医院各护理岗位的工作职责与权限
医务人员职责与权限分配制度
医务人员职责与权限调配制度第一章总则第一条规章制度的目的依据医院的发展需要和医务人员的职责要求，订立本规章制度，明确医务人员的职责和权限调配，以调整和优化医疗服务流程，提升医疗质量，维护医院的良好秩序。
第二条适用范围本制度适用于我院全部医务人员，包含医生、护士、技师等职业。
全部医务人员都应遵守本制度的要求。
第二章医务人员职责第三条医生职责1.对患者进行全面的初诊和复诊，并订立治疗方案。
2.依据患者的病情，向患者及其家属供应科学、全面的医学咨询和必需的心理支持。
3.进行医学研究和学术沟通，提高医疗水平。
4.参加医院的科研项目，推动科研成绩的转化。
第四条护士职责1.帮助医生对患者进行护理和治疗。
2.依照医嘱配药、输液、照料患者的饮食和日常生活等日常工作。
3.负责患者的健康教育和疾病防备工作。
4.组织护理培训和沟通活动，提高护理水平。
第五条技师职责1.依据医生的指示，负责患者的检查和治疗工作，确保检查结果准确可靠。
2.维护检查设备的正常运行，及时进行维护和修理保养和质量掌控。
3.参加医学教育和培训，提高技术水平。
4.引导新员工的工作，保证工作质量和效率。
第六条其他医务人员职责其他医务人员的职责由具体岗位和工作性质决议，但无论职责如何划分，都应以供应优质医疗服务为宗旨，保障患者安全和医院的顺利运营。
第三章权限调配第七条医生权限1.依据患者的病情，订立医疗诊断和治疗方案。
2.开具处方和医嘱，包含药物、检查、手术等。
3.参加医疗决策和订立医疗政策。
4.参加医院科研项目和病例讨论。
第八条护士权限1.依照医嘱执行护理和治疗工作。
2.配药、输液、照料患者的饮食和日常生活等日常工作。
3.参加订立护理操作规程和护理质量标准。
4.供应健康教育和疾病防备工作所需的信息。
第九条技师权限1.负责患者的检查和治疗工作，确保检查结果准确可靠。
2.维护检查设备的正常运行，进行维护和修理保养和质量掌控。
3.参加医学教育和培训，提高技术水平。
医院各护理岗位的工作职责与权限
附件1二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准〔2021年版〕----------------------------附件2二、三级医院各层级护士名称及配备标准(2021年版)精选资料附件3医院各护理岗位的工作职责与权限在对护理岗位的层级及技术划分的根底上，对护理岗位的权责予以明确。
原那么上，上一级护士的工作职责和权限在下一级护士的根底上累加。
一、专科护士〔专科助产士，N6、N5级〕专科护士拥有专家型知识和技能，可为患者进行全面健康评估，能诊断和处理个人、家庭和社区现存和潜在健康问题的复杂反响，针对急慢性患者健康问题作出临床决策，循证开展专科领域的高级护理实践。
在临床实践中，结合教育、科研、管理、领导和咨询，与其他对健康环境有影响的人建立团队共事关系，建立平安、有效的护理系统，维护患者权益，加强护理专业的公信力。
可承当护理咨询、全院护理会诊、多专科病例护理讨论、专科护理门诊或出院后延续护理效劳，能组织制定并循证完善本专科护理常规、技术标准及其护理标准操作规程〔SOP〕和评价标准。
二、高级责任护士〔高级助产士，N3、N4级〕高级责任护士在护士长和专科护士指导下，在履行责任护士职责的根底上，可独立分管疑难、危重患者并负责专科护理实施。
可组织实施急危重患者救治。
能与医师一道共同确定并及时调整护理级别。
可承当临床带教、专科护理指导。
对支持他人履行职责和团队的有效运作作出奉献。
组长或责任组长领导和管理一个具有专业方向的责任小组开展专科护理实践。
可完成疑难、危重患者全程管理。
负责本组患者全程治疗护理实施，重点评估危重、新入院、新开展手术、Ⅲ/Ⅳ级手术、当天或次日手术病人以及有特殊需求、特殊治疗病人的生理功能、病情、平安、风险和护理需求，组织制定并实施护理方案。
组织实施核心工作制度、护理查房、护理会诊、健康教育、出院后指导和随访。
协助护士长对诊疗护理效劳全过程的重点环节进行质控。
可承当技术指导、质量控制、临床教学、临床研究等工作，评价护理质量和患者结局。
各层级N0-N4护理岗位说明书
N4级护理岗位说明书
N3级护理岗位说明书
4、较强的护理科研能力，熟练使用常用计算机软件和网络应用能力。
5、一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
N2级护理岗位说明书
（三）知识要求
1、熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。
2、熟悉医疗安全目标及相应的防范措施。
3、了解国内本专业护理发展动态，熟悉相关人文学科知识及法律法规。
（四）能力要求
1、熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力。
2、良好的沟通协调能力，良好的语言、文字表达能力。
3、一定的教学能力及护理科研能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理。
