矛盾纠纷排查实例
排查化解学生矛盾纠纷案例
排查化解学生矛盾纠纷案例第一篇：排查化解学生矛盾纠纷案例风雨过后现彩虹-----排查化解学生矛盾纠纷的案例学生之间发生矛盾，往往是因为学习生活中鸡毛蒜皮的一些小事，有时就是一句话、一个眼神、一个小磕碰、一次小接触，或一个道听途说，许多时候还是误会造成的。
同学之间交往时，难免会产生这样或那样的小磨擦，小碰撞，俗话说的好：时间长了，哪有勺子不碰锅沿的。
有时小学生之间的矛盾可以自生自灭，但有的不可以，需要老师去解决。
那么，如何正确处理小学生们之间的矛盾呢？一、先查清原因了解是教育的钥匙，是公正客观解决问题的前提。
更何况现在的小学生见多识广，犯了错误，轻易不会认错，除非你拿出强有力的证据。
为此，老师只有深入实际了解情况，才能有分寸地对症下药，解决好矛盾。
二、端正自身态度小学生之间发生矛盾之后，会出现告状现象。
老师此时应耐心听完双方的辩解，认真对待，会增加学生对老师的信赖。
因为在成人看来是鸡毛蒜皮的小事，但在小学生的心目中却是大事。
学生往往把向老师告状当做解决问题的方式。
因此，学生倾吐时，老师如果认真听了，学生对老师的信赖，矛盾也就解决了一半。
三、批评与自我批评相结合学生发生矛盾，双方都有责任。
老师把对方找在一起，让他们先说说自己做错的地方，再说说对方错在哪里。
错了向对方道歉。
当对方做自我批评时，另一方的气也就消个差不多了。
借此机会，老师还可以进一步引导双方明白搞好团结的重要性。
另外，对个别学生批评教育、发扬相互谦让也是处理小学生之间矛盾的好方法。
下面是发生在我身边的几件事：这学期学期在我所教的五年级发生了这样一件事，一次，我刚进教室站到讲台，就有一个孩子告诉我说：吴亚飞拿了李堂玉的铅笔盒不给。
我抬头一看，其中李堂玉是一位女孩子，心里有些底了。
我走到两位事主的跟前问：不知道发生了什么？你们俩谁愿意先说？吴亚飞（男孩子）说：“我先说。
”“刚才我要离开座位，我的同桌和另一个同学都不让我出来，等我好不容易出来的时候，李堂玉拿着我的铅笔盒就跑，还不给我。
矛盾纠纷排查化解案例范文
矛盾纠纷排查化解案例范文1. 邻里矛盾：小区居民长期存在噪音纠纷，通过社区居民会议协商，建立起有效的沟通渠道，制定了小区噪音管理规定，并通过社区巡逻队定期巡查，有效解决了矛盾。
2. 劳资纠纷：某企业因为工资问题引发劳资纠纷，通过劳资双方的协商和法律途径解决，企业提高了员工的工资待遇，同时建立了更加公平和透明的薪酬制度，缓解了矛盾。
3. 学校矛盾：一所学校存在教师与家长之间的矛盾，通过学校组织的家长教师座谈会，增加了双方的了解和沟通，同时建立了家校合作的机制，有效化解了矛盾。
4. 邻国领土争端：两个邻国在海域划界问题上产生争端，通过外交谈判和联合国仲裁，最终达成了双方都能接受的划界协议，缓解了领土争端。
5. 医患矛盾：患者因治疗效果不满而与医生产生矛盾，通过医患双方的沟通和协商，医生提供了更加详细的治疗方案，并加强了与患者的沟通，最终解决了矛盾。
6. 企业内部矛盾：某公司部门之间存在工作配合不畅的问题，通过公司内部的培训和团队建设活动，提高了员工之间的合作意识和团队精神，解决了矛盾。
7. 合作伙伴矛盾：两家合作伙伴因为利益分配问题产生纠纷，通过双方的协商和合同修订，重新确定了合作关系和利益分配方式，化解了矛盾。
8. 邻里纠纷：邻居之间因为垃圾分类问题发生争执，通过社区居民会议和社区工作人员的介入，加强了垃圾分类的宣传和管理，解决了矛盾。
9. 职场矛盾：同事之间存在相互指责和不信任的问题，通过公司内部的沟通培训和团队建设活动，增强了团队合作意识和信任，解决了矛盾。
10. 父母子女矛盾：家庭中父母与子女之间存在沟通不畅的问题，通过家庭成员之间的心理咨询和家庭会议，增进了家庭成员之间的理解和沟通，解决了矛盾。
以上是关于矛盾纠纷排查化解的十个案例范文，涵盖了不同领域和层面的矛盾纠纷，并且通过各种方式和方法解决矛盾，达到了化解矛盾、和谐共处的目的。
在解决矛盾纠纷的过程中，重要的是双方能够保持理性、平和的态度，积极沟通、妥善解决问题，以实现长久的和谐与发展。
法律知识矛盾纠纷案例(3篇)
第1篇一、案情简介张某和李某系同村村民，双方于2010年共同承包了村里的一片土地，用于种植蔬菜。
在承包期间，双方关系融洽，共同管理土地。
然而，在2018年，张某因故要求解除与李某的承包关系，并提出要求李某赔偿其损失。
李某不同意解除承包关系，双方因此产生纠纷。
二、争议焦点1. 张某是否有权解除与李某的土地承包经营权？2. 如果解除承包关系，李某是否需要赔偿张某的损失？三、案件事实1. 2010年，张某和李某共同承包了村里的一片土地，承包期限为20年。
2. 在承包期间，张某和李某共同投入了大量资金用于土地的改良和基础设施建设。
3. 2018年，张某因家庭原因需要外出打工，无法继续管理土地，遂向李某提出解除承包关系，并要求李某赔偿其投入的资金。
4. 李某认为，根据《中华人民共和国农村土地承包法》的规定，土地承包经营权不得随意解除，且张某未履行解除承包关系的法定程序，因此不同意解除承包关系。
