手术室工作量统计
护理工作量统计方法
护理工作量统计方法护理工作量是反映临床护理工作的重要指标，是衡量护理人员劳动强度的重要依据。
合理、有效地测量护理工作量能够真实反映科室工作情况及护理服务的可及性，为科学配置人力资源、实施绩效考评、核算人力成本提供依据，为护理管理者制订最优的工作模式及进行精细化管理提供数据支持。
下面就是小编整理的护理工作量统计方法，一起来看一下吧。
计数法简单计数法适用于门诊输液室和手术室，该法通过记录护理操作数量（人次），可以准确测量护理工作量。
由于病房护理工作相对繁琐，用简单的计数法无法对其进行量化，因此该法不适合病房护理工作量的统计。
工时测定法护理工时测定法是目前国内最常用的一种工作量测量方法，采用此法所测得的工作量数据较客观、准确，它是在界定护理工作项目范围的基础上，采用观察法、自我记录法或两者结合的方法来对临床护理工作所花费的时间进行测量，最后通过公式来计算护理工作量，并依此进行护理人力的配置。
邢琳琳采用观察法，测量了住院病人２４ｈ所需的基础护理项目，得出不同职称护士同一操作项目所花时间不同，不同级别的病人所需基础护理时间也不同，这为护理管理者科学配置人力、满足病人基础护理需求提供了客观依据。
江会等通过护理工作流程再造，结合病人直接护理工时的测量，设计了神经内科病人分类标准，通过该标准最终构建的护理人力配置模型较客观、全面。
工时测量法为合理配置临床护理人力资源提供了重要依据，但不能完全体现护理工作的内涵，因为该方法无法体现护理操作的技术性和风险性，且用此法计算护理工作量相对耗时、耗力。
目前，我国护理工时测量的研究样本往往局限于一家医院，且测量方法缺乏统一标准，造成研究结果差异较大，数据的可比性和推广性不强，因此，多中心的医院间合作性护理工时测算研究亟待开展。
负荷权重法负荷权重法是主要的护理工作量测量方法之一，与赋分法实质相同。
它通过专家会议法或德尔菲法，综合考虑护理项目所需投入的时间、风险度、技术难度等因素，最终确定每项护理项目的分值或权重，加权后的护理工作量称为护理工作量当量。
手术室护士工作总结报告范文7篇
手术室护士工作总结报告范文7篇篇1一、引言在过去的一年里，手术室护士的工作面临着前所未有的挑战和机遇。
作为手术室护士，我们不仅要承担起照顾患者的责任，还要不断提升自己的专业素养，以适应医疗行业的快速发展。
本次工作总结报告将围绕手术室护士的工作内容、存在的问题及解决方案、收获与感悟等方面进行详细阐述。
二、工作内容1. 患者护理手术室护士的主要职责是照顾患者，包括术前准备、术中配合和术后护理。
在术前准备阶段，我们需要与患者进行沟通，了解其需求和担忧，同时进行必要的健康教育，以帮助患者更好地配合手术。
在术中配合阶段，我们需要密切观察患者的生命体征，确保手术过程顺利进行。
术后护理阶段，我们则需要关注患者的恢复情况，提供必要的心理支持和护理建议。
2. 团队协作手术室护士需要与医生、麻醉师、手术室技术人员等密切合作，共同完成手术任务。
在团队协作中，我们注重沟通与配合，确保手术过程高效、有序。
同时，我们还积极参与团队讨论，为提高手术质量提出建议和意见。
3. 专业学习与培训手术室护士需要不断学习新知识、新技能，以适应医疗行业的快速发展。
我们通过参加专业培训、阅读相关文献、参与学术交流等方式，不断提升自己的专业素养。
此外，我们还注重将所学知识运用到实际工作中，为患者提供更加优质的护理服务。
三、存在的问题及解决方案1. 人员配备不足随着医疗技术的进步和患者数量的增加，手术室护士的工作量逐渐加大。
然而，人员配备不足的问题逐渐凸显出来。
为了解决这一问题，我们建议医院加强手术室护士的队伍建设，增加人员配备，同时优化排班制度，确保每位护士都能得到充分的休息和恢复时间。
2. 专业素养参差不齐手术室护士的专业素养直接影响到手术的质量和患者的满意度。
然而，在实际工作中，我们发现部分护士的专业素养有待提高。
针对这一问题，我们建议医院加强对手术室护士的培训和考核力度，确保每位护士都能胜任自己的工作。
