有关创建文明单位的发言稿精选篇
文明单位动员会讲话稿简短五篇
文明单位动员会讲话稿简短1同志们：今天，我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会，会议气氛热烈、大家情绪高涨，体现了单位上下对创建活动的高度重视，也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。
借此机会，我讲两个方面的意见：首先，牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵。
创建文明单位，既是群众性文明创建活动的重要内容，也是培育人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。
当前，我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。
所以，今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。
这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、提高认识，增强信心、形成合力，扎实推进创建目标的实现。
(一)创建活动是落实科学发展观的内在要求。
要把科学发展观真正落到实处，就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。
如果工作作风不转变，服务意识不浓，服务质量欠佳，人际关系紧张，沟通协调困难，科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。
这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作，并通过创建活动，自觉纠正违背科学发展观的理念和做法，扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题，牢固树立“为人民服务”的观念，不断开创文明创建工作的新局面。
(二)创建活动是构建和谐机关的重要保证。
从我们这些年的创建经验来看，凡是文明创建工作搞得好的单位，领导班子更加团结，职工人际关系更加融洽，单位内部职能更加协调，办公环境更加优雅，单位面貌和队伍形象焕然一新。
这就表明，只要我们认真按照创建工作的要求，坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的.原则，积极推进单位文明创建工作，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地凝聚人心，就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。
文明创建讲话稿（精选5篇）
文明创建讲话稿（精选5篇）文明创建篇1老师们,同学们:早上好,我今天国旗下讲话的题目是"学雷锋,做文明的好少年".同学们,三月是一年一度的"学雷锋活动月",我们感到欣慰的是,时间总能提醒我们:一个怎么样的'日子又到了,不要忘记什么人,什么事,不要忘记了做些什么.但我想提醒大家并与大家共勉的是这样一个意思:学习雷锋也好,环保种树也好,这些都应该成为一种品质,一种习惯,融入我们现代人的一言一行中去,成为一个现代人文明素养的一部分.千万不能3月5日做好事,3月12日种棵树,而平时却把这些抛诸脑后.我们经常看到,社会上一些人缺少现代公民的起码修养,不说文明礼貌用语,污染环境,冷漠自私;我们校园里也经常看到一些同学有乱踩草坪,乱扔垃圾,逃避值日,刁<爱护公物的不文明行为.这些是对每年"学雷锋"每年"讲环保"等等的极大讽刺,也是对现代文明自身形象的一种践踏.学雷锋,到底学什么,怎么学象征性的做件好事就算完成了任务做好事不错,但远远不够,每个人到处寻找机会去做好事这也不太现实.我觉得,学雷锋,重在精神,心中装有他人,遇事不只想到自己,做…·个言行文明的人,这/以该就是我们每年学雷锋的最大价值.你对那些任意侵犯他人利益的行为痛恨吗你对那些动琉辱骂,殴打他人的行为痛恨吗你对那些在公交车上和老弱妇孺争抢座位的行为痛恨你对那些在你刚打扫好的教室,环境区随地乱扔垃圾的行为痛恨吗那么,同学们,就请从我们自身的一言一行做起,把雷锋精神融入到我们的日常行为中去,用我们的良好行为去美化社会风气,让野蛮愚昧在文明面前更加显现出它的渺少,让雷锋永远留在我们身边,让我们都成为文明的好少年.文明创建讲话稿篇2敬爱的老师，亲爱的同学们：早上好!我今天国旗下讲话的题目是学雷锋,做文明的好少年!三月的春风是彩色的，染黄了迎春花，漂白了柳絮，描青了山峰，绘绿了秧畦，吹红了我们胸前的红领巾，同时也掀起了我们学习雷锋的热潮。
文明创建工作经验交流发言稿（精选10篇）
文明创建工作经验交流发言稿文明创建工作经验交流发言稿（精选10篇）随着社会不断地进步，很多地方都会使用到发言稿，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
那要怎么写好发言稿呢？以下是小编为大家收集的文明创建工作经验交流发言稿，希望对大家有所帮助。
文明创建工作经验交流发言稿篇1各位领导、同志们：今天，在这里举行创建文明和谐示范小区动员会，我们第四社区作为集水电气暖以及物业管理等为一体的综合性社区，负有义不容辞的责任。
会后，我们将按照会议的整体部署，认真抓好落实。
着重抓好以下三方面工作：一、加强组织领导，以机制落实创建责任创建文明和谐示范小区是建设“五型社区”、打造“大后方”“大本营”的重要举措。
我们将迅速传达会议精神，把创建工作作为提高社区管理水平、促进稳定发展的有利契机，发挥社区的协调职能，建立创建工作有效运行机制，明晰创建责任，传递创建压力，落实创建措施，动员辖区各单位和广大职工群众积极参与创建活动，形成创建合力，确保创建工作真正落到实处，取得实效。
二、坚持精雕细刻，以管理促进创建开展创建文明和谐示范小区的主要责任在社区，我们必须恪尽职守，充分履行职能，扎实工作，以精细管理促进创建活动的深入开展。
一是以提供“优质服务”为根本，在服务居民上，实行承诺服务，及时解决居民群众最关心的热点、难点问题，让职工家属安居乐业过好幸福日子。
在服务主业上，实行跟进服务，送清凉传温暖、送医疗保健康、送文化增亲情，让主业集中精力搞好油气生产。
二是以打造“优美环境”为基础，把社区环境建设作为稳定职工队伍的“留心工程”来抓，少花钱、多办事，科学规划，精心实施，抓重点、治难点、举亮点、提升整体，打造花园式绿色社区。
三是以维护“优良秩序”为保证，落实社会治安综合治理和信访稳定工作责任制，把问题消灭在萌芽状态，持续维护和谐、文明的生产生活秩序。
三、丰富创建载体，以教育推动创建深化春风化雨，润物无声，教育的效果更为持久。
