某公司招聘会计人员的面试题

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财务岗位面试题目(3篇)

第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。

本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。

以下为财务岗位面试题目及解析。

一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。

解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。

2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。

解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。

3. 如何进行成本核算？请举例说明。

解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。

4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。

解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。

5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。

解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。

6. 请说明财务分析的基本方法。

解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。

二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。

2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。

解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。

3. 请说明如何进行财务审计。

解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。

4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。

解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。

5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。

三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。

2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。

3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。

解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。

会计岗位面试题目(3篇)

第1篇1. 请简要介绍一下自己。

2. 请谈谈您为什么选择会计这个职业？3. 您认为会计岗位在工作中最重要的素质是什么？4. 您如何看待团队合作？5. 您如何处理工作中的压力和挑战？6. 请谈谈您在以前的工作或学习中遇到的困难以及您是如何克服的。

7. 您如何看待加班现象？8. 请谈谈您对未来职业发展的规划。

9. 您认为在会计工作中，诚信和职业道德的重要性如何？10. 请谈谈您对会计行业的看法。

二、专业知识面试题目1. 请简述会计的基本职能。

2. 请解释会计核算的四大假设。

3. 请说明会计信息质量的要求。

4. 请谈谈会计要素的分类。

5. 请解释会计等式。

6. 请简述会计凭证的种类及其作用。

7. 请说明会计账簿的种类及其作用。

8. 请谈谈会计核算方法。

9. 请解释会计科目汇总表的作用。

10. 请谈谈会计报表的种类及其作用。

11. 请解释财务报表分析的基本方法。

12. 请谈谈企业内部控制的作用。

13. 请解释成本核算的方法。

14. 请谈谈税收筹划的原则。

15. 请解释纳税申报的流程。

16. 请谈谈企业财务风险的管理。

17. 请解释财务预算的作用。

18. 请谈谈财务分析的基本方法。

19. 请解释审计的基本方法。

20. 请谈谈会计信息化的发展趋势。

三、案例分析面试题目1. 某企业2019年销售收入为1000万元，成本为800万元，期间费用为100万元，请计算该企业的营业利润。

2. 某企业2019年净利润为200万元，所得税税率为25%，请计算该企业的税前利润。

3. 某企业2019年资产总额为1000万元，负债总额为500万元，所有者权益总额为500万元，请计算该企业的资产负债率。

4. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的毛利率。

5. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的净利率。

6. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的资产回报率。

会计助理招聘面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用3分钟时间做一个自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 您为什么选择会计这个职业？您的职业规划是什么？二、专业知识与技能1. 请解释会计六要素的概念及其在会计核算中的作用。

2. 简述会计凭证的编制过程，以及各类凭证的格式和内容。

3. 会计报表有哪些种类？请简要介绍资产负债表、利润表和现金流量表的结构和作用。

4. 如何进行会计凭证的审核？请列举审核凭证的几个要点。

5. 简述会计科目设置的原则和作用，以及会计科目的分类。

6. 请解释借贷记账法的原理和作用。

7. 如何进行会计分录的编制？请举例说明。

8. 请解释会计调整的概念及其在会计核算中的作用。

9. 如何进行会计报表的分析？请列举几个常用的分析方法。

10. 简述税务筹划的基本原则和方法。

三、实务操作与案例分析1. 请举例说明固定资产折旧的计算方法及其在会计核算中的应用。

2. 如何进行会计错账的查找和更正？3. 请解释增值税发票的开具、认证和抵扣流程。

4. 如何进行银行存款的核对？5. 请举例说明工资核算的过程。

6. 如何进行成本核算？7. 请分析以下案例：某公司本月销售商品收入为100万元，成本为60万元，销售费用为5万元，管理费用为3万元，财务费用为2万元，所得税费用为1万元。

