夜间查岗规定
3、安管部夜间查岗制度
Q/LDWY-GD 1.3.1.02.0-2014
第1页共1页安管部夜间查岗制度
1.0目的
为了加强夜班工作质量，提高岗位员工的警惕性，确保岗位员工保持良好的精神状态。
2.0适用范围
本规定适用于上海绿地物业服务有限公司广州分公司安管部全体员工。
3.0查岗内容
3.1安管部主管级以上人员轮流进行夜间查岗，值班人员手机必须24小时保持开机状态。
3.2查岗时间为：20：00至次日凌晨8：00时。
3.3查岗人员夜间巡查时间必须1：00至5：00时。
3.4查岗人员巡查时须身着整洁，不得随意请人代班，保持良好的精神状态。
3.5查岗人员不得少于一次对夜间的工作情况进行检查，并要做好巡查记录。
3.6查岗人员在夜间巡查期间发现岗位值班人员有违规违纪现象的，要严格按照公司的相关规定给予处理。
3.7在查岗期间管理区域内发生突发事件时，总值应立即到场指挥并做好现场的处理措施，及时
将情况知会相关部门并向公司领导汇报。
3.8查岗人员必须对管理区域的重点隐患部位、死角部位、重要物资等安全情况进行检查。
4.0相关支持文件及记录
4.1《安管部岗位服务规范》
4.2《夜间查岗情况记录表》
4.3《员工过失通知单》。
物业管理公司夜间查岗管理制度
物业管理公司夜间查岗管理制度1. 管理制度背景和目的1.1 背景物业管理公司担负着对小区或办公楼等地产项目进行综合管理的责任，包括安全和日常运营等方面。
夜间查岗是保障小区安全和居民安宁的重要措施之一。
为了确保夜间查岗工作的高效和规范，制定本管理制度。
1.2 目的物业管理公司夜间查岗管理制度的目的是： - 确保小区夜间安全，防止违法犯罪和其他不良事件的发生； - 提升管理人员职责意识和工作效率； - 建立规范的管理流程，确保巡查工作的有序进行。
2. 职责和权限2.1 夜间巡查员•职责：–在规定时间和范围内对小区各项设施、区域进行巡查，确保安全；–发现问题及时上报，并采取必要措施处理突发事件；–维护巡查记录，做好相关报告。
•权限：–在必要时拨打报警电话并采取适当措施处理紧急情况；–进入小区各个区域进行巡查。
2.2 物业管理部门•职责：–制定并完善夜间查岗管理制度，监督执行；–安排合适的巡查员人数和轮班制度；–定期进行巡查员业务培训，提供必要的工具和装备；–对巡更工作进行考核评价。
•权限：–对巡查员进行业绩评估和奖惩；–协调处理巡查员在工作中遇到的问题；–调整巡查员的工作范围和时间。
2.3 小区业主/居民•职责：–配合巡查员进行户内安全巡查；–及时上报小区内异常情况或可疑人员的情况；–遵守小区的相关安全规定。
•权限：–对小区内发现的安全问题提出建议；–参加小区安全会议，了解安全情况和管理措施。
3. 巡查流程3.1 晚上巡查前的准备•巡查员：–确认巡查区域和时间；–检查巡查设备（手电筒、无线对讲机等）是否正常运行；–接收工作指令，了解重点巡查内容；–准备巡查记录表格。
•物业管理部门：–按照巡更计划安排巡查员；–提供必要的巡查装备和工具。
3.2 巡查流程•巡查员：–依次巡查所负责的区域，包括小区门禁、楼栋、公共区域等；–注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况要及时记录；–巡查户内安全，敲门并询问居民是否需要帮助；–发现问题及时上报物业管理部门。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度是一种管理制度，旨在进一步加强对干部的监督和管理，确保他们
履行职责、维护安全。
夜间查岗制度一般要求干部在规定的时间内进行巡查，以确保
安全、防止违纪违法行为的发生。
夜间查岗制度具体实施方式可能包括以下内容：
1. 岗位设置：根据岗位需要，设定夜间巡查岗位，并明确巡查范围和内容。
2. 巡查时间安排：根据工作需要，确定巡查时间段，一般是在晚上或深夜时段。
3. 巡查人员安排：负责夜间巡查的人员一般由单位直接领导或专门的巡查组成员担任，确保有足够的人力资源。
4. 巡查内容：夜间巡查可包括对各个办公区域、值班室、重要设施等进行巡视，以确
保设备设施正常运转，秩序井然。
5. 巡查记录：巡查人员要做好巡查记录，包括时间、地点、情况等，以备日后查阅和
记录。
6. 巡查报告：定期向上级或相关部门报告巡查情况，及时反映问题和提出建议。
干部夜间查岗制度的实施，可以提高工作效率，确保单位运行的正常和安全，有利于
发现和解决问题，加强干部的管理和约束。