2024年创建省文明单位讲话(三篇)
2024年创建省文明单位讲话亲爱的各位领导、各位同事：大家好！在这个值得纪念的时刻，我非常荣幸站在这里，向大家介绍我们省____年新创建的省文明单位。
首先，我要向全体单位员工表示最诚挚的祝贺和衷心地感谢大家多年来的辛勤付出和努力。
文明是一个国家进步的标志，也是社会和谐繁荣的保障。
我省自改革开放以来取得了巨大的发展成就，但同时也面临着一系列与快速发展相匹配的社会问题。
为了推进全省的文明建设，我省决定在____年设立省文明单位，并充实、培养、壮大这个单位，让其成为我省文明建设的先锋。
首先，我要对我们创建的省文明单位进行介绍。
作为新成立的单位，省文明单位将承担着引领全省文明创建的重要使命。
该单位将由省政府直接领导，各级有关部门将会给予全力支持。
省文明单位将以服务为宗旨，以文明行为为核心，全面推动全省的文明进步。
其次，我们的省文明单位将重点关注以下几个方面的工作：一是践行文明行为。
文明行为是一个社会的基石，也是一个国家的灵魂。
省文明单位必须身体力行，积极践行文明行为，为全省树立良好榜样。
二是开展文明宣传。
通过丰富多样的宣传手段，让文明理念深入人心。
我们将组织开展系列文明宣传活动，通过各种媒体渠道向全省传递正能量，引导广大人民群众树立正确的文明观念。
三是推动文明礼仪。
文明礼仪是社会交往的基本规范，也是文明建设的重要内容。
省文明单位将在各个方面推动文明礼仪的普及和推广，让每个人都成为文明社会的一员。
四是加强社会公德教育。
公德心是一个国家和社会发展不可忽视的因素。
省文明单位将加强社会公德教育，培养广大人民群众的良好公德观念和道德情操。
最后，我要呼吁全省人民共同参与文明建设。
文明建设是一个长期而繁琐的过程，需要每一个人共同努力。
我相信，在全省人民的共同努力下，我们一定能够打造一个更加文明、和谐、美好的社会。
未来，我们将继续以省文明单位为龙头，深化全省的文明建设。
希望全省的单位和广大员工能够积极响应，共同努力，为建设一个更加文明的社会贡献自己的力量。
创建文明单位发言稿
创建文明单位发言稿【篇一：有关创建文明单位的发言稿】“创建文明单位”大会上的发言根据文明创建工作的文件精神，为大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，从五个方面讲一讲如何高质量完成创建文明单位的具体工作。
一、准确把握创建文明单位的文件精神准确把握文件精神是成功创建文明单位的前提，也是保持文明单位荣誉、巩固和深化创建成果的前提。
如果文件精神没吃透，创建工作必然要走弯路，甚至收到事倍功半的效果。
（一）找准定位。
对文明单位的定位问题，直接关系到文明创建工作的质量，创建文明单位，决不是仅仅为了一块牌子，一个称号。
文明单位是社会主义物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设都取得显著成效、由党委、政府或精神文明建设委员会授予的综合性集体荣誉称号。
按照文件精神，对文明单位我们应从三个方面来把握。
1.文明单位这个荣誉称号是综合性的。
要求单位物质文明、政治文明和精神文明三个方面的建设都要取得显著成效才能获得，仅有其中的一个方面，两个方面都不行，必须是三个方面都要取得显著成效才能获得文明单位这个荣誉称号。
2.文明单位这个荣誉称号是集体性的。
创建文明单位要求干部职工必须全员参与，全程参与，在参与中提高干部职工的素质，提升机关的文明程度。
3.对文明单位这项荣誉，我们都很看重，因为这项荣誉来之不易，我们必须高度重视，全力以赴，认真对待，保证质量。
文明单位是动态管理，创建成功获得的文明单位称号并非一劳永逸，如果出了问题，要么被撤销，要么被整改，唯有珍惜荣誉，巩固成果，深化创建才能永葆文明单位的荣誉称号。
（二）按照类别突出特色。
创建文明单位是一项创新性很强的工作，立足实际，自主创新，是我们每个单位的责任和使命，要使创建文明单位真正做到围绕中心，立足本职，以人为本。
（三）促进发展。
创建文明单位说一千道一万，归根结底是要促进单位的发展。
如果一个单位创建活动搞得再好，但是业务和行政工作上不去，工作成绩不显著，是不能获得文明单位称号的。
在文明单位创建动员大会上的讲话精编（二篇）
在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。
作为我们单位的领导，我感到由衷的自豪和荣幸，在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。
文明创建是一项重要的任务，也是我们单位未来发展的基石。
让我们以这次大会为契机，凝聚共识、鼓舞士气，共同努力，将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。
文明单位的创建，关乎着我们单位的形象和声誉，更关乎着每一位员工的幸福和发展。
一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。
我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为，以更好地展现单位的文明形象。
无论是在单位内部还是外部，都要时刻遵守规章制度，尊重他人，互相帮助，形成和谐的工作氛围。
只有我们每个人都履行自己的责任和义务，才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。
文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上，更需要在我们的思想上得到转变。
作为文明单位的员工，我们应当始终保持正确的价值观和人生观，弘扬团结友爱、互助共进的精神，塑造优秀的企业文化。
只有我们的思想境界不断提升，才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。
文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。
作为单位的领导，我们要注重员工的培养、激励和关怀。
给予员工更多的培训机会和发展空间，帮助他们提升自己的能力和素质，不断创造更高的价值。
同时，也要关注员工的实际生活，提供更好的工作环境和待遇，让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。
为了更好地推动单位的文明创建工作，我们还需要加强内外部的沟通与合作。
内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流；而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。