请计算该公司的营业利润、利润总额和净利润。

8. 请分析以下案例：某公司应收账款账面余额为100万元，坏账准备余额为5万元，已确认坏账为2万元。

请计算该公司的应收账款净额和坏账准备率。

9. 请分析以下案例：某公司购入一批原材料，采购成本为50万元，增值税进项税额为8.5万元，运输费用为2万元，保险费用为1万元。

请计算该批原材料的总成本。

10. 请分析以下案例：某公司本年度应缴纳企业所得税为100万元，实际缴纳为80万元。

请计算该公司的所得税费用。

四、团队协作与沟通能力1. 请举例说明您在团队协作中遇到的困难和解决方法。

2. 如何在团队中发挥自己的优势，与其他成员共同完成任务？3. 如何与不同性格的同事相处？4. 请举例说明您在沟通中遇到的冲突，以及如何化解冲突。

会计面试题目及答案

会计面试题目及答案会计面试题目及答案「篇一」1、“有一笔业务不符规定，会损害公司的利益，但是主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办？”答：向主管详细说明这笔业务通过会可能会产生的不良后果、厉害得失，如果主管还是非得坚持的话，向上级经理汇报，并要求主管在单据上签下姓名。

2、讲述一下整个成本核算的流程。

答：首先要计算折旧、分配工资、分配材料等；然后分配辅助生产、结转制造费用；最后将生产成本分配到产品。

3、市场前景，加薪和升职你更重视哪一个？答：我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

4、对于成本控制你怎么看？答：充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。

成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

5、账务核算系统有哪几种？你对哪一个比较熟练？答：来往核算处理系统、出纳账务处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统6、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要哪些原始单据？答：增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让会计面试题目及答案「篇二」会计人员面试题1.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？2.你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？3.你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？为什么？4.中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成？中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作？5.案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案6.案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢？7.案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议？8.假如你是一位网络媒体的CFO，应该具备的是什么能力和素养？9.你的未来五年规划是什么？备注：5－8题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。

会计面试题目大全会计面试题目及答案(共8页)

会计面试题目大全会计面试题目及答案[模版仅供参考，切勿通篇使用]文章简介：《会计面试题目大全》一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担《会计面试题目大全》这篇文章《会计面试题目大全》正文开始>> 一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么？5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8.你喜欢什么样的领导与同事？9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？学会计6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7.你认为这次面试你能通过吗？8.你对自己在工作中有什么要求？9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗？四、工作态度1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10.你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？5.你认为成功的关键是什么？6.你认为自己适合做什么样的工作？7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？8.案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。

会计人员面试题及参考答案

会计人员面试题及参考答案面试题已经是每个公司选拔会计人才的必要程序，面试题回答得好有助于会计人员取得面试机会。

下面是店铺带来的关于会计人员面试题的内容，欢迎阅读!会计人员面试题1、请你做个简单的自我介绍。

2、你为什么想为我们工作?我们为什么要雇用你?3、你觉得自己最大的长处是什么?自己最大的缺点是什么?4、谈谈你未来3-5年的职业计划5、你是如何看待财务这个专业的?6、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的?7、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?8、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

9、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

10、请问你用过哪些总帐系统?11、原始凭证审核的内容有哪些?12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理?14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理?15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

16、本年度本市个人年得税相关计算。

1) 本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。

2) 本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。

则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。

共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。

已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。

已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。

求甲、乙产品应分配的原材料金额。

18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。

本月购入总数量为500公斤。

总金额为52500元。

本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。

19、简述财务管理的监控职能。

会计招录面试题目(3篇)

第1篇一、基本理论知识与理解1. 请简述会计的基本职能和作用。

2. 会计的6大基本要素分别是什么？它们之间的关系如何？3. 会计的3大报表是什么？它们分别反映了哪些财务信息？4. 解释会计分期假设及其对会计实务的影响。

5. 什么是权责发生制？它与收付实现制有何区别？6. 会计准则对企业财务报告的影响有哪些？7. 请简述固定资产折旧的概念及其计算方法。

二、会计实务操作与处理1. 在日常工作中，如何确保会计信息的真实性和完整性？2. 当发现账目错误时，应如何进行更正？3. 请简述现金盘点和银行对账的程序。

4. 如何处理应收账款和应付账款？5. 在企业发生经济纠纷时，会计人员应如何处理相关财务问题？6. 请简述企业税务筹划的基本原则和常用方法。

7. 如何进行成本核算和分析？8. 请简述企业内部控制的基本原则和常见措施。

三、财务报表分析1. 请解释财务比率的含义及其在财务分析中的作用。

2. 如何通过财务报表分析企业的偿债能力、盈利能力和运营能力？3. 请举例说明如何运用财务报表分析进行企业估值。

4. 如何识别和评估财务报表中的风险？5. 请简述财务报表分析的局限性。

四、税务知识与实务1. 请解释增值税、企业所得税、个人所得税等税种的概念和征收范围。

2. 如何进行增值税进项税额和销项税额的确认和计算？3. 企业如何进行企业所得税的纳税申报和缴纳？4. 请简述个人所得税的征收标准和计算方法。

5. 如何处理企业税务审计中发现的问题？五、职业道德与团队合作1. 会计人员应具备哪些职业道德素质？2. 如何处理工作中遇到的利益冲突？3. 在团队合作中，会计人员应如何发挥自己的作用？4. 如何与上级、同事和客户进行有效沟通？5. 请简述会计人员在企业风险管理中的作用。

