1公司奖惩条例

相关报销及工资发放。

4、发生安全事故负主要责任的，扣除当月保底工资百分之十。

5、每月货物破损或短缺数量占该司机当月送货总量比例最高

者，扣罚一百元。

6、每月发生客户投诉者，每发生两次投诉，被投诉者扣罚五

十元。

7、因个人原因造成公司损失者将追究应负责任。

二、奖励条例

1、举报他人的，若情况属实，奖励所扣罚款项的百分之五十。

2、当月没有发生安全事故及交通罚款的司机，奖励保底工资的百分之五。

3、对于当月破损以及货物短缺占该司机送货总量比例最低者，奖励保底工资的百分之五。没有破损或货物短缺的司机，奖励一百元。交单记录良好者将优先报销及发放工资。

4、每月将在各部门中（大车、小车、管理层）评选一名优秀员工进行奖励，比如司机交单情况良好，管理人员工作贡献较大，实物奖励或者按贡献奖励现金。