培训中心财务管理制度.doc
培训机构财务管理制度
培训机构财务管理制度本单位建立严格的财务管理制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。
一、收入管理收入是指培训中心开展教育科研及其他活动依法取得的资金，各项收入及往来款项都必须使用符合国家规定的合法票据，确保及时足额收取，由培训中心统一核算，统一管理。
二、支出管理培训中心经费支出要以教学、科研为中心，根据“确保必需，突出重点，效率优先”的原则安排各项支出。
要严格支出管理，优化支出结构，提高资金使用效益。
教育事业支出与经营支出必须与经营收人相匹配，并单独计算盈亏。
三、财务会计报告和财务分析1、财务会计报告，是反应一定时期财务状况和事业发展成果的书面文件。
培训中心按照国家和省有关规定，定期、如实地向举办者、教育主管部门和其他有关部门提供财务会计报告。
2、财务情况说明书，主要说明培训中心收入及支出、净收益及其分配使用、资产负债变动、现金流量变动情况，对本期或下期财务状况发生重大影响的事项，以及需要说明的其他事项。
做到科目使用准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
3、财务分析是指培训中心按照教育主管部门、举办者或投资者的要求，根据学校财务管理需要定期编制财务分析报告。
财务分析指标包括投资者投入资金变动情况、办学积累增减变动情况、固定资产增减变动情况、预算收支完成率、人员支出与公用支出分别占事业支出的比例、资产负债率、生均费用（或成本）增减、现金流量变动情况等。
四、财务监督1、培训中心按照《中华人民共和国会计法》的规定，建立、健全内部财务会计制度，规范财务会计秩序，并将内部控制制度及时报市教育局备案。
2、严格遵守国家财经纪律和有关财务制度，加强财务管理和监督认真执行各项开支标准。
3、经常清理预算内外往来款项，定期与有关部门人员配合对固定资产经费材料进行清查核实，防止积压浪费。
4、每日现金收入，必须当日存银行，库存现金不得超过规定限额。
5、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的整理、装订、归档工作。
教育培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。
2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。
3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。
4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。
2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。
3. 管理财务账户，确保资金安全。
4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。
5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。
第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。
2. 提供真实、完整的财务资料。
3. 不得挪用、侵占、私分公款。
第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。
2. 设立专用账户，实行专款专用。
3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。
4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。
第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。
2. 建立收入台账，及时登记收入情况。
3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。
4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。
第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。
2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。
3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。
4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。
第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。
第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
培训机构的资产和财务制度
培训机构的资产和财务制度一、资产管理制度1. 资产分类管理培训机构的资产主要分为固定资产和流动资产两大类。
固定资产主要包括房屋、设备和器具等，在购买后应及时登记入账，并制定相应的折旧政策进行定期折旧。
流动资产包括现金、存货、应收账款等，应及时清点和核对，确保准确无误。
2. 资产清查制度每年底对固定资产和流动资产进行一次清查，并制定相应的清查计划和程序。
清查过程中需对资产的数量、状况和价值进行核实，发现问题应及时处理并报告财务部门。
3. 资产使用管理对于固定资产的使用情况需进行跟踪和监控，确保使用维护和保养情况良好。
