们会定期评估客户的数据，并根据需要调整训练计划，以实现更好的效果。
5.提供营养建议：私人教练了解饮食对于健康和健身的重要性，因此他们可以为客户提供营养建议，并帮助他们制定健康的饮食计划。
这有助于提高客户的训练效果，并促进身体的健康。
6.鼓励和激励：私人教练是客户健身过程中的重要支持者和鼓励者。
他们鼓励客户坚持训练计划，克服困难和挑战，并保持积极的心态。
私人教练通过与客户建立良好的信任和合作关系，激发客户的潜力，并帮助他们克服身体和心理上的障碍。
7.更新知识和技能：健身行业发展迅速，新的训练方法和设备不断涌现。
私人教练需要不断更新自己的知识和技能，以确保他们能够提供最新和最有效的训练方案给客户。
他们通过参加培训课程、研讨会和健身展览等来不断学习。
总结起来，健身房私人教练的岗位职责是为客户提供个性化的健身指导和训练计划。
他们负责健康评估和目标制定、制定个性化的训练计划、指导和辅导客户、监督和记录客户的进展、提供营养建议、鼓励和激励客户，并不断更新知识和技能。
通过他们的帮助，客户可以达到他们的健身目标，并获得更好的身体素质和健康水平。
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私人教练岗位职责及说明⏹工作概要：✍严格遵守教练部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。
⏹工作职责：✍根据公司规定销售私人教练课程；✍按照公司规定给会员授课以及场地指导，为会员提供优质的服务；✍按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤，第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等；✍遵守公司各项规章制度，严格执行教练部的工作流程；✍正确使用和维护俱乐部各种器械，做到用后及时归位。
✍正确使用办公室、教练岛和休息室，并保持干净整洁；✍对所有员工、客人都要面带微笑，主动打招呼；✍由教练部经理直接管理。
⏹工作权限：✍改善教练部工作的建议权。
⏹任职资格：✍热爱健身运动，中专以上学历，具有一定健身基础理论知识；✍一年以上专业健身俱乐部工作经验；✍工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神；✍与客户有效好沟通能力，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。
✍接受过公司健身基础课程培训，并考核合格。
场地开发管理制度✍教练在进行场地开发时不得超过15分钟。
✍不可长期针对一个客人进行技能场地开发。
⏹潜在客户人群：✍训练区、消费人群、会员。
✍方式：◆在各场馆寻找客户人群。
✍多交流寻找客户潜在客户。
⏹技巧：✍接近会员之前，要找出会员不同或错误的动作，指导会员。
✍观察一下，约10—15分钟，寻找出会员五种运动时错误的地方。
✍选择一种最合适会员的运动方法。
✍接近会员。
✍微笑的礼貌用语接近会员，自我介绍后进行指导，问询有没有教练预约上过体测课（没有则继续）。
（专业、提示、要点）✍多花时间进行交流。
✍选择突出自己特长的技术指导为主。
✍设立下一次时间。
通过交流视实际情况而定，预约下次时间。
✍为客人设立期望值。
如，下次来做一些什么什么——练习动作。
✍留下名片，最好拿到对方的电话号和姓名。
✍24小时后，电话约邀请客人下一次来运动的时间。
✍注：在指导过程中，不要超过10分钟。
⏹步骤：✍观察；✍寻找错误运动动作；✍找出适合会员运动方式；✍接近会员；✍让会员来尝试运动的效果；✍电话跟进；✍设立期望值。
⏹走开的技巧：✍观察，在场馆内找出需要帮助的会员。
✍找出对方运动时的错误。
✍指导。
✍走开，几分钟后再回来。
✍询问会员电话号码和姓名。
✍帮助会员设立期望值。
⏹通过交流之后，跟进最为重要：✍有效。
✍亲近关系。
✍电话联系。
✍礼貌用语。
✍五分钟等待会员。
✍称呼会员姓氏。
