开展文明单位创建活动图片
少年先锋报社创建市级文明单位纪实片文案
领导班子学习促建镜头展示
领导班子成员认真开会学习
报社职工参加培训会、收看文明礼仪专题讲座，在报社内部开展岗位大练兵、读书漂流活动和暑假读书活动。
滕久明视察报社工作并赞扬报社工作
干部员工认真工作、齐心协力。
报社职工思想道德学习或者培训
报社学习十七大相关影像资料或图片
各类捐款
1、以人为本提素质
报社社委会重视领导班子建设和职工队伍建设，坚持以人为本，提高队伍素质。大力提倡发扬“把职业当事业、视团队为生命”的报社精神，不断提高领导班子的决策能力、领导能力、执行能力，不断提高职工队伍的整体素质。
报社组织领导班子成员认真学习党的路线方针政策和中央、市委的有关文件、会议精神，不断提高中心组学习质量，进一步增强班子成员的事业心和政治责任感；坚持集体领导和个人分工负责制，建立科学的社委会、总编会、中干办公会议事规则，做到民主管理、科学决策；建立廉洁勤政的监督机制，认真落实党风廉政建设责任制，认真开展批评与自我批评；树立和落实科学的发展观，不断创新工作方式方法，提高领导水平和工作效率。
报社积极、健康、向上的文化价值取向和浓厚的文化氛围，不断教育、引导和熏陶广大职工，在实践中培养并形成了具有少年先锋报社特色的企业文化。报社注重抓好阅览室、荣誉室、陈列室、活动室、文化走廊和各部室文化氛围的建设和营造；抓好报社《职工文明手册》修订、创建活动纪实光盘等的编辑、制作工作；开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强报社的凝聚力。
报社文明风气镜头展示
阅览室、荣誉室、陈列室、活动室、文化走廊等
手册画册
各种职工活动
办公大楼装修改造
会议室网络部等改造
妇委会活动
报社VI展示
各种文明创建评比活动
文明单位创建量化考核测评表
④无违犯计划生育政策规定的人和事，计划生育率达100％。
⑤群众性文体活动经常，职工精神状态好.
听汇报,查看资料，现场检查考核
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分4Biblioteka 班子建设民主管理(70分)
①领导班子团结协作，开拓创新，在创建活动中发挥带头作用。
②领导班子勤政廉政，无腐败行为。
⑥高度重视青年职工和单位子弟的道德教育.
⑦职工有较高的道德素养，助人为乐，热心公益事业，文明程度较高，精神状态好.
召开职工座谈会，听汇报，查阅资料
3
学习风气浓厚文体卫生先进（50分）
①坚持开展科学文化知识教育,定期进行业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的风尚。
②以崇尚科学，反对封建迷信为主题,加强科普宣传教育，倡导健康文明的生活方式。
柞水县文明单位（文明村镇、文明机关、文明校园）
创建工作量化考核测评标准
单位名称：
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分
1
组织领导有力创建工作扎实（70分）
①领导高度重视,“一把手”为第一责任人,把创建活动摆上重要议事日程。至少每季度研究1次创建工作.
②建立了创建工作领导机构和工作部门，有专人负责创建工作.
听取群众反映，查看生产经营记录、现场考察。
本单位群众意见及建议
总得分：
市、县文明委考核测评意见
说明：以上考核测评标准每小项10分，缺一项扣10分。分数汇总、核对后，交市、县文明办。
③制订了创建规划,有安排、制度，有目标、总结，有奖惩.