此外，它还有助于提醒干部保持警觉，增
强对安全工作的重视和责任感。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度引言夜间查岗是确保工作连续性、安全性的重要环节，对于提升干部责任心、增强组织纪律性具有重要作用。
为规范夜间查岗工作，特制定本制度。
一、制度目的1.1 确保安全通过夜间查岗，及时发现并处理安全隐患，保障人员和设施安全。
1.2 加强管理强化夜间工作纪律，确保干部在岗在位，履行职责。
1.3 提升效率通过夜间查岗，了解夜间工作状况，为改进工作提供依据。
二、查岗原则2.1 定期与不定期相结合定期查岗形成常态，不定期查岗增加灵活性。
2.2 公平公正对所有干部一视同仁，确保查岗工作的公正性。
2.3 记录与反馈查岗结果要有详细记录，并及时反馈给相关人员。
三、查岗内容3.1 在岗情况检查干部是否按时到岗，是否在规定时间内坚守岗位。
3.2 工作状态检查干部是否按照要求开展工作，工作状态是否良好。
3.3 设施安全检查工作区域的设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。
3.4 应急准备检查干部对突发事件的应急准备情况，是否熟悉应急预案。
四、查岗方式4.1 现场检查直接到工作现场进行检查，直观了解干部在岗情况。
4.2 视频监控利用视频监控系统，远程查看干部在岗情况。
4.3 电话查岗通过电话询问，了解干部在岗情况及工作状态。
五、查岗频次与时间5.1 查岗频次定期查岗每周不少于一次，不定期查岗根据实际情况确定。
5.2 查岗时间夜间查岗一般安排在晚上10点至次日6点之间，具体时间根据工作需要确定。
六、查岗记录与处理6.1 查岗记录查岗人员要详细记录查岗时间、查岗方式、查岗结果等信息。
6.2 查岗结果处理对查岗中发现的问题，要及时反馈给相关人员，并督促整改。
6.3 查岗结果应用查岗结果作为干部考核的重要依据，与干部的奖惩挂钩。
七、附则7.1 制度解释本制度由人事部门负责解释。
7.2 制度修订根据工作需要，定期对本制度进行评估和修订。
7.3 制度生效本制度自发布之日起生效。
八、结语夜间查岗是加强干部管理、提升工作质量的重要手段。
安保部夜间查岗管理办法（暂行）
安保部夜间查岗管理办法（暂行）第一篇：安保部夜间查岗管理办法(暂行)安保部夜间暂行查岗处罚管理办法一．制定查岗目的为了加强夜间值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员的行为，特制订夜间查岗制度。
二．适用范围适用于本公司夜间执勤的各个岗位。
三．经理、领班查岗职责（1）安保部经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；（2）领班负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
四．要求及内容1、夜间查岗是指22:00分以后对岗位的巡视检查。
2、夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
3、经理每周夜间（00:00点后）必须查岗一次，并填写《夜间查岗登记表》。
4、领班每天22:00—00:00每2个小时查岗1次，00:00—4:00每1个小时查1次，各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗登记表》。
5、夜间巡逻岗每天接岗后每半个小时巡逻1次，00:00—6:00应填写好《夜间巡查登记表》。
领班夜间检查内容与处置：（1）现场检查各位保安的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理。
（2）检查过程中发现队员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报人资审核。
如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报人资审核。
（3）领班在检查各岗位时，应及时对各个岗位填写的值班记录进行检查，汇总，填写好《夜间查岗登记表》。
发现有公司领导或相关部门领导检查时应及时报告上级，并及时了解查岗情况，反馈处理意见及处理结果。
（4）领班查岗人员必须严格按照安保部的要求对值班人员进行查岗，发现问题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，对当月绩效有处罚权，特别严重者，报经理处理。