针对设备和器具等易损耗品，应建立相应的更换和更新计划，及时进行维修或更换，以保证资产的正常运作和使用寿命。
4. 资产处置管理对于不再使用或需要更换的固定资产，应制定资产处置计划并经过审批。
处置过程中需按照相关规定进行处置，确保处置程序合法合规。
处置所得的资金应按照用途重新安排，不得私自挪用。
二、财务管理制度1. 财务预算管理每年制定全年财务预算和年度预算计划，明确收入和支出预期，确保财务收支的合理规划和控制。
在财务预算执行过程中，定期进行收支核对和调整，确保预算得以有效执行。
2. 财务控制制度建立健全的会计和财务制度，明确财务管理流程和控制点。
对核心财务环节和业务风险进行严格把关，确保财务信息的真实性和完整性。
同时，加强对财务人员的培训和监督，提高财务管理水平和效率。
3. 财务报告制度按照相关法律法规及会计准则，定期编制财务报告和财务分析报告。
报告内容应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时向管理层和股东公布公司的财务状况和经营业绩。
同时，财务报告需经过审计机构的审计认证，确保财务信息的真实性和可靠性。
4. 财务风险管理建立完善的财务风险管理机制，对可能影响财务稳定和安全的风险进行评估和控制。
加强财务监测和预警，及时发现和处理财务风险，避免对公司的影响和损失。
同时，建立紧急应对机制，确保在突发情况下能够快速有效地应对财务风险。
2023年培训中心财务的管理制度
2023年培训中心财务的管理制度2023年培训中心财务的管理制度1一、加强预算管理，坚持审批制度1、学校年初要遵循“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则做好预算。
每月要编制月份计划，报总校审批，方可实施。
2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。
报账同时，报下月支出计划，经总校批准后方可实施。
3、固定资产购建和日常修理，单价在3000元以上或总造价在1万元以上的支出，在年初预算时要负有专项说明，执行前必须事前提出书面申请二、加强学校收费管理1、严禁设立“小金库”，不得将收入作为往来款项进行核算。
2、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使用。
3、严禁违反规定，巧设项目向学生收取费用。
如统一发动、购买练习册，按人头收取班级活动费，强制保险等。
4、不扣留、挪用各种收费，足额、及时上缴总校。
三、支出管理1、学校的财务收支实行“一支笔”审批制度。
学校的一切重大开支和重要的经济事项的决策，应经学校领导班子集体研究决定，并做好会议记录备查。
2、财务机构内部分工做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管工作。
3、禁止在支出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。
4、因总校取消了小学招待费，需要烟、饮料、水果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校不予购买或不批准购买，则任何人来校不特殊招待。
否则谁擅自购买谁付账。
5、培训费报销程序及标准：（1）教育局文件――填培训卡――学区校长签字――会计处核销。
（2）县内培训，车费10元，住宿费20元以下（有票据）；市内70元以下车费，30元以下住宿费（有票据）。
没有统一伙食安排的，市内每天补助5元，市外每天补助8元。
（3）培训回来及时到总校核销培训费，过月单据不予核销。
6、为保证学校正常运转，学校领导积极向总校反映，申请小额备用金，以保证学校急需的临时性支出需要。
四、财产管理1、低值易耗品学校建立明细帐，由学校保管员及时记录、存档。
2、固定资产管理责任到人，发生人员变更时做好交接手续，详细盘点。
民办培训机构财务制度
民办培训机构财务制度一、总则为规范民办培训机构的财务管理，保障财务资金的安全和合理运用，提高财务管理效率，特制订本财务制度。
二、财务管理目标1. 遵循法律法规，规范财务管理行为；2. 确保财务数据真实、准确、完整、及时；3. 保障资金的安全，提高资金使用的效率；4. 提高民办培训机构的财务管理水平，促进机构的可持续发展。
三、财务管理组织结构1. 财务管理部门民办培训机构应设立专门的财务管理部门，负责全面负责财务管理工作，直接向机构领导汇报。
2. 财务管理人员财务管理部门要配备专业的财务人员，具有相关从业资格证书，熟悉财务管理知识和相关法律法规。
3. 财务监督委员会机构应设立独立的财务监督委员会，监督机构财务管理工作，保障财务资金安全。
四、财务管理制度1. 财务核算制度（1）建立健全会计核算制度，确保财务数据真实、准确、完整；（2）每月对机构的收入、支出、资产、负债等进行核算，编制财务报表，供领导分析决策。
2. 预算管理制度（1）制定年度预算，明确收支情况，合理安排资金使用；（2）严格控制预算执行，在预算执行过程中发现问题及时调整，确保资金使用的合理性。
3. 资金运作制度（1）建立健全资金管理制度，包括日常经营资金、财务结余资金、发放工资资金等；（2）存款需定期存入银行，不得私自挪用机构资金。
4. 财务审计制度（1）每年对机构的财务进行年度审计，确保财务数据真实可靠；（2）财务审计报告应及时上报机构领导及财务监督委员会。
五、处罚制度对违反财务管理制度的行为，将根据违规情节进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