2、分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）。
3、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
4、巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生。
5、各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练。
6、护理文书书写符合要求。
7、健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%
8、按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
N1级护理岗位说明书
N0级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N0级护士所在部门：临床科室。
护理部岗位说明书
护理部岗位说明书
作为护理部的一员，你将承担着重要的责任，为病人提供最优质的护理服务。
你将成为医疗团队中不可或缺的一部分，为病人的健康和安全负责。
以下是护理部岗位的说明书，希望你能够认真阅读并理解。
1. 职责描述。
作为护理部的一员，你将负责执行医生的护理指示，确保病人得到及时、全面的护理。
你需要协助医生进行各种医疗操作，监测病人的生命体征，并及时报告任何异常情况。
此外，你还需要为病人提供心理支持，帮助他们度过疾病的难关。
2. 技能要求。
在护理部工作需要具备一定的专业知识和技能。
你需要具备扎实的医学知识，熟练掌握各种护理技术和操作规范。
此外，你还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、病人及其家属进行有效的沟通和协作。
3. 工作环境。
护理部是一个高度紧张和忙碌的工作环境。
你需要具备应对紧急情况的能力，能够在高压下保持冷静，并迅速做出正确的决策。
此外，你还需要具备良好的心理素质，能够应对各种病人的情绪和行为问题。
4. 专业发展。
护理部是一个充满挑战和机会的工作岗位。
在这里，你将有机会不断学习和提升自己的专业技能，不断提高自己的护理水平。
此外，你还可以通过参加各种培训和学习活动，不断提升自己的职业素养和综合能力。
总之，护理部是一个充满责任和挑战的工作岗位。
作为护理部的一员，你将成为病人的守护者，为他们的健康和安全负责。
希望你能够以饱满的热情和责任心，投入到这个神圣的工作中，为病人的健康贡献自己的力量。
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室岗位职责医院各部门科室岗位职责 1急诊室护士长职责一、在护理部主任、医务科或者门诊部领导下，进行工作。
二、组织安排、催促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。
时常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。
做好各种记录和交接班。
三、催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或者指导护士操作，严防差错事故。
四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并时常检查补充、消毒、更换。
六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。
七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。
八、催促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
九、催促护士保持室内外清洁、整齐、肃静，做好隔离消毒。
病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，时常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或者新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。
七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或者有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、催促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
医院护士岗位职责细则
医院护士岗位职责细则在医院中，护士是非常重要的一环，他们承担着照顾患者、提供基础护理、协助医生治疗等重要任务。
