项目部作息时间表
办公室作息时间施工现场管理
办公室管理制度为使项目部人员养成守时出勤的习惯,特制订本制度;本项目部人员,均按照本制度执行;二、考勤管理1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等及擅自离岗;每迟到、早退一次按50元扣罚,超过30分钟作旷工半天处理无法及时通知等特殊原因除外；2、凡上班时间需要中途离岗, 必须向所项目部负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理;因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚；3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理;三、办公室管理1、工作时间办公室内不准吃食物, 违者按10元罚款进行罚款；2、不准在办公时间打私人,也不可以用自己与亲友长时间聊天,违者视情节轻重按30--50元进行罚款；3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事, 违者按30元罚款进行处罚；4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按50元标准标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动,一经发现按30元标准进行扣罚；5、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐;不准躺或坐在办公台上,违反者按30元标准进行扣罚;6、员工不得在办公室进行午餐,午餐必须到饭堂就餐;7、各办公室、会议室没有人工作时,应自觉做到人离熄灯；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；施工现场管理制度1、公司下属工地现场文明施工事关企业形象,每一个员工都要从我做起,模遵守各项管理制度;2、施工现场所有员工必须持证上岗,未经培训或获得上岗证者严禁上岗;3、所有工作人员必须严格按照相关规章、制度,工艺流程及施工规范的要求进行施工作业,确保施工质量优良,进度符合要求;4、所有工作人员必须严格遵守操作规程和安全文明生产管理条例,严禁违章操作和违章指挥;5、现场原材料必须分门别类码放整齐,专人下料,合理用材,提高材料利用率,边角余料严禁乱扔;6、定期搞好现场文明卫生工作,工作时应注意施工安全,严格依照相关规定戴好安全帽及各类防护用品;严禁有非施工垃圾存在,每天必须清扫施工现场,严禁随意丢弃生活垃圾;7、爱护周边环境,尊重驻地周边少数民族生活习惯,严格遵守法律法规;8、施工队长应合理安排员工生活,搞好员工伙食,做饭,吃饭定点定位,生活垃圾当即清理,日常生活一切行为严禁污染室内材料,地面和所有物件;9、施工现场严禁打牌,赌博,严禁打架斗殴,严禁男女混宿,严禁留宿外人,严禁私拿他人财务;10、尊重业主,以优质高速为主提供最佳服务,任何情况下,严禁与业主发生争执;11、施工队长必须严把质量关,督促工人严格按照相关规范进行施工;如发现质量问题必须及时整改;。
项目部考勤制度管理规定
项目部考勤制度管理规定一、目的为确保项目部工作秩序，提高员工工作积极性，加强团队纪律，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本考勤制度管理规定。
旨在明确项目部员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，保障项目部的正常运作。
二、适用范围本规定适用于项目部全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。
项目经理、部门主管等管理人员应带头遵守，并负责监督执行。
三、工作时间1. 项目部标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:30 - 17:302. 根据项目实际情况，经项目部领导批准，可对工作时间进行调整，并在调整前通知全体员工。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗到位，按时完成工作任务。
如有特殊情况需加班，应提前向部门主管申请，并按照公司加班制度执行。
4. 员工应遵守项目部的工作时间安排，不得迟到、早退，如有紧急情况需提前离开岗位，应向部门主管报告并说明原因。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日应通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。