六、附则本财务制度经机构领导审批后执行，如有修订，须经机构领导审批后方可实施。
以上就是民办培训机构的财务制度，希望能够为机构的财务管理提供一定的指导和参考，确保资金使用的安全和合理性。
培训机构财务的规章制度
培训机构财务的规章制度一、总则为规范培训机构的财务管理行为，保障资金的安全和合理运营，提高财务监管效率，促进财务管理工作的科学化、规范化、制度化，制定本规章制度。
二、财务管理的基本原则1. 依法合规：财务管理必须遵循国家相关法律法规和规章制度，确保财务活动合法合规。
2. 真实性：财务资料必须真实、准确、完整，不得隐瞒、篡改、虚假。
3. 安全性：加强对财务资金的保护，防范各类风险，确保资金安全。
4. 经济效益：财务管理应以促进培训机构经济效益和财务资金合理使用为目的。
5. 透明度：财务管理应当公开透明，接受内部和外部监督，确保财务信息公开透明。
三、财务管理制度1. 资金管理(1) 资金划拨：培训机构必须严格按照预算计划进行资金划拨，不得擅自挪用、私分资金。
(2) 资金到账：所有资金必须经相关部门审核审批后到账，不得私自收款或出款。
(3) 资金使用：资金使用必须符合预算计划和相关规定，不得超支或乱用。
(4) 资金监管：建立完善的财务监督机制，确保资金监管工作有序进行。
2. 预算管理(1) 编制预算：每年度必须编制全面的财务预算，明确收支情况和资金运作计划。
(2) 预算控制：财务部门应对预算执行情况进行定期监控，及时发现和解决问题。
(3) 预算调整：如遇特殊情况，必须及时调整预算计划，确保财务运作的正常进行。
3. 税收管理(1) 纳税义务：培训机构应按照国家相关税法规定，及时、准确地履行税收申报和缴纳义务。
(2) 税务合规：严格遵守税法规定，依法计提税金，不得有逃税、骗税等违法行为。
(3) 税收优惠：如符合条件，可申请享受相关税收优惠政策，但不得违反法律规定。
4. 财务报表(1) 编制要求：财务部门必须及时、准确地对财务发展情况进行统计、核算和编制报表。
(2) 报表审核：财务报表必须经过内部和外部审计机构审核确认后方可发布。
(3) 报表公开：财务报表要及时向相关部门和单位公开，接受监督和审查。
四、财务风险管理1. 识别风险：财务部门要对影响财务安全的各类风险进行识别和评估，及时采取应对措施。
培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训中心财务管理工作，规范财务行为，确保财务资金的安全、合理、高效使用，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合培训中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于培训中心所有财务活动，包括预算编制、资金管理、费用报销、资产管理、财务报告等方面。
第三条培训中心财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和政策执行，确保财务活动的合法性。
（二）真实性原则：财务信息必须真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）完整性原则：财务管理工作应涵盖培训中心所有财务活动，确保财务信息的完整性。
（四）效益性原则：提高财务管理效率，降低成本，实现财务效益最大化。
（五）公开透明原则：财务信息公开透明，接受监督。
第二章预算管理第四条培训中心预算应根据年度工作计划、业务发展需要和资金状况编制，经上级主管部门批准后执行。
第五条预算编制应遵循以下程序：（一）各部门根据工作计划提出预算申请；（二）财务部门对各部门预算申请进行审核、汇总；（三）编制年度预算草案；（四）提交领导层审议；（五）上报上级主管部门审批。
第六条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按原审批程序进行。
第三章资金管理第七条培训中心资金管理应遵循以下规定：（一）资金收支必须严格按照国家法律法规和政策执行；（二）设立资金专用账户，确保资金安全；（三）加强资金使用审批制度，严格控制支出；（四）定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。
第四章费用报销管理第八条培训中心费用报销应遵循以下规定：（一）费用报销必须符合国家法律法规和政策；（二）费用报销需提供合法、有效、真实的凭证；（三）费用报销审批流程：报销人填写报销单，经部门负责人审批，财务部门审核，领导审批后支付；（四）严禁虚报冒领、截留、挪用经费。
第五章资产管理第九条培训中心资产管理应遵循以下规定：（一）资产购置需经部门申请、财务部门审核、领导审批；（二）资产使用、保管、维护、报废等环节应严格执行国家相关法律法规；（三）定期对资产进行盘点，确保资产安全、完整。
小民办培训机构财务制度
小民办培训机构财务制度一、总则为规范小民办培训机构的财务管理，保障财务资金的安全性和合规性，制定本制度。
二、财务管理组织结构1. 财务部门小民办培训机构设立财务部门，负责全面管理机构的财务工作。
财务部门由财务总监领导，设有财务人员协助。
2. 财务总监财务总监是小民办培训机构的财务负责人，负责全面组织、协调和监督机构的财务工作。
财务总监直接向机构领导汇报。
3. 财务人员财务人员是财务部门的核心力量，负责具体的财务工作，包括会计、统计、报表编制等。
三、财务制度1. 资金管理（1）小民办培训机构的资金应当开设独立的账户，严格区分财务资金和日常经营资金，确保资金安全。
（2）机构每日对账，确保账务清晰、准确。
（3）机构严格控制支出，确保财务资金的合理利用。