只有通过良好的沟通和合作，才能打破各种壁垒，形成良好的工作氛围，达到共同发展的目标。
尊敬的各位同事，文明是一种生活态度，是我们单位发展的保障。
让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命，以实际行动去影响和改变身边的环境。
创建文明单位领导演讲稿2篇
创建文明单位领导演讲稿创建文明单位领导演讲稿精选2篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向大家表示最诚挚的感谢和衷心的祝福。
在这个庄严而激动人心的时刻，我感到非常荣幸能够站在这里，作为我们文明单位的领导人，向大家发表演讲。
我们作为一个文明单位，我们的使命是传承和弘扬中华优秀传统文化，推动社会的进步和发展。
这是我们的责任，也是我们的担当。
今天，我想和大家分享一些我的想法和观点，以期激励和鼓舞我们团队的每一位成员，共同迈向更加辉煌的明天。
首先，作为一个文明单位，我们要始终保持高度的文明素质。
在我们的日常工作和生活中，我们应该始终尊重他人，关心他人，遵守公共道德和规范。
我们要以文明的态度对待工作中的每一个任务，对待每一位同事，对待每一位来访者。
只有通过自己的行为和言辞，我们才能真正展现一个文明单位的形象。
其次，作为一个文明单位，我们要不断提升自己的专业能力和素质水平。
我们要保持学习的热忱和求知的欲望，不断学习新知识，跟上时代的步伐。
只有通过不断的学习和进步，我们才能更好地履行我们的职责和使命，为社会做出更大的贡献。
同时，作为一个文明单位，我们要注重团队合作和沟通交流。
一个成功的单位离不开团队的力量，离不开每一位成员的贡献和奉献。
我们要相互支持，相互鼓励，共同努力，共同进步。
我们要保持良好的沟通和协作，解决问题，推动事情的顺利进行。
最后，作为一个文明单位，我们要积极参与社会公益活动，回馈社会。
我们要关注社会问题，关心弱势群体，用我们的力量为他们提供帮助和支持。
通过我们的努力，我们可以成为社会发展的中坚力量，为社会增添正能量。
亲爱的同事们，我们的目标是打造一个文明和谐的工作环境，一个充满活力和创造力的团队。
让我们携手并进，共同努力，共同创造更加美好的未来！谢谢大家！创建文明单位领导演讲稿精选2篇（二）尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里向大家分享我对文明卫生城市的理解和思考。
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板(3篇)
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸能够站在这里，参加2024年创建文明单位动员大会，并有机会发表一次演讲。
首先，我要对各位领导和同事们过去一年的辛勤努力和付出表示由衷的敬意和感谢。
在这个特殊而重要的时刻，我们齐聚一堂，共同展望未来，立志创建文明单位。
在过去的数年间，我们一直秉持着以人为本、追求卓越的理念，努力推进单位的发展与进步。
然而，我们要清醒地认识到，这只是一个开始，我们还面临着许多困难和挑战。
因此，我们不能停滞不前，而要以更加积极的姿态，朝着创建文明单位的目标不断努力。
首先，我们要深刻认识到创建文明单位的重要意义。
一个文明单位，不仅仅意味着单位内部的和谐稳定，更代表着单位对整个社会的责任和担当。
一个文明单位，应该是一个积极向上、充满活力的组织，能够为全社会树立榜样，传递正能量。
创建文明单位，是我们单位发展的内在要求，也是我们履行社会责任的迫切需要。
其次，我们要明确创建文明单位的目标和任务。
作为一个有社会责任感的单位，我们应该通过各种方式，推进文明素质建设，提高员工的道德水平和职业素养。
我们要倡导诚实守信、积极向上的企业文化，培养员工的团队合作和创新意识。
同时，我们要注重环境保护和节能减排，积极参与社会公益事业，传递正能量。
而要实现这些目标，我们还需要明确具体的措施和路径。
首先，我们要加强组织领导，建立健全相应的制度和机制，明确责任分工，保证各项任务的贯彻落实。
其次，我们要加强员工教育培训，提高员工的综合素质和意识。
我们要鼓励员工学习先进的管理理念和工作方法，不断提升业务水平。
此外，我们还要加强对员工的激励机制，通过激励措施，激发员工的积极性和创造力。
最后，我想强调的是，创建文明单位，需要我们每一个人的共同努力。
每一个员工都是单位的一份子，都应该为单位的发展和进步贡献自己的力量。
我们要勇于担当，不断学习进步，做到自觉遵守制度规定、保持良好的工作作风，积极参与单位的各项活动。
文明城市创建发言稿(集锦3篇)
文明城市创建发言稿（集锦3篇）1.文明城市创建发言稿第1篇各位领导、各位同志：今天召开的创建全国文明城市工作动员大会，吹响了创建全国文明城市工作的“集结号”，市文明办作为创建全国文明城市的重点责任单位，深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。
我们将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，贯彻精神不打折扣，认真履职不辱使命，服务大局不讲条件，奋勇争先不怕困难，竭尽全力全面完成工作任务。
一、履职尽责牵头抓总。
全面做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极承担创建全国文明城市牵头部门责任，充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，健全完善长效常态机制，凝聚社会各方力量，形成齐抓共管合力。
做好创建规划和年度实施方案及任务分解细化、工作统筹推进、问题查找分析、活动组织开展，确保任务落实到位、创建目标圆满完成。
二、紧抓重点任务不放松。
紧紧围绕《全国文明城市测评体系》和中央文明办安排的重点工作，不折不扣落实好市文明办负责的工作任务，真正做到重点工作重点抓，确保抓细抓实抓出成效。
扎实做好社会主义核心价值观宣传和普及，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入组织开展文明交通、文明引导、文明餐桌活动。
广泛开展“学雷锋”、“三关爱”志愿服务活动，深化“做一个有道德的人”主题活动，大力加强未成年人思想道德建设。
组织开展“我们的节日”主题活动，做好道德模范、身边好人的评选表彰和学习宣传。
认真办好《xx文明网》，大力传播网络文明。
着力实施文明单位、文明行业、文明村镇、文明校园、文明家庭等群众性精神文明创建活动，夯实“文明细胞”。
三、突破难点补齐短板。