- 员工签到时应确保个人信息准确无误，如有信息变更，应及时通知考勤管理人员进行更新。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为08:45至09:00，下午签到时间为13:15至13:30。
- 员工应按时完成签到，迟到签到将按迟到处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，应在返回岗位后的第一时间内完成补签，并向上级主管说明情况。
- 补签需提供外出公干的相关证明材料，经主管确认后方可有效。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在当日内向考勤管理人员报告，并说明原因。
- 忘记签到超过一天未报告者，视为旷工处理。
5、考勤管理责任分配- 考勤管理人员负责考勤系统的日常维护、数据管理以及异常情况的核实处理。
工地项目部管理人员考勤制度
工地项目部管理人员考勤制度一、目的为确保工地项目部管理工作的有序进行，规范管理人员的工作时间及考勤管理，提高工作效率，制定本考勤制度。
旨在明确考勤管理职责，严肃工作纪律，营造良好的工作氛围，为工程项目的顺利推进提供保障。
二、适用范围本考勤制度适用于工地项目部所有管理人员，包括项目经理、技术负责人、安全员、施工员、质量员等。
三、工作时间1. 工作时间按照国家法定的工作日执行，周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。
2. 工作时间为每日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，中午休息2小时。
3. 根据工程项目实际情况，项目经理可对管理人员的工作时间进行调整，并报上级主管部门批准。
4. 特殊情况下，如遇工程进度紧张或突发事件，管理人员需按照项目部的安排，加班加点完成任务。
5. 项目部应合理安排管理人员的工作和休息时间，确保员工身心健康，提高工作效率。
同时，管理人员应自觉遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）项目部管理人员需每日按时进行签到，签到方式由项目部根据实际情况确定，可采用纸质签到簿、电子签到系统或其他可靠方式。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、冒签、补签。
（3）管理人员应在规定的工作时间内签到，签到时间视为开始工作的时间。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。
（3）若因工作需要临时外出，管理人员应在外出前进行签到，并在返回后及时补签。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，应提前向直接上级报告外出事由及预计返回时间。
（2）外出返回后，需在24小时内向直接上级说明情况，并由上级在考勤记录上备注。
4、忘记签到处理（1）若管理人员因疏忽忘记签到，应在发现后1小时内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经核实无误后，由直接上级在考勤记录上予以备注，但每月不得超过两次。
项目部员工作息时间表
某某项目部
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
项目部员工作息时间表
做息时间表之阳早格格创做
为使职工养成守时缺勤的良佳习惯，特造定原造度.名目部部分职工，均依照原造度真止.
一、上班时间
备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日.
二、名目职工一律真止上班造度.确定如下：
1.职工早餐必须正在上班前完毕，食堂正在早朝7面关关.
2.果公或者请假需出门者，需提前背主管请示.
3.职工加进办公室最先浑净处事地区及大众地区卫死.
三、考勤央供：
1.早退：上班时间已到或者已到岗者，即为早退.上班时间启初后
5分钟至30分钟内到班者，按早退论处.
2.早退：已到下班时间而提前离岗者，即为早退.提前15分钟内下
班者，按早退论处.
3.旷工：已经请准假专断没有到职者，即为旷工.
4.处事时间已经发袖接受离启处事岗位者，即为擅离负担.擅离负
担30分钟内共早退论处.
概括办公室
2013年9月15日。
项目部考勤实施细则
项目部考勤实施细则一、背景介绍项目部考勤是为了管理和监控项目团队成员的出勤情况，确保项目进度和效率的正常推进。