2. 收支管理（1）小民办培训机构应当建立完善的收支管理制度，规范收款、付款流程。
（2）机构接受学员报名费等收入时，应当及时登记、核对，并存入指定账户。
（3）机构进行支出时，应当严格遵守审批程序，确保合规性。
3. 财务报表（1）小民办培训机构应当按照规定时间编制财务报表，如月度财务报表、年度财务报表等。
（2）机构应当加强内部审计，确保财务报表的准确性和真实性。
4. 税收管理（1）小民办培训机构应当依法缴纳各项税费，符合税收法规的规定。
（2）机构应当定期进行财务报表审计，确保税收的及时、准确缴纳。
5. 财务监督（1）小民办培训机构应当建立独立的财务监督机构，对财务部门的财务工作进行监督和评估。
（2）机构领导应当定期对财务部门进行督查，确保财务制度的有效执行。
四、财务风险管理1. 小民办培训机构应当建立健全的财务风险管理制度，制定相应的风险防控措施。
2. 机构应当定期进行风险评估，及时发现并处理潜在的财务风险。
3. 机构应当建立应急预案，做好应对各类财务风险的准备工作。
五、违纪处罚1. 对于违反财务制度的行为，小民办培训机构应当按照规定进行处理，包括口头警告、书面警告、资金冻结、撤销职务等。
教育培训学校财务管理制度
篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。
二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。
4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。
四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。
民办艺术培训中心财务制度
民办艺术培训中心财务制度一、总则为规范民办艺术培训中心的财务管理，完善财务制度，提高财务管理效率和质量，确保财务安全，特制定本制度。
二、财务管理机构1. 民办艺术培训中心设立财务部门，由专门人员负责日常财务管理工作。
2. 财务部门负责编制年度预算、预算执行、会计核算、财务监督等工作。
3. 财务部门应当与相关部门密切配合，做好财务信息的传递和对接工作。
三、经费管理1. 民办艺术培训中心应当按照规定的程序编制年度经费预算，并报相关部门审核并批准。
2. 财务部门应当按照年度经费预算进行支出，并保持支出与预算的实际情况一致。
3. 财务部门应当加强对经费的监督和管理，发现问题及时报告，并配合相关部门进行调查和处理。
四、收支管理1. 民办艺术培训中心应当建立健全的收支管理制度，实行统一管理、专人操作的原则。
2. 财务部门负责收支的登记、核对、结账、报账等工作，并保证其准确、及时、规范。
3. 财务部门应当建立稽核制度，对收支进行定期检查和核实，及时发现问题并加以纠正。
五、会计核算1. 民办艺术培训中心应当按照规定的会计准则和业务流程进行会计核算，保证财务数据的真实性、准确性和完整性。
2. 财务部门应当制定合理的会计政策和会计制度，对各项财务业务进行规范化处理。
3. 财务部门应当定期编制财务报表，并报送相关部门、利益相关方，接受监督和审计。
六、资产管理1. 民办艺术培训中心应当对固定资产和流动资产进行登记、盘点和管理，确保资产的安全和有效利用。
2. 财务部门应当建立固定资产清查和盘点机制，定期对固定资产进行盘点，及时更新资产台账。
3. 财务部门应当对流动资产进行统一管理，加强对现金、存货、应收款项等的监督和检查。
七、财务监督1. 民办艺术培训中心应当建立财务监督机制，健全内部控制制度，强化财务管理的监督和审计。
2. 财务部门应当接受监管部门的监督和检查，主动配合进行内部审计和外部审计。
3. 财务部门应当保持财务和会计信息的透明度，及时向相关部门、利益相关方披露财务报表和财务信息。
培训学校机构财务规章制度
培训学校机构财务规章制度第一章总则第一条为规范培训学校机构财务管理，进一步加强财务监督与管理，保障财务资金的合理、安全和有效运用，制定本规章。
第二条本规章是培训学校机构财务管理的基本制度，适用于所有学校机构，财务工作人员必须遵守执行。
第三条学校机构财务管理应坚持依法合规、规范科学、阳光透明、风险控制、持续改进的原则。
第四条学校机构应建立健全财务管理制度，规范业务操作流程。
第五条财务工作实行专人负责，分工负责，职责明确，并实行财务数据电子化管理。
第六条学校机构财务管理应遵守有关法律法规，财务凭证真实、准确、完整，不得伪造、篡改或涂改。
第七条学校机构应当加强对财务管理人员的培训，提高其财务管理水平和风险防范能力。
第八条学校机构财务管理应当强化内部控制，健全制度，提高管理效率。
第二章财务预算管理第九条学校机构应编制年度财务预算，合理安排支出计划。
第十条财务预算应当细化、透明、精确，确保资源的合理分配和使用。
第十一条学校机构实行年度财务预算管理，根据实际经济情况和办学需求，不得擅自调整财务预算。
第十二条学校机构应当及时调整预算计划，根据实际情况进行动态调整。
第十三条学校机构应当根据实际情况，编制预算执行报告，定期进行预算执行情况的分析评价与审计。
第十四条学校机构应当按照预算管理要求，严格控制支出，确保资金的利用率和效益。
第三章财务收支管理第十五条学校机构应当建立健全财务收支管理制度，确保收支的及时、有序、准确。
第十六条费用报销应当符合规定，不得违规报销，确保费用的合理、合法性。
第十七条学校机构应当严格执行公务卡管理制度，确保公务卡资金的安全和规范使用。
第十八条学校机构应当规范票据管理，确保票据真实、完整、准确。
第四章资金管理第十九条学校机构应当建立健全资金管理制度，确保资金的安全、流通和增值。
