2018年重庆社保缴费基数及最低费用标准
重庆2018年居民医保缴费标准出炉 住院报销最高5万
重庆2018年居民医保缴费标准出炉住院报销最高5万还在怕看病住院太贵吗？还在担心外地就医不方便吗？属于你的医保福利来啦！20日，重庆社保发布2018年居民医保缴费标准，想要参保的居民千万不要错过哦！2018年居民参保缴费，一档：180元/人/年，二档：450元/人/年；住院报销最高可达5万元。
一、哪些人可以参加1、城乡居民指户籍在我市且未参加职工医保的城乡居民，无论男女老幼，包括：中小学校、中等职业学校、特殊教育学校在册学生和托园机构在院幼儿；持有重庆市居住证的市外户籍居民也可以自愿参保。
2、大学生指在渝高校全日制本、专科生，研究生，含民办高校、科研院所学生。
3.新生儿2018年出生并具有重庆市户籍的新生儿。
二、缴费时间、费用是多少2017年9月至12月是城乡居民集中缴费期，费用为一档：180元/人/年，二档：450元/人/年。
错过集中缴费期的居民，可在2018年9月30日前参保缴费。
需提醒市民注意的是：错过集中缴费期，可能会影响您开始享受医保待遇的时间，原本由政府财政补贴的保费，也可能需要自己补上。
错过集中缴费期的居民，一档实际缴纳费用为：180元/人/年+财政补助部分，二档实际缴纳费用为：450元/人/年+财政补助部分。
新生儿在出生之日起90日内，父母可为其缴纳医保费用。
其中，在2018年1月-6月底间缴费，一档：180元/人/年，二档：450元/人/年。
在2018年7月-12月底间缴费一档：180元/人/年+财政补助部分，二档：450元/人/年+财政补助部分。
2018年10月-12月出生的新生儿，在2019年初（出生90天内）参保缴费的，也按此标准缴费。
大学生可在2017年秋季开学之日起60日内缴费，其中一档：140元/人/年，二档：350元/人/年。
缴费后在2017年9月-2018年8月间享受医保待遇。
三、哪里可办居民医保为了便民，市民参保采取就近原则。
城乡居民可以家庭为单位选择同一档次参保，在户籍所在地的乡镇（街道）或村（社区）公共服务中心参保缴费。
2018年1月起五险最低缴费测算表
医疗保险 （企业） （单位部分 含生育 （机关事业 0.5%） 等非企业） 工伤保险 失业保险
0.3%-2.2% 0.50%
注：单位缴费按实际月工资作为缴 费基数，低于缴费下线工资3664 的，按3664作为缴费基数计算；高 于3664的，按照实际工资作为缴费 基数计算。工资总额（即工资）的 组成按《国家统计局关于工资总额 组成的规定》（国家统计局令第1 号）规定的项目计算,机关事业在 编人员除外。
企业
1073.56
38事业等 非企业
1091.88
389.72
1481.6
2018年6月起单位社保月缴费标准
2018年6月起单位月缴费标准 （养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城 养老 医疗 镇 （1）城镇职工 失业 工伤 职 生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元 封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际 工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基 数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工 有 雇 工 的 个 体 工 商 户 备注： 一类缴费金额 《二类三类人员缴费 基数同一类，缴费比 例二类同上面“城镇 职工（2），三类同上 面非本市户籍农民工 》 养老 医疗 失业 工伤 生育 总计：1017.14元 其中：单位747.98元 个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）
2018年社保缴费标准
2018年社保缴费标准第一篇：2018年社保缴费标准2018年社保缴费标准社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。
有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。
一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;三、失业保险：单位1%，个人0.2%;四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。
是由企业与职工共同承担的。
第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。
2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。