四、法律依据1. 《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定：“土地承包经营权人依照本法规定享有承包土地的权利，并承担相应的义务。
”2. 《中华人民共和国农村土地承包法》第三十条规定：“土地承包经营权人依照本法规定享有承包土地的权利，并承担相应的义务。
土地承包经营权人应当合理利用土地，保护土地资源，不得损害土地生态环境。
”3. 《中华人民共和国农村土地承包法》第四十条规定：“土地承包经营权人依照本法规定享有承包土地的权利，并承担相应的义务。
土地承包经营权人应当合理利用土地，保护土地资源，不得损害土地生态环境。
”五、法院判决1. 法院经审理认为，张某和李某之间的土地承包经营权关系合法有效，双方均应依法履行相应的义务。
2. 关于张某要求解除承包关系的问题，法院认为，张某未履行法定程序，其要求解除承包关系的请求缺乏法律依据，不予支持。
3. 关于李某是否需要赔偿张某的损失问题，法院认为，张某在承包期间对土地进行了投入，根据《中华人民共和国农村土地承包法》第四十条的规定，李某应当对张某的损失进行合理赔偿。
矛盾纠纷排查化解案例范文
矛盾纠纷排查化解案例范文一、邻里纠纷邻里纠纷是生活中常见的一种矛盾，下面是一个关于邻居之间纠纷的案例。
案例描述：小明和小红是同一个小区的邻居，他们住在同一层楼的相邻两个单元。
由于小明经常在深夜时分大声放音乐，影响了小红的休息，引发了矛盾。
小红多次向物业投诉，但问题并未得到解决。
解决方法：物业介入后，通过双方协商，安排了一次面对面的谈话。
小明承认了自己的错误，并表示会尽量控制音量。
小红也表示可以理解，但希望小明能在晚上十点后停止放音乐。
最终，双方达成了共识，小明改变了自己的行为，小红也不再投诉。
二、劳资纠纷劳资纠纷是工作中常见的矛盾，下面是一个关于员工工资问题的案例。
案例描述：小张是某公司的员工，他发现自己的工资与同岗位的其他员工相比明显偏低，感到不公平。
他向公司提出了加薪的要求，但公司拒绝了他的请求。
解决方法：小张决定通过合法渠道维护自己的权益，他向劳动仲裁部门投诉，并提供了相关证据。
经过调查后，劳动仲裁部门认为公司确实存在工资不公平的问题。
最终，小张获得了加薪，并得到了公正的对待。
三、家庭纠纷家庭纠纷是生活中常见的矛盾，下面是一个关于夫妻财务问题的案例。
案例描述：小李和小王是一对夫妻，他们的工资都由小王管理。
小李发现最近家庭的积蓄明显减少，怀疑小王私自挪用了部分资金。
两人因此产生了矛盾。
解决方法：小李决定和小王坐下来好好谈一谈。
在交流中，小王解释了支出的原因，并表示会更加注意家庭财务的管理。
小李也表示会更加信任小王，共同管理好家庭的财务。
双方通过沟通和理解，化解了矛盾。
四、商业纠纷商业纠纷是商务活动中常见的矛盾，下面是一个关于供应商与客户之间的纠纷案例。
案例描述：某公司与供应商签订了合作协议，但供应商未按时交货，导致公司无法按时完成客户订单，产生了经济损失。
公司向供应商提出索赔要求，但供应商拒绝了。
解决方法：公司决定通过法律途径解决这一纠纷。
他们委托律师起草了一份索赔函，并向法院提起诉讼。
经过一段时间的诉讼，法院判决供应商赔偿公司的经济损失。
峰迭乡矛盾纠纷排查典型材料
峰迭乡矛盾纠纷排查典型材料峰迭乡矛盾纠纷排查调解典型材料案例一：2009年仇恩平赡养仇得得纠纷案当事人身份;原告：仇得得舟曲县峰迭乡城外人被告：仇恩平舟曲县峰迭乡城外人原告仇得得次子调解员：杨田勇刘祖杰王彦君案情简介：城外村村民仇得得先前与长子生活，后发生矛盾纠纷，便与次子仇恩平生活，当他们共同重建房屋，在2009年3月即将完工之际，仇得得与次子仇恩平发生家庭矛盾纠纷，儿媳也给老人脸色看，仇得得另起灶五个月，但仇得得无能力生活下去，于当年8月申请村调委会调解，经过多次调解，双方未达到共识，最终告到乡司法所。
乡司法所予以受理，赡养纠纷涉及民生，工作人员十分重视，及时立案，派出工作人员入户调查，经过与双方谈话，侧面在邻居中调查，与村“两委”班子成员沟通，得知，仇恩平虐待父母实事成立，但仇得得本人也存在过激行为，砸坏仇恩平辛苦挣钱买来的家具，导致双方感情破裂。
仇得得本人希望通过司法调解，为其排忧解难。
乡司法所工作人员多次深入当事人家里，做双方的思想工作，一方面从法律法规、社会公德、伦理道德方面对仇恩平进行教育,鸦有反哺之义,羊知跪乳之恩，谁都有老的时候，当我们面对自己的老人时，应该保持一份宽容、感恩的心去关心老人。
老人辛辛苦苦一辈子。
让他们安享晚年理所当然。
劝说他要善待老人，让他清楚虐待老人将受到法律严厉的制裁，并以转换角色的方式，让他体会到被人遗弃的滋味。
另一方面通过村委协助召集老人和其子女以及他们的亲友共同到村委会进行协解，经过双方多次谈话，最终达成共识，司法所马上出具了调解协议书，最终解决了仇得得的晚年生活问题，消除了后顾之忧，维护了老人的合法权益。
该纠纷经调解成功后，司法所进行了回访，经调查核实，双方都履行赡养了义务。
案件启示：面对赡养这个社会话题。
