赵官洗煤厂职业卫生管理制度汇编(2019年版)
洗煤厂卫生管理制度
洗煤厂卫生管理制度一、总则1.1目的本《洗煤厂卫生管理制度》旨在规范洗煤厂的卫生管理工作，确保员工的身体健康和生产环境的卫生安全。
1.2适用范围本制度适用于所有洗煤厂的卫生管理工作。
二、卫生管理责任2.1卫生管理机构洗煤厂应设立卫生管理机构，负责卫生管理工作的规划、组织、协调和监督。
2.2卫生管理责任人洗煤厂应指派专人负责卫生管理工作，并确保其具备相关卫生管理知识和经验。
三、卫生设施3.1厕所洗煤厂应设立符合卫生标准的厕所，并及时清洁、消毒。
3.2饮水洗煤厂应提供符合卫生标准的饮用水，定期检验水质，并确保饮水设施干净卫生。
3.3食堂洗煤厂应设立食堂供员工就餐，食堂应符合卫生标准，定期清洁、消毒，并配备有专职保洁人员。
3.4宿舍洗煤厂应提供干净、整洁、通风良好的宿舍，定期清洁、消毒，并配备宿舍管理员负责维护管理。
四、员工卫生管理4.1员工健康检查洗煤厂应对员工进行定期健康检查，确保员工身体健康。
4.2个人卫生洗煤厂员工应自觉保持个人卫生，包括勤洗手、整洁衣着、不吸烟等。
4.3卫生培训洗煤厂应定期组织员工卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
五、生产卫生管理5.1环境卫生洗煤厂应定期对生产环境进行清洁、消毒和除尘，确保生产环境的卫生安全。
5.2废弃物处理洗煤厂应建立废弃物处理制度，并确保废弃物的正确处理和清运，防止对环境造成污染。
六、卫生检查和评估6.1定期检查洗煤厂应定期进行卫生检查，及时发现和解决卫生问题，并进行记录。
6.2不定期评估洗煤厂应不定期进行卫生评估，以确保卫生管理工作的有效性和持续改进。
七、违规处理7.1卫生违规行为处理对于发现的违反卫生管理制度的行为，洗煤厂应依据相应规定进行处理，包括提醒、警告、罚款、停工等。
7.2举报机制洗煤厂应建立健全的举报机制，鼓励员工积极参与卫生违规行为的举报，并保障其合法权益。
八、法律法规依据本制度制定依据相关卫生管理法律法规，如《劳动法》、《卫生管理条例》等。
煤尘职业卫生管理制度
一、目的和依据为了保障煤矿从业人员身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿所有从事煤炭生产、运输、加工等环节的从业人员。
三、管理职责1.矿长为本矿职业卫生管理第一责任人，负责组织实施本制度的各项工作。
2.矿职业卫生管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。
3.各生产单位负责人为本单位职业卫生管理直接责任人，负责本单位职业卫生工作的组织实施。
4.各岗位从业人员应遵守本制度，积极配合职业卫生管理工作。
四、职业卫生管理措施1.职业健康监护（1）对从事煤炭生产、运输、加工等环节的从业人员进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
（2）对有职业禁忌证的从业人员，不得安排从事相关工作。
（3）对疑似职业病病人，应及时进行诊断，并采取相应的治疗措施。
2.工作场所管理（1）对产生煤尘的工作场所，应采取湿式作业、密闭式作业等防尘措施。
（2）加强通风换气，保持工作场所空气新鲜。
（3）对煤尘浓度较高的作业场所，应设置防护设施，如防尘口罩、防尘服等。
3.个人防护（1）从业人员应按规定佩戴个人防护用品，如防尘口罩、防尘服、防尘手套等。
（2）个人防护用品应定期更换，保持其有效防护性能。
4.教育培训（1）对从业人员进行职业卫生知识培训，提高其对职业病的认识。
（2）定期开展职业卫生知识竞赛、讲座等活动，增强从业人员自我保护意识。
5.应急救援（1）制定应急救援预案，对突发职业中毒事故进行应急处置。
（2）配备应急救援设备，如防尘口罩、防尘服、防毒面具等。
五、监督检查1.矿职业卫生管理部门定期对各单位职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2.对违反本制度的单位和个人，按规定予以处理。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由矿职业卫生管理部门负责解释。
3.本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)
煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)一、制度目的为了保障煤矿职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业内所有的职工，包括劳务派遣工、临时工、外来人员。
三、基本要求（一）煤矿职业卫生监测1、为职业病危害因素较高的作业岗位进行职业卫生监测，确保作业场所的无毒化、无害化；2、对于高浓度的有毒有害气体、粉尘等进行专门的监测和控制，确保其浓度达到国家标准；3、对内环境进行定期的检测，如强制通风、防尘降噪等，确保煤矿内环境的清洁卫生和健康环境。
