救助站工作职责
救助管理站工作职责
救助管理站工作职责
1.对流浪乞讨人员进行救助.
2.对过路被偷、抢无回家路费的救助.
3.对无家可归的人进行救助.
4.建立救助人员档案,并进行管理.
5.对流浪儿童的救助和保护.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. •完成行政部部长临时交办的其他任务.。
爱心救助站管理人员工作制度(2023)
爱心救助站管理人员工作制度(2023)
1. 工作目标
- 确保爱心救助站的正常运营和管理；
- 提供良好的服务和援助给需要帮助的人；
- 确保救助站的设施和资源得到合理的使用和保养；
- 保障救助站内工作人员的权益和福利。
2. 工作职责
- 负责日常管理和运营救助站，包括人员调度、工作安排和财
务管理等；
- 接待和服务需要帮助的人，并提供必要的援助和支持；
- 维护救助站的设施、设备和环境的良好状态；
- 管理救助站的物资和资源，并确保其合理使用；
- 协调和配合相关机构和社区的合作，提供必要的协助和支持；
- 组织并参与相关培训和研究活动，提升自身工作能力。
3. 工作时间
- 每周工作时间为40小时，具体工作时间和排班由主管部门安排；
- 需要根据救助站的实际情况和需要，适时加班或调整工作时间。
4. 工作规范
- 遵守工作纪律，认真履行岗位职责；
- 保护被援助人的隐私和权益，严格保密相关信息；
- 维护救助站的良好形象，积极传递爱心和正能量；
- 熟悉并遵守相关法律法规，不违反职业道德；
- 维护救助站的设施和资源，防止浪费和滥用；
- 及时记录工作情况和问题，并向主管部门报告。
5. 工作奖励和待遇
- 工资待遇按照劳动法和相关政策执行；
- 根据工作表现和贡献，进行奖励和表彰；
- 提供合理的休假和福利待遇；
- 组织活动和培训提升工作技能和素质。
以上为爱心救助站管理人员工作制度（2023）的主要内容，具
体细则和条款详见《爱心救助站管理人员工作制度（2023）》正文。
社会救助岗位职责
社会救助岗位职责社会救助岗位是一个非常重要的职务，其职责涉及到社会福利和救助领域。
社会救助工作是为了帮助那些处于困境中的人们，提供他们所急需的帮助和支持。
社会救助岗位的工作人员需要具备一定的专业知识和技能，承担起以下几项重要的职责：1.咨询和辅导：社会救助工作人员要为需要帮助的人们提供咨询和辅导服务。
他们需要耐心倾听当事人的问题和困难，帮助他们寻找问题的根源，并提供解决方案和建议。
2.资料核查和审核：社会救助工作人员需要对申请救助的人们进行资格核查和审核工作。
他们需要查证相关信息，确保救助对象符合救助条件，不让不符合条件者通过审核。
3.制定救助方案：社会救助工作人员需要根据个案情况和需求，制定符合当事人特定状况的救助方案。
这包括经济扶助、庇护救助、医疗救助等各种形式的救助措施。
4.协调资源和服务：社会救助工作人员需要与社区、公益组织以及其他相关部门协调合作，整合社会资源，为救助对象提供全方位的支持和服务。
5.监督和评估：社会救助工作人员需要对已获救助的人员进行长期跟踪和监督，评估措施的效果和帮助对象的状况，及时调整救助方案。
6.法律援助：社会救助工作人员需要熟悉相关法律法规，为被救助人员提供必要的法律援助和支持，保护他们的合法权益。
7.宣传和培训：社会救助工作人员需要积极参与社会救助政策的宣传和推广工作，提高公众对社会救助工作的认知和支持度。
同时，对志愿者和新员工进行相关培训，提升整个社会救助团队的专业水平。
总的来说，社会救助岗位的职责是多样的，需要工作人员具备社会责任感和专业素养，为社会弱势群体提供更好的帮助和支持，共同建设一个更加和谐的社会环境。
希望更多的人能够关注并支持社会救助工作，让社会的温暖之手伸向更多需要帮助的人们。
救助管理站 岗位表
救助管理站岗位表摘要：1.救助管理站简介2.岗位设置与职责3.应聘条件和招聘流程4.福利待遇与发展前景正文：救助管理站是一个为社会流浪乞讨人员、临时遇困人员等提供临时性救助的机构。
这里有一份救助管理站的岗位表，详细列出了该机构内各个岗位及其职责。
一、救助管理站简介救助管理站主要承担着对流浪乞讨人员、临时遇困人员的救助工作，为他们提供食物、住宿、衣物等基本生活保障，以及寻亲、医疗救治、教育、就业等方面的帮助。
同时，救助管理站还致力于预防社会流浪现象的发生，通过开展各项社会救助政策宣传和教育活动，提高社会救助意识。
二、岗位设置与职责1.站长：负责救助管理站的全面工作，制定工作计划、组织实施、检查总结，并对工作人员进行培训和考核。
