置换劳动仲裁调解书申请-范本
劳动仲裁调解书范本
劳动仲裁调解书范本劳动仲裁调解书应该怎么写?大家有了解过相关格式吗?如果需要学习怎么书写劳动仲裁调解书可以阅读以下这篇：劳动仲裁调解书范本!劳动仲裁调解书模板【1】申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：___________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _______________________________________________申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：___________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ________事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：___________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ________此致劳动争议仲裁委员会申诉人(单位)：___________(签名或盖章)__________年_______月_________日附：1.副本__________份2.物证__________份3.书证_________份劳动仲裁申请书范本【2】申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX 市XXX区XXX路XXX号。
劳动仲裁调解协议书范本10篇
劳动仲裁调解协议书范本10篇劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
以下是小编给大家整理的劳动仲裁调解协议书范本10篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
感兴趣的朋友可以了解一下。
劳动仲裁调解协议书1申请人：姓名(或用人单位名称)、性别、地址、职务(岗位)法定代表人：职务委托代理人被申请人：姓名、性别、地址、职务(岗位)法定代表人：职务委托代理人：(事由)上列双方因____引起争议，申请人__于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：(协议内容)1、________×。
2、________×。
3、________×。
双方当事人(签名)调解委员会主任(签名)劳动争议委员会(公章)年月日劳动仲裁调解协议书2甲方：乙方：身份证号：由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲、乙双方在遵守相关法律、法规的前提下，经过充分、友好的协商，自愿达成以下协议，以兹双方共同遵守：一、甲、乙双方的劳动合同自年月日解除。
二、甲方一次性补助乙方各种费用元，该费用包括但不限于社会保险或综合保险、值班很加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费等。
三、上述费用中，元为甲方应为乙方补缴的社保费用，现以现金方式支付给乙方，由乙方以个人身份，自行补缴社保。
四、在本协议签订之后日内，甲方将上述费用支付给乙方。
五、甲方将上述款项支付后，双方关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。
六、甲方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式(包括但不限于诉讼、投诉等)向乙方主张任何权利。
七、乙方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式(包括但不限于诉讼、投诉等)向甲方主张任何权利。
八、乙方如违反本协议，除将元退还甲方，还需向甲方支付违约金元整。
九、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。
十、本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。
劳动仲裁调解书(单位)范本
劳动仲裁调解书(单位)范本调解书编号：XXX/XXX/XXX调解书日期：XXXX年XX月XX日背景甲方为（单位名称），主要从事（单位业务描述）。
乙方为（员工姓名），职位为（员工职务），现任职于甲方。
调解过程根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，经过双方甲乙方出席劳动仲裁调解会议，进行了以下调解过程：1. 调解会议地点：（地点）2. 调解会议时间：（时间）3. 甲乙方当事人：（甲方代表姓名），（甲方代表职务）；（乙方代表姓名），（乙方代表职务）。
4. 调解主持人：（调解主持人姓名），（调解主持人职务）。
5. 调解记录员：（调解记录员姓名）。
调解过程中，双方甲乙方自愿参与调解，充分表达了各自的诉求、意见和需求。
调解主持人公正、中立地履行职责，对双方进行了耐心倾听，并进行了合理的引导和沟通。
