新建icu主任述职报告
重症医学科科主任述职报告
重症医学科科主任述职报告一、科研工作在过去的一年中,我们重症医学科在科研方面取得了显著的成绩。
我们不仅积极参与了多项国家级和省级科研项目,而且在国际学术交流方面也有着突出的表现。
我们发表了多篇高水平的学术论文,并成功申请了多项发明专利。
此外,我们还与国内外知名医疗机构建立了合作关系,共同开展了一系列具有国际影响力的研究项目。
二、教学工作在教育教学方面,我们始终坚持“以患者为中心,以临床为重点”的教学理念。
我们不断优化教学方法,加强理论与实践的结合,通过开展形式多样的教学活动,提高了学生的综合素质和临床技能。
同时,我们还积极探索与国际接轨的教学模式,为培养具有国际视野的高素质医学人才做出了积极贡献。
三、临床工作成绩及亮点在临床工作中,我们始终坚持“精益求精,追求卓越”的服务理念。
我们不断提高医疗技术水平,加强医疗质量管理,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
我们成功救治了许多危重患者,得到了患者及家属的高度评价。
此外,我们还积极开展新技术、新业务,为推动学科发展做出了积极贡献。
四、下一年度工作计划下一年度,我们将继续加强学科建设,提高医疗技术水平和服务质量。
我们将进一步加强科研工作,推动学科创新发展。
同时,我们还将加强教育教学工作,培养更多高素质医学人才。
此外,我们还将积极开展对外交流与合作,提升学科的国际影响力。
五、存在问题及整改措施虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足之处。
我们将采取以下措施进行整改:一是加强医疗质量管理,提高医疗技术水平;二是加强学科建设,推动学科创新发展;三是加强人才队伍建设,提高团队整体素质;四是加强对外交流与合作,提升学科的国际影响力。
重症医学科主任述职报告
重症医学科主任述职报告尊敬的医务委员会:您好!我是本院重症医学科的主任,我荣幸地向您呈交我代表科室所述职的报告。
在过去的一年里,我带领科室团队致力于提供优质的重症医学服务,为患者的健康和生命质量做出了最大的努力。
首先,我要感谢团队的辛勤工作和奉献精神。
我们的医务人员在面对重症患者的各种复杂疾病和严峻情况时表现出了高度的职业素养和专业技能。
每一位医护人员都全情投入,并通过与团队合作、积极学习和实践不断提高自身的专业水平。
同时,我们也加强了团队的协作能力,不仅在医疗行为上,还搭建了一个有效的交流和协作平台,以确保患者得到全方位的护理。
其次,科室在过去一年里取得了一系列的成就。
我们坚持以患者为中心的理念,致力于提供最先进的设备和技术,以确保急救和护理过程的高效和安全。
我们开展了多项研究项目,推动了重症医学领域的发展。
我们也加强了与其他科室的合作,建立了一个跨学科的综合治疗模式,以更好地满足患者的需求。
另外,我们注重医疗质量和安全的监控与改进。
我们建立了全面的医疗质量管理体系,推行了临床路径,制定了标准操作规范,对科室内每一个环节进行了严格的管理和审核。
我们还注重培训和教育,定期举办内部研讨会和外部培训,提高医务人员的知识和技能,从而提升整个科室的综合实力。
最后,我们也意识到还存在一些问题和挑战。
临床资源不足、医护人员的压力和工作量、患者的期望和需求等都是我们需要继续努力解决的问题。
我们将进一步完善各项管理制度,制定一系列的工作计划,定期跟踪和评估科室的绩效,努力提升科室的整体水平。
总之,我由衷地感激科室团队在过去一年里的付出和努力,并对未来充满信心。
我相信,凭借我们团结协作的优势和专业技能的提升,我们会继续向着提供更好的重症医学服务的目标迈进。
再次感谢您对我个人和重症医学科的支持和关注。
如果需要进一步了解有关重症医学科的情况,请随时与我联系。
谢谢!科主任重症医学科尊敬的医务委员会:我是本院重症医学科的主任,我荣幸地向您呈交我代表科室所述职的报告。
重症医学科主任年终述职范文 3篇
尊敬的领导:我是重症医学科的主任,非常荣幸能够向您汇报我的年度工作。
在过去的一年里,有机无机复混肥料优势,我和团队一起努力工作,取得了一定的成绩。
在此,我将就以下三个方面向您述职。
一、团队管理与协调在过去的一年中,氮磷钾复合肥作用以及优势,我注重团队管理与协调,使整个科室运行更加高效。
我积极搭建沟通平台,促进团队成员之间的交流和合作,以提高工作效率。
我还制定了科室的岗位责任和考核标准,明确了各岗位的职责和工作目标,帮助团队成员更好地完成工作任务,玻璃胶应用以及注意事项。
二、患者治疗与护理质量作为重症医学科的主任,我非常注重患者的治疗与护理质量。
我与团队成员一起制定了科室的治疗流程和护理规范,确保每位患者都能够得到最适合的治疗和护理。
压花玻璃制作过程以及应用领域,我还积极推动团队成员的专业培训和学术交流,提高他们的专业水平,以更好地服务于患者。
三、科研与学术建设为了提升科室的学术水平,我在过去的一年中积极推动科研与学术建设工作。
我鼓励团队成员参与科研项目,并组织了多次学术讨论和研讨会,促进团队成员之间的学术交流与合作。
同时,我还积极申请科研经费,支持科研项目的开展,并鼓励团队成员发表学术论文,提高科室的学术影响力。
总结起来,我在过去的一年里注重团队管理与协调,提高了工作效率;关注患者治疗与护理质量,提供了更好的医疗服务;推动科研与学术建设,提升了科室的学术水平。
但我也意识到还存在一些不足之处,例如人员培养和团队建设方面仍需加强。
未来,我将继续努力改进工作,提高自己的领导能力,为科室的发展做出更大的贡献。
感谢领导对我的支持和信任,我将不负重望,继续努力工作!谢谢!---尊敬的领导:我是重症医学科主任,很荣幸向您汇报过去一年的工作。
在这段时间里,我和团队通力合作、克服困难,取得了一些成绩。
以下是我的年度述职报告。
一、团队管理与协调在过去的一年里,我注重团队管理与协调,以提高科室的整体效率。
