作业长安全管理(最新版)
作业区作业长岗位安全职责
作业区作业长岗位安全职责一、背景和目的为提高企业的生产安全管理水平，保障员工生命资产安全，加强作业区作业长岗位的安全职责，特订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于企业作业区的作业长岗位。
三、安全职责作业区作业长是作业区的管理者和监督者，负责确保作业区的安全生产，具体职责如下：1. 知识掌握作业区作业长应具备相关的安全知识和技能，掌握作业区的工艺、设备、作业流程等相关信息，以便全面了解安全风险和应对措施。
2. 安全培训作业区作业长应组织并参加相关安全培训活动，确保作业区的员工了解和掌握安全操作规程、紧急救援流程等安全知识，提高员工的安全意识和应急本领。
3. 安全检查作业区作业长应定期进行安全检查，包含但不限于设备、工具、场合等的安全情形，及时发现和处理隐患，确保作业区的安全设施和安全措施符合要求。
4. 风险评估作业区作业长应依据工作流程和操作要求，结合实际情况进行风险评估，确定作业区的安全防护措施，订立相应的安全工作程序和操作规范，并进行必需的调整和完善。
5. 事故调查和分析作业区作业长应对发生的事故进行调查和分析，找失事故原因和责任，订立改进措施，防止仿佛事故再次发生，并向上级主管部门报告相关情况。
6. 安全宣传作业区作业长应加强对员工的安全宣传教育工作，通过会议、培训、宣传栏等方式，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识和安全责任感。
7. 协调应急救援作业区作业长应组建应急救援队伍，并定期组织演练，提高应急救援的本领和效率，确保在发生事故时能及时、科学地处理紧急情况，最大限度减少损失。
8. 监督执行作业区作业长应乐观监督执行各项安全制度和规程，确保作业区的工作符合安全要求，及时矫正违规行为，对安全责任不履行的行为进行奖惩。
四、安全管理要求为确保作业区作业长岗位安全职责的有效履行，以下是安全管理要求：1. 上级领导支持企业的领导应充分支持作业区作业长的工作，供应必需的资源，确保作业区作业长能够顺利履行安全职责。
作业区作业长岗位安全职责范文(3篇)
作业区作业长岗位安全职责范文(一)在厂安委会和厂长的领导下，负责本作业区职业健康安全管理体系的运行与实施，是本作业区安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
(二)负责组织作业区安全工作的检查和职工的安全教育，监督安措技改、各类检修施工项目及相关方在现场的安全措施的落实，保证作业区安全管理工作有效受控。
(三)严格工艺纪律，维护规章制度的严肃性，并保证制度在岗位的全面推行，负责本作业区能处理的隐患整改工作，未处理时应制定防范措施。
(四)组织本作业区各岗位人员的危害辩识、标准化作业工作，并定期进行汇总、更新。
负责本作业区各班组安全基础工作的管理，对存在的问题及时安排解决，并做好相关记录。
(五)具体布置各项工作时，要首先布置、落实安全措施，明确互保对象和具体责任人，无安全措施或安全措施不具体的工作不得实施。
(六)在组织生产事故处理或设备抢修以及其它相关工作时，首先安排本作业区协理或班组长制定相应的安全措施，重大生产或设备事故的安全措施要亲自制定并报有关领导审核批准。
(七)负责本支部(作业区)范围内各类外协单位作业人员的管理和现场定置摆放、清理、整顿、清洁等管理工作。
(八))采取各种形式，加强安全教育，及时宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，宣传公司的安全生产形势和有关部门安全管理工作的新精神、新思路和新办法，教育职工适应和满足安全生产形势的需要。
(九)每周组织一次安全检查，对查出的各类隐患分析原因，明确责任，制定措施，落实整改，据实考核；对发生的安全事故，按照“四不放过”的原则组织进行调查、分析、处理。
(十)发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。
同时要立即上报主管部门。
作业区作业长岗位安全职责范文（2）作业长岗位安全职责范本一. 岗位安全职责简介作业长是负责监督和管理作业现场的关键岗位之一，其职责主要是确保作业过程中的安全、协调和有效。
作为作业长，应充分了解作业现场的安全规定、法律法规及公司制度，并在作业过程中严格执行，以确保作业的顺利进行。
作业长安全管理培训
安全培训与意识培养
对新员工进行安全培 训，使他们了解作业 现场的安全管理制度
和操作规程。
对在岗员工进行定期 的安全培训和演练， 提高他们的安全意识
和应急能力。
针对危险岗位和特种 作业人员进行专业培 训和考核，确保他们 具备相应的安全技能
和知识。
通过宣传和教育手段 ，提高员工的安全意 识和自我保护能力。
管理制度
制定相应的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作 规程、安全奖惩制度等，规范员工的行为和操作。
加强安全监督和检查力度
监督机制
建立有效的安全监督机制，对生产现场和员工进行全面监督，及时发现和纠正安 全隐患。
检查力度
加强安全检查力度，定期开展各类安全检查活动，确保各项安全措施的落实和执 行。
安全应急预案与演练
总结词
安全应急预案与演练是应对突发事件 的必要手段。
详细描述
制定应急预案是为了在突发事件发生 时能够迅速响应，有效控制事态发展 ，减少损失。同时还要定期组织演练 ，提高应急响应能力。
05
作业长安全管理案例分析
案例一：高处作业坠落事故
第一季度
第二总结词
安全意识淡漠、防护设 施不足、作业程序不规 范。
防范措施
加强操作工人的安全教育和培训，熟悉并遵守机床操作规 程，完善机床的防护设施和安全警示标识，提高安全意识 。
案例四：中毒窒息事故
总结词
通风不良、有毒物质泄漏、应急处理 不及时。
事故原因
工厂通风设施不完善，对有毒气体的 泄漏未及时发现和处理，同时应急处
理措施不到位。
详细描述