（二）职业危害防护1、对与职业病危害相关的作业过程进行规范和管理，制定安全操作规程，防止职工在作业过程中患上职业病；2、落实个人防护用品的配备，对有关作业岗位的职工进行培训，使他们明确自身健康的重要性，做到个人保护自己；3、对具有职业病危害的作业岗位，进行定期体检和健康监测，做到疾病的早期预防和治疗。
（三）职业卫生培训1、对新员工进行职业卫生知识和技能的培训，使他们掌握职业病的知识和防治措施，在工作中能够自我保护；2、对涉及职业病危害的工种进行专门的培训，使他们了解自身存在的危害，明确职业健康的重要性，加强自我保护意识；3、定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生水平，增强职工安全意识，做到防范职业病的工作。
四、职责分工（一）企业领导1、对本制度进行领导，确保制度的有效实施；2、加强职业卫生工作的宣传教育，培养和提升职工职业安全和健康保护意识；3、落实职业卫生经费和资源，加强职业卫生硬件设施建设；4、对职业卫生工作进行监督和检查，确保工作规范有序。
（二）职业卫生管理部门1、制定职业卫生计划和职业健康评估方案，制定职业卫生监测和防治措施；2、对职业卫生监测数据进行分析，及时调整防治措施；3、组织职业卫生培训工作，做好职业病防治的宣传教育；4、组织进行职业卫生检查和监测，确保职业卫生工作规范有序。
（三）岗位负责人和职工1、严格按照规定进行作业，落实安全操作规程，做好防护措施；2、使用和维护好个人防护用品，如口罩、手套等；3、参加职业卫生培训，增强自我保护意识，做好职业病防治工作；4、积极配合企业开展职业卫生检查和监测工作，如做好体检、化验等。
煤场职业卫生管理制度范文
煤场职业卫生管理制度范文煤场职业卫生管理制度第一章总则第一条煤场职业卫生管理制度是为了保障煤场工作人员的身体健康，预防职业病的发生，规范煤场的卫生管理工作而制定的，适用于煤场的各项职业卫生管理工作。
第二条本制度的目的是为了规范煤场卫生管理工作，确保煤场工作环境的健康、安全和卫生，保护职工的身体健康，提高工作效率和质量。
第三条煤场应当根据国家相关法律、法规、规章以及职业卫生标准，制定和完善卫生管理制度，确保有效执行和落实。
第四条煤场负责人应当重视职业卫生管理工作，履行职业卫生管理主体责任，严格落实各项卫生管理制度，保证质量安全和职工身体健康。
第五条全体员工有权了解和参与煤场职业卫生管理工作，负有依法维护自身权益的义务。
第二章职业卫生管理组织与责任第六条煤场应当设立职业卫生管理委员会，由煤场负责人任组长，相关职能部门负责人和职业卫生专业人员任委员，负责煤场的职业卫生管理工作。
第七条职业卫生管理委员会应当定期召开会议，制定、修订和评估煤场职业卫生管理制度，研究解决职业卫生问题，协调推进职业卫生工作。
第八条职业卫生管理委员会应当加强对煤场职业卫生管理工作的监督和检查，及时发现和解决问题，提出相应的改善措施。
第九条煤场负责人应当确保职业卫生专业人员的配备和培训，提供必要的支持和资源，促进煤场职业卫生管理工作的顺利开展。
第十条各部门、岗位应当配备相应的职业卫生工作岗位，明确职责，加强交流和协作，共同负责职业卫生管理工作。
第三章环境改善与卫生防护第十一条煤场应当建立健全环境改善和卫生防护措施，确保工作环境的清洁、整洁和舒适，预防危害因素对职工身体的损害。
第十二条煤场应当按照相关法律、法规和标准，对各项危害因素进行全面评估，采取相应的措施加以防治。
第十三条煤场应当采取措施消除或减少对职工的噪声、粉尘、有害气体等危害，保护职工的听力、呼吸和皮肤健康。
第十四条煤场应当根据工作特点和需求，合理规划和布局，确保工作场所和设施的安全、卫生和人性化。
洗煤厂厂区卫生管理制度
一、总则为加强洗煤厂厂区卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，确保生产安全，特制定本制度。
二、管理目标1. 保持厂区环境卫生整洁，无杂物、无污垢、无异味。
2. 确保生产设备、工具、原材料及产品符合卫生要求。
3. 提高员工卫生意识，养成良好的卫生习惯。
4. 防止传染病、职业病的发生。
三、卫生责任1. 厂长负责厂区卫生管理工作的全面领导，定期检查卫生情况，确保各项卫生措施落实到位。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负总责，负责组织、协调本部门员工开展卫生工作。
3. 所有员工都有责任维护厂区卫生，共同营造一个良好的工作环境。
四、卫生管理制度1. 厂区环境清洁（1）各区域划分明确，责任到人，定期清扫、擦拭、消毒。
（2）生产区、生活区、办公区等区域实行分片管理，明确卫生责任人。
（3）垃圾收集点设置合理，垃圾袋装化，每日清运。
2. 生产设备、工具、原材料及产品卫生（1）生产设备、工具定期进行清洁、保养，确保设备运行正常。
（2）原材料及产品在生产、储存、运输过程中，严格执行卫生标准，防止污染。
（3）员工在操作过程中，保持手部清洁，穿戴工作服、手套等防护用品。