2.副站长：协助站长开展工作，分管救助管理站的某一领域，如行政管理、财务管理、业务管理等。
3.救助管理员：负责接待求助者，了解他们的需求，提供相应的救助服务，并进行后续跟进。
4.医护人员：为求助者提供医疗救治、健康教育、心理咨询等服务。
5.教育工作者：为有需要的求助者提供教育、培训、就业指导等服务。
6.行政人员：负责救助管理站的日常行政事务，如文件收发、资料整理、设备维护等。
7.财务人员：负责救助管理站的财务管理，如资金筹措、报销审核、财务报表制作等。
三、应聘条件和招聘流程1.应聘条件：救助管理站对工作人员的学历、专业、年龄等有一定要求，具体要求因岗位而异。
此外，救助管理站还要求工作人员具备良好的职业道德、敬业精神和沟通能力。
2.招聘流程：应聘者需提交个人简历、相关证书等材料，经过初步筛选后参加面试。
通过面试的应聘者还需接受背景调查和体检，最后合格者予以录用。
四、福利待遇与发展前景救助管理站为工作人员提供良好的工作环境、合理的薪资待遇和完善的福利制度，如五险一金、带薪年假、员工培训等。
此外，救助管理站还为工作人员提供广阔的发展空间，如晋升、岗位调整等。
救助管理站的工作对于热衷于社会公益事业的人来说，具有很高的价值和意义。
救助站工作职责
救助站工作职责
救助站是针对困难群众所设立的一种社会救助意义上的公共机构，其工作职责包括以下几个方面。
一、收集信息。
救助站应当定期对辖区内的困难群众进行排查，
并且积极收集社会各方面反映的贫困群众的信息，了解他们的实际生
活情况和需要帮助的方面，让救助站能够准确判定困难群众的实际需求，以便为他们提供更加有效的帮助。
二、提供咨询和帮助。
救助站应当致力于提供各种信息咨询、劳
动就业、法律援助、心理辅导等方面的帮助，帮助贫困群众解决生活
中遇到的困难和问题，提升他们的自我管理和自我发展的能力。
三、资助困难群众。
救助站应当对真正确有需要的困难群众给予
物质上的资助，这既包括直接给予财政补贴、食品、药品、救助设备
等物品，也包括引导困难群众申请民政救助等补贴。
四、引导就业。
救助站应当通过职业培训和技能转换等方式，引
导困难群众提升自身技能水平，从而增强其就业竞争力，协助他们重
新就业，摆脱困境。
五、协调解决涉及困难群众利益的问题。
针对一些困难群众所遇
到的涉及其利益的问题，救助站应当协调各执法部门、企事业单位和
其他有关方面进行处理，为贫困群众维护合法权益。
救助站是为贫困群众提供救助的专门机构，其工作职责是协助政
府开展扶贫工作，促进贫困人口的脱贫致富。
救助站应当严格执行中
央和地方政策法规，保护弱势群体的权益，创造公平、公正的社会环境。
同时，还应当积极引导贫困人口走向自我脱贫和自我发展之路，
切实推动产业扶贫等措施的实施，从而真正落实好救助站的工作职责。
救助站工作职责范文
救助站工作职责范文救助站工作职责是指在救助站工作的人员需要承担的责任和任务。
救助站是一种为无家可归者、流浪动物或其他需要帮助的人或动物提供庇护、医疗、食物和资源的机构。
在救助站工作的人员需要具备一定的专业知识和技能，以便能够有效地履行他们的职责。
下面是救助站工作职责的几个方面：1.提供庇护和住所：救助站工作人员的首要任务是为无家可归者提供安全的庇护所。
他们需要确保庇护所的环境清洁、安全，并提供基本的睡眠场所、卫生设施和食物供应。
2.医疗护理和健康检查：救助站工作人员需要给予无家可归者或流浪动物必要的医疗护理和健康检查。
他们可能需要提供基本的急救和医疗服务，包括清洁伤口、喂食、注射药物等。
同时，他们还需要与医生或兽医合作，确保持有特定病症的人或动物得到适当的治疗。
5.教育和培训：救助站工作人员需要定期组织教育和培训活动，提供必要的知识和技能，以帮助无家可归者融入社会、寻找工作、改善生活质量。
这些培训可以包括就业技能培训、防止疾病传播的教育、基本的财务管理等。
6.寻找家庭和安置工作：救助站工作人员需要与民政部门、执法部门、社会组织等合作，寻找无家可归者的家人，并尽可能地协助他们重新与家人团聚。
对于不能回归家庭的人，救助站工作人员还需要为他们提供适当的安置方案，安排他们住所、就业等。
7.动物收容和照顾：对于救助站中的流浪动物，工作人员需要提供适当的收容、喂养、兽医服务和领养计划。
他们需要确保动物的健康和安全，并找到适合它们的永久家庭。
8.推广和宣传工作：救助站工作人员需要进行宣传推广，增加公众对无家可归者、流浪动物和救助站工作的关注和认识。
他们可以通过社交媒体、宣传活动、义工招募等方式提高公众意识，争取更多的资源和支持。