④领导班子团结，作风民主，勤政廉洁，无腐败行为。
⑤有创建活动资料、图片。
2024年度文明单位创建工作方案
2024年度文明单位创建工作方案一、创建目标我们的目标是打造一个文明、和谐、团结、创新的单位环境，让每一个员工都能在其中找到归属感、成就感和幸福感。
二、创建原则1.遵循社会主义核心价值观，强化道德建设。
2.注重实效，贴近实际，解决实际问题。
3.群众参与，上下联动，形成创建合力。
三、创建内容1.思想道德建设我们将通过举办讲座、培训、座谈等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操。
2.文化建设定期举办文化活动，如文艺演出、运动会、书画比赛等，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力。
3.环境建设4.制度建设建立健全各项规章制度，确保单位管理有序、规范。
5.服务建设提升服务质量，优化服务流程，让群众满意，提高单位形象。
四、创建措施1.加强组织领导成立创建工作领导小组，明确分工，确保创建工作有序推进。
2.落实责任将创建任务分解到各部门，明确责任人，确保创建工作落到实处。
3.宣传发动利用单位内部媒体、网络平台等，广泛宣传创建工作，形成浓厚的创建氛围。
4.开展活动结合单位实际，开展丰富多彩的创建活动，激发员工参与热情。
5.考核评估五、创建成效1.员工素质提升通过创建活动，员工的思想道德素质、业务能力、综合素质得到全面提升。
2.团队凝聚力增强创建活动促进了员工之间的交流与合作，形成了团结、协作的良好氛围。
3.单位形象提升文明单位创建工作的推进，使单位在社会上的形象得到提升，赢得了广泛认可。
4.业绩增长创建活动激发了员工的工作热情，推动了单位各项工作的顺利开展，实现了业绩的持续增长。
六、创建展望展望未来，我们有信心将单位打造成一个文明、和谐、团结、创新的典范，为我国文明单位创建工作贡献一份力量。
注意事项：1.创建工作要避免流于形式，确保每一项活动都能深入人心，真正提升员工素质。
解决办法：要实时跟踪活动的效果，通过问卷调查、面对面交流等方式收集员工反馈，及时调整活动内容和形式，保证活动贴近员工需求，解决实际问题。
中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法
中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法第一章总则第一条为落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想，贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，提高中央国家机关精神文明建设总体水平，使中央国家机关文明单位创建活动经常化、规范化、制度化，特制定本办法。
第二条精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。
创建文明单位是精神文明建设的一项重要工作，是群众性精神文明创建活动的主要形式，是组织和引导广大群众自我教育、自我管理，不断提高单位整体文明程度，把两个文明建设的各项任务落实到基层的有效途径。
第三条中央国家机关文明单位是坚持两个文明一起抓，各项工作取得显著成绩的先进单位，是国务院各部门各单位在两个文明建设中获得的荣誉称号。
第四条创建文明单位活动，要坚持“重在建设，贵在坚持，务求实效”的工作原则，保证创建工作健康发展。
第五条各部门各单位党政领导要把创建文明单位活动作为本单位两个文明建设的基本任务列入议程，制度规划，定期研究，狠抓落实。
要把“创三优（优质服务、优良作风、优美环境）文明机关，做人民满意的公务员”的活动贯穿于创建文明单位活动之中，要从组织、人员、经费等方面对创建活动给予支持和保障。
党政工团等部门要齐抓共管，干部职工齐创共建。