同时，我们还应鼓励护士们积极参与继续教育和学习活动，不断提升自己的专业素养。
2024年手术室主管护师年终总结5篇
2024年手术室主管护师年终总结5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年里，我在手术室主管护师的工作岗位上，兢兢业业，尽职尽责，圆满完成了各项工作任务。
现将个人工作情况总结如下：一、加强学习，不断提高业务素质作为一名手术室主管护师，我深知学习的重要性。
在工作中，我时刻保持谦虚谨慎的态度，积极参与医院和护理部组织的各种学习和培训活动。
通过不断学习，我不仅掌握了更加丰富的护理知识，还提高了自己的业务技能。
同时，我还注重将学习成果转化为工作成果，将新知识、新技能运用到实际工作中，为患者提供更加优质、安全的护理服务。
二、尽职尽责，认真完成各项工作1. 手术室管理：作为手术室主管护师，我积极参与手术室的管理工作。
通过制定和完善各项规章制度，确保手术室的各项操作规范有序。
同时，我还定期组织护士进行业务培训，提高他们的业务素质和操作技能。
在手术室工作中，我始终坚持无菌操作原则，严格执行手术器械消毒制度，确保手术过程中无感染发生。
2. 患者护理：在工作中，我始终以患者为中心，全心全意为患者服务。
我积极与患者沟通，了解他们的需求和意见，并及时反馈给医生。
同时，我还协助医生进行术前准备工作和术后护理工作，确保患者能够尽快康复出院。
在护理过程中，我注重细节护理和人文关怀，让患者感受到温暖和关怀。
3. 团队协作：我始终认为团队的力量是无穷的。
在工作中，我积极与医生、护士和其他工作人员沟通协作，共同完成各项手术任务。
在团队协作中，我注重发挥自己的优势和特长，为团队的成功贡献自己的力量。
三、廉洁自律，树立良好形象作为一名医务工作者，我深知廉洁自律的重要性。
在工作中，我时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守医院的各项规章制度和道德准则。
同时，我还注重自身形象的建设和维护，以严谨的工作态度和高尚的职业道德树立良好的形象。
四、存在不足及努力方向虽然在过去的一年里我取得了不错的成绩但仍存在一些不足：一是学习不够系统化、全面化；二是在工作中有时存在急于求成的现象导致出现小差错；三是与患者的沟通能力有待进一步提高。
卫生高级职称评审临床工作量要求
卫生高级职称评审临床工作量要求
备注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。
半天（4小时）接诊不少于15位患者为1个有效单元。
非急诊科医生在任现职期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。
2.肾内科专业透析工作按照4小时为一个门诊单元数计算；传染病专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间。
3.全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间。
4.内镜诊疗5000人次（含镜下治疗手术，晋升副主任医师至少500例，晋升主任医师至少800例，门诊患者和出院患者均包括）为消化内科专业必备的申报条件之一。
5.呼吸内镜诊疗200人次（含呼吸内镜下检查和治疗）为呼吸内科专业必备的申报条件之一。
6.手术/操作人次，晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。
7.出院人数以参与或作为治疗组组长计算。
8.申报药学、护理和技术类专业，任职年限较长的人员应至少提供近五年的平均每年参加本专业工作时间。
2024年手术室上半年工作总结参考（四篇）
2024年手术室上半年工作总结参考在应对突发情况频繁、风险较高的特殊科室中，我们团队展现出了蓬勃的朝气、积极的向上精神以及无私的奉献精神。
过去一年，我们始终坚守以病人为核心的原则，凭借爱心、热心与诚心，竭力满足每位手术病人的需求，力求达到社会、病人及自我三方面的满意，将救死扶伤的职业精神深深融入护理工作的每一个环节。