某化工厂内，一名工人在一个密闭的 容器内进行化学反应操作，由于通风 不良，容器内的有毒气体泄漏出来， 导致工人中毒窒息。
作业长、班组长安全职责范文（三篇）
作业长、班组长安全职责范文作业长、班组长是企业安全管理体系中的中层管理人员，他们对班组员工的安全工作负有主要责任。
作为班组员工的安全职责的范文如下：一、作业长的安全职责：1. 负责组织制定班组的安全工作计划和目标，并监督执行。
确保班组的工作按照公司的安全标准和规程进行，遵守国家有关安全法律法规和标准，保证安全工作的顺利开展。
2. 组织开展班组员工的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
定期组织召开员工安全培训会议，向员工传达安全知识和技能，加强员工对安全事故的预防和应急处理能力。
3. 负责组织安全检查和隐患排查工作，及时发现和解决安全问题。
定期组织安全巡查和隐患排查，对安全问题进行整改，并建立相应的安全档案和记录，以便安全管理的跟踪和评估。
4. 参与事故调查和分析，总结经验并提出改进意见。
对发生的安全事故进行调查和分析，并从中总结教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
5. 负责制定班组的安全应急预案和救援措施，并组织演练。
根据公司的安全管理要求和实际情况，制定安全应急预案和救援措施，定期组织进行应急演练，确保能够熟悉应急程序和掌握应急技能。
6. 定期向上级汇报班组的安全工作情况，提出改进建议。
组织制定班次的安全报告，向上级汇报班组的安全工作情况，及时反映存在的问题和困难，并提出改进建议，为上级领导决策提供参考。
二、班组长的安全职责：1. 监督和组织班组员工的安全工作，确保他们按照安全规程和操作规范进行工作。
对班组员工的安全操作进行监督和指导，排除安全隐患和危险因素，提高工作安全性。
2. 加强对班组员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
定期组织开展安全教育活动，向员工宣传安全知识和技能，提高员工安全意识和安全素质。
3. 负责组织安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全问题。
定期进行班组的安全检查和隐患排查，发现问题后及时整改，确保工作环境的安全性。
4. 参与事故调查和分析，总结教训并提出改进意见。
作业区作业长岗位安全职责范本(二篇)
作业区作业长岗位安全职责范本岗位名称：作业长职责范本：一、安全责任范围1. 按照公司的安全政策、程序和标准，负责本作业区的安全工作，确保作业区的安全风险得到有效控制和管理。
2. 指导作业人员遵守安全操作程序，防范和应对作业区的各类安全风险，并及时报告和处理安全事件和事故。
3. 组织安全培训和教育，提高作业人员的安全意识和应急处理能力，确保作业区的安全管理的有效实施。
4. 编制并执行紧急情况应急预案，组织紧急救援演练，提升作业区在紧急情况下的应急处理能力。
5. 按照法律法规和公司要求，做好作业区的安全设施设备的维护和管理工作，确保作业区的安全设施设备运行可靠。
6. 参与作业区的安全检查和巡视，及时发现并整改作业区内存在的安全隐患，确保作业区的安全条件符合法律法规和公司要求。
7. 参与作业区的事故调查和事故分析，找出事故发生的原因和教训，提出改善措施，预防类似事故的再次发生。
二、安全管理工作1. 制定作业区的安全管理制度，确保作业区的安全管理工作有章可循，执行到位。
2. 确保作业区的安全管理工作符合国家法律法规和公司要求，提供必要的管理支持和资源。
3. 组织制定作业区的安全目标和计划，跟踪和监督安全目标的实现情况，及时纠正偏差。
4. 配合相关部门组织开展安全风险评估和安全检查，及时整改安全隐患，确保作业区的安全风险在可控范围之内。
5. 组织开展安全培训和教育，提高作业人员的安全意识和安全技能，确保作业人员能够按照安全操作程序进行作业。
6. 安排作业区的安全例会和安全巡查，及时了解作业区安全管理的实施情况和存在的问题，提出改进建议并推动解决。
7. 对作业人员的安全违规行为进行处罚和纠正，确保作业人员遵守安全规章制度。
8. 及时报告作业区的安全风险和安全事件，并启动安全事故应急预案，尽快控制事故的发展，保障作业区的人员安全。
三、安全设施设备管理1. 负责作业区安全设施设备的管理和维护工作，确保设施设备的运行安全可靠。
作业区作业长岗位安全职责范文（三篇）
作业区作业长岗位安全职责范文作业长岗位安全职责范本一. 岗位安全职责简介作业长是负责监督和管理作业现场的关键岗位之一，其职责主要是确保作业过程中的安全、协调和有效。
作为作业长，应充分了解作业现场的安全规定、法律法规及公司制度，并在作业过程中严格执行，以确保作业的顺利进行。
二. 岗位安全职责1. 确保作业人员具备必要的安全培训和资质作业长应负责对作业人员进行安全培训，包括但不限于作业工地的特殊风险、安全操作规范等方面的培训。
此外，作业长还应核实作业人员的资质，确保他们具备完成相关作业的能力。
2. 自行编制和执行作业方案作业长应根据作业过程中的风险和安全要求，自行编制作业方案，并向上级汇报并获得批准。
在作业过程中，作业长应全程监督作业人员的操作，确保按照作业方案进行。
3. 检查作业现场的安全状况作业长应每天在作业开始前对作业现场进行安全检查，并记录检查结果。
如发现不符合安全要求的情况，应及时采取措施予以改进，确保作业现场的安全。
4. 确保作业过程中的安全措施得到有效执行作业长应承担确保在作业过程中所需的安全措施得到执行的职责。
这包括但不限于对安全设备的检查、使用操作的指导、现场培训等工作。
5. 及时上报和处理作业过程中的安全事故作业长应在作业过程中及时上报和处理作业过程中发生的安全事故。
作业长应具备一定的应急处理能力，同时要及时启动应急预案，保障人员安全，并催促有关单位或人员参与案件处理。
6. 与其他部门或单位保持沟通和合作作业长应与其他部门或单位建立并维护良好的沟通和合作关系，确保作业过程中的安全和协调。