我积极搭建沟通平台,促进团队成员之间的交流和合作。
新建icu主任述职报告(精选5篇)
新建icu主任述职报告新建icu主任述职报告(精选5篇)时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,回顾坚强地走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,是时候静下心来好好写写述职报告了。
那么大家知道正规的述职报告怎么写吗?以下是小编精心整理的新建icu主任述职报告(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
新建icu主任述职报告1在护理部的正确领导下,围绕“三好一满意”这一工作思路,团结一致,扎实工作,较好的完成了各项目标任务。
现将一年工作情况扼要总结以下:一、完善病房设施,加强病房管理。
ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所,要求病房布局公道、简洁、方便,利于观察和抢救,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了2台呼吸机,6台注射泵,机械振动排痰仪1台,1拖12的中心监护仪,和各种医疗护理用品、各种生活设施,以优良的病房条件服务于患者,便于医护职员工作,使得ICU的病房条件在本市和周边地区处于领先水平。
完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了ICU珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。
做到物品定点定位放置,固定了仪器管理职员,药品管理职员和物质管理职员。
一年来,有效的病房管理保证了ICU的平常工作。
二、抓业务学习,增进职员知识水平进步。
科室根据护理部三基理论知识学习计划安排,充分利用业余时间加强三基理论学习,在每个月的考核中均获得了较好的成绩。
全科职员利用休息时间强化技能操纵练习,到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操纵人人过关。
另外,科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规,学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于情势。
严格护生带教,认真落实带教计划。
参加科与科、院与院、医生与护士多种情势的学术交换,培养护理职员独立工作、独立分析、独立解决题目的能力。
三、抓制度落实,增进医疗护理安全。
严格落实护士长质量管理职责,加强工作进程中的安全管理,进一步优化、细化了护理工作流程,使每项工作落实到人,每项催促检查落实到人,增强了人人参与管理的意识。
新建icu主任述职报告
重症主任个人述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是某医院的重症主任,今天我很荣幸向大家汇报我的工作情况。
在过去的一年里,我们重症科团队在医院的支持下取得了显著的成绩。
接下来,我将从以下几个方面进行具体的述职报告。
首先,我想谈一下我们重症科的工作负荷和接诊量。
随着人民医院的不断发展,我们科室的工作量也在持续增加。
根据最新统计数据显示,重症科门诊接诊人次比去年同期增加了20%,住院病人人数也有了显著的增长。
这些数据反映出了我们医院日益提高的医疗服务水平和患者对我们科室的信任。
其次,我想介绍一下我们重症科的技术设备和医疗条件。
为了提供更好的医疗服务,我们科室持续引进了大量的先进设备和仪器。
例如,我们购买了最新款的呼吸机、监护仪等设备,使我们能够更准确地监测和治疗病人的生命体征。
此外,我们还建立了高度重视医疗质量和安全的管理制度,从而确保了患者在就诊过程中的安全。
第三,我想重点强调我们科室的科研工作。
在过去一年里,我们科室共发表了多篇重要的学术论文,并在国内外重大学术会议上作了多次报告。
这些成果不仅提升了我们医院的学术声誉,也推动了我院重症科的发展。
此外,我们还积极参与了多项国家级、省级和院级的科研项目,为临床工作提供了更科学的依据。
除此之外,我们重症科还注重医患沟通和患者的心理护理工作。
我们每周组织进行患者家属会诊,向患者家属详细解释治疗方案和预后,解除他们的疑虑和焦虑。
同时,我们还经常邀请心理专家来科室开展心理咨询和康复活动,帮助患者提高自信和抗病能力。
最后,我想强调我们重症科的团队合作精神。
团队是一个重症科运作的基石,我们重视团队建设,注重培养医护人员的专业能力和团队意识。
我们每月定期组织团队培训,交流和分享经验,并制定了详细的值班制度和交接班流程。
这一系列的措施提高了我们科室员工的工作积极性和效率。
以上就是我个人对我们重症科过去一年的工作情况的述职报告。
再次感谢领导和各位同事的关心和支持。
未来,我们将继续努力,为患者提供更好的医疗服务,为医院的发展贡献更多力量!谢谢大家!。
icu主任个人述职报告
icu主任个人述职报告尊敬的领导和各位同事:大家好!我是XX医院ICU主任。
非常荣幸能够在过去一年里领导并参与ICU的工作。
在这次个人述职报告中,我将从以下几个方面总结和展示过去一年来ICU的工作情况。
1. 积极推进医疗质量提升ICU是医院重要的危重病患抢救和监护中心,我们一直以来都注重医疗质量的提升。
本年度,我们加强了医疗质量管理,制定了更加严格的流程和规范,通过定期开展内部培训和学术讨论会,提高医护人员对危重病患的救治能力。
同时,我们与其他科室加强协作,推动医患联动护理,提高抢救效果和治疗成功率。
2. 提升团队协作水平一个高效的团队是顺利开展工作的基础。
为此,我主动组织了多次团队建设活动,提升了团队成员之间的沟通和协作能力。
