区级最佳文明单位建设工作总结.docx

区级最佳文明单位建设工作总结我局 2005 年被区政府命名为区级文明单位以来， 2008 年又创建了区级最佳文明单位。

领导班子高度重视精神文明建设工作，一直把文明单位建设与部门各项职能工作摆在同等重要位置，列入全局工作的重要议事日程，作为“一把手”工程，切实做到了四个到位：一是思想到位。

局领导班子充分认识到争创区级最佳文明单位建设工作的重要性，把巩固文明单位建设成果与工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是领导到位。

根据局领导和人员的变动及时调整了领导小组，由党组书记、局长蒋齐武担任组长，党组成员、纪检组长王健全担任副组长，各股室负责人为成员。

并明确办公室姜远英具体负责日常事务。

三是措施到位。

局领导班子坚持定期或不定期研究保持文明单位建设工作，将其纳入局机关的综合目标管理，把文明单位巩固创建工作与机关党建工作、行政工作、业务工作有机结合，常抓不懈，并做到年初有计划、年终有总结。

四是职工参与到位。

我局注重调动干部职工的积极性和参与热情，通过各种形式进行宣传发动，统一职工思想认识，增强了文明单位建设意识，激发了大家的创建热情。

开展了丰富多彩的活动。

二、以创“四好”领导班子为载体，加强领导班子和职工队伍的建设加强领导班子建设，是抓好文明单位建设工作的组织保证。

党政领导班子始终牢记为人民服务的宗旨，以建设“学习、团结、勤政、廉洁”“四好”班子为载体，认真履行工作职责，坚持开拓创新、求真务实、团结协作、依法行政，创造性地开展工作，努力建设和谐协调、攻坚破难、争创一流的领导集体。

一是做到政令畅通。

自觉遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，遵守政治纪律和工作纪律，遵守党纪、政纪和党风廉政建设的各项规定，服从上级的决定和区委、区政府的工作大局，做到政令畅通、令行禁止。

今年，两名职工分别被区直机关工委、区妇评为党员“十佳示范岗”、“文明家庭”。

二是坚持民主集中制。

认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，认真进行的调查研究，重大决策坚持由局党组会或局长办公会集体研究讨论、决定，并重视征求职工意见建议。

坚持“三重一大”，研究任命了中层干部。

三是经常开展交心谈心。

在领导班子成员和职工中经常开展批评与自我批评，交流了思想，沟通了感情，促进了团结合作，相互支持，相互尊重，班子团结、和谐，跟职工起到了带头表率。

四是领导带头学习调研。

由于招商工作处于经济工作的前沿，涉及市场、经济、税收、环保、土地等多方面知识，领导和职工经常参加政治理论、政策法律、业务知识、礼仪知识等的学习。

做到真学、真懂、真信、真用，不断提高干部职工的政治思想素养和工作能力，增强队伍的业务水平，形成全局学习与工作融合对接的良好局面，建设一支想干事、能干事、干成事的让领导和群众满意的招商队伍。

组织职工到省外参观学习了先进地区的招商经验。

动员职工积极撰写调研文章，庞乃齐撰写了《招商引资环境的思考》、姜远英撰写了《保持清正廉洁完善惩治和预防腐败体系促进党员干部廉洁从政》等。

五是注重干部队伍培养。

局党组一班人，注重队伍建设，关心干部职工的成长，特别是“一把手”对年轻干部的培养非常重视，经常给他们压担子，让他们“挑大梁”。

由于组织的信任和个人的努力， 2014 年，我局新提拔了 1 副科级领导，提拔并交流了 1 名正科级领导。

三、结合实际，扎实开展“创先争优”主题活动围绕区委实现“七个突破”，确保“四年翻番”的要求，以“抓党建、强服务、促发展”星级服务党组织创建活动为载体，深入推进基层党组织服务重点项目建设活动。

我局党组始终坚持“五心服务”（爱心、齐心、用心、贴心、耐心），本着“亲商、安商”的态度真情服务客商，对新老企业提供“保姆式”服务。

深化区领导联系企业制度和“全程代办”服务机制。

开通招商项目“绿色通道”，凡对招商引资项目，采取“一对一”的方式，承担企业从工商注册到项目建设手续代办、直至建成投产的全程服务。

在办事流程方面，实行“一站式办公”，优化办事程序；在行政事业服务性收费方面，实行重点项目“零费用”入驻制度，对国家、省、市规定的行政事业性收费项目，一律按下限标准执行；建立企业法人服务档案，落实效能建设三项制度，实行重点企业（项目）“绿卡”制度。

今年共计为新引进的50 余家企业办理入驻手续。

结合招商工作实际，积极参加“服务型、标准型、廉洁型”党组织。

一是积极创建服务型党组织，强机关作风。

围绕区委实现“七个突破”，确保“四年翻番”的要求，“抓党建、强服务、促招商”，继续开展党员服务重点项目活动、党员“示范岗”活动、党员和党组织“挂包帮”、“1+N全覆盖”帮扶活动。

加强了部门“挂包帮”和“1+N全覆盖”帮扶活动，举部门之力，为基层和困难群众办实事解难事。

2014 年2月，分别慰问了困难党员和群众 25户，送去慰问品 5000余元；支持棉花坡伏龙村断头公路建设资金5000元、支持白节社区阵地建设 5000元、支持渠坝镇河坝村党支部阵地建设3000 元。

2014 年4月 20 日，雅安芦山县发生7.0 级地震，我局党组积极响应区委、区政府的号召，组织全局干部职工开展爱心捐助，全局共计捐款 4000 元(其中单位捐款 2000 元、职工个人捐款2000 元)。