如与作业时临时调查，应提前与有关单位进行沟通，确保作业的顺利进行。
7. 组织安全教育和培训作业长应组织安全教育和培训，提高作业人员对安全工作的认识和意识。
这包括培训员工如何使用和维护安全设备、正确使用个人防护用品等方面的内容。
8. 保持作业现场的整洁和安全作业长应负责维护作业现场的整洁和安全，确保作业过程中没有杂物和障碍物，防止发生意外。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责一、目的和范围本规章制度旨在规范企业作业长岗位的安全职责，保障员工在作业过程中的安全，促进生产安全管理，减少事故发生，维护员工的身体健康和生产设备的正常运行。
本规章制度适用于全体作业长岗位员工。
二、职责和要求1. 安全责任分工1.1 作业长岗位负责人（以下简称作业长）负责本岗位的安全管理和操作引导。
作业长由岗位主管任命并进行岗位职责培训。
1.2 作业长要乐观履行安全职责，确保本岗位的安全生产，遵守相关法律法规，并严格执行公司的安全制度和操作规程。
1.3 作业长应具备相关专业知识，了解本岗位作业的特点和风险，并通过培训和学习不绝提升本身的安全管理本领。
1.4 作业长要自动发现、报告和处理本岗位的安全隐患和问题，提出改进看法，并及时采取措施除去隐患，确保作业过程中的安全。
1.5 作业长应组织开展定期的安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急本领。
2. 安全管理要求2.1 作业长要全面了解本岗位的作业流程和安全要求，并订立相应的操作规程和安全措施。
2.2 作业长应引导员工正确使用和保养作业设备，确保设备安全运行，防止由于设备故障引发的事故和损害。
2.3 作业长要确保员工佩戴个人防护装备，依照作业规程进行作业，并及时矫正作业中存在的不安全行为。
2.4 作业长要定期检查作业环境，确保通风、照明、清洁等条件符合安全要求，除去存在的安全隐患。
2.5 作业长负责布置作业班次，避开人员和设备过度疲乏，保证作业人员的身心健康。
3. 安全事故处理3.1 作业长要及时报告本岗位发生的安全事故，立刻采取应急措施，确保事故不扩大，并依照公司的安全事故管理要求进行彻底的调查和分析，并报告上级主管部门。
3.2 作业长要总结经验教训，及时修订和完善作业规程和安全措施，防止仿佛事故再次发生。
3.3 作业长要组织开展事故应急演练和事故防备培训，提高员工的应急处理和安全意识。
三、责任追究对于未能履行作业长岗位安全职责的员工，将依据公司的相关规定进行相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、禁闭、停职、降职、辞退等措施。
作业长岗位安全职责规章制度
作业长岗位安全职责规章制度一、引言为了保障企业作业长岗位工作场所的安全与稳定，维护员工的身体健康与生命安全，提高工作效率与质量，制定本规章制度。
本制度适用于企业的作业长岗位，旨在规范作业长岗位的安全职责，明确管理和考核标准，促进全体员工的安全意识和安全责任意识的形成。
二、作业长岗位安全职责1. 安全责任意识作业长岗位应具备高度的安全责任意识，能够全面认识到自己的安全职责，积极参与企业的安全管理工作。
每位作业长岗位应牢记“安全第一”的原则，将安全放在工作的首位，通过行为与言行来践行安全责任。
2. 安全生产管理作业长岗位应负责制定并执行本岗位的安全生产管理制度，明确各项工作流程与安全操作规范，确保作业过程中的事故风险可以达到最低水平。
作业长岗位需定期召开安全会议，对员工进行安全教育培训，提升员工的安全素养。
3. 安全设施维护作业长岗位负责作业区域内安全设施的维护与管理，包括但不限于消防设施、安防设备、应急救援设备的检查、保养与更新。
作业长岗位应每日检查作业区域内的安全设施是否正常运行，确保设施功能完好，并及时报告和处理设施故障。
4. 风险评估与预防作业长岗位需要具备风险评估与预防的能力。
在作业过程中，作业长岗位应及时发现潜在的安全隐患和风险，采取相应的预防措施，确保员工的人身安全。
作业长岗位应编制详细的风险评估报告，定期进行隐患排查，及时消除安全隐患。
5. 安全事故处理作业长岗位需要具备应急事故处理的能力，能够迅速反应并采取有效措施处理突发安全事故。
作业长岗位需保持冷静的头脑，在处理安全事故时做到及时报告、有效组织救援和善后处理。
同时，作业长岗位需要及时向上级汇报事故情况，并参与事故的调查与分析，总结经验教训，提出改进措施。
三、管理标准与考核标准1. 管理标准•作业长岗位应按照企业的安全管理制度执行相关安全工作，严格遵守安全操作规程，确保作业过程的安全、稳定和高效。
•作业长岗位应做好员工的安全教育培训工作，包括安全知识的宣传、安全操作的培训和应急演练的组织，提高员工的安全意识和安全素养。
作业长的安全管理作用
作业长的安全管理作用概述作业长在工程项目中扮演着至关重要的角色，其安全管理工作对保障工程项目的安全运行和人员健康起着决定性作用。
本文将从作业长的安全管理义务、作用和关键任务等方面进行分析和探讨，以期为相关从业人员提供参考和借鉴。
作业长的安全管理义务作业长是负责管理和协助项目实施的关键人员之一，其在工程项目中有着严格的安全管理义务。
作业长应当确保工程项目的安全生产和施工作业符合相关法律法规的要求，同时要对工作人员的安全进行全面管理和监控。
作业长的安全管理作用作业长在工程项目中具有以下几方面的安全管理作用： 1. 制定安全管理制度：作业长负责制定工程项目的安全管理制度，规范、明确工作人员在施工过程中的安全行为，确保施工按照规定执行，减少事故发生的可能性。
2. 组织安全培训：作业长应组织并参与安全培训，提高工作人员的安全意识和应急处置能力，确保施工现场的安全。
3. 监督施工现场：作业长有责任对施工现场进行全面监督，及时发现和处理安全隐患，保障施工过程的安全性。
4. 制定应急预案：作业长需要根据项目特点和工作环境编制应急预案，合理安排人员和资源，提高项目应对意外事件的能力。
5. 危险作业管控：作业长必须对危险作业严格管控，确保危险作业的安全操作，避免意外事件的发生。
