领导参考资料行为和领导风格

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单选题

1. 领导者的工作可以分为两种类型：√

A指挥性行为、命令性行为

B指挥性行为、支持性行为

C命令性行为、支持性行为

D命令性行为、教授性行为

正确答案： B

2. 领导者指挥性行为的特征不包括：√

A强调结构

B强调组织

C强调结果

D强调监督

正确答案： C

3. 领导者支持性行为的特征不包括：√

A倾听

B鼓励

C解释

D反馈

正确答案： D

4. 领导者的支持性行为提升的是员工的: √

A工作效率

B工作质量

C工作意愿

D工作数量

正确答案： C

5. 命令式领导风格的特征是：√

A多指挥，少支持

B多支持，少指挥

C少支持，少指挥

D多支持，多指挥

正确答案： A

6. 命令式领导风格适用于三种情境，其中不包括：√

A企业初创时期

B企业完全成熟时期

C应对危机事件

D指导发展第一阶段的员工

正确答案： B

7. 命令型领导者应做好五项工作，其中不包括：√

A帮助员工发现问题

B注意设定员工的角色、职责和目标

C提供可操作的行动计划

D鼓励和奖赏员工

正确答案： D

8. 教练型领导者应做好的工作不包括：√

A确认下属的问题

B设定下属工作的目标

C由下属做最后的决策

D倾听下属的感受

正确答案： C

9. 授权型领导者应遵循的原则不包括：√

A与下属共同界定问题，共定目标

B给下属制定发展计划，替下属决策

C鼓励下属接受高难度挑战

D定期检查和跟踪绩效

正确答案： B

10. 在现实工作中，合理使用领导模型应从四个方面进行考虑，其中不包括：×

A因人而异

B因时而异

C因事而异

D因量而异

正确答案： D

判断题

11. 对于能力高、意愿高的员工，指挥、支持越多效果越好。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

12. 支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力，但是工作意愿容易产生波动的员工。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

正确错误

正确错误

正确错误