2018年人民调解工作计划
司法所人民调解工作计划模板
司法所人民调解工作计划模板一、调解原则人民调解工作应当遵循以下原则：依法调解原则。
依据法律、法规、规章和政策进行调解。
自愿平等原则。
在双方自愿的基础上，平等地进行协商。
公平公正原则。
公正地对待双方当事人，不偏袒任何一方。
及时便民原则。
快速、简便地解决纠纷，减轻当事人负担。
着重调解原则。
优先通过调解方式解决纠纷，调解不成时，依法采取其他适当措施。
二、调解目标人民调解工作的目标是：提高调解成功率，减少诉讼压力。
及时解决纠纷，维护社会稳定。
加强法制宣传，提高群众法律意识。
加强调解队伍建设，提高调解工作质量。
三、调解流程人民调解工作流程如下：受理纠纷：当事人向司法所提出申请，或由村（居）委会、乡镇（街道）司法所工作人员发现后主动介入。
调查分析：对受理的纠纷进行调查分析，了解纠纷事实及双方当事人情况，确定调解方案。
组织调解：按照调解方案组织双方当事人及调解员进行调解，调解过程中要遵循自愿、合法、公正的原则。
签署协议：经调解达成协议的，制作书面调解协议书，双方当事人及调解员签字盖章。
履行协议：按照协议内容履行相关义务，执行调解结果。
归档备案：将调解协议书等资料整理归档，并报送上级司法行政机关备案。
回访跟踪：对调解结果进行回访跟踪，确保协议履行到位。
四、调解力量为保障人民调解工作的顺利开展，需要建立一支专业的调解队伍，包括：专职调解员：具备相关专业知识和丰富的人民调解经验，负责日常纠纷的调解工作。
兼职调解员：由律师、公证员、仲裁员等法律专业人士组成，为当事人提供专业的法律意见和调解服务。
志愿者：招募具有社会责任感和热心公益事业的人员，参与人民调解工作。
专家顾问：邀请相关领域的专家学者担任顾问，为重大、疑难纠纷提供专业咨询和指导。
调解员培训：定期组织调解员培训活动，提高调解员的专业素质和工作能力。
考核评价：对调解员进行定期考核评价，激励优秀调解员，对表现不佳的调解员进行培训或调整。
经验交流：组织调解员之间的经验交流活动，分享成功案例和工作经验，共同提高业务水平。
人民调解工作计划-V1
人民调解工作计划-V1人民调解是社会主义法治建设的一项重要组成部分，是解决矛盾纠纷的有效途径，也是保持社会稳定、促进和谐的重要手段。
制定人民调解工作计划，对于增强人民群众的法治意识、提升人民调解工作的水平、推动社会和谐建设具有重要的作用。
一、明确工作目标：制定人民调解工作计划，需要明确工作目标，即为推动社会和谐建设，有效解决矛盾纠纷，提高人民调解工作效率和质量。
同时，要把握新时代的要求，全面深入贯彻党的十九大精神，充分发挥党组织的领导作用，充分发挥人民调解协调、调解、转化矛盾、维护和谐的功能。
二、科学规划：制定人民调解工作计划需要科学规划，根据工作目标制定具体目标，细化工作任务，明确工作内容。
要结合实际情况，充分考虑地域、人口、经济等实际情况，积极推进本地区人民调解工作的发展。
同时，要充分发挥党员、群众调解员和专业调解员的作用，在调解员队伍建设方面，制定合理的调解员招募、培训和激励机制，充分发挥人才优势，提高调解员的专业水平。
三、提高工作效率：制定人民调解工作计划，要以提高工作效率为重点。
为解决矛盾纠纷提供更快速、更优质、更公正的服务，必须加强人民调解工作专业化、标准化、信息化建设，倡导调解方式的多元化。
要加大人民调解基层工作力度，推广“同调同治”和帮助群众妥善解决矛盾纠纷的方法。
在信访稳定工作中，要加强调解服务队伍建设和调解领域知识和技能培训，营造良好的调解氛围，让人民群众愿意走入人民调解室，自觉选择调解解决矛盾纠纷，全面提升人民调解工作的效率。
四、加强安排管理：制定人民调解工作计划，需要加强安排管理。
要建立健全人民调解工作管理制度，制定调解服务规范，完善调解工作考核评估机制，为积极参与调解服务工作的人员以及受调解的群众提供良好的保障和服务。
同时，要建立健全调解记录、调解案卷和调解信息等档案资料的管理制度，规范调解工作信息的处理方式和管理流程，提高调解工作信息化水平，以信息化提升人民调解工作效率和质量。
乡镇2018年矛盾纠纷调解工作实施计划【最新版】.doc
【仅供参考】乡镇2018年矛盾纠纷调解工作实施计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页乡镇2018年矛盾纠纷调解工作实施计划今年我镇大调解工作将以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入开展矛盾纠纷“大调解”工作，紧紧围绕县委、县政府“坚持科学发展、构建和谐县”的要求，深入推进“平安鲜渡”建设，为实现我镇加快发展、科学发展、又好又快发展创造和谐稳定的社会环境，扎实开展各项工作，以实现社会治安持续稳定的良好局面。
今年主要做好以下工作：一、大力强化组织领导体制建设1．加强村级人民调解委员会、调处中心建设，调配好村调委会主任。
做到人员落实，职责明确。
2．采取措施，进一步提升镇村两级调解员的政治理论、法律知识、调解实务、调解技能等方面的综合素质，推进调解队伍的专业化、职业化建设。