在院方及护理部的正确领导下，在各科室的紧密协作下，我们根据年初设定的目标规划，全体医护人员以高度的责任心和不懈的努力，共完成手术3568例次，相较于去年同期，实现了显著的____%增长，其中外一科完成1449例次、外二科856例次、妇产科1203例次、五官科60例次，实现了社会效益与经济效益的双重提升。
为塑造科室文化，强化团队精神，我们坚持组织医护人员深入学习医疗法律法规及医院各项规章制度，并接受了一系列关于爱岗敬业等医德医风的教育，确保学习过程有记录可循。
我们秉持以病人为中心、以质量和安全为核心的护理服务理念，积极适应卫生改革与社会发展的新趋势，踊跃参与医院组织的各类有意义活动，以服务人民、奉献社会为己任，致力于实现病人满意，全心全意为人民服务，以实际行动为科室增光添彩。
在追求一流优质服务的过程中，护理人员时刻铭记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人考虑，通过换位思考来优化服务体验。
我们积极推行一对一全程服务，确保每位手术病人都能得到周到细致的照顾，从术前访视到术后指导，我们始终关心病人需求，加强护患沟通，以减轻病人紧张情绪，增强其治疗信心。
我们注重护士长对同事工作技术及态度的监督，以及病人反馈的收集与处理，确保问题得到及时解决。
在手术室质量管理方面，我们深知质量即生命的重要性。
鉴于手术室环境的开放性、涉及面的广泛性、人员的复杂性以及工作节奏的快速性，我们实施了分组管理，制定了周计划与月小结制度，并建立健全了服务目标体系，自觉接受病人及社会的监督。
我们严格执行查对制度及护理操作规程，加强感染管理，确保清洁、消毒、灭菌、隔离制度的落实，并加强了一次性医疗用品的管理与销毁工作。
手术室年终工作总结PPT
制定改进措施
针对不良事件原因，制定相应改进措施，防止类似事件再次发生 。
04
患者满意度调查与改进方 向
患者满意度调查结果分析
总体满意度
患者对手术室整体服务满意度 较高，达到90%以上。
护士服务态度
患者对护士的服务态度满意度 最高，普遍认为护士关心体贴 、专业负责。
加强团队建设
组织团队培训和团建活动，提高团队 凝聚力和执行力，确保各项改进措施 得到有效实施。
推进信息化建设
引进信息化管理系统，优化手术室工 作流程，提高工作效率和准确性。
关注患者安全
加强手术室安全管理，定期进行安全 检查，确保手术过程安全无虞。
05
团队建设与员工培训情况
团队成员结构调整及新人培养情况
培训计划制定
为提高团队整体素质，我们结合手术室工作实际，制定了年度员 工培训计划。
多元化培训方式
采用线上课程学习、线下实践操作、以及外部专家授课等多种方式 进行培训。
培训成果考核
通过定期考核和员工反馈，评估培训效果，确保培训计划的有效实 施。
团队文化建设成果展示
团队文化理念
我们手术室团队秉承“ 安全第一、患者至上” 的服务理念，倡导严谨 、高效、协作的团队精 神。
感谢您的观看
THANKS
团队活动组织
为增强团队凝聚力，我 们组织了定期的团建活 动，如户外拓展、庆祝 活动等。
团队荣誉成果
在过去一年中，我们手 术室团队在医疗质量、 患者满意度等方面取得 了显著成绩，荣获了多 项荣誉。
06
未来发展规划与目标设定
手术室扩建及设备更新计划
1 2 3
手术室扩建方案
手术室工作总结精选15篇
手术室工作总结精选15篇手术室工作总结1手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。
我们医院手术室自建院开业以来已经兢兢业业地走过了一年。
在这一年里手术室全体员工始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。
在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、工作业绩我们全年共完成完成了1241台大小手术，其中妇产科共计816台，外科425台，重大、疑难手术共计161台。