为了培养年轻医护人员的发展,我们制定了师徒制度,让经验丰富的老师傅与新人一起工作,共同分享和成长。
通过这些举措,医护人员之间的工作效率和合作氛围明显提升。
3. 加强重大疫情应对能力今年,新冠疫情席卷全球,ICU是重症患者的主要治疗场所。
在疫情面前,我们迅速制定了防控方案和应急预案,并投入了充足的人力和物力资源。
我们持续加强ICU内部环境消毒和保洁,严格执行感染防控措施,确保病患和医护人员的安全。
在ICU工作人员的共同努力下,确保了零感染的发生。
4. 积极参与学术交流与科研为进一步提高我们的专业水平,ICU团队积极参与学术交流和科研工作。
我们不断与国内外的专家学者进行交流合作,分享最新的研究成果和临床经验。
同时,我们也组织了多个科研项目,以探索更有效的治疗方法和抢救措施,提高ICU的救治水平。
总之,过去一年,ICU团队在医疗质量提升、团队协作、疫情应对和学术交流等方面取得了显著成绩。
我相信,在未来的日子里,我们将继续努力,开展更多针对患者生命安全和医疗效果的工作,推动ICU的发展。
非常感谢各位领导和同事们对ICU工作的支持和配合!谢谢!。
重症主任个人述职报告
重症主任个人述职报告尊敬的领导:我是重症医学科的主任,我现就上半年的工作作以下个人述职报告:一、业务工作在上半年的工作中,我带领团队共完成了X例重症患者的救治工作。
我们坚持以患者为中心,积极运用先进的诊疗技术和治疗方案,提供全方位、个性化的医疗服务。
通过团队合作,我们有效地降低了患者的病死率,提高了康复率。
二、管理工作我积极推进科室的管理工作,完善了科室内部的规章制度,落实了科室的各项制度。
我加强了对医护人员的培训与考核,建立了每月例会和交流平台,促进了团队的凝聚力和协作效率。
我也注重与其他科室的沟通与合作,共同维护了医院良好的协作关系。
三、科研工作我重视科研工作,鼓励医护人员积极参与科研项目和学术交流。
我组织了一系列的科研讨论会和学术报告,提高了团队成员的学术水平和科研能力。
我们在上半年的科研项目中取得了一些有意义的初步成果,并向各级科研平台提交了相关论文。
四、教学工作我重视医学教育工作,关注培养后备人才。
我承担了一些本科及研究生的教学任务,并积极参与临床技能培训和考核。
在实习生的培养工作中,我注重理论与实践相结合,提高了他们的专业技能和实际操作能力。
五、工作亮点与不足亮点:在上半年的工作中,我和团队共同努力,取得了一些显著成绩,提高了重症救治的效果和质量。
同时,科研和教学工作也取得了一些积极进展,标志着科室的整体实力的提升。
不足:在工作中,我发现我们科室的人员流动较大,导致了组织上的一些不稳定因素。
同时,工作量较大,压力较大,个别次序的紊乱也需要进一步改进。
六、下半年工作目标针对上半年工作中存在的不足,我将在下半年提出以下目标:1. 进一步加强对医护人员的培训和考核,提高团队的整体素质和能力。
2. 继续推进科研工作,积极参与各项科研项目,争取取得更多的科研成果。
3. 加强与其他科室的协作,优化医患关系,提高患者满意度。
4. 注重医学教育工作,培养更多的优秀医学人才,为医院的发展贡献力量。
感谢领导对我工作的支持和指导,我将再接再厉,努力完善工作,不断提高自己的专业水平和管理能力。
icu科主任年终述职述廉报告
icu科主任年终述职述廉报告ICU科主任年终述职述廉报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX医院ICU科主任。
在此,我向大家汇报本科室过去一年来的工作情况,并分享一些有关廉洁自律方面的经验和思考。
一、科室工作总结过去一年,ICU科紧紧围绕本医院的整体发展目标,紧密配合各项工作,并在各方面取得了一定的成绩。
具体工作总结如下:1.临床工作ICU科是本医院的重点科室之一,负责危重病患者的救治工作,我们充分发挥专业优势,精心组织、周密安排,全力保障医院的医疗安全。
过去一年,我们共收治危重病患者1000余例,成功率达到90%以上,其中病亡率降低了10%,经过医患共同努力,提高了患者的生存率和生活质量。
2.科研工作科研工作是提高科室学术影响力和医疗水平的重要途径。
过去一年,我们积极参与多项科研项目,获得了一项国家级课题资助。
同时,我们还开展了多次学术讲座和病例讨论,推动了科室医生的学习和进步。
我们还在世界知名医学杂志上发表了两篇SCI论文,提高了科室的学术地位和声誉。
3.人才培养与团队建设在人才培养和团队建设方面,我们坚持以人为本,注重培养医护人员的专业能力和团队协作能力。
我们积极组织培训和进修,提高医护人员的业务水平,同时加强团队内部合作,共同进步。
目前,科室中已有3名医生获得高级职称,5名护理人员获得中级职称,人才队伍越来越稳定且日益壮大。
二、廉洁自律工作回顾在过去一年的工作中,我们ICU科秉持着廉洁自律的态度,坚决抵制各类违纪违法行为,严守纪律,弘扬社会公德。
在廉洁自律工作方面,我们做了以下几点努力:1.明确责任我们在上任之初就明确了各个岗位的责任和职责,确保工作中的各项事宜都有清晰的责任分工,减少了违纪违规行为的发生。
同时,我也积极宣传廉洁自律理念,引导员工树立正确的价值观和人生观。
2.加强监督检查为了确保科室工作的廉洁和纪律,我们建立了完善的监督检查机制。
每个月都有定期的例行检查,发现问题及时整改,并进行通报批评。
icu科主任年终述职述廉报告范文
icu科主任年终述职述廉报告范文尊敬的各位领导、同事:大家好!我是XX医院ICU科的主任,感谢各位领导对我们ICU科的支持和关注。
在这辞旧迎新之际,我谨向领导们汇报ICU科在过去一年的工作情况,并对ICU科在科室管理、临床服务、科研教学、风险管理和廉洁建设等方面的工作进行述职述廉。
一、科室管理方面过去一年,ICU科致力于提高科室管理水平,在提供高质量医疗服务的同时,加强团队建设,提高医疗团队的凝聚力和协作性。
我们成立了科室质控小组,制定了科室质控制度和流程,并定期组织科室例会,及时交流和解决工作中的问题。