作业长的关键任务作业长在安全管理中还有一些关键任务需要重点关注，主要包括以下几点： 1. 安全记录和报告：作业长需要详细记录和报告工程项目的安全情况，及时向相关部门汇报，并采取必要的措施加以改善。
2. 安全检查和评估：作业长需要定期进行安全检查和评估，发现问题及时解决，确保施工现场的安全。
3. 事故调查和处理：作业长有责任对事故进行调查和处理，总结经验教训，提高施工质量和安全管理水平。
4. 安全技术支持：作业长需要积极引进和应用新的安全管理技术，不断提高自身的管理水平和专业能力。
结语作业长的安全管理作用对于工程项目的安全运行具有至关重要的意义。
作业长、班组长安全职责(三篇)
作业长、班组长安全职责作业长和班组长在安全管理中扮演着非常重要的角色。
他们在日常工作中负责监督和管理员工的安全，确保工作场所的安全和健康环境，预防和减少事故和伤害发生。
下面将详细介绍作业长和班组长在安全管理中的职责和作用。
一、作业长的安全职责1. 确保作业环境安全：作业长负责确保作业现场的安全和健康环境。
他们需要了解作业现场的安全规定和标准，并且确保这些规定得到遵守。
他们需要定期巡视作业现场，发现和排除安全隐患。
2. 确保作业过程安全：作业长需要掌握作业活动的风险和安全措施，并指导员工按照安全规定进行作业。
他们需要确保安全操作程序得到遵守，必要时制定并实施安全作业计划。
3. 提供安全培训：作业长需要向员工提供必要的安全培训，包括工作程序、安全操作规定、紧急情况处理等内容。
他们需要确保员工具备必要的安全知识和技能，提高员工的安全意识和安全素质。
4. 监督和检查：作业长需要监督和检查作业现场的安全状况，确保员工按照规定操作，防止违章作业和安全操作失误。
他们需要积极发现安全问题，并及时采取措施解决，确保作业过程中的安全。
5. 紧急情况处理：作业长需要在紧急情况下及时决策，并组织员工进行有效的应急响应。
他们需要熟悉应急预案和规程，掌握紧急情况处理的技能和经验。
6. 安全记录和报告：作业长需要保持安全记录，包括事故记录、隐患排查记录等。
他们需要及时报告安全事故和隐患，并进行分析和研究，制定相关的预防和改进措施，防止类似事故再次发生。
二、班组长的安全职责1. 组织安全生产：班组长负责组织和安排班组成员的工作，确保生产过程中的安全和顺利进行。
他们需要制定工作计划和安全措施，并与作业长协调配合，保证作业的安全性。
2. 技术指导和培训：班组长需要向班组成员提供必要的技术指导和培训，确保他们了解和掌握安全操作规程和技能。
他们还需要关注员工的安全情况，及时解答和处理员工提出的安全问题。
3. 监督和检查：班组长需要监督和检查班组成员的安全操作，确保员工按照规定进行作业。
作业长安全职责范本（2篇）
作业长安全职责范本一、引言安全意识是人们生活和工作中的一种重要意识，而作业长作为管理岗位的代表，在各类作业活动中承担着重要的职责。
作为作业长，我们应当始终保持高度的安全意识，严格遵守相关法律法规和安全规章制度，确保作业环境的安全与稳定。
本文旨在总结作业长的安全职责，并提供一份范本，以期提高作业长们的安全意识和职责担当。
二、作业前的准备工作1. 确保作业人员具备必要的安全培训和资质，如急救培训、安全生产证书等。
2. 检查作业现场及设备，确保设备完好、安全可靠，不存在损坏或故障风险。
3. 制定详细的作业计划，并与作业人员进行充分沟通，明确各自的职责和任务。
三、作业中的安全管理1. 监督和指导作业人员按照规定程序进行作业，确保作业流程的标准化和规范化。
2. 检查和确保作业现场的安全措施得到有效执行，如安全围栏、防护设备等是否齐全，并督促作业人员正确佩戴相关安全装备。
3. 定期进行作业现场的安全检查，发现问题及时进行整改并报告上级主管部门。
4. 防止作业人员违反安全规章制度，如不按规定使用工具设备、随意调整作业流程等，对违反规定者进行及时的纠正和教育。
5. 提供必要的安全技术支持和技术培训，提高作业人员的安全意识和技能水平。
四、事故应急处理1. 对作业过程中的事故和安全隐患采取及时有效的处置措施，减少事故的发生和发展。
2. 及时报告作业中的事故情况，并向上级汇报，按照相关规定进行调查与处理。
3. 组织作业人员进行事故应急演练，提高应对突发事件的应变能力，确保在紧急情况下的安全。
五、作业后的总结与改进1. 对作业过程中出现的问题进行总结，发现问题的原因和存在的不足。
2. 制定相应的改进措施和计划，并与作业人员进行沟通，共同提高作业的安全性和效率。
3. 建立安全记录和档案，对安全事故进行记录和分析，为今后的作业提供经验教训。
结语作业长是安全管理的重要一环，责任重大，职责繁多。
只有时刻保持高度的警惕和安全意识，才能够确保作业人员的生命安全和作业环境的安全稳定。
作业长、班组长安全职责范本（2篇）
作业长、班组长安全职责范本作业长和班组长在企业生产过程中承担着重要的安全职责。
作为领导者，他们应该确保工作团队的安全，维护工作场所的安全环境，并遵守相关的法律法规。
下面是作业长和班组长的安全职责范本，以供参考：责任一：制定安全管理制度1. 检查和评估现有的安全管理制度，确保其适应性和有效性。
2. 根据实际情况制定或修订公司的安全管理制度，并确保全体员工遵守。
3. 监督和检查安全管理制度的执行情况，及时发现并纠正存在的问题。
责任二：组织安全培训和教育1. 组织和开展安全培训和教育活动，以提高员工的安全意识和技能。
2. 制定培训计划和教育材料，确保培训内容全面、有效。
3. 定期进行安全演练和模拟，提高员工在应急情况下的应对能力。
责任三：制定作业安全规程1. 制定作业安全规程，明确安全操作步骤和注意事项。
2. 根据不同的作业环境和工种特点，制定相应的作业安全规程。
3. 监督和检查作业人员是否按照规程操作，发现违规行为及时制止并纠正。
责任四：负责安全设备的管理1. 检查和维护安全设备的完整性和工作状态。
2. 定期对安全设备进行测试和检修，发现问题及时报修或更换。
3. 组织和开展应急演练，确保安全设备的有效运用。
责任五：协助事故调查和处理1. 及时报告和记录工作场所的事故和隐患。