双方就劳动争议的事实、原因、要求等进行了充分交流和讨论。
调解内容根据双方共同的意愿和原则，在充分考虑甲乙双方权益的基础上，达成以下调解内容：1. 甲方同意支付乙方工资条款中存在的误工费用，并在调解书签署后的7个工作日内支付；2. 乙方同意放弃对甲方提起的其他法律诉讼和仲裁申请。
签署甲方代表确认以上调解内容，并表示愿意履行。
乙方代表确认以上调解内容，并表示同意放弃其他法律诉讼和仲裁申请。
甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________生效本调解书自签署之日起即时生效，对双方具有法律约束力。
调解书编号：XXX/XXX/XXX调解主持人签字：________________调解记录员签字：________________调解书日期：XXXX年XX月XX日。
劳动争议调解申请书（5篇）
劳动争议调解申请书（5篇）第一篇：劳动争议调解申请书劳动争议调解申请书申请人：姓名（或用人单位名称）被申请人：姓名事由：因××××（事由）产生争议，申请调解。
调解请求：事实与理由：为此，向××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解（申请人签名或盖章）年月日性别职务（岗位）职务地址法定代表人委托代理人性别职务（岗位）职务地址法定代表人委托代理人第二篇：劳动争议调解申请书申请人：被申请人：住址：法定代表人：调解请求：按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1XX元事实与理由：申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。
工作一直至今，今年月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。
因此实际只休产假2个月。
被申请人虽为申请人购买了部分社会保险，但并未购买生育保险。
因此根据法律规定，产假期间的待遇由被申请人负担。
产假后，申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资，但被申请人一直不予答复。
直至今年10月9日才收到人事部经理口头通知。
通知说工厂所有产假均只发两个月工资，而且工资标准是月薪1130元。
这明显是违反我国法律规定的。
1、我国法律明文规定，女职工产假在90天以上。
而被申请人规定只发两个月的工资。
2、根据《广东省职工生育保险规定》第十五条第一款第二项规定：“女职工产假期间享受生育津贴。
生育津贴以所属统筹地区上在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。
生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
”被申请人故意规避本条“生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足”的规定，一律按东莞市10在岗职工月平均工资1130为基数是明显违法的。
按本人每月工资6000元计算，生育津贴远远低于本人工资标准，因此被申请人应按6000元的标准支付。
为保护申请人的合法权益，维护我国和谐的劳动关系，特向贵委提出调解申请，请依法调解。
劳动仲裁调解协议书范本【精选8篇】
劳动仲裁调解协议书范本【精选8篇】劳动仲裁调解协议书范本【精选8篇】劳动仲裁调解协议书怎么写?看看吧。
合同的效力是法律给予的，是法律效力的体现，只有依法成立的合同才具有效力，才受法律爱护。
以下是我给大家带来的劳动仲裁调解协议书范本，期望可以帮忙到大家！劳动仲裁调解协议书范本篇1甲方：云南艺术学院乙方：身份证号：兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商全都，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于未能准时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法的确存在肯定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再连续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
三、补偿方法1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际状况，甲方经讨论打算向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资)，一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于年月进入甲方工作，工作年限为年月，最近一月工资额为元整。
因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元(大写：整)。
甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际状况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。
2、其他：四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方供应撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方供应的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主见任何其他民事权利。
七、甲乙双方商定，双方均应乐观履行完毕本协议其次、三、四条商定的事项，甲方应按商定向乙方或者经其特殊授权的代理人交付上述商定款项，乙方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。
劳动争议调节申请书范文
劳动争议调节申请书范文劳动争议调解申请书。
尊敬的劳动争议调解委员会：您好！我叫[你的名字]，是[公司名称]的一名员工（或者前员工，根据实际情况写）。
今天我怀着无比纠结又有点小气愤的心情来写这个调解申请书，就像一个被欺负了还找不到公道的小孩，希望您能帮帮我。
一、申请人与被申请人的基本情况。
1. 申请人。
- 我叫[你的名字]，性别[你的性别]，今年[X]岁啦。
我在[具体日期]就开始在被申请人的公司工作，担任的职位是[你的职位名称]。
我的联系电话是[你的电话]，住在[家庭住址]。
我就像一颗小小的螺丝钉，在公司这个大机器里努力工作，本以为能一直好好地待着，谁知道出了这么些糟心事。
2. 被申请人。
- 被申请人就是我工作的公司，名字叫[公司名称]，公司地址在[公司地址]。
公司的老板（或者负责人）是[负责人名字]，联系电话是[公司联系电话]。
这个公司以前在我眼里就像一个大家庭，现在感觉有点像个不讲理的“大家庭”了。
二、劳动争议事项。
1. 工资问题。
- 我每个月辛辛苦苦工作，就盼着那点工资能按时足额地到账。
可是呢，上个月的工资就像被施了魔法一样，少了好多。
我找财务问，财务就跟我说什么绩效扣减啦、公司规定啦之类的。
我就很纳闷，我每天都按时打卡上班，工作任务也都完成了，怎么就莫名其妙扣我工资呢？就好比我种了一亩地的菜，本来能收100斤，结果地主突然说只给我50斤的钱，还不说为啥，这谁能接受啊？2. 加班问题。
- 在公司的时候，加班就像家常便饭一样。
我也知道有时候为了工作需要加班，这没什么。
可是公司从来都不给我们算加班费。
我就像一头老黄牛，白天耕完地晚上还得接着耕，还不给我额外的粮草，这可太不公平了。
我粗略算了一下，我这几个月加班加起来的时间，都能再找个兼职干了，可是公司就当没这回事儿。
三、调解请求。
1. 工资补发。
- 我希望公司能把上个月少给我的工资给我补上，就像把从我口袋里偷偷拿走的钱还回来一样。
我要的不多，就是我应得的那部分，按照我的实际工作情况和劳动合同约定的工资标准来计算就好。
劳动仲裁调解书
劳动仲裁调解书劳动仲裁调解书范本劳动仲裁调解书应该怎么写?大家有了解过相关格式吗?如果需要学习怎么书写劳动仲裁调解书可以阅读以下这篇：劳动仲裁调解书范本!劳动仲裁调解书模板【1】申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：___________________________________________________________________ ________________________________________________________________ __________________________________________申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___此致劳动争议仲裁委员会申诉人(单位)：___________(签名或盖章)__________年_______月_________日附：1.副本__________份2.物证__________份3.书证_________份劳动仲裁申请书范本【2】申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX 市XXX区XXX路XXX号。
劳动仲裁调解申请书格式
劳动仲裁调解申请书格式以下是给大家分享的劳动仲裁调解申请书格式，仅供参考。
劳动仲裁调解申请书格式1 申请人：_________ 性别：_____ 地址：________________________ 职务(岗位)：_______________ 法定代表人：____________ 职务：_______________ 委托代理人：_______________ 被申请人：____________ 性别：____________ 地址：_________________ 职务(岗位)：______________ 法定代表人：_______________ 职务：_______________ 委托代理人：__________________ 事由：________________________________________(事由)产生争议，申请调解。