第二章组织机构第六条中央国家机关精神文明建设协调领导小组是中央国家机关精神文明建设工作协调领导机构。
其主要职责是督促检查、协调指导、组织落实、总结推广各部门精神文明建设工作，制定并完善各项规章制度，评选、表彰文明单位。
其办事机构为中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室（设在国务院机关事务管理局后勤改革与综合管理司），负责日常管理工作。
第七条各单位要建立相应的精神文明建设协调领导机构和办事机构。
领导机构由党政主要领导兼任负责人，办事机构要配有专人负责日常工作。
其主要职责抓好本单位、本系统的精神文明建设工作，做好创建文明单位活动的规划、协调、组织、指导和监督检查工作，以保证精神文明建设工作的深入开展。
关于文明单位创建工作情况的汇报
关于文明单位创建工作情况的汇报尊敬的领导：在过去的几个月里，我们团队进行了一项重要的任务——文明单位创建工作。
经过我们的辛勤努力，现在我很高兴向您汇报我们的工作情况。
首先，我们积极策划和组织了多场文明课堂，邀请专家学者、社区领袖和业余讲解员展开一系列精彩的讲座。
我们的目的是通过这些讲座，提高社区居民的文明素养和思想觉悟。
这些讲座的内容涵盖了文明礼仪、文化知识、家庭教育、交通安全等多个方面。
参加讲座的人数达到了2000人次之多。
其次，我们深入到社区卫生院、学校、商超、公共场所等单位，开展了文明环境整治活动。
我们广泛宣传了文明行为的标准和要求，鼓励人们停止乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画的行为，共计清理垃圾52吨，贴上标语悠扬73条，美化了大街小巷。
最后，我们通过网络、微信、微博等社交媒体，开展了文明网络宣传。
我们制作了一系列创意短视频，撰写了大量原创文章，并开展了关于文明行为的有奖征文活动。
对于征集到的优秀作品，我们进行了精选和公开展示，以期激励更多人积极参与到文明行动中来。
这一系列网络宣传活动，累计观看次数超过10万，参与人数逾千。
总的来说，这次文明单位创建工作得到圆满成功。
我们以实际行动践行社会主义核心价值观，为营造和谐社会做出了积极贡献。
感谢领导对我们的支持和关心，我们将继续发扬工作精神，为社区文明建设的发展贡献我们的力量。
谢谢！除了以上汇报的文明单位创建的工作情况之外，我们团队还着手进行了一系列的细节工作，落实了各项文明行为的执行。
首先，我们深入了解了社区的各项舆情，深入了解了居民关心的话题和问题。
通过建立“听民声、问需求”的机制，我们让居民的需求和建议能够及时的传达到我们的工作中，对我们的工作有了很大的推动作用。
其次，我们加强了与相关单位的联系和互动。
通过与社区卫生院、学校、企业、商店等单位的沟通和协商，我们共同推动了一系列文明行为的举措，比如制作了文明标语、整治了不文明现象、开展了文明课堂等一系列宣传活动。
文明单位创建细则
文明单位创建细则第一条为了加强对全市文明单位创建工作的指导，规范文明单位的评选表彰工作，提高评选表彰工作的质量，促进文明单位创建活动的健康发展，更好地发挥文明单位在精神文明建设工作中的示范带动作用，特制定本管理规定。
第二条晋城市文明单位是由晋城市精神文明建设指导委员会授予积极开展精神文明创建活动，效益显著、成绩突出，具有良好示范作用的单位的最高荣誉称号。
第三条文明单位的创建要以___重要思想和科学发展观为指导，以培养四有新人、提高员工思想道德素质和科学文化素质为主要任务，以推进单位内部精神文明创建活动为载体，积极引导创建单位规范社会行为，增强社会责任意识，提高管理水平和文明程度。
第二章标准第四条文明单位应符合下列标准：（一）___领导坚强，创建工作扎实。
___领导班子认真贯彻落实科学发展观，创建工作目标明确，___健全，措施落实，员工广泛参与，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，形成全体员工共建共创共享的生动局面。
（二）坚持科学发展观，两个效益显著。