2. 配合相关部门进行事故调查和处理，提供必要的资料和信息。
3. 根据事故调查的结果，及时纠正存在的问题并制定相应的改进措施。
责任六：督促员工遵守安全规定1. 加强对员工的安全教育和督促，提高员工的安全意识。
2. 及时发现并制止员工违反安全规定的行为，防止事故发生。
3. 确保员工佩戴必要的安全防护用品，采取有效的安全防护措施。
责任七：参与安全风险评估1. 参与安全风险评估工作，识别潜在的危险因素。
2. 提出安全风险控制措施和管理建议，减少安全风险的发生。
3. 监督和检查安全风险控制措施的实施情况，确保其有效性。
责任八：定期汇报和评估安全工作1. 定期向上级领导报告安全工作的进展和成效。
作业区作业长岗位安全职责(3篇)
作业区作业长岗位安全职责(一)在厂安委会和厂长的领导下，负责本作业区职业健康安全管理体系的运行与实施，是本作业区安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
(二)负责组织作业区安全工作的检查和职工的安全教育，监督安措技改、各类检修施工项目及相关方在现场的安全措施的落实，保证作业区安全管理工作有效受控。
(三)严格工艺纪律，维护规章制度的严肃性，并保证制度在岗位的全面推行，负责本作业区能处理的隐患整改工作，未处理时应制定防范措施。
(四)组织本作业区各岗位人员的危害辩识、标准化作业工作，并定期进行汇总、更新。
负责本作业区各班组安全基础工作的管理，对存在的问题及时安排解决，并做好相关记录。
(五)具体布置各项工作时，要首先布置、落实安全措施，明确互保对象和具体责任人，无安全措施或安全措施不具体的工作不得实施。
(六)在组织生产事故处理或设备抢修以及其它相关工作时，首先安排本作业区协理或班组长制定相应的安全措施，重大生产或设备事故的安全措施要亲自制定并报有关领导审核批准。
(七)负责本支部(作业区)范围内各类外协单位作业人员的管理和现场定置摆放、清理、整顿、清洁等管理工作。
(八))采取各种形式，加强安全教育，及时宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，宣传公司的安全生产形势和有关部门安全管理工作的新精神、新思路和新办法，教育职工适应和满足安全生产形势的需要。
(九)每周组织一次安全检查，对查出的各类隐患分析原因，明确责任，制定措施，落实整改，据实考核；对发生的安全事故，按照“四不放过”的原则组织进行调查、分析、处理。
(十)发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。
同时要立即上报主管部门。
作业区作业长岗位安全职责（2）作业区作业长岗位的安全职责包括以下几方面：1. 确保作业区作业的安全性：作为作业区的负责人，作业长需要确保作业区内的各项作业都符合安全操作规程和相关法律法规的要求，包括使用正确的工具和设备、遵守作业流程和操作规范等，以保证作业者的安全。
作业长（班组长）安全生产责任制
作业长（班组长）安全生产责任制第一篇：作业长(班组长)安全生产责任制25、作业长（班组长）安全生产责任制1、严格执行安全生产规章制度，全面负责本区域安全生产，是本作业区安全生产第一责任人。
2、在组织指挥生产过程中生产与安全发生矛盾时，生产要绝对服从安全；发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得冒险作业。
3、熟练掌握应急预案，是本作业区应急预案启动第一责任人，对预案启动后的安全后果负责。
4、负责对新进厂、调岗、返岗人员的班组级安全教育，教育本区域人员认真执行安全规程和标准。
5、负责组织本区域每天的安全检查，发现隐患及时安排整改。
本区域无法整改的，及时向上级部门反映，同时采取可靠的临时安全措施。
6、发生伤害事故（事件），及时组织抢救和报告，保护好现场，并参加事故调查分析，认真执行“四不放过”。
7、组织本作业区“周五”安全活动。
8、认真召开班前会，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。
9、负责本区域安全记录和台帐管理。
第二篇：作业班组长安全生产责任制作业班组长安全生产责任制1.组织指挥管理本班组的生产活动，对本班组的安全生产负责。
2.发动员工把安全生产方针和措施落到实处。
3.有权拒绝违章指挥，制止任何违章现象和违章行为。
维护本班组职工的合法权益。
4.发现生产条件不正常时，有权停止作业，待查清原因后，再恢复作业。
5.预防为主的思想作为安全生产工作的知道思想。
6.掌握本专业的生产技术和本班组有关的操作技能；企业管理的有关知识；做好政治思想工作；了解心理学、行为科学等有关基础知识。
7.熟悉本班组职工，并具备较强的组织能力，知人善任的工作能力，处理上下级和同志之间关系的交往能力，分析判断的思考能力。
8.有健康的体魄，同时具备政治素质、文化素质、管理素质、身体素质等。
9.加强现场管理，严格工程质量，完成生产任务、保证工程验收合格，组织班组竞赛活动，组织班组参加安全技术和文化学习推广先进工艺技术。
作业区作业长岗位安全职责规章制度
作业区作业长岗位安全职责规章制度第一条、为了保障作业长岗位的人身安全和工作环境的安全，营造安全、稳定、和谐的工作氛围，特制定本制度。
第二条、作业长岗位是指在工作任务中具有重要领导、协调、管理职责的岗位，包括生产作业长岗位、部门作业长岗位等。
第三条、作业长岗位安全职责的目的是加强危险预防、事故处理和应急管理，确保作业长岗位的安全生产。
第四条、作业长应具备良好的职业素养和安全意识，严格遵守国家和企业的安全生产法律法规和管理制度，树立安全第一的理念。
第五条、作业长应熟悉并掌握所负责岗位的安全风险，并根据作业特点制定相应的安全措施和应急预案。
第六条、作业长负责组织岗位的安全培训，确保岗位人员具备必要的安全知识和技能。
第七条、作业长应定期检查监督所负责岗位的安全情况，发现安全隐患及时处理并上报，确保安全问题得到及时解决。
第八条、作业长要加强对所负责人员的安全教育，指导他们正确使用安全防护设施，提高安全意识和应急处置能力。