第二十条学校机构应当切实加强资金监管，对资金的申领、使用、结余等方面进行严格管理。
第二十一条学校机构应加强资金使用的审计与监督，确保资金使用的合规性和透明度。
培训中心资金与财务管理制度
培训中心资金与财务管理制度
引言
为了规范培训中心的资金和财务管理，提高经费使用效益，特制定本制度。
资金管理
预算编制
每年年初，由培训中心负责人召开预算编制会议，参与会议的部门根据工作任务和需求编制年度预算，并在规定时间内报送到财务管理部门。
财务管理部门进行审核，并在经费允许范围内拨付经费。
相关部门应严格按照预算执行，未经批准擅自改变预算的，应承担相应的经济责任。
经费报销
培训中心各部门需要使用经费的，必须向财务管理部门提出经费申请，并按照规定程序提交资料，如、填写报销单等。
财务管理部门对报销单进行审核，凭有效和单据核定后支付。
财务管理
会计核算
培训中心实行事业单位会计制度。
在财务管理部门的统一管理下，各部门要严格按照财务制度填制会计凭证，保证财务账务准确无误。
费用核算
对培训中心的各项经济活动进行费用核算，根据预算和实际情况，及时进行成本分析，确定有效节约措施。
并建立完善的费用报销管理制度，加强经费使用效益的监督和管理。
结论
本制度的制定和实施，是培训中心科学管理的重要方面，对规范资金的使用和财务的管理具有重要意义。
同时，各部门应按照本制度的规定，严格管理，确保各项财务工作的准确无误。
以上为培训中心资金与财务管理制度，望参照执行。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
03
财务风险管理与内部控制
财务风险识别与评估
建立风险识别机制
通过定期财务报表分析、异常情况监测等方式， 及时发现潜在的财务风险。
风险评估
对识别出的财务风险进行量化评估，确定风险等 级和影响程度。
风险报告
定期向管理层报告财务风险状况，为决策提供依 据。
内部控制体系建立与实施
制定内部控制政策
01
明确内部控制的目标、原则、方法和责任主体。
资产盘点与报表
定期盘点
定期对教育培训机构的各类资产进行盘点，确保账实相符，发现 问题及时处理。
报表编制
按照财务管理要求，编制各类资产报表，包括资产负债表、固定资 产明细表、无形资产明细表等，为决策提供准确依据。
数据分析
通过对资产报表的数据分析，发现资产管理中的问题和不足，提出 改进措施和建议，提高资产管理水平。
02
预算管理
预算编制原则与方法
预算编制原则
遵循全面性、合理性、可预测性和 可操作性的原则，确保预算能够真 实反映教育培训机构的财务状况和 业务需求。
预算编制方法
采用零基预算法，结合历史数据和 未来预测，对各项收支进行详细分 析和评估，确保预算的科学性和准 确性。
预算执行与调整
预算执行
建立预算执行责任制，明确各部门和 人员的职责和权限，确保预算的严格 执行和有效监控。
据。
资产分类与价值管理
1 2
资产分类 根据教育培训机构的实际情况，将资产分为固定 资产、无形资产、流动资产等类别，并建立相应 的管理档案。
价值管理 对各类资产进行价值评估，确保资产价值与实际 相符，并根据市场变化及时调整资产价值。
3
资产折旧与摊销 对固定资产和无形资产按照合理的折旧和摊销方 法进行计提，以反映资产的实际价值。
教育培训机构财务制度模板
教育培训机构财务制度模板第一章总则第一条为规范教育培训机构的财务管理，提升财务管理效率，保障财务安全，根据相关法律法规和国家财务制度，制定本制度。
第二条教育培训机构财务制度的适用范围是教育培训机构全体员工及相关单位。
第三条教育培训机构财务制度应符合国家的财务管理制度，做到科学、规范、公正、透明。
第二章财务管理组织第四条教育培训机构应设立财务管理部门，具体职责有：编制年度财务预算，管理日常财务收支，做好会计核算工作，协助领导进行财务分析决策等。
第五条财务管理部门应配备专业的会计人员，具备相关证书和经验，确保财务管理工作的准确性和及时性。
第六条教育培训机构应建立健全财务管理制度，包括财务核算制度、财务审核制度、财务监督制度等。
第七条教育培训机构应建立健全内部控制机制，防范财务风险，保障财务安全。
第三章财务管理流程第八条教育培训机构应按照年度财务预算，制定每月财务计划并实施。
第九条教育培训机构应建立票据管理制度，对收支票据进行严格管理，确保票据的准确性和完整性。
第十条教育培训机构应建立资金管理制度，对财务资金进行专门管理，确保资金的安全和流动性。
第十一条教育培训机构应定期进行财务审计，加强对财务管理工作的监督和检查，确保财务数据的真实性和准确性。
第四章财务报告第十二条教育培训机构应编制年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十三条财务报告应及时向相关部门和领导汇报，确保财务数据的真实性和及时性。
第十四条财务报告应经过财务审计部门的核实，确保数据的准确性和可靠性。
第五章财务奖惩第十五条对于违反财务管理制度的员工，教育培训机构应依法给予相应的惩处。
第十六条对于财务管理工作突出的员工，教育培训机构应给予相应的奖励。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起生效，教育培训机构财务管理工作应严格按照本制度执行。
第十八条本制度解释权归教育培训机构财务管理部门所有。
教育培训机构财务制度由教育培训机构财务部门负责修订，并报领导批准后实施。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训机构资金管理制度及流程
一、制度目的为了加强培训机构的财务管理，规范资金收支行为，提高资金使用效益，确保资金安全，特制定本制度。