以下是医院护士岗位职责的详细细则：1. 为患者提供基础护理：护士应根据患者的病情，给予患者基础护理，包括测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，帮助患者进行床上转移、卫生清洁等。
2. 协助医生治疗：护士在医生的指导下，协助医生进行各种治疗工作，如静脉注射、导尿、换药、拆线等操作，保证治疗的顺利进行。
3. 监测患者病情：护士需要定时监测患者的病情变化，及时发现异常情况并向医生汇报，保证患者得到及时有效的治疗。
4. 协助医生进行检查：护士需要在医生的指导下，协助患者进行各种检查，如血常规、尿常规、心电图、CT等检查项目。
5. 为患者提供心理支持：护士不仅需要关注患者的生理健康，还需要关注患者的心理健康，给予患者温暖的关怀和支持，帮助患者度过难关。
6. 协助患者进行康复训练：护士在患者康复阶段需要协助患者进行康复训练，如物理治疗、按摩、功能锻炼等，帮助患者尽快康复回归正常生活。
7. 维护医疗器械设备：护士需要认真维护医院的医疗器械设备，保证设备完好有效，为医疗工作提供支持。
8. 配合团队合作：护士需要与医生、其他护士、医技人员等紧密合作，共同为患者提供全面、优质的医疗服务。
9. 参与医院内部培训：护士需要积极参与医院内部的培训活动，不断提升自己的专业水平和医疗技能，为更好地服务患者做好准备。
10. 遵守医疗伦理规范：护士需要遵守医疗伦理规范，尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的合法权益。
总而言之，医院护士承载着非常重要的职责，他们是医疗团队中不可或缺的一员。
通过认真履行自己的岗位职责，提升专业水平，护士们可以为患者提供更加全面、优质的护理服务，让患者得到更好的医疗体验。
医院护士的付出和努力是无法替代的，他们是医疗事业中的中流砥柱，为患者的健康保驾护航。
希望每一位护士都能以责任和爱心，坚守岗位，为患者的健康保驾护航，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
护理管理制度与各级岗位职责
护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。
在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。
一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。
2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。
3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。
4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。
5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。
二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。
2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。
3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。
4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。
5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。
三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。
2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。
3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。
4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。
四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。
2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。
4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。
护士岗位职责15篇_1
护士岗位职责15篇护士岗位职责15篇在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应当包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我细心整理的护士岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士岗位职责11、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。