9.统计和报告：救助站工作人员需要定期统计和报告数据，包括庇护者人数、庇护时长、庇护者回归家庭和就业情况等。
这些数据对于制定合适的救助政策和改进工作流程非常重要。
总之，救助站工作人员需要全力以赴地履行他们的职责，提供必要的帮助和支持，促进无家可归者和流浪动物的福祉，同时也需要倡导社会关注和参与，共同努力解决社会问题。
社区帮扶救助站工作职责
社区帮扶救助站工作职责
1、宣传有关帮扶救助的政策法规，提供有关帮扶救助工作的政策咨询服务。
2、受理低保和困难家庭的申请，对申请家庭有关情况进行核实、公示，并提出审核意见。
3、负责《杭州市困难家庭救助证》，低保保障金和“春风行动”一次性救助资金的发放。
4、组织本辖区内符合公益劳动条件的低保家庭成员开展公益性劳动。
5、配合有关部门做好对困难家庭各项援助措施的落实工作，帮助办理相关手续。
6、每月二次走访辖区内低保和困难家庭，及时了解和掌握他们的生活和就业情况，做好记录。
7、建立低保和困难家庭各种台账，按上级民政部门的要求及时填报有关帮扶救助工作报表。
8、开展对辖区内优抚对象，老年人，残疾人等的帮扶救助和相关服务工作。
9、开展集中捐送衣被活动，经常性社会捐助和各项灾害救助工作。
10、做好各项上级领导对困难家庭走访慰问活动和服务工作。
救助站工作计划范文
救助站工作计划范文一、简介救助站是一个为流浪动物、受虐动物和其他需要帮助的动物提供暂时庇护和医疗救助的地方。
救助站的工作是十分重要的，它能够帮助那些处境困难的动物得到必要的救助和关爱。
本计划旨在对救助站的工作进行规范和管理，为相关工作提供详细的计划和指导。
二、救助站工作内容1. 动物收容和庇护：救助站将收容流浪动物、受虐动物等处于困难境地的动物，提供安全的庇护环境，为其提供食物、水和基本的医疗照顾。
2. 动物医疗救助：救助站将为受伤或生病的动物提供必要的医疗照顾，包括初步的检查、治疗和手术。
同时，救助站还将对动物进行疾病预防和健康管理，确保它们能够得到及时的医疗救助。
3. 动物管理和领养：救助站将对收容的动物进行管理，确保它们的健康和安全。
同时，救助站还将为收容的动物提供领养服务，帮助它们找到合适的新家庭，并进行相关的领养手续和跟进工作。
4. 宣传推广和社区教育：救助站将通过宣传推广和社区教育工作，提高公众对动物救助工作的关注和支持，促进社会对动物保护的认识和行动。
5. 志愿者招募和培训：救助站将积极招募和培训志愿者，为其提供相关的培训和指导，确保他们能够有效地参与到救助站的工作中，为动物提供必要的帮助和关爱。
三、救助站工作计划1. 动物收容和庇护（1）建立完善的动物收容和庇护制度，确保动物能够得到及时的收容和安全的庇护。
（2）建立和完善收容动物的登记和管理系统，记录每一只收容动物的基本情况和需求，确保对其进行全面的照顾和管理。
（3）建立动物收容和庇护的标准和规范，确保动物能够在符合卫生安全和福利要求的环境中得到有效的庇护和照顾。
2. 动物医疗救助（1）建立完善的动物医疗救助体系，包括动物医院、临时医疗点和急救中心等，为受伤和生病的动物提供必要的医疗救助。
（2）建立和完善动物医疗救助的流程和标准，确保动物能够在受伤或生病时得到及时的救助和治疗。
（3）建立动物医疗救助的专业团队，包括兽医、护士和其他医疗人员，确保对受伤和生病的动物进行专业的医疗照顾。
社会救助岗位职责
社会救助岗位职责社会救助岗位是一个重要的公益职务，职责涵盖了对弱势群体的援助和支持。
社会救助岗位的工作人员需要具备相关专业知识和技能，同时具备同情心和责任感，以最大程度地满足弱势群体的需求。
下面将详细介绍社会救助岗位的职责。
一、申请认定工作社会救助岗位的一项重要职责是负责申请认定工作。
这包括对弱势群体进行初步的评估和筛选，确保他们真正符合救助对象的身份，并填写相关表格和文件，进行认定流程的准备工作。
同时，也需要与相关部门沟通协调，确保申请流程的顺利进行。
二、救助政策宣传社会救助岗位也需要负责救助政策的宣传工作。
这包括通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，向弱势群体传达有关救助政策的信息，帮助他们了解并享受相关的救助福利。
同时，还需要解答他们的疑问和提供相关的咨询服务，确保他们能够充分了解自己的权益。
三、资助管理工作社会救助岗位的一项重要职责是负责资助管理工作。
这包括对弱势群体的资助申请进行审核和审批，确保符合条件的申请人能够及时获得相关的资助。