六、案例分析1. 某企业2019年度财务报表显示，流动比率为1.5，速动比率为0.8，应收账款周转率为12次。

请分析该企业的偿债能力、盈利能力和运营能力。

财务会计应聘面试题及答案

财务会计应聘面试题及答案一、基础知识题1. 题目：请简述会计的基本职能。

答案：会计的基本职能包括核算和监督。

核算职能是指通过会计方法对企业的经济活动进行记录、分类、汇总和报告，以反映企业的财务状况和经营成果。

监督职能是指通过会计信息对企业的经济活动进行分析、评价和控制，以保证企业的经济活动合法、合规和有效。

2. 题目：什么是会计要素？答案：会计要素主要包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

资产是企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源；负债是企业因过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务；所有者权益是企业所有者对企业净资产的权益；收入是企业在正常经营活动中形成的，会导致所有者权益增加的经济利益总流入；费用是企业在日常活动中发生的，会导致所有者权益减少的经济利益总流出；利润是企业在一定会计期间内的经营成果，即收入减去费用后的净额。

二、实务操作题1. 题目：请描述会计凭证的编制流程。

答案：会计凭证的编制流程一般包括以下几个步骤：首先，收集和整理原始凭证，确保其真实性、合法性和完整性；其次，根据原始凭证的内容，确定会计分录，即确定借贷方向和金额；然后，填写会计凭证，包括日期、摘要、会计科目、借贷金额等；接着，进行复核，确保凭证的准确性；最后，将凭证登记入账，包括总账和明细账。

2. 题目：如何进行财务报表的编制？答案：编制财务报表的步骤包括：首先，收集和整理会计期间内的所有会计凭证和账簿记录；其次，进行账项调整，包括计提折旧、预提费用、收入和费用的确认等；然后，编制试算平衡表，检查借贷是否平衡；接着，根据试算平衡表的结果，编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表；最后，进行报表分析，评估企业的财务状况和经营成果。

三、案例分析题1. 题目：某公司在年末进行存货盘点时发现存货数量与账面记录不符，应如何处理？答案：首先，需要查明存货数量不符的原因，可能是由于自然损耗、人为失误或盗窃等造成的。

会计人员招聘专业面试题

会计人员招聘专业面试题
1. 请介绍一下你自己的背景和工作经验。

2. 你对会计的理解是什么？它在企业中的作用是什么？
3. 你熟悉哪些会计软件？
4. 你是如何处理复杂的财务报表和账目的？
5. 请描述一次你在工作中遇到的会计问题，并解释你是如何解决它的。

6. 你对财务分析有经验吗？可以分享一下你在过去的工作中如何进行财务分析的经历吗？
7. 你如何应对工作压力和期限？请举例说明。

8. 你如何管理你的时间以便能够及时完成工作？
9. 你对最新的会计法规和准则有了解吗？你如何保证自己在这方面的知识更新？
10. 你做过哪些与会计有关的专业发展课程或培训？
11. 你认为你在会计方面的最大优势是什么？你又有哪些可以改进的地方？
12. 你在团队中的角色是什么？如何与其他团队成员合作？
13. 你如何确保在处理机密财务信息时能保持保密性？
14. 你是如何处理自己发现的会计错误或不合规行为的？
15. 你认为什么样的能力和素质是一个优秀的会计人员应该具备的？
16. 你对未来的会计行业有什么样的预测或看法？
17. 为什么你对我们公司的会计职位感兴趣？你认为你为什么适合这个职位？
18. 你有什么问题想要问我或公司吗？
这些问题可以帮助面试官了解应聘者的背景、经验、职业素养和适应能力。

同时，面试官还可以根据应聘者的回答深入了解其财务知识、解决问题的能力和团队合作能力。

会计十百千面试题目(3篇)