2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。
选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。
2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。
一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。
2018社保标准
单位缴纳比例
个人缴纳比例
月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数
月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数
月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数
基本医疗保险
6.5%
2%
3255
实际工资
收入
16274
失业保险
0.6%
0.4%
3255
实际工资
收入
16274
工伤保险
根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7
无
3255
实际工资
收入
16274
生育保险
0.8%
无
3255
实际工资
收入
16274
大病医疗互助补充保险
1%
无
3255
实际工资
收入
16274
附件1
2018年度用人单位及职工社会保险缴费标准
险种
单位缴纳比例
个人缴纳比例
月工资收入低于上一年0%-300%之间的缴费基数
月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数
基本养老保险
19%（有雇工的个体工商户12%）
8%
2388
实际工资
收入
17908
6-37个城市2018年社保缴费基数及比例
目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
重庆市历年社保缴费基数
重庆市历年社保缴费基数近年来，随着我国经济的不断发展和人民生活水平的提高，社会保障制度也越来越完善，成为人民群众普遍关注的话题。
作为中国西南地区的重要城市，重庆市对于社保缴费基数的规定也备受关注。
本文将以《重庆市历年社保缴费基数》为标题，对重庆市社保缴费基数的历史变化和现状进行分析。
一、社保缴费基数的定义和意义社保缴费基数是指用于计算社会保险费和住房公积金的基数，是一个人在缴纳社保和住房公积金时所需要缴纳的最低金额。
社保缴费基数的重要性在于它直接关系到职工的社保待遇和退休金的发放。
社保缴费基数越高，职工的社保待遇和退休金就越高，反之亦然。
二、重庆市社保缴费基数的历史变化1、2000年至2005年2000年至2005年期间，重庆市社保缴费基数的标准一直保持不变，即每月最低缴费基数为540元，最高缴费基数为2700元。
这个标准在当时已经比较高了，反映了当时重庆市经济的发展水平和职工的生活水平。
2、2006年至2010年2006年，重庆市社保缴费基数的标准开始逐年上涨。
2006年，最低缴费基数为680元，最高缴费基数为3400元。
2007年至2009年，最低缴费基数分别为800元、920元和1040元，最高缴费基数分别为4000元、4600元和5200元。
2010年，最低缴费基数达到了1200元，最高缴费基数达到了6000元。
3、2011年至2015年2011年，重庆市社保缴费基数的标准再次上调。
最低缴费基数为1400元，最高缴费基数为7000元。
2012年至2015年，最低缴费基数分别为1600元、1800元、2000元和2200元，最高缴费基数分别为8000元、9200元、10400元和11600元。
4、2016年至今2016年，重庆市社保缴费基数的标准再次上涨。
最低缴费基数为2400元，最高缴费基数为12000元。
2017年至今，最低缴费基数分别为2600元、2800元和3000元，最高缴费基数分别为13000元、14000元和15000元。
五险缴纳基数
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于调整全市失业保险金标准的通知（2018）
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于调整全市失业保险金标准的通知（2018）
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局
•【公布日期】2018.09.28
•【字号】渝人社发〔2018〕181号
•【施行日期】2018.08.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】失业保险
正文
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于调整全市