村主任、调委会主任、治保主任培训今年不少于两次。
努力提升基层调解工作水平。
3．加强镇调处中心建设，聘用两名专职调员负责中心的接待、受理、调处等工作。
4．村、企调委会、调处中心在镇调处中心的指导下开展工作，履行辖区内矛盾纠纷排查和调处的职能，提高调处实效。
5．进一步完善矛盾纠纷收集信息员队伍建设。
做好“十户”信息员的培训和信息报送工作，对选定的信息员要明确职责，做到有其责、有其为、有其奖，更好地激发调解信息员的工作积极性和主动性。
6．镇调处中心办公室充分发挥调处与管理的双重职能。
具体负责本镇内大调解工作部署、典型推广、督促检查、考评考核等工作。
第 2 页共 6 页二、进一步完善对接机制7．规范“公调对接”。
完善镇调处中心与镇派出所与村调委会两个层面有效对接。
“公调对接”调处室设在派出所，镇调处中心聘请两名专职调解员进驻派出所调处室，负责调处矛盾纠纷。
8．做实“诉调对接”。
在上级的支持下，加强镇调处中心与有庆人民法院的沟通联系，邀请法院到镇调处中心指导，着力提高调解人员素质。
人民调解工作计划(完整版)
计划编号:YT-FS-5663-39人民调解工作计划（完整版）According To The Actual Situati on, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certai n Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart人民调解工作计划（完整版）备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、指导思想进一步贯彻落实人民调解“三个文件”和省、市关于人民调解工作的会议精神，充分发挥人民调解维护社会稳定的作用，加大人民调解工作力度，为维护全县社会稳定，构建和谐社会作出新的贡献。
二、工作措施（一）建立健全人民调解工作机制。
完善镇、村、组三级调解组织网络;健全规章制度;调整充实人民调解员队伍;规范人民调解工作流程。
（二）加强协调人民调解投入工作。
进一步完善硬件设施，改善办公条件，合理利用人民调解工作经费，提高人民调解员的经费待遇。
（三）加强人民调解队伍建设。
加大培训力度，提升业务水平，促进规范操作；改革培训方式，变县级培训为主，镇级为辅，变集中辅导与个人自学、经验交流等并举的培训模式。
（四）规范人民调解操作规程,提高人民调解质量。
（五）完善跨区联调机制的建设，积极探索新的工作模式。
三、工作计划（一） 1刀份，召开全县人民调解工作会议，总结上一年度人民调解工作，布置本年度全县人民调解工作（可与全县司法行政工作会议合并召开）。
（二）2月份，对各镇人民调解工作督促指导一轮。
人民调解年度工作计划
人民调解年度工作计划为了进一步加强和改善人民调解工作，推动社会和谐稳定的发展，根据国家有关法律法规以及相关政策，制定了人民调解年度工作计划。
本计划旨在提高人民调解机构的服务水平，加强人民调解队伍建设，加强宣传教育，完善调解机制，增进社会公众对人民调解工作的认可度和满意度。
一、加强人民调解机构的服务水平人民调解机构是人民调解工作的基础和重要组成部分。
为了提高人民调解机构的服务水平，我们将采取以下措施：1. 加强培训计划：组织人民调解员参加相关培训课程，提高其专业知识和技能水平，增强调解能力。
2. 完善调解服务流程：建立健全调解服务流程，确保公正、高效、依法调解。
我们将优化人民调解的组织和管理，强调程序和程序的公正性。
3. 提升服务质量：鼓励人民调解员在调解过程中采取灵活的、多样化的调解方式，根据当事人的特殊需要，量身定制调解方案，提高服务质量。
二、加强人民调解队伍建设建设一支素质过硬、专业能力强的人民调解队伍对于提高人民调解工作的质量和效果至关重要。
为了加强队伍建设，我们将采取以下措施：1. 选拔优秀人才：组织选拔具备优秀法律知识和较强调解能力的人民调解员，确保队伍中人才梯队的合理结构。
2. 建立激励机制：建立激励机制，依照人民调解员的工作表现和贡献，薪酬待遇、晋升提升等方面给予适当奖励和激励。
3. 加强培训：定期开展人民调解员培训活动，不断提升其法律专业水平、调解技能和心理素质。
三、加强宣传教育宣传教育是提高社会公众对人民调解工作认可度和满意度的重要手段。
为了加强宣传教育工作，我们将采取以下措施：1. 加强媒体宣传：利用报纸、电视、广播、微博等媒体平台，广泛宣传人民调解的功能和优势，展示人民调解取得的成果。
2. 组织宣传活动：开展人民调解宣传周、宣传月等活动，组织走访社区、企事业单位，向社会公众普及人民调解知识，提高知名度。
3. 加强网络宣传：利用互联网和新媒体平台，建立专门的人民调解官方网站、微信公众号等，传播人民调解的相关政策和案例。
人民调解工作计划（精选17篇）
人民调解工作计划（精选17篇）人民调解工作计划篇1一、指导思想及目标任务，社区调解工作计划。
科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。