需要法律、道德等良药多管齐下，以真正实现老有所乐，共建和谐社会的美好环境。
处理此类赡养案件时，首先要努力创新调解模式、积极组织调解力量、充分发挥基层调解员和村调解委员会作用，积极吸收当地村德高望重的村民为人民调解员，充分发挥人民调解员的在当地的威信，提高他们的调解能力。
矛盾纠纷案例5篇
矛盾纠纷案例5篇【范文大全】案例：汉语词语案例：2007年浙江人民出版社出版的图书以下是小编收集整理的矛盾纠纷案例5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】矛盾纠纷案例“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地多化解”。
我镇不断深化“枫桥经验”原理内涵，有效推动专职网格员在矛盾纠纷多元化解中的积极作用，努力打造新时期基层治理“横店样板”。
深化创新网格化管理。
一是推进全科网格化建设，以划分的网格单元为纽带，将各网格组成一张网全面覆盖整个辖区，建立以镇调委会为主导，各网格内的专职网各员为末端的完整调解组织网络体系。
二是完善镇综治指挥室作用。
以四个平台为基础整合基层社会治理的各种资源，推动形成“四个平台+全科网格+综合指挥系统”的基层治理架构，将各事件进行分类梳理、逐级分流、按责转办。
搭建平台强化专职网格员培训。
每周邀请各部门、各行业的负责人对专职网格员进行多方位系统培训，特别是矛盾纠纷调解方面，已进行7次专题培训。
结合典型案例，详细分析总结案例产生的原因及经验、教训，生动讲授了矛盾调解工作相关的法律知识，并结合具体调解难点给出了相应的提高调解成效的技巧和方法，引导网格员认真排查网格内矛盾纠纷，发现线索上报及时进行化解。
完善调处化解机制。
一是健全矛盾纠纷早排查早发现机制，发挥专职网格员“一员多岗”作用，引导网格员在入户走访、收集民意的同时，开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动。
二是落实“以奖代补”制度，出台制定矛盾纠纷化解奖励措施，鼓励专职网格员多参与化解矛盾纠纷。
今年以来专职网格员参与化解矛盾纠纷达308 件，有力维护了辖区社会和谐稳定。
现在专职网格员这支队伍已成为我镇矛盾纠纷调解的一股有生力量，为建设平安横店添砖加瓦。
10月4日，灰坪乡龙山村村民袁师傅和农产品交易中心的施工方产生矛盾纠纷，因在做砌坎挖地时不慎，造成袁师傅家后院土地坍塌发生矛盾纠纷。
这事被正在巡查的专职网格员张月仙和邱渭根知道了，立即上报乡综合指挥室，并且第一时间前往调解。
社区矛盾纠纷案例
社区矛盾纠纷案例社区矛盾纠纷是指在社区生活中因各种原因引发的矛盾和纠纷。
这些矛盾纠纷可能涉及邻里关系、物业管理、噪音扰民、停车纠纷等各种问题，给社区居民的生活带来了困扰。
在处理社区矛盾纠纷时，需要综合运用法律手段、协商解决、调解调处等多种方式，以达到化解矛盾、维护社区稳定的目的。
在某小区，居民小王和小李因停车问题发生了矛盾纠纷。
小王家的车辆经常停在小李家门口，导致小李无法正常出入。
小李多次向小王提出停车问题，但小王置之不理。
双方因此发生口角冲突，关系日益紧张。
小区居民也因此事议论纷纷，担心会影响整个小区的居住环境。
面对这一矛盾纠纷，小区物业采取了多种措施。
首先，物业工作人员与小王和小李进行了沟通，希望双方能够通过协商解决问题。
但由于双方态度坚决，无法达成一致意见。
随后，物业便介入调解，邀请双方进行座谈，希望通过调解达成和解。
在座谈会上，物业工作人员耐心倾听双方诉求，指出双方的不当行为，并提出合理的解决方案。
最终，经过多次协商和调解，小王同意将车辆停放在指定停车位，小李也表示愿意原谅并和解。
这一案例充分说明了在处理社区矛盾纠纷时，需要运用多种手段，包括协商、调解等。
同时，也需要依法维护居民的合法权益，通过规范的程序解决矛盾纠纷，维护社区的和谐稳定。
在实际工作中，物业管理者应当主动介入，及时化解矛盾，避免矛盾扩大化、激化。
同时，也需要引导居民树立和谐相处的理念，共同营造和谐的社区环境。
除了物业管理者的介入外，居民自身也应当提高法律意识，学会通过法律手段解决矛盾纠纷。
在遇到矛盾纠纷时，可以向相关部门投诉，或者寻求法律援助，以维护自身合法权益。
同时，也应当注重与邻里和睦相处，尊重他人权益，避免因小事引发不必要的矛盾。
总之，社区矛盾纠纷是社区生活中不可避免的问题，处理这些矛盾纠纷需要综合运用各种手段，包括协商、调解、法律手段等。
各方应当共同努力，以和解、包容的态度化解矛盾，共同营造和谐稳定的社区环境。
矛盾纠纷典型案例
矛盾纠纷典型案例在日常生活和商业活动中，矛盾纠纷是难以避免的。
通过分析一些典型的案例，我们可以更好地理解法律原则和解决纠纷的途径。
以下是几个经过改编的、不涉及具体个人隐私信息的案例，旨在提供教育和预防纠纷的知识。
邻里纠纷：共用墙体渗水事件背景张先生与李女士是邻居，共用一面墙体。
某日，张先生发现自家墙壁出现渗水现象，怀疑是李女士家水管破裂导致。
处理过程张先生向物业管理反映情况，并请求物业进行调查。