同时，也需要对资助项目进行跟踪管理，确保资助的有效实施。
此外，社会救助岗位还需要定期进行资助效果的评估，及时向上级部门报告并提出改进建议。
四、扶贫帮困工作社会救助岗位还需要积极参与扶贫帮困工作。
这包括深入了解和研究贫困地区的实际情况，与相关部门共同制定扶贫政策和措施。
同时，社会救助岗位也需要积极组织开展各类扶贫活动，如捐款捐物、技能培训等，帮助贫困地区的弱势群体提高生活质量和脱贫能力。
五、心理辅导和社会支持社会救助岗位的工作也包括提供心理辅导和社会支持。
弱势群体常常面临各种困难和挑战，需要专业的辅导人员来帮助他们克服心理障碍和困扰。
社会救助岗位的工作人员需要具备相关的心理学知识和技巧，为弱势群体提供适当的心理咨询和支持服务，帮助他们重建自信，树立正确的人生观和价值观。
准确有效地履行社会救助岗位的职责，对于改善弱势群体的生活条件和社会地位具有重要意义。
社会救助岗位的工作人员需要具备专业知识和技能，同时关心弱势群体的需求，以实际行动为他们提供力所能及的帮助。
救助站社工职责
救助站社工职责
1. 接待和咨询：社工需要对来访者进行接待，并提供信息和咨询服务。
他们会与来访者进行面谈，了解他们的需求和问题，并提供相关的资源和解决方案。
2. 资源协调：社工需要协调和整合各种社会资源，以满足来访者的基本需求。
这包括寻找住房、提供食物和衣物、提供医疗和药物援助等。
3. 心理支持：社工需要提供情感支持和心理咨询，帮助来访者应对各种压力和困境。
他们可能会组织支持小组、开展心理健康培训等活动，以帮助来访者增强心理抗压能力。
4. 维权和法律援助：社工需要帮助来访者了解并行使他们的权利，维护他们的合法权益。
如果来访者遇到法律问题，社工可能会提供法律援助或引荐合适的法律服务机构。
5. 社区参与：社工需要与社区合作伙伴建立和维护良好的关系，组织并参与社区发展项目，促进来访者的社会融入和康复。
他们还可能参与社区教育活动，提高社会对救助工作的认识和理解。
总的来说，救助站社工的核心职责是为来访者提供全面的支持和援助，帮助他们度过困难时期，并鼓励他们恢复自信，重新融入社会。
救助站的职责和工作范围
救助站的职责和工作范围
救助站是一个官方组织，其职责是为需要帮助的人提供临时住所、饮食、医疗和其他
基本生活需求。
救助站通常由政府、非政府组织或慈善组织设立和运营，旨在帮助需要帮
助的人。
在许多情况下，救助站是为需要避难的人提供服务的地方，例如自然灾害、战争、家暴等。
1. 提供住宿：救助站的主要职责是为无家可归、流离失所的人提供临时住所。
在一
些情况下，救助站也会向那些面临家庭暴力、性侵犯等安全隐患的人提供住所。
2. 提供饮食：救助站通常会为需要帮助的人提供食物和饮料。
在某些情况下，救助
站也会免费向贫困人群提供食物。
3. 提供医疗护理：救助站通常会向需要快速响应的人员提供基本医疗援助。
此外，
救助站也是一些非营利医疗机构的一个承接机构，可以向无法支付医疗费用的人提供医疗
服务。
4. 提供辅导与职业培训：救助站往往也提供心理辅导、职业培训等服务，旨在帮助
需要帮助的人走出困境，重新搭建起生活的基本框架。
5. 提供紧急援助：在灾难事件发生时，救助站会成为政府机构的紧急响应机构之一，提供基本物质支持、物资搬运、无害化处理等基本服务。
救助站的目标是为那些需要帮助的人提供生活必须品和其他基本服务。
无论是自然灾害、战争、家暴还是贫困等因素，救助站是提供紧急帮助和支持的重要机构。
由于其工作
的特殊性，救助站需要与其他机构合作，包括政府、社会组织、非政府组织等，共同应对
不同的挑战，更好地服务社会。
救助管理站 岗位表
救助管理站的岗位
1.救助员：主要负责接待和咨询来访者，了解他们的需求和问题，提供必要的帮助和支持。
救助员还协助来访者填写救助申请表，并审核其真实性和合法性。
2.调查员：负责调查救助申请者的家庭背景和经济状况，收集相关证据和资料。
调查员编写调查报告，提供给救助决策者参考。
3.救助决策员：根据调查报告和救助政策，决定是否给予救助，并制定救助方案和金额。
他们还监督救助的落实情况，定期评估救助工作的效果。
4.心理咨询师：为救助申请者提供心理支持和咨询，解决他们的心理问题。
他们还协助救助员和调查员进行心理评估，组织心理辅导和培训活动。
5.法律顾问：提供法律咨询和法律援助，解答救助申请者的法律问题。
他们还协助救助决策员制定救助方案，处理与救助工作相关的法律事务。
请注意，以上只列出了部分救助管理站的常见岗位。
不同的救助管理站可能有不同的岗位设置和工作职责，具体情况需参考当地的招聘公告或管理站的规定。