单位各项主要经济技术指标居于全市同行业前列，业务实绩居于全市同行业领先水平。
环境污染控制指标全部达到国家标准。
单位产值耗能达到全国同行业先进水平，经济效益和社会效益成绩显著。
社会形象好，群众满意率高。
（三）管理规范科学，工作秩序优良。
单位内部各项安全生产制度和内务管理制度健全，工作纪律严明，治安防范措施严格，连续两年单位内部未发生重大刑事案件、治安案件和经济案件。
连续两年未发生重大生产事故和公共安全事故。
（四）民主风气浓厚，人际关系和谐。
单位内风清气正，领导干部廉洁自律。
职工代表大会制度完善，党务、政（厂）务、财务公开制度落实，工会___健全，职工利益诉求渠道畅通，合法权益得到有效保障。
干群关系、劳资关系、人际关系融洽。
（五）净化美化环境，创优工作条件。
单位生产生活环境建设良好，建筑设施规划合理，绿化美化工作达标，职工工作环境和对外服务环境洁净、大气、美观，建有图书阅览室、文化活动室和体育活动设施。
文明单位创建工作台账_文库
①提供单位制定的文明上网制度扫描件。②提供单位网络文明传播志愿小组文件扫描件；③每月提供网络文明传播志愿者开展跟帖、评论等的网页截图1。④提供单位、微博网址或微信号，以及传播正能量的网页截图3。
6、结对帮扶农村精神文明创建工作，开展“美丽乡村，文明家园”共建活动，有帮扶容、有帮扶实效。
提供单位帮扶工作实施方案扫描件，方案容应包含具体责任部门、责任人、帮扶容等；
0.5分；
月度工作
4月
1、利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华民族传统节日开展“我们的节日”主题活动。
提供传统节日活动简报，含现场图片4。
提供活动总体方案扫描件。
1分
4、结合单位实际开展文明优质服务主题活动；
提供活动方案扫描件，提供1次开展文明优质服务主题活动简报（现场图片不少于4）；
1分
5、组织开展志愿服务活动。
提供开展志愿服务活动的图文简报（含图片4，文字材料包括时间、地点、参加人员、服务容、服务时长、服务对象等）。
1分。图片、简报文字各0.5分
共1分，简报、图片各0.5分。
2、开展网络文明传播活动，利用微博、微信等定期发布精神文明创建活动和正能量信息，微博每月转发或发布正能量信息3条以上。
①每月提供网络文明传播志愿者开展跟帖、评论等的网页截图1。②提供传播正能量的网页截图3。
共0.5分, ①截图0.2分，②每截图0.1分。
5月
1、开展文明交通志愿服务活动。
市XX局2018年度省级文明单位创建工作台账
关于做好文明单位创建工作的几点认识与思考
关于做好文明单位创建工作的几点认识与思考关于做好文明单位创建工作的几点认识与思考关于做好文明单位创建工作的几点认识与思考县委宣传部副部长、文明办主任：张**（2013年4月22日）党的十八大报告提出：“深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化”，这是十八大对精神文明工作提出的新要求，是今后五年工作的重点，我们在工作中必须认真进行学习领会并贯彻落实。
结合柯坪县实际，就如何做好文明单位创建工作谈谈一些认识和思考，对2013年精神文明建设工作进行一些辅导，供学习参考。
一、什么是文明单位，申报条件，验收程序：（一）自治区文明单位的定义自治区文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部群众文明素质较高，四个文明建设协调发展，在社会上发挥示范引领作用的先进单位。
文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。
（二）具备以下条件可申报自治区文明单位1、近年来创建工作成绩突出、干部群众认可、社会影响好，且连续保持两年以上地州市级文明单位（文明机关）荣誉称号的单位。