3. 传染病防治（1）定期对厂区进行消毒，预防传染病的发生。
（2）员工有发热、咳嗽等症状时，应及时就医，并报告部门负责人。
（3）员工接种疫苗，提高免疫力，降低传染病风险。
4. 员工卫生习惯（1）员工进入厂区，必须穿戴整洁的工作服、鞋帽，保持个人卫生。
（2）员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、剪指甲，不随地吐痰、乱扔垃圾。
（3）食堂、宿舍等生活区域，定期进行清洁、消毒，确保员工生活环境的卫生。
五、监督检查1. 安全环保部门负责对厂区卫生管理工作进行监督检查，定期检查、评比。
2. 对违反卫生管理制度的个人和部门，给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由厂部负责解释。
2. 各部门、员工应认真执行本制度，共同维护厂区卫生。
洗煤厂卫生管理制度要点
洗煤厂卫生管理制度要点1.卫生管理组织-洗煤厂应设立卫生管理组织机构，明确负责卫生管理的责任部门和职责。
-洗煤厂应有一名专职卫生管理人员，负责具体的卫生管理工作。
2.员工卫生健康管理-洗煤厂应要求员工定期进行健康检查，特别是对于接触煤尘和有害物质的岗位员工，检查频率更高。
-若员工患有一些职业病或患有传染病，应暂停其工作，直到恢复健康。
-洗煤厂应定期开展职业健康教育，并组织员工参加职业病防治知识培训。
3.作业场所卫生管理-洗煤厂应保持作业场所的日常清洁，包括清理和清扫地面、清理易积尘的设备和区域等。
-洗煤厂应对作业场所进行定期消毒，特别是对于有害生物容易滋生的区域。
-洗煤厂应建立垃圾分类管理制度，并及时清理和处理垃圾。
4.环境卫生管理-洗煤厂应确保环境卫生符合相关标准和法规要求，特别是对于废气和废水的排放，应进行有效的治理和控制。
-洗煤厂应定期进行环境卫生评估，确保环境卫生状况符合标准要求。
5.食品安全管理-如果洗煤厂提供员工食堂，应建立食品安全管理体系，包括食品采购、加工、储存和供应等环节的监管和控制。
-洗煤厂应定期对食堂进行卫生检查，并记录检查结果，如有问题应及时整改。
6.个人防护管理-洗煤厂应为员工提供必要的个人防护用品，如防护服、防护面具、防护手套等，并定期检查其使用情况。
-洗煤厂应对员工进行个人防护用品的使用培训和指导，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。
7.应急管理-洗煤厂应制定应急预案，明确各种紧急情况下的应对措施和责任分工。
-洗煤厂应定期组织应急演练，提高员工应对紧急情况的能力和应变能力。
以上是洗煤厂卫生管理制度的要点，通过合理的卫生管理，可以有效保障员工的健康和企业的正常运转。
同时，洗煤厂还应根据实际情况进行具体的细化和完善。
煤矿职业卫生管理制度汇编
煤矿职业卫生管理制度汇编一、总则1.1目的和范围本制度的目的是为了确保煤矿职工的身体健康，防止职业病的发生和传播。
适用于所有煤矿企业。
1.2法律依据二、职业健康监测2.1定期体检煤矿职工应定期进行职业健康体检，包括全面体检和职业病相关项目检查。
体检结果应及时通知职工本人，并保密妥善管理。
2.2职业病诊断如果职工出现职业病相关症状，应立即就医并进行职业病诊断。
诊断结果应及时通知职工本人，并按照规定进行工作调整或安排。
三、工作场所环境监测3.1噪音监测煤矿工作场所的环境噪声应定期进行监测，保持在符合国家标准的范围内。
如超出限值，应采取控制措施以降低噪声水平。
3.2气体监测煤矿工作场所的环境气体应定期进行监测，保持在符合国家标准的范围内。
如超出限值，应采取相应的通风、防护和排放措施。
四、职业卫生管理4.1危险因素评估煤矿企业应对工作岗位上存在的危险因素进行评估，包括粉尘、化学物质、放射性物质、噪声等，并制定相应的防护和控制措施。
4.2职业卫生培训煤矿企业应定期组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和预防意识，掌握正确的防护措施和应急处理方法。
4.3防护设施与器材煤矿企业应配备和提供必要的职业卫生防护设施和器材，包括防尘口罩、耳塞、防护服等，确保职工在工作中得到有效的保护。
五、突发事件应急管理5.1职业病事故报告煤矿企业应对职业病事故进行及时报告，并按照相关规定进行处理和调查。
5.2职业病事故应急预案煤矿企业应制定职业病事故应急预案，明确职工在事故发生时的应急处理措施和责任，确保事故能够迅速得到控制和处置。
六、监督和责任6.1职业卫生监督煤矿企业应接受相关职业卫生监督机构的监督和检查，按照规定整改并报告整改情况。
对违反职业卫生规定的煤矿企业将依法进行处罚。
6.2责任追究对于因违反职业卫生规定导致职工职业病的发生和严重后果的，相关责任人员将受到相应的纪律和法律处分。
七、附则7.1本制度由煤矿企业职业卫生管理部门负责执行和监督。
洗煤厂卫生管理制度
一、总则为了保障洗煤厂生产环境的清洁卫生，预防疾病传播，提高员工健康水平，确保安全生产，特制定本制度。