救助管理站工作职责
救助管理站工作职责
（一）负责城市流浪、乞讨人员的救助管理工作，对符合条件的求助人员及时提供救助。
（二）本着自愿求助，无偿救助的原则对求助人员进行救助。
（三）向求助的流浪、乞讨人员告知救助对象的范围和实施救助的内容。
（四）向求助的流浪、乞讨人员提供临时食宿、急病救治、协助返回等救助。
原则上不提供现金救助。
（五）帮助受助人员与其亲属或者流出地民政部门联系；对没有交通费返回其住所地的，向其提供乘车凭证。
（六）对无家可归或无法查明个人情况的救助对象，及时向社会发布寻亲公告；对疑似走失、被遗弃或被拐卖的，及时向公安机关报案；对个人信息确实无法查明、公告寻亲无果或无认知、表达能力，且无法联系亲属、住址的救助对象，进行妥善安置。
（七）对在站内突发急病的求助流浪乞讨人员及时送医院救治。
（八）对无名尸体凭“尸体来源证明”和“死亡医学证明”进行登记，并登报公告，对法定公告期无人认领的进行依法处理。
（九）对未成年人及行动不便的老年人等特定流浪乞讨对象，实施主动救助和帮教。
（十）文明接待，热情服务，二十四小时内完成核实登记、建档工作。
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救助管理工作站总结
救助管理工作站总结救助管理工作站是社会救助管理的一项基础设施，在推进社会救助工作的过程中发挥着重要的作用。
作为救助管理工作的前沿，工作站在各类社会救助事项的办理过程中发挥着重要的作用，为需要帮助的居民提供细致周到的服务。
为了更好地落实政府扶贫扶助政策，加强社会服务能力，提高救助管理工作站的运转效率，不断推进救助工作的质量和水平，需要对救助管理工作站的情况进行一定的总结和分析。
本文将针对救助管理工作站的情况进行一定的总结，以期对其今后的发展起到推动作用。
一、救助管理工作站的工作内容和方法1. 工作站的主要职责救助管理工作站主要承担了为贫困居民提供政策咨询、信息查询、办证办理、送救助、评定等方面的服务，同时对社保任务等各类救助项目的申请、审批、监督、管理、评价等工作。
在这些工作中，救助管理工作站主要的职责是对需要帮助的居民提供周到的服务，确保各项救助政策得到全面落实。
2. 工作站的工作内容和方法救助管理工作站以居民为中心，在服务过程中主要采用的是“一站式”服务模式，通过建立客户档案、服务跟踪机制和社区代管型服务队伍，实现“先评估、后评价”服务流程。
通过这些方式，在处理居民救助需求的过程中，救助管理工作站可以实现个性化、人性化的服务。
二、救助管理工作站的优点和不足1. 救助管理工作站的优点（1）救助管理工作站建立在社区，便于居民了解最新的社会救助政策；（2）工作站实行“一站式”服务，有效解决工作站无法及时转办政策的情况；（3）工作站采用现代科技手段，建立了电子档案系统，方便居民快速查询和办理；（4）工作站采用在社区贫困居民中推广“慢病防控、文化普及、权益保障、文化锻炼、就业培训、创业扶持”等健康管理模式，促进居民获得更好的发展机会。
2. 救助管理工作站的不足（1）社会救助制度方面还存在一些漏洞，使得救助管理工作站无法满足居民的全部需求；（2）一些建立时间较短的救助管理工作站的服务能力不佳，面对居民需求的处理能力有限；（3）救助管理工作站中管理人员流动性大，导致企业的服务水平下降。
救助站社工负责人职责
救助站社工负责人职责
救助站社工负责人的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定并执行社工站工作计划，确保社工站日常工作的顺利进行。
2. 负责对救助对象进行社会调查，了解他们的需求和困难，为救助决策提供参考。
3. 为救助对象提供心理疏导、职业培训、康复训练等方面的专业服务，帮助他们解决生活中的问题，提高生活质量和自理能力。
4. 与其他社会服务机构合作，共同为救助对象提供全面的社会服务。
5. 积极协调各方面资源，为救助对象提供合适的救助方案，确保他们的基本生活得到保障。
6. 定期向上级汇报工作进展，及时反馈救助对象的需求和问题。
7. 负责社工站工作人员的培训和管理，提高团队的专业素质和工作效率。
8. 参与制定相关政策和工作规范，推动救助工作的规范化和专业化。
9. 积极宣传救助工作的重要性和成效，提高社会对救助工作的关注度和支持度。
10. 完成领导交办的其他任务。
总之，救助站社工负责人的职责是全面负责救助站的工作，为救助对象提供专业、全面的服务，确保他们的基本生活得到保障。
