浦东发展银行浦发银行招聘考试内容真题笔试资料试卷

浦发银行招聘考试笔试复习资料上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，，总行设在上海。

目前，，注册资本金186.53亿元。

良好的业绩、诚信的声誉，，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

秉承“笃守诚信，，创造卓越”的核心价值观，，浦发银行积极探索金融创新，，资产规模持续扩大，，经营实力不断增强。

至2015年6月末，，公司总资产规模达46,037亿元，，各项贷款余额21,744亿元，，各项存款余额29,888亿元，，2015年上半年实现归属于母公司股东的净利润239.03亿元。

目前，，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，，拥有超过4.2万名员工，，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

近年来，，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，，迈出国际化经营的实质性步伐，，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，，积极推进综合化经营。

上市以来，，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。

2015年2月，，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”榜单，，浦发银行排名第58位，，居中资银行第10位，，品牌价值40.32亿美元；2015年5月，，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单，，浦发银行居榜单第84位，，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；2015年6月，，Interbrand发布“最佳中国品牌价值排行榜”，，浦发银行排名第17位，，居同类型股份制商业银行第2位，，品牌价值172.08亿元；同月，，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，，居上榜中资银行第8位；7月，，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，，浦发银行位列第296位，，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，，表现出良好的综合竞争优势;2014年6月，，浦发银行标普评级：长期信用评级“BBB+”、短期信用评级“A-2”、长期大中华区信用体系评级“cnA+”、以及短期大中华区信用体系评级“cnA-1”；12月，，穆迪投资者服务公司（穆迪）发布浦发银行信用评级报告，，长期存款评级上调至Baa1，，短期存款评级上调至Prime-2，，财务实力评级由D上调至D+（对应的基础信用评估由ba2上调至ba1），，评级前景展望均为稳定。

深耕金融服务的同时，，浦发银行积极践行社会责任，，致力于打造优秀企业公民。

2015年6月浦发银行获评中国银行业协会“2014年度最具社会责任金融机构奖”；2014年12月，，浦发银行先后荣获2014年中国企业公民评选“最佳股东回馈奖”、2014年中国银行业企业公众透明度评价“最佳社会责任报告奖”；2014年12月，，润灵环球责任评级发布《2014A股上市公司企业社会责任报告评级数据库》，，浦发银行评级等级为AA，，评级展望为积极；2012年7月，，RepuTex(崇德)发布“恒生内地上市公司可持续发展指数十强”，，浦发银行位居第3位，，可持续发展评级A。

浦发银行将继续推进金融创新，，因势而变、顺势而为、乘势而上，，以“新思维，，心服务”为指引，，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

文化建设总目标勇创新路，，树立独特企业理念以人为本，，培育高素质员工队伍服务卓越，，塑造一流企业形象发展自我，，争创行业最佳效益浦发经营理念笃守诚信创造卓越浦发价值观勇创新路，，稳健高效（发展观）以人为本，，优化机制（管理观）求贤若渴，，人尽其才（人才观）超越自我，，以优取胜（竞争观）客户至上，，集约经营（经营观）满意服务，，奉献社会（服务观）绩效为先，，公平公正（分配观）团结敬业，，廉正守信（道德观）浦发人座右铭智慧奉献社会，，敬业实现理想浦发社会责任（一）浦发银行的社会责任观通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务，，维护和增进社会利益，，实现企业和社会协调发展。

（二）浦发银行社会责任观的价值体系“行之以礼，，出之以仁，，成之以信，，守之以诚”是浦发银行承担社会责任的文化内涵。

“奉献社会，，服务大众，，协同发展，，共建和谐”是浦发银行承担社会责任的行动目标。

（三）浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对股东承担价值最大化、可持续发展的责任。

浦发银行对客户承担提供优质服务、实现共同成长的责任。

浦发银行对商务伙伴（供应商、销售商和消费者）承担诚信交易、共赢发展的责任。

浦发银行对社区、政府承担推动社会公平正义、和谐有序的责任。

浦发银行对员工承担关注成长、提升价值的责任。

浦发银行对环境承担促进环保、建立节约型社会的责任。

（四）浦发银行社会责任的行动准则在“笃守诚信、创造卓越”的立行宗旨下，，为充分履行社会责任，，我们奉守以下准则：1、依法合规、稳健经营。

这是浦发银行开展一切经营活动的准则。

2、以人为本、价值统一。

这是浦发银行实现社会价值、股东价值、员工价值相统一的精神内核。

3、客户导向、尽心服务。

这是浦发银行以客户为中心的服务理念。

4、提倡节约、支持环保。

这是浦发银行推动建设节约型社会、促进可持续发展的准则。

5、充满爱心、融入激情，，这是浦发银行员工奉献社会的准则。

考通录网考试复习资料可以到上看看，，资料很详细，，比较有针对性，，建议可以去了解一下1. 自然数A、B、C、D的和为90，，已知A加上2、B减去2、C乘以2、D除以2之后所得的结果相同。