本文旨在制定项目部考勤实施细则，明确考勤的规范和流程，提高项目团队成员的出勤率和工作效率。
二、考勤规定1. 工作时间：项目部工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2. 出勤要求：项目团队成员应按时参加工作，不早退、不迟到，不擅自请假或者旷工。
3. 请假制度：项目团队成员如需请假，应提前向直接上级或者考勤管理员提出申请，并在考勤系统中填写请假事由和时间。
请假事由需真实有效，且请假时间不得超过3天。
4. 加班制度：项目团队成员如需加班，应提前向直接上级或者考勤管理员提出申请，并在考勤系统中填写加班事由和时间。
加班需经批准，并根据工时制度进行计算。
5. 外勤规定：项目团队成员如需外勤工作，应提前向直接上级或者考勤管理员提出申请，并在考勤系统中填写外勤事由和时间。
外勤工作需经批准，并根据实际工作时间计算考勤。
6. 迟到早退：项目团队成员如浮现迟到或者早退情况，应在考勤系统中填写迟到或者早退事由和时间，并向直接上级或者考勤管理员说明原因。
三、考勤流程1. 考勤打卡：项目团队成员每天上班前和下班后需在指定的考勤机上打卡，记录出勤时间。
2. 请假申请：如需请假，项目团队成员应提前向直接上级或者考勤管理员提出申请，并在考勤系统中填写请假事由和时间。
3. 加班申请：如需加班，项目团队成员应提前向直接上级或者考勤管理员提出申请，并在考勤系统中填写加班事由和时间。
4. 外勤申请：如需外勤工作，项目团队成员应提前向直接上级或者考勤管理员提出申请，并在考勤系统中填写外勤事由和时间。
5. 考勤记录：考勤管理员负责每天统计考勤数据，包括出勤情况、请假、加班、外勤等，并记录在考勤系统中。
6. 考勤审批：直接上级负责审批项目团队成员的请假、加班、外勤申请，根据实际情况进行批准或者驳回，并在考勤系统中进行相应操作。
项目部管理人员考勤制度
项目部管理人员考勤制度一、目的为确保项目部管理工作的正常开展，提高工作效率，规范管理人员的工作时间，特制定本考勤制度。
本制度旨在明确项目部管理人员的考勤规定，强化工作纪律，促进团队协作，保障项目部的稳定运行。
二、适用范围本考勤制度适用于项目部全体管理人员，包括但不限于项目经理、项目助理、技术负责人、施工员、安全员等。
三、工作时间1. 项目部管理人员实行标准工作制，每周工作5天，周六、日休息。
2. 工作时间分为上午和下午两个班次，具体如下：- 上午班次：08:30-12:00- 下午班次：13:30-17:303. 遇特殊情况，如项目进度紧张、重要会议等，项目部负责人可根据实际情况调整工作时间，并提前通知全体管理人员。
4. 国家法定节假日按照国家规定放假，具体放假安排由公司统一发布。
5. 项目部管理人员应严格按照规定的工作时间执行考勤，确保项目部的正常运作。
如有特殊情况需调整工作时间，应提前向项目经理申请，经批准后方可执行。
四、考勤制度1、每日签到制度- 管理人员应在规定的工作时间开始前10分钟到达工作岗位，并通过公司指定的考勤系统进行签到。
- 签到时需准确记录签到时间，作为出勤依据。
2、签到次数和时间- 每天应进行两次签到，分别为上午班次开始前和下午班次开始前。
- 上午签到时间为08:20-08:30，下午签到时间为13:20-13:30。
- 若管理人员因工作需要临时外出，返回后应及时进行补签。
3、因公外出未签到处理- 如管理人员因公外出未能按时签到，应在返回工作岗位后第一时间向项目经理报告，并说明原因。
- 同时，需提供相应的出差记录或工作证明，经项目经理核实后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理- 如管理人员因个人原因忘记签到，应在发现后1小时内向项目经理报告，并说明情况。
- 经项目经理核实无其他违规行为后，可进行补签，但需扣除当月绩效奖金的10%作为惩罚。
5、考勤管理责任分配- 项目经理为项目部考勤管理的第一责任人，负责监督和执行考勤制度。
项目管理人员工作制度表
项目管理人员工作制度表
一、作息时间：早餐：7:00
二、工作时间上午：7:30----11:30 中餐：11.50
三、工作时间下午：14:30---19:00 晚餐：19:20
四、项目管理制度：
项目管理人员有家在远方，有事情提前请假（写请假条），由项目部视情况批假，超过1 天需要项目部批准，工作时间在外不能超过2个小时，否则按旷工处理；星期日在工作任务中自行安排休息时间。
五、项目安全制度：