五．奖罚规定及连带责任1、岗哨夜间睡岗、脱岗等，违纪一次，绩效罚款如下：当值保安50元，当值领班30 元；违纪第二次，罚款加倍；违纪第三次，保安扣除当月全部绩效，当事人留岗察看一个月，工资按试用期发放,连续两个月无绩效者上报人资部按除名处理。
夜间查岗管理制度
夜间查岗管理制度一、目的为全面提升房源爱城物业服务品质，全方位、全时长监督、督导一线员工日常服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围Xxxx物业服务有限公司三、术语夜间查岗简称“夜查”，夜查主要检查夜间岗位人员值班情况，人员工作状态，夜间安全隐患等事宜。
夜查岗有效时间：22:00-次日凌晨04:00。
四、管理要求（一）运营管理部夜间查岗1.运营管理部每月至少一次全面覆盖所有项目的夜查。
2.夜间查岗人员每次不少于2人，确保夜间查岗人员自身安全。
3.夜间查岗内容（1）值班人员仪容仪表和行为规范：包括但不限于着装标准，礼貌用语，行为动作等。
（2）值班人员值班情况：包括但不限于禁止玩手机、禁止听收音机、禁止酒后上岗、禁止睡岗、禁止脱岗等。
（3）值班人员作业标准和规范：包括但不限于各岗位值班坐、立、行、走，问询登记，监控实时监控，辆管理等。
（4）各值班室环境：包括但不限于卫生、物品摆放、值班室异味等。
（5）消防通道占用情况：包括但不限于消防通道、主道路、消防大门等。
（6）园区安全：查岗人员对主道路全覆盖巡视一遍。
4.夜查人员对每项查岗内容进行拍照或以视频形式记录值班人员情况和园区安全情况。
5.夜查人员使用《夜间查岗记录表》（详见附件1）对夜查实际情况记录，被检查人员签字确认实际情况记录是否准确，最后夜查人员签字确认。
6.夜间查岗时间段为：22:00-次日凌晨04:00。
夜查人员夜查后，第二日可晚到岗一小时。
7.运营管理部夜查人员名单：王剑、公绪伟、刘强、孙士富、高国玮、储备项目经理。
（二）物业服务中心夜间查岗1.各物业服务中心项目负责人每半月一次夜间查岗，查岗时间为下班后，项目负责人自行安排。
2.夜间查岗内容（1）人员仪容仪表和行为规范：包括但不限于着装标准、礼貌用语、行为动作等。
（2）值班人员值班情况：包括但不限于禁止玩手机、禁止听收音机、禁止酒后上岗、禁止睡岗、禁止脱岗等。
（3）值班人员作业标准和规范：包括但不限于各岗位值班坐、立、行、走，问询登记，监控实时监控，车辆管理等。
夜间查岗管理规定
夜间查岗管理规定
为了强化夜间值班安保人员及安防公司的责任心，检查夜间各项安全工作的落实情况，特制定夜间安全检查制度：
一、夜间查岗时间：凌晨0：30-5：00。
二、夜间查岗人员及安排：
各单位负责人至少每月一次对所辖办公区、门店、售后、配送仓库夜间安全检查，检查时间由安保部负责安排。
三、夜间检查内容及要求：
1、查岗人员必须严格检查夜间各项安全工作落实情况，重点检查夜间值班人员在岗履职情况。
发现违规行为要立即纠正，重大安全隐患立即上报集团安保部。
2、查岗人员必须认真检查安防系统使用状态，防火、防盗、防破坏等安全工作落实情况。
查岗结束，详细填写检查记录登记表。
4、集团安保部负责跟踪落实安全隐患整改工作。
四、考核办法
1、未执行安全检查、检查不认真的扣检查人员月度绩效考核分5分/次；未填写检查记录或记录填写不全的扣检查人员月度绩效考核分2分/次；安全隐患整改不及时扣除单位负责人月度绩效考核分5分/次；
该规定从下发即日起执行。
集团安保部
二0一四年十月十三日。
xx公司 夜间查岗制度
夜间查岗制度
1.0目的
为了加强夜间值岗纪律。
保证公司正常的生产经营秩序。
保证安全生产，规范夜间值岗人员的行为，特制订夜间查岗制度。
2.0排班表及人员分工
查岗人员排班表
查岗督导人员
王建国李同祥
查岗人员调配及查岗情况通报及考核专员
段俊英
3.0职责
各值班人员每天晚8：00至次日早6:00负责对公司各岗位工作情况进行检查，发现问题及时处理，发现违纪及时纠正，确保安全生产。
4.0要求
4.1查岗人员按排班次序传递查岗记录表并亲笔签名，每晚
查岗3次，时间节点为23:30±60分钟，凌晨1:00±60分钟，3:30±60分钟.查岗记录表要填写每轮查岗情况
并于次日上午晨会中移交查岗记录。
4.2查岗督导人员对查岗人员进行工作监督。
对不履行查岗
职责及徇私舞弊行为每次罚款100元/人。
对查岗中发现的问题要及时纠正，追究责任并交由查岗情况通报及考核专员段俊英做出通报。