配合抢救多个危重病人，配合骨科实施了双髋置换术、骨盆骨折切开复位内固定术、髓外硬脊膜下病变切除术、椎间盘开窗髓核摘除术、脊椎骨折RF内固定术、椎间盘微创射频治疗；开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、子宫次全切术；胃癌根治术；脾切除术；肝损伤修补术加肺修补术；胆总管探查T管引流术加胆囊切除术；脑外硬膜外血肿清除术等新手术和高难度手术。
随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。
二、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们自7月份以来先后进行了多项持续改进项目：1、手术术器械持续改进项目：手术室基础器械包-中包及各个专科器械包的定类别、定规格型号、定基数持续改进项目及无菌间无菌器械包分类、标识清楚，存放规范的持续改进项目以规范手术室器械包的规范管理和无菌器械的规范管理。
2、科室院感持续改进项目：严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测：1）进行了含氯化学消毒剂规范配制、使用、监测及登记；2）高压台式灭菌器消毒、灭菌的化学、生物监测及规范登记；3）手术间空气菌落培养、物品表面菌落培养及医务人员手消毒的监测及登记，各项监测结果合格率达100%;4）规范感染手术手术物品、器械、医疗垃圾、手术间空气规范处理流程。
手术室工作总结通用15篇
手术室工作总结通用15篇手术室工作总结1又到岁末之时，在院领导、护理部的直接领导下，各科室的大力支持下，手术室全体护理同仁始终贯彻“以病人为中心”这一服务宗旨，为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术做出了应有的贡献。
现将本年度的工作总结如下：一、护理管理方面1、全科人员做到依法执业，签订了手术室安全责任状。
2、科室内定期组织专业知识和相关法律法规的学习培训及考核。
3、加强了突发公共卫生事件、灾害事故的应急预案，保证消防通道的畅通，进行了手术室突发事件和突发火灾时应急预案的演练。
4、严格记帐制度，做到不错记、多记，也不漏记各种费用。
做好物资设备耗材的管理，努力降低医疗服务成本。
建立健全医疗设备的登记、保养制度，保证抢救设备物资完好备用率100%。
5、在医疗服务过程中，科室始终把病人安全放在首位，履行相应的社会责任义务，积极参加医院组织的各种医疗义诊活动。
6、11月份开展了手术无菌包追溯系统的管理，制定了操作流程，对科室成员进行了培训。
二、护理安全1、建立使用腕带识别制度，严格遵守手术病人接送程序及手术病人查对制度，主动邀请患者参与认定，避免了错误的病人，错误的部位，实施错误的手术。
2、建立了手术物品清点制度，器械护士和巡回护士共同清点、核对手术包中各种器械及敷料的名称、数量，并逐项准确记录未发生手术物品遗留体内。
3、建立手术病人安全运送工作指引防病人坠床。
严格遵守《临床护理技术规范》中的各管道管理原则，做好妥善固定静脉通道及各种引流管道的相关培训，防止管道的脱落。
4、输血输液、用药均严格执行输血查对、三查八对制度，提高了用药和输血的安全度。
5、植入物使用符合《医疗器械和药品准入制度》及相关规定，建立了植入物使用记录可追溯到产品名称、型号、数量、生产厂商、供应商。
确保了手术植入物安全。
6、建立健全手术室标本留置、送检的制度及操作流程。
未发生弄错和丢失标本事件。
7、建立电外科设备管理制度，安全、正确地使用电外科设备。
手术室查对制度
手术室查对制度手术室查对制度为了防止手术操作中的差错事故，必须执行“三查七对”制度。
在接患者前，必须查对科别、床号、姓名、年龄、性别、诊断、手术名称、手术部位、麻醉方法以及麻醉用药等信息，以避免接错患者。
在手术前，术者、麻醉师和巡回护士再次查对，确保手术器械齐全且功能完好。