安全生产责任制是各项安全管理的核心，是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业安全管理中最基本的制度，是保障安全生产的重要组织措施，项目管理人员进入工地现场必须带头遵守安全生产规定，戴好安全帽、注意个人形象，不得违反安全禁令、严禁酒后上岗，安全生产责任制在实施过程中，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
六、公共环境卫生制度：
爱护一切办公设施、用具，办公室做到天天打扫、保持整洁卫生、做到窗明地浄，个人卫生保持整洁，生活垃圾按指定地点承放，自觉服从管理、遵守各项规章制度、做好本职工作。
花园猪场新建工程项目部：编制人：吴雨道 2017年7月16日。
工程项目部上下班考勤制度
工程项目部上下班考勤制度一、考勤制度目的为了规范工程项目部上下班考勤管理，提高工作效率，加强工作纪律，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于工程项目部所有员工。
三、考勤规定1. 上班时间：（1）工程项目部工作时间为每周一至周五，每日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30休息。
（2）周六、周日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向部门领导请示并登记。
2. 考勤记录：（1）员工每日需在指定考勤机上打卡签到，迟到超过15分钟需备注原因。
（2）员工请假需提前向部门领导请示并填写请假单，未经批准擅自离职或旷工的，将视情况进行处理。
（3）员工应按时下班，加班需提前向部门领导请示并记录加班时长。
3. 考勤纪律：（1）迟到、早退、旷工的员工将被扣除相应的工资奖金，并记录在员工档案中。
（2）多次迟到或早退，将有可能被纳入考勤管理倒扣或调整岗位等后果。
（3）请假应提前请示领导并填写请假单，恶意请假或不经批准擅自离职的将被严肃处理。
4. 例外情况：（1）公司组织的培训、会议、出差等活动时，考勤需根据公司规定进行签到记录。
（2）遇到特殊情况导致迟到、旷工等，需及时向领导请示并填写请假单，公司将视情况给予合理补偿或调整安排。
5. 考勤管理：（1）每月底，项目部考勤管理员将生成当月全员的考勤报表并进行核对统计，将考勤情况报告给部门领导。
（2）部门领导在核对考勤报表后，将按照实际情况对考勤记录进行审批并进行奖惩管理。
（3）员工对考勤记录有异议时，可向部门领导提出申诉，经核实后进行调整处理。
6. 考勤奖惩：（1）优秀考勤员工将获得奖励或表彰，激励其继续保持良好的工作态度。
（2）违反考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣工资、降职、辞退等处理。
7. 考勤制度的调整：（1）为了适应工作需要和员工合理要求，考勤制度有可能进行调整，调整前需提前向员工做出说明。
（2）员工对考勤制度调整有异议时，可向人事部门或工会提出建议，由公司领导进行调整和解决。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、考勤制度的目的和适合范围考勤制度的目的是为了规范项目部员工的工作时间和出勤情况，提高工作效率和管理水平。
本制度适合于所有项目部员工，包括项目经理、工程师、技术员、劳务人员等。
二、考勤方式1. 考勤时间：项目部员工每天工作时间为8小时，具体上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。
午休时间为12:00-13:00。
2. 考勤记录：项目部将采用电子考勤系统进行考勤记录，员工需在每天上班时刷卡打卡，下班时再次刷卡打卡。
员工应确保自己的考勤卡正常使用，不得代替他人打卡。
3. 出差考勤：如员工需要出差，需提前向上级主管申请，并填写出差申请单。
出差期间的考勤将按照实际工作时间进行记录。
三、迟到和早退处理1. 迟到：员工若在上班时间后5分钟内到达，将被视为迟到，每次迟到将扣除当天工资的1%作为迟到罚款。
若迟到超过30分钟，将被视为旷工半天，扣除当天工资的50%作为旷工罚款。
2. 早退：员工若在下班时间前5分钟内离开，将被视为早退，每次早退将扣除当天工资的1%作为早退罚款。
若早退超过30分钟，将被视为旷工半天，扣除当天工资的50%作为旷工罚款。
四、请假制度1. 事假：员工如需请事假，需提前向上级主管提交请假申请，申请请假时间不得少于3天。
请假期间的工资将按照正常工作时间计算。
2. 病假：员工如需请病假，需提前向上级主管提交请假申请，并附上医生出具的病假证明。
请假期间的工资将按照正常工作时间计算。
3. 年假：员工在满一年工作后，可享受带薪年假。