物业检查后确认问题源于李女士家的水管破裂。
随后，物业协调双方进行沟通，最终李女士同意修复水管，并对张先生的损失进行适当赔偿。
法律依据此案例涉及到《物权法》中关于相邻权的规定，以及《侵权责任法》关于损害赔偿的相关规定。
劳动合同争议：未支付加班费背景王小姐在一家企业工作，经常需要加班，但公司从未支付过加班费。
王小姐要求公司按照劳动法规定支付加班费，遭到拒绝。
处理过程王小姐收集了加班记录和相关证据，向当地劳动监察大队投诉。
经过调查，监察机构确认公司存在违法行为，责令其改正并支付王小姐加班费及相应的经济补偿。
法律依据此案依据《劳动合同法》和《劳动法》中关于劳动者权益保护和加班费支付的规定。
知识产权侵权：软件盗版问题背景某软件开发公司发现市场上有大量其软件的盗版产品销售，对公司的正常经营造成了严重影响。
处理过程该公司搜集了相关证据，包括盗版软件的样本、销售渠道信息等，并向法院提起诉讼，请求判令侵权方停止侵权并赔偿损失。
法律依据此案涉及《著作权法》中关于软件著作权的保护规定，以及《反不正当竞争法》中关于禁止侵犯商业秘密和不正当竞争行为的规定。
消费权益保护：网购商品质量问题背景赵先生在网上购买了一台电子产品，使用不久即发现质量问题。
他联系卖家要求退货退款，但卖家以各种理由推脱。
处理过程赵先生保留了购买记录和与卖家的沟通证据，并向消费者协会投诉。
经过调解，卖家同意接受退货并全额退款。
法律依据此案涉及《消费者权益保护法》中关于消费者权利和商家义务的规定，保障了消费者的合法利益。
针对学生矛盾纠纷的排查调处案例分析
针对学生矛盾纠纷的排查调处案例分析引言本文档旨在分析学生间矛盾纠纷的排查调处案例，以提供有效、专业的解决方案，确保学校环境的和谐稳定。
案例一：同学间误会引发矛盾情况概述某高校两名同学因误会而发生争执，争执逐渐升级为肢体冲突。
排查过程1. 收集信息：了解争执起因，收集涉及学生的证言。
2. 面谈双方：与争执双方进行单独面谈，了解其观点和感受。
3. 沟通协调：组织双方进行沟通，试图解决误会。
调处结果1. 澄清误会：通过沟通，双方澄清了误会。
2. 互相道歉：双方均表示愿意 apologize and make amends。
3. 和解协议：双方签订和解协议，承诺不再发生类似冲突。
案例二：网络欺凌事件情况概述一名学生在社交媒体上遭受同学欺凌，事件在学校内引起广泛关注。
排查过程1. 调查取证：搜集网络欺凌的证据，包括截图、聊天记录等。
2. 与受害者沟通：安抚受害者情绪，了解其受到的影响。
3. 与施害者沟通：对施害者进行教育，强调网络欺凌的严重性。
调处结果1. 停止欺凌：施害者保证不再进行网络欺凌。
2. 公开道歉：施害者在社交媒体上公开道歉。
3. 加强教育：学校加强网络安全教育，提高学生意识。
案例三：学业压力引发纠纷情况概述两名同学因学业压力产生竞争关系，关系紧张，甚至发生言语攻击。
排查过程1. 了解情况：与两位同学及其周围同学了解情况。
2. 心理辅导：为两位同学提供心理辅导，帮助他们缓解学业压力。
3. 调解沟通：组织双方进行调解，强调团队合作的重要性。
调处结果1. 互相理解：双方表示理解对方的压力和困难。
2. 合作共赢：双方承诺互相支持，共同应对学业压力。
3. 和谐关系：双方恢复和谐的师生关系。
总结学生矛盾纠纷的排查调处需要综合运用信息收集、面谈、沟通协调等方法，旨在解决问题、恢复和谐关系。
学校应加强网络安全教育、心理健康教育和团队合作意识，以预防和减少类似矛盾的发生。
邻里矛盾纠纷案例五篇
邻里矛盾纠纷案例五篇河东社区居民崔某家住7号楼1单元1号与三楼居民孙某发生纠纷，因孙某经常倒垃圾时，不经意间把垃圾掉在楼道里，崔某多次对此事进行交涉无果，最终发生争执，引发吵架，两家矛盾比较突出，在这种情况下，我们得知此事后，主动找到当事人，在民调大厅对此事进行了调解。
鹤山司法所协同河东社区受理后，了解到两家关系自重发生矛盾后就一直不好，经常有小摩擦，调委会认为双方都有过错，两家需要站在对方的立场上去思考问题，去理解对方的态度。
至此调委会分别找两家人谈话，了解了两家人的要求与想法，并依据相关规定做出解释，分析了有关法律关系和利害后果，就问题的解决进行协商，充分尊重两家人的意见。
经过一段时间的多次调解，当事人双方都对此事进行了理解，孙某也注意了自己的行为，了解到事情应该大事化小，小事化了，主要注意就不会再发生矛盾。
崔某也表示邻里之间要多谦让，远亲不如近邻，双方没有在为此事发生矛盾。
从这个案例看，两家因小事引发大矛盾，双方都憋着一口气，都不肯让步，是这次矛盾纠纷的最大起因点。
从某种意义上说相邻关系是最为重要的法律关系，两家互为邻里，不管平时是否经常来往，也不管是否曾经有过矛盾，在一家出现问题需要相邻方配合协商时，相邻一方应该提供方便，而不能以任何理由设置各种障碍，避免损失的扩大。
对这次建房屋引起的邻里纠纷，我们运用情、理、法相结合原则与调解的技巧，对问题的解决进行全面分析，最终化解了这次纠纷。
张某与李某产生邻里纠纷，张某将李某打伤。