同时也要协调各方面资源，推动救助工作的规范化和专业化。
救助管理站 岗位表
救助管理站岗位表（最新版）目录一、救助管理站的概述二、救助管理站的岗位分类三、救助管理站的岗位职责四、救助管理站的招聘要求五、救助管理站的发展前景正文一、救助管理站的概述救助管理站是我国社会福利保障体系的重要组成部分，主要负责对城市生活无着的流浪乞讨人员提供临时救助、管理、教育、转介等服务。
其宗旨是为了保障流浪乞讨人员的基本生活权益，帮助他们重返家庭和社会。
二、救助管理站的岗位分类救助管理站的岗位主要分为以下几类：1.社会工作者：负责对流浪乞讨人员进行个案管理，实施心理疏导、行为矫治、家庭寻访等工作。
2.医疗工作人员：负责为流浪乞讨人员提供基本的医疗服务，保障他们的身体健康。
3.管理人员：负责救助管理站的日常管理工作，包括安全保卫、环境卫生、物资管理等。
4.教育工作人员：负责对流浪乞讨人员进行教育培训，提高他们的自我认知和生活技能。
5.志愿者：协助其他工作人员开展工作，提供志愿服务。
三、救助管理站的岗位职责1.社会工作者：开展个案管理工作，制定服务计划，实施心理疏导和行为矫治，协助流浪乞讨人员解决生活问题，寻找并联系他们的家庭，为有需要的人员提供转介服务。
2.医疗工作人员：为流浪乞讨人员提供基本的医疗服务，如诊断、治疗、康复等，关注他们的身体健康状况，及时发现并处理可能出现的健康问题。
3.管理人员：负责救助管理站的日常管理工作，确保站内秩序井然，环境卫生，物资充足。
4.教育工作人员：针对流浪乞讨人员的特点和需求，开展教育培训，提高他们的自我认知和生活技能，帮助他们更好地融入社会。
5.志愿者：协助其他工作人员开展工作，提供志愿服务，关心流浪乞讨人员的生活，为他们提供帮助。
四、救助管理站的招聘要求1.社会工作者：需要具备社会工作、心理学等相关专业背景，具有一定的个案管理经验和能力，有良好的沟通和组织协调能力。
2.医疗工作人员：需要具备医学相关专业背景，取得相应的执业资格，有丰富的临床经验，具备良好的职业道德。
救助管理站 考录 岗位
救助管理站1. 简介救助管理站是一个负责救助管理工作的机构，主要职责是为需要帮助的群体提供救助、管理和服务。
救助管理站的岗位是一个重要的职位，需要具备一定的专业知识和技能，能够有效地组织和执行救助工作。
2. 岗位职责救助管理站的岗位职责主要包括以下几个方面：2.1 救助申请管理负责接收和审核救助申请，确保救助对象的合法性和真实性。
对于符合条件的救助申请，及时安排救助措施，确保救助对象能够及时得到救助。
2.2 救助资源管理负责管理和分配救助资源，确保救助资源的合理利用和公平分配。
根据救助对象的需求和救助资源的情况，制定合理的救助方案，确保救助对象能够得到适当的救助。
2.3 救助管理负责对救助对象进行管理，包括救助对象的登记、档案管理、信息更新等工作。
及时了解救助对象的情况，及时调整救助措施，确保救助对象得到持续的救助。
2.4 救助服务为救助对象提供必要的服务，包括物质救助、精神抚慰、法律援助等。
根据救助对象的需求，提供相应的服务，帮助救助对象重新融入社会。
2.5 救助宣传负责救助工作的宣传和推广，提高社会对救助工作的认识和理解。
通过各种渠道和方式，宣传救助政策和救助成果，增强社会对救助工作的支持和参与。
3. 岗位要求救助管理站的岗位要求如下：3.1 专业知识具备相关的法律、社会工作、心理学等专业知识，了解救助政策和救助程序，能够熟练运用相关知识和技能开展工作。
3.2 沟通能力具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的救助对象和相关部门进行有效的沟通和协调。
3.3 组织能力具备良好的组织能力和应急处理能力，能够根据救助对象的需求和救助资源的情况，制定合理的救助方案和措施。
3.4 忍耐力具备一定的忍耐力和耐心，能够面对困难和挑战，保持积极的工作态度，坚持救助工作的原则和目标。
3.5 保密意识具备良好的保密意识，能够妥善处理救助对象的个人信息和敏感问题，确保救助工作的安全和保密。
4. 岗位培训救助管理站会根据岗位需求，为新员工提供相应的岗位培训和培训计划。
贵港市救助管理站工作职责和机构设置
贵港市救助管理站工作职责和机构设置贵港市救助管理站工作职责和机构设置一、工作职责我站成立于1960年，属参照公务员管理的事业单位。