第1篇1. 请简述会计的起源和发展历程。

2. 会计的职能有哪些？3. 会计的基本假设有哪些？4. 会计的六大基本要素分别是什么？5. 会计的三大报表是什么？它们分别反映了企业的哪些信息？6. 资产负债表、利润表和现金流量表三者之间的关系是什么？7. 会计凭证的种类有哪些？8. 会计账簿的种类有哪些？9. 会计科目设置的原则有哪些？10. 会计分录的编制原则有哪些？11. 会计凭证、账簿、报表三者之间的关系是什么？12. 会计档案管理的意义是什么？13. 会计电算化的意义是什么？14. 会计信息化与会计电算化的区别是什么？15. 会计职业道德的主要内容有哪些？二、会计实务篇16. 如何进行会计凭证的审核？17. 如何进行会计账簿的登记？18. 如何进行会计报表的编制？19. 如何进行会计凭证的装订和保管？20. 如何进行会计档案的归档和销毁？21. 如何进行会计报表的分析？22. 如何进行会计报表的审计？23. 如何进行会计差错更正？24. 如何进行会计估计变更和会计政策变更？25. 如何进行会计报表的合并？26. 如何进行会计报表的披露？27. 如何进行财务分析？28. 如何进行财务预算？29. 如何进行财务风险控制？30. 如何进行内部控制？三、财务管理篇31. 财务管理的职能有哪些？32. 财务管理的目标是什么？33. 财务管理的原则有哪些？34. 如何进行资金筹集？35. 如何进行资金运用？36. 如何进行投资管理？37. 如何进行筹资决策？38. 如何进行资本结构决策？39. 如何进行股利政策决策？40. 如何进行财务预测？41. 如何进行财务报表分析？42. 如何进行财务报表编制？43. 如何进行财务报表审计？45. 如何进行企业并购？46. 如何进行企业重组？47. 如何进行企业清算？48. 如何进行企业绩效评价？49. 如何进行企业财务战略规划？50. 如何进行企业内部控制建设？四、税务会计篇51. 税务会计的职能有哪些？52. 税务会计的基本假设有哪些？53. 税务会计的核算方法有哪些？54. 如何进行增值税核算？55. 如何进行企业所得税核算？56. 如何进行个人所得税核算？57. 如何进行营业税核算？58. 如何进行关税核算？59. 如何进行消费税核算？60. 如何进行资源税核算？61. 如何进行土地增值税核算？62. 如何进行契税核算？63. 如何进行房产税核算？64. 如何进行土地使用税核算？65. 如何进行车船税核算？67. 如何进行个人所得税筹划？68. 如何进行企业所得税筹划？69. 如何进行增值税筹划？70. 如何进行其他税种筹划？五、审计篇71. 审计的职能有哪些？72. 审计的分类有哪些？73. 审计的程序有哪些？74. 审计的方法有哪些？75. 审计报告的种类有哪些？76. 如何进行财务报表审计？77. 如何进行内部控制审计？78. 如何进行合规性审计？79. 如何进行绩效审计？80. 如何进行社会责任审计？81. 如何进行舞弊审计？82. 如何进行环境审计？83. 如何进行信息技术审计？84. 如何进行审计质量控制？85. 如何进行审计风险管理？86. 如何进行审计意见的出具？87. 如何进行审计报告的披露？88. 如何进行审计意见的修改？89. 如何进行审计争议的处理？90. 如何进行审计职业道德建设？六、财务咨询篇91. 财务咨询的职能有哪些？92. 财务咨询的分类有哪些？93. 财务咨询的方法有哪些？94. 如何进行财务诊断？95. 如何进行财务规划？96. 如何进行财务分析？97. 如何进行财务风险管理？98. 如何进行企业并购咨询？99. 如何进行企业重组咨询？100. 如何进行企业清算咨询？101. 如何进行企业绩效评价咨询？102. 如何进行企业内部控制咨询？103. 如何进行企业财务战略规划咨询？104. 如何进行企业税收筹划咨询？105. 如何进行企业投资咨询？七、案例分析篇106. 案例一：某公司会计舞弊案107. 案例二：某公司财务报表舞弊案108. 案例三：某公司内部控制失效案109. 案例四：某公司税收筹划成功案110. 案例五：某公司财务风险控制案例111. 案例六：某公司并购案112. 案例七：某公司重组案113. 案例八：某公司清算案114. 案例九：某公司绩效评价案例115. 案例十：某公司内部控制建设案例八、综合能力篇116. 如何进行团队协作？117. 如何进行沟通与表达？118. 如何进行时间管理？119. 如何进行压力管理？120. 如何进行自我提升？121. 如何进行情绪管理？122. 如何进行决策能力？123. 如何进行问题解决能力？124. 如何进行创新能力？125. 如何进行执行力？126. 如何进行领导力？127. 如何进行团队建设？128. 如何进行跨部门协作？129. 如何进行谈判能力？130. 如何进行人际交往能力？以上是会计十百千面试题目，涵盖了会计基础知识、会计实务、财务管理、税务会计、审计、财务咨询、案例分析、综合能力等多个方面。