针对部分市民存在的不文明行为和生活陋习，制定《文明xx20条》组织实施“市民素质提升行动”，以群众性思想教育和道德实践活动为载体，引导全市干部群众形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神风貌和行为规范，不断提高市民素质，努力把xx建设成为友善之市、文明之城、礼仪之邦。
广泛宣传普及文明城市创建知识，提升市民的知晓率和支持率。
创建文明单位发言稿
创立文明单位发言稿【篇一：有关创立文明单位的发言稿】“创立文明单位”大会上的发言依据文明创立工作的文件精神，为鼎力创立政治文明、物质文明、精神文明的浓重气氛，从五个方面讲一讲怎样高质量达成创立文明单位的详细工作。
一、正确掌握创立文明单位的文件精神正确掌握文件精神是成功创立文明单位的前提，也是保持文明单位荣誉、稳固和深入创立成就的前提。
假如文件精神没吃透，创立工作必定要走弯路，甚至收到事半功倍的成效。
（一）找准定位。
对文明单位的定位问题，直接关系到文明创立工作的质量，创立文明单位，决不是只是为了一块牌子，一个称呼。
文明单位是社会主义物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设都获得明显收效、由党委、政府或精神文明建设委员会授与的综合性集体荣誉称呼。
依据文件精神，对文明单位我们应从三个方面来掌握。
1.文明单位这个荣誉称呼是综合性的。
要求单位物质文明、政治文明和精神文明三个方面的建设都要获得明显收效才能获取，仅有此中的一个方面，两个方面都不可以，一定是三个方面都要获得明显收效才能获取文明单位这个荣誉称呼。
2.文明单位这个荣誉称呼是集体性的。
创立文明单位要求干部员工一定全员参加，全程参加，在参加中提高干部员工的素质，提高机关的文明程度。
3.对文明单位这项荣誉，我们都很看重，由于这项荣誉来之不易，我们一定高度重视，倾尽全力，仔细对待，保证质量。
文明单位是动态管理，创立成功获取的文明单位称呼并不是一劳久逸，假如出了问题，要么被撤除，要么被整顿，惟有珍惜荣誉，稳固成就，深入创立才能永葆文明单位的荣誉称呼。
（二）依据类型突出特点。
创立文明单位是一项创新性很强的工作，立足实质，自主创新，是我们每个单位的责任和使命，要使创立文明单位真实做到环绕中心，立足本职，以人为本。
（三）促使发展。
创立文明单位说一千道一万，归根结底是要促使单位的发展。
假如一个单位创立活动搞得再好，可是业务和行政工作上不去，工作成绩不明显，是不可以获取文明单位称呼的。
文明单位创建动员会上的发言(精选多篇)
文明单位创立动员会上的发言各位领导、同志们：为了推动我行文明单位建设再上新台阶，鼎力创立政治文明、物质文明、精神文明的浓重气氛，今日，支行特意召开文明单位创立动员大会，对下步创立工作进行动员安排，作为支行一员，我将密切环绕支行创立规划，从自己做起，不停增强学习，努力工作，为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。
一是增强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 xx “ xxxx ”重要阐述的学习，全面贯彻 xx 大会议精神，不停深入争创意识，严格依照“政治过硬、业务优异、作风清正、纪律严正”的要求，增强对新业务、新知识、新技术的学习，确实执行职责，促使支行各项工作的顺利展开。
二是与时俱进，开辟创新，增强综合协调职能，推动支行各项工作再跨新高。
依据基层央行职能调整和综合科工作特色，进一步建立发展观，不停更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预示性，掌握工作全局，突出工作要点，提高综合协调能力，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。
同时搞好催办查办工作，做到事事有交待，件件有回音，保证经手各项工作获得落实。
三是增强信息调研，当好顾问助手。
踊跃环绕金融改革发展和文明单位创立工作，关注热门、难点问题，反应基层工作中的新状况、新问题，总结工作经验和教训，挖掘先进典型和事迹，为领导和上司认识动向、剖析局势、发现问题、科学决议、指导工作供给依照。
同第1页共13页时实时将上司部署的信息调研项目和要点予以传达落实，保证重要信息实时上报，服务领导决议。
四是增强服务意识，不停开辟创新。
坚固建立服务领导、服务上司、服务全行、服务金融业发展的全方向服务意识和奉献精神，依据央行职能调整的需要，踊跃创新工作方式，拓展工作思路，健全工作体制，提高工作效率，提高工作和服务质量。
五是提高争先创优意识，仔细落实上司行和领导部署的各项工作任务，保证各项工作获得突出成绩。
文明单位创立工作是我行各项工作获得新打破的基石和动力，是进一步创始优异工作环境和获得更大成绩的力量和源泉。
创建文明单位领导动员大会演讲稿3篇
创建文明单位领导动员大会演讲稿创建文明单位领导动员大会演讲稿精选3篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，共同参加这次重要的文明单位领导动员大会。
首先，我代表公司/组织的领导团队，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！文明单位的建设，是我们共同肩负的重要使命和责任。
作为一家优秀的企事业单位，我们必须时刻保持高尚的道德品质和良好的行为习惯。
只有将文明融入工作生活的方方面面，才能使我们的单位更具凝聚力和影响力。
文明建设，不仅仅是道德和礼仪问题，更是一种精神和文化的传承与发展。
作为单位的领导者，我们更应该以身作则，树立良好的榜样。
我们要以真诚、友善和勇于担当的态度对待每个人，以公正、透明和负责的原则处理事务，以务实、严谨和高效的作风办理工作。
只有将这些精神与理念贯穿于我们每个人的工作中，我们才能够真正成为一支具有凝聚力和战斗力的团队。
同时，我也要提醒大家，文明建设不仅仅局限于单位内部，更需要延伸到我们的外部环境。
我们应该积极参与社会公益活动，关注社会问题，投身于社会责任的履行中。
无论是环境保护、关爱弱势群体还是公益捐助等，我们都应该主动承担起应有的责任，在实践中展现我们作为文明单位的风采。
在今后的工作中，我们要以准确的判断和明确的目标来引导团队，以鼓励和激励的方式激发团队成员的潜力，以建设性的意见和建议推动单位进步。
同时，我们也要善于发现和表彰那些在工作中展现出突出贡献和优秀表现的同事们，让他们在整个团队中成为典范，激励更多的人向他们学习和追随。
最后，我想强调一点，无论在什么场合、何时何地，我们都应该保持良好的文明仪态。
无论是与客户交流、与同事合作还是与外界沟通，我们都应该展现出我们单位的风采和实力。
只有通过和谐、友善且互相尊重的交流，才能达到有效沟通和合作，进一步推动单位的整体发展。