2、申报单位应是正科级以上（包括正科级）的党政机关、人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位。
3、创建工作突出思想道德建设内涵，持续有效地开展“五个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）建设。
4、建立创建文明单位的领导责任制和工作运行机制，做到组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。
（三）申报前三年，凡有下列情形之一者，不得申报自治区文明单位1、领导班子成员严重违纪、违法犯罪；2、干部职工违法犯罪；3、社会治安综合治理工作不达标；4、违反计划生育法；5、发生重大安全事故、生产经营性重大事故、食品安全事故、环境污染和有不良影响的社会公共安全事件等；6、在绩效考评（业绩考核）中排名靠后。
创建全国文明单位工作考核测评标准
体系 商 办商 明 明 文化 杨 中心 伟 杨伟 鸿 鸿 院办 陈 公室 传 程显 佳 胜
II-
III-
.0I5
社会 治安
13 安 全 教 育
13
消 防 ① 安 全
开展消防安全教育 活动，消防工作达 标（1分）
有关消防安全教 育活动的文字、 李 安全 图片材料，提供 新 科李 本单位消防工作 功 新成 达标文件。
综治制度建设方 面的文字材料。 职工有或无违法 违纪问题的文件 材料。 问卷调查结果。
陈 传 佳 龚 丽
院办 公室 程显 胜
II15 计 划 生 育 政 策
III15
落 实 ① 情 况
主管部门相关文 字材料。
党 群 党群 科 科陈 郭 玉芬 俞 杉
① II16 III健 16 康 健 组 康 织 活 建 动
资 主管 料 部门 人 责任 员 人
开展环保等宣传教育活 ① 动，强化本单位干部职工 III环保和节能意识（2分） II- 18 企业建立了切实有效的环 18 指 境管理体系，环境污染控 环 标 ② 制指标 保 完 达到国家环保标准（2 节 成 分） 能 情 况 完成上级下达的年度节能 ③ 减排任务（1分） II- III19 19 ① 经 完 营 成 指 情② 标 况 II- III20 20 安 安 全面完成上级下达主要经 济指标（2分） 主管部门对本机关、基层 各单位的绩效考核情况文 字材料（2分）
新 安全科 成 李新成
岗位责任制和民主管理制 度健全，落实厂务公开、 ① 政务公开等保障职工的合 II- III法权益；（1分） 21 21 民 制 主 度 管 情 理 况 完善管理考核机制，积极 推行公示制、信誉制等工 ② 作制度，向院职工公布热 线电话和投诉电话，投诉 率逐年下降（1分） 制定切实可行的创建文明 单位长期规划和年度计 划，将创建工作纳入领导 ① 班子和领导干部考核内 容，与业务工作同部署、 同落实、同考核、同表彰 （1.5分）
黄山市文明单位典型案例
黄山市文明单位典型案例（共五篇）黄山市文明单位创建案例一：风雨如磐一路歌众志成城创文明创意单位：安徽省黄山市法院活动范围：黄山市法院产生背景：2003年来，黄山市中级人民法院（下称黄山中院）以争创全国文明单位为目标，在连续获得第七届、第八届全省文明单位之后，继续开展文明创建工作，狠抓思想道德建设和司法能力建设，大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，充分发挥审判职能作用，为构建和谐社会提供了优质的司法保障。
“在社会各界和人民群众心目中树立了法院和法官的良好形象”。
主要做法：1、加强领导，建章立制抓落实。
根据文明单位的标准，制定了《黄山市中级人民法院创建全市、全省、全国文明单位活动实施意见》，成立了以院长为组长的文明创建领导组，全院上下形成了人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。