按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、及时，就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。
为打造平安社区和推进社区建设，创造和谐稳定的社会环境。
各组各企业将按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的要求，全面掌握有效调处本辖区、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。
真正将矛盾纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。
二、完善调解组织，加强工作责任。
在完善调解组织的基础上，要加强工作责任心，碰到居民户发生矛盾不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公平合理，及时调处好各类矛盾纠纷，同时要继续保持吸收“五老”人员的良好方法。
三、预防解决各类不稳定因素。
一是调查摸底。
对各类矛盾纠纷要进行全面梳理，登记造册，做到底数清，情况明。
二是全面排查。
把不稳定因素及群体性事件作为排查的重点，发现问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。
三是认真调处，要按照调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心细致的思想教育工作，每月上报矛盾纠纷信息。
同时，要认真贯彻落实《不稳定因素排查表上报工作机制》，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把矛盾隐患控制在萌芽状态。
四、工作要求。
1、强化领导。
各组、各企业充分认识做好新形势下矛盾纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。
2、务求实效。
按照“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。
3、健全机制。
建立健社区、组、户三级矛盾纠纷排查调处网络，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
健全矛盾纠纷分析及应急预警机制。
使矛盾纠纷排查调处工作走上经常化、制度化、规范化的轨道。
人民调解工作计划篇21、时刻把握时事动态。
人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。
村人民调解员个人工作计划
村人民调解员个人工作计划第一部分：工作背景作为村民民调解员，我深知自己所肩负的责任重大，需要不断学习、提高自己的水平，才能更好地为村民服务。
作为一名合格的村民民调解员，我将一如既往地努力工作，积极履行自己的职责，努力维护村民的利益，做到真心实意为村民服务。
第二部分：工作目标作为一名村民民调解员，我将设定自己的工作目标，来提高工作效率，提升服务质量。
我的工作目标主要包括以下几个方面：1.加强学习，不断提高自身能力，更好地为村民服务；2.严格遵守规章制度，严格执行工作纪律，做到勤勉、公正、廉洁；3.加强与村民的沟通，了解村民的需求和意见，积极为他们解决问题；4.建立健全的调解机制，有效解决村民之间的矛盾和纠纷，为村民创造和谐的生活环境。
第三部分：工作计划为了更好地实现以上工作目标，我制定了以下工作计划：1.加强学习，提高自身能力作为一名村民民调解员，我需要不断加强学习，提高自己的法律知识、调解技巧和服务意识。
我将定期参加相关培训和学习，积极学习调解案例和经验，不断提高自己的理论水平和实践能力，以更好地为村民服务。
2.严格遵守规章制度作为一名村民民调解员，我将严格遵守《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国调解法》等相关法律法规，严格执行工作纪律，做到廉洁奉公、公正廉明，绝不违法违纪。
3.加强与村民的沟通我将积极参与村民活动，与村民建立良好的关系。
我将主动与村民沟通，了解他们的需求和意见，及时发现并解决问题，使村民感受到我们的工作是真心实意为他们服务的。
4.建立健全的调解机制作为一名村民民调解员，我将与村民委员会、村民代表等相关部门和人员紧密合作，共同建立健全的调解机制。
我将积极参与调解工作，及时解决村民之间的矛盾和纠纷，为村民创造和谐的生活环境。
第四部分：工作措施为了更好地实现以上工作计划，我将采取以下工作措施：1.提高学习积极性，加强学习，不断提高自身能力；2.通过参加培训、学习案例和经验等多种方式，不断提高调解技巧和服务意识；3.加强与村民的沟通，了解村民的需求和意见，积极解决他们的问题；4.与相关部门和人员密切合作，建立健全的调解机制，及时解决矛盾和纠纷。
司法所人民调解工作计划