二、制度依据1. 《中华人民共和国会计法》2. 《中华人民共和国税收征收管理法》3. 《企业财务通则》4. 《校外培训机构财务管理暂行办法》5. 培训机构实际情况三、制度内容1. 财务管理体制（1）培训机构实行独立财务制度，设立专门的财务机构，配备专职财务人员。
（2）财务工作实行校长负责制，校长对财务工作全面负责。
2. 资金筹集（1）培训机构资金来源包括：学费收入、政府资助、社会捐赠、其他收入等。
（2）学费收入按国家有关规定执行，其他收入依法纳税。
3. 资金使用（1）资金使用应遵循“统筹兼顾、合理分配、专款专用、厉行节约”的原则。
（2）资金支出包括：工资福利、教学设备购置、场地租赁、水电费、办公费、宣传费等。
4. 资金营运（1）培训机构应建立资金营运计划，合理预测资金需求，确保资金链安全。
（2）资金营运应遵循“安全、合规、高效”的原则，定期进行资金盘点。
5. 资产和负债管理（1）培训机构应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。
（2）负债管理应遵循“合规、合理、稳健”的原则，严格控制负债规模。
6. 收益分配（1）培训机构收益分配应遵循“按劳分配、公平合理”的原则。
（2）收益分配包括：提取盈余公积金、分配给投资者等。
7. 财务清算（1）培训机构在解散、破产、合并等情况下，应依法进行财务清算。
（2）财务清算过程中，应确保财务资料完整、真实、准确。
8. 财务监督（1）培训机构应建立健全内部财务监督机制，确保财务工作合规、高效。
（2）财务监督应包括：财务核算、资金使用、资产管理、收益分配等方面。
四、流程1. 资金筹集：培训机构根据实际情况，制定资金筹集计划，明确资金来源和使用范围。
2. 资金使用：培训机构按照资金使用原则，合理分配资金，确保资金使用效益。
3. 资金营运：培训机构根据资金需求，制定资金营运计划，确保资金链安全。
小型校外培训机构财务制度
小型校外培训机构财务制度一、总则为规范小型校外培训机构的财务管理，确保经济效益和财务安全，特制订本财务制度。
本财务制度适用于小型校外培训机构的财务管理工作。
二、财务管理目标1. 提高财务管理效率，确保财务数据的准确性和完整性。
2. 严格控制支出，合理调配资源，提高资金利用效率。
3. 完善内部控制制度，防范风险，确保资金安全。
4. 遵守相关法律法规，规范财务行为。
三、财务管理组织结构1. 财务部门设立：小型校外培训机构应设立财务部门，负责全面管理机构的财务工作，包括会计、出纳等工作人员。
2. 财务主管：财务主管负责监督财务部门的日常工作，审批财务相关文件，定期汇总财务数据，向机构领导汇报财务情况。
3. 财务人员：财务人员应具备相关财务专业知识，熟悉相关法律法规，严格遵守财务制度，保密财务信息。
四、经费申请和使用1. 经费申请：各部门需要经费支持时，应填写经费申请表，经财务主管审核后按程序向领导提出申请。
2. 经费使用：经费使用应符合预算和计划，严格按照经费用途使用，不得私自挪用。
3. 经费报销：经费使用后，应及时进行报销，提供相关票据和文件，经财务部门审核后结算。
4. 经费监督：财务部门对经费使用情况进行定期监督和检查，发现问题及时调整和处理。
五、会计核算和报表1. 会计核算：财务部门应按照相关会计准则进行会计核算，及时记录和汇总各项财务数据，确保财务数据准确无误。
2. 财务报表：财务部门定期编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，向领导和有关部门进行报告。
3. 财务分析：财务部门对财务数据进行分析，及时发现问题，提出改进措施，为机构经营管理提供参考。
六、内部控制1. 预算管理：财务部门应协助各部门编制预算，跟踪执行情况，及时进行调整，确保经费合理使用。
2. 审计监督：财务部门定期对机构财务进行内部审计，发现问题及时整改，确保财务安全。
3. 风险防范：财务部门应建立健全风险防范机制，规范财务行为，杜绝财务风险。
篮球培训财务管理制度
第一章总则第一条为规范篮球培训中心的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进篮球培训中心事业的发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于篮球培训中心的所有财务活动。
第三条篮球培训中心的财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格执行国家有关法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 实际性原则：财务活动应与篮球培训中心的实际情况相符。
3. 效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益。
4. 规范化原则：建立健全财务管理制度，确保财务活动规范化。
第二章财务管理组织与职责第四条篮球培训中心设立财务部，负责财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责篮球培训中心财务收支的核算、管理。
2. 编制和执行财务预算。
3. 负责财务报表的编制、审核和报送。
4. 监督检查财务活动的合规性。
5. 参与制定和实施财务管理制度。
第三章财务收支管理第六条篮球培训中心实行收支两条线管理。
第七条收入管理：1. 所有收入必须纳入篮球培训中心统一账户，不得设立小金库。
2. 各项收入应及时入账，不得拖延。
3. 各项收入应明确收入来源，确保收入的真实性。
第八条支出管理：1. 各项支出必须严格按照预算执行，不得超支。