4.3查岗人员必须严格按照公司规章制度进行查岗，发现问
题及时纠正，如遇当班人员不服从管理，可记录在查岗记录表上，由考核专员按规定进行考核。
没有具体考核标准的违规行为，视情况给予50-100元罚款。
4.4查岗人员如遇出差或休假须接受查岗人员调配及查岗情
况通报及考核专员做出的调整安排。
5.0本制度自颁布之日起开始执行。
由公司人事行政部负责
解释。
附夜间查岗记录表
夜间查岗记录表。
工程管理岗夜间巡查制度
工程管理岗夜间巡查制度一、制度内容：1、巡查对象：主要包括工地内的设施设备、施工现场、周边环境等内容。
2、巡查时间：夜间巡查时间一般安排在晚上22:00至凌晨2:00，根据实际情况可以适当调整。
3、巡查内容：主要包括以下几个方面：（1）设施设备巡查：检查施工设备的运行状态、安全防护设施的完好情况、电气设备的使用情况等。
（2）施工现场巡查：检查工地的施工现场是否有明火现象、有无未堆放的物料、堆放的材料是否有遮挡等。
（3）周边环境巡查：检查工地周边环境的安全情况，包括检查周边道路是否畅通、有无不明车辆停放、周边环境是否有垃圾堆放等。
4、巡查要求：巡查员需要随时记录巡查情况和发现的问题，及时上报给相关责任人。
5、巡查制度的落实：要求公司制定相关巡查制度和标准，确保每位巡查员有明确的工作职责和要求，定期进行培训和考核。
二、实施流程：1、工程管理部门安排专门的夜间巡查员，负责夜间巡查工作。
2、夜间巡查员按照制度规定的时间和内容进行巡查，记录巡查情况和发现的问题。
3、夜间巡查员发现问题后，及时上报给相关责任人，责任人要及时处理并整改问题。
4、夜间巡查员每次巡查结束后，需将巡查记录整理成报告，定期上报给公司管理层。
5、公司管理层要定期对夜间巡查工作进行检查，确保夜间巡查制度的有效性和执行情况。
三、总结：夜间巡查制度对于工程项目的安全和顺利进行非常重要，需要公司全体员工的共同努力来执行和落实。
只有通过加强夜间巡查工作，才能及时发现和解决问题，确保工程项目安全顺利进行。
希望公司能够认真贯彻执行夜间巡查制度，为工程项目的顺利进行提供有力保障。
护士长夜查岗管理制度
【实用】医院制度
护士长夜查岗管理制度
1、护士长夜查岗要切实履行职责，监督、检查夜间全院护理工作质量和护理人员岗位责任制落实情况。
发现夜班护士私自合并班次、衣冠不整等违规违纪者，要如实记录在查岗记录本上，必要时及时与护理部和所在科护士长联系。
帮助值班护士解决护理工作中存在的疑难问题或突发紧急、意外事件。
2、按规定的时限20：00—22：00查岗，不得在行政班期间查岗或在下午正常下班后立即查岗。
3、按查岗顺序认真交接班，班班交接到人。
保持查岗的连续性和实效性。
如因个别特殊情况确实未交掉者，由当日护士长继续查岗一天。
如因交接不当造成查岗中断者，由末次查岗交班者负责并罚款30元。
4、严禁委托其他人员代查，一经发现代查者，罚相应护士长50元／次。
药海无涯学无止境专注医学领域。
公司夜间查岗管理制度
公司夜间查岗管理制度第一章总则为了规范夜间查岗管理工作，提高安全生产水平，确保企业生产秩序和工作人员的人身安全，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司夜班工作人员，包括生产岗位和保安岗位等。
第三章查岗责任1. 生产主管负责制定查岗计划，明确各岗位查岗的时间和周期，并全面跟踪执行情况。
2. 每班夜间工作人员要严格按照查岗计划执行，认真履行查岗职责，确保每个岗位都被查看一遍。
3. 查岗人员要认真记录每次查岗的情况，包括巡查的时间、内容和发现的问题等。
第四章查岗内容1. 通道查岗：查看生产通道是否畅通，有无杂物堵塞等安全隐患。
2. 设备查岗：检查各种设备是否正常运转，有无异响、异常等情况。
3. 人员查岗：查看各岗位人员是否在岗，并保持警惕，防止违规操作。
4. 环境查岗：查看生产环境是否整洁、安全，有无火灾隐患等。
第五章查岗制度执行1. 生产主管要定期组织查岗培训，提高夜间工作人员的查岗意识和能力。
2. 对查岗不到位或发现问题未及时处理的工作人员进行责任追究，严肃处理。
3. 定期对查岗情况进行检查评估，及时调整和完善查岗制度。
第六章紧急情况处理1. 发现火灾隐患等紧急情况，查岗人员要第一时间报告生产主管，并采取相应措施。
2. 生产主管要立即组织应急处理，确保生产秩序和人员安全。
3. 对于紧急情况处理不当的人员，要进行严肃处理。