第九条、作业长应建立健全作业长岗位的安全制度和规程，包括岗位交接制度、工作流程和责任细则等。
第十条、作业长在岗期间应保持清醒头脑，冷静应对突发事故，切勿慌乱行动，及时向上级汇报。
第十一条、作业长在处理事故过程中，应根据岗位职责快速决策，合理利用资源，并及时组织人员开展应急处置工作。
第十二条、作业长应定期对所负责的岗位进行安全检查和隐患排查，做好安全生产记录，并督促隐患整改。
第十三条、作业长对于不听从安全指导并违反安全规定的人员，应及时进行纠正，并向上级报告。
第十四条、作业长应及时汇报和上报安全情况，如有重大事故，要迅速组织开展事故调查并按照相关规定进行报告。
第十五条、作业长应及时参加安全培训和学习，提高自身安全管理和应急处置能力。
第十六条、作业长在岗职责解除后，应如实记录岗位相关信息并进行交接，确保责任的连续性。
第十七条、针对本制度未能覆盖的事项，作业长应及时向上级报告并妥善处理，确保安全生产。
2024年作业长安全职责（三篇）
2024年作业长安全职责第一条作业长是作业区安全生产第一责任人，对作业区的安全管理工作全面负责。
第二条负责划分作业区班子人员的安全生产职责，并监督检查各副职安全履职的执行情况。
第三条负责监督指导班组的安全管理工作，对班组存在的问题及时纠正和评价。
第四条负责为班组配备专、兼职安全员。
负责合理安排人员上岗，对不符合安全条件的作业人员，及时调整。
第五条负责组织建立健全各级人员的安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度、规程及安全技术措施和危险源辨识，并督促、检查各级人员贯彻落实情况。
第六条组织落实安全生产“五同时”工作，每月主持召开作业区班子安全会议，研究、布置安全生产工作。
第七条每周组织安全生产检查，对检查和发现的隐患，及时安排整改；对本作业区不能解决的隐患要制定整改方案和临时措施，并及时上报。
第八条负责检查新工人(包括实习、代培人员和厂内转岗人员)三级、四级安全教育执行情况，对存在的问题进行指正和考评。
第九条将劳务人员纳入班组安全管理，对不符合安全作业条件的劳务人员禁止上岗作业。
第十条负责组织制定年度安全生产计划和措施，并对落实情况进行检查。
第十一条对发生的事故，保护现场并避免事故扩大和重复发生，配合上级部门查明原因，提出处理意见，制定改进措施。
第十二条负责组织制定、审核作业区事故应急救援预案和演练计划，负责组织预案的培训、演练和评审工作。
第十三条负责安措(消防)计划、防汛、防寒工作等的组织和实施，监督落实执行情况。
第十四条及时参加包片安全专区安全会议，提出具体工作要求，监督落实执行。
2024年作业长安全职责（二）随着时代的发展和科技的进步，作业长安全在工业生产和劳动过程中的重要性日益凸显。
作为企业生产过程中的重要一环，作业长安全负责保证工作区域的安全和工人的健康，降低事故发生的风险，提升生产效率和员工满意度。
2024年，作业长安全需要承担更多的职责来适应社会和工业发展的需求。
首先，作业长安全需要完善和更新安全规章制度。
作业长安全管理
作业长安全管理（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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作业队长岗位安全操作规程（3篇）
作业队长岗位安全操作规程第一章总则第一条为确保工作场所的安全和保障作业队员的人身安全，制定本作业队长岗位安全操作规程。
第二条作业队长是承担安全责任的重要岗位，他负责对作业队员进行安全教育和指导，并监督作业过程中的安全操作。
第三条本规程适用于所有作业队长岗位工作人员，必须严格遵守。
第四条作业队长在实施安全管理时必须遵循以下原则：预防为主、安全第一、综合治理、综合预防。
第五条作业队长必须经过专门的安全培训并取得合格证书，方可上岗工作。
第六条作业队长必须熟悉所在作业区域的安全规定和操作流程，并能够熟练运用相关安全设备和防护装备。
第七条作业队长必须具备应急处置能力，必要时能够采取正确的安全救护措施。
第八条作业队长必须随时保持警觉，对于发现的安全隐患及时报告并采取措施进行整改。
第九条作业队长必须与其他工作人员保持良好的沟通协调，共同推进安全管理工作。
第二章安全教育和培训第十条作业队长必须定期组织作业队员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
第十一条作业队长要定期组织作业队员参与安全知识考试，对合格者进行奖励，对不合格者进行再次培训和考试。
第十二条作业队长要制定详细的安全培训计划和教材，确保培训内容全面、准确。
第十三条作业队长要及时宣传各类安全事故案例，引导作业队员从他人的经验中吸取教训，增强安全意识。
第三章安全操作规程第十四条作业队长必须全面了解作业区域的安全规程，并向作业队员进行讲解和解读。
第十五条作业队长必须熟悉相关安全设备和防护装备的使用方法，并指导作业队员正确佩戴和使用。
第十六条作业队长要确保作业过程中的安全操作，包括但不限于：合理安排作业顺序，确保设备和工具的稳定运行，保持通畅的逃生通道等。
第十七条作业队长要积极做好危险源的隐患排查和处理，确保作业区域的安全环境。
第十八条作业队长要及时检查和维护作业设备，确保设备处于良好的工作状态。
第十九条作业队长要制定适当的安全操作流程，详情列明操作步骤和注意事项，确保作业队员能够正确地进行操作。
2024年作业队长岗位安全操作规程
2024年作业队长岗位安全操作规程第一章总则第一条为了规范作业队长的工作行为，确保作业队长岗位的安全操作，根据相关法律法规和安全生产标准，制定本规程。
第二条本规程适用于2024年作业队长岗位的安全操作工作。
第三条作业队长岗位的安全操作包括但不限于作业前的安全检查、作业指引、事故预防和应急处理等。
第四条作业队长应具备岗位安全操作相关的知识和技能，按照规程和上级安排，负责指导和管理作业人员的安全操作。