让我们携手共同努力，以文明单位的标准要求自己，用文明的行为去影响他人，共同营造一个和谐、文明的工作氛围！相信只要我们共同努力，我们的单位一定会在文明建设的道路上迈出更坚实的步伐，实现更大的成就！谢谢大家！创建文明单位领导动员大会演讲稿精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的一些想法和思考。
创建文明单位领导讲话6篇
创建文明单位领导讲话6篇创建文明单位领导讲话6篇创建文明单位领导讲话篇一：同志们：今天，我们召开创建文明单位动员大会。
这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。
召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造人人参与、人人争创、人人提高的良好氛围。
以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。
下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。
认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。
对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。
当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。
文明单位的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。
现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。
2024年创建文明单位动员大会发言稿范本(三篇)
2024年创建文明单位动员大会发言稿范本尊敬的各位领导、各位嘉宾, 亲爱的同事们:大家好！我感到非常荣幸能够站在这里, 代表____年创建文明单位的全体员工发言。
首先, 我要向各位领导和嘉宾致以最热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢您们对我们单位的关心支持, 感谢您们在这个重要的时刻亲临现场。
____年, 是我们单位发展历程中一个标志性的年份。
在过去的几年里, 我们有着共同的目标和使命, 坚持以人为本, 在各项工作中全心全意为人民服务。
今天, 我们以创建文明单位为契机, 把握机遇, 迎接挑战, 向更高的目标迈进。
文明单位, 是一个集体的荣誉和责任。
我们既要为单位的荣誉感到自豪, 更要深刻地理解责任的意义。
作为文明单位的每一位员工, 我们不仅要在工作中展现自己的才华和能力, 更要注重自身素质的提升, 以身作则, 做到言行一致、遵纪守法。
文明单位的创建不仅是对我们自身的要求, 更是对我们全体员工的共同责任。
我们要积极参与单位创建的各个环节, 切实践行“人人参与、人人尽责”的原则, 努力争创优秀的工作业绩和良好的单位形象。
文明单位的创建, 需要我们在工作中树立正确的价值观。
我们要始终坚持“敬业、创新、团结、奉献”的核心价值观, 培养敬业精神, 勇于创新, 在团结协作中取得更加辉煌的成绩。
文明单位的创建, 还需要我们在日常生活中树立良好的行为习惯。
做到守时守纪、诚实守信、勤俭节约、文明礼貌, 做到垃圾分类、节约资源、环保低碳等方面, 为创建文明单位作出示范和表率。
文明单位的创建, 更需要我们传递正能量。
我们要积极参与社会公益活动, 关注弱势群体, 关心社会问题, 用实际行动传递温暖和力量, 为社会和谐稳定贡献自己的力量。
尊敬的领导、嘉宾们, 亲爱的同事们:创建文明单位, 是一项长期而艰巨的任务。
但正是因为这一任务的重要性, 我们才应该有更多的勇气、智慧和坚持去完成它。
相信在各级领导的关心支持下, 在全体员工的共同努力下, 我们一定能够创造出一个更加幸福、文明的工作环境。
创建文明单位领导演讲稿（3篇）
创建文明单位领导演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的会议。
在这里，我非常荣幸能够站在这个讲台上，与大家一起分享关于我们文明单位建设的思考和经验。
作为一家文明单位，我们承担着更多的社会责任和使命。
我们的成功不仅仅在于业绩的突出，还在于我们在行业、社会和环境方面的贡献。
因此，我们需要不断提高自己的文明素质和管理水平，以更好地引领行业的发展。
首先，我想强调的是文明单位的核心价值观。
作为一家文明单位，我们必须坚守道德底线，秉持正直、诚信、公正、公平的原则。
我们要树立正确的价值观，传承文化传统，保持良好的职业道德和品质，不忘初心、砥砺前行。
其次，文明单位要注重员工的文明素质和职业道德建设。
员工是单位的重要资源和财富，他们的素质和修养直接影响到单位的形象和声誉。
因此，我们要加强员工的教育培训，树立正确的职业道德观念，提高他们的业务水平和素质，使他们在工作中能够尊重他人、尊重法律、尊重职业道德。
第三，文明单位要积极参与社会公益事业。
作为一家企业，我们要关注社会问题，关心弱势群体，积极参与各种公益活动，履行社会责任。
我们要建立健全的社会责任体系，制定相关政策和计划，加强与社会组织和机构的合作，为社会的发展和进步做出贡献。
第四，文明单位要加强环境保护工作。
环境保护已经成为当代世界的重要议程，作为一家文明单位，我们要高度重视环境的保护与治理。
我们要加强对环境保护政策的学习和宣传，制定科学的环境保护方案，推行节能减排措施，降低对环境的污染，为后代子孙留下一个绿色、健康的地球。
第五，文明单位要加强与社会各界的交流与合作。
我们要主动向社会各界宣传我们的文明单位形象和文明行为，提高社会认知度和影响力。
同时，我们要积极参与社会组织和机构的活动，拓宽交流渠道，加强合作，携手共建文明社会。
最后，我想强调的是，文明单位建设是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力和参与。
我们要凝聚全体员工的智慧和力量，建立和谐的企业文化，营造积极向上、和谐有序的工作氛围。
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板(三篇)
2024年创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸站在这里，代表我们在____年创建的文明单位发表动员大会的演讲。
首先，我想表达对所有参与我们文明单位建设的同仁们的敬意和感谢。
正是因为大家的辛勤工作和付出，我们才能取得今天这样的成绩。
文明单位是一个社会的标志，也是一个组织的灵魂。
作为一个文明单位，我们不仅仅是为了达到表面上的形象美观，更重要的是内在精神和品质的提升。