在人员管理方面,我们注重人才培养,在招聘中选择了具有丰富临床经验和较高学历的医务人员,并且组织了多次培训,提高他们的专业技能水平。
二、临床服务方面ICU科作为重症监护中心,致力于提供高质量的临床服务。
过去一年,我们严格按照国际指南和规范,提供了适应症合理、操作规范的重症监护。
我们完善了院内的ICU管理制度,增加了检测设备和仪器,优化了护理流程,提高了患者的生活质量和医疗安全水平。
同时,我们注重患者的安全和保障,加强了对患者的临床监控,及时发现和处理问题。
我们积极参与多学科团队,为患者提供个性化的治疗方案,提高了治疗效果。
三、科研教学方面ICU科在科研教学方面开展了一系列工作。
我们积极开展临床研究,取得了一些阶段性的成果。
我们还与多个学术机构合作,开展科研项目,提高了科研水平。
同时,我们注重临床教学,定期组织临床病例讨论会、学术讲座和研究生培训,提高了医生的专业素养和学术水平。
我们还参与了一些国际学术会议和研讨会,学习先进的医学技术和治疗理念,为我们的工作提供了新的思路和方法。
四、风险管理方面ICU科在风险管理方面采取了一系列措施,加强了医疗安全。
我们建立了严格的患者隐私保护制度,在科室内加强了医疗纠纷预防,制定了医疗纠纷处理流程,并加强与法律部门的衔接,及时解决日常工作中出现的矛盾和问题。
我们还注重培养医务人员的责任意识和规范意识,建立了奖惩制度,搭建了医患沟通平台,提高了医患关系的和谐度和稳定性。
重症监护室主任述职报告
重症监护室主任述职报告尊敬的领导:首先,我要感谢您给予我机会撰写这份重症监护室主任述职报告,借此机会,我将向您全面展示我所负责的重症监护室的工作情况和管理成果。
作为一名重症监护室主任,我深知这个岗位的责任重大。
我始终以病患的生命安全和病情恢复为己任,我相信通过我们的努力,可以为更多的病患提供及时、有效的治疗和护理,最大限度地提高生存率和生活质量。
首先,我想从工作流程的优化和协调开始谈起。
在过去的一年里,我对重症监护室的工作流程进行了全面评估,并与科室各位医护人员进行了深入沟通。
根据大家的意见和建议,我对工作流程进行了合理调整。
例如,在转交班时,我们实施了更加详尽的交接内容,确保医护人员了解患者的具体情况,避免信息丢失和理解偏差。
此外,我还推行了交接班记录的统一格式,让信息更加清晰明了,便于后续的工作。
为了提高工作效率,我还引进了一套全新的信息管理系统,该系统可以实时记录患者的生命体征、用药情况和治疗进展。
通过这个系统,医护人员可以更加准确地了解患者的状况,及时作出有效的处理和评估。
根据统计数据显示,引入信息管理系统后,我们的诊疗时间大幅缩短,患者的生命体征得到更好的控制,大大提高了医疗质量。
除了工作流程的优化,我还注重医护人员的培训和团队建设。
我定期组织各种学术交流和培训活动,邀请重症监护领域的专家为医护人员进行指导,扩展他们的知识面和专业技能。
此外,我还鼓励医护人员积极参与科研和学术讲座等活动,提高他们的学术水平和实践能力。
在团队建设方面,我注重每个成员的角色明确和合作精神的培养。
我通过定期的团队会议和沟通,确保每个成员了解他们的职责和工作目标,并鼓励他们相互支持、互相尊重。
这样的团队建设不仅能够提高工作效率,还能提升医护人员的工作满意度和凝聚力。
此外,在病患服务方面,我一直秉持着以患者为中心的原则。
我们设立了一个投诉建议箱,为病患和家属提供反馈渠道,及时处理他们的问题和意见。
同时,我也积极倡导和践行人性化护理,关注病患的心理健康和生活质量。
医院病房主任述职报告
医院病房主任述职报告尊敬的领导:大家好!我是XXX医院病房的主任,今天我非常荣幸向大家做一份关于医院病房工作的述职报告。
在过去一年中,我带领病房团队努力工作,取得了一定的成绩。
接下来,我将从以下几个方面进行阐述。
首先,我将对病房的管理情况进行介绍。
去年,我们病房的入住率达到了95%,出院率也稳定在90%以上。
为了提高患者的满意度,我们加强了与其他科室的协作,积极配合医嘱执行,及时解决疑难病例。
同时,我们着力提升服务质量,严格做好患者隐私保护工作,完善了病房的设施,提供了更加舒适和安全的环境。
通过以上努力,我们取得了不错的成绩,并得到了患者和家属的好评。
其次,我想谈一下我们在队伍建设方面的工作。
在过去一年中,我们加强了员工培训,严格要求员工的技能学习和业务能力的提升。
我们建立了一套严格的考核制度,每个员工都有机会通过培训课程提升自己的知识技能。
此外,我们还加强了团队合作意识,通过定期举办团队建设活动,增进了员工之间的了解和信任。
正是这些努力,使我们的队伍更加团结,为患者提供了更加高效和优质的服务。
同时,我也要向大家汇报一些关于病房的工作情况。
我们每天对患者的病情进行详细记录和监测,并提供个性化的医疗护理服务。
我们与病患建立了良好的沟通,了解他们的需求和意见,并尽力满足他们的要求。
在药物管理方面,我们严格遵守医院的药物管理制度,确保患者用药安全。
此外,我们还积极开展感染控制工作,采取多种措施预防和控制病房内的感染传播。
最后,我想谈一下我们在医疗质量方面的努力。
我们坚持“以患者为中心”的服务理念,提供全面和优质的医疗护理服务。
我们严格执行医院的质量管理制度,确保医疗质量的持续改进。
我们定期对病房的工作进行评估和监督,及时发现和纠正问题,并加强患者满意度的调查,听取患者的意见和建议。
通过以上工作,我们的医疗质量不断提高,患者的满意度也得到了显著提升。
总之,过去一年中,我带领病房团队努力工作,根据医院的要求,做好了病房管理工作,并取得了一定的成绩。
新建icu主任述职报告
新建icu主任述职报告导语:ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,以下小编为大家介绍新建icu主任述职报告文章,仅供参考!新建icu主任述职报告紧张而忙碌的20XX年即将结束,担任ICU护士长这一年多的期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使ICU的护理工作得以正常运行,根据年初的计划,圆满地完成了今年的护理工作,取得了一定的成绩。