黄山中院坚持“制度建院”。
根据该院的《干警绩效考核办法》，干警参与文明创建活动与审判、执行工作、党风廉政建设等工作情况一起纳入年度工作绩效考核范围，并与干警提拔使用挂钩；为使文明创建行之有范，该院制定了《机关文明行为规范》；制定了案件评查工作的办法和标准，在全省法院率先开展案件质量评查工作；为规范司法行为，该院制定了委托评估、委托拍卖、提级执行、交叉执行等审判、执行工作制度；为加强司法政务管理，建有《办公用品采购、申领规定》，《警用车辆使用规定》等制度；为切实改进机关作风，建有《上下班签到制度》、《来人来访接待制度》；为营造整洁优美的审判、办公环境，制定了《办公楼院环境卫生管理办法》，采取聘请专业保洁公司和全院干警齐动手相结合的办法。
在建章立制的同时，还建立有专门的考评组织和考评工作机制，加强督促检查和考核考评工作，适时通报检查结果。
2、立足审判，公正廉明树形象。
黄山中院对具有一定影响和教育意义的案件开通网络直播，不断推进审判公开，以公开促公正。
邀请部分人大代表、政协委员参与“庭审观摩”活动，并认真听取他们的意见和建议。
2023年文明单位创建工作情况
2023年文明单位创建工作情况
2023年，文明单位创建工作在全国范围内取得了显著的成就。
作为国家文明城市创建的重要组成部分，文明单位创建工作一直受到各级政府和社会各界的高度重视。
在全社会的共同努力下，文明单位创建工作取得了一系列积极成果。
首先，各级政府加大了对文明单位创建工作的扶持力度。
通过多种途径，包括财政资金支持、政策倾斜等方式，鼓励和引导企事业单位积极参与文明单位创建工作。
同时，政府也加大了对文明单位创建工作的宣传力度，增强了全社会对文明单位创建工作的认识和支持。
其次，各地区各单位积极响应政府号召，积极参与文明单位创建工作。
在创建工作中，各单位充分发挥自身特色和优势，积极开展各种文明创建活动，包括文明办公、绿色环保、志愿服务等方面的工作。
通过这些举措，各单位在文明单位创建工作中取得了显著成绩。
再次，社会各界积极参与文明单位创建工作，形成了全社会共同参与的良好局面。
志愿者组织、社会团体、媒体等各方力量积极
参与到文明单位创建工作中，通过各种形式的宣传和活动，为文明单位创建工作提供了有力支持。
最后，文明单位创建工作在全社会形成了浓厚的氛围，不仅提升了单位的整体形象和文明素质，也为社会文明进步做出了积极贡献。
综上所述，2023年的文明单位创建工作取得了显著成就，这不仅得益于政府的大力支持和社会各界的积极参与，更得益于全社会对文明单位创建工作的高度重视和认可。
相信在未来的日子里，文明单位创建工作会迎来更加美好的发展前景。
文明新风满校园(校园文明创建专题片脚本)
文明新风满校园(校园文明创建专题片脚本)文明新风满校园——吉首大学师范学院附属小学文明创建纪实（专题片脚本）一、片头部分画面1（时间：50″）：1.潕溪书院视频（阶梯、古树、大门、院落等场景，特写镜头定格“潕溪书院”四个大字）2.附小发展图片（原九师附小图片、八十年代附小图片）解说1：长满青苔的石阶，诉说着岁月的沧桑。
漫步狭长的石阶，两旁桂花树郁郁葱葱，两扇斑斑驳驳的朱红大门映入眼帘，这就是古老的潕溪书院，湘西传播文明的殿堂。
古老的书院，就是附小开办教育，传播文明的起源；古老的潕溪书院，见证了附小的变迁。
吉首大学师范学院附属小学创建于1940年秋天，是伟大的国际主义罗盛教母校。
画面2：1.附小风貌视频；2.学生做操视频；3.是下楼梯视频；4.学生读书视频；5.升旗敬礼视频。
解说2：1.七十三年的风雨历程，附小走过了一路辉煌；今天的附小，风采依然。
2.近年来，附小扎实开展文明创建活动，为古老的校园注入了无穷的力量：莘莘学子活力奔放，朗朗书声久久回荡，文明礼仪随处可见，诗词芬芳四处弥漫，文明新风溢满校园。