调解请求：__________________________________________ 事实与理由：__________________________________________ 为此，向______劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。
申请人：____________ (签名或盖章) ___年___月___日说明_______________申请人：_________ 性别：_____ 地址：________________________ 职务(岗位)：_______________ 法定代表人：____________ 职务：_______________ 委托代理人：_______________ 被申请人：____________ 性别：____________ 地址：_________________ 职务(岗位)：______________ 法定代表人：_______________ 职务：_______________ 委托代理人：__________________事由：________________________________________(事由)产生争议，申请调解。
劳动仲裁调解申请书范文
劳动仲裁调解申请书范文申请人：____________住址/注册地址：____________联系方式：____________被申请人：____________住址/注册地址：____________联系方式：____________一、仲裁请求：1.请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系（如适用）。
2.请求裁决被申请人向申请人支付（具体金额）元的经济补偿金（如适用）。
3.请求裁决被申请人为申请人补缴（具体时间段）的社会保险费（如适用）。
4.其他请求（如加班费、工资差额等，根据具体情况填写）。
二、事实与理由：申请人于（入职日期）进入被申请人单位工作，担任（职位名称）职务。
在劳动合同履行期间，被申请人存在以下违法行为/不当行为：1.关于劳动合同：被申请人未按照劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬，严重侵害了申请人的合法权益。
例如，（具体描述如克扣工资、未按时支付工资等）。
2.关于社会保险：被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，导致申请人的社会保险权益受到损害。
申请人多次要求被申请人补缴，但被申请人至今未予履行。
3.其他违法行为：（如加班未支付加班费、未提供必要的劳动保护等，根据具体情况描述）。
鉴于上述情况，申请人多次与被申请人协商未果，为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁请求。
请求贵委依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。
三、证据清单：1.劳动合同书（复印件）。
2.工资条/银行流水（证明被申请人未按时支付工资或克扣工资）。
3.社会保险缴费记录（证明被申请人未依法缴纳社会保险费）。
4.其他相关证据（如加班记录、证人证言等，根据具体情况提供）。
申请人：____________日期：____________注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。
劳动争议仲裁调解书范本
劳动争议仲裁调解书范本劳动争议仲裁调解书仲裁案号：XXXXX调解文号：XXXXX甲方：（甲方基本信息）法定代表人/职务/单位名称地址联系电话乙方：（乙方基本信息）法定代表人/职务/单位名称地址联系电话关于甲乙双方劳动争议的仲裁案，依据《劳动争议调解仲裁法》第X条和我国相关法律法规的规定，我作为第三方仲裁机构的调解人员，根据双方提供的材料和事实陈述，经调解，达成如下调解协议：一、调解背景详细描述甲乙双方的劳动关系背景和产生纠纷的具体事实，包括但不限于以下方面：1.劳动合同签订情况：包括签订时间、职位、工资待遇等；2.劳动关系解决方式：双方是否曾尝试协商解决；3.产生争议的具体事实：详细描述双方在工作中出现的争议情况；4.双方的主张和要求：甲方和乙方各自的诉求。
二、调解过程在仲裁调解中的核心内容，描述整个调解过程的详细步骤和双方表达的意见和观点，包括但不限于以下方面：1.调解人员介绍：仲裁调解的主持人及相关工作人员；2.双方陈述：详细记录双方在调解过程中所提出的要求和观点；3.证据交换：双方提供的证据材料，并描述双方对证据的认可和争议情况；4.调解讨论：对双方提出的问题进行逐一分析和讨论，并寻求解决方案；5.调解结果达成：在调解的过程中，双方是否达成调解协议；6.调解协议内容：详细描述双方达成的调解协议具体内容。
三、调解协议根据双方的讨论和调解过程，经双方同意，达成以下调解协议：1.调解结果明确：明确双方在劳动争议中各自的权利、义务和责任；2.协商解决：就争议中的具体问题，双方达成一致，并同意执行；3.调整劳动关系：根据双方的协商结果，对劳动关系中的一些条款进行调整；4.经济补偿：就争议中的经济赔偿问题，双方在仲裁调解中达成一致；5.其他约定事项：根据双方特殊情况，需要额外约定的事项。