失业保险金标准的通知
渝人社发〔2018〕181号
各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局：
经市政府同意，从2018年8月1日起，全市执行新的失业保险金发放标准。
现将有关事宜通知如下：
一、提高标准
全市失业保险金由原来的1050元/月调整为全市最低工资最高档标准1500元/月的80%，即1200元/月，以后随着最低工资标准的调整而相应调整。
二、资金渠道
发放失业保险金所需资金，由各区县（自治县）失业保险基金支付，不足部分按规定申请市级失业保险基金调剂。
三、工作要求
请各区县（自治县）人力社保、财政部门高度重视，认真落实，把好事办实，把实事办好。
进一步优化业务经办流程，提高办事效率，抓紧做好标准调整准备工作，确保符合条件的失业人员按时足额领取失业保险金，同时认真审核，防止弄虚作假、欺骗冒领，保障基金安全。
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市财政局
2018年9月28日。
重庆社保最低标准
重庆社保最低标准
重庆市社会保险最低标准是指参加城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保
险和生育保险的单位和个人应按规定缴纳社会保险费的最低标准。
重庆市社会保险最低标准的确定，是根据国家和地方的经济发展水平、居民生活水平、社会保险制度的完善程度等因素来进行综合考虑的。
在重庆市，参加城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单
位和个人，应当按照规定缴纳社会保险费。
根据《重庆市社会保险条例》的规定，重庆市社会保险最低标准应当按照当地居民平均工资水平、物价水平等因素进行动态调整。
目前，重庆市的社会保险最低标准为每人每月1000元。
在具体执行过程中，重庆市社会保险最低标准的调整是由当地人力资源社会保
障部门组织实施的。
根据国家和地方的相关政策规定，当地人力资源社会保障部门会定期对社会保险最低标准进行评估和调整，以确保最低标准与当地经济发展水平和居民生活水平相适应。
在实际操作中，重庆市社会保险最低标准的调整需要充分考虑当地的经济发展
水平、居民生活水平以及社会保险制度的完善程度。
同时，还需要充分听取各方意见，确保调整的合理性和科学性。
只有这样，才能更好地保障参保人员的基本权益，推动社会保险制度的健康发展。
总的来说，重庆市社会保险最低标准的确定和调整，是一个综合考虑国家和地
方的经济发展水平、居民生活水平、社会保险制度的完善程度等因素的过程。
只有科学合理地确定和调整最低标准，才能更好地保障参保人员的基本权益，推动社会保险制度的健康发展。
希望相关部门在今后的工作中，能够更加注重这一方面的工作，为推动重庆市社会保险事业的发展贡献自己的力量。
2018年社保基数
2018年社保基数2018年社保基数是指在2018年度中，用于计算职工社保缴纳金额的基数。
根据相关政策规定，每年社保基数都会进行调整，以适应经济发展和社会变化。
社保是指社会保险，由国家提供的一项保障措施，旨在保障劳动者的基本权益，提供生育、医疗、失业、养老等方面的保障。
社保基数是社保计算的重要参数之一，直接关系到个人和企业的缴费金额。
2018年社保基数的具体标准是由国家相关部门根据经济发展状况、人口情况、劳动力市场需求等多方面因素综合考虑后确定的。
以往的经验表明，社保基数的调整通常考虑经济增长和基本工资水平变化的因素。
根据2018年的统计数据，社保基数的调整范围在不同地区和不同职位间存在一定差异。
具体的调整幅度根据地区的经济状况、就业形势以及人民生活水平等多种因素进行综合考虑。
一般来说，经济发展相对较好的地区和职位的社保基数相对较高。
2018年，社保基数的调整依然是以国家的最低工资标准为基础，根据不同地区和职位的市场情况进行调整。
以某地区的最低工资标准为例，如果最低工资标准为2000元，则社保基数可能设置在最低工资标准的1.5倍至3倍范围之间，即3000至6000元之间。
这种设置范围的目的是为了保证劳动者的基本生活水平和社会保障水平的相对平衡。
值得注意的是，社保基数的调整并不是一成不变的，每年都会进行相应的调整。
调整的依据通常是根据前一年度的经济发展情况和人民生活水平变化等因素进行考虑和测算。
因此，每年的社保基数都可能不相同。
从个人角度来看，社保基数的确定对于缴费金额和享受社保待遇等方面都有一定影响。
基数的高低直接决定了个人缴费的金额以及享受社保待遇的水平，因此对于个人来说，了解社保基数的变化很重要，可以根据自己的实际情况和需求进行相应的社保缴费。
从企业角度来看，社保基数的确定关系到企业的缴费额度，因此也对企业的财务状况有影响。
企业需要根据社保基数和员工的工资水平计算出每个月的社保缴费金额，并及时缴纳。