为解决赔偿问题，双方同意由人民调解委员会进行调解。
经调解员黄某调解，双方达成赔偿协议。
关于该纠纷的处理，下列哪一说法是正确的？A．张某如反悔不履行协议，李某可就协议向法院提起诉讼B．张某如反悔不履行协议，李某可向法院提起人身损害赔偿诉讼C．张某如反悔不履行协议，李某可向法院申请强制执行调解协议D．张某可以调解委员会未组成合议庭调解为由，向法院申请撤销调解协议答案为A请问为什么B不可以呢难道调解之后就不能提起诉讼了吗？第三十二条经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。
矛盾纠纷排查化解案例解析与启示
矛盾纠纷排查化解案例解析与启示一、案例简介案例一：小明（4岁）在幼儿园和小朋友玩耍时，不小心将小花（5岁）推倒，导致小花手臂骨折。
小花的家长找到幼儿园要求赔偿，而小明家长认为事出有因，是小花自己不小心。
案例二：小华（6岁）在幼儿园卫生间摔倒，导致牙齿损伤。
小华的家长认为幼儿园未尽到管理职责，要求幼儿园承担赔偿责任，而幼儿园则认为小华自己在卫生间玩耍导致摔倒，应由家长负责。
案例三：小李（5岁）在幼儿园食堂吃饭时，因为食堂工作人员操作不当，导致食物中毒。
其他家长的担忧情绪蔓延，要求幼儿园赔偿并改进食堂卫生。
二、矛盾纠纷排查化解过程2.沟通协商：分别与涉及到的家长进行沟通，了解他们的诉求。
在沟通中，我们积极倾听，表达同理心，并表示会认真处理此事。
3.制定方案：针对每个案例，我们制定了相应的解决方案。
对于案例一，我们建议双方家长本着公平原则，共同承担赔偿责任；案例二，我们建议幼儿园加强卫生间的安全管理，并向家长道歉；案例三，我们要求幼儿园加强食堂卫生管理，确保食品安全，并向家长赔偿损失。
4.实施化解：将解决方案告知相关家长，并积极协调，促使双方达成一致。
在化解过程中，我们始终本着公平、公正、公开的原则，确保矛盾得到妥善解决。
三、案例解析与启示2.启示：幼儿园要加强安全管理，确保小朋友的人身安全。
对于案例二，如果幼儿园能及时发现并消除安全隐患，就能避免此类事故的发生。
家长要加强对孩子的安全教育，让他们掌握基本的安全知识。
一旦发生矛盾纠纷，双方要本着公平原则，共同协商解决，切勿激化矛盾。
3.案例启示：在处理矛盾纠纷时，我们要善于换位思考，站在对方的角度考虑问题，这样才能找到解决问题的最佳途径。
同时，我们要加强沟通，增进彼此的了解，从而达到化解矛盾的目的。
在幼儿的日常生活中，矛盾纠纷总是难以避免。
就像小明不小心推倒小花，导致小花手臂骨折。
小花的家长找到幼儿园要求赔偿，而小明家长认为事出有因，是小花自己不小心。
某区矛盾纠纷调处典型案例
某区矛盾纠纷调处典型案例第一篇：某区矛盾纠纷调处典型案例某区矛盾纠纷调处典型案例联合“消防灭火”记随着夏季的来临，市、区两级对消防工作抓得越来越紧。
××区二台子街6号住进了52名从山东沂蒙革命老区来的乡亲，乡亲们办的一座废品收购站，着实给街道和社区出了一道难题。
这道难题的内容是这样的：这个废品收购站经营小有规模，有各种机动车30余辆，院内纸垛高达10米，与4—2号楼仅一墙之隔，私接电线如蜘蛛结网，生煤炉取暖做饭，大量废纸靠近火源，堵塞消防通道，存在严重消防隐患。
每天早3点多钟，30多台机动车集体出发，发动机声响成一片，噪音影响居民休息；车辆出入小区内外，将小区内下水井盖压坏多次，还压死了小区内垂榆等绿化树木。
面对惨遭破坏的小区生态环境，纸垛未着火，居民们心中的火却越烧越旺，双方多次发生争执，小区居民愤怒谴责小站违法经营，而乡亲们却认为小区居民是欺负外地人，群体事件尤如箭在弦上，一触即发。
转眼，一年时间过去了，虽然街道办事处和社区调委会为调解这一纠纷费尽了心血，但双方的关系却日趋紧张，不见根本好转。
不久，区司法局在全区范围内开展了民间纠纷大排查活动，街道和社区调委会认为这一矛盾纠纷再也不能继续下去了，若不彻底解决，不仅会严重破坏小区的人居环境，还随时会激化矛盾，酿成群体事件，影响社会稳定。
街道和社区调委会经过认真研究，决定多管齐下，动员和争取各方面的力量，加大联合调解的力度，以彻底解决这一矛盾纠纷。
为此，他们一是积极向有关部门反映情况，通过社区联系点的人大代表多次向区人大、区政府及有关部门反映情况，在参加区司法局召开的矛盾纠纷排查工作会议上，街道司法助理和社区王主任向区司法局领导提出了给予帮助和支持的请求。
二是协调职能部门研究解决办法。
街道司法所协调街道城管科和执法中队积极做工作，并向区执法局、环保局报告情况，取得他们的支持和帮助。
三是召开协调会，召集社区主任、居民代表、外来人员代表和二台子公安派出所领导共同研究解决方案，宣传有关法律，教育各方当事人依法办事，特别还详细研究了保护小站合法权益的具体措施，经过耐心细致地工作，最终达成了一揽子协议，各方代表在协议上签了字。
矛盾纠纷案例集合5篇
矛盾纠纷案例集合5篇案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。
它是人们所经历的故事当中的有意截取。