四、调解结果根据双方的调解协议，作出如下判决：1.终止争议：双方确认在此调解协议下，对争议事项没有其他异议；2.调解生效：调解协议自双方签字盖章之日起生效；3.履行调解协议：双方需按照调解协议的具体内容履行，并同意不寻求其他法律救济；4.争议解决闭环：甲乙双方确认，经此调解协议，双方之间的劳动争议得到解决。
仲裁院调解申请书范本
仲裁院调解申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址等）被申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址等）申请人因与被申请人之间的纠纷，向贵仲裁院申请调解，现将有关情况陈述如下：一、事实和理由申请人和被申请人于（双方合同签订时间）签订了《（合同名称）》（以下简称“合同”），合同约定双方在（合同履行期限）内履行合同义务。
合同签订后，双方本着诚信、公平的原则，积极开展合作。
然而，在合同履行过程中，被申请人存在以下违约行为：1. 被申请人未能按照合同约定的时间、数量、质量、规格等履行交付货物义务，严重影响了申请人的生产经营。
2. 被申请人未能按照合同约定的付款时间、金额等履行支付货款义务，给申请人造成了经济损失。
3. 被申请人违反合同约定的保密条款，将申请人的商业秘密泄露给第三方，给申请人造成了严重的经济损失和信誉损害。
针对被申请人的违约行为，申请人多次予以提醒和催告，要求被申请人尽快履行合同义务，纠正违约行为。
但被申请人仍未采取有效措施，致使双方矛盾不断升级，纠纷日益严重。
为维护双方的合法权益，促进和谐共赢，申请人现向贵仲裁院申请调解，希望通过仲裁方式解决双方纠纷。
二、调解请求1. 判定被申请人立即履行合同义务，按照合同约定的时间、数量、质量、规格等交付货物。
2. 判定被申请人按照合同约定的付款时间、金额等支付货款。
3. 判定被申请人承担因违约行为给申请人造成的经济损失和信誉损害赔偿。
4. 判定被申请人立即停止侵犯申请人的商业秘密，并承担相应的法律责任。
5. 判定双方在其他合同项下的权利义务，包括但不限于解除合同、赔偿损失等。
6. 贵仲裁院认为应当裁决的其他事项。
三、证据和材料1. 双方签订的《（合同名称）》及其附件。
2. 申请人与被申请人的通讯记录、提醒函、催告函等。
3. 申请人与被申请人的交易凭证、发票、付款凭证等。
4. 申请人提供的被申请人违约行为的证明材料，包括但不限于照片、视频、第三方鉴定报告等。
劳动仲裁调解后申请书模板
申请人：（姓名或用人单位名称）性别：（适用）年龄：（适用）地址：（适用）联系电话：（适用）职务（岗位）：（适用）法定代表人：（适用）职务：（适用）委托代理人：（适用）联系电话：（适用）被申请人：（姓名或用人单位名称）性别：（适用）年龄：（适用）地址：（适用）联系电话：（适用）职务（岗位）：（适用）法定代表人：（适用）职务：（适用）【事由】因申请人（或被申请人）与被申请人（或申请人）之间发生的劳动争议，经双方自愿申请，于____年____月____日向____劳动争议调解委员会申请调解。
经调解委员会依法调解，双方就以下事项达成一致意见，现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵仲裁委员会申请调解。
【调解请求】1. 裁决被申请人（或申请人）向申请人（或被申请人）支付（具体款项名称）人民币____元整；2. 裁决被申请人（或申请人）于____年____月____日前履行（具体义务）；3. 裁决被申请人（或申请人）承担本案的仲裁费用。
【事实与理由】一、事实1. 申请人（或被申请人）与被申请人（或申请人）于____年____月____日建立劳动关系，申请人（或被申请人）担任（职务或岗位）；2. 申请人（或被申请人）在____年____月至____年____月期间，根据双方约定，应支付（具体款项名称）人民币____元；3. 由于被申请人（或申请人）未能按照约定支付（具体款项名称）人民币____元，双方发生争议。
二、理由1. 申请人（或被申请人）与被申请人（或申请人）之间建立劳动关系，双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行约定的权利和义务；2. 申请人（或被申请人）已按照约定履行了自己的义务，但被申请人（或申请人）未能履行支付（具体款项名称）人民币____元的义务，侵犯了申请人的合法权益；3. 为维护申请人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵仲裁委员会申请调解。
处理劳动变更争议的劳动仲裁申请书
处理劳动变更争议的劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的员工，根据《劳动法》的规定，我急需向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，以解决我与雇主之间发生的劳动变更争议。