现总结如下:ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪,并更换了各种心电监护仪旧的导联线,并安装了开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,使得ICU 的病房条件较前有了很大的改善。
ICU危重病人较前明显增多,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,个别护理人员工作责任心不够强,因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改,制订了ICU护士入科须知、ICU工作流程及A、P、N班护士职责等以保证ICU的护理工作正常运转。
在护理部的大力支持下,我科于九月份开展了优质示范病房,根据科室的特点,在原有的基础上,不断改进科室工作,努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。
并将人性化服务落实到护理工作的各个环节,在不断的探索和改进中,ICU的优质护理服务工作质量与日俱增,患者及家属的满意度也大为提高。
通过认真落实绩效考核工作,使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。
由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线。
因此护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率。
这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出学习,自学与考核相结合等办法。
icu科主任年终述职述廉报告
icu科主任年终述职述廉报告ICU科主任年终述职述廉报告-2023年尊敬的院领导、各位同事:大家好!我是XXX医院ICU科主任,我有幸站在这里向大家汇报我们科室在过去一年的工作情况。
回首2023年,这一年对我们来说是充满挑战和成长的一年。
在院领导的关心和支持下,在全体同仁的共同努力下,我们科室完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。
同时,我也在此向大家述廉,向大家着重汇报我们科室在工作中所存在的问题,并提出改进意见,希望能得到大家的指导和支持。
一、工作概况今年,我们科室紧紧围绕医院的发展目标,充分发挥了ICU科的优势和特色,坚持以患者为中心的理念,全力提高重症患者的救治水平和治愈率。
我们科室主要开展危重病患者的监护、抢救和复苏工作,病种涵盖了心脏病、呼吸病、肝胆疾病、肾脏病等多个领域。
我们按照规范化、专业化、优质化的要求,精心组织医疗团队,合理配置医疗资源,加强危重病患者的监护、治疗和康复工作。
在2023年,我们接诊了XX例重症患者,治愈率达到了XX%,抢救成功案例达到了XX例。
我们充分发挥了团队的协同作用,提高了科室的工作效率和服务水平。
同时,我们也注重开展学术交流和科研工作,积极参与相关学术会议和研究项目,提高了科室的学术影响力。
二、存在的问题在工作中,我们科室也存在一些问题,主要表现在以下几个方面:1.人员不足问题。
随着患者量的增加,我们科室人员的负荷也在增加,但人员配备不足。
目前,我们科室人员总数仅为XX 人,而根据患者量和工作负荷,我们至少需要XX名医生和XX名护士。
2.设备陈旧。
我科的设备陈旧,不能满足现代重症监护的需要。
我们急需更新和升级相关设备,提高工作效率和精准度。
3.医患沟通不畅。
在与患者及家属的沟通中,有时由于表达不准确或态度不当,导致沟通不畅,影响了医患关系的建立和医疗效果的提高。
4.绩效考核体系不完善。
目前,我们科室的绩效考核主要以工作量为主,对医务人员的职业素养和综合素质的考核较为薄弱,需要建立更加科学和全面的绩效考核体系。
icu科主任年终述职述廉报告范文
icu科主任年终述职述廉报告范文ICU科主任年终述职述廉报告尊敬的领导、同事们:大家好!我是ICU科主任,今天我代表ICU科向大家汇报今年的工作情况,并进行述廉报告。
首先,我要感谢领导给予我这个岗位的信任和支持,也要感谢ICU科全体医务人员的共同努力。
在过去的一年里,我们积极履行职责,勇于创新,为患者的健康提供了高质量的医疗服务。
一、工作情况汇报1. 患者治疗情况今年,ICU科接收了400例重症患者的治疗工作,其中包括急性心肌梗死、创伤、中毒、危重病等各类疾病。
我们在患者救治中积极采用国际先进的治疗技术和方法,提高了治愈率和生存率。
同时,我们也重视对患者的心理护理工作,积极关注患者的精神状态,提供心理支持和安慰。
2. 管理与协调工作作为ICU科主任,我本着公正、公平、公务原则,加强科室内部的管理与协调工作。
我们建立了科室规章制度,明确了医务人员的职责和要求。
我们注重团队合作,加强对医务人员的培训和学习,提高了专业技能和医疗水平。
在医疗资金使用上,我们进行了严格的审计和监督,确保了医疗资源的合理分配和使用。
3. 学术交流与科研工作为了提高ICU科的学术水平和科研能力,我们积极参加学术会议和研讨活动,与国内外的专家和同行进行交流和合作。
我们开展了多项科研项目,取得了一定的研究成果。
同时,我们也加强了对ICU科医务人员的教育和培训,提高了大家的专业素质和学术能力。
二、述廉报告1.廉政建设廉政建设是我们工作的重要一环。
ICU科主任要始终保持廉洁自律的原则,严格要求自己,不违反组织纪律,不违反法律法规,不利用职权谋取私利。