2. 支出审批程序：报销人提出申请，经部门负责人审核，财务部审批，校长批准。
3. 支出报销应提供合法、合规的原始凭证。
第四章财务预算管理第九条篮球培训中心应编制年度财务预算，经批准后执行。
第十条财务预算的编制原则：1. 合理性原则：预算编制应合理、科学。
2. 可行性原则：预算编制应考虑篮球培训中心的实际情况。
3. 稳健性原则：预算编制应留有适当余地。
第十一条财务预算的执行：1. 财务预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经校长批准。
2. 财务预算执行情况应定期进行汇总和分析，及时发现问题并采取措施。
第五章内部审计与监督第十二条篮球培训中心应建立健全内部审计制度，对财务活动进行定期或不定期的审计。
第十三条内部审计的主要内容包括：1. 财务收支的真实性、合规性。
个人培训机构财务制度
个人培训机构财务制度一、总则为规范个人培训机构的财务管理，保障资金安全，加强财务监管，特制定本制度。
本制度适用于所有财务管理工作，包括资金收支管理、财务核算、财务监督等方面。
二、资金管理1.资金收支管理（1）个人培训机构的资金主要来源于培训费用收入，应当按照合同约定的时间和方式收取培训费用。
培训费用一律由财务部门负责收取，并开具正规发票。
（2）个人培训机构的资金支出应当合理、规范，必须经过预算、审批程序方可支付。
任何人不得擅自挪用、挪窜、截留资金。
2.财务核算（1）个人培训机构应当设立独立的财务部门，负责财务核算工作。
财务部门应当建立健全财务档案，保管好每一笔资金流动的凭证和票据。
（2）财务部门应当按照国家相关规定和会计准则进行财务核算，及时做好资产负债表、利润表等财务报表的编制工作，并定期向相关部门报送。
三、财务监督1.内部监督（1）个人培训机构应当建立内部审计制度，定期对收支情况、财务档案进行审计，发现问题及时纠正并报告主管部门。
（2）个人培训机构的财务部门应当建立健全财务风险控制制度，对收支环节的安全风险进行预防和控制。
2.外部监督（1）个人培训机构应当接受相关政府部门和监管机构的监督检查，配合相关部门开展审计、检查等工作，并及时提供真实准确的财务数据。
（2）个人培训机构应当接受社会各界的监督，公开销售收入及相关支出情况，接受社会各方的监督和评议。
四、违规处罚对于个人培训机构财务违规行为，将按照相关规定进行处罚，包括但不限于罚款、责令停业整顿、吊销执照等。
五、其他本制度如有调整或修改，须经财务部门负责人审批，并报主管部门备案。
以上为个人培训机构财务制度，希望各位员工严格遵守，共同维护机构的经济稳定和发展。
校外培训机构的财务制度
校外培训机构的财务制度一、财务管理1、建立健全财务管理制度。
校外培训机构应当建立健全财务管理制度，确保财务管理的合规性和有效性。
财务管理制度应当规定财务管理的组织结构、职责分工、审批制度、报销政策、费用预算、资金管理等内容。
2、建立健全财务预算制度。
在校外培训机构的财务管理中，财务预算是非常重要的一环。
校外培训机构应当建立健全财务预算制度，根据机构的经营需求和发展规划，编制年度财务预算和预算执行情况报告，确保资金的合理分配和有效利用。
3、建立健全资金管理制度。
校外培训机构应当建立健全资金管理制度，明确资金流动的渠道和方式，规范收款、付款、结算等环节，防止资金的挪用和浪费，保障资金的安全和稳定。
二、预算编制1、财务预算的编制应当符合校外培训机构的经营规划和发展需求，各部门应当根据机构的发展战略和业务计划，编制年度财务预算，为机构的经营决策提供参考依据。
2、财务预算的编制应当详细具体、科学合理，各项预算支出和收入应当符合实际情况和市场需求，保证财务活动的合规性和可持续性。
3、财务预算的执行情况应当及时监督和评估，做好预算执行情况的反馈和总结工作，及时调整预算方案，保证资金的有效使用和财务目标的实现。
三、会计核算1、坚持会计准则的规范执行。
校外培训机构的会计工作应当遵循会计准则的规定，保证会计核算的准确性和真实性，及时处理各类会计凭证和账务核算，确保财务业务的正常进行。
2、做好财务报表的编制和披露工作。
校外培训机构应当按照会计法规的要求，编制财务报表，并通过公示等方式向社会公开披露，保证财务信息的透明度和真实性。
3、建立健全会计档案管理制度。
校外培训机构应当建立健全会计档案管理制度，保管好会计凭证、账簿和报表等会计资料，确保账目清晰、流水明细，为日后的审计检查和监督提供依据。
四、内部控制1、建立健全内部控制制度。
校外培训机构应当建立健全内部控制制度，明确内部控制的目标和要求，规范财务管理的各个环节，预防和化解各类风险和内部问题。
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培训中心财务管理制度4
培训中心财务管理制度
为了加强培训中心财务管理，规范本单位财务行为，提高资金使用效益，保证培训中心教学活动及其他各项工作的正常运转，促进培训中心可持续发展，根据国家有关法律规定，结合中心实际情况，特制定财务管理制度。
第一条财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和市有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理中心发展需要和资金供给关系，社会效益和经济效益关系。
第二条财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
具体财务活动在校长的领导下，由财务部门统一管理。
第三条所有人员都必须遵守本单位的财务制度和财务纪律，任何人都不得违反。
对违反财务制度的人员，一经发现，必须严肃处理，直至追究法律责任。