有娴熟的护理操作护理技术操作，做到稳、准、轻、快、灵敏。
操作时不能强迫、恐吓，以消退病人恐惊感，保持快乐的心情，能使病人乐观协作治疗，收到良好的治疗效果。
2、关心医生做好对病人及其家属的询问、辅导、接诊和治疗工作。
对病人要有高度的怜悯心，爱惜疼惜、主动热忱，表情亲切，说话温顺，工作急躁细致，有问必答，绝不与病人争吵。
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；留意巡察、观看病情及输液状况，发觉特殊准时报告医生；关心新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深化病房和病人沟通，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，准时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的缘由、治疗原则、留意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
5、加强基础和业务学问的学习，重点学习本科室的相关学问，比如，本科常见病的发病缘由、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。
一旦出错，能早期发觉，精确推断。
6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。
工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先预备，保持工作环境的洁净、美观。
准时汇报、反映患者对医院服务的看法及要求，并做好记录。
护士岗位职责21、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2、依据护理部及科内工作方案，制定病房护理工作方案，并组织实施。
医院护理岗位职责内容(18篇万能)
医院护理岗位职责内容（18篇万能）医院护理岗位职责内容篇11.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。
主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。
督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。
定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。
督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。
组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。
督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。
每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室检查护理工作。
17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
医院各种部门的岗位职责（3篇）
医院各种部门的岗位职责医院的各种部门拥有不同的岗位职责，下面是一些常见的部门及其职责介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责诊断和治疗门诊患者的病情，开具处方。
- 护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的生命体征、给予基础护理等。
- 挂号员：负责为患者挂号、收费等工作。
- 接待员：负责门诊患者的接待和指引工作。
2. 急诊部门：- 医生：负责急诊患者的紧急处理和救治。
- 护士：负责急诊患者的护理工作，包括抢救、处理急诊病情等。
- 收费员：负责急诊患者的收费和结算。
3. 住院部门：- 医生：负责住院患者的治疗和诊断工作，定期进行查房和制定治疗方案。
- 护士：负责住院患者的护理工作，包括输液、更换伤口敷料等。
- 病案管理员：负责患者病历记录和管理。
- 床位护士长：负责协调床位分配和住院患者需求的配合。
4. 手术部门：- 外科医生：负责手术的操作和主刀工作。
- 麻醉医生：负责手术患者的麻醉工作和术后监护。
- 护士：负责手术室的护理和手术器械的准备等。
5. 检验科：- 医学检验师：负责对患者的样本进行实验室检测和分析。
- 检验科技师：负责检验设备的操作和维护。
6. 影像科：- 放射科医生：负责对患者进行放射线、超声、CT、MRI等影像设备的检查和解读。
- 放射技师：负责操作影像设备，并确保安全和质量控制。
以上只是一些常见部门的岗位职责，实际情况还会因医院规模和特殊情况而有所变化。
医院各种部门的岗位职责（2）病案室主任职责一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