一、申请人信息姓名：XXX性别：XXX出生年月：XXX联系电话：XXX现居住地址：XXX二、雇主信息雇主名称：XXX公司地址：XXX联系电话：XXX法定代表人：XXX三、争议事项的描述和申请理由我在XXX公司任职已有X年，近日，雇主以公司内部调整为由，通知我将从原岗位调到新岗位，并且要求我改变工作职责和工作地点。
然而，我对该变更存在异议，并认为雇主的做法违反了劳动法相关规定。
根据《劳动合同法》第四十三条的规定，劳动合同的订立、变更或者终止，应当通过与劳动者协商一致的方式进行。
在此次变更过程中，公司未与我进行任何协商，也未经过我的同意，单方面安排了调岗操作。
根据《劳动法》第四十九条的规定，雇主变更劳动合同内容，应当在变更生效三十日前书面通知劳动者，并与劳动者协商解决。
然而，公司没有提供书面通知，也没有与我进行任何协商。
基于上述理由，我对雇主的操作提出异议，并要求劳动仲裁委员会根据劳动法相关规定来解决这一劳动变更争议。
四、解决方式的建议根据《劳动法》相关规定，我提出以下解决方式的建议：1.要求雇主恢复原工作岗位和职责，确保我享有与原劳动合同相符的权益；2.要求公司对变更操作进行合理解释，并说明调岗操作的合法性和合理性；3.要求公司按照变更后合同内容履行相关义务，并提供相应的培训和支持。
五、证据材料清单1.劳动合同和工资条副本；2.公司通知调岗的相关文件；3.与雇主的沟通记录和证明。
六、联系方式我希望贵委员会能及时联系我，以便更好地了解我的申诉和协助解决劳动变更争议。
以下是我的联系方式：联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX衷心感谢贵委员会的重视和帮助，期待能够在您的协调下，尽快解决这一劳动变更争议问题。
此致XXX（申请人姓名）。
劳动仲裁调节申请书模板
劳动仲裁调解申请书模板申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址等）被申请人：（公司名称、住址、统一社会信用代码等）仲裁请求：1. 请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 请求裁决被申请人支付申请人的工资、加班费、奖金等；3. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金或赔偿金；4. 请求裁决被申请人承担申请人的医疗费用、工伤待遇等；5. 请求裁决被申请人补缴社会保险费；6. 其他请求。
事实和理由：申请人于（入职时间）入职被申请人公司，从事（岗位名称）工作，月工资为（金额）。
双方未签订书面劳动合同，但建立了事实劳动关系。
在劳动关系存续期间，申请人与被申请人存在以下争议：1. 被申请人未按照约定支付申请人的工资、加班费、奖金等，累计欠薪（金额）。
2. 被申请人未为申请人缴纳社会保险费，导致申请人无法享受相应的社会保险待遇。
3. 被申请人在（解除劳动关系时间）单方面解除与申请人的劳动关系，未支付经济补偿金或赔偿金。
4. 被申请人在申请人生病期间解除劳动关系，违反了《劳动合同法》的相关规定。
5. 其他争议。
为维护申请人的合法权益，特向贵委员会申请劳动仲裁调解，请求贵委员会依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，裁决被申请人履行以下义务：1. 支付申请人的工资、加班费、奖金等欠薪；2. 支付申请人经济补偿金或赔偿金；3. 承担申请人的医疗费用、工伤待遇等；4. 补缴社会保险费；5. 其他裁决。
希望贵委员会公正、公平地审理本案，保护申请人的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
此致（劳动仲裁委员会名称）申请人：（签字或盖章）日期：（年月日）。
仲裁调解申请书（样本）
仲裁调解申请书（样本）
仲裁调解申请书（样本）
仲裁调解申请书
申请人：
被申请人：
年月日，申请人与被申请人在青岛市黄岛区发生了纠纷。
为尽快解决争议，特申请青岛仲裁委员会黄岛仲裁中心依法调解。
调解不成时，一方可提请青岛仲裁委员会按照其仲裁规则仲裁。
申请人(签字或盖章)：
年月日
说明：
1、仲裁调解受案范围：民商事合同纠纷、侵权赔偿纠纷、物权及其他财产权益纠纷。
2、申请人与被申请人应写明：姓名、性别、身份证号码、住址、电话等
【相关阅读】
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的.名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
调解仲裁申请书模板
调解仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是申请人（申请人姓名），我在此向贵委员会提交一份调解仲裁申请书，请求贵委员会对我与被申请人（被申请人姓名）之间的纠纷进行调解或仲裁。
一、事实和理由我与被申请人之间存在一起关于（纠纷性质）的纠纷。
具体事实和理由如下：1. 我与被申请人之间存在一份（合同名称/协议名称）的合同/协议，双方在合同/协议中约定了（具体约定内容）。