年假的具体天数根据员工的工作年限而定，具体请参照公司年假制度。
五、加班和调休1. 加班：项目部员工如需加班，需提前向上级主管申请，并填写加班申请单。
加班时间将按照实际工作时间进行记录，加班工资将按照公司规定进行结算。
2. 调休：员工如需调休，需提前向上级主管申请，并填写调休申请单。
调休时间将根据实际情况进行安排。
六、奖惩制度1. 优秀奖励：项目部将定期评选优秀员工，并赋予奖励，具体奖励方式和内容将根据公司规定进行执行。
施工项目部考勤制度
施工项目部考勤制度一、目的为确保施工项目部各项工作有序、高效地进行，规范员工出勤管理，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规及公司管理制度，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于施工项目部全体在编员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
三、工作时间1. 施工项目部实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每周工作5天，周六、周日休息。
2. 根据工程实际情况，项目部门可对员工工作时间进行调整，并提前通知员工。
3. 员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退。
4. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家及公司相关规定执行，确保员工身心健康。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
- 签到方式采用电子考勤系统或指定的考勤设备进行，确保签到数据的准确性和实时性。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为08:30至09:00，下班签到时间为17:30至18:00。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出时间视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当天内向直接上级报告外出事由，并经批准后，可视为正常出勤。
- 员工应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并注明外出原因。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应立即向直接上级报告，并说明情况。
- 若当天内及时报告并经上级确认，可根据实际情况补签，否则视为旷工。
5、考勤管理责任分配- 人力资源部门负责整体考勤管理工作的制定、执行、监督和改进。
- 各项目部门负责人负责本部门员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。
- 直接到岗管理人员负责日常考勤工作的执行，包括签到、请假、外出记录等。
- 员工本人需自觉遵守考勤制度，按时完成签到，如实报告出勤情况。
五、请假制度1、请假申请和审批- 员工因个人原因需要请假时，应提前向直接上级提交书面请假申请，明确请假原因、开始时间、结束时间及请假天数。
工程项目部作息时间制度
工程项目部作息时间制度为了保障工程项目部员工的健康和工作效率，制定了以下作息时间制度。
一、工作时间安排1. 工作日周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30，共计工作8小时，包括1小时的午休时间。
其中，每周五下午2:30开始进行周例例会，直至下班时间。
2. 休息日周六、周日为休息日，工程项目部员工可以自由安排自己的时间，进行休闲和休息。
二、加班时间安排1. 加班时间在项目需要，或者出现突发情况下，需要加班的工程项目部员工可以根据项目经理的安排进行加班，但不得超过每天2小时，每周累计不得超过10小时。
2. 加班补贴对于加班的工程项目部员工，项目部将按照工作时间的1.5倍进行加班补贴，以鼓励员工积极投入工作。
三、节假日安排1. 法定节假日工程项目部员工享有法定节假日的权益，节假日期间不需要上班，但如遇项目需要，需提前与项目经理协商安排工作安排。
2. 公司放假一年内公司将放假3天，具体安排根据公司的工作安排而定。
四、作息时间管理1. 打卡管理工程项目部员工需按时打卡上下班，迟到早退将会受到相应的处罚。
2. 假期管理员工请假需提前向项目经理请假，经批准后才能请假，未经批准擅自请假将会受到处罚。