字幕1：文明新风满校园——吉首大学师范学院附属小学文明创建纪实二、主要内容（一）思想道德建设篇画面3：1.作风建设视频或图片（2012.2.26）2.作风建设动员大会视频或图片（2012.8.30）3.学习“7.23”讲话精神（2012.8.30）4.十八大精神辅导报告（2013.3.22）解说：3文明创建思想先行。
为此，我校党支部将党员干部和广大教职工的思想道德建设，作为文明创建的重要任务来抓。
学校先后开展转变作风辅导报告、教师作风建设动员大会、胡锦涛同志“7.23”重要讲话辅导报告及十八大精神辅导报告等政治理论专题学习，努力提高党员干部和广大教师的政治素养。
画面4：1.州直工委“唱支民歌给党听”比赛视频（2012.6.9）2.全州“唱支民歌给党听”比赛视频（2012.6.23）3.师院“唱红歌喜迎十八大”朗诵比赛（2012.10.23）4.全州教育系统“十八大知识”抢答赛（2013.5.29）解说4：为了使政治理论入脑、入心，深入推进文明创建活动推动，我校组织党员、教师参加州直工委和全州“唱支民歌给党听”歌咏比赛，参加师院党委组织的“喜迎十八大——红色经典诵读比赛”，参加州教育局直属机关“十八大知识”抢答赛，并在这些比赛中取得良好的成绩。
文明单位创建工作机制资料汇编（65页）
文明单位创建工作机制资料汇编（65页）文明单位创建工作机制资料汇编目录1.关于召开创建文明单位动员大会的通知2.工作报告：凝心聚力攻坚克难努力争创文明单位3.创建文明单位动员会会议记录14.关于局机关建立文明创建工作制度、创建市级文明单位经费保障及激励政策的会议纪要25.创建市级文明单位工作会议记录36.文明单位创建会议纪录47.简报：市文明办到我局督查指导文明单位创建工作8.简报：检查指导党建及文明单位创建工作9.关于《2018-2020年文明单位创建工作实施方案》的通知10.关于《创建2020年度全国文明单位实施方案》的通知11.2020年创建文明单位工作总结12.关于调整创建2020年度文明单位领导小组的通知13.财政局文明单位创建工作制度14.2020年创建文明单位工作宣传方案15.文明单位创建宣传栏（图片）16.文明单位创建知晓率、支持率问卷测评表17.文明单位创建知识问答18.职工对文明单位创建参与率、满意率、知晓率说明关于召开创建文明单位动员大会的通知各科室、二级单位：经局党组研究，决定召开创建省级文明单位动员大会，现将有关事宜通知如下：一、会议时间、地点4月20日下午2:30，局3楼会议室。
二、参会人员局全体干部职工（含编外人员）。
三、会议内容1.副学习《局创建文明单位实施方案》；2.作动员讲话；3.市文明办领导讲话。
四、其他注意事项1.与会人员进入回传必须先测体温，戴口罩，保持距离。
3、请各科室、管理部将参会名单与1月31日中午12:00前报综合科，无特殊情况不得请假。
3、参会人员要提前15分钟进入会场，使用钉钉软件签到，签到完毕后将手机关机或调至静音状态，放入收纳袋中，会议期间不得随意出入。
2020年4月16日工作报告凝心聚力攻坚克难努力争创文明单位同志们：根据市委、市政府关于全展文明单位创建的精神和要求，经局党组研究，决定在局机关开展文明单位创建活动。
今天我们在这里召开文明单位创建活动动员大会，主要任务是：统一开展文明单位创建活动的思想认识，明确创建文明单位的目标，部署今后文明单位创建工作的任务。
《文明单位“五个一”工作要求》
《文明单位“五个一”工作要求》一、“一堂”。
开设“道德讲堂”。
1、讲堂设置要求。
有固定场所、场所门头有道德讲堂标识牌、有道德讲堂背景、有“上墙”的讲堂管理制度、宣讲员守则的制度牌和道德文化氛围（道德格言或修身经典）、有活动内容、有详实资料。
2、讲堂流程。
“七个一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评和向“德”鞠躬”七个一流程准备资料，每月至少开展1次活动，有活动资料，提供一张活动开展的全程录像光盘。
