《护士长竞聘上岗选拔方案》

护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案

经公司领导研究，决定通过竞聘方式选拔一批爱岗敬业、具有管理能力或管理潜资的护理骨干充实到公司护理管理队伍中，特制订竞聘方案如下。

一、成立领导小组

浙江医院投资管理有限公司护士长、护士长助理竞聘上岗选拔领导小组，成员如下：

组长：副组长：组员：

二、拟设岗位职数

每个病（院）区设护士长1名，100床位以下设护士长助理1名，100床位以上设护士长助理2名。共设护士长10名，护士长助理14名。

三、竞聘上岗条件

1、熟悉浙江省杭州市卫生系统法律、法规及部门规章，并具备熟练掌握运用的能力，熟悉医院医保管理系统；

2、忠诚，并愿意与共同成长和发展，签订劳动合同5年以上的；

3、爱岗敬业，乐于奉献，模范执行公司决议，有较强的责任意识、团队意识和良好的职业道德。办事公道，作风正派，有较高的群众威信及凝聚力；

4、具有较强的业务能力和临床经验。护理管理能力、协调能力，执行能力和分析解决实际问题的能力较为突出;

5、身体健康，年龄45周岁以下，大专及以上学历，护师及以上职称，护龄十年以上或工龄三年；

6、工作能力和业绩特别突出的执业护士，竞聘条件可适度放宽;

7、现在职护士长及助理不受以上条件限制。

四、竞聘上岗程序

1、民主推荐10分。科主任召集所在病（院）区全体护士、护理员对参加竞聘护士长、护士长助理候选人实行民主推荐。

2、部门评议20分。职能科室主任、医疗专家、科室主任、护士长、护士长助理、医师、康复、护理员组长，从德能勤绩四个方面给护士长、护士长助理评议。

3、竞聘述职30分。护士长、护士长助理候选人竞聘述职，述职结束后，由竞聘工作领导小组成员根据竞聘述职人员的仪容仪表、语言表达、述职内容进行现场打分。

4、领导评分30分。竞聘工作领导小组对竞聘人员职业道德、责任意识、业务水平、管理能力、身体状况进行综合评定；

5、公司董事会审核10分。董事会综合评分，确定护士长、护士长助理人选名单，并根据岗位需要合理安排及调配。

6、根据所评定项目的总成绩按照从高到低确定拟聘人员名单。在公司及医院网站上公示3天。

7、经公示无异议，由公司聘用，试用期一个月，合格后正式任命。

五、竞聘时间安排

1、报名时间：2014年6月15日至20日，报名者填写《护士长、护士长助理竞聘上岗报名表》，然后，各病院（区）主任签字同意推荐。

2、报名地点：护理部

3、资格审核：人事部对报名人员情况进行审核，确定参加竞聘人选；

4、2014年6月23日上午10:00，竞聘工作领导小组通知竞聘人在四楼小会议室集中抽签护士长、护士长助理述职报告顺序；

5、竞聘述职报告

时间：2014年6月23日14:00 述职地点：四楼多功能厅

6、部门民主评议：2014年6月24日上午；

7、领导审核时间：2014年6月24日下午；

8、董事会审核时间：2014年6月25日；

9、若遇特殊情况变更时间安排的，另行通知。

八、竞聘纪律要求

严禁在竞聘活动中拉帮结伙。严禁打击报复、诋毁他人名誉。严禁拉选票行为。违者取消竞选资格，并在全公司通报。

监督电话：

护士长、护士长助理竞聘上岗民主测评表

附件三：护士长、护士长助理竞聘上岗报名表