3. 睡眠管理为了保障工程项目部员工的身体健康和工作效率，尤其是在项目高峰期，员工需保证充足的睡眠时间，不得过度熬夜。
五、说明工程项目部作息时间制度将会在员工入职时进行详细解释，员工需遵守规定，如有违反将受到相应的处罚。
六、总结以上是工程项目部作息时间制度的详细规定，希望所有员工能够自觉遵守，保持良好的工作状态，共同为项目的顺利进行贡献力量。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、背景介绍考勤制度是指为了规范项目部员工的出勤行为，提高工作效率和管理水平，制定的一套管理规范。
良好的考勤制度可以有效地监控员工的工作时间和出勤情况，确保项目的顺利进行。
二、目的和意义1. 确保项目部员工的出勤准确记录，避免出勤纠纷和漏报情况的发生。
2. 提高项目部员工的工作纪律和责任感，促进工作效率的提升。
3. 为项目部的工资计算、绩效评估和奖惩制度提供准确的数据支持。
4. 为项目部的人力资源管理提供参考依据，为人员调配和岗位安排提供依据。
三、考勤制度内容1. 考勤时间：项目部员工每天上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。
午休时间为中午12:00至下午1:00。
2. 打卡方式：项目部员工需要在上班前和下班后分别刷卡，以记录准确的出勤时间。
3. 异常情况处理：如果项目部员工因病或者其他特殊原因无法按时到岗，需要提前向直接上级请假，并填写请假单。
请假期间，需提供医疗证明或者相关证明材料。
4. 加班管理：项目部员工如需加班，需要提前向直接上级申请，并填写加班申请单。
加班时间需记录在加班登记表中，并由直接上级审核确认。
5. 出差管理：项目部员工如需出差，需要提前向直接上级提出申请，并填写出差申请单。
出差期间需记录在出差登记表中，并由直接上级审核确认。
6. 迟到早退：项目部员工如有迟到或者早退情况，需要填写迟到早退登记表，并由直接上级记录和审批。
7. 缺勤处理：项目部员工如有缺勤情况，需要填写缺勤登记表，并提供相关证明材料。
缺勤期间不计发工资，且可能会影响绩效评估和奖惩制度。
8. 考勤统计：项目部将每月对员工的考勤情况进行统计和分析，以确保数据的准确性和及时性。
四、考勤制度执行1. 项目部员工需严格遵守考勤制度的各项规定，如有违反将会受到相应的纪律处分。
2. 考勤制度由项目部的人力资源部门负责执行和监督，及时处理考勤异常情况。
3. 项目部将定期对考勤制度进行评估和改进，以适应实际工作需求和员工的合理需求。
项目部员工作息时间表
某某项目部
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
项目部作息时间表
项目部作息时间表
这个问题需要根据具体的项目和工作情况来确定作息时间表。
一般来说，项目部的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
下面是一份示例作息时间表，仅供参考：
周一至周四：
8:00-8:30 入场签到、安全交底
8:30-12:00 工作时间（包括现场巡查、协调、会议等）
12:00-13:00 午餐时间
13:00-18:00 工作时间
18:00-18:30 离场签到、安全检查
周五：
8:00-8:30 入场签到、安全交底
8:30-12:00 工作时间（包括现场巡查、协调、会议等）
12:00-13:00 午餐时间
13:00-17:00 工作时间
17:00-17:30 离场签到、安全检查
注意事项：
1. 作息时间表需要根据具体项目情况进行调整和配合，如需要加班、倒班等。
2. 在工作时间内要严格按照工作计划进行工作，不得偷懒、闲聊等。
3. 餐食要安排好，符合卫生、营养、合理的标准。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、背景介绍为了有效管理项目部的人员出勤情况，确保项目的正常运行和进度的顺利推进，制定项目部考勤制度是必要的。
本文将详细介绍项目部考勤制度的内容和实施细则。
二、考勤规定1. 工作时间：- 工作日：上午9:00至下午18:00，中午12:00至下午13:00为午休时间。
- 周末和法定节假日：根据具体项目情况灵活安排工作时间。
2. 考勤方式：- 签到签退：每位员工每天上班需在指定的考勤机上刷卡签到，并在下班时刷卡签退。
- 外勤人员：外勤人员需在上班前向项目经理报备，并提供工作地点和预计工作时间。
3. 迟到和早退：- 迟到：上班时间后15分钟内迟到，按迟到30分钟计算；超过15分钟迟到，按迟到时间计算。