司法所人民调解工作计划一、建立健全调解组织为确保人民调解工作能够顺利进行，我们首先需要建立健全调解组织。
调解组织应由经验丰富、业务熟练、具备法律知识和调解技巧的人员组成，能够依法、公正、有效地开展调解工作。
同时，还需要建立完善的调解工作机制，确保调解工作的顺利进行。
二、提高调解员素质调解员的素质直接关系到调解工作的质量和效果。
因此，我们需要加强对调解员的培训和考核，提高他们的法律素养、业务水平和调解技巧。
同时，还需要建立调解员准入制度，确保调解员具备必要的素质和能力。
三、加强调解宣传调解宣传是提高人民调解工作知名度和影响力的关键。
我们需要通过多种渠道，如媒体、宣传册、海报等方式，向广大人民群众宣传人民调解的重要性和意义，提高人民对调解工作的认知度和信任度。
四、完善调解制度为保证人民调解工作的规范化和法制化，我们需要进一步完善调解制度。
这包括制定更加科学、合理、规范的调解程序和规则，明确调解员的职责和权利，确保调解工作的公正、公开、公平。
五、强化调解档案管理调解档案是人民调解工作的重要记录和证据，需要加强管理。
我们需要建立完善的档案管理机制，确保调解档案的完整性和安全性。
同时，还需要定期对档案进行整理和归档，方便查询和使用。
六、加强调解效果评估为确保人民调解工作的有效性和可持续性，我们需要建立完善的调解效果评估机制。
这包括对调解组织、调解员的工作进行定期评估和考核，及时发现问题和不足，并采取措施进行改进和提升。
同时，还需要积极听取群众意见和建议，不断改进和完善调解工作，提高人民满意度和信任度。
综上所述，司法所人民调解工作需要从多个方面入手，建立健全的调解组织、提高调解员素质、加强调解宣传、完善调解制度、强化调解档案管理以及加强调解效果评估等方面的工作都是必不可少的。
只有这样，才能真正实现人民调解工作的目标，维护社会稳定和谐，促进经济发展和社会进步。
人民调解工作计划(5篇)
人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。
创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。
我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。
要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。
2、迎接“五五”普法检查验收。
今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。
全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。
各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。
要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。
二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。
一是要加强重点法律法规的宣传。
突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。
重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。
从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。
2018人民调解工作计划参考范本.doc
编号：_____2018人民调解工作计划参考范本学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共10 页2018人民调解工作计划参考范本XX村人民调解委员会20XX年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作计划一、领导重视。
村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。
村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。
二、认真开展矛盾排查、化解。
随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。
我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。
三、帮教两劳，转化思想。
认真抓好两劳释解人员的帮教工作，对村内的两劳释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。
及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。
四、定期宣传，增强意识。
村人民调解委员会定期组织村内单位、第 2 页共 10 页村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。