案例一般包括三大要素。
案例对于人们的学习、研究、生活借鉴等具有重要意义。
以下是小编为大家收集的矛盾纠纷案例集合5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
矛盾纠纷案例1【案情简介】2023年4月4日早晨，寒风凛冽，大雪纷飞，一个身着藏袍的年轻妇女蜷缩在天峻县阳康乡调委会门前，满身雪花，瑟瑟发抖，不停地喃喃自语：“活不下去了，活不下去了……”调解员热情地把她请进调解室，一杯热茶下肚后，该女子向调解员哭诉了自己的不幸：她叫才白，丈夫云登嗜酒如命，经常对她实施家暴，让她更无法忍受的，是因夫妻矛盾丈夫还打骂她的家人。
两天前丈夫痛打她后将其逐出家门，她无处安身，只能暂时栖身亲戚家中，要求调解员为她做主。
【调解经过】阳康乡调委会调解员意识到问题的严重性，顶风冒雪来到才白所居住的村社。
经过走访了解到，两人已经结婚4年，因丈夫云登嗜酒后经常打骂妻子才白，致家庭矛盾不断上升，夫妻感情交恶，吵嘴打闹犹如家常便饭，社调委会多次参与调解，但效果不佳。
4月1日，两人又因家庭琐事发生争执，丈夫云登对妻子才白拳脚相加，才白一怒之下离家出走，在亲戚家住了两天，丈夫云登对此不理不睬。
了解到详情后，乡调解委员会会同社支部书记和村调委会对此纠纷进行调解。
调解现场，双方亲朋好友分为两个对立的阵营，公说公有理，婆说婆有理，各不相让，甚至发展为肢体冲突，事态有进一步恶化的危险。
这时，调解员得知才白的舅舅曾担任过社支部书记，参与调解过多起此类案件，在群众中有较高威信，便邀请其参与调解，做双方当事人及亲朋好友的思想工作，以缓和双方的对立情绪，使事件重新回到正常的调解程序。
为使调解工作顺利进行，调解员将双方亲朋好友分开，通过背靠背的方法做双方思想工作，让他们明白，离婚是夫妻二人的事情，本着维护家庭和谐的角度出发，由他们自己做主，不要干涉他们的婚姻，不要将本来简单的婚姻家庭矛盾上升为两个家族的群体矛盾。
矛盾纠纷排查化解方面特色亮点或典型事例
矛盾纠纷排查化解方面特色亮点或典型事例矛盾纠纷排查化解是一个复杂而又关键的工作，它涉及到各种不同类型的纠纷和冲突，需要多方面的策略和方法来解决。
在这篇文章中，我们将介绍一些在矛盾纠纷排查化解方面的特色亮点和典型事例。
一、多元化解纠纷的特色亮点1.创新的纠纷解决机制：多元化解纠纷的特色之一是采用创新的解决机制，如调解、仲裁、诉讼等。
这些机制为各方提供了不同的途径来解决纠纷，能够更好地满足当事人的需求。
2.强调公平正义：多元化解纠纷的特色之二是强调公平正义。
在解决纠纷的过程中，要坚持依法办事，确保当事人的权益得到充分保障，维护社会公平正义。
3.强化中介角色：在多元化解纠纷的过程中，中介角色发挥着重要作用。
中介可以帮助当事人进行沟通和协商，寻找解决矛盾的途径，并促使双方达成和解。
二、典型事例1.职场冲突的化解：在职场中，由于各种原因，可能会出现各种冲突和纠纷。
例如，员工之间的人际关系不和谐，导致工作效率低下，甚至严重的时候影响到整个团队的运转。
在这种情况下，可以通过开展职场调解来化解纠纷。
调解员可以与各方进行面对面的沟通和协商，寻找解决问题的途径，帮助他们找到共同的利益点，从而达成和解。
2.邻里纠纷的处理：邻里纠纷是每个社区都可能面临的问题。
例如，邻居之间的噪音、停车和土地使用等问题，可能会引发纠纷和冲突。
在这种情况下，可以通过居委会和社区居民委员会等机构介入，通过召开协商会议或邀请调解员进行调解，帮助双方达成互利共赢的解决方案。
3.婚姻家庭纠纷的解决：婚姻家庭纠纷是社会中另一个常见的问题。
例如，夫妻之间的财产纠纷、子女抚养权纠纷等。
在这种情况下，可以通过家庭调解来解决纠纷。
调解员可以与双方进行沟通和协商，了解双方的诉求和需求，提出合理的解决方案，并引导双方达成和解。
4.消费纠纷的处理：消费纠纷是经济社会生活中经常出现的问题。
例如，商品质量问题、服务不满意等。
在这种情况下，可以通过消费者协会和消费者权益保护委员会等机构的介入，通过调解、仲裁和诉讼等手段来解决纠纷。
婚姻家庭纠纷排查化解工作案例范文
婚姻家庭纠纷排查化解工作案例范文在咱们社区，有这么一对夫妻，老张和他媳妇李姐，那可真是让大家操碎了心。
老张呢，是个实在的大老粗，在工地干活，整天一身泥一身汗的。
李姐呢，在超市收银，是个细致又爱干净的人。
这俩人啊，本来生活也算过得有滋有味的，可就从老张开始迷上喝酒打麻将之后，家里就像炸了锅一样。
老张每次喝完酒回家，那是一身酒气，还经常把家里弄得乱七八糟。
李姐就开始唠叨，老张本来就喝得晕乎乎的，一听唠叨就不耐烦，俩人就开始吵架。
这一吵啊，就像点燃了火药桶，越吵越凶，什么难听的话都说得出来。
有一次，我正好路过他们家，就听到里面摔东西的声音。
我赶紧敲门进去，好家伙，屋里一片狼藉。
李姐坐在沙发上哭，老张红着眼在那喘粗气。
我就先让老张出去走走，散散酒气，然后陪着李姐聊了起来。
李姐委屈地说：“我每天上班也累得很，回家还得伺候他，他倒好，整天就知道喝酒打麻将，这个家他还管不管了？”我就安慰她：“姐啊，老张他可能也是工作压力大，一时没找对解压的方式。