二、卫生管理职责1. 洗煤厂厂长负责全厂卫生管理工作，确保卫生制度的有效实施。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负直接责任，确保本部门卫生状况良好。
3. 全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护洗煤厂的卫生环境。
三、卫生管理内容1. 工作场所卫生（1）工作场所地面、墙面、门窗、设备设施等应保持清洁，定期进行消毒。
（2）生产区域应设立垃圾收集点，并确保垃圾及时清运。
（3）生产设备、工具应保持整洁，定期进行清洁和保养。
2. 个人卫生（1）员工进入生产区域前，必须穿戴整齐的工作服、工作帽、工作鞋，并保持个人卫生。
（2）员工应保持个人卫生，勤洗手，不乱扔垃圾。
（3）员工在工作过程中不得吸烟、吃零食，不得在岗位上随地吐痰。
3. 食堂卫生（1）食堂应定期进行清洁消毒，保持空气流通。
（2）食堂工作人员应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。
（3）食堂食品应确保新鲜、卫生，避免食物中毒事件发生。
4. 健康检查（1）新员工入职前应进行健康检查，合格后方可上岗。
（2）员工每年应进行一次健康体检，确保身体健康。
（3）员工出现疑似传染病症状时，应及时就医并报告。
四、卫生管理措施1. 定期组织卫生检查，对不符合卫生要求的部门和个人进行整改。
2. 开展卫生知识培训，提高员工卫生意识。
3. 建立卫生档案，对卫生状况进行跟踪管理。
4. 奖励卫生表现优秀的部门和个人，对违反卫生制度的行为进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由洗煤厂厂长负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
洗煤厂卫生管理制度
第一条为了加强生产部生产、办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
第二条本制度合用于生产部生产、办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在生产部厂区工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条生产部办公室为厂区环境卫生管理的职能部门，负责生产部厂区的环境卫生管理工作；下属各有关部门、车间班组都应当按照各自的职责，做好厂区的环境卫生工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由生产部办公室提出计划，经生产部经理审批签字后，上报公司后勤采购部采购。
第六条生产部办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条工作区域(厂区统一使用的公共区域除外)的清扫保洁工作，由工作使用者承担。
第九条厂区公共区域(包括主次干道、公共绿地、厕所等)的清扫与保洁，由生产部办公室负责安排人员进行。
第十条生产部下属各部门、班组应当按照生产部办公室划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第十一条生产部统一使用的建造物、宣传公告栏、厕所由生产部办公室负责安排清扫保洁。
各部门、班组使用的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。
第十二条厂区内的建设施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。
施工时由生产部办公室派人负责监督施工场地卫生。
第十三条暂时占用道路或者场地工作的各部门、班组，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
第十四条办公室的日常卫生由生产部办公室负责清扫和保洁。
但其他人员使用后应负责清扫整洁。
第十五条禁止在厂区内公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或者公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
《煤矿职业卫生管理制度汇编》
《煤矿职业卫生管理制度汇编》煤矿职业卫生管理制度汇编第一章总则第一条为了保障煤矿职工的身体健康，维护良好的工作环境，提高安全生产水平，制定本《煤矿职业卫生管理制度汇编》。
第二条本汇编适用于所有煤矿职工和相关人员。
第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，并严格执行，确保本汇编规定的职业卫生管理要求得以有效落实。
第四条煤矿职业卫生管理制度分为职业病防治管理制度、职业卫生监测管理制度、职业卫生评价管理制度、职业卫生教育培训管理制度、职业卫生事故应急管理制度等。
各项管理制度相互衔接，形成一个完整的职业卫生管理体系。