我承诺,我没有收受任何礼品、差旅费、住宿费等任何形式的个人利益,并且始终按照规定进行资金使用,确保了医疗资源的合理分配和使用。
2.公开透明ICU科主任要保持公开透明,接受监督,主动向组织和社会公开工作情况,并接受内外部的监督。
我在工作中始终注重与大家的沟通和交流,确保信息的公开透明。
同时,我们也积极参加各种考核和评比活动,接受领导和同行的监督和评价。
重症主任个人述职报告
重症主任个人述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是某医院的重症主任,今天我很荣幸向大家汇报我的工作情况。
在过去的一年里,我们重症科团队在医院的支持下取得了显著的成绩。
接下来,我将从以下几个方面进行具体的述职报告。
首先,我想谈一下我们重症科的工作负荷和接诊量。
随着人民医院的不断发展,我们科室的工作量也在持续增加。
根据最新统计数据显示,重症科门诊接诊人次比去年同期增加了20%,住院病人人数也有了显著的增长。
这些数据反映出了我们医院日益提高的医疗服务水平和患者对我们科室的信任。
其次,我想介绍一下我们重症科的技术设备和医疗条件。
为了提供更好的医疗服务,我们科室持续引进了大量的先进设备和仪器。
例如,我们购买了最新款的呼吸机、监护仪等设备,使我们能够更准确地监测和治疗病人的生命体征。
此外,我们还建立了高度重视医疗质量和安全的管理制度,从而确保了患者在就诊过程中的安全。
第三,我想重点强调我们科室的科研工作。
在过去一年里,我们科室共发表了多篇重要的学术论文,并在国内外重大学术会议上作了多次报告。
这些成果不仅提升了我们医院的学术声誉,也推动了我院重症科的发展。
此外,我们还积极参与了多项国家级、省级和院级的科研项目,为临床工作提供了更科学的依据。
除此之外,我们重症科还注重医患沟通和患者的心理护理工作。
我们每周组织进行患者家属会诊,向患者家属详细解释治疗方案和预后,解除他们的疑虑和焦虑。
同时,我们还经常邀请心理专家来科室开展心理咨询和康复活动,帮助患者提高自信和抗病能力。
最后,我想强调我们重症科的团队合作精神。
团队是一个重症科运作的基石,我们重视团队建设,注重培养医护人员的专业能力和团队意识。
我们每月定期组织团队培训,交流和分享经验,并制定了详细的值班制度和交接班流程。
这一系列的措施提高了我们科室员工的工作积极性和效率。
以上就是我个人对我们重症科过去一年的工作情况的述职报告。
再次感谢领导和各位同事的关心和支持。
未来,我们将继续努力,为患者提供更好的医疗服务,为医院的发展贡献更多力量!谢谢大家!。
监护室主任述职报告
监护室主任述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX监护室主任,本次述职报告将对我在过去一年的工作进行总结和回顾,并对未来的工作进行展望和规划。
一、过去一年的工作总结在过去的一年里,我在监护室的管理与运营中,认真负责、积极探索,主要完成了以下几个方面的工作:1.人员管理在人员管理方面,我积极配备人员,招聘了一批符合要求的监护室护理人员,并建立了人员培训和考核机制。
通过定期组织培训和考核,有效提高了护理人员的职业素养和专业技能,确保了监护室工作的高效运转。
同时,我也与人力资源部门合作,完善了岗位职责和工作流程,提高了工作效率。
2.设备管理监护室作为一处非常重要的医疗设施,设备的管理至关重要。
我与设备部门紧密合作,对监护室设备进行了全面的检修和维护,确保了设备的正常运转。
并通过引进新的监护设备,提高了监测和治疗的准确性和安全性。
同时,我也积极参与科研工作,了解最新的医疗设备和技术,为监护室的设备更新和升级提供了参考。
3.患者关怀在患者关怀方面,我积极倡导“以病人为中心”的服务理念,着力提高患者的满意度。
我通过组织护理人员定期进行患者需求调研,并根据结果为患者提供个性化的医护服务。
在患者情绪管理上,我建立了一个心理咨询团队,为患者提供心理支持和帮助,有效地减轻了患者的心理负担。
4.系统管理在系统管理方面,我注重建立和完善规章制度,明确各项工作的标准和流程,确保监护室工作的有序进行。
我也开展定期会议,与相关部门进行沟通,了解各方面的需求和问题,并及时解决。
二、未来的工作规划1.进一步提升护理人员素质监护室作为一个专业化的医疗机构,护理人员的素质至关重要。
我将继续加强护理人员的培训和考核,提高他们的专业技能和职业素养,以应对不断变化的医疗环境和患者需求。
2.引进先进的监护设备随着医疗技术的不断进步,新型的监护设备不断涌现。
我将与专业部门密切合作,了解最新的监护设备和技术,并根据实际需要进行引进。
同时,我也将加强设备维护和更新,确保设备的正常运转和患者的安全。
危急重症科主任述职报告
危急重症科主任述职报告尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是危急重症科主任,今天非常荣幸能够向大家述职。
本次述职报告将围绕危急重症科的工作现状、团队构建、病例数量与救治成功率、病患满意度以及科研成果等方面展开。
一、工作现状作为危急重症科主任,我深知自己肩负着极重要的责任。
这个科室是医院的重要支柱之一,承担着抢救生命、保障病患安全的重任。
因此,我非常重视日常工作的规范和细致,坚持每日例会、及时沟通,确保科室工作有条不紊。
为了保持工作的高效性和专业性,我们对科室人员进行了精心选拔,并不断加强培训与学习。
现有危急重症科医生团队共有30人,其中硕士以上学历占80%,博士学历占10%,大部分成员都具备3年以上的临床经验。
我们还经常邀请其他科室和外部专家来做学术交流,提升自身的专业水平。
二、团队构建危急重症科作为一个救死扶伤的特殊科室,更加需要团队的协作和默契。
因此,我们非常注重团队建设。
每年定期组织团队活动,比如开展户外拓展训练、举办科室文艺节等,增进彼此的了解和信任。
在日常工作中,我们鼓励多元化的沟通方式,确保信息流通畅。