村干部与民警经常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。
村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。
人民调解工作计划（精选22篇）
人民调解工作计划（精选22篇）人民调解工作计划篇120xx年我村人民调解工作将以科学发展观的重要思想为指导，认真贯彻落实中央xx届五中全会精神以及市、街道司法行政会议精神，紧紧围绕城东街道司法调解工作大局，大力加强矛盾纠纷调处工作力度，切实维护社会和谐稳定。
为确保今年我村各项民事调解工作落到实处，特制定以下工作计划：一、加强法制宣传教育，积极营造学法氛围1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法氛围。
2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识，并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。
二、更新机制制度，提高调解效率村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采用公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广大人民群众的满意程度。
三、突出工作重点，确保目标到位我村20xx年的调解工作，仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。
四、创新工作方法，提高工作水平村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到更好的调解效果，计划从四个方面入手：1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解的制作。
3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。
4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准，对照执行。
五、对照标准，努力争创优秀调解委员会20xx年要按照工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
2018年人民调解工作计划1与2018年人民调解工作计划范例汇编.doc
2018年人民调解工作计划1与2018年人民调解工作计划范例汇编2018年人民调解工作计划一、指导思想进一步贯彻落实人民调解“三个文件”和省、市关于人民调解工作的会议精神，充分发挥人民调解维护社会稳定的作用，加大人民调解工作力度，为维护全县社会稳定，构建和谐社会作出新的贡献。
二、工作措施（一）建立健全人民调解工作机制。
完善镇、村、组三级调解组织网络；健全规章制度；调整充实人民调解员队伍；规范人民调解工作流程。
（二）加强协调人民调解投入工作。
进一步完善硬件设施，改善办公条件，合理利用人民调解工作经费，提高人民调解员的经费待遇。
（三）加强人民调解队伍建设。
加大培训力度，提升业务水平，促进规范操作；改革培训方式，变县级培训为主，镇级为辅，变集中辅导与个人自学、经验交流等并举的培训模式。
（四）规范人民调解操作规程，提高人民调解质量。
（五）完善跨区联调机制的建设，积极探索新的工作模式。
三、工作计划（一）1月份，召开全县人民调解工作会议，总结上一年度人民调解工作，布置本年度全县人民调解工作（可与全县司法行政工作会议合并召开）。
（二）2月份，对各镇人民调解工作督促指导一轮。
（三）3月份，组织“金宝人民调解联调机构”相互交流工作。
（四）4月份，举办全县人民调解员业务培训班。
（五）5-6月份，对全县各镇人民调解档案卷宗开展检查与指导。
（六）7月份，组织对各镇村人民调解委员会开展疏理、整顿、调整、充实、完善、提高工作。
（七）8月份，适时开展对镇村人民调解委员会的工作进行检查和指导，完善县级社会矛盾纠纷调处服务中心基础工作，确保正常规范运作。
（八）9-10月份，组织人民调解工作全面督查，迎接省市考核验收。
（九）12月份，全面总结全县人民调解工作，制定新年度工作计划。
一、加强民调组织建设，完善管理制度。
在村党支部的领导下，认真学习“三个代表”重要思想及科学发展观，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。
学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
2018人民调解工作计划参考范本
2018人民调解工作计划参考范本人民调解工作的意义重大，那么在新的一年开始之际，要怎么制定好人民调解工作计划呢？下面是收集整理的人民调解工作计划参考范文，欢迎阅读。