会计专业面试题目(3篇)

第1篇一、专业知识考察1. 请简要介绍会计的基本职能和作用。

2. 会计的六大基本要素是什么？请分别解释其含义。

3. 会计的三大报表是什么？它们分别反映了哪些财务信息？4. 权益性支出与资本性支出的区别是什么？5. 固定资产折旧采用的方法有哪些？分别适用于哪些情况？6. 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？7. 新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？8. 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？9. 企业应该如何面对金融危机？10. 面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？11. 市场前景、加薪和升职，你更重视哪一个？12. 账务核算系统有哪几种？请分别介绍其特点。

13. 对于成本控制你怎么看待？14. 费用与支出的区别是什么？15. 面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？16. 你会做假账吗？为什么？17. 怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？18. 用友和金蝶软件，你更倾向于哪一款？为什么？19. 你认为自己比和你同届的毕业生强在哪里？20. 你认为会计理论知识重要还是实践重要？为什么？二、案例分析1. 某公司2019年度营业收入为1000万元，营业成本为600万元，期间费用为200万元，利润总额为200万元。

请计算该公司的净利润、营业利润、毛利率、期间费用率。

2. 某企业2019年年末资产负债表显示，固定资产净值为1000万元，无形资产净值为200万元，可辨认无形资产净值为100万元。

请计算该企业的总资产、净资产、资产负债率。

3. 某公司2019年度财务报表显示，营业收入为1000万元，营业成本为600万元，期间费用为200万元，净利润为200万元。

请分析该公司2019年度的盈利能力。

4. 某企业2019年度财务报表显示，资产负债率为50%，负债总额为1000万元，其中短期借款为300万元，长期借款为200万元，应付账款为200万元。

请分析该企业的偿债能力。

5. 某公司2019年度财务报表显示，营业收入为1000万元，营业成本为600万元，期间费用为200万元，净利润为200万元。

会计面试试题及答案(必备6篇)

会计面试试题及答案(必备6篇）会计面试试题及答案（1）一、有个单位为了招收高学历人才，对应聘人员统一进行专业考试，并规定研究生可以加20分，本科生可加10份。

请谈谈你对此的看法。

出题思路：字能性题目。

主要考察考生的中和分析能力和语言表达能力。

好：观点明确，思路清晰，分析问题全面、深刻，逻辑性强，言之成理，有说服力。

如对人才的使用效益和成本的关系有深刻的理解，对片面追求高学历的危害有清醒的认识，对如何公开、平等、竞争、择优选拔出有用之才能进行充分阐述，等等。

中：观点较明确，能看到问题的主要方面，并进行合理分析，有逻辑性和说服力。

但分析问题深度还不够。

差：对问题认识肤浅，缺乏基本分析。

或者思路不清，表述不准确。

二、加入你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。

你会怎么做？出题思路；情景性问题。

主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。

考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。

能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。

体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。

三、加入你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的'关系？出题思路：情景性问题。

主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。

如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。

表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。

对职责要求有一定的认识。

表现出一定的人迹交往沟通能力。

财务招聘面试题目及答案

财务招聘面试题目及答案一、简答题1. 简述会计的基本原则。

答案：会计的基本原则包括但不限于：会计主体原则、持续经营原则、会计分期原则、货币计量原则、权责发生制原则、历史成本原则、收入与费用配比原则、谨慎性原则、重要性原则等。