对于进行体腔或深部组织手术的患者，巡回护士、器械护士和手术医生必须共同清点各类敷料、器械，并准确填写手术物品清点单。
在术中，必须严格执行查对制度，使用麻醉药品和毒性药品前须经两人查对无误。
输血时，手术室护士和麻醉师必须共同查对交叉配血报告单、血袋标签的各项内容、血液质量、患者姓名、性别、床号和血型等信息，确认与配血单报告相符后方可输入，并妥善保存输血袋至少一天，以备核查。
手术结束后，巡回护士必须详细检查患者的皮肤、输液和输血情况，确定患者的送往地点，并详细填写手术护理记录单。
手术人员和麻醉医师必须一起将患者送回，严格交接，待检查完毕无误后，方可离开。
麻醉科岗位责任制度为了确保麻醉操作的安全性，必须严格执行麻醉科岗位责任制度。
在麻醉前，必须详细了解病情，进行必要的体检，并认真检查麻醉药品、器具准备情况和仪器能否正常运行。
实施麻醉前，必须认真核对病人的姓名、性别、年龄、床号、诊断、手术部位和手术名称等信息。
根据病情和麻醉方法，必须实施必要的监测，随时注意监测仪是否正常运行。
在实施麻醉时，必须严格执行操作规程及无菌操作制度。
在麻醉期间，不得兼顾其他工作，不得擅自离开岗位，必须保持高度警惕，严格观察病情，及时发现病情变化，准确诊断并妥善处理。
如病情发生突变，应迅速判断其临床意义，并及时向上级医师报告，同时告知术者，共同研究并积极处理。
7、在手术过程中，要认真填写麻醉记录单，并及时记录病人的血压、脉搏、呼吸、氧饱和度等情况。
如果需要，还要进行心电图、中心静脉压、尿量、体温、呼末二氧化碳、血气等监测，并每30分钟记录一次。
如果病情不稳定，需要反复监测和记录。
手术室护士年终工作总结及计划5篇
手术室护士年终工作总结及计划5篇篇1在手术室工作的一年里，我深刻体会到护理工作的重要性。
在领导的带领下，同事们的关心和帮助下，我始终坚持“以患者为中心”的服务理念，立足本职岗位，无私奉献，勤奋学习，积极工作，力求做到每一项护理工作都能做到位、做得好，不断提高自己的业务水平和对患者的服务水平。
现将一年来的工作总结如下：一、积极参与院方和护理部组织的各种学习和培训活动通过学习，我对手术室的各项护理工作有了更加深入的认识和了解，同时也掌握了许多先进的管理方法和护理技术。
在平时的工作中，我严格遵守医院和手术室的各项规章制度，严格执行查对制度、交接班制度，牢固树立“患者至上，安全第一”的思想。
二、在工作中注重个人工作习惯的培养在工作中，我注重个人工作习惯的培养。
良好的工作习惯可以大大提高工作效率和质量。
因此，我始终注重个人卫生、整洁、有序的工作习惯。
在手术室的工作中，我始终保持专注和耐心，认真对待每一个手术患者，确保每一项护理工作都能做到位。
三、注重团队合作和沟通手术室的工作需要团队合作和沟通。
因此，我始终注重与同事们的合作和沟通。
在平时的工作中，我积极与同事们交流工作经验和方法，共同解决工作中遇到的问题。
在紧急情况下，我能够迅速与医生、护士和其他工作人员沟通，确保患者得到及时有效的治疗。
四、注重个人学习和成长作为一名手术室护士，我需要不断学习和成长。
在平时的工作中，我注重个人学习和成长。
通过阅读相关书籍、参加培训和交流经验，我不断丰富自己的知识和技能。
同时，我也注重将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平和对患者的服务水平。
五、存在的问题和不足虽然我在手术室的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
例如，在面对复杂或紧急情况时，我有时会感到紧张和不安；有时由于工作繁忙，我对患者的沟通和关怀可能不够细致。
因此，在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务水平和综合素质，争取为患者提供更加优质的服务。
手术室工作总结范文_手术室季度工作小结