第七章处罚措施1. 对于不按查岗计划执行或发现问题不及时处理的工作人员，将进行批评教育或扣发奖金等。
2. 多次违反查岗制度的人员，将进行严厉处理，甚至调整岗位或解除劳动合同。
第八章附则1. 本制度由生产主管负责解释。
2. 本制度自公布之日起执行。
以上就是我公司夜间查岗管理制度的相关内容，希望所有员工能够认真遵守，确保企业安全生产顺利进行。
同时也欢迎大家提出宝贵意见，共同完善公司的夜间查岗管理制度。
夜间查岗规定
夜间查岗规定
夜间查岗规定及要求
为了加强小区夜间安全管理，强化夜间值班人员的责任心，确保对保安的监管，提高
物业安全管理标准，消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：晚23:00时至凌晨5:00时。
二、夜间查岗人员及安排：根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业公司主管以
上人员每周至少一次夜查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查各岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，脱岗，串岗，扎堆），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现
不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第
一时间带领夜值人员进行前往现场查看，视情况安排值班人员维修。
3、查岗结束后，必须对所查项目有详细记录。
四、查岗人员检查出的问题，及时向保安公司和两项目通报，并做好整改落实跟踪工作。
五、每月固定查岗人员名单如下：第一周
×××××××××××公司
2021年××月××日
第二周第三周第四周备注
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
物业公司夜间查岗监督制度
物业公司夜间查岗监督制度为了杜绝部分保安、监控、工程人员睡岗、脱岗等违纪现象，避免给公司所管辖的管理处项目带来严重的安全隐患。
公司对各管理处夜间值班相关人员实施专项监督检查，特制定本制度。
具体规定如下：一、夜间查岗监督人员：由公司各职能部门、各管理处负责人及经公司聘任的人员组成夜间查岗监督小组。
夜间查岗人员名单由质量管理部根据公司干部任职情况予以确定，并发文通知各管理处。
二、夜间查岗责任区域划分：由质量管理部根据夜间查岗人员居住地位置及便利情况予以确定和公布。
夜间查岗人员除对所划分的责任区域项目进行检查外，也可对公司所属的其他项目进行检查。
三、实施查岗对象：保安、监控、工程运行人员四、查岗时间：0：00～5：30五、查岗方式：查岗分现场查岗和电话查岗两种方式。
查岗时，小组人员可单独进行，亦可由质量管理部组织相关成员同时进行，实行不约定、不同时、不定时的随机检查。
每个管理处预设夜间查岗记录表（附件一），检查情况记录于查岗记录本上。
现场查岗时，对违反公司相关制度规定的现象，须当场记录在夜间查岗记录表上，项目负责人应予以签字确认。
电话查岗时，如发现半分钟无人接听，即视为脱岗，由查岗人员做好记录，次日通报至管理处主任，由管理处主任确认责任人。
六、夜间查岗要求：1.夜间查岗监督小组成员每月至少巡查一次且不得少于两个物业项目（张成作为机动人员，不作查岗项目及频次要求），其中至少有一个为责任区域内的项目；2.夜间查岗监督小组成员未按上述规定进行夜间查岗的，将扣减当月工资50元；3.各物业项目应自行指定《夜间查岗监督记录表》的管理责任人，未指定责任人的，项目负责人为当然责任人。
责任人应备妥《夜间查岗监督记录表》供夜间查岗监督人员使用，并于次月5日前及时上报当月的《夜间查岗监督记录表》，否则，将对该责任人及项目负责人各扣减当月工资30元。
4.查岗人员对违反公司相关制度规定的行为应定性准确、如实填列，不得使用模糊性概念陈述或隐瞒不报。
夜间查岗管理制度
夜间查岗管理制度为了加强对夜间工作的管理，保障企业安全、稳定和有序进行，特制定夜间查岗管理制度。
一、制度目的为了保障企业夜间安全，规范夜间工作秩序，促进夜间工作高效、有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜间工作的岗位，包括但不限于保安、运输、生产等部门和岗位。
三、夜间查岗时间夜间查岗时间为每晚22:00至次日凌晨6:00。