- 早退：下班时间前15分钟内早退，按早退30分钟计算；超过15分钟早退，按早退时间计算。
4. 加班和调休：- 加班：项目部根据实际情况安排加班工作，加班时间需提前向项目经理报备。
- 调休：员工需要请假时，需提前向项目经理提出申请，经批准后方可休假。
5. 请假：- 事假：员工需提前向项目经理提出申请，经批准后方可请假。
事假时间根据具体情况灵活安排。
- 病假：员工请病假时，需提供病假证明，并按照公司规定提供相关医疗证明。
- 年假：员工工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数根据公司规定执行。
6. 考勤记录和统计：- 项目部将每日的考勤记录保存并备查，包括签到签退时间、迟到早退时间、加班时间和请假时间等。
- 项目经理将每月的考勤数据进行统计汇总，并及时通知相关人员。
三、制度执行和监督1. 项目经理负责监督和执行项目部考勤制度，确保制度的严格执行。
2. HR部门将定期对项目部考勤制度进行检查和评估，发现问题及时提出改进意见。
3. 员工有权利对自己的考勤记录进行申诉，项目经理应及时处理并给予合理解释。
四、制度违规处理1. 对于迟到和早退的员工，根据具体情况，项目经理可以采取口头警告、扣除绩效奖金或其他相应的纪律处分措施。
项目部员工作息时间表
作息时间表之杨若古兰创作
为使员工养成守时出勤的良好习气，特拟定本轨制.项目部全体员工，均按照本轨制履行.
一、上班时间
备注：冬季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日.
二、项目员工一概实行上班轨制.规定如下：
1.员工早饭必须在上班前完成，食堂在凌晨7点关闭.
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示.
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生.
三、考勤请求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到.上班时间开始后5
分钟至30分钟内到班者，按迟到论处.
2.迟到：未到放工时间而提前离岗者，即为迟到.提前15分钟内放
工者，按迟到论处.
3.旷工：未经请给假擅自不到职者，即为旷工.
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守.擅离职
守30分钟内同迟到论处.
综合办公室
2013年9月15日。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、考勤目的与原则制定考勤制度的目的在于规范员工的工作时间，确保项目进度和质量，同时体现对员工劳动成果的尊重。
考勤管理应遵循公正、客观的原则，保障员工的合法权益，同时要求员工严格遵守工作时间规定，确保项目顺利进行。
二、工作时间与考勤规定1. 标准工作时间：员工每日工作时间为8小时，上午9:00至下午6:00（中午休息时间12:00至1:30）。
2. 考勤方式：采用电子考勤系统进行打卡，员工需在规定时间内完成上下班打卡。
3. 迟到早退：员工迟到或早退超过30分钟，将按公司规定扣除相应的工资或进行其他处理。
4. 加班规定：根据项目需要，员工可能需要加班。
加班需提前申请并经过项目经理批准，加班时长将按规定给予补偿或调休。
5. 请假流程：员工因故需请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假条，经审批后方可休假。
三、特殊情况处理1. 出差：员工因公出差，需提前告知项目部，并由项目部统一安排考勤记录。
2. 病假：员工因病请假，需提供医院出具的病假证明，方可按病假处理。
3. 事假：员工请事假，需说明具体事由，并按照公司规定办理请假手续。
四、考勤违规处理1. 无故缺勤：员工无故未到岗且未提前请假者，视为旷工，将根据情节严重程度进行处理。
2. 虚假考勤：员工伪造考勤记录或帮助他人代打卡，一经发现，将严肃处理。
3. 连续迟到早退：员工连续三次以上迟到或早退，将进行书面警告，情节严重者可能面临进一步处罚。
五、考勤统计与奖惩1. 考勤统计：项目部将定期对员工考勤情况进行统计，作为绩效考核的重要依据。
2. 奖励措施：对于连续一定时期内考勤表现良好的员工，项目部将给予表扬或奖励。
3. 惩罚措施：对于考勤违规行为，项目部将根据情况采取扣罚工资、书面警告、降级处理等措施。
六、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将及时通知全体员工。
员工应认真阅读并遵守本制度，如有疑问，可向项目部咨询。