第二章职业病防治管理制度第五条煤矿企业应当制定职业病防治管理制度，明确职业病防治的组织机构、职责和工作流程。
第六条煤矿企业应当建立职业病防治档案，记录职工的职业病防治情况，定期进行更新和整理。
第七条煤矿企业应当采取科学的职业病防治措施，保障职工的职业健康。
第八条煤矿企业应当组织职业病防治培训和宣传活动，提高职工对职业病防治的认识和意识。
第九条煤矿企业应当建立职业病防治监测机制，及时发现和报告职业病病例。
第十条煤矿企业应当制定职业病防治应急预案，做好职业病防治工作的应急处置。
第三章职业卫生监测管理制度第十一条煤矿企业应当制定职业卫生检测目标、标准和方法，定期进行职业卫生检测。
第十二条煤矿企业应当建立职业卫生检测档案，记录职业卫生检测结果和处理情况。
第十三条煤矿企业应当采取措施改善存在的职业卫生问题，提高工作环境的卫生水平。
第十四条煤矿企业应当配备专业的职业卫生监测人员，确保职业卫生监测工作的专业化和准确性。
第十五条煤矿企业应当合理安排职业卫生监测工作的时间和经费，并及时将结果反馈给职工。
第四章职业卫生评价管理制度第十六条煤矿企业应当制定职业卫生评价目标、标准和方法，进行职业卫生评价。
第十七条煤矿企业应当定期进行职业卫生评价，评估工作环境对职工健康的影响。
第十八条煤矿企业应当采取措施改善存在的职业卫生问题，提高工作环境的卫生水平。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度
是为了保障煤矿工作人员在工作过程中的身体健康和生命安全而制定的一系列规章制度。
1. 安全生产责任制度：规定煤矿企业的安全生产责任，明确各级管理人员和员工的职责和义务，确保工作人员不受职业病危害。
2. 危害告知制度：要求煤矿企业向工作人员告知可能存在的职业病危害因素以及相应的防护措施，提高工作人员的防范意识。
3. 职业卫生监测制度：规定煤矿企业应定期进行职业卫生监测，对工作场所的空气质量、噪声、有害物质等进行监测评估，及时发现和解决职业病危害问题。
4. 岗位操作规程制度：规定煤矿企业应制定标准的操作规程，明确工作人员的操作规范和注意事项，减少事故和职业病的发生。
5. 卫生设施设备管理制度：规定煤矿企业应提供必要的职业卫生设施和设备，如防护用品、洗浴设施、饮用水、食品卫生等，保障工作人员的卫生需求。
6. 职业健康教育制度：要求煤矿企业开展职业健康教育，向工作人员宣传职业病的预防知识和应急处理方法，提高工作人员的自我保护能力。
7. 职业病防护设备管理制度：规定煤矿企业应配备必要的职业病防护设备，并进行定期检查和维护，确保设备的正常使用。
8. 职业卫生事故报告制度：规定煤矿企业应建立职业卫生事故的报告制度，及时上报职业病事故，以便进行事故调查和处理。
以上就是煤矿职业卫生管理制度的一些主要内容，通过执行这些制度，可以减少职业病危害，提高矿工的工作环境和身体健康水平。
煤场职业卫生管理制度
煤场职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障煤场职工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本制度。
第二条本制度适用于煤场的生产经营单位及其职工。
第三条煤场职业卫生管理应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、科学管理”的原则。
第四条煤场职业卫生管理应遵循“政府主导、单位主体、职工参与、社会监督”的方针。
第五条全体职工都有权和义务参与煤场职业卫生管理工作。
第六条生产经营单位应当为煤场职业卫生投入必要的经费和物质条件，为职业卫生管理提供保障。
第七条煤场职业卫生管理要与经济发展、环境保护、社会救济和稳定就业等相协调，实现可持续发展。
第八条煤场职业卫生管理制度的实施和应用必须符合国家的法律、法规、政策和标准。
第九条煤场职业卫生管理制度应当与其他管理制度相协调，相互配合，实现统一管理。
第十条煤场职业卫生管理制度应当与经济技术条件、职业卫生技术标准和规定相适应。
第二章组织体系第十一条煤场应当建立健全职业卫生管理组织体系，明确职责、权利和义务，确保管理制度的有效实施。
第十二条煤场职业卫生管理组织应当由生产经营单位的职业卫生管理机构和职业卫生管理人员组成。
第十三条煤场职业卫生管理机构是生产经营单位在法定范围内建立和设置的主要职业卫生管理组织。
第十四条煤场职业卫生管理人员应当具备相应的职业卫生管理专业技术知识和职业道德素质。
第十五条煤场职业卫生管理机构和职业卫生管理人员应当履行职责，保障职工健康，防止和控制职业危害。
第十六条煤场应当建立职业卫生管理委员会或者其他决策机构，协调煤场职业卫生管理工作，推动卫生管理工作的实施。
第十七条煤场职业卫生管理委员会或者其他决策机构应当制定职业卫生管理工作计划和预算，并组织实施。
第三章职业卫生风险评估第十八条煤场应当根据生产经营活动的实际情况，及时进行职业卫生风险评估，确定危害因素的种类、程度和范围。
第十九条职业卫生风险评估应当包括危害因素的检测、监测和评估，确定危害因素的暴露情况。