四、夜间查岗的职责1.保安部门：负责对企业夜间各个区域进行巡查，确保企业安全有序进行。
2.生产部门：负责对夜班生产岗位进行巡查，确保生产设备正常运行。
3.运输部门：负责对夜间运输车辆、车辆司机进行查岗，确保夜间运输安全顺畅进行。
五、夜间查岗的内容1.保安部门：对企业围墙、大门、楼宇进行巡查，确保无异常情况发生。
2.生产部门：对夜班生产岗位设备进行巡查，确保设备正常运行、无异常情况。
3.运输部门：对夜间运输车辆进行查岗，对车况、司机状况进行核查。
六、巡查记录1.保安部门：每次夜间巡查结束后，保安人员需填写巡查记录，包括巡查的区域、时间、巡查人员等信息。
2.生产部门：每次夜班生产结束后，班组长需填写生产巡查记录，包括设备运行情况、异常情况等信息。
3.运输部门：每次夜间运输结束后，运输负责人需填写运输巡查记录，包括车况、司机状况等信息。
七、查岗记录的归档和管理1.保安部门：巡查记录需报送保安主管，并归档保存，以备后续查验。
2.生产部门：巡查记录需交班记录员，并归档保存，以备后续查验。
3.运输部门：巡查记录需报送运输主管，并归档保存，以备后续查验。
八、违规处理对于夜间查岗中发现的违规情况，将按照公司相关规定进行处理，违规人员将接受相应的处罚。
九、制度的宣传和培训为了使夜间查岗管理制度得到有效执行，将对全体员工进行相关制度宣传和培训，确保员工知晓并遵守制度。
十、制度的监督和评定公司将定期对夜间查岗管理制度进行评定，并根据评定结果对制度进行修订和完善，确保其高效执行和不断改进。
商场干部夜间查岗制度
商场干部夜间查岗制度
一、夜间查岗的时间范围为：安全部夜班当班当日22∶00至次日零晨6∶00。
二、夜间查岗的人员及次数：
1、商场总经理（厂长、店长）：每月一次。
2、商场分管安全副总经理：每半月一次。
3、商场物业部经理每半月1次，安全部经理每星期一次。
三、各级领导每次查岗必须由本人将查岗日期、时间、值班情况、查岗人签字等相关内容在安全部夜间值班记录上详细登记。
四、安全部夜班当班班长必须在值班台帐上记载各级领导查岗的相关信息。
五、集团公司安全监督部将不定期检查、抽查各商场夜间值班状况和商场相关领导夜间查岗制度的执行情况,对存在问题的将视情况建议中心或商场给予相关责任人以相应的处罚或追究其上级领导的管理责任。
物业管理夜间查岗管理制度
物业管理夜间查岗管理制度一、目的为确保小区安全，提高物业管理服务质量，防止夜间安全事故的发生，特制定本夜间查岗管理制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理公司所辖区域内的所有物业项目。
三、查岗时间夜间查岗时间一般为晚上22:00至次日早晨6:00。
四、查岗人员1. 保安部负责组织实施夜间查岗工作。
2. 保安队长负责监督查岗工作的执行情况。
五、查岗内容1. 检查小区内公共区域的照明、安全出口、消防设施等是否正常运行。
2. 确认所有安全门、窗是否关闭并上锁。
3. 巡视小区内是否有可疑人员或异常情况。
4. 检查监控系统是否正常工作。
5. 确保所有保安人员在岗并履行职责。
六、查岗流程1. 保安队长根据排班表安排夜间查岗人员。
2. 查岗人员需携带必要的安全检查工具和通讯设备。
3. 查岗人员应按照既定路线和时间进行巡查，并做好记录。
4. 如发现问题或异常情况，应立即报告并采取相应措施。
七、查岗记录1. 查岗人员需对每次查岗情况进行详细记录，包括时间、地点、发现的问题及处理情况。
2. 查岗记录应由保安队长审核，并定期提交物业管理部门。
八、违规处理1. 对于未按规定执行查岗任务的保安人员，将给予警告或相应的处罚。
2. 对于查岗中发现的安全隐患未能及时上报或处理的，将追究相关人员的责任。
九、制度修订本制度自发布之日起执行，如有需要，物业管理部门可根据实际情况进行修订。
十、附则本制度最终解释权归物业管理公司所有。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合具体物业管理的需求和法规要求。
XX公司生产系统夜间查岗制度
XX公司生产系统夜间查岗制度第一章总则第一条为加强XX公司（以下简称“公司”）生产系统夜间值班值守管理，切实提高值班人员安全生产责任意识，确保各项巡查工作正常开展，保障各类生产设备设施稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产系统下属各单位、部、室（以下简称“各生产单位”）。