本次动员大会的目的，就是希望大家能够共同努力，进一步提升我们的单位文明水平，为我们的企事业单位做出更大的贡献。
首先，我们要注重文明礼仪的培养。
作为一家文明单位，我们必须注重员工的行为举止和言谈举止，注重对外形象的塑造。
我们要求每一位员工，无论在工作场所还是在社会公共场所，都要树立起自我约束的意识，维护好自己的形象。
我们要注重交往礼仪的培养，不仅要做到谦和有礼、客观公正，还要学会倾听和尊重他人的意见。
只有这样，我们才能够在外界树立起良好的企业形象，得到社会的认可和尊重。
其次，我们要加强员工的道德修养。
作为一个文明单位，我们要注重员工的道德意识和素质的培养。
我们要求每一位员工要有高尚的道德情操，保持良好的家庭教育，注重个人品行的修养。
我们追求的不仅仅是表面的结果，更重要的是内心的修养和人格的塑造。
只有这样，我们才能够在工作中体现出高尚的情操和真诚的态度，才能赢得顾客的信任和企业的长期发展。
再次，我们要建立健全文明单位的制度体系。
一个文明单位，不仅仅是一种精神追求，更重要的是一种具体的行为规范和管理机制。
我们要建立完善的制度，加强对员工行为的引导和约束。
我们要注重员工的职业道德培养，提倡公平公正的工作环境，完善各项规章制度，促进企事业单位的健康发展。
同时，我们也要注重员工的培训和教育，提高员工的综合素质和职业技能。
最后，我们要加强文化建设和传统文化的推广。
作为一家文明单位，我们要有自己独特的文化特色和氛围，注重企业文化的建设和传承。
创建文明单位讲话稿
创建文明单位讲话稿创建文明单位讲话稿在社会发展不断提速的今天，需要使用讲话稿的场合越来越多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。
那么你有了解过讲话稿吗？以下是小编收集整理的创建文明单位讲话稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建文明单位讲话稿篇1今天，我们召开创建全国文明单位动员大会，主要目的是进一步巩固管理局精神文明建设成果，动员广大干部职工振奋精神，再接再厉，通过开展全国文明单位创建这项活动，推动机关精神文明建设和整体工作水平再上一个新的台阶。
刚才，建成同志宣读了对创建自治区文明单位先进处室和先进个人的表彰决定，在此，我代表管理局班子向受表彰的先进处室和个人表示热烈祝贺。
占海同志宣读了创建全国文明单位的实施方案，对创建的工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施都作了明确规定，机关各处室要按照方案要求认真抓好落实。
下面，我再强调三点意见：一、统一思想，提高认识，深刻理解创建全国文明单位的重要意义全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，创建全国文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。
继创建自治区文明单位后，我们着眼长远，坚持高点定位，提出了创建全国文明单位的更高目标，这是当前和今后一个时期的一项重要任务，我们要充分认识其重要意义，切实抓好这项工作。
（一）创建全国文明单位是提高机关事务工作水平的现实需要。
加强精神文明建设，创建全国文明单位，是一个非常好的载体，也是一个非常高的目标，更是做好新形势下的机关事务管理工作的“助推器”。
我们要按照创建工作总体部署，计划用三年时间，做一些实实在在的工作，从软件、硬件两个方面加强，确保每个干部职工有收获，每个处室都有提高，推动局机关党的建设、队伍建设、作风建设、工作水平再上一个新的台阶。
（二）创建全国文明单位是健全机关事务工作制度体系的现实需要。
《公共机构节能条例》《机关事务管理条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《自治区机关事务管理办法》的出台，以法律法规形式明晰了机关事务工作的职能定位，明确了机关事务部门的工作责任。
创建文明单位动员大会发言稿模板（3篇）
创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位同仁，各位领导：大家好！我很荣幸能在这个庄严而庆重的时刻，站在这里发表我的发言。
首先，我要对各位领导和同仁们的辛勤工作和付出表示由衷的感谢。
正是因为您们的智慧和努力，我们的单位才能不断发展壮大，为社会做出更多贡献。
作为文明单位的一员，我深知文明并非一朝一夕之功，而是需要每一个人的共同努力和持续付出。
作为一名员工，我们首先要做到的就是要时刻保持良好的礼仪和言行举止。
在与同事之间的交流中，我们要尊重对方的意见，保持互信和友好的态度。
在公共场合，要注意个人形象，严守纪律，起到模范引领的作用。
只有从点滴做起，我们才能真正体现出文明单位的风貌。
而作为领导，更需要带头践行文明行为，树立良好的榜样。
领导干部要积极参与单位各类文明活动，亲自动手、带头示范，为大家树立明确的方向。
在与下属的沟通和协作中，要注重平等和谐的沟通方式，尊重下属的意见和建议。
同时，在对外交流中，我们要突出单位的文明形象，展示出团结和进取的精神，向外界展现一个和谐、文明、友好的单位形象。
除了良好的行为举止，文明单位还应注重公共文化建设。
我们要积极参与各类文艺活动和文化交流，提高自身的文化素质和审美修养。
同时，我们要重视文化传承和创新，在单位内部建立起丰富多样的文化氛围和传统。
只有通过文化建设，我们才能真正打造出一个充满活力和吸引力的文明单位。
最后，我想强调一点，文明建设从来都不是一成不变的。
随着社会的发展和进步，文明的内涵也在不断拓展和深化。
作为文明单位的一员，我们要保持对新时代文明建设的敏感性和主动性，积极适应新的形势、新的要求。
我们要关注文明的前沿话题，广泛宣传新时代文明要求，推动单位文明建设向更高层次迈进。
亲爱的同仁们，每个人都是文明单位的建设者和推动者，每一个个体都是文明的守望者。
只有我们每个人都发挥自己的作用，才能真正实现文明建设的目标。
让我们携手并肩，共同努力，推动单位向更加文明、和谐和进步的方向发展。
创建文明单位发言稿
创建文明单位发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，就我们单位创建文明单位的工作发表一些看法和建议。
文明单位创建是一项重要的工作，它不仅关系到我们单位的精神文明建设，更关系到我们每一位员工的切身利益。
因此，我们必须高度重视，共同努力，确保创建工作的顺利进行。
首先，我想谈谈文明单位创建的意义。
文明单位创建是一项系统工程，它涵盖了单位的各个方面，包括工作秩序、环境卫生、员工素质等等。
通过创建文明单位，我们可以进一步规范单位管理，提高工作效率，提升员工素质，增强单位的凝聚力和向心力。