洗煤厂保洁卫生打扫管理制度
第一章总则第一条为确保洗煤厂生产环境的整洁、卫生，保障员工的身体健康和生产安全，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于洗煤厂所有区域，包括生产区、办公区、生活区等。
第三条洗煤厂保洁卫生工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行责任制，确保保洁工作规范化、制度化。
第二章职责分工第四条洗煤厂成立保洁卫生管理小组，负责全厂的保洁卫生管理工作。
第五条保洁卫生管理小组职责：1. 制定保洁卫生管理制度和计划；2. 组织实施保洁卫生工作；3. 监督检查保洁卫生情况；4. 定期对保洁人员进行培训；5. 负责保洁卫生设施的维护和管理。
第六条各部门负责人对本部门区域的保洁卫生工作负总责，具体职责如下：1. 负责本部门区域的保洁卫生工作；2. 确保本部门区域环境卫生整洁；3. 对保洁人员进行指导和监督；4. 定期向上级汇报保洁卫生情况。
第七条保洁人员职责：1. 严格按照保洁卫生制度执行保洁工作；2. 保持工作区域的清洁、卫生；3. 定期对设备、工具进行清洁、消毒；4. 及时发现并报告卫生问题；5. 遵守劳动纪律，按时完成工作任务。
第三章保洁卫生要求第八条生产区保洁要求：1. 定时清扫、拖地，保持地面干净；2. 定期擦拭设备、工具，保持其清洁；3. 及时清理生产过程中的废弃物；4. 确保通风良好，无异味。
第九条办公区保洁要求：1. 保持办公桌椅、文件柜等物品整洁；2. 定期清理垃圾，保持室内清洁；3. 定期擦拭门窗、墙壁、地面；4. 确保办公环境舒适、卫生。
第十条生活区保洁要求：1. 保持宿舍、食堂等生活区域整洁；2. 定期清洗餐具、毛巾等生活用品；3. 确保生活区无蚊虫、鼠害；4. 定期进行消毒处理。
第四章监督检查与奖惩第十一条保洁卫生管理小组定期对全厂保洁卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
第十二条对保洁工作表现突出的个人和部门给予表扬和奖励；对保洁工作不力的个人和部门进行通报批评，并追究相关责任。
第五章附则第十三条本制度由洗煤厂保洁卫生管理小组负责解释。
洗煤厂卫生管理制度
洗煤厂卫生管理制度第一章总则第一条为了保护洗煤厂员工的身体健康，营造良好的生产环境，确保生产经营的顺利进行，制定本卫生管理制度。
第二章人员管理第二条洗煤厂应设立卫生管理人员，负责制定、执行卫生管理措施，并定期开展卫生培训。
第三条洗煤厂卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，且定期进行更新培训。
第四条洗煤厂应定期组织员工进行健康体检，对发现的不符合健康标准的员工，应及时采取相应的措施。
第三章环境卫生管理第五条洗煤厂应保持良好的卫生环境，定期进行清洁和消毒，防止杂物积存和细菌滋生。
第六条洗煤厂应配备相应的清洁工具和清洁用品，并定期检查其使用情况。
第七条洗煤厂应保持通风良好，确保室内空气流通，避免因尘埃、有害气体等对员工身体健康的影响。
第四章废弃物管理第八条洗煤厂应设立专门的废弃物收集区域，并制定相关处理措施，确保废弃物的分类和妥善处理。
第九条洗煤厂应配备专门的废弃物收集容器，并定期清理和更换。
第十条洗煤厂应将有害废弃物委托给合格的处理单位进行处理，确保不对环境和员工的健康造成危害。
第五章餐饮卫生管理第十一条洗煤厂应设立专门的食堂，保证员工饮食的健康和安全。
第十二条洗煤厂食堂应符合相关法律法规的要求，并定期进行卫生检查和抽检。
第十三条洗煤厂食堂应配备合格的食品加工设备和餐具，并定期进行消毒。
第六章健康知识宣传第十四条洗煤厂应定期开展健康知识宣传活动，提高员工的卫生意识和健康水平。
第十五条洗煤厂应设置宣传栏，发布健康知识和相关法律法规，提供员工参考和阅读。
第七章处罚规定第十六条对于违反洗煤厂卫生管理制度的员工，应依据相关规定进行相应的处罚。
第八章附则第十七条本制度自发布之日起生效，如有需要进行修改和补充，应经相关部门批准。
第十八条本制度由洗煤厂卫生管理人员负责解释。
以上为洗煤厂卫生管理制度，总字数1200字以上。
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赵官洗煤厂职业卫生管理制度赵官洗煤厂2019年8月各班组：为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合赵官洗煤厂实际，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，特制定本制度，现将本制度下发各班组，请认真执行该制度。