人民调解工作计划篇一北胡村人民调解委员会20XX年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作计划一、领导重视。
村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。
村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。
二、认真开展矛盾排查、化解。
随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。
我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。
三、帮教两劳，转化思想。
认真抓好两劳释解人员的帮教工作，对村内的两劳释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们白食其力。
及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。
四、定期宣传，增强意识。
村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。
村干部与民警经常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。
村委会利用白身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。
年度人民调解室工作计划 (2)
年度人民调解室工作计划随着社会的不断发展，人民调解室在维护社会和谐稳定、促进民间纠纷解决中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地发挥人民调解室的作用，提高工作效率和调解成功率，我们制定了以下年度工作计划。
一、目标设定本年度，我们的总体目标是提升人民调解室的服务质量和效率，确保每一个来访者都能得到及时、公正、有效的调解服务。
具体目标包括：提高调解成功率，确保至少85%的纠纷能够在调解室内得到妥善解决。
缩短调解周期，确保平均调解时间不超过30个工作日。
增强调解员的业务能力和服务意识，提升调解工作的专业性和公信力。
二、队伍建设加强调解员的培训和教育，定期举办业务培训、法律知识讲座和心理素质提升课程，提高调解员的综合素质。
建立健全调解员考核机制，对调解员的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。
鼓励调解员参与学术研究和经验交流，拓宽视野，提升业务能力。
三、制度完善对人民调解室的工作流程进行梳理和优化，确保每个环节都有明确的操作规范和责任分工。
制定详细的调解室管理制度，包括调解员行为规范、来访者接待流程、调解档案管理等，确保工作的规范化和标准化。
建立健全调解室与其他相关部门的协作机制，形成工作合力，提高调解工作的整体效率。
四、资源整合积极争取政府和社会各界的支持，争取更多的资金和物质支持，提升人民调解室的硬件设施和服务水平。
加强与其他调解机构的合作，共享资源，互通有无，形成调解工作的联动机制。
充分利用现代科技手段，如互联网、大数据等，提高调解工作的信息化水平。
五、信息化建设建立人民调解室信息化管理系统，实现调解案件的信息化管理，提高工作效率。
利用互联网平台，建立在线调解平台，为当事人提供更加便捷、高效的调解服务。
加强信息安全保障工作，确保调解信息的安全性和保密性。
六、宣传推广积极开展人民调解室的宣传推广工作，提高公众对人民调解室的认知度和信任度。
利用各种媒体和渠道，如报纸、电视、网络等，宣传人民调解室的工作成果和典型案例。
社区人民调解工作计划
社区人民调解工作计划
《社区人民调解工作计划》
为了改善社区和谐、促进社会稳定，社区人民调解工作显得尤为重要。
在社会治理体系中，社区人民调解是一种重要的社会治理方式，它通过调解员的协助，解决社区内的矛盾和纠纷，提高社会的和谐程度。
为了提高社区人民调解工作的效率和质量，制定一项全面的工作计划显得尤为重要。
首先是加强调解员的培训，提高其法律和调解能力。
调解员应该具备一定的法律知识和丰富的调解实践经验，这样才能更好地适应社区矛盾的调解工作。
其次是建立健全的社区人民调解组织机构，明确调解员的分工和职责，保证调解工作的有序进行。
再次是建立社区人民调解工作信息平台，实现信息的共享和透明，提高社区人民调解工作的效率和公信力。
通过《社区人民调解工作计划》，我们将全面提升社区人民调解工作的水平，加强社区内部矛盾的调解，促进社会的和谐稳定。
人民调解工作计划
青口司法所2018年人民调解工作计划2018年青口司法所将继续在县司法局和有关部门的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，坚持预防为主的工作方针，充分发挥人民调解职能作用，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，构建社会主义和谐，更加扎实有效地预防化解社会矛盾。