我站的主要职责是坚持“以人为本，为民解困”的民政宗旨，践行“维护民利、解决民生、落实民权”的职责要求，为“因自身无力解决食宿、无亲友投靠、正在城市流浪乞讨度日的人员”提供救助，包括流浪危重病人和精神病人的`医疗救治，以及流浪未成年人救助保护，主要本着“自愿求助，无偿救助”的原则，救助最困难的人，保护未成年的人，教育好逸恶劳的人，安置无家可归的人，充分发挥救助管理服务职能，向救助对象传递政府关爱，为构建社会主义和谐社会作出贡献。
二、机构设置根据上述职责，贵港市救助管理站内设9个职能科室。
1、办公室。
负责单位文电、会务、机要、档案、信访、政务公开、督查督办、政务协调、安全保密工作；承担救助宣传信息工作；负责单位的人事工作，做好社会工作，推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者工作。
承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担行政复议和行政应诉工作。
2、救助业务科。
组织实施城乡居民最低生活保障、医疗救助和临时救助工作；承担贵港市社会救助信息管理工作。
负责与相关单位、兄弟单位联系处理社会救助相关管理事务。
3、财务科。
负责救助事业费预决算、资金分配和使用监管；负责单位财务工作；负责单位国有资产管理和审计工作；负责救助统计管理工作。
三、2016年预算增减变化情况说明（一）收入预算说明。
2016年收入（公共财政预算拨款）总预算138.40万元，同比增加5.93万元，同比增长4.47%。
（二）支出预算说明。
2016年支出总预算138.40万元，同比增加5.93万元，同比增长4.47%。
1．基本支出130.40万元，占支出总预算的94.22%，同比增加17.13万元，同比增长15.12%。
（1）财政统发工资支出预算68万元，占基本支出预算52.15％，同比增加9.41万元，同比增长18.24％。
社会救助内容和工作职责
社会救助内容
最低生活保障·特困人员供养受灾人员救助·医疗救助教育救助·住房救助就业救助·临时救助
社会救助工作职责
一、坚持托底线、救急难、可持续的宗旨，遵循公开、公正、公平、及时的原则。
二、负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。
负责指导和安排村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。
三、开展“一门受理、协同办理”。
对于民政部门承办的低保、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、临时救助等工作要严格按规定受理，限时办结；对于教育救助、住房救助、就业救助，在出具相关证明材料的同时，要在1个工作日内积极转办，严禁生硬推诿。
对不符合救助条件的救助申请，应在2个工作日内告知当事人，并严格登记备案。
四、利用各种形式向群众广泛宣传有关社会救助工作的方针、政策，并积极开展本辖区社会救助工作人员的培训。
五、负责了解辖区居民生活状况，充分发挥志愿者、党员、社工、网格员等社会力量，建立对流浪乞讨人员和特殊困难人员的主动发现机制，及时办理相关救助。
六、完善社会救助信息化管理，建立、健全各类救助对象的日常管理和建档工作，科学化、规范化地管理救助对象档案。
七、按规定查阅、记录、复制与社会救助事项有关的资料，询问与社会救助事项有关的单位、个人，对在救助工作中知悉的公民个人信息，除按规定应当公示的信息外，应当予以保密。
八、严格遵守救助工作的相关政策法规，严禁营私舞弊，以权谋私，吃、拿、卡、要，如果出现类似事件，将按规定严肃处理相关工作人员。
九、任何单位、个人有权对履行社会救助职责的工作人员在社会救助工作中的违法行为进行举报、投诉。
救助站安全生产岗位责任清单
救助站安全生产岗位责任清单为了确保救助站的安全生产，保护员工和受助者的生命财产安全，每个岗位都有相应的责任和职责。
以下是救助站安全生产岗位责任清单，以便每个岗位的员工清楚自己的职责，做好安全工作。
一、站长1. 负责制定和组织实施救助站的安全生产规章制度，确保其合理有效。
2. 负责安排专人负责安全生产管理工作，明确各岗位的责任和权限。
3. 定期组织召开安全生产会议，传达安全生产相关信息，提高员工安全意识。
4. 负责协调和解决安全生产中的问题，及时处理事故隐患和安全生产事故。
二、安全管理人员1. 负责制定和完善安全生产管理制度，确保其严格执行。
2. 组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 负责安全风险评估和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 定期组织安全演练和应急演练，提高应急处置能力。