目录一、职业病危害防治责任制度 (1)二、职业病危害警示与告知制度 (12)三、职业病危害项目申报制度 (16)四、职业病防治宣传教育培训制度 (18)五、职业病防护设施维护检修制度 (22)六、职业病防护用品管理制度 (24)七、职业病危害监测及评价管理制度 (27)八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (29)九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 (36)十、职业病危害事故处置与报告制度 (39)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (42)十二、岗位职业卫生操作规程 (46)十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 (51)职业病危害防治责任制度第一章总则一、目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现洗煤厂所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、适用范围赵官选煤厂三、术语\定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健- 1 -康的因素（包括物理因素、化学因素等）。
第二章组织机构四、组织机构组织机构名称：职业健康管理工作领导小组组长：李国良。
管理员：廖书亮。
副组长：张连萌、刘洪斌助管员：王亮、庄英磊成员：苗春代、侯焕坤、王光栋、王瑞、刘刚。
第三章职责五、工作职责（一）职业健康管理工作领导小组负有以下责任：1.承担我厂职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；2.负责制定我厂职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；3.负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；4.负责做好我厂新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；- 2 -5.组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；6.组织人员落实好本洗煤厂职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；7.负责职业健康其他相关工作。
8.组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
9.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
（二）组长李国良职责1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置职业健康管理机构，配备专（职业危害防治专业人员，负责本洗煤厂的职业危害防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对洗煤厂职业危害防治工作的意见，并责成有关车间、班组及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
- 3 -5.对全厂的职业危害防治工作负全面领导责任。
（三）管理员廖书亮职责1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.组织厂内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
5.负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
6.负责全厂职业病预防、统计管理工作。
7.建立、健全职业卫生管理制度，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
8.负责职业危害因素的辨识、评价工作。
（四）助管员王亮、庄英磊职责1.建立、健全职业卫生健康档案，具体落实职业病防治计划- 4 -和实施方案，负责职业病危害事故应急救援预案演练。
2.开展职业病防治的宣传、教育。
3.对厂内粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
4.新员工签订劳动合同前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。
5.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
6.负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
7.对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
8.按规定发给员工个人卫生防护用品；车间厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
