人力资源部月度工作总结

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4、人员离职原因分析
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Hale Waihona Puke Baidu
6
5、招聘工作汇报及原因分析
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6、8月份工作计划
1、招聘：通过不能渠道进行招聘（58同城，前程无忧，人 才市场），筛选适合能同公司共发展的人才；
2、员工f谈ea心tu：re每天找1个员工进行谈心，然后梳理员工谈心 内容，月底做总结
3、前台工作的轮岗 merit
7月份工作总结和8月份工作计划
人事部：XX
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目录
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人事架构图 各部门人员配置 各级人事动态表
4 在职人员基本信息分析
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人员离职原因分析
6 招聘工作汇报及原因分析
7
8月份工作计划
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1、人事架构图
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2、在职人员基本信息分析
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4
3、各级人事动态表
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necessity
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7、8月份招聘计划
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Add Your Company Slogan
Thank You!
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