医院部门岗位职责(二)临床科主任职责一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
医院岗位职责和权限
医院岗位职责和权限1. 医生职责- 诊断和治疗疾病，给患者提供医疗服务；- 向患者解释疾病情况和治疗计划，并提供必要的医疗建议；- 制定和执行治疗方案；- 负责对患者的健康状况进行监测和评估；- 开展疾病预防、健康教育以及宣传科学生活方式；- 参与医疗团队的工作，如与护士、药师等进行协作。
权限- 开具医疗处方并选择合适的药物；- 申请和执行各类医疗检查和检验；- 提交病例报告和医务处方；- 进行手术和其他医疗操作；- 参与科研、教学和学术交流活动；- 参与制定医院的治疗方针和标准。
2. 护士职责- 协助医生完成病人的护理工作，包括生活护理和药物管理；- 监测和记录病人的生命体征；- 为患者提供心理支持和非药物疼痛缓解；- 管理和维护医疗设备；- 参与护理质量评估和护理研究。
权限- 实施医生开具的医嘱，并记录护理情况；- 参与制定和执行护理计划；- 提供病情报告和护理工作记录；- 为病人开具部分医疗检查的医嘱；- 进行基础的急救操作。
3. 药师职责- 负责药物管理和配制工作；- 提供患者用药指导和用药咨询；- 检查处方的合理性和相互作用；- 监测药物的使用效果和不良反应；- 参与药物临床试验和药物管理研究。
权限- 配发药品并对医嘱进行审核；- 提供药物咨询和处方审核意见；- 参与制定、审核和执行药品管理和质量控制标准；- 参与制定和执行药学工作的规章制度。
4. 医技人员职责- 维护和操作医疗设备；- 提供医疗技术指导和培训；- 管理和记录医技工作过程；- 检查结果分析和报告。
权限- 完成医技检查项目并提供结果；- 对医疗设备进行操作和维护；- 参与临床诊疗决策；- 参与制定和执行医技工作的标准。
5. 管理人员职责- 制定和执行医院的管理方针和政策；- 进行财务管理和资源分配；- 组织协调医院内外事务；- 监督和评估医院的工作质量和效率；- 招聘、培训和管理其他员工。
权限- 管理医院的财务和人力资源；- 进行内部监督和专业评估；- 参与医院的决策制定；- 组织和领导医务科研和学术交流活动；- 参与编制医院的年度预算和规划。
医院护士工作岗位职责
医院护士工作岗位职责护士是医院中起到重要作用的医疗人员之一，他们在医院的各个科室中承担着重要的工作职责。
以下是一些常见的医院护士工作岗位职责。
1. 患者护理：护士的首要职责是为患者提供全面的护理服务。
他们负责监测患者的生命体征、制定并实施个性化的护理计划、协助医生进行各种医疗操作等。
护士还需要与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的问题，提供必要的支持和安慰。
2. 医疗记录：护士负责记录患者的病历、病情观察记录、医嘱执行情况等。
他们需要准确地记录患者的信息，确保医疗团队能够及时了解患者的状况，为他们提供适当的医疗护理。
3. 医疗教育：护士可以向患者及其家属提供相关的健康教育，包括预防疾病、康复护理、饮食调整等。
护士还需要向患者讲解医生的诊断和治疗方案，帮助他们更好地理解和接受医疗服务。
4. 医疗协调：护士在医疗团队中起到协调作用，他们需要与医生、其他护士以及其他医疗专业人员进行有效的沟通和合作。
护士需要传达医生的嘱咐，向医生报告患者的状况，协助医生进行诊断和治疗，并且需要与其他护士共同协调、分配工作。
5. 紧急处理：护士需要在紧急情况下迅速反应并采取适当的措施。
他们需要进行心肺复苏、止血、处理伤口、处理急性疼痛等紧急处理，并及时向医生汇报患者的状况。
6. 感染控制：护士需要遵守和执行医院的感染控制政策和程序。
他们负责给患者进行手卫生、穿着适当的防护装备、处理和处置医疗废物等，以减少感染的传播。
7. 药物管理：护士需要负责给患者正确的剂量和时间服用药物。
他们负责开具药物医嘱、准备和给药、记录和监测用药效果等工作。
护士还需要对患者进行药物教育，告知他们有关药物的相关信息和注意事项。
8. 护理质量评估与改进：护士需要持续评估和改进自己的护理质量。
他们需要参与医院内部的继续教育培训，不断更新知识和技能。
护士还需要参与护理质量评估及相关的研究工作，提出改进建议并积极参与实施。
最后，作为医院护士，他们需要具备良好的职业道德和职业素养，包括尊重患者隐私、保密患者信息、尊重患者权益等。
护师岗位职责
护师岗位职责
1. 负责病房护理工作，包括对患者的观察、记录患者病情变化、及时向医生报告患者病情变化等。
2. 负责患者的基本护理，包括患者的生活照料、饮食照料、康
复护理等。
3. 负责协助医生进行各种医疗操作，如输液、换药、拔管等。
4. 负责对患者进行健康教育，指导患者及其家属进行疾病预防
和康复护理。
5. 负责对患者进行心理护理，帮助患者缓解焦虑、恐惧等负面
情绪。
6. 负责协助医生进行抢救工作，保障患者的生命安全。
7. 负责协助医院进行护理管理工作，包括对护理人员进行培训、指导和监督等。