8.不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 5 -（五）副组长张连萌职责1.车间负责落实职业病防治工作，对职业病防治设施进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
2.车间要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
3.车间应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。
（六）副组长刘洪斌职责1.认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
2.认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动。
3.经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度。
4.排查作业现场职业健康安全生产情况，制定整改措施，负责作业现场职业病健康防治工作。
5.支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进- 6 -措施要及时组织贯彻落实。
6.领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产；发生职业病健康事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
（七）其他组员（班组长）职业健康职责1.认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
2.认真开好班前职业健康安全生产会，组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
3.排查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
4.支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
5.领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
（八）从业人员职责1.参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3.不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向洗煤厂领导报告。
5.职业健康管理工作领导小组职业危害防治责任制第四章职业病危害种类六、职业危害分类1.生产性粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运使用、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2.缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，存在大量一氧化碳，从而造成员工缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3.放射源的危害：洗煤厂有两使用的放射源“铯—137”，生产维修工作时会靠近它。
放射源发射出来的射线具有一定的能量，它可以破坏细胞组织，从而对人体造成伤害。
当人受到大量放射源辐射时，可能会产生诸如头昏乏力、食欲减退、恶心、呕吐等症状，严重时会导致机体损伤，甚至可能导致死亡。
4.焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5.生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部震动病。
6.高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
第五章措施七、防护措施（一）作业场所防护措施：1.根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。
2.在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
3.工作现场、生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。
4.在地下泵房等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。
5.对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
（二）个人防护措施：1.加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。
2.接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。