在建党 92 周年之际，我局被区委评为“1+N全覆盖”帮扶先进集体。

二是积极创建标准型党组织，强基层基础。

积极打造标准化的基层党组织，从规范活动阵地、日常管理、组织活动、队伍建设、保障机制入手，提升机关党建工作科学化水平，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

三是积极创建廉洁型党组织，强自律意识。

以开展廉政文化“进机关”活动为载体，深入推进机关党风廉政建设。

深入开展岗位廉政教育、理想信念和思想道德教育，引导机关党员不断增强党性修养。

进一步开展机关党务公开。

四、积极开展文明细胞建设，巩固创建成果一是组织干部职工强化对文明知识的学习巩固。

深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》、《社会主义和谐社会的基本内容》等有关文明知识，在职工中开展公民规范教育和理想、宗旨、信念教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风范与健康文明的生活方式，使职工思想道德素质得到整体提高。

积极开展了“文明职工”、“文明股室”，积极参与了感动人物评选活动。

设立了职工阅览室、健身房， 2012 年度购买了书籍1000 多元，书柜 3000 多元。

二是开展丰富多彩的文化体育活动。

一是加强文化教育建设，倡导文明、健康、科学的学习生活方式。

根据招商局工作的特点，向职工推荐优秀网址、书籍、作品，丰富多彩开展文化教育；二是利用“三、八”五,“、一”七,“、一”十,“、一”等重大节日开展文开展了隆重化体育活动，组织职工参加体育、歌咏、知识竞赛活动。

热烈开展了建党92 周年系列庆祝活动：为庆祝纪念中国共产党建党 92 周年，增进党员干部对党史党章廉政建设知识的了解，坚定紧跟党走的理想信念，“7.1组”织了党员和职工开展了“学党史、铭党恩、强党性、促党建”为重点的党史知识竞赛。

三是积极开展爱国卫生运动和城乡环境综合治理工作。

高度重视环境卫生工作，制定工作措施，分片分人落实工作任务，落实工作经费，在城乡环境综合整治工作中保质保量完成区上交办的任务。

坚持常抓办公区域环境卫生、部门门前“五包”、以及永宁河河边公区卫生工作，积极参加区上组织的有关爱国卫生运动和城乡环境综合治理活动，落实了除“四害”工作，完成了义务植树任务，超额完成了义务献血任务。

四是积极开展“送温暖、献爱心”活动。

局领导带头，组织全局干部职工为贫困村民、贫困下岗职工、贫困党员、贫困学生等各类捐款约 2000 元。

多次到部门联系的渠坝镇河坝村，走访贫困户，了解生产、生活中的实际困难，组织职工积极参与“扶贫助学、栋梁工程”捐款 1000 元，部门和职工送温暖“慈善一日捐”4000元。

五是积极开展结对共建活动。

与棉花坡镇伏龙村开展文明单位共建活动。

与武警三中队开展了警民共建活动，受到了武警官兵和单位职工的一致好评。

五、增强普法用法意识，狠抓社会治安综合治理工作一是加强普法宣传教育。

坚持普法教育与政治理论教育、公民道德教育相结合，认真学习宣传市区“六五”普法依法治理规划及工作要点，把学习《宪法》、《行政许可法》、《国家公务员法》、《统计法》、《合同法》为重点内容，引导职工从全局的高度，充分认识学法用法的重要性和必要性，自觉学法、守法、用法，严格依法办事。

3 月 22 日,在区云溪桥头参加了区上组织的法制宣传活动,散发招商引资政策法规宣传资料近1000 份，收到了较好的效果。

12 月 4 日，积极配合区法制办开展法制宣传日活动。

二是坚持学用结合。

坚持集中学习与自学相结合，结合部门工作实际，多数职工还主动抽时间自学法律法规及招商政策，学习中坚持理论联系实际，注重找准并解决工作上存在的问题，做到边学边用，职工作学法笔记3000字。

通过学习，已把学到的有关法律知识，融汇到招商工作中，重大招商引资项目的协议都是与区法制办草拟，或一起参与讨论，使得协议更完善，得到了区领导的肯定。

三是扎实抓好社会治安综合治理工作。

按照区综治委要求，落实社会治安综合治理各项工作措施，做到预防为主，狠抓矛盾排查，切实协调化解了企业用地、用水、用电的矛盾。

对个别涉稳项目进行了针对性分析，切实消除、整改安全隐患，无安全事故、无社会治安责任事故发生。

六、狠抓党风廉政建设，落实廉政建设责任制要做到勤廉双优，我局在抓业务工作的同时，时时刻刻没忘抓党风廉政建设，落实了廉政建设责任制，进一步巩固和深化党风廉政“系统化、标准化、常态化” 建设，按照区惩防体系“三化”建设领导组的部署安排，全局动员，全员参与，全域覆盖，全程控制，全面构建惩防体系基本框架，有的放矢，在查找风险、制定防控措施的基础上，建立完善各项制度，构建惩防并重的长效机制。

认真落实苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制，实行了全覆盖。

坚持“三重一大”报告制度。

7 月 19 日接受了区纪委领导对我局党风廉政建设责任制的半年督查，并对我局的“四书告勉”制度给予了充分的肯定。

加强机关作风和行政效能建设。

严格执行中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，大力整治“庸懒散奢”等不良风气，扎实推进机关效能建设，努力以领导干部作风新风尚、新变化带动整个机关作风的转变七、大力开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”主题教育活动认真开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”主题教育活动，认真开展了思想发动、学习培训、交流讨论及干部作风整顿等相关活动，通过扎实开展干部作风整顿，切实查找解决工作“不具体、不落实、不负责”的问题，促进干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更高效。