第四条严格开支审批制度。
坚持“用钱大家议，审批一笔钱”的原则。
所有开支、借支都必须经法定代表人签字同意后方可进行。
任何人不得违反规定，乱开支，乱借支。
中心所有开支、借支必须手续完备，按正常程序进行。
所有报销凭证，必须真实可靠，有经办人、证明人签字，并经法定代表人签字同意后方可报销。
所有开支必须在一周内履行完报销手续，不得延拖。
任何人不得虚列虚报任何支出。
第五条中心的经费支出要以教学为中心。
根据“确保必需、突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。
要严格支出管理，优化指出结构，提高资金使用效益。
第六条加强收入管理，确保应当收取的各项收入足额收取。
要按收支“两
条线”的原则，将各项收入全部纳入财务账户，统一核算，统一管理。
任何人不得隐藏、截留任何收入。
中心的任何收费项目和收费标准，均需按照有关规定决定，任何人均不得乱收费，也不得私自表态减免学费。
第七条中心按照国家的有关规定设置会计账簿，按照《会计法》的有关规定，认真搞好日常会计核算和监督工作。
要及时记账、结账、对账和编报各项财务报告，做到帐证相符、账账相符、帐表相符、帐钱相符。
及时清理往来款项，库存现金不得超过银行核定的限额。
要按照有关规定，保存会计凭证、账簿、报表等档案资料。
会计人员调离时，必须与接管人员办理交接手续。
第八条财务岗位职责
1、按照国家财经法规、会计制度及有关制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行存款日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备，数字准确，账目清楚。
2、按要求予编内部会计报表，编制对外财务报表，负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府部门规定的工作。
3、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其他财务资料的归档、整理、装订、保存、备份工作。
做好学生交费与发票相对应的备查工作。
4、严格执行国家关于现金管理制度，做好现金、支票的收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，保证账账相符。
5、对个人借款，个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保资金安全。
6、做好招生收费的统计、复核、检查与对账工作。
第九条加强资产管理
1、资产是指学校占有或者使用的能以货币计量的经济来源，包括各种财产、债权和其他权利。
学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
2、为加强流动资产管理，财务部门应建立健全现金及各种存款的内部管理监督制度。
对应收款和暂付款应及时清理结算，不得长期挂账，对确定无法收回的应收及暂付款，要查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销。
3、财务部门应当定期或不定期的对固定资产进行清查盘点，登记造册。
年度中了前，应当进行一次全面的清查盘点，做到账、卡、物相符。
第十一条本制度由培训中心主任负责解释和修订。
你们彼此有等价交换的利用价值，有合作共赢的机会，这才是人脉。
人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参加过饭局、和多少人进出过高档场合、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。
千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。
人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后称颂和点赞。
人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。
真正拥能够有人脉的人，都具备以下素养：
1. 换位思考。
多从他人的角度考虑问题。
避免独断专行、刚愎自用、自私自利。
2. 适应环境。
物竞天择，适者生存，优胜劣汰，人也是一样，虽然不是你死我活，但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。
3. 大方待人。
大气慷慨，小事不斤斤计较，大事严谨慎重，严于律己，宽以待人。
有一天你会明白，善良比聪明更难。
聪明是一种天赋，而善良是一种选择。
4. 低调做事。
低调做人，低调做事。
你的所有细节，有心人自会看到，这样的人有眼光，或许是值得结交的同事，可能会成为事业上的伙伴，也有可能是你命运中的伯乐。
5. 赞美他人。
赞美不需要钱，诚心点赞、真心赞美，是最有力的武器，而不是阴奉阳违、拍须溜马。
6. 对人礼貌。
你的涵养，你的修养，你的为人，往往体现在一举一动的礼貌之中。
7. 检讨自己。
凡事都想想所有问题都是自己的问题。
8. 学会感恩。
做人，一定要有良心。
千万不要忘记曾经帮助过你的人。
否则，你的路只会越走越窄！
9. 遵守时间。
不要让别人等太久，除非你不想尊重人，不想建立关系，破坏好感，那随意。
10. 常怀一颗平常心。
世事变幻莫测，一颗平常心显得弥足珍贵。
11. 学会忍耐。
遇事要镇定，好多事情更多的时候是需要忍耐。
有时候别人怎么看你，和你没半毛钱的关系，你要怎么活，也和别人没有一丝一毫的关系。
其次，不要太在意别人的眼光。