除此之外,我们还注重员工关怀。
比如,科室设置了员工空间,可以放松身心,舒缓压力;定期举办员工生日会,让大家在工作之余感受到温暖和关怀。
团队的和睦与稳定是科室高效运转的基石。
三、病例数量与救治成功率近年来,危急重症病例数量不断增加,这也意味着我们面临更大的挑战。
然而,我们通过提高工作效率和科研创新,取得了显著的成果。
首先,我们坚持每日例会,精细分工,严格执行各项规范操作。
通过梳理治疗流程,减少病患等待时间,提高抢救效率。
此外,我们建立了严密的病情监测体系,能够即时掌握病患的变化,做出相应调整。
这些措施有效地提高了病患的康复率和救治成功率。
同时,我们也重视科研与学术交流。
每年我们至少发表数篇高水平学术论文,积极参与国内外学术会议。
目前,我们的成果获得了多个省级和国家级科研项目的支持,这无疑对科室的发展起到了推波助澜的作用。
病房主任述职职报告
病房主任述职职报告尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是某医院病房主任,今天我向大家述职报告,从病房管理、医患沟通、病房环境等几个方面详细介绍我们病房的工作情况。
首先,我想从病房管理方面说起。
作为病房主任,我时刻坚持以患者为中心的原则,充分贯彻医院的各项规章制度,确保病房的正常运行。
我们病房的日常工作包括患者入院登记、病案管理、医嘱执行、护理工作等。
每位患者入院时,我们都会认真进行入院登记工作,核对身份信息,建立详尽的病案档案。
同时,我们病房建立了完善的病案管理制度,对每位患者的病情进行细致记录,确保患者的病情和治疗过程有据可查。
另外,医嘱执行是我们工作的重要一环。
我们通过建立科学、规范的医嘱执行机制,确保医生的医嘱得到及时、准确地执行。
例如,对于患者的输液,我们会按照医生的嘱托,严格控制滴速和剂量,确保患者的药物治疗达到最佳效果。
在护理工作方面,我们注重提高护理质量,提供全面、温馨的护理服务。
每名护士都经过专业培训,并且定期参加学习交流,不断提升自身的护理技能。
我们病房还建立了科学、规范的护理操作流程,保证每位患者得到个性化、有效的护理。
其次,我想谈一下医患沟通方面的工作。
作为病房主任,我积极倡导医患沟通,加强与患者的交流与关系。
我们采取多种方式,例如每天早晨与患者交流,了解他们的情况和需求,为他们提供更好的照顾。
此外,我们还定期组织患者教育活动,帮助患者了解疾病知识和治疗方案,增强他们对治疗的信心。
我们还建立了患者反馈制度,接受患者的意见和建议,及时调整工作方式,改进服务质量。
最后,我想强调病房环境的管理。
我们病房注重创造良好的医疗环境,提供舒适、安全的病房环境给每位患者。
我们病房严格遵守卫生标准,定期进行消毒和清洁工作,保持病房的整洁。
同时,我们病房还加强了检测设备和设施的维护保养工作,保证设备和设施的正常运转。
除此之外,我们还注重病房的文化建设,通过挂上温馨、欢快的画作,播放轻音乐等方式,营造积极向上的氛围,给患者带来心灵的慰藉。
病房科主任医生述职报告
病房科主任医生述职报告尊敬的院务管理部门:我作为病房科的主任医生,谨向您汇报过去一年的工作情况和成绩。
1. 管理与组织能力:在过去的一年里,我积极参与病房科的管理工作,负责制定科室的运营计划和目标,并有效地组织和协调各项工作。
我注重团队合作,鼓励科室成员发挥各自的专长,确保病房科的正常运行。
同时,我加强与其他科室及相关部门的沟通和协作,提高了工作的效率和质量。
2. 临床工作能力:作为主任医生,我严格遵守医疗伦理和操作规范,确保病房科的医疗质量和安全。
我认真负责地参与病人的诊疗工作,并与科室的其他医生一起做好病情分析和治疗方案的制定。
我积极关注疾病的新进展,并及时应用新的医疗技术和治疗方法,提高了病人的治疗效果和满意度。
3. 师德师风:我坚持以患者为中心的原则,认真负责地对待每一位病人,并尊重病人的隐私和权益。
我注重与病人进行有效沟通,向他们解释诊疗方案和治疗进程,以增加病人的信任和理解。
同时,我积极参与医学研究和教育活动,不断提升自己的专业知识和技能,同时也积极传授和培养科室的年轻医生。
4. 问题和改进措施:在过去的一年中,我发现病房科的工作中仍存在一些问题,其中包括人员不足、物资不足等。
为了解决这些问题,我与相关部门积极协商并采取了一些改进措施,包括加强队伍建设、优化物资采购流程等。
这些措施有效地改善了科室的工作环境和医疗条件,得到了大部分病人和团队成员的认可和好评。
5. 下一步计划:在未来的工作中,我将进一步加强文化建设,培养科室成员的团队合作精神和服务意识。
同时,我将注重医疗质量的持续改进,推动科室的科研和学术交流,提高病房科的整体实力和声誉。
另外,我将继续与其他科室和相关部门保持良好的合作关系,为病人提供更全面、高质量的医疗服务。
以上是我过去一年在病房科的工作情况和成绩的简要汇报,请审阅并提出意见和建议。
感谢您对病房科工作的关心和支持。
主任医生:(个人签名)。
监护室主任年终述职报告
监护室主任年终述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX监护室的主任,今天我非常荣幸地站在这里,向大家汇报过去一年的工作情况并展望未来。
在这一年里,监护室团队团结协作,积极努力,取得了一定的成绩,同时也面临了一些挑战。
以下是我对监护室过去一年工作的总结和对未来发展的展望。
一、工作总结1. 岗位职责履行情况。
作为XX监护室的主任,我切实履行了我的岗位职责,确保了监护室的正常运转。
我积极参与制定并完善了监护室的工作规范和操作流程,通过定期开展培训和内部考核,提升了同事们的专业水平和工作质量。
2. 监护室管理。
我注重团队管理,通过建立有效的沟通机制,加强了团队之间的协作和合作,确保了监护室的工作高效顺畅。
同时,我也积极倾听员工的意见和建议,及时解决他们在工作中遇到的问题,提高了员工的满意度和工作积极性。
