优秀辅导员评选标准

优秀辅导员评选办法

为激发班级辅导员的责任感和工作热情，自本学期开始评选优秀辅导员并进行奖励。特制订如下评选办法。

优秀辅导员评选标准：

1、与班主任配合紧密，不分彼此，尽心尽力，齐抓共管班级各项工作。

2、早读与一日三餐后能及时进班，组织学生学习，批改检查学生作业，给学生辅导

功课。

3、课余时间能经常进班找学生谈心，做好学生思想工作，解决学生学习生活中的难

题，真诚关爱学生，与学生建立融洽的师生关系。

4、能与学生一起上操，与班主任同时带好队伍。陪学生一起就餐，每天及时进寝室

督促检查学生休息，并提醒学生更换衣被鞋袜，照顾好自己。

5、家长来校看孩子，辅导员能主动热情接待，汇报孩子的成长进步，提醒家长应注

意的问题，让家长感到温暖、放心，赢得家长的赞许。

6、班内学生一旦有异常情况，能做到“有动既知”，并与班主任沟通，携手并肩，共

同处理，有主人翁意识，

7、协助班主任收交学费，做好学生巩固，积极地做好学生家长的工作，班级学生巩

固率高

评选依据：

1、《风华快报》上被表扬的频率（30%）

2、校长们的评价推荐（10%）

3、向学生调查访问。（30%）

4、有关后勤人员的点赞（10%）

5、班主任及相关教师的评选推荐（10%）

6、考勤记录（10%）

综合以上六方面的情况，得分最高的中小学部辅导员各取前8名，每学期评两次，中考前及末考前（本学期中考后及末考前）。可重复得奖。

凡被评上优秀辅导员者发奖金100元，并作为下学期的后备班主任人选。

评选办法：

一、风华快报表扬次数。（30分）

将小学、初中部的所有辅导员的快报次数按得票从高到低列出，依次计分为30分、28分、26分、24分、22分······

二、学生评议。（30分）

统计学生最满意的老师，按得票率从高到低列出来，依次记分为30分、28分、26分、24分、22分······

三、校长投票。（10分）

根据校长观察发现为老师打分，分“优秀”（10分）;“良好”（8分）;“一般”

（6分）;“差”（4分）。求出多名校长所评的平均分计总分。

四、后勤人员打分（10分）。

分查寝和就餐两块各5分。根据教师查寝认真情况和与学生一起就餐管理情况，每块再分三个档次：“好”（5分）；“一般”（3分）；“差”（1分）。

五、考勤签到（10分）。

按照教师每天签到早晚情况，列出名次，按时且满勤的10分，少签一次扣一分，以此类推。

六、班主任推荐（10分）。

凡能与班主任密切配合，齐抓共管班级，关爱学生，服务好班级的视为“非常好”10分；稍不足的视为“好”记8分；“一般”的记6分；“差”的记4分。

以上六项合起来即为老师的总得分，按分高低依次排列，优秀辅导员中学取8名，小学取前7名。凡被评为上的老师奖金100元。

风华学校校委会

2017年10月