8. 负责协助医院进行护理质量管理工作，保障患者的护理质量。
9. 负责对患者进行病情评估，制定护理计划，并根据患者的病
情变化及时调整护理措施。
10. 负责对患者进行护理记录，做好护理文书工作，保障患者
的医疗安全。
以上就是护师岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
医院急诊室护士的岗位职责和要求
医院急诊室护士的岗位职责和要求1. 岗位职责1.1 急诊接待- 负责对来就诊的急诊患者进行迅速、准确的评估，并根据医生指示及时给予救治。
- 负责对急、危、重症患者进行生命体征监测，及时发现并处理病情变化。
1.2 护理操作- 熟练掌握急诊室各项护理操作技能，如静脉穿刺、气管插管、心肺复苏等。
- 按照医嘱准确给药，并观察药物疗效和不良反应。
1.3 病情观察- 密切观察患者病情变化，及时向医生报告并配合处理。
- 记录患者病历资料，做好护理交接班工作。
1.4 环境管理- 负责急诊室的环境卫生和消毒工作，确保医疗环境安全。
- 维护急诊室设备设施的正常运行，发现问题及时报修。
1.5 沟通协调- 做好与患者、家属及医生的沟通协调工作，确保患者得到及时、有效的救治。
- 参与急诊室护理质量改进工作，提高护理服务水平。
2. 岗位要求2.1 学历要求- 护理专业大专及以上学历，具备护士资格证书。
2.2 工作经验- 具备2年以上急诊室护理工作经验，熟悉急诊室工作流程。
2.3 业务能力- 具备扎实的护理基础知识，熟练掌握急诊室各项护理操作技能。
- 具备良好的应急处理能力，能够应对突发状况。
2.4 沟通能力- 具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属及医生有效沟通。
- 具备团队协作精神，能够积极配合其他医护人员工作。
2.5 职业素养- 具备良好的职业道德，尊重患者隐私。
- 具备较强的责任心，对工作认真负责。
2.6 身体素质- 具备良好的身体素质，能够承担高强度的工作压力。
3. 结论急诊室护士作为医院的重要组成部分，其岗位职责和要求具有重要意义。
只有具备扎实的专业知识、丰富的实践经验、良好的沟通能力和职业素养，才能为患者提供及时、有效的救治和护理服务，确保患者生命安全。
医院应加强对急诊室护士的培训和选拔，提高急诊室护理水平，为患者提供优质的医疗服务。
2020年(岗位职责)护理部岗位职责
2020年(岗位职责)护理部岗位职责
护理部是医院中非常重要的部门之一，负责为患者提供全面的
护理服务。
以下是2020年护理部的岗位职责：
1. 护士长，负责护理部的日常管理和领导，制定并执行护理部
的工作计划，监督护理人员的工作情况，确保护理服务的质量和效率。
2. 护士，负责为患者提供基本的护理服务，包括测量体温、血
压和脉搏，给予药物、更换伤口敷料等工作，同时负责观察患者的
病情变化并及时报告医生。
3. 护理主管，负责指导和培训护士，确保他们掌握最新的护理
技术和知识，提高护理服务的质量。
4. 护理记录员，负责记录患者的护理情况，包括用药情况、体
征观察、医嘱执行情况等，确保患者的信息记录准确完整。
5. 护理辅助人员，负责协助护士进行一些基本的护理工作，如
患者的饮食、个人卫生等，同时也负责清洁和消毒医疗器械和设备。
总的来说，护理部的岗位职责是为患者提供全面的护理服务，确保他们得到及时、安全、有效的护理，同时也要保障医院的护理工作有条不紊地进行。
二级甲等医院门诊部办公室护士岗位说明书
岗位工作 主要绩效考核要点
1.岗位职责、制度落实。2.医教研、门诊、急诊、留观病人工作数量质量和绩效。护理质量管理。3.医德医风、社会责任、环境。4.纠纷处理与鉴定。5.学习与业务和技术创新。6.门诊部秩序与环境管理、成本管理。7.论文、成果与专著。
工作任务。1.掌握门诊部各种护理技术。2.负责使用中的病历管理、门诊病人病历的质量检查及整理工作，防止丢失。3.负责办公室的电脑、电话的管理。4.各种纸张、表格、电脑耗材清理并及时补充。5.保持办公室清洁、整齐。6.掌握抢救器械及药品的正确使用方法。7.协助护士长做好门诊日志及法定传染病报表工作，累计工作量并上报。8.遵循PDCA管理、追踪问题解决管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。9.不断改进、完善和优化门诊就诊流程。10.按照规定处理医疗废物。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.提前10分钟上班，参加晨会，查看夜间医嘱，阅读交班报告和了解医嘱执行情况。2.正确执行临时输液医嘱。5.以患者为中心的意识和窗口意识强，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。6.按患者所需服务，重视公共卫生，重视门诊健康教育，重视导医效果，为需要帮助的病人提供帮助。7.合理利用资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高绩效。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