则B等于：A．26 B．24 C．28 D．22 ――――――――――――――――――结果相同，，我们可以逆推出A，，B，，C，，D假设这个变化之后四个数都是M那么A＝M－2B＝M＋2C＝M/2D=2MA＋B＋C＋D＝90＝4.5MM＝20,则B＝20+2=222. 自然数P满足下列条件：P除以10的余数为9，，P除以9的余数为8，，P除以8的余数为7。

如果：100<P<1000，，则这样的P有几个?A、不存在B、1个C、2个D、3个------------------------------------------根据题目的条件我们看P＝10X＋9＝10（X＋1）－1P＝9Y＋8＝9（Y＋1）－1P＝8Z＋7＝8（Z＋1）－1这样我们就发现了P＋1 就是8，，9，，10的公倍数我们知道8，，9，，10的最小公倍数是360则100～1000内有2个这样的公倍数。

所以满足条件的P 就是360－1＝359，，或者720－1＝7193. 三个连续的自然数的乘积比M的立方少M，，则这三个自然数的和比M大多少（）A 2M B4M C 6M D 8M――――――――――――――――方法一：特例法你可以随便找3个连续自然数试试看，，例如1×2×3＝6比6稍大的立方数是8 即2^3=88-6刚好是2所以说明M＝2，，那么我们看1＋2＋3＝66－M＝4可见是2M方法二：平方差公式：我们假设这三个连续自然数中间的数字是a，，那么这三个数字分别是，，a－1，，a，，a＋1乘积是a×（a－1）×（a＋1）＝a×（a^2－1）＝a^3-a跟题目说的比M^3少M条件对比我们发现M就是a再看（a－1）＋a＋（a－1）＝3a ＝3M可见答案就是2M4. 一个7×7共计49个小正方形组成的大正方形中，，分别填上1～49这49个自然数。

每个数字只能填1次。

使得横向7条线，，纵向7跳线，，两个对角线的共计16条线上的数字和相等！则其中一个对角线的7个数字之和是（）A 175B 180C 195D 210 ――――――――――――――――――――――――――这个题目猛一看好复杂，，其实仔细看看就会发现端倪。

虽然看上去像是一个幻方问题或者类似于九宫图，，但是这里并不是让你关注这个。

49个数字全部填入，，满足条件后，，我们发现横向有7条线产生7个结果并且相等。

那么这个7个结果的和就是这7条线上的所有数字之和，，很明显就发现了就是1～49个数字之和了，，根据等差数列求和公式：（首项＋尾项）×项数/2=总和（1＋49）×49/2＝25×49则每条线的和是25×49/7=175因为对角线和横线7条线的任意一条的和相同所以答案就是175.5. 把1～100这100个自然数，，按顺时针方向依次排列在一个圆圈上，，从1开始，，顺时针方向，，留1，，擦去2,3,4，，留5，，擦去6,7,8……（每擦去3个数，，留一个数）。

直到最后剩下的一个数是多少？A、47B、48C、49D、64－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－考察点：周期循环等比数列的问题这个题目考到的可能性不是特别大，，但是不排除。

就只介绍规律吧。

主要是看间隔编号的个数。

如该题间隔编号就是1个。

例如留1拿走2，，留3拿走4，，间隔是1：以下公式是按照从去1开始的。

那么公式是：2/1×（A－2^n）这是最后剩下的数字2^n表示A内最大的值A表示原始的编号总数。

间隔是2：3/2×（A－3^n）间隔是3：4/3×（A－4^n）间隔是4：5/4×（A－5^n）特别注意的是：此题的A值不是随便定的必须满足A－1要能够除以间隔编号数目。

否则最后的结果就是全部被拿走。

该题答案是：按照公式4/3×（100－4^3）=48 但是这是按照去1开始得如果是留1 那么答案是48＋1＝49。