2. 什么是财务报表？请列举主要的财务报表类型。

答案：财务报表是企业对外报告其财务状况和经营成果的正式文件。

主要的财务报表类型包括资产负债表、利润表（损益表）、现金流量表、所有者权益变动表等。

二、计算题1. 某公司2023年1月1日的资产总额为1000万元，负债总额为500万元。

如果该公司在2023年12月31日的资产总额为1200万元，负债总额为600万元，请计算该公司2023年的股东权益变动情况。

答案：根据资产负债表的平衡公式，股东权益 = 资产 - 负债。

2023年1月1日的股东权益 = 1000 - 500 = 500万元。

2023年12月31日的股东权益 = 1200 - 600 = 600万元。

股东权益变动 = 600 - 500 = 100万元。

2. 如果一家公司在2023年实现净利润500万元，所得税率为25%，请计算该公司的税后净利润。

答案：税后净利润 = 净利润× (1 - 所得税率) = 500 × (1 -0.25) = 375万元。

三、案例分析题1. 某公司在2023年进行了一项重大投资，购买了一台价值500万元的设备。

该设备的折旧年限为10年，残值为20万元。

请计算该设备每年的折旧额。

答案：根据直线折旧法，年折旧额 = （设备原值 - 残值） / 折旧年限 = (500 - 20) / 10 = 48万元。

2. 假设上述公司在2024年的营业收入为1000万元，营业成本为600万元，销售和管理费用为200万元，财务费用为50万元。

请计算该公司2024年的营业利润和净利润。

答案：营业利润 = 营业收入 - 营业成本 - 销售和管理费用 - 财务费用 = 1000 - 600 - 200 - 50 = 150万元。

关于会计的面试题目(3篇)

第1篇1. 请解释什么是会计核算？2. 会计的6大基本要素是什么？3. 会计的3大报表是什么？4. 什么是资产负债表？请简要说明其构成。

5. 什么是利润表？请列举其主要内容。

6. 什么是现金流量表？请简要说明其作用。

7. 什么是收入、费用和利润？它们之间的关系是什么？8. 请解释什么是权责发生制和收付实现制？9. 请解释什么是复式记账法？10. 请解释什么是会计分录？二、会计实务操作1. 请说明会计凭证的种类及其作用。

2. 请说明会计账簿的种类及其作用。

3. 请说明会计报表的种类及其作用。

4. 请说明会计档案的管理要求。

5. 请说明固定资产的会计处理方法。

6. 请说明无形资产的会计处理方法。

7. 请说明存货的会计处理方法。

8. 请说明长期股权投资的会计处理方法。

9. 请说明收入、费用和利润的会计处理方法。

10. 请说明所得税的会计处理方法。

三、会计政策与会计估计1. 请解释会计政策的概念及其重要性。

2. 请举例说明会计政策变更的影响。

3. 请解释会计估计的概念及其重要性。

4. 请举例说明会计估计变更的影响。

5. 请说明新会计准则对企业财务报表的影响。

四、会计审计1. 请解释会计审计的概念及其目的。

2. 请说明审计的基本程序。

3. 请说明审计证据的种类及其收集方法。

4. 请说明审计意见的类型及其含义。

5. 请说明注册会计师的职业道德要求。

五、财务管理1. 请解释财务管理的概念及其目标。

2. 请说明财务管理的职能。

3. 请解释财务预算的概念及其作用。

4. 请说明财务分析的概念及其作用。

5. 请说明财务报表分析的方法。

六、税收法规与政策1. 请解释税收法规的概念及其作用。

2. 请说明增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种。

3. 请说明税收筹划的概念及其方法。

4. 请说明税收优惠政策及其对企业的影响。

5. 请说明税收违法行为的法律责任。

七、会计信息化1. 请解释会计信息化的概念及其意义。

2. 请说明会计软件的功能及特点。

会计_面试题目(3篇)

第1篇一、会计基础知识1. 什么是会计？答：会计是一种经济管理活动，通过系统地记录、分类、汇总和分析企业的经济活动，以提供有用的经济信息，帮助管理者进行决策。

2. 会计的职能有哪些？答：会计的职能主要包括：会计核算、会计监督、会计分析、会计咨询和会计决策。

3. 会计核算的目的是什么？答：会计核算的目的是为了全面、准确地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为管理者和投资者提供决策依据。