3、材料要求：总体。
（1）“道德讲堂”要有活动实施方案（红头文件、单位公章、制定时间为2月底前），人数在30人以上的下属单位均要设立道德讲堂。
人数不足30人的，采取就近就便的原则，几家单位联合设立道德讲堂。
要有活动实施方案（红头文件、几家单位公章、制定时间2月底前），要成立领导组织机构，材料落款要有几家单位公章。
半年要有小结（7月底前），年度要有总结（11月底前）。
（2）有讲堂全年课程安排（表格形式），包括。
时间、地点、主讲人、参加人员、活动内容。
个体。
“道德讲堂”采取一堂一档的方式（需建立电子文档）。
1 一堂一档的资料包括。
（1）有人员签到册（2）有主持词（3）有活动记录表（按流程记录）（4）有歌词（5）有短片名称（6）有经典诵读语句、（7）有讲故事人的讲稿（8）有活动图片，七个环节，每个环节至少有一张图片，a4纸双面打印每页2张彩色图片，图片下方注明具体是什么时间、什么地点、哪个环节。
（9）有活动视频资料（刻录光盘）（10）活动简报及其他能够印证的材料。
4、注意事项。
有诚信教育内容，食品药品企业和百人以上的窗口单位要设立道德讲堂。
5、创新讲堂内容。
（1）结婚典礼进讲堂，弘扬勤俭、孝道、和睦；（2）成人典礼进讲堂，用成人礼传国家情怀、教责任担当；（3）老人寿诞进讲堂，用给老人过生日传承孝老敬老。
二、“一队”。
建立学雷锋志愿服务队。
要有开展关爱他人（敬老、爱幼、帮农民工助残）、关爱社会（文明礼仪知识普及、文化体育、网络文明传播）、关爱自然（普及环保知识、保护山川河流、植树造林）的“三关爱”的志愿服务活动实施方案（红头文件、单位公章）。
文明单位创建优美环境建设资料汇编(19页)
文明单位创建优美环境建设资料汇编目录1.2020年优美环境建设活动的实施方案2.2020年优美环境建设总结3.简报：财政局开展优美环境建设，助力文明单位创建4.局机关环境优美如公园（图片）5.机关优美环境建设图片展2020年优美环境建设活动的实施方案各科室、二级单位：为切实改善机关整体面貌，塑造良好的社会形象，经党组研究决定，在全局开展营造优美环境建设活动，特制定本方案。
一、指导思想以党的十九大会议精神为核心，以“优美环境建设”活动为载体，着力美化净化机关环境，培育特色机关文化，维护良好机关秩序，努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的机关形象，做到以环境带作风、树形象、优服务、提效率、促发展，全面提高干部职工思想道德素质和业务水平。
二、主要内容及标准要求(一）优化机关环境1、规范有序。
严格按照市机关事务管理局关于机关办公管理要求，做好机关办公管理工作。
车辆及物品，按照指定地点有序存放。
室内物品摆放达到“三齐”：即文件报刊摆放整齐、办公用品放置整齐、衣物悬挂整齐。
2、清洁卫生。
办公室内无乱贴乱画；室内外墙壁无破损、无污渍；室内门窗、桌椅无灰尘，设置废纸蒌、痰盂，地面无痰迹、无烟头、无纸屑及其它废弃物，屋顶墙壁洁净无蛛网；卫生间达到“六无”标准：即无堵塞、无污渍、无污水、无脏物、无异味、无不良文化。
（二）培育机关文化1、推广文明用语。
制定本部门文明用语和工作忌语，幵上墙张贴；推行礼貌用语，力戒语气粗暴、颐指气使；大力推广普通话，与外地客人交谈时提倡使用普通话。
2、衣着举止得体。
工作时间衣着干净、得体，严禁衣冠不整，甚至穿拖鞋、背心戒超短裙上班；接人待物热情大方、周到细致，力戒面无表情、态度冷漠。
3、保持良好精神状态。
工作时间精神状态饱满、工作充满激情，动作干净利落、办事雷厉风行，戒除懒懒散散、萎靡不振作风，树立机关积极向上、爱岗敬业的良好形象。
4、打造特色文化。
提炼反映本部门目标追求和价值取向的口号，在机关醒目位置张贴悬挂；利用橱窗、板报、标语等形式，反映本部门的特色工作和干部职工精神风貌；丼办特色鲜明的文体活动，丰富干部群众的文化生活，展示机关的良好形象。