2. 被申请人未能履行合同/协议中的约定，具体表现为（具体未履行事项）。
3. 由于被申请人的违约行为，我遭受了（具体损失/损害）的损失/损害。
4. 我已经多次尝试与被申请人协商解决问题，但被申请人未能给出满意的解决方案。
基于以上事实和理由，我请求贵委员会对我与被申请人之间的纠纷进行调解或仲裁，以维护我的合法权益。
二、调解/仲裁请求根据上述事实和理由，我提出以下调解/仲裁请求：1. 判令被申请人履行合同/协议中的约定，向我支付（具体金额）的赔偿金/违约金。
2. 判令被申请人承担本案的诉讼费用和仲裁费用。
3. 判令被申请人承担我因纠纷产生的其他费用和损失。
三、证据和证据来源为了支持我的申请，我提交以下证据和证据来源：1. 合同/协议副本：证明双方之间的约定内容。
2. 相关聊天记录/书面沟通：证明我曾尝试与被申请人协商解决问题。
3. 损失/损害证明：证明我因被申请人的违约行为遭受了损失/损害。
4. 其他必要的证据。
四、证人信息如果需要，我可以提供以下证人信息：1. 证人姓名：证人与我相识，了解纠纷事实经过。
2. 证人联系方式：证人的电话号码/邮箱地址。
五、其他事项如果贵委员会需要进一步了解本案的详细情况，我愿意提供必要的协助和配合。
特此申请！申请人：（签名或盖章）年月日附：相关证据材料。
仲裁调解申请书
仲裁调解申请书尊敬的仲裁委员会：我是某公司的员工，现就我与公司之间的劳动纠纷向贵委员会申请仲裁调解。
事实背景：我入职某公司已有三年时间，期间一直为公司的销售部门工作。
然而，最近公司对我进行了不公正的对待，导致我对公司的待遇和工作环境产生了严重的不满，并对公司的决策产生了质疑。
争议焦点：1. 薪酬问题：我在公司工作期间表现出色，但薪酬一直未能得到合理的提升，与我的工作贡献不相符。
2. 工作强度：公司在最近一段时间内加大了我的工作强度，要求我完成超出正常工作范围的任务，且没有相应的加班费和其他补偿措施。
3. 职位晋升：尽管我在销售部门工作期间取得了一定的成绩，但公司一直未给予我合理的职位晋升机会，使我感到职业发展受阻。
诉求：鉴于以上争议焦点，我向贵委员会提出以下诉求：1. 公司应该根据我的工作表现和贡献，合理调整我的薪酬水平，确保与我的工作价值相符。
2. 公司应该认可我在工作中的付出，合理安排工作任务和工作强度，并支付相应的加班费和其他补偿措施。
3. 公司应该给予我合理的职位晋升机会，提供更好的职业发展空间和平台。
证据支持：为了支持我的诉求，我已准备了以下证据：1. 工作成绩记录：我将提供我在公司期间的工作成绩记录，以证明我的工作表现出色。
2. 薪酬对比资料：我将提供相关行业同岗位的薪酬对比资料，以证明我的薪酬水平不合理。
3. 工作任务记录：我将提供我最近一段时间内的工作任务记录，以证明公司要求我的工作强度超出正常范围。
调解期望：我希望贵委员会能够依法依规、公正、公平地进行仲裁调解，解决我与公司之间的劳动纠纷。
我愿意遵守贵委员会的调解决定，并希望能够达成公正合理的解决方案。
感谢贵委员会对我的申请予以关注和处理，期待能够得到公正的裁决。
此致，敬礼申请人：XXX。
劳动解除争议仲裁申请书及调解协议书合同范本
劳动解除争议仲裁申请书及调解协议书合同范本尊敬的劳动解除争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，特此向贵委员会提交劳动解除争议申请书，希望得到公正的仲裁和解决。
以下是我对劳动纠纷的详细描述以及相关证据。
一、申请人基本信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：二、被申请人信息：公司名称：法定代表人姓名：联系电话：公司地址：三、劳动关系背景：我于（日期）加入XXX公司，并从事（工作岗位）。
期间我一直按照公司规章制度履行职责，并取得了良好的工作业绩。
四、劳动争议发生的具体事实：（在这里详细描述劳动争议具体事实，包括但不限于薪资、工作待遇、工作环境、劳动条件等方面的纠纷）五、证据材料：（列举证据材料，如合同、工资单、通知书等）六、申请仲裁的具体请求：基于上述事实和证据，我请求贵委员会做出以下裁决：1.宣布解除与XXX公司的劳动关系；2.确认我享有相应的合法权益；3.要求XXX公司支付我应有的经济补偿；4.其他符合法律规定的裁决。
七、联系方式：申请人姓名：联系电话：通讯地址：附件：上述所列证据原件复印件各一份，请贵委员会收悉。
特此申请，申请人签名：日期：-------------------------------------------------------------------调解协议书甲方（劳动争议申请人）：______________乙方（劳动争议被申请人）：______________经劳动争议仲裁委员会仲裁，根据双方当事人自愿、平等、公正的原则，达成以下调解协议：一、劳动关系解除甲乙双方同意解除劳动关系，恢复到解除前的状态。
二、经济补偿甲方享有经济补偿的权利。
乙方同意支付甲方经济补偿费用（具体金额）。
三、保密条款对于本次劳动争议以及解决办法，双方同意保密，不对外公开。
四、其他事项（可根据具体情况添加其他约定事项）五、生效与履行1.调解协议自双方签字之日起生效；2.本协议的履行地点为__________。