咱们得想个办法让他改改。
”等老张回来，我就跟他说：“老张啊，你看你这喝酒打麻将的，把家都快搞散了。
你媳妇多好啊，每天把家里收拾得干干净净，你这样对得起她吗？”老张也有点不好意思，挠挠头说：“我知道我不对，可我在工地上累一天了，就想放松放松。
”我就给他出主意：“你想放松可以啊，但是喝酒打麻将不是个事儿啊。
你可以跟媳妇一起去公园散散步，或者陪孩子做做作业啥的。
”老张听了，有点犹豫。
这时候，我觉得光靠我劝还不行，得发动群众的力量。
我就找了社区里几个老张比较敬重的老大哥，让他们也来劝劝老张。
老大哥们那是苦口婆心啊，跟老张说：“你看你这媳妇多贤惠，你要是把她气跑了，上哪找这么好的人去？”老张这下算是听进去了。
从那以后啊，老张真的变了。
他把酒和麻将都戒了，每天下班就早早回家，还会给李姐带点小零食。
李姐呢，脸上也有了笑容，家里又恢复了往日的温馨。
通过这个案例，我深刻地认识到，婚姻家庭纠纷排查化解工作，就得像个和事佬，又得像个军师。
新春司法所矛盾纠纷排查典型案例
新春司法所矛盾纠纷排查典型案例新春所调解案例【案例背景介绍】本案例叙述了新春街道松竹梅社区379B栋1门张仁母亲靠收破烂为生，在楼下堆了很多的易燃垃圾，春节期间因别人燃放鞭炮引燃垃圾，造成火灾，造成二楼、三楼邻居彼此造成很大的损失，双方因赔偿问题发生纠纷，经过新春司法所多次出面调解，最终达成一致意见的调解案例。
涉及的有关方面：379B栋1门5户居民；张仁母亲家；新春司法所；松竹梅社区求助者：379B栋1门5户居民，因为赔偿问题不能达成一致。
主诉：新春街道松竹梅社区379B栋1门张仁母亲靠收破烂为生，在楼下堆了很多的易燃垃圾，春节期间因别人燃放鞭炮引燃垃圾，造成火灾，造成二楼、三楼邻居彼此造成很大的损失，双方因赔偿问题发生纠纷，因此请求调解。
【调解实施过程】新春司法所会同多方了解到的事实真相：张仁母亲靠收破烂为生，在楼下堆了很多的易燃垃圾，春节期间因别人燃放鞭炮引燃垃圾，造成火灾，造成二楼、三楼邻居彼此造成很大的损失，张仁同意赔偿，但是因家庭生活困难，只能赔偿各家损失的50，双方就赔偿数额问题无法达成一致。
新春司法所召集双方当事人到场，对整个事件帮助他们进行分析^p ，剖析彼此的利害关系，最终双方当事人认可了司法所的调解意见，双方达成调解协议：一、受损失各方：杜桂霞损失900元，张仁实际赔偿500元；杨玉华损失400元，张仁实际赔偿20__元；于广州损失2060元，张仁实际赔偿1500元；王淑英损失220__元，张仁实际赔偿1600元；黄景伟损失420__元，张仁实际赔偿2400元。
【案例分析^p 】1/ 2一、居民鉴于自身安全和财产被损害，而团结一致，向多方求助，很好地维护了自己和他人的权益。
二、司法所鉴于居民利益受到损害，多次出面调停；最终促使双方就赔偿事宜达成一致，有力地防止了矛盾的进一步加剧，避免了安全隐患的发生。
最终结论：基层调解可起到事件初步状态时介入，引导事件发生的各方向正确的方向发展，就可走出矛盾的误区。
矛盾纠纷排查化解案例
矛盾纠纷排查化解案例在生活和工作中，矛盾纠纷是难以避免的。
如何有效地排查和化解矛盾纠纷，是需要我们认真思考和解决的问题。
下面，就来看几个实际案例，探讨一下矛盾纠纷的处理方法。
案例一：邻居家的噪音问题某小区住户张先生因为邻居家经常发出嘈杂的噪音，影响他的休息和工作，多次找邻居沟通却无果。
因此，他向物业公司投诉，但物业公司也没有得到解决。
处理方式：1.了解情况：物业公司可以派人去听取双方的陈述，了解噪音来源和情况。
2.提供建议：如果确定确实有噪音问题存在，物业公司可以向邻居提供一些建议，如在特定时间段内不要干扰邻居的休息和工作，或者调节音量。
3.调解：如果邻居拒绝配合，物业公司可以介入调解，帮助双方协商解决问题。
案例二：员工之间的矛盾某公司的两名员工因为工作安排和工作内容出现了矛盾，导致工作效率下降，并且影响到其他员工的工作。
处理方式：1.了解情况：公司管理者可以先听取双方的陈述，了解矛盾产生的原因和情况。
2.调解：管理者可以采取调解方式，帮助双方协商解决问题，并且制定合理的工作计划和工作内容，避免矛盾再次出现。
3.培训：如果出现员工间的矛盾是因为工作技能和沟通方式不当，公司可以为员工提供培训，提高员工的技能和沟通能力。
案例三：商家和顾客之间的矛盾某商家与某顾客因为商品质量问题出现矛盾，商家认为商品没有问题，而顾客却认为商品有质量问题。
处理方式：1.了解情况：商家可以先听取顾客的陈述，并且对商品进行检测，了解商品是否存在质量问题。
2.补救措施：如果商品存在质量问题，商家可以提供补救措施，例如更换商品或者退款等。
3.改进质量：商家可以对商品质量进行改进，防止类似问题再次出现。
同时，商家也可以与顾客进行沟通，了解顾客的需求和建议，提高商品的质量和服务水平。
以上案例仅是矛盾纠纷处理的一部分，每一个矛盾纠纷都有其独特的情况和处理方式。
关键在于，我们要认真听取双方的陈述，了解矛盾产生的原因和情况，在帮助双方协商解决问题的同时，也要采取措施避免问题再次出现。