4. 会计的基本要素有哪些？答：会计的基本要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

5. 资产、负债和所有者权益之间的关系是什么？答：资产=负债+所有者权益。

这个等式称为会计恒等式，是会计核算的基础。

6. 什么是复式记账法？答：复式记账法是一种记账方法，要求每笔经济业务都要在两个或两个以上相互联系的账户中登记，以保持会计恒等式的平衡。

7. 会计凭证的作用是什么？答：会计凭证是记录经济业务的书面证明，是会计核算的依据。

8. 会计账簿的作用是什么？答：会计账簿是记录和汇总会计凭证，反映企业经济活动的会计资料。

9. 会计报表的作用是什么？答：会计报表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的重要会计资料。

10. 什么是资产负债表？答：资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表。

11. 什么是利润表？答：利润表是反映企业在一定会计期间的经营成果的会计报表。

12. 什么是现金流量表？答：现金流量表是反映企业在一定会计期间现金流入和流出的会计报表。

二、会计实务操作1. 如何进行现金日记账的登记？答：现金日记账的登记应按照收、付款凭证的顺序，逐日逐笔登记。

收、付款凭证的金额应与日记账的金额一致。

2. 如何进行银行存款日记账的登记？答：银行存款日记账的登记应按照银行存款收、付款凭证的顺序，逐日逐笔登记。

收、付款凭证的金额应与日记账的金额一致。

3. 如何进行总账的登记？答：总账的登记应按照会计科目分类，逐月汇总登记。

会计入职面试题目(3篇)

第1篇一、基础知识与基本概念1. 题目：请简要解释会计的基本职能。

参考答案：会计的基本职能包括核算职能和监督职能。

核算职能是指通过记录、分类、汇总和报告经济业务，提供财务信息，反映企业的财务状况和经营成果；监督职能是指对企业经济活动的合法性和合理性进行审查，确保企业财务活动符合国家法律法规和内部管理规定。

2. 题目：资产、负债、所有者权益之间的关系是什么？参考答案：资产、负债和所有者权益是会计的三大要素，它们之间的关系可以用公式表示为：资产 = 负债 + 所有者权益。

这个公式表明企业的资产来源于负债和所有者权益，两者共同构成了企业的财务基础。

3. 题目：请列举并解释会计的六大基本要素。

参考答案：- 资产：企业拥有或控制的、预期能够为企业带来经济利益的资源。

- 负债：企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。

- 所有者权益：企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。

- 收入：企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。

- 费用：企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。

- 利润：企业在一定会计期间的经营成果，即收入减去费用后的净额。

4. 题目：请说明会计的三大报表及其作用。

参考答案：- 资产负债表：反映企业在某一特定日期的财务状况，包括资产、负债和所有者权益。

- 利润表：反映企业在一定会计期间的经营成果，包括收入、费用和利润。

- 现金流量表：反映企业在一定会计期间现金和现金等价物的流入和流出情况。

二、会计实务操作5. 题目：请说明固定资产折旧的计算方法，并举例说明。

参考答案：固定资产折旧的计算方法主要有直线法、加速折旧法等。

直线法包括平均年限法和工作量法；加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。

例如，假设一台设备原值为100万元，预计使用年限为5年，采用直线法计提折旧，则每年折旧额为20万元。

会计事业招聘面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试者，您好！欢迎您参加我公司的会计岗位面试。

为了更好地了解您的专业能力和职业素养，我们将进行以下面试环节。

请您放松心情，认真回答每一个问题。

以下是我们的面试题目，请您仔细阅读。

二、专业知识题（10题）1. 请简要说明会计的职能和作用。

解析：会计的职能包括核算、监督、分析、预测和决策。

会计的作用是反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为企业管理者提供决策依据。

2. 什么是复式记账法？请举例说明。

解析：复式记账法是一种全面、系统的记账方法，它要求每一笔经济业务都要在两个或两个以上的账户中相互联系地登记。

例如，购买原材料，一方面在“原材料”账户借方登记，另一方面在“银行存款”账户贷方登记。

3. 请解释“应收账款”、“应付账款”和“预收账款”三个账户的性质和用途。

解析：“应收账款”是资产类账户，用于核算企业因销售商品、提供劳务等业务应收取的款项；“应付账款”是负债类账户，用于核算企业因购买商品、接受劳务等业务应支付的款项；“预收账款”是负债类账户，用于核算企业预先收到的款项。

4. 什么是财务报表？请列举财务报表的几种类型。

解析：财务报表是企业财务状况、经营成果和现金流量的综合反映。

财务报表的类型包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。

5. 请解释“成本”、“费用”和“利润”的概念。

解析：“成本”是企业为生产产品或提供服务而发生的各种耗费；“费用”是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项支出；“利润”是企业收入扣除成本、费用后的余额。