同时，文明单位创建也是展示我们单位形象的重要途径，它可以向社会展示我们单位的良好形象和文明风尚，提升我们单位的知名度和美誉度。
接下来，我想谈谈我们单位在文明单位创建方面所取得的成就。
近年来，我们单位在领导班子的带领下，积极开展文明单位创建工作，取得了显著的成效。
我们加强了内部管理，规范了工作流程，提高了工作效率；我们注重环境卫生，改善了工作环境，营造了整洁、美观、舒适的办公氛围；我们加强员工素质培养，提高了员工的业务水平和文明素养，树立了良好的职业形象。
这些成就的取得，离不开我们每一位员工的辛勤付出和共同努力。
然而，我们也应该清醒地看到，在文明单位创建方面，我们仍然存在一些问题和不足。
比如，有些员工对于文明单位创建的重要性认识不足，缺乏积极性和主动性；有些部门在环境卫生、工作秩序等方面还存在一些问题，需要进一步加强管理和整治。
这些问题和不足，都需要我们认真对待，采取有效措施加以解决。
最后，我想谈谈我们今后的工作方向和目标。
我们将继续坚持以创建文明单位为目标，不断加强内部管理，提高员工素质，营造文明、和谐、积极向上的工作氛围。
我们将进一步完善工作机制，明确责任分工，加强监督检查，确保创建工作的各项任务落到实处。
同时，我们也将积极开展各种形式的文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。
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您的努力学习是为了更美好的未来！创建文明单位演讲稿篇1 同志们:这次创建精神文明单位动员大会是厅党组决定召开的一次重要会议。
创建精神文明单位是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现,是巩固和扩大先进性教育成果,构建和谐社会的迫切要求,也是加快机关精神文明建设,提高我厅公信力和执行力的重大举措,对于提升建设系统良好形象,推动建设事业全面发展,具有十分重要的意义。
厅机关全体人员和厅直各单位都一定要高度重视,认真开好这次会议,把我厅精神文明单位创建工作推上新台阶。
下面,我讲几点意见。
一、充分认识创建精神文明单位工作的重要意义创建精神文明单位活动是十六大提出的三项文明建设的重要组成部分,也是体现行业形象和机关作风的重要标志。
当前,我国经济社会已经进入了快速发展时期,随着省委、省政府“新型工业化和特色城镇化”战略的实施,建设部门承担的任务更加繁重,肩负的历史责任更加巨大。
因此,我们必须统一思想,提高认识,切实增强创建精神文明单位工作的紧迫感和责任感,齐心协力,务求实效,为搞好各项建设工作提供强大的精神动力和思想保证。
(一)开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。
党的十六届五中全会一个闪光的亮点就是切实树立和落实科学发展观,特别强调要通过加强社会主义精神文明建设,进一步巩固全党全国人民团结奋斗的思想基础,进一步增强中华民族的凝聚力和创造力,使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态,为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。
党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,提出了在构建社会主义和谐社会中建设社会主义核心价值体系的要求。
省第九次党代会、全省经济工作会议确定的双轮驱动战略,提出的构建“充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美”的新山西的目标,进一步明确了建设部门在推进特色城镇化进程中的地位和作用,也为我们搞好精神文明、创建文明单位注入了新的内涵。
面对这样一种新的形势,作为省政府主管全省“两规三建四业”的职能部门,在机关深入开展精神文明创建活动,既是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的时代要求,也是推动全省建设事业又好又快发展的使命要求。
我们必须从讲政治、讲大局的高度来认识自身的责任,切实把文明单位创建工作贯彻到每一个决策中,落实到每一项工作中,体现到每一个环节中。
(二)开展文明单位创建活动是推进依法行政、转变职能的现实需要。
市场经济从一定意义上讲就是法制经济,依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略,是社会进步和文明的重要标志。
随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善,政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。
建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系,就需要不断深化各项行政体制、制度改革,加快转变职能,转变作风,实行依法行政。
目前我们的建设管理工作总体上是好的,但也存在着一些不尽人意的地方,开展文明单位创建活动,就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和办法。
因此,我们要认真开展精神文明创建工作,进一步增强贯彻落实省委、省政府推进城镇化战略的主动性和自觉性,提高行政效率和服务水平,正确地履行职责,坚持依法行政,为百姓谋利益、为人民服好务,为构建和谐社会奠定基础。
(三)开展文明单位创建活动是进一步树立建设厅良好形象的重要途径。
建设系统点多面广,行业众多,且与经济社会发展和人民群众切身利益息息相关。
我们的工作,就是要保证并不断改善广大人民群众出行、住房、用气、取暖、供水等生产生活环境,使广大人民群众不断感受到物质文明建设的成果。
随着社会的进步和人民生活条件的改善,社会各界对建设工作越来越关注,人民群众对建设工作期望值越来越高,省委、省政府对建设工作看得越来越重。
厅机关作为全省建设行政管理的领导机关,我们这支队伍的素质高低,服务水平的优劣,自身形象的好坏,不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对建设管理工作的信任和支持,而且也影响到全省改革、发展和稳定大局。
只有加强自身建设,改进机关作风,强内功、塑形象,才能保证和促进各项建设工作的全面完成,加快建设事业的发展步伐。
(四)开展文明单位创建活动是推动建设事业发展的精神动力。
当前,地区间发展竞争日趋激烈,投资发展环境尤其是以政务环境为重点的软环境,已经日益成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素,构成了地区间综合竞争力的核心内容。