5. 对安全事故进行调查和分析，总结教训，提出改进措施。
三、救援人员1. 必须经过专业培训，持有合格的救援证书。
2. 遵守救援操作规程，确保救援过程安全顺利。
3. 持续提高技能水平，熟悉救援设备的使用和维护。
4. 在救援过程中，保护自身安全的同时，确保被救援人员的安全。
四、后勤保障人员1. 负责保障救助站的正常运行，包括供水、供电、消防等工作。
2. 定期检查和维护设备设施，确保其正常运转。
3. 负责库房和仓库的管理，确保物资的储存和使用安全。
4. 协助安全管理人员进行安全隐患排查和事故调查。
五、志愿者1. 必须经过基本的安全培训，了解基本的安全知识和操作规程。
2. 遵守救助站的安全规定和要求，保障自身和他人的安全。
3. 在救助工作中，密切关注安全情况，及时报告存在的安全隐患。
4. 按照救助站的要求佩戴个人防护装备，确保自身安全。
六、管理人员1. 负责制定和完善管理制度，确保救助站的安全管理工作有序进行。
2. 监督和检查员工的安全操作，及时纠正不安全行为。
3. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识。
4. 及时处理和报告安全事故和隐患，提出改进意见和措施。
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思唐街道办事处救助站
工作职责
根据贵州省和民政部对《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理实施细则》和《贵州省救助管理规范》确保对符合条件的救助对象实施100%的救助。
一、切实保障城市生活无着的流浪乞讨人员的合法权益，坚持自愿受助、无偿救助的原则，依法认真界定救助对象，既要搞好救助，又要加强管理。
（1）向求助的流浪乞讨人员询问与求助需求有关的情况，包括、姓名、年龄、性别、居民身份证或者能够证明身份的其它证件、本人户口所在地、住所地，是否享受城市生活最低保障或者农村五保供养，并询问流浪乞讨的原因、时间、经过，近亲属和其他关系密切亲属的姓名、住址、联系方式，随身物品的情况；
（2）告知救助对象的范围和实施救助的内容，对其个人情况予以登记。
（3）对属于救助对象的救助人员，应当及时提供救助，不得拒绝；对不属于救助对象的救助人员，应当说明不予以救助的理由。
对拒不如实提供个人情况的，不予救助。
对因
年老、年幼、残疾等无法提供个人情况的，应当先提供求助，再查明情况。
（4）进一步查明、核实受助人员基本情况，并着手制作受助人员档案，将其入站、离站、获得救助情况如实记载，妥善保管。
对故意提供虚假个人情况的受助人员，终止救助。
二、加强未成年人思想道德建设，依法保护未成年人健康
成长，切实维护未成年人权益保护工作。
三、宣传有关帮扶救助的政策法规，提供有关帮扶救助工作
的政策咨询服务对已受理低保和困难家庭的申请，申请家庭有关情况进行核实、公示，并提出审核意见。
四、组织开展对辖区内优抚对象，老年人，残疾人等的帮扶
救助和相关服务工作，本辖区内符合公益劳动条件的低保家庭成员开展公益性劳动，配合有关部门做好对困难家庭各项援助措施的落实工作，帮扶求助人员办理相关手续。
五、负责受助人员的学习教育，落实好受助人员的生活起
居，为受助人员提供回家便利。
（1）帮助受助人员与亲属或者所在单位和有关组织取得联系，如受助人员当地政府、街道办事处、公安、民政部门。
（2）对具有完全民事行为能力身体健康的受助人员，应劝导使其返回住所地或者所在单位；对已经给予救助或者救助期满的，无正当理由不愿离站的受助人员，终止救助。
因特殊情况需要延长的，要报上级民政主管部门备案，对特别受助人员，包括老人、残疾人等行动不便的人员和未成年人等无民事行为能力人或者限制民事行为能力的受助人员，救助站应当按照相关规定特殊对待。
（3）对受助人员返回其住所地或者所在单位时没有交通费的，应当为其提供乘车凭证。
对于其具有完全民事行为能力身体健康的一般受助人员，救助站应同时将有关情况通知受助人员的亲属及前往地的有关组织、所在单位。
对于特别受助人员，救助站应当按照相关规定特殊对待。
四、严格按照规章制度和操作规程，做好重点部位的安全防范工作，每月对辖区内低保和困难家庭进行一次走访，及时了解和掌握他们生活和就业情况，做好记录，对已受助人员及流浪乞讨人员的登记情况每月进行一次全面检查，确保安全无事故。