6. 什么是财务比率分析？请举例说明。

解析：财务比率分析是通过对企业财务报表中的相关数据进行比较，以评价企业的财务状况和经营成果。

例如，流动比率、速动比率、资产负债率等。

7. 请解释“增值税”、“企业所得税”和“个人所得税”的概念。

解析：“增值税”是一种按照货物和劳务的增值额征收的税种；“企业所得税”是对企业取得的所得征收的税种；“个人所得税”是对个人取得的各项所得征收的税种。

企业招聘会计面试题目及答案

企业招聘会计面试题目及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 记账、算账、报账B. 预测、决策、计划C. 监督、评价、控制D. 组织、领导、协调答案：A2. 会计核算的基本原则包括哪些？A. 客观性、相关性、可比性B. 合法性、系统性、及时性C. 谨慎性、重要性、明晰性D. 真实性、合法性、及时性答案：D二、判断题1. 会计信息的质量要求中，相关性是指信息能够满足用户决策的需要。

（）答案：正确2. 会计准则规定，企业的所有经济活动都必须进行会计记录。

（）答案：错误（会计准则规定，企业应当对所有经济活动进行会计记录，但并非所有经济活动都需要进行会计记录，如一些非经常性或不重要的事项。

）三、简答题1. 简述会计的基本假设。

答案：会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。

会计主体假设指会计核算和报告应当以独立的法人或组织为单位进行；持续经营假设是指在没有明显的相反迹象时，假设企业将持续经营，不会破产或大规模缩减业务；会计分期假设是为了将企业的经济活动划分为较短的期间，便于定期报告财务状况和经营成果；货币计量假设是指企业的财务活动以货币作为计量单位进行记录和报告。

2. 什么是权责发生制？它与现金收付制有何区别？答案：权责发生制是指收入和费用的确认应当在其发生时进行，而不论款项是否已经收到或支付。

它强调的是经济活动的发生时间，而不是款项的收付时间。

现金收付制则是指只有当现金实际收到或支付时，才确认收入或费用。

权责发生制更注重经济活动的实质，而现金收付制更注重现金的实际流动。

四、案例分析题假设你是一家公司的会计，公司在2023年1月1日购买了一台设备，价值100,000元，预计使用年限为5年，无残值。

请计算该设备的年折旧额，并说明采用的折旧方法。

答案：该设备的年折旧额可以通过直线法计算得出。

直线法折旧的计算公式为：年折旧额 = （设备原值 - 残值） / 使用年限。

在这个案例中，设备的原值为100,000元，残值为0，使用年限为5年。

会计师职位招聘的面试题目

会计师职位招聘的面试题目一、个人介绍请简要介绍一下自己，包括个人背景、教育经历和相关工作经验。

二、财务知识和技能1. 财务报表分析：请解读一份财务报表，分析其中的关键指标，并提出你的观点和建议。

2. 税务知识：请给出一个具体的案例，展示你对税收政策和税务规定的理解和应用能力。

3. 风险管理：在你的工作经历中，如何应对和管理财务风险？请举一个实例进行说明。

4. 财务软件应用：请介绍你熟悉和使用过的财务软件，并说明其功能和优势。

三、职业素养1. 团队合作：请分享一个你在团队合作中遇到的挑战，并说明你是如何解决的。

2. 压力应对：在高强度的工作环境中，你是如何管理和缓解压力的？3. 沟通能力：请分享一次你成功解释复杂财务问题给非财务人员的经历，并谈谈你认为沟通中的关键要素。

4. 职业道德：在你的工作中，你是如何维护自己的职业道德和职业操守的？四、实际操作1. 请用Excel 建立一个简单的财务模型，模拟一个企业的财务状况，并进行数据分析。

2. 请解释一下你在审计过程中的工作流程，并描述你如何确保审计的准确性和完整性。

五、行业了解请谈一谈你对当前所在行业的了解和认知，包括行业发展趋势、竞争情况等。

六、开放性问题请问在财务工作中，你觉得最具挑战性的是什么？你有什么特殊的解决方法或创新思路吗？七、加分项请自由发挥，介绍一些其他方面的能力或特长，能够为财务团队带来额外的价值。

以上是我们面试中常见的问题，希望你能在面试中充分展示自己的能力和潜力。

我们期待你的优秀表现！。