去年,我省先后召开了对外开放动员会和城市建设工作会,并在上海、香港举办了两次大规模招商引资活动,呈现出对外开放的前所未有的良好势头。
如果我们还是以传统的思维模式和工作方式来工作,就会束缚我们的手脚,不仅裹足不前,一事无成,还会继续拉大与发达地区的差距。
只有通过开展创建活动,提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力,才能加快管理创新,增强发展活力,优化政务环境,享受发展成果,增强广大干部职工的积极性、主动性和创造性,推动各项建设事业持续健康快速发展。
二、进一步明确创建精神文明单位工作的目标任务开展创建精神文明单位活动,是当前的一项十分重要的工作,时间紧,任务重,要求严。
为此,厅党组专门作出《决定》,并制定了《实施方案》,各处室、各单位要统筹安排,精心组织,突出重点,狠抓落实,扎扎实实推进精神文明单位创建活动。
(一)创建工作的指导思想和总体要求。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在科学发展观的统领下,围绕构建和谐文明单位,坚持以全心全意为人民服务为核心,以改进机关作风为重点,以培养适应新形势新任务需要的高素质机关工作人员为目的,全面提高厅机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质,**法制观念和机关的行政效能以及文明卫生程度;积极改善、美化、净化机关的办公条件和生活环境;努力丰富全体职工健康向上的文化生活。
通过创建活动,力争实现六好:领导班子坚强,勤政廉洁好;重视队伍建设,思想作风好;工作成绩突出,完成任务好;创建活动有序,综合治理好;环境整洁优美,卫生面貌好;创建机制完善,工作制度好。
争取在半年内达到省直文明单位标准、跨入省直文明单位行列,为实现“十一五”规划确定的工作目标,提供强有力的思想、作风保证和精神支撑。
(二)创建活动的时间安排。
根据党组统一部署,厅集中创建活动从今年1月份开始,6月底基本完成,共分四个阶段进行:宣传发动和准备阶段,具体组织和实施阶段,自检阶段,检查验收阶段。
各处室单位要根据创建活动实施方案,明确各阶段的工作任务和具体要求,结合实际研究具体落实措施。
特别是要抓好第二、三阶段的工作,明确分工,明确责任,一件一件抓落实,缺什么补什么,绝不能影响创建活动的进度,拖创建工作的后腿。
厅创建办要加强督查,及时发现问题,解决问题,确保创建活动顺利进行。
(三)创建活动的主要任务。
本着机关精神文明建设的标准应更高、内涵应更深、形式应更活、效果应更好的要求,我厅创建精神文明单位活动的主要任务是,深化理论学习,努力创建学习型机关;加强建设社会主义核心价值体系的学习研究;广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育;突出抓好社会主义荣辱观教育和“三德”教育;以创“四型机关”为载体,推动创建活动深入开展;加强社会主义**法制教育;切实加强党风廉政建设。
这些工作任务,既有定量指标,也有定性要求,大家一定要做到心中有数,积极主动开展工作。
要结合建设行业特点,进一步健全各项规章制度,建立长效工作机制,开展丰富多彩的活动,增强创建活动的效果,圆满完成各项工作任务。
三、正确把握创建精神文明单位活动的工作方法开展创建精神文明单位活动是一项全面提升机关整体素质、整体形象的系统工程,不可能一蹴而就。
在创建工作中,要把握工作方法,注重创建效果,提高创建质量,坚持做到“八个结合”:(一)要把精神文明创建活动与加强厅领导班子建设结合起来。
精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动。
领导班子坚强,廉洁勤政好是精神文明建设的标准之一。
因此,要努力提高班子成员贯彻执行党和国家路线、方针、政策的自觉性,提高政治理论修养和政策水平,增强激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领、维护社会稳定的本领。
认真落实《中心组学习制度》、《厅党组议事规则》、《厅长办公会议制度》等各项规定,坚持**集中制原则,力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。
每一个班子成员都要高度重视精神文明建设,要通过自身的表率作用让全体干部职工明白,创建精神文明单位活动只有起点,没有终点,绝不是为创建而创建,要把精神文明建设与机关自身建设结合起来,长期坚持下去。
(二)要把精神文明创建活动与加强机关思想道德建设结合起来。
思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。
胡锦涛去年提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,充分体现了马克思主义道德观和社会主义先进文化的本质要求,体现了中华民族传统美德和时代精神的有机结合,是社会主义精神文明建设指导方针的新发展。
因此,要把自觉学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观,纳入精神文明创建活动之中。
一是要加强思想建设。
坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是我们党最新的理论成果武装和教育全体干部职工,正确认识社会发展规律,正确认识国家的命运和前途,澄清各种错误观点和模糊认识,坚定建设有中国特色社会主义的信念。
二是要树立为人民服务的社会主义道德观念。
社会主义道德建设要以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,在机关形成团结互助,平等友爱、共同前进的人际关系。
三是要树立艰苦创业精神和开拓创新精神。
艰苦创业、开拓创新精神是实现社会主义现代化,构建和谐社会的重要思想保证。
我省属于经济欠发达的省份,建设行业的许多指标在全国还处在相对落后位置,因此,要在干部职工中深入持久地进行艰苦创业精神教育,牢固树立勤俭创业的思想,大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神。
四是要加强干部职工的创新教育。
增强创新精神,提高创新意识,以创新的思维、创新的工作方法,创新的管理方式,多出创新思路,多做创新工作,多出创新成果,为省委省政府重大建设决策提供创新型建议。
(三)要把精神文明创建活动与厅机关行政效能建设结合起来。
要按照建设责任政府、服务政府、法制政府的要求,开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动。