手术室工作总结范文_手术室季度工作小结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：手术室工作总结一、工作回顾过去的这一个季度，手术室全体工作人员全力以赴，兢兢业业，积极开展各项工作，确保手术室的正常运转和患者手术的顺利进行。
在医院领导的正确指导下，全体同仁团结一心，齐心协力，圆满完成了各项工作任务。
二、工作成绩在这个季度中，手术室的工作取得了明显的成绩。
首先是手术室的手术量稳步增长，各类手术均得到了顺利完成，手术成功率大幅提高。
其次是手术室的感染率得到了有效控制，术后感染率明显降低，术后患者康复良好。
再次是手术室的各项管理工作更加规范，手术室内部各项流程得到了完善和优化，各项管理指标均得到了有效控制。
三、主要工作难点及解决办法在这个季度中，手术室也遇到了一些工作难点。
首先是手术室的手术排班工作存在问题，导致手术室资源得不到充分利用，影响手术室的工作效率。
解决这一问题，手术室建立了更加合理的手术排班制度，为每位患者提供更加合理的手术时间，保证手术室资源得到充分利用。
其次是手术室的医疗设备维护不到位，导致设备故障率偏高。
针对这一问题，手术室增加了设备维护力度，确保设备的正常运转。
再次是手术室的卫生保洁工作存在一定问题，影响手术室的整体卫生环境。
为了解决这一问题，手术室增加了卫生保洁工作人员数量，加强了卫生保洁工作质量管理，确保手术室的整体卫生环境得到合理维护。
四、工作展望未来的工作中，手术室将继续围绕“提高手术质量，优化医疗服务”这一中心工作思想，认真贯彻执行各项工作任务，全面提升手术室的整体工作水平。
首先是继续加强术中协作，保证手术操作的安全性和准确性。
其次是进一步强化手术后照护工作，提高患者术后康复质量。
再次是不断加强手术室的卫生保洁管理工作，维护手术室的整体卫生环境。
最后是不断加强手术室的各项管理工作，提升手术室的管理水平，确保手术室的正常运转和各项工作任务的顺利完成。
过去一个季度的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足和困难。
医院医疗工作统计分析
ⅩⅩ年医疗工作统计分析ⅩⅩ年，在各级领导的正确领导下，经过全院职工的共同努力，全院医疗工作圆满完成了目标计划，门诊、住院、手术等工作量与去年同期比较，均有不同程度的提高，整个医疗质量工作又上了一个新的台阶。
现利用各项统计指标分析总结如下：一、全院医疗工作量与综合目标比较分析（一）工作数量指标完成情况。
ⅩⅩ年全年门诊、住院、手术、分娩等工作量分别为：全年门诊126860人次，出院病人7033人次，住院手术1036例，分娩1433人，与去年相比分别上升了17.0%、40.8%、-5.0%和17.6%，剖宫产率ⅩⅩ年为29.1%%较去年下降了0.7%，全年实际开放床日数、实际占用床日数、病床使用率、病床周转次数均较去年有不同程度的提高，圆满的完成了既定的目标。
门诊量较去年上升的科室有：产科、妇科、儿科。
全年病床使用率91.61%，病床周转次数69.63次，平均住院日4.97天，医师人均每日负担诊疗6.8人次，医师人均每日负担住院床日数1.8,较去年均有不同程度的提高。
各指标图示分析见图1-3图1、手术室、产房同期指标比较。
剖宫产妇科手术经阴分娩图2、2011年、ⅩⅩ年剖宫产率同期比较剖宫产率图3、同期门诊挂号量比价产科妇科儿科妇保科儿保科（二）工作质量指标完成情况1.诊断质量指标ⅩⅩ年全院诊断质量指标中的入出院诊断符合率，手术前后诊断符合率，临床主要诊断与病理诊断符合率以及三日诊断符合率均在95%以上。
2.医疗质量指标ⅩⅩ年全院门诊处方合格率99%；门诊病历合格率95%；甲级病案率99.7%；住院危重病人抢救成功率100%；临床主要诊断与病理诊断符合率81%；X线甲片率78.4%；医护人员三基三严考核合格率100%；基础护理、一级护理合格率100%；急救物品完好率100%。
二、全院医疗工作量与去年同期比较1.工作数量指标同期比较工作量对比分析表中可以看出全年门诊量较去年各科室具有较大上升，总门诊量较去年上升16.96%，上升明显的科室有产科、妇科、儿科。