先生/小姐✍注：如果多次接近会员不成功，继续与会员电话联系，感动会员，精神最为主要。
专职教练管理制度：1．统一着装，佩戴胸卡上岗，否则视为缺勤。
2．教练在指导和做私教时不得接听电话。
3．积极配合本部门和俱乐部的活动。
4．主动热情的服务，对于被会员投诉的教练如查实，本部门一定严肃处理，对于严重影响本部门及俱乐部名誉的教练，一律开除处理。
5．教练工作时间不能会客，不得随意将家属或亲戚朋友带入俱乐部或健身区域。
教练吃饭时间为半小时，如外出买饭路途时间算在半小时内。
教练离岗吃饭不得超过一小时。
6．教练必须自我训练以确保俱乐部教学水平的提高，与详细规定见公司文件。
7．文明语言，行为规范，严禁在岗打逗，严禁污言秽语，指导时不允许吃口香糖或食物。
8．一律讲普通话（外国客人除外）。
严禁在工作时间与会员讲与训练无关的事情。
9．教练不得收取会员馈赠，包括物品，钱财，打车，吃饭，娱乐等，更不能收取小费。
10.所有教练包括私教不能私下接受会员聘用，收取费用或不按俱乐部规定收费，一经发现立刻开除，并扣除当月工资。
11.讲究卫生，严禁酗酒、吸烟、服用药物后上岗。
上班时间严禁吸烟。
12.每一班次结束后都要清理场地（包括自由重物）。
13.工作中使用文明用语“您、请、稍等、对不起、没关系”等。
14.工作中使用专业术语，包括肌肉名称、动作名称、器械名称。
15.工作时间精神饱满，仪表端庄，严禁懈怠或做与本职工作无关的事。
16.当天有操课的教练可在课程开始前的30分钟与主管提出申请衣服做课前准备(但需安排人员顶班),当班教练上课后40分钟内需洗好澡回来上班.17.18:00—21:00所有在班教练(除部门主管经理)全部出去巡声,不可以长时间在体能测试房逗留(做体能测试,打印文件除外).18.事假、病假需本部门主管批准。
请病假时使用假条，并出示医院证明，需要自己安排替班或替课。
事假、病假超过两天，需部门经理批准后，报请总经理批准；无故旷工开除工职，原则上两天以上的事假需提前一周与教练主管请示，并需要自己安排替班及替课。
19.当班出现任何情况应及时汇报给本部门值班经理。
20.每位教练每班都需要为一定数量的会员提供服务，并记录在册，以供检查。
21.下班前填写日报表格，（包括电脑里的每日业绩统计表）确定盯岗时间、测试时间、私教时间。
并确定当天测试实到数、私教实到数、当天私教收入。
特别提出，此条需严格遵守，若有违反，（当月）第一次警告视情节扣分，第二次业绩充公。
22.严格规范在指导、巡视、测试中的正确站资、体态及体位。
23.严格私教预约制度，使会员了解私教合约内容并严格遵守。
私教必须提前10分钟等候会员。
并保证每次1小时的训练时间。
24.严格教练考勤制度及规范测试、盯岗制度。
教练在服务或训练后将使用过的自由重物放回原处。
25.教练之间出现问题及时与私教主管沟通，不允许在会员面前损坏其他私教形象。
26.所有晚班教练在下班前整理、检查自由重物区、器械区、、体操房。
细则如下8：50全体教练将自由重物区的阻力片、哑铃、小杠铃、归位。
9：30在岗教练收尾21：45分前检查所有器械有无故障。
27.所有教练如发现任何设备有问题及时到客服报修，并监督检查修复情况。
28.全体教练需严格遵守会议制度。
兼职教练管理制度：（宝贝结合操课部工作规范综合制定）严格履行运动城与兼职教练协议。
✍提前5分钟参加公司有关例会。
✍因事缺勤无法进行教学任务，必须提前至少4小时向教练部经理申请。
✍不得在俱乐部高声喧哗、打闹、睡觉。
✍不得在当值期间翻阅报纸及其它书刊和杂志，做与工作无关的事。
✍工作状态中须按照部门规定时间就餐。
✍当值期间非因工作关系，不得私自会客。
✍公司电话非因工作关系，私人不得使用。
✍不可私自接受顾客馈赠之物。
✍未经部门主管领导批准，不得擅自动用或租借运动场馆设施设备。
✍不得擅自给亲友或熟人以特殊优惠和照顾。
✍不可搬弄是非，影响团体和声誉。
教练员行为规范：✍必须穿整洁、干净的专业运动服和运动鞋上岗，要将工服衣摆扎在裤里。
✍佩戴工卡，工牌号佩戴在左胸前。
✍男员工不得留胡子，不得留怪异的发型；女员工应化淡妆，不准佩戴夸张头饰及手饰。