3. 监护室服务质量提升。
为了提升监护室的服务质量,我重视提高员工的专业素质和服务意识。
我组织了多次培训和讨论会,分享了最新的医疗技术和护理理念,对员工进行系统的培训和学习,提高了他们的专业能力和服务水平。
同时,我也加大了对患者的关爱和照顾,确保了他们在监护室得到及时、专业、安全的护理服务。
4. 预算控制和资源管理。
我严格按照预算要求进行监护室的资金使用和资源分配,合理规划和调配监护室的设备和人员,确保了工作的顺利进行。
同时,我也主动与相关部门沟通协调,争取了更多的资源支持,提高了监护室的综合服务水平。
5. 突发事件应对。
在过去一年里,监护室也遇到了一些突发事件。
面对这些挑战,我及时组织协调各方力量,制定应急预案,高效应对和处理,保障了患者的安全和利益。
二、存在的问题和挑战1. 人力不足。
由于监护室的工作需求不断增加,人员数量相对不足,导致员工工作量过大,容易出现疲劳和错误。
因此,需要增加人员配备,提高监护室的工作效率和服务质量。
2. 患者抱怨增加。
近期,患者的抱怨情况有所增加,主要集中在服务态度和护理质量方面。
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新建icu主任述职报告
导语:ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,以下小编为大家介绍新建icu主任述职报告文章,仅供参考!
新建icu主任述职报告紧张而忙碌的20XX年即将结束,担任ICU护士长这一年多的期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使ICU的护理工作得以正常运行,根据年初的计划,圆满地完成了今年的护理工作,取得了一定的成绩。
现总结如下:
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪,并更换了各种心电监护仪旧的导联线,并安装了开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,使得ICU 的病房条件较前有了很大的改善。
ICU危重病人较前明显增多,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,个别护理人员工作责任心不够强,因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改,
制订了ICU护士入科须知、ICU工作流程及A、P、N班护士职责等以保证ICU的护理工作正常运转。
在护理部的大力支持下,我科于九月份开展了优质示范病房,根据科室的特点,在原有的基础上,不断改进科室工作,努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。
并将人性化服务落实到护理工作的各个环节,在不断的探索和改进中,ICU的优质护理服务工作质量与日俱增,患者及家属的满意度也大为提高。
通过认真落实绩效考核工作,使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。
由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线。
因此护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率。
这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出学习,自学与考核相结合等办法。
结合我科情况定期举办科内业务讲座及护理查房,使我科每一位护理人员均能独立完成PPT的制作,并提高了她们的讲课水平。
一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作,大多数护士成为ICU熟练人才。
我院从2月份更新了新系统,逐步落实了电子病历,护理人员通过医院的培训与自学,均掌握了新系统的使用。
在原有护理评估的基础上,增加了约束带使用告知书、护理记录中体现了管道滑脱、压疮及镇静的动态评分。
我科在院领导及护理部的大力支持下已初步开展了两项科研课题:“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床研究”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用研究”已在课内进行了培训,增强了科内护理人员的科研意识,使她们对护理科研有了进一步的了解。
20XX度我科共抢救危重病人294余例,成功277人,死亡17人,成功率为94%,成功抢救了重度有机磷农药中毒、ARDS,MODS,急重症上消化道出血,特重度颅脑外伤,心肺复苏术后,多发伤等危重症患者,使抢救成功率大大提高,取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得一定成绩,但也存在许多的缺点,有待进一步改善。
新建icu主任述职报告一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,
理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动,利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员~护士长~护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺
陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理:
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。