第五条作业队长应时刻关注岗位安全操作的最新要求，定期进行岗位安全操作知识的学习和培训，不断提高自身的能力和素质。
第六条作业队长应充分了解作业现场的情况和环境，并制定相应的安全方案和措施，确保作业过程中不发生事故。
第七条作业队长应具备较强的沟通协调能力和组织管理能力，在作业过程中及时有效地与相关人员进行沟通和协调，确保作业的顺利进行。
第八条作业队长应对作业人员进行安全教育和培训，确保其具备相应的安全操作知识和技能，遵守相关安全规定。
第二章作业前安全检查第九条作业队长在作业开始之前，应对作业现场进行全面的安全检查，包括但不限于作业设备、安全设施和作业环境等方面。
第十条作业队长应检查作业设备的完好情况，确保设备能够正常运行，并及时修理或更换存在安全隐患的设备。
第十一条作业队长应检查作业现场的安全设施和防护措施，如消防设备、安全围栏、安全标识等，确保其完善有效。
第十二条作业队长应检查作业环境的危险源和安全隐患，并采取相应的措施进行处理或警示，确保作业过程中不发生事故。
第十三条作业队长应对作业人员的安全防护装备进行检查，确保其符合相关要求并能够有效保护作业人员的安全。
第十四条作业队长应制定作业前的安全方案和操作指导，明确作业人员的职责和安全注意事项，确保作业的安全进行。
第三章作业指引第十五条作业队长应向作业人员提供明确的作业指引，告知作业流程和安全注意事项，并确保作业人员理解和遵守。
第十六条作业队长应指导作业人员正确使用作业设备和工具，确保其操作规范和安全。
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作业长安全管理(最新版)Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0652作业长安全管理(最新版)第一讲：宝钢安全管理形势与任务一、对错题1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。
（对）2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。
（错）二、单选题1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（B）A.企业法定代表人是安全生产第一责任人B.企业对自己的安全生产负责C.政府部门对企业安全生产不负责任2.本质安全是指：（C）A.设备本质安全B.标准化作业C.人、物、环、管等的本质安全三、多选题1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC）A.落实各级主体责任和一岗双责责任B.培育提升各级安全管理意识和能力C.形成全员重视安全的氛围第二讲：法规制度与管理职责一、对错题1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。
（对）2.不安全行为一定是违章行为。
（错）二、单选题1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是(B)。
A.总经理B.常务副总经理C.分管安全生产的副总经理2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应(A)。
A.依照刑法有关规定追究刑事责任B.给予处分C.扣发奖金三、多选题1.《中华人民共和国刑法》规定有以下情形的，处有期徒刑或拘役。
（AB）A.强令他人违章冒险作业，或在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；C.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。
第三讲：危险源辨识、风险评估、风险控制措施及监测一、对错题1.危险源辨识包含例行或非例行（异常）的活动。
（对）2.对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。
（对）3.按照风险分级管控原则，分厂厂长风险控制检查的任务是对区域内不可接受风险进行定期检查。
（错）4.不可接受风险控制绩效每二年进行一次评审。
（错）5.作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。
（错）6.分厂厂长应安排风险评价方法和技术方面有能力胜任且具有工作活动经验、知识的人员来担任风险评价人。
（对）7.风险评价是对危险源的固有风险进行评价。
（错）8.控制措施层级选择顺序为个体防护、降低风险、最后为消除危险源。
（错）二、单选题1.下面关于危险源辨识范围的描述，哪一句是最合适的？（C）A.工作场所内的基础设施、设备、材料，包括租赁的B.工作场所内的基础设施、设备，包括外界提供C.工作场所内的基础设施、设备、材料，包括外界提供或带入的2.风险评价采用打分方法时，下面哪一种做法更合理？（B）A.评价人持有客观态度，集体讨论打分B.评价人持有客观态度，宜分别打分，再行汇总C.评价人持有客观态度，对岗位员工的打分进行分析汇总3.不可接受风险采用管理型方案的，应包含哪些要素？（A）A.运行控制、应急预案、培训B.法律法规、目标、运行控制C.运行控制、测量与监视、应急预案4.下列风险控制措施中，属于工程控制措施的是：（C）A.改变设计以消除危险源，如引入机械提升装置以消除手举重物危险源等B.用低危害材料替代或降低系统能量C.安装通风系统、机械防护、联锁装置、声罩等5.以下有关危险源辨识需要查询的记录，最适合的描述（A）A.违章、隐患、事件、事故记录，安全卫生评价报告、类似作业活动（同工序）的危险源辨识记录等B.设计图纸、MSDS、上级单位整改通知单C.岗位规程、技术规程6.下面风险评价概念描述正确的是（C）A.发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合B.对危险源导致的风险进行评估、对风险是否可接受予以确定的过程C.对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程7.下面对事故隐患描述不规范的是（C）A.临边孔洞未采取安全防护B.高处作业不系安全带C.有限空间8.下列风险控制描述不正确的是（B）A.所有风险均要求落实到具体岗位控制B.分厂厂长对区域内危险源实施全面检查C.对风险控制实施分级检查三、多选题1.危险源辨识的方法包括？（ABC）A.头脑风暴B.现场观察或询问与交流C.工作任务分析2.风险评价包含以下哪些内容？（ABC）A.现有控制措施的充分性B.危险事件或有害暴露的可能性、危险源可能导致事故后果的严重性C.风险是否可接受3.变更管理是管理和控制可能影响其职业健康安全危险源和风险的任何变更，变更的内容包括（ABC）。