一、加强《人民调解法》的宣传力度《人民调解法》是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律，它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要和深远的意义，加强《人民调解法》的宣传力度是做好人民调解工作的重要环节，结合典型的调解个案，引导人民群众依法解决矛盾纠纷，依法表达和满足自己的诉求，依法维护自身的合法权益。
我们要结合本镇实际，把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务，加强组织领导，采取有效措施，首先对专兼职调解员进行学习培训，提高调解人员的业务水平，再利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，提升《人民调解法》的社会影响力。
二、健全人民调解组织建设进一步巩固和加强乡、村组调委会组织网络建设，建立健全三级调解网络，调整调解组织组成人员，提高调解组织的战斗力，充分发挥调解组织化解疑难复杂纠纷，为民排忧解难的工作实效，活跃人民调解工作，不断增加自身活力。
三、积极化解各类矛盾纠纷2018年青口镇人民调解工作必须以化解社会矛盾纠纷为主线，进一步发挥人民调解组织化解、排查矛盾的能力和作用，主要加强婚姻家庭、邻里等常见性、多发性矛盾的排查调解工作，促进家庭和睦，邻里和睦。
积极参加环境保护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁等社会热点矛盾的调处，关注村民生活问题，缓解矛盾冲突，密切与群众的关系，对调解不成的要及时向上级有关部门汇报，努力做好维护一方稳定工作。
把预防排查矛盾纠纷做为新形势下人民调解工作的重点，充分发挥各级调委会信息员队伍的作用，完善信息收集、报送、分析制度，准确了解和掌握各类矛盾潜在因素，对各类信息作出快速反应，及时处置，抓早、抓小、抓苗头，努力把矛盾纠纷调处在萌芽状态，防止简单民间纠纷转化为刑事案件，引发群体性事件。
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青口司法所2018年人民调解工作计划
2018年青口司法所将继续在县司法局和有关部门的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，坚持预防为主的工作方针，充分发挥人民调解职能作用，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，构建社会主义和谐，更加扎实有效地预防化解社会矛盾。
一、加强《人民调解法》的宣传力度
《人民调解法》是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律，它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要和深远的意义，加强《人民调解法》的宣传力度是做好人民调解工作的重要环节，结合典型的调解个案，引导人民群众依法解决矛盾纠纷，依法表达和满足自己的诉求，依法维护自身的合法权益。
我们要结合本镇实际，把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务，加强组织领导，采取有效措施，首先对专兼职调解员进行学习培训，提高调解人员的业务水平，再利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，提升《人民调解法》的社会影响力。
二、健全人民调解组织建设
进一步巩固和加强乡、村组调委会组织网络建设，建立健全三级调解网络，调整调解组织组成人员，提高调解组织
的战斗力，充分发挥调解组织化解疑难复杂纠纷，为民排忧解难的工作实效，活跃人民调解工作，不断增加自身活力。
三、积极化解各类矛盾纠纷
2018年青口镇人民调解工作必须以化解社会矛盾纠纷为主线，进一步发挥人民调解组织化解、排查矛盾的能力和作用，主要加强婚姻家庭、邻里等常见性、多发性矛盾的排查调解工作，促进家庭和睦，邻里和睦。
积极参加环境保护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁等社会热点矛盾的调处，关注村民生活问题，缓解矛盾冲突，密切与群众的关系，对调解不成的要及时向上级有关部门汇报，努力做好维护一方稳定工作。
把预防排查矛盾纠纷做为新形势下人民调解工作的重点，充分发挥各级调委会信息员队伍的作用，完善信息收集、报送、分析制度，准确了解和掌握各类矛盾潜在因素，对各类信息作出快速反应，及时处置，抓早、抓小、抓苗头，努力把矛盾纠纷调处在萌芽状态，防止简单民间纠纷转化为刑事案件，引发群体性事件。
四、完善人民调解的档案工作
认真做好调解工作的各类台帐，注意收集人民调解工作的所有资料，及时做好资料的存档、上报，认真制做案件卷宗。
经常对照检查，真正做到笔笔在案，案案清楚，记录有序，整理规范。