医护人员职责与权限制度
医护人员职责与权限制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范医院医护人员的职责和权限，保障医院正常运行和医疗质量，依据国家有关法律法规、行业标准和本院实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本院全部医务人员和护理人员。
第二章职责与权限第三条医师职责与权限1.医师是医院的技术骨干和决策者，负责订立和实施医疗方案。
2.医师应依照法律法规和医院相关规定，担负起医疗诊断、治疗、手术和医学研究等工作。
3.医师应严格遵从职业道德和医疗纪律，不得违规开展医疗行为。
4.医师有权利对患者进行诊断、开具处方、进行手术等医疗行为。
第四条护士职责与权限1.护士是医疗团队中的紧要成员，负责帮助医师供应全面的护理服务。
2.护士应依照医嘱执行护理操作，确保护理工作的准确性和及时性。
3.护士应乐观参加科研、教育和培训工作，提升自身专业水平。
4.护士有权利对患者进行基本护理、给药、帮助医师进行检查和操作等工作。
第五条医务助理职责与权限1.医务助理是医院的紧要助手，负责帮助医师和护士进行医疗服务。
2.医务助理应依照医嘱执行各项工作，包含患者接待、病历整理、医疗设备操作等。
3.医务助理应具备较强的组织协调本领和沟通技巧，保证医疗工作的顺利进行。
4.医务助理有权利进行患者接待、病历整理、医疗设备维护等工作。
第六条技术人员职责与权限1.技术人员是医院的技术支持力气，负责医疗设备的维护和操作。
2.技术人员应依照医院相关规定，负责医疗设备的安全运行和维护和修理工作。
3.技术人员应及时处理医疗设备故障，确保医疗过程的安全性和有效性。
4.技术人员有权利对医疗设备进行操作、维护、修理等工作。
第七条其他医务人员职责与权限1.其他医务人员包含药剂师、放射医师、检验师等，负责各自领域的专业工作。
2.其他医务人员应依照相关规定和职业要求，保障医疗服务的质量和安全。
3.其他医务人员有权利进行各自领域的工作，包含药品调配、影像检查、化验等工作。
第三章职责和权限的管束与监督第八条职责和权限的管束1.全部医务人员在行使职责和权限时，应遵守法律法规和医院相关规定。
医院护士岗位职责范文9篇
医院护士岗位职责范文9篇在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的医院护士岗位职责范文，欢迎大家分享。
医院护士岗位职责范文篇1一、资质要求1、执业资格：执业护士2、专业要求：护理专业3、学历要求：中专或以上学历，或参照临床职称的有关文件规定二、岗位要求1、在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。
2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。
3、做好患者的基础护理和心理护理工作。
4、认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。
5、协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。
6、经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。
7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。
8、指导护生、助理护士、配膳员工作。
9、定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。
经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。
10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。
11、认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则三、培训要求按照__医院各级护理人员培养计划实施与考核。
医院护士岗位职责范文篇21、在科主任、护士长及主管护师或组长的指导下进行护理工作。
2、自觉遵守院、科各项规章制度及各项技术操作规程，严防差错事故纠纷的发生。
3、参加管床医生的查房，及时了解患者的治疗护理重点，全面了解患者病情，能运用护理程序护理危重患者，执行医嘱及时、准确、无误，掌握为患者实施的各种监护方法，护理记录体现专科特点。
4、认真做好急危重症病人的抢救工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。
医疗护士岗位职责规范
医疗护士岗位职责规范医疗护士是医疗机构中不可或缺的重要角色，他们在医疗团队中承担着关键的工作职责。
下面将详细介绍医疗护士的岗位职责规范，帮助大家更好地了解医疗护士的工作内容。
