2017劳动社会学复习重点附答案

请各位同学结合《劳动社会学同步综合练习》内的考核内容、真题以及本文整理的复习资料来进行复习，希望大家好好背背以上列出的三份资料。切忌不要紧紧只看本文整理的复习资料，本文整理的资料仅代表我个人观点。最后祝大家顺利通过专升本的考试！

劳动社会学复习资料

第一章绪论

一、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题

为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20-30年代。这一名称最早正式出现在法国，法国社会学者乔·弗里德曼和彼·纳维利首次使用“劳动社会学”一词。（名词解释和选择题)

二、劳动：是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动

和提供非物质形态的服务活动。自觉性、目的性和创造性是人类劳动的本质特征。（名词解释和选择题）

三、劳动者：（广义和狭义）

广义：指一切具有劳动能力并从事一定社会生产劳动的人

狭义：劳动者必须具备四要素：①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口②具有一定的体力和智力③从事一定的社会生产劳动④有相应的劳动报酬和经营收入

四、劳动社会学的研究内容：

1、劳动社会学基本理论

2、劳动者

3、劳动的社会关系

4、劳动的社会结构

5、劳动组织及劳动组织方式

6、劳动与社会变迁

五、劳动社会学的发展形成了几大流派。各流派的发展大都经历了

三个阶段：古典阶段、现代阶段和后现代阶段。

六、韦伯-科层制的基本要素（p6）

七、梅耶的观点p7

八、管理学派的代表任务是：泰勒和梅耶。梅耶认为工人是“社会

人”而不是“经济人”。

九、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

十、劳动社会学研究方法论的基本观点:实际观点、实证观点、整

体观点、发展观点

十一、劳动社会学研究的逻辑观点：理论-假设-观察-概括或检验-新的理论

十二、劳动社会学基本研究类型:描述性研究与解释性研究、横剖研究与纵贯研究、普查、抽样调查和个案调查

十三、劳动社会学具体研究方法：社会调查法、社会统计法、比较分析法、参与调查法（实地观察法）

十四、常用的社会调查法包括：文献调查法、访问调查法、问卷调查法和实验调查法

十五、个案调查：是从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本进行详尽调查的一种方法。

十六、问卷调查法：只调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

十七、实地观察：指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或者借助科学的观察仪器，直接了解当前正在发生的，处于自然状态下的社会现象。

第二章劳动

一、劳动社会化：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤

立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。

二、劳动社会化的内容：1、生产资料社会化。2、劳动操作过程社

会化。3、劳动成果的社会化。

三、广义上的市场经济运行主体，不但包括直接经济运行主体——

企业和劳动者，还包括进行社会运行或者经济资源宏观配置的主体——国家，以及对企业的运行进行调节的无形主体——市场。

四、三方性结构、三方性原则、三方协调机制p27-28

五、国家、企业、劳动者之间的联系，最主要的两方关系是企业与

劳动者之间建立的劳动关系。三方关系由劳工、雇主和政府构成。

六、第三产业以第一、二产业发展为基础，反过来又对第一、二产

业的发展起到巨大的推动作用。（P36）

七、配第—克拉克命题p38

八、职业结构变化规律：从发达国家职业结构变化的趋势与规律

看，总的趋势是体力性的、非技术性职业的劳动者所占份额不断

减少，而脑力性、技术性职业的劳动者所占的份额不断提高。（P42）九、从表2—1可以看出，目前中国的职业结构具有农业社会向非

农业社会转变的特征。（P43）

十、性别结构反映劳动社会的现状：劳动者的性别结构从多重侧面

反映了劳动社会的现状，首先，女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。其次，女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度。再次，男女劳动者在各行业中的比例，反映着性别分工及其合理程度。另外，妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。

十一、中国人口老龄化具有速度比较快、达到的水平比较高和空间分布不平衡的特点。

十二、人口老龄化多经济发展带来的影响：首先，劳动年龄人口比重的下降导致劳动力不足。其次，人口老龄化会影响劳动生产率。再次，人口老龄化还会导致养老经费的不断增加。

十三、劳动保护的内容：1、劳动安全和健康保护。2、劳动的经济条件的保护。3、劳动的社会条件的保护。(P50)

十四、梅耶总结了霍桑实验的成果，提出人际关系理论：1、证明工人不是“经济人”而是“社会人”2、影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件，劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。3、发现了非正式群体。4、强调了领导和群众沟通意见的重要。

十五、群体结构：指群体内部各构成部分之间所确立的关系形式。十六、传统的典型组织正式结构有如下几种类型：1、直线制结构。

2、职能制结构。

3、直线—职能式结构。

4、水平结构。

5、距阵

结构。

十七、非正式结构的积极功能：1、能够减轻成员在组织中的心理压力。2、有助于增强社会组织的灵活性。

十八、非正式结构的消极功能：1、当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力。2、非正式结构容易形成传播“小道”消息和散步流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。3、放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。

十九、劳动力士气：是指劳动者在劳动中的精神状态，即劳动积极性

二十、影响劳动士气的因素：社会环境的因素、劳动组织方面的因素、劳动者个人方面的因素

二十一、马斯洛需要层次理论：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、求知需要、求美需要、自我实现需要

二十二、克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要：生存需要，关系需要，成长需要。

二十三、“自我实现型人”假设是建立在认为人是勤奋、有才能、有潜力基础上的。