第三条各生产单位可根据本制度自行制定相关制度。
第二章职责第四条生产运营部职责（一）组织制定、修订本制度；（二）组织开展夜间查岗行动，并如实做好记录；（三）将夜间查岗情况报公司人事部，纳入各生产单位及值班人员年度绩效考核。
第五条各生产单位职责（一）协助配合夜间查岗工作；（二）对查出的问题及时落实整改，对责任人进行相应惩处，避免同一问题重复出现。
第三章查岗范围、内容及频率第六条查岗范围夜间查岗范围为各生产单位的夜间值班岗位及其值班场所。
第七条查岗内容夜间查岗内容为该岗位的人员到岗情况、各类报表填写情况、员工安全行为情况、值班场所卫生情况、员工劳动纪律执行情况、值班场所安全隐患情况等。
第八条查岗频率生产运营部每月组织2次查岗行动；公司分管安全生产领导每月至少参加1次查岗行动。
第四章整改与惩处第九条对查岗中发现的各项问题，检查人员应及时向被检单位值班领导反馈，被检单位值班领导接到反馈后，应立即进行整改。
问题严重的，可对被检单位值班领导或值班人员进行惩处直至上报公司予以通报批评。
第五章附则第十条本办法由公司生产运营部负责解释。
第十一条本办法自颁布之日起正式施行。
附件：夜间查岗记录表2023年10月9日附件夜间查岗记录表。
夜班查岗管理制度
夜班查岗管理制度一、总则为了加强对夜班各项工作的管理，保障夜班工作的正常开展，提高夜班工作效率，并确保夜班员工的安全和健康，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有夜班工作人员，包括但不限于夜间生产、夜间作业和夜间服务等工作。
三、查岗管理1. 夜班开始前，夜班主管应带领夜班值班员工进行查岗，确保各项设备和设施的正常运行。
2. 查岗内容包括但不限于主要设备的运转情况、各项安全设施的完好情况、夜间值班人员的精神状态等。
3. 查岗过程中，如发现问题或异常情况，应及时向相关部门报告，并作出相应的处理措施。
四、夜间安全管理1. 夜班员工应配备必要的防护用具，并严格按照安全操作规程进行工作。
2. 夜班工作场所应配备充足的照明设施，确保夜间工作环境明亮舒适。
3. 夜班员工应定时进行安全演练和技能培训，提高应急处置能力和自我保护意识。
五、值班记录和报告1. 夜班主管应负责对夜班工作进行记录和报告，包括但不限于设备运行情况、安全事故情况等。
2. 夜班工作记录应当详实、准确，确保夜班工作情况能够被完整记录和反映。
六、值班人员轮岗制度1. 实行夜班员工轮岗制度，保证夜班工作的连续性和稳定性。
2. 夜班员工轮岗应按照公司相关规定进行，确保夜班工作人员的身体健康和生活质量。
七、夜班工作福利1. 公司应为夜班工作人员提供额外的福利和补贴，以补偿其夜间工作所带来的不便和困扰。
2. 公司还应提供适当的休息和饮食设施，确保夜班员工的基本生活需求得到满足。
八、夜班员工监督1. 公司应设立专门的夜班工作监督机构，对夜班工作进行定期检查和评估。
2. 夜班工作监督机构对夜班工作人员的工作情况进行严格把关和监督，确保夜班工作的质量和效率。
九、夜间工作环境改善1. 公司应不断完善夜间工作环境，提高夜间工作的舒适度和安全性。
2. 公司还应充分尊重夜间工作人员的工作特点和生活习惯，为他们创造良好的工作氛围和生活环境。
十、其他1. 对于严重违反夜班查岗管理制度的行为，公司将依据相关规定进行严肃处理。
查勘人员夜间值班管理制度
一、目的为加强夜间值班管理，确保查勘工作的顺利进行，提高工作效率，保障查勘人员的人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体查勘人员。
三、职责1. 查勘部负责制定夜间值班计划，安排值班人员，并对值班情况进行监督、考核。
2. 值班人员负责在夜间对查勘现场进行巡查，确保查勘工作的正常进行。
3. 值班人员应熟悉查勘现场环境，掌握必要的安全知识和应急处置技能。
四、值班安排1. 夜间值班时间为每日晚20:00至次日早8:00。
2. 值班人员实行轮岗制度，每人每月值班次数不少于4次。
3. 值班人员需提前24小时向查勘部报告值班安排，如有特殊情况，需及时调整。
五、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，值班人员需穿着统一工作服，佩戴工作牌。
3. 值班人员需随身携带手机，保持通讯畅通。
4. 值班人员需对查勘现场进行巡查，重点检查以下内容：（1）查勘现场的安全设施是否完善；（2）查勘现场是否有异常情况；（3）查勘现场是否有安全隐患；（4）查勘现场是否有人员活动。