✍上班前要注重自己的仪表，整理仪表时要到客人看不到的地方，不可当着客人的面整理。
✍注意休息，保持充足睡眠、保持良好的精神状态，不可上班时带有倦意。
✍在岗时要面带笑容，和颜悦色，坦诚待客，不卑不亢，时时注意自己的仪容仪✍表、礼貌用语、突出专业化。
✍在与顾客交流时，应注意倾听，给人以受尊重之感，不可无精打采或漫不经心，以免给顾客不受重视感。
✍在岗时要沉着稳重，给人以镇定感，不可慌手慌脚，给客人带来毛躁感。
✍不可带本不应有的情绪上岗。
私教考勤管理制度✍打卡纸是计算教学部员工的主要依据，运营部根据卡纸统计教练员考勤，加班则依据卡纸与加班单据对照计算。
✍教练员每日应打上下班卡各一次，加班则需另打上下班卡。
✍教练员离开公司15分钟以上需签出签入，认真填写私教日志表，教练部助理或经理同意后方可离岗。
✍因公事原因未能按时打卡者，应在三日内签卡。
签卡方式是由部门经理直接在卡纸上相应位置简要注明原因并签名确认。
休息时间无需签卡。
✍凡迟到或早退需按实际上班时间打卡，不得签卡。
任何情况下均不得代人打卡或托人打卡。
✍每月签卡不得超过三次（特殊情况除外），签卡后卡纸应及时放回卡架，若丢失卡纸，概由本人负责。
✍俱乐部工服使用须有一定期限，在期限内如造成任何损失或遗失，由本人负责按原价赔偿。
✍离职时需将工服、工牌退回，如有遗失按原价赔偿。
✍工牌一律佩戴在左胸前，不得挂于腰际或以其它外衣遮盖。
✍若遗失或损坏工牌，应立即报告运营部并补办新牌。
✍因工作需要加班，须填写申请表，经部门经理批准后方可安排加班。
✍未经批准自行安排加班的，不算加班。
✍加班员工原则上以补休为主，补休后不再支付加班费。
补休以当月内补休为主，若因安排不周，按加班工时费用计算。
教练员若当月请假，可与当月加班工作日相互抵消。
私教上课管理制度✍提前五分钟到场门口等待会员，准备好私教课时所需准备用品。
✍穿着整洁得体专业的运动工服，佩戴工卡。
违者第一次口头警告，第二次处30-100元罚款，第三次翻倍，以此类推。
✍遇见客人主动问好，使用礼貌用语，如客人带有行李应及时为客人接下行李，引领客人进入更衣室，在更衣室门口站立等待，待会员更衣后再进入运动区。
✍每节私教课训练开始前必须带领会员做5分钟以上热身运动，待会员身体微微出汗后才开始训练。
✍热身时间不计算为会员课程时间，但不得超过10分钟。
✍每节次私教课前教练员必须做好充分准备工作。
第一：查阅预约本，电话确认；第二：填写当日课时预约表，查看会员上课节次；第三：准备私教课时确认表或单次私教课时确认表；第四：移动工作状态显示牌。
✍每节次私教训练课必须遵照私教课时计划，不得随意训练。
✍私教上课时间必须严格要求，不得随意自行延长时间作为对客人的优惠赠送。
✍课时结束后若有客人邀请共餐，需报经理申请批准后方可同意（女员工必须两人以上）。
✍不可私自接收客人小费及贵重礼物。
✍私教接收过多的教练，如不能做到服务好每位会员，健身部经理或私教主管可考虑对其进行适当限制或重新分配。
✍运动设施设备管理规定✍各项目教练所使用设施及球具必须以书面报告方式或填写物品申购单向教学部经理提出申请，教学部核对同意后，方可购置，再由运营部统一安排人员统一采购。
✍私教课、集体课结束后教练员负责清理场地，将运动设施摆放原位，检查训练器材。
✍丢失或损坏器材需及时上报，上岗第一小时为核对时间，超出时间当值人员自行负责赔偿。
✍如需将公司器材或物品带出公司，必须经得部门经理的同意方可借用；若未请示上级领导同意及办理相关手续者视情况轻重处理。
私教课的种类✍免费赠送私教课✍B．VIP会员赠送私教课✍C．私教课✍免费赠送私教课（每节课时1小时）✍由俱乐部统一安排，教练部经理分配给私人教练，作为私教约见会员产生第一次销售机会。
目的是推广俱乐部私教体系，提高私教课的销售业绩。
✍赠送方式：✍根据俱乐部会员卡种类不同赠送免费课时节数不同。
✍ A✍ B✍ C ……注：✍公司团体会员不赠送私教课。
✍赠送课的最后一节课可以超时，但私教必须知晓上级部门经理/助理，并不得超出每课时的1/2。