1. 临床护理工作作为医疗护士，首要的职责是进行临床护理工作。
这包括全面评估患者的健康状况、制定并执行护理计划、监测患者的病情变化、给予必要的药物治疗和护理操作、协助医生进行诊疗操作等。
医疗护士应具备扎实的医学护理知识和技能，能够为患者提供全方位的护理服务。
2. 护理记录和报告医疗护士还需要及时准确地记录患者的护理过程和病情变化，包括患者的生命体征、实验室检查结果、用药情况等。
这些护理记录是医疗团队了解患者病情、制定治疗方案的重要参考依据。
同时，医疗护士还需要向上级医师和护士汇报患者的病情变化和护理情况，确保患者获得及时有效的治疗和护理。
3. 护理教育和指导在护理患者的同时，医疗护士还需要向患者及其家属提供护理教育和指导。
他们应耐心细致地解答患者的疑问，帮助患者正确使用医疗设备，指导患者进行康复训练，教导患者和家属预防疾病和处理急救情况。
护理教育是提高患者自我管理能力、促进康复的重要手段，医疗护士应重视这一工作。
4. 护理质量管理医疗护士应积极参与医疗机构的护理质量管理工作，不断改进护理服务水平，提高医疗质量。
他们需要积极配合医院的医疗质量评估工作，收集和分析护理数据，发现问题并及时提出改进建议。
医疗护士还应关注患者的护理满意度，倾听患者的意见和建议，不断优化护理服务流程，提升护理质量。
5. 职业素养和团队合作医疗护士在工作中需要保持良好的职业操守和职业道德，尊重患者的权利和隐私，严格遵守护理伦理规范。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与医疗团队的其他成员密切合作，共同为患者提供优质的医疗服务。
同时，医疗护士还需要不断学习提升，保持护理专业知识和技能的更新。
总的来说，医疗护士是医疗机构中不可或缺的重要力量，他们承担着重要的护理工作和责任。
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附件1
二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准
（2013年版）
附件2
二、三级医院各层级护士名称及配备标准(2013年版)
附件3
医院各护理岗位的工作职责与权限
在对护理岗位的层级及技术划分的基础上，对护理岗位的权责予以明确。
原则上，上一级护士的工作职责和权限在下一级护士的基础上累加。
一、专科护士（专科助产士，N6、N5级）
专科护士拥有专家型知识和技能，可为患者进行全面健康评估，能诊断和处理个人、家庭和社区现存和潜在健康问题的复杂反应，针对急慢性患者健康问题作出临床决策，循证开展专科领域的高级护理实践。
在临床实践中，结合教育、科研、管理、领导和咨询，与其他对健康环境有影响的人建立团队共事关系，建立安全、有效的护理系统，维护患者权益，加强护理专业的公信力。
可承担护理咨询、全院护理会诊、多专科病例护理讨论、专科护理门诊或出院后延续护理服务，能组织制定并循证完善本专科护理常规、技术规范及其护理标准操作规程（SOP）和评价标准。
二、高级责任护士（高级助产士，N3、N4级）
高级责任护士在护士长和专科护士指导下，在履行责任护士职责的基础上，可独立分管疑难、危重患者并负责专科护理实施。
可组织实施急危重患者救治。
能与医师一道共同确定并及时调整护理级别。
可承担临床带教、专科护理指导。
对支持他人履行职责和团队的有效运作作出贡献。
组长或责任组长领导和管理一个具有专业方向的责任小组开展专科护理实践。
可完成疑难、危重患者全程管理。
负责本组患者全程治疗护理实施，重点评估危重、新入院、新开展手术、Ⅲ/Ⅳ级手术、当天或次日手术病人以及有特殊需求、特殊治疗病人的生理功能、病情、安全、风险和护理需求，组织制定并实施护理计划。
组织实施核心工作制度、护理查房、护理会诊、健康教育、出院后指导和随访。
协助护士长对诊疗护理服务全过程的重点环节进行质控。
可承担技术指导、质量控制、临床教学、临床研究等工作，评价护理质量和患者结局。
与各专业团队进行沟通协调，及时回应患者需求，保持团队士气。
三、（初级）责任护士（助产士，N2、N1级）
N1级责任护士具备全面履行护理岗位职责所需的可靠和责任感，具有为患者提供优质护理服务和建立有效护理环境的能力。
与病人建立伙伴关系，在其患病和康复过程中，照顾其情绪，协助减轻焦虑，促进自理能力，满足教育需要，促进身心健康。
建立实证为本的护理方式，在负责并独立完成病情较轻病人的全部护理过程中，能观察和发现病情变化，运用特定知识、技能和技术，准确执行护理常规、技术规范、护理核心工作制度及其标准操作规程（SOP），“负责”“安排”并落实患者基础护理和生活照顾责任。
N2级责任护士在病情较重患者的诊疗护理过程中，提供全面、全程、连续的护理服务，以系统方式确保有效的健
康和疾病管理，保证专业护理水平。
开展质量管理和风险控制，维系和促进优质护理服务环境和系统，保证患者安全和医疗护理质量。
四、助理护士（N0级）
助理护士在上级护士指导下，完成生活照顾性基础护理和非技术性护理工作，在治疗及检查流程中协助护士及其他医务人员。