5. 如发现异常情况或安全隐患，值班人员应立即采取措施，并上报查勘部。
6. 值班人员需认真填写《夜间值班记录》，记录值班期间发现的问题及处理情况。
六、应急处置1. 如遇突发事件，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施，确保查勘现场的安全。
2. 如遇重大突发事件，值班人员应立即上报查勘部，并按照查勘部的要求进行处理。
3. 值班人员需掌握必要的急救知识，遇有人员受伤，应立即进行现场急救，并尽快联系医疗部门。
七、考核与奖惩1. 查勘部对值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、巡查质量、应急处置等方面。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反规定的值班人员给予批评和处罚。
八、附则1. 本制度由查勘部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工厂夜班查岗管理制度
工厂夜班查岗管理制度第一章总则第一条为了加强对工厂夜班生产情况的管理，确保夜班工作人员的安全和工作效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工厂夜班生产岗位，包括生产车间、机械车间、仓库等相关岗位。
第三条工厂夜班生产岗位的查岗管理，应当遵循安全第一，预防为主的原则，确保夜班工作人员的安全和生产秩序。
第四条工厂夜班查岗管理应由工厂管理部门负责具体执行，工厂安全生产部门负责监督检查。
第五条工厂夜班查岗管理制度的内容包括查岗制度、查岗要求、查岗责任、查岗流程等。
第六条工厂夜班生产岗位的查岗管理应当与工厂其他管理制度相衔接，相互配合，形成有机整体。
第七条工厂夜班查岗管理应当注重信息的及时传递和沟通，确保查岗工作的准确性和及时性。
第八条工厂夜班查岗管理应当注重员工的培训和提升，提高员工遵守查岗制度的意识和能力。
第二章查岗制度第九条工厂夜班生产岗位的查岗制度是指按照一定时间间隔，对各个生产岗位进行巡查检查，了解生产情况，发现问题及时处理。
第十条工厂夜班查岗制度的实施应当遵循规范化、标准化、程序化、复查化的原则，确保查岗工作的有效性。
第十一条工厂夜班查岗制度应当明确查岗的时间、范围、内容、要求、责任等。
第十二条工厂夜班查岗制度应当根据生产情况的特点和要求，灵活调整查岗的时间间隔和频率。
第十三条工厂夜班查岗制度应当建立健全查岗记录和报告制度，确保查岗工作的真实性和可追溯性。
第十四条工厂夜班查岗制度应当建立健全查岗检查的标准和流程，确保查岗工作的规范化和系统化。
第十五条工厂夜班查岗制度应当建立健全查岗异常情况的处理流程，及时处理查岗中发现的问题和隐患。
第三章查岗要求第十六条工厂夜班生产岗位的查岗要求是指对生产情况的全面了解，对问题及时处理，确保生产安全和生产效率。
第十七条工厂夜班查岗要求应当包括查岗人员的资质要求、技能要求、工作要求等。
第十八条工厂夜班查岗要求应当重视查岗人员的思维能力、沟通能力和应变能力，确保查岗工作的有效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
夜间查岗规定及要求
为了加强小区夜间安全管理，强化夜间值班人员的责任心，确保对保安的监管，提高物业安全管理标准，消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：晚23:00时至凌晨5:00时。
二、夜间查岗人员及安排：根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业公司主管以上人员每周至少一次夜查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查各岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，脱岗，串岗，扎堆），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行前往现场查看，视情况安排值班人员维修。
3、查岗结束后，必须对所查项目有详细记录。
四、查岗人员检查出的问题，及时向保安公司和两项目通报，并做好整改落实跟踪工作。
五、每月固定查岗人员名单如下：
×××××××××××公司 2014年××月××日。