A.组织机构、人员B.开发的方法、使用的材料C.作业内容和方法4.与危险源控制绩效年度评价相关的内容是（ABC）。
A.安全风险的变化B.违章查处或隐患排查治理的情况C.事故、险肇事故或突发事件的情况第四讲：安全培训一、对错题1.安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它是能解决所有执行问题的。
（错）2.安全培训实施环节中关键点是：与培训对象充分沟通、培训的方式和内容务求简单有效。
（对）二、单选题：1.落实安全责任，关键是要把责任落实到。
（A）A.岗位员工B.企业负责人C.基层管理者三、多选题：1.安全培训就是要让员工（ABC）A.知道安全的规程和制度B.会按照这些规程和制度标准的工作C.也愿意严格的执行规程制度的要求第五讲：标准化作业一、对错题1.标准化作业的内涵：包括作业标准化和体系标准化。
（错）二、单选题1.标准化作业重点抓什么，下面哪一句是不完整的描述？（C）A.抓具体实施，又抓系统策划B.抓执行有效性，又抓标准有效性C.抓标准执行，又抓严格考核2.标准化作业推进中标准与执行二张皮问题产生的原因，下面哪一项原因分析不正确？（B）A.标准制定与执行者之间没有进行有效沟通B.没有对作业人员进行严格考核C.没有就标准对员工进行有效的培训与训练三、多选题1.标准化作业的特点？（ABC）A.全员性B.规范性C.重复性第六讲：应急管理一、对错题1.所制定的安全应急预案（现场应急处置方案）可以不经过评审，但要报批后方可发布。
（错）2.应急工作的原则之一是：属地为辅、条块结合。
（错）3.按照社会危害程度,影响范围等因素,自然灾害,事故灾难,公共卫生事件分为特别重大,重大,较大和一般四级。
（对）4.应急处置与救援,应当坚持"先避险,后抢险,先救人,再救物,先救灾,再恢复"的原则。
（对）5.岗位人员应当定期检测,维护其监测报警装置和应急救援设备、设施,使其处于良好状态,确保正常使用。
（对）6.应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
（对）二、单选题1.现场预案启动时，（C）为现场指挥。
A.作业长B.分厂厂长C.在场最高管理者2.跨作业区的应急联动，应由哪一个部门制订协同应急处置预案（B）。
A.生产厂部B.作业区的上一级C.突发事件所在的作业区3.在现场预案（处置方案）和上级预案的关系中，哪一项是正确的（C）A.上级预案和现场预案（处置方案）可以没有层次衔接关系B.现场预案（处置方案）和上级预案可以合并为同一预案C.现场预案（处置方案）扩大响应后，需要上级预案及时启动4.下面那一项中，不是现场应急预案的可能启动人员（C）A.险情首先发现者B.班组长C.专业应急救援队伍5.下面那一项不是预案日常管理的必要活动（C）A.评审B.培训C.观摩6.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级,即一级、二级、三级和四级,分别是下列何种颜色标示？(A)A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、绿C.红、黄、绿、蓝7.应急管理贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了（C）的应急思想。
A.安全第一，预防为主B.安全第一，常抓不懈C.预防为主，常备不懈8.突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为（B）个级别。
A.3B.4C.59.应急预案体系的构成包括综合应急预案、专项应急预案和(A)。
A.现场处置方案B.专项处置措施C.岗位处置措施三、多选题1.预案的管理流程包括(ABC)A.编制、评审B.培训C.发布2.在(ABC)情况下时，需要组织重新梳理、完善相应预案。
A.新项目投用B.工艺变更C.设备变更3.现场突发险情时，需要在场人员及时、有效实施的规定内容有(ABC)A.自救B.逐级上报、报警C.处置和控制险情4.应急处置的内容包括(ABC)A.信息报告B.先期处理C.应急响应第七讲：事故管理一、对错题1.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
（对）2.事故发生后，有关单位和人员应妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
（对）3.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。
（对）4.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（对）5.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
（对）6.员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作没有直接关系，所以不属于工伤。
（错）7.员工在上班途中由于交通事故造成伤害，经交警部门认定该员工承担半责的，仍符合工伤申报条件。
（对）8.事故管理的“四不放过”，是指事故原因没查清不放过、事故责任者没受到处理不放过、职工群众没受到教育不放过和事故防范措施没落实不放过。