社区矛盾纠纷排查情况
社区矛盾纠纷排查情况概述本文档旨在记录社区矛盾纠纷的排查情况，以便维护社区秩序和谐稳定。
纠纷类型根据排查情况，社区矛盾纠纷大致可分为以下几类：1. 邻里纠纷：包括噪音扰民、物业管理纠纷、停车纠纷等。
2. 物业纠纷：涉及物业服务质量、费用收取等问题。
3. 环境污染纠纷：涉及生活污水处理、垃圾分类等问题。
4. 宠物纠纷：主要集中在宠物咬伤、宠物鸣叫等方面。
排查情况以下是社区矛盾纠纷排查情况的简要记录：1. 邻里纠纷：- 噪音扰民：- 日期：2021年6月10日- 内容：张先生因噪音扰民向社区投诉，经调查发现是楼上住户进行装修所致。
已责令楼上住户限制施工时间段并采取隔音措施。
- 物业管理纠纷：- 日期：2021年7月5日- 内容：王女士向社区反映物业管理不到位，存在清洁问题。
已协调物业公司增加保洁频次，并加强监督管理。
2. 物业纠纷：- 日期：2021年8月15日- 内容：李先生反映物业费用收取不公正。
经审核发现计费错误，已进行调整并向李先生致以诚挚道歉。
3. 环境污染纠纷：- 日期：2021年9月20日- 内容：刘女士投诉社区生活污水处理不当，导致环境污染。
已要求物业加强对生活污水处理设施的维护和管理。
4. 宠物纠纷：- 日期：2021年10月8日- 内容：赵先生反映邻居饲养的大型犬咬伤了他的小孩。
已与相关居民进行沟通协调，建议采取控制犬只的措施，并加强宠物饲养管理宣传。
结论社区矛盾纠纷的排查与处理是维护社区秩序和谐稳定的重要任务。
通过及时的调查和协调，对各类纠纷进行了有效处理。
我们将继续关注社区矛盾纠纷，以保障居民的合法权益和社区的良好环境。
感谢社区居民的支持与配合。
*以上记录仅为简要记述，不涉及具体个人信息和敏感内容。
*。
矛盾纠纷排查调处典型经验材料
矛盾纠纷排查调处典型经验材料以下是一份关于矛盾纠纷排查调处的典型经验材料：1. 事件描述：在某公司一次会议中，员工A声称员工B在工作中对其进行了不当行为，并要求其立即停止。
员工B对此表示否认，并称员工A是在借机陷害自己。
2. 排查过程：为了确定事实真相，矛盾排查调处小组组织了相关目击证人的调查。
小组成员首先采访了员工A和B，并了解了他们之间的冲突细节。
然后，小组成员召集了其他与该事件相关的员工进行访谈，以获取更多的证据和线索。
3. 结果分析：经过调查，小组发现员工A和B之前曾有过工作摩擦，双方也对此存在一些怨气。
目击证人的证言存在一定的矛盾，无法确定是否有实质性的不当行为发生。
但小组成员认为，双方之间的工作关系已经产生了明显的冲突，需要进行调解。
4. 调处方案：在确认情况后，小组成员决定采取以下措施调处矛盾纠纷：- 首先，小组成员将双方员工召集到一起，进行面对面的对话，促使他们表达对对方行为的感受，消除误解和疑虑，并找出双方存在的问题。
- 其次，小组成员建议组织一个中立的仲裁人，以帮助双方解决矛盾，尽量达成双赢的解决方案。
- 最后，根据调处结果，小组成员建议制定一份双方共同认可的行为准则，清晰界定员工间的工作边界和互相尊重的原则，以避免类似纠纷再次发生。
5. 结论：通过排查调处，小组成员成功解决了员工A和员工B之间的矛盾纠纷。
双方在调解过程中表达了对彼此的理解和道歉，重新建立了工作关系，并同意在工作中遵守共同认可的行为准则，促进了团队的和谐与协作。
请注意，以上经验材料仅供参考，实际情况会因具体的纠纷内容和组织环境的不同而有所变化。
在实际工作中，应根据具体情况采取相应的调查和调处措施。
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举例一：韩开和黄海露是一个寝室的室友，平时两人作息时间不太一样，晚上黄海露喜欢看电视看很晚。
而韩开早上比较早起。
两人都会影响到对方，终于在一次两人忍不住发生口角，就在两人快将口角升级的时候，被我们其他同学及时发现，并通知了矛盾排查小组，进行了劝阻，最终两人握手言和，本来吗，我们应该有时候要进行换位思考，我们这样做，换成是对方会不会接受。
在换位思考的同时，我们应该要大方一点，小事情能忍则忍，用好一点的心态去处理，我相信会我们同学之间的相处会更加愉快！！！！！
举例二：生活中有很多我们不可忽视的小细节，有时候在不经意间我们已经伤害了别人，每个人的性格可能不一样，XXX是家庭环境比较好的一个学生，从小养成了自我中心的一个人。
这样有一方面是好的，但是从另一方面，在说话做事的时候容易不顾及其他人的想法，会造成对他人的伤害，小看别人，让别人听自己的话，最终，和同学发生了矛盾。
排查小组得知后，了解了具体情况，对这名同学进行了说教。
他也意识到了自己的错误，并加以改正，同学们都很欣慰。
举例三：有时候我们在打篮球的时候难免会有磕磕碰碰，XXX 和XXX是我班同学，在打篮球的时候两人互不相让，结果其中再次争夺中两人都擦破了皮，其中一人意识到太较劲了，起了火，和对方发生口角，当时由同学们及时劝阻了。
事后，排查小组得知后